第一篇：大學(xué)生村干部管理制度

洋溪鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理制度

總則

為加強對大學(xué)生村官的管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，在全鎮(zhèn)形成團結(jié)、奮進、廉潔、務(wù)實、高效的良好工作氛圍，促進各項工作落實。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，根據(jù)干部管理相關(guān)規(guī)定，制定以下若干制度。

一、學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，以自學(xué)為主，促進集中學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論思想和全鎮(zhèn)的工作思路、路線、方針，在工作實踐中準(zhǔn)確運用并指導(dǎo)開展工作。聯(lián)系自身工作實際，加強對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、水利、法律法規(guī)、計劃生育等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)及農(nóng)業(yè)高新技術(shù)的推廣運用知識。在業(yè)務(wù)技術(shù)上力求精益求精，在自己所從事的專業(yè)工作中能獨當(dāng)一面。

3、學(xué)習(xí)要求。集中學(xué)習(xí)時，每位大學(xué)生村官應(yīng)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得無故缺席、遲到早退，不得隨意進出，高聲喧嘩，不會客，不接打電話，要認(rèn)真聽取學(xué)習(xí)內(nèi)容，作好筆記，通過學(xué)習(xí)不段提高自身素質(zhì)。

二、工作制度

1、全體大學(xué)生村官必須牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，增強搞好工作、為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成-1-

各項工作任務(wù)，并及時準(zhǔn)確的完成各種數(shù)據(jù)、統(tǒng)計資料和文字材料的上報，年終要寫出個人總結(jié)及下年度工作打算。

2、堅守工作崗位，切實履行職責(zé)。上班辦公時間，必須堅守崗位，辦理公務(wù)，加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁利用辦公電腦玩游戲和做其它與工作無關(guān)之事；下村前先向分管領(lǐng)導(dǎo)說明下村地點和事項，并在黨政辦簽好去向。對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、不深入實際、解決問題不力、群眾有反應(yīng)的給于大會通報批評，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，追究責(zé)任。

3、實行曠工處罰制度。出勤情況每月統(tǒng)計一次。上班遲到或早退一次罰款5元，凡一月內(nèi)遲到、早退累計超過5次，除罰款外，大會通報批評；凡曠工一天扣除當(dāng)月津貼30元（包括節(jié)假日值班），月曠工累計超過3天以上者，除罰款外，大會作檢討；參加會議遲到一次罰款10元，一次不參加會議按曠工一天處理。年累計曠工10天以上15天以下者，寫出書面檢討，年度考核評定為不稱職。年內(nèi)連續(xù)曠工15天以上者，上報調(diào)離或停崗。

4、嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)禁，四不準(zhǔn)”制度。嚴(yán)禁工作上班時間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報調(diào)離或停崗；嚴(yán)禁干部職工參與賭博、吸毒販毒、封建迷信活動，違犯一次除罰款100元外，建議司法機關(guān)立案查處；嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報司法機關(guān)立案查處。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度，辱罵群眾；不準(zhǔn)向群眾索取財物、要吃要喝，酗酒鬧事；不準(zhǔn)在工作中優(yōu)親厚友，假公濟私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處；不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑撥離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于團結(jié)的事；不準(zhǔn)為個人利益而抬高自己，打擊別人。

三、請銷假制度

1、大學(xué)生村官在工作期間原則上不予請假，遇急事需請假者應(yīng)遵循事前請假，事后銷假原則，先由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報鎮(zhèn)長審批，同意后方可請假離開。假條存黨政辦公室，否則，視為曠工。每月請事假不超過3天，全年不得超過15天，超過按曠工處理。請假以假條為準(zhǔn)，除特殊情況外，不得捎假條或打電話請假，否則按曠工論處。產(chǎn)假、婚假按國家現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。假滿歸來后須向準(zhǔn)假的領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦銷假。說謊請假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除批評教育外，以后不再給予請假。

