第一篇：在年終村干部交流會上的講話

在年終村干部交流會上的講話

12月31日

即將過去的2011年是換屆之年，這一年里，我們完成了村級班子換屆，完成了組長隊伍調(diào)整，召開了區(qū)（鎮(zhèn)）黨代會選舉產(chǎn)生了新一屆黨委、紀(jì)委班子，再過一段時間，還將召開人代會，完成政府換屆。回顧一年來的工作，雖經(jīng)歷組織、人事的變動，但全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會仍然保持良好發(fā)展態(tài)勢，特別是在服務(wù)群眾、注重民生、發(fā)展經(jīng)濟等方面，都取得了良好的成績。區(qū)（鎮(zhèn)）黨代會對美麗鄉(xiāng)村建設(shè)作出了明確。這既是當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村工作的重點，也是未來幾年，我鎮(zhèn)農(nóng)村工作的主抓手，我們必須花大力氣、下真功夫、出新點子，切實把美麗鄉(xiāng)村工作抓實、抓好。下面，我就建設(shè)美麗鄉(xiāng)村談幾點想法：

一是要一如既往地抓發(fā)展。要發(fā)展村級集體經(jīng)濟。村莊整治也好，美麗鄉(xiāng)村也好，推動建設(shè)的關(guān)鍵就是錢，這就要求我們村干部，特別是村主要領(lǐng)導(dǎo)必須想辦法盤活村存量資產(chǎn)，想點子把村級經(jīng)濟搞上去，想辦法讓村里的資源升值。這樣為村里辦事情的底氣就會更足，村干部的威望也會更高。在座每個村的基礎(chǔ)都不一樣，每個村發(fā)展的特色也不同，每個村發(fā)展的條件和機遇也不盡相同。比如說有的村通過土地征用、實施項目補助等，積累了一定的資金，卻無法保證長期穩(wěn)定的收入，這就要求我們村主要領(lǐng)導(dǎo)做好兩件事，一件事是管好錢，防止坐吃山空，第二件事就是用好錢，讓錢生錢。要大力發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。未來幾年，我市旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)將實現(xiàn)大突破，我鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)旅游

上具備先天優(yōu)勢，因此，要借助這個發(fā)展契機，繼續(xù)抓好黃灣水果特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在延伸產(chǎn)業(yè)鏈上做文章，拉長產(chǎn)業(yè)鏈兩頭，做深產(chǎn)業(yè)層次，提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，要鞏固現(xiàn)有枇杷、楊梅、甘桔等特色產(chǎn)品，進(jìn)一步挖掘適合黃灣氣候環(huán)境的瓜果新品。要注重農(nóng)業(yè)招商引資，嘗試引進(jìn)符合黃灣實際、善于包裝經(jīng)營的農(nóng)莊項目。要集中力量做好土地流轉(zhuǎn)。要繼續(xù)加大土地流轉(zhuǎn)力度，實施土地流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)規(guī)模化高效化生產(chǎn)，這是未來農(nóng)業(yè)的出路所在，也是全面推進(jìn)“兩新”工程的必由之路。讓更多的農(nóng)民從單獨耕作里解放出來，讓他們不勞動也拿錢，想勞動就多拿錢，在自己的土地上耕作還可以得到工資收入，真正實現(xiàn)一份土地兩份產(chǎn)出。

二是要一門心思地抓環(huán)境。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的一大關(guān)鍵就是環(huán)境優(yōu)美，前幾年，我鎮(zhèn)推進(jìn)示范村、整治村建設(shè)，應(yīng)該講，取得了一定的成績，但是與人民群眾的要求和美麗鄉(xiāng)村的要求，差距還是比較大的。首先是抓水環(huán)境整治，今冬明春的水利建設(shè)，我鎮(zhèn)出臺的補助政策全市最高，各村的積極性很高，確定疏浚村級河道12.5公里，建設(shè)生態(tài)河道3.2公里，實施內(nèi)塘清淤503畝。但與全鎮(zhèn)整個河道、內(nèi)塘面積相比，量還不是太大，水環(huán)境整治將是今后幾年我鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)的重點，希望大家用足用好補助政策。第二是村莊環(huán)境整治。村莊環(huán)境給人的感覺最直觀，最真實，我們組織各村書記、主任到外面參觀了美麗鄉(xiāng)村先進(jìn)。不管是哪些地方，哪些特色，他們都有一個共通點，村莊內(nèi)干凈，衛(wèi)生、美觀。環(huán)境設(shè)施投入是硬件，做好日常維護這個軟件更重要，各村可以嘗試在各組開展“村莊環(huán)境比一比、賽一賽”活