2、請假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。事假每天扣除當(dāng)天工資的60%；病假每天扣除當(dāng)天工資的40%；產(chǎn)假、護理假、婚假期間足額發(fā)放工資。每月考勤統(tǒng)計時統(tǒng)一按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。

四、信息報送制度

1、要求：大學(xué)生村官要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，利用常深入農(nóng)村，工作在基層一線的特點認(rèn)真收集各種信息，經(jīng)認(rèn)真梳理后上報，報送程序按《洋溪鎮(zhèn)信息報送制度》報送。在學(xué)生村官要發(fā)揮信息工作在上情下達、下情上達、正確決策、科學(xué)管理、宣傳服務(wù)中的重要作用，促進各項事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展。

2、任務(wù)：大學(xué)生村官每人每周至少報送一條黨務(wù)、政務(wù)信息。

五、處罰與獎勵制度

為保持大學(xué)生村官隊伍活力，在工作中形成激勵競爭機制，結(jié)合年終考評，應(yīng)兌現(xiàn)下列處罰與獎勵措施：

1、處罰措施分為談話誡勉、扣發(fā)工資、待崗學(xué)習(xí)、停職下崗四種。

（1）崗位工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，又提不出合理化建議和意見，影響工作任務(wù)完成者，工作長期滯后，軟弱無力，工作任務(wù)不能按時完成者。由黨委書記進行談話誡勉，經(jīng)三次談話誡勉，思想沒有根本性轉(zhuǎn)變的，由黨委會作出決定，按待崗論處。

（3）平時工作任務(wù)完成差，干部群眾反響大的按待崗處理。待崗學(xué)習(xí)期最短期限為一個月，如本人有所改進，愿意上崗，可寫出書面申請，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議討論通過后方可上崗。待崗期間每月發(fā)給工資總額60%的生活費。

（4）待崗期滿，如無較大轉(zhuǎn)變，本人無書面申請，不愿上崗者，建議人事管理部門以停職下崗論處。

（5）信息工作處罰與獎勵，在《政務(wù)信息》或《黨務(wù)信息》采用的，每篇獎20元，在遂寧報上刊登的，每篇獎30元，在省級以上刊用的，每篇50元，信息完成缺少一篇扣20元。在津補貼發(fā)放時兌現(xiàn)，每月由辦公室通報情況。

六、附則

第十條本辦法由鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。第十一條本辦法自公布之日起施行。

2012年2月2日

第二篇：鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理制度

魯崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理制度

魯崗鄉(xiāng)為切實管理好、引導(dǎo)好、培養(yǎng)好、使用好大學(xué)生村干部，通過采取多種有效措施，幫助他們更快適應(yīng)基層新崗位、新環(huán)境，提高大學(xué)生村干部的實際工作能力，引導(dǎo)鍛煉成才。現(xiàn)制定魯崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理制度：

（一）請銷假制度

1、工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴(yán)格履行逐級請銷假制度。

2、請假兩天以內(nèi)，由鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室批準(zhǔn),鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并報鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室備案。

3、請假三天以上，五天以內(nèi)，由書記、鄉(xiāng)長批準(zhǔn)，報鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室備案。

4、請假結(jié)束應(yīng)及時銷假。

（二）考勤制度

1、大學(xué)生村干部必須每天上午8:30到鄉(xiāng)政府簽到。

2、每月請假三天以內(nèi)的不扣考勤基金，超過三天的每天扣20元，曠工一天扣30元（官假除外）。

3、大學(xué)生村干部出勤情況和年終考核成績掛鉤。

（三）例會制度

1、為及時全面掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作進展情況，做到上情下達，下情上報，決定建立例會制度。

2、每月15日、26日召開大學(xué)生村干部工作例會，檢查大學(xué)生村干部日志，聽取大學(xué)生村干部工作匯報，研究分析工作中遇到的問題及時進行指導(dǎo)。

3、每月例會時，大學(xué)生村干部交工作心得一篇。

（四）工作制度

1、大學(xué)生村干部要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)。

3、堅持群眾路線，樹立務(wù)實作風(fēng)，與群眾打成一片，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。

4、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，自帶行李，單獨起灶，做到不吃請、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情。

5、每半年撰寫一份切合鄉(xiāng)情、村情的調(diào)查報告，年底分別向村兩委、村民代表及鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評議。

（五）工作日志制度

1、工作日志是掌握大學(xué)生村干部日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村干部應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實地記好工作日志。

2、工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作、工作計劃、工作進度、工作成效及工作經(jīng)驗總結(jié)等。

3、鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作辦公室每月檢查大學(xué)生村干部工作日志不少于二次。

（六）重大事項報告制度

1、凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)黨委、政府報告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>

2、重大事項包含的內(nèi)容（1）基本建設(shè)（2）土地調(diào)整（3）村“兩委”人事變動（4）經(jīng)濟項目：包括立項、開工、建設(shè)等（5）宅基地劃分（6）影響全村穩(wěn)定的村情民意（7）重大問題或突發(fā)性事件

3、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。

備注：直系親屬（祖父母、父母、岳父母、子女）事假按官假對待。產(chǎn)假半年、婚假（本人半月，其子女結(jié)婚三天）、喪假為十天。

第三篇：大學(xué)生村干部管理制度

大學(xué)生村干部管理制度

一、工作制度

1、大學(xué)生村干部要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理；

2、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)；

3、堅持群眾路線，樹立務(wù)實作風(fēng)，與群眾打成一片，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題；

4、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情；

5、每半年撰寫一份切合鄉(xiāng)情、村情的調(diào)查報告，年底分別向村兩委、村民代表及鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評議。

二、請銷假制度

1、大學(xué)生村干部因事因病請假的，應(yīng)提前履行請假手續(xù)；

2、請假3天以內(nèi)的，需經(jīng)支部書記或村委主任批準(zhǔn)；請假一周以內(nèi)的，由鄉(xiāng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假超過一周的，由縣大學(xué)生村干部管理辦公室批準(zhǔn)；

3、請假期滿后，請假人需及時向批準(zhǔn)人銷假；

4、村內(nèi)安排的會議或工作因故不能參加的需向支部書記或村委主任請假，縣、鄉(xiāng)安排的會議或工作因故不能參加的需向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；

三、工作例會制度

1、鄉(xiāng)黨委每月召開一次大學(xué)生村干部工作例會，聽取各村工作匯報，研究分析工作中遇到的問題并及時進行指導(dǎo)；

2、各村每周召開一次大學(xué)生村干部工作會議，聽取大學(xué)生村干部工作情況匯報，研究解決問題，安排部署工作；

3、村大學(xué)生村干部工作例會必須由專人負(fù)責(zé)記錄，鄉(xiāng)黨委不定期對各村的會議召開情況和會議記錄進行抽查。

四、工作日志制度

1、工作日志記錄是掌握大學(xué)生村干部日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村干部應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實地記好工作日志；

2、工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作、工作計劃、工作進度、工作成效及工作經(jīng)驗總結(jié)等；

3、鄉(xiāng)黨委每月檢查一次大學(xué)生村干部的工作日志；

五、培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)的對象及范圍：全鄉(xiāng)大學(xué)生村干部及各村支部三主干，鄉(xiāng)黨委要根據(jù)上級要求和干部思想、工作作風(fēng)及農(nóng)村工作的需要，有計劃地安排培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)的內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本知識和理論、國家相關(guān)政策法律法規(guī)、農(nóng)村實用技術(shù)、科技知識有及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識等。做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，按需施教，講求實效。

3、培訓(xùn)的要求

（1）、參加培訓(xùn)是每位大學(xué)生村干部及農(nóng)村三主干的權(quán)利和義務(wù)。

（2）、每位參訓(xùn)人員都要接受鄉(xiāng)黨委安排的培訓(xùn)和個人自學(xué)。

（3）、培訓(xùn)考核結(jié)果作為考核，評優(yōu)評先，選撥任用干部的重要依據(jù)。

第四篇：大學(xué)生村干部培養(yǎng)管理制度

大學(xué)生村干部培養(yǎng)管理制度

第一條：大學(xué)生村干部由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)具體管理。

第二條：大學(xué)生村干部是正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨支部副書記或支部委員職務(wù)，非黨員的一般擔(dān)任村民委員會主任助理、團書職務(wù)。