動，通過評優(yōu)選優(yōu)的方法，向村民宣傳環(huán)保意識，提高村民主動參與意識。第三是做好村莊綠化。每個村要推進(jìn)一村一品工程，結(jié)合各自特色水果優(yōu)勢，推進(jìn)村莊綠化工程。要做好綠化養(yǎng)護，善于發(fā)動群眾力量，探索以獎代補的形式，嘗試“村種戶管”模式。

三是要一心一意地抓隊伍。村班子隊伍建設(shè)是關(guān)鍵點。村干部是領(lǐng)路人，特別是村主要領(lǐng)導(dǎo)，更是當(dāng)家人。村班子隊伍必須團結(jié)。村看村、戶看戶，群眾看干部，干部看支部，團結(jié)的班子才能擰成繩，抱成團，才能優(yōu)勢互補，才能有所作為。要抓黨建，繼續(xù)做好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，利好568黨員聯(lián)心室等平臺，切實把黨組織的凝聚力和向心力提升上去。要抓學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型村干部隊伍，要抓梯隊，建立起由大學(xué)生村官，黨員村民骨干組成的后備村干部隊伍。要抓效能，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，嚴(yán)控村級招待支出，嚴(yán)守廉潔自律關(guān)口。組級隊伍建設(shè)是突破口。今年，區(qū)（鎮(zhèn)）黨委在調(diào)研后，制訂出臺了《關(guān)于創(chuàng)新社會管理模式推進(jìn)村民小組長隊伍規(guī)范化建設(shè)的若干意見》，該項工作得到了嘉興市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。12月28日，市委專門發(fā)文要求發(fā)揮“三小組長”隊伍建設(shè)，對組長發(fā)放報酬進(jìn)行了明確，標(biāo)準(zhǔn)為30元/戶/年，其中市補10元/戶/年。作為率先實施該項措施的，我們自己必須落實好，檢查好，保證組長工資準(zhǔn)時發(fā)放，發(fā)放到位。農(nóng)民素質(zhì)提升是核心層。農(nóng)民素質(zhì)提升是發(fā)展的關(guān)鍵，不管是農(nóng)業(yè)技術(shù)還是職業(yè)技能，“授人以魚不如授人以漁”，新的辦公樓就是要發(fā)揮這方面的作用，要充分利用教育資源，讓農(nóng)民朋友切實掌握一門致富的本領(lǐng)，真正打造懂技術(shù)、會經(jīng)營、能管理的新時代農(nóng)民隊伍。

第二篇：在村干部培訓(xùn)會上的講話材料

同志們：

經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村干部培訓(xùn)班，目的是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，全面落實“三個代表”要求，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作能力，為進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)寬裕型小康社會建設(shè)提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取在培訓(xùn)期間學(xué)有所獲、學(xué)出成效。下面，我講兩點意見：

一、認(rèn)真分析我鎮(zhèn)村級班子現(xiàn)狀，充分認(rèn)識抓好村級組織建設(shè)的重要性

我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從7月20日起全面鋪開，截止8月21日，全鎮(zhèn)8個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進(jìn)村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。共選舉產(chǎn)生新一屆村兩委成員63人，比上屆減少14人；交叉任職23人，占36.5%，其中書記、主任“一肩挑”2人。二是班子成員文化程度提高。換屆后村兩委高中以上文化程度38人，占60.3％，比上屆增加9.1個百分點，其中村黨組織書記、村委會主任高中以上文化的有9人。三是村兩委平均年齡降低。村兩委平均年齡由上屆的41.2歲降至38.4歲；村黨組織書記平均年齡由上屆的49.7歲降至46.1歲，村委會主任平均年齡由上屆的43.6歲降至40.4歲，村主干最年輕的25歲，年紀(jì)最大的剛好53歲；35歲以下的村兩委24人，占38.1%，比上屆增加8.3個百分點。整個

村級班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。四是婦女干部比例有所提高。村兩委成員中女性17人，占27％，比上屆增加7.9個百分點。五是干部能進(jìn)能出有較大突破。調(diào)整村主干9人，退出村班子18人，調(diào)整職務(wù)人數(shù)達(dá)49人，15名年富力強、有開拓精神的優(yōu)秀年輕干部被選拔進(jìn)村兩委班子。

這次換屆選舉基本達(dá)到了區(qū)委提出的“換出新人、換出戰(zhàn)斗力”的要求，為我們加強村級組織建設(shè)奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應(yīng)當(dāng)更加清醒地認(rèn)識到我鎮(zhèn)村級干部隊伍的現(xiàn)狀，客觀地分析當(dāng)前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數(shù)村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農(nóng)村全局工作的能力；少數(shù)村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創(chuàng)新意識，在群眾中難以樹立威信；一些村干部在帶領(lǐng)村民發(fā)展經(jīng)濟和壯大村財方面心中無數(shù)、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現(xiàn)象比較突出；少數(shù)村干部不遵守財務(wù)管理制度，巧立名目亂發(fā)補貼，搞村務(wù)半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張；個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內(nèi)部矛盾，搞“窩里斗”；少數(shù)村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農(nóng)民群眾服務(wù)的思想，責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神不強，在職不在位；有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，損壞了黨在農(nóng)村基層群眾的形象，等等。

上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響

大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進(jìn)一步提高對村級組織建設(shè)重大意義的認(rèn)識，審時度勢，切實增強責(zé)任感和使命感，不失時機鍛造一支素質(zhì)強、作風(fēng)正、能力強，能夠勇挑繁重建設(shè)發(fā)展任務(wù)的村級干部隊伍。

二、明確村級組織和干部隊伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，擔(dān)負(fù)起團結(jié)和帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會的歷史重任

當(dāng)前，我鎮(zhèn)正在進(jìn)行著建設(shè)現(xiàn)代化城鎮(zhèn)的偉大事業(yè)，加強換屆后村級班子建設(shè)，使之成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。

一要明確職責(zé)，合理分工。村黨支部是農(nóng)村一切組織和全部工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，在政治上對村委會實施領(lǐng)導(dǎo)，但村黨支部要注意加強領(lǐng)導(dǎo)，善于搞好協(xié)調(diào)，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務(wù)實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會；另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農(nóng)村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)地位，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在法律、政策范圍內(nèi)，行使職權(quán)，管理村務(wù)。二者要做到責(zé)任清楚，責(zé)權(quán)結(jié)合，各負(fù)其責(zé)，揚長避短。

二要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。新的形勢和任務(wù)要求村干部應(yīng)該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，自覺增強學(xué)習(xí)的主動性和緊迫感，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”。要健全和落實村干部分級培訓(xùn)機制，充分利用鎮(zhèn)黨校、農(nóng)函大、農(nóng)廣校等陣地，把“理論武裝”與“知識充電”緊密結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，使村干部在思想政治上更加成熟，同時通過實用技術(shù)、市場經(jīng)濟知識的培訓(xùn)和大中專學(xué)歷教育，提高含“經(jīng)”量，不斷提高工作能力三要加強溝通，形成合力。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴(yán)格要求自己，做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風(fēng)范。村委會要當(dāng)好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當(dāng)黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當(dāng)黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關(guān)系，在工作中不斷調(diào)節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進(jìn)了解，促進(jìn)團結(jié)，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務(wù)個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同進(jìn)步，共同提高。

四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關(guān)系不是庸俗的利益關(guān)系，應(yīng)該是建立在共同理想、共同信念基礎(chǔ)之上的高層次的協(xié)作關(guān)系，應(yīng)以帶領(lǐng)群眾致富為共同的奮斗目標(biāo)，統(tǒng)一雙方的思想和行為。村黨支部要適應(yīng)新形勢的需要，工作要求應(yīng)由簡單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調(diào)、服務(wù)，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導(dǎo)思想，為民造福，清正廉潔。村委會要樹立正確的“官”念，“帶著責(zé)任上臺，擔(dān)著責(zé)任執(zhí)政”，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾之所需，做艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓者，當(dāng)脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標(biāo)、中心任務(wù)的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。

五要圍繞中心，壯大經(jīng)濟。發(fā)展是硬道理。發(fā)展是富民強村的第一要務(wù)。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農(nóng)村三項產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)的路子，逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫，加強與鎮(zhèn)勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實為動遷戶、困難戶提供就業(yè)幫助。要認(rèn)真開展“一村一策”回頭看工作，在鎮(zhèn)駐村工作片的指導(dǎo)下，制訂切實可行的發(fā)展村級經(jīng)濟計劃，確定村財增長目標(biāo)，認(rèn)真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業(yè)或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。