第三條：鄉(xiāng)黨委每月召開一次大學(xué)生村干部工作例會。

第四條：實行目標(biāo)管理責(zé)任制，鄉(xiāng)黨委年初與大學(xué)生村干部簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，年底進行考核。

第五條：村黨支部要為大學(xué)生村干部提供必要的工作和生活條件，保證吃住在村、工作在村。

第六條：村黨支部每年年底組織大學(xué)生村干部向黨員和村民代表述職，接受黨員和村民代表的評議和監(jiān)督。

第七條：鄉(xiāng)黨委根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，制定大學(xué)生村干部培訓(xùn)計劃，對大學(xué)生村干部進行政治理論、經(jīng)濟管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的培訓(xùn)。

第八條：鄉(xiāng)黨委將選出事業(yè)心強、工作比較出色，具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀大學(xué)生村干部進行重點培訓(xùn)、重點幫扶，爭取在2-3年內(nèi)培養(yǎng)成為“三帶”型的農(nóng)村基層干部。

第九條：鄉(xiāng)黨委要建立大學(xué)生村干部檔案。

第十條：鄉(xiāng)黨委將積極創(chuàng)造條件讓大學(xué)生鍛煉，在知識競賽、演講比賽、有獎?wù)魑摹笏托畔⒌确矫鏋槠溴憻捥峁?/p>

條件。

第十一條：村黨支部對大學(xué)生村干部管理負(fù)有責(zé)任，村級干部特別是村黨支部書記和村委班子要樹立大局意識，甘為人梯，政治上高度信任、工作上積極支持、生活上熱情關(guān)心，為大學(xué)生村干部創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

第五篇：村干部管理制度

村干部管理制度目錄

一、村干部學(xué)習(xí)制度

二、村干部會議制度

三、村干部坐班制度

四、村干部“述職述廉”民主考核評價制度

五、村干部請假制度

六、村務(wù)公開制度

七、村級財務(wù)管理制度

八、村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

村干部管理制度

為進一步加強對村干部監(jiān)督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，結(jié)合實際特制定以下管理制度

一、村干部學(xué)習(xí)制度

1、村干部必須定期參加上級組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故缺席。

2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過學(xué)習(xí)達到大專以上學(xué)歷。

3、平時加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，并提出自己的觀點和看法。

4、各村、社區(qū)每月組織村干部學(xué)習(xí)一次，不得缺席。

二、村干部會議制度

1、村干部必須準(zhǔn)時參加各級召開的有關(guān)會議，遲到一次扣10元，缺席一次20元，有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、參加各種會議時必須認(rèn)真做好記錄。會后要召開好有關(guān)會議，不折不扣地傳達貫徹好會議精神。村干部每季度至少到所駐村民小組召開一次群眾會，每少一次扣20元。

3、村干部必須堅持每個星期召開好一次碰頭會，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作。同時，每月必須召開一次專題計劃生育、安全、信訪維穩(wěn)工作例會，做好詳細(xì)記錄。

三、村干部坐班制度

1、各村必須安排好坐班時間表，村干部必須嚴(yán)格按照做班時間值好班，并且做好值班記錄。

2、坐班人員必須堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者，每人每天扣20元工資，如造成損失的追究其責(zé)任。

四、村干部“述職述廉”民主考核評價制度

1、村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次，時間一般安排在年底，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實施并派員參加，村黨支部和村委會具體實施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。

2、考核評價村干部時，先由村“兩委”班子成員分別進行述職述廉，介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干 3 部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評、評議和質(zhì)詢。

3、民主評議分“村干部自我評議，村干部述職，民主評議”三步驟進行，評議結(jié)果由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一匯總、公布，并裝入村干部個人檔案。