六要突出重點，服務(wù)大局。接下來我鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)的任務(wù)將十分繁重，在開發(fā)建設(shè)過程中勢必會涉及到土地征用、房屋拆遷等與群眾利益相聯(lián)系的工作，矛盾糾紛在所難免，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉(zhuǎn)變觀念，立足崗位，找準(zhǔn)服務(wù)項目工作的切入點，以良好的精神狀態(tài)做好本職工作。開發(fā)建設(shè)項目涉及的村黨支部、村委會要嚴(yán)格按照有關(guān)部署，扎實推動工作，確保項目建設(shè)順利推進(jìn)。

七要建章立制，規(guī)范工作。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。新一屆村兩委班子要在認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)委組織部、區(qū)民政局制定的制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真修訂村規(guī)民約，進(jìn)一步完善有關(guān)工作制度，認(rèn)真抓好有關(guān)制度的實施，切實規(guī)范村干部從政行為，依法依規(guī)開展工作。

第三篇：在村干部培訓(xùn)會上的講話材料

鹽山鎮(zhèn)黨課教案

題

目：加強黨的建設(shè)，為打造沿海經(jīng)濟社會發(fā)展先導(dǎo)區(qū)提供有力保證

主 講 人：付志敏 鹽山鎮(zhèn)黨委書記 教學(xué)對象：鹽山鎮(zhèn)第九屆村干部 教學(xué)地點：鹽山鎮(zhèn)四樓會議室

教學(xué)目的：提高村干部配合工作的能力

加強黨的建設(shè)，為打造

沿海經(jīng)濟社會發(fā)展先導(dǎo)區(qū)提供有力保證

同志們：

經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村干部培訓(xùn)班，目的是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，全面踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作能力，為進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)寬裕型小康社會建設(shè)，打造沿海經(jīng)濟社會發(fā)展先導(dǎo)區(qū)提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取在培訓(xùn)期間學(xué)有所獲、學(xué)出成效。

一、認(rèn)真分析我鎮(zhèn)村級班子現(xiàn)狀，充分認(rèn)識抓好村級組織建設(shè)的重要性

我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從2012年1月5日起全面鋪開，截止4月20日，全鎮(zhèn)59個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)

秀村干部被選進(jìn)村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。二是班子成員文化程度提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高。五是干部能進(jìn)能出有較大突破。

這次換屆選舉基本達(dá)到了“換新人、選能人，提高戰(zhàn)斗力”的要求，為我們加強村級組織建設(shè)奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應(yīng)當(dāng)更加清醒地認(rèn)識到我鎮(zhèn)村級干部隊伍的現(xiàn)狀，客觀地分析當(dāng)前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數(shù)村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農(nóng)村全局工作的能力；少數(shù)村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創(chuàng)新意識，在群眾中難以樹立威信；一些村干部在帶領(lǐng)村民發(fā)展經(jīng)濟和壯大村財方面心中無數(shù)、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現(xiàn)象比較突出；少數(shù)村干部不遵守財務(wù)管理制度，巧立名目亂發(fā)補貼，搞村務(wù)半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張；個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內(nèi)部矛盾，搞“窩里斗”；少數(shù)村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農(nóng)民群眾服務(wù)的思想，責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神不強，在職不在位；有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，損壞了黨在農(nóng)村基

層群眾的形象等等。

上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進(jìn)一步提高對村級組織建設(shè)重大意義的認(rèn)識，審時度勢，切實增強責(zé)任感和使命感，不失時機鍛造一支素質(zhì)強、作風(fēng)正、能力強，能夠勇挑繁重建設(shè)發(fā)展任務(wù)的村級干部隊伍。

二、明確村級組織和干部隊伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，擔(dān)負(fù)起團結(jié)和帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會的歷史重任

當(dāng)前，我鎮(zhèn)正在加快面建設(shè)小康社會和城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程，加強換屆后村級班子建設(shè)，使之成為貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。

一要顧全大局，服從組織領(lǐng)導(dǎo)。在你們選擇了村干部這個工作崗位，就已經(jīng)溶入了黨的組織，進(jìn)入黨的組織，就要懂得黨的組織原則，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨忠誠，永不叛黨。進(jìn)入黨的隊伍，我們就是一個受約束的人，要樹立大局意識，服從意識，下級服要從上級，個人要服從大局，地方要服從中央。進(jìn)入黨的工作崗位，就要遵循黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，現(xiàn)在，也是管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變時期，我們要結(jié)合自己的工作崗位，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾。

二要明確職責(zé)，搞好團結(jié)。村黨支部是農(nóng)村一切組織和

全部工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，在政治上對村委會實施領(lǐng)導(dǎo)，但村黨支部要注意搞好協(xié)調(diào)，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務(wù)實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會；另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農(nóng)村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)地位，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在法律、政策范圍內(nèi)，行使職權(quán)，管理村務(wù)。二者要做到責(zé)任清楚，責(zé)權(quán)結(jié)合，各負(fù)其責(zé)，揚長避短。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴(yán)格要求自己，做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風(fēng)范。村委會要當(dāng)好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當(dāng)黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當(dāng)黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關(guān)系，在工作中不斷調(diào)節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進(jìn)了解，促進(jìn)團結(jié)，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務(wù)個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同進(jìn)步，共同提高。

三要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。新的形勢和任務(wù)要求村干部應(yīng)該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭農(nóng)村工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，自覺增強學(xué)習(xí)的主動性和緊迫感，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”。孔子說，“三人行，必有我?guī)煛保磉叺娜魏稳硕际抢蠋煟⒁鈺r刻學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，干到老，學(xué)到老。村級組織承上啟下作用很大，農(nóng)村工作錯綜復(fù)雜，千頭萬緒，上面千條線，下面一針穿，黨的方針政策，縣、鎮(zhèn)的具體工作都需要村級組織來落實。我們要改變村班子重建輕管的理念，推廣干部學(xué)分制管理經(jīng)驗，采取走出去，引進(jìn)來的方式，加強對村干部的農(nóng)村財務(wù)管理、廉潔從政、新民居建設(shè)、調(diào)解矛盾糾紛等方面的培訓(xùn)，使村干部的觀念更新，原則性增強，廉潔意識提高，提高村干部為民辦事、服務(wù)群眾的能力。

四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關(guān)系不是庸俗的利益關(guān)系，應(yīng)該是建立在共同理想、共同信念基礎(chǔ)之上的高層次的協(xié)作關(guān)系，應(yīng)以帶領(lǐng)群眾致富為共同的奮斗目標(biāo)，統(tǒng)一雙方的思想和行為。村黨支部要適應(yīng)新形勢的需要，工作要求應(yīng)由簡單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調(diào)、服務(wù)，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導(dǎo)思想，為民造福，清正廉潔。村委會要樹立正確的“官”念，“帶著責(zé)任上臺，擔(dān)著責(zé)任執(zhí)政”，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾之所

需，做艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓者，當(dāng)脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標(biāo)、中心任務(wù)的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。

五要建章立制，規(guī)范工作。大力推行“三議一行”工作機制，進(jìn)一步制定完善農(nóng)村干部管理辦法、農(nóng)村財務(wù)管理辦法、干部廉潔從政制度等一系列制度，進(jìn)一步規(guī)范村干部的行政行為，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。俗話說：“沒有規(guī)矩不能成方圓”，要加強制度建設(shè)，建立完善激勵機制和約束機制，切實規(guī)范村干部從政行為，使村干部“依法、遵規(guī)、履程”辦事。

六要圍繞中心，壯大經(jīng)濟。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是富民強村的第一要務(wù)。胡總書記在講話中曾說過“不動搖、不懈怠、不折騰”，不動搖就是以經(jīng)濟建設(shè)為中心的體制不動搖；不懈怠就是抓住發(fā)展經(jīng)濟重點工作一直往前拱；不折騰就是不搞內(nèi)耗。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農(nóng)村三項產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)的路子，逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫，加強與縣、鎮(zhèn)勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實為農(nóng)村剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要在區(qū)長、片長的指導(dǎo)下，制訂切實可行的發(fā)展村級經(jīng)濟計劃，確定村財增長目標(biāo)，認(rèn)真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業(yè)或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。