4、對評出的優(yōu)秀村干部，由鎮(zhèn)黨委、政府給予表彰。對在測評中不稱職票在30%以上的村干部，由鎮(zhèn)黨委提出警告，不稱職票在50%以上者，由鎮(zhèn)黨委通過一定程序予以調(diào)整、罷免。

五、村干部請假制

1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請假手續(xù)；否則按缺席論處，扣發(fā)一天的工資。

2、村支書、村主任向包片領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨務(wù)書記請假，一般村干部向村支部書記請假；

3、村支書、村主任外出兩天以上必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請假；

六、村務(wù)公開制度

1、村務(wù)公開的內(nèi)容：財務(wù)收支、計劃生育、征用土地和宅基地審批、救災(zāi)救濟和獎售款物的發(fā)放、集體項目承包經(jīng)營。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項，都應(yīng)予公開。

2、村務(wù)公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或“一清、二審、三報、四公布、五上墻、六存檔”的程序進行。

3、村務(wù)公開的時間為每季度第一個月的7——10日，村里重大事項，主要工程視進程情況及時公布。

4、村務(wù)公開采用公開欄、張榜公布或定期召開村民會議、村民代表會議等方式進行公開，各村民小組也可采用不同方式公開。

5、每次村務(wù)公開后，黨支部和村委會要及時召開黨員大會，村民會議或村民代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見，對群眾提出的疑問；要及時做出解釋，對群眾提出的要求，要及時予以答復(fù)，對大多數(shù)群眾不贊成的事項，應(yīng)堅決予以糾正，糾正后再予公開。

6、建立村務(wù)公開檔案：村務(wù)公開的內(nèi)容、時間、承辦人及群眾提出的問題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細(xì)的資料、表格，經(jīng)村務(wù)監(jiān)督組長簽字入檔歸案

七、村級財務(wù)管理制度

1、村財務(wù)實行“村賬鎮(zhèn)代管”制度，加強村級財務(wù)的管理的監(jiān)督。

2、實行財務(wù)公開，民主理財?shù)墓芾碇贫龋⒔∪裰骼碡斝〗M，監(jiān)督村級資金運行。

3、村級各項收入必須按規(guī)定繳存，對村級集體經(jīng)濟組織內(nèi)部設(shè)立“小金庫”和記帳補帳的，給予全部沒收轉(zhuǎn)為集 5 體積累，并給予一定的經(jīng)濟處罰。同時，對相關(guān)人員要酌情處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究責(zé)任。

4、村兩委必須嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，合理安排資金支出，要按照規(guī)定對村級集體資金支出嚴(yán)格把關(guān)，做到帳入方出。

5、村級財務(wù)開支年初應(yīng)制訂好收支計劃，嚴(yán)禁入不敷出，實行村主任“一支筆審批”，所有支出必須取得合理票據(jù)，并具備經(jīng)手人，證明人、審批人簽名，同時必須經(jīng)駐村領(lǐng)導(dǎo)審核，對不符合規(guī)定的票據(jù)，本村報帳員和鎮(zhèn)核算中心有權(quán)退回。

6、村級財務(wù)報帳員負(fù)責(zé)本村經(jīng)濟組織的收支業(yè)務(wù)，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，對村級所有收繳款項的往來款項應(yīng)及時繳存，不得坐收坐支和挪用，每月前5天內(nèi)，按規(guī)定預(yù)審上一月的收支票據(jù)，填寫報帳單，送鎮(zhèn)核算中心審核，及時領(lǐng)取報表，按規(guī)定進行村務(wù)公開.八、村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包；

2、不準(zhǔn)在村干部選舉中進行賄選；

3、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職務(wù)謀取非法利益；

4、不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私；

5、不準(zhǔn)參與賭博活動；

6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定；

7、不準(zhǔn)違反財務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定；

8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計劃生育對象違反計劃生育政策；

9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費、亂罰款、亂攤派；

10、不準(zhǔn)與民爭利，態(tài)度蠻橫。