七要突出重點，服務(wù)大局。今年我鎮(zhèn)的項目征地拆遷和信訪穩(wěn)定工作任務(wù)十分繁重。城南新區(qū)、北二環(huán)、常惠線、完全小學(xué)等一大批重點建設(shè)項目今年必須完成征地拆遷任務(wù)，工作量非常大，這就要求我們俯下身子，埋頭苦干，不拖全縣城市建設(shè)工作的后腿，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉(zhuǎn)變觀念，立足崗位，創(chuàng)新舉措，不折不扣扎扎實實做好群眾工作，確保項目建設(shè)順利推進(jìn)。信訪穩(wěn)定工作仍然是今后工作的重心，保持社會的穩(wěn)定，是做好各項工作的保障。現(xiàn)在是社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟快速發(fā)展，各種經(jīng)濟利益訴求，矛盾無處不有，矛盾無處不在，是矛盾突發(fā)期，矛盾的主要形式有：干群矛盾、征地拆遷矛盾、宅基糾紛、涉法涉訴案件、農(nóng)村家族矛盾等。我們干部如何發(fā)現(xiàn)矛盾，如何解決好矛盾，是社會管理創(chuàng)新的一個重大課題。現(xiàn)在老百姓的法律意識逐步提高，有人說過：“我們干部說工作、說技術(shù)，不如專業(yè)戶；說法律，不如上訪戶”，這的確也是一個普遍現(xiàn)象，這就要求我們必須提高分析問題，解決問題的本領(lǐng)。我們首先要正確認(rèn)識矛盾，積極主動解決矛盾。老百姓稱我們?yōu)楦改腹伲覀冏詡€說是人民的公仆，那我們就要象父母一樣，解決好老百姓自個做不了的事，我們是人民群眾的主心

骨；我們要做人民的公仆，就是做好老百姓保姆，我們的一言一行都代表了政府的形象，我們要明白“水能載舟亦能覆舟”的道理。老百姓上訪我們要做有理推斷，不要認(rèn)為上訪的群眾都是刁民，有的老百姓確實有冤情。我們解決矛盾糾紛，做到不推不拖不搡，不回避矛盾，正視矛盾，主動解決矛盾，新矛盾隨時化解，不留尾巴，尾巴越留越多，就進(jìn)入地雷陣了；歷史遺留矛盾，要拓寬工作思路，運用法律、經(jīng)濟、行政、感情等綜合手段，逐步解決；對于一時解決不了的矛盾，要做好群眾的思想工作，做好穩(wěn)控。今年兩會期間，雖然未發(fā)生進(jìn)京訪，但我們付出了很大心血和努力，今后我們一定要改變這種狀況，排查矛盾和穩(wěn)控的關(guān)口前移，解決矛盾的重心下移，在座的各位黨支部書記和村委會主任是調(diào)處糾紛和信訪穩(wěn)控的直接責(zé)任人，爭取在十八大解決掉大部分矛盾糾紛。的其次是解決矛盾糾紛的竅門，我認(rèn)為主要有以下幾種：

1、提高村干部的素質(zhì)，村干部要有容人之量。

2、辦事要公開透明，不搞愚民政策，維護群眾的知情權(quán)，否則好事得不到群眾的理解，壞事傳萬家。

3、通過精神文明建設(shè)，要學(xué)會團結(jié)對立面，我們干部不同與村民，我們要有高的素質(zhì)。

4、征地拆遷矛盾，大部分是利益矛盾，主要用利益平衡解決。

5、涉法涉訴案件，要引導(dǎo)群眾走法律訴訟，通過法律手段來解決。

同志們，今天我講了很多，希望對你們有所啟發(fā)，有所幫助。也希望你們要帶著激情，帶著奮斗目標(biāo)，走向這個崗位。你們的任期是三年，雖然時間不算太長，但希望你們無論干多長時間，都要愛崗敬業(yè)，踏實工作，要經(jīng)得起歷史的考驗，不要讓人指手畫腳。農(nóng)村是一個廣闊的天地，心有多大，舞臺就有多大，只要你們俯下身子，用心工作，就一定能干出成績。

第四篇：在全市大學(xué)生村干部工作經(jīng)驗交流會上的發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我叫高芳芳，2009年9月?lián)闻R縣青涼寺鄉(xiāng)師莊村黨支部副書記至今。今天有幸發(fā)言，我感到非常榮幸。現(xiàn)將我在農(nóng)村工作的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報、也向各位村官同事交流一下：

1．強化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)化角色，提高綜合素質(zhì)

強化學(xué)習(xí)是提高綜合素質(zhì)的有效途徑，近一年來我把學(xué)習(xí)放在首位，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)技術(shù)；虛心拜鄉(xiāng)村兩級干部為師，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)，并深入基層，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們淳樸善良的品質(zhì)和勤勞艱苦的生活作風(fēng)。經(jīng)過近一年多時間的艱苦磨練，自身理論素養(yǎng)、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)明顯增強，基本上實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換。

2．扎根基層，嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

我們工作在農(nóng)村一線，條件艱苦，人地生疏，但我力爭要求自己做到扎根基層，嚴(yán)以律己，從細(xì)節(jié)著手，不斷加強自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，為群眾辦好事、出點子，逐步把自己融入到群眾之中。

3．立足發(fā)展，發(fā)揮專長，增強服務(wù)意識

發(fā)展是硬道理，我把農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收這個中心作為自己工作的落腳點和切入點，努力發(fā)揮自身專長，通過為村民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增進(jìn)和農(nóng)民群眾的感情，使自己的才華得到施展，人生價值得到體現(xiàn)。

14．愛崗敬業(yè)，業(yè)績突出，提升群眾基礎(chǔ)

農(nóng)民群眾是我們工作的基礎(chǔ)，我力爭要求自己想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，為農(nóng)民之所為，做農(nóng)民生活上的知心人、信息上的服務(wù)員、生產(chǎn)上的帶頭人，受到基層群眾的普遍歡迎。

好！各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，以上就是我在農(nóng)村工作的情況。雖然在大家的關(guān)心與幫助下，我取得了一定的成績，但也存在一些不足。我將在今后的工作不斷成長，努力克服自己的不足，改正自己的缺點。接下來，我想結(jié)合自身經(jīng)歷的工作和生活實踐，談?wù)勎夜ぷ鞯男牡皿w會。

1． 在轉(zhuǎn)換角色上下功夫，盡快把自己融入群眾中

轉(zhuǎn)換角色是我們開展工作的前提和基礎(chǔ)，如何順利實現(xiàn)由一名大學(xué)生向“村官”的角色轉(zhuǎn)換？我覺得，首先我們要對自己所在的農(nóng)村要有感情。不能僅僅把農(nóng)村當(dāng)成是我們的工作單位，而應(yīng)該把它作為自己的故鄉(xiāng)。有了這種親切感才能從根本上促進(jìn)與村民的溝通，增強工作責(zé)任感和服務(wù)意識。其次，我們要對自己的工作充滿熱情。農(nóng)村作為社會的最基層和最底層，具體工作細(xì)微、瑣碎、復(fù)雜。我們工作態(tài)度的好壞會直接影響到工作的效果，因此，我們必須保持熱情的工作態(tài)度才能夠拉近與村民的距離、了解村民的需求。第三，我們要始終保持勇于創(chuàng)新的激情。對新鮮事物要有敏銳的洞察力，對自己從事的工作要有一種勇于創(chuàng)新的激情，工作中敢于提出新問題，提出新思路，提出新辦法。讓這些新鮮創(chuàng)意、新鮮觀點為農(nóng)村的發(fā)展注入勃勃生機和活力。

2． 要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫，努力做到“三勤三到”

轉(zhuǎn)變作風(fēng)是我們搞好工作的關(guān)鍵，只有放下架子，扎根基層，與農(nóng)民群眾打成一片，樹立過硬的工作作風(fēng)，才能將初始的決心化作持久的熱情，才能很好地適應(yīng)工作環(huán)境，得到群眾的擁護和歡迎。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我們要從思想、工作、生活三方面入手，努力做到“三勤三到”。首先，眼睛勤快，事情要看到。對于日常問題的處理，我們需要用心觀察。特別是對一些細(xì)小環(huán)節(jié)和問題的特征要認(rèn)真觀察，反復(fù)思考，掌握特點，有的放矢。在解決問題時，要做到胸有成竹，有規(guī)可循。既體現(xiàn)了工作的權(quán)威性，又提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要問到。農(nóng)村不同于城市社區(qū)，“全村是一家人”是其典型特點。這要求我們不能簡單的“就事論事”，遇事要多問村干部和村民，避免因為過于簡單的工作作風(fēng)而造成問題難以解決。第三，手要勤快，事情要干到。農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細(xì)致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙，我們要先從一些輔助性的工作做點，從自己熟悉的事情做起，從能發(fā)揮專業(yè)特長的事情做起，從群眾歡迎的事情做起，先易后難，逐步提高，通過辦實事、辦好事贏得村民的認(rèn)可，把我們大學(xué)生村干部的素質(zhì)真正體現(xiàn)出來。

3． 要在發(fā)揮作用上下功夫，尋找實現(xiàn)自我價值的突破口

我們在自己的工作崗位上，要利用專長，圍繞中心工作，針對特點、難點問題充分發(fā)揮作用，讓寶貴的青春在田野上閃光。我們可以發(fā)揮自己的特長，幫助村里辦黑板報、寫對聯(lián)等，積極為村民辦講座、送技術(shù)、跑資金，宣傳政策等。總之，我們要把農(nóng)村作為歷練人生的學(xué)校和展示才華的舞臺，充分發(fā)揮作用，努力實現(xiàn)自己的人生價值。從繁華的大城市到農(nóng)村基層，從胸懷遠(yuǎn)大理想的天子驕子到一名普通的村官，從條件優(yōu)越的大學(xué)校園到生活艱苦的鄉(xiāng)村，我們每位大學(xué)生村干部都經(jīng)歷了艱難的思想轉(zhuǎn)變和環(huán)境適應(yīng)過程，如何轉(zhuǎn)換角色、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、發(fā)揮作用是當(dāng)前我們大學(xué)生村干部面臨的嚴(yán)峻問題。以上就是我關(guān)于這些問題與各位同事交流的工作心得體會，如有不到之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。

最后，祝大家工作順利，祝愿我們所有的村官朋友都能在在農(nóng)村這個廣闊天地里繪就精彩人生，打造錦繡前程。

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！

臨縣青涼寺鄉(xiāng)師莊村

大學(xué)生村干部：高芳芳

2010年6月29日

第五篇：在新一屆村干部培訓(xùn)會上的講話

在新任村干部培訓(xùn)會上的講話

吉鎮(zhèn)鎮(zhèn)

劉捷

同志們：

經(jīng)過近一段時期的工作，吉鎮(zhèn)鎮(zhèn)村委、支委換屆工作基本完成。這一次換屆，全鎮(zhèn)有10個村的支部書記、村委主任連選連任，有8個村選出了新村委主任、新支部書記。總的來看，這次換屆換出了活力，達(dá)到了預(yù)期目的，當(dāng)選的支部書記、村委主任都是工作有能力，群眾信得過的同志。今天在坐的各位，將成為今后三年內(nèi)，吉鎮(zhèn)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。在這里，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，對大家的當(dāng)選，表示熱烈的祝賀！今天在這里召開各村新任支部書記、村委主任培訓(xùn)大會，目的是要在大家即將全面開展工作之際，給大家充一下電，告訴大家村干部怎么當(dāng)，干部應(yīng)當(dāng)干什么，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，提高理論水平，提高工作能力，把黨委、政府交給大家的任務(wù)，把群眾期望大家辦好的事情做的更好。

一、做負(fù)責(zé)任的村干部。村干部是新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人，“火車開得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理好、能否發(fā)展快全靠村干部。村黨支部是村極各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)；村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的農(nóng)村基層群眾

性自治組織。村級組織以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為中心，發(fā)揮著經(jīng)濟管理、社會服務(wù)、組織協(xié)調(diào)和社會穩(wěn)定的職能。在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新階段，村干部主要職責(zé)：第一是落實黨的政策。村干部要原原本本地向群眾宣傳黨在農(nóng)村的各項政策，用政策來統(tǒng)一思想，凝聚人心，調(diào)動大家的積極性；要帶頭執(zhí)行政策，按政策辦事。第二是帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟。這是村干部最基本的職責(zé)，也是最主要的責(zé)任。第三是協(xié)助政府做好農(nóng)村各項工作，維護農(nóng)村穩(wěn)定。農(nóng)村處在最基層，“上面千條線，下面一根針”。村干部雖然官小，但任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，既是責(zé)任，也是使命。要切實履行好職責(zé)，扎實為民辦好事。要忠誠黨和人民的事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。要有清醒的政治頭腦，對上對下都要負(fù)責(zé)。對上負(fù)責(zé)，就是要同同上級黨委、政府保持高度一致，要講下級服從上級，上級的決定要不折不扣執(zhí)行，上級的任務(wù)要不折不扣完成，把維護上級黨組織的權(quán)威和樹立自己的形象統(tǒng)一起來，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負(fù)責(zé)，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、村里面貌的改變，構(gòu)建和諧社會，對得起群眾的信任，對得起那神圣的一票。只對上負(fù)責(zé)或只對下負(fù)責(zé)，都算不得一名合格的村干部。村民選上你，只是走出了第一步。水可以載舟也可以覆舟。村委主任上臺的辦法不多，但讓你下臺的辦法多的是。因此，大家必須具備清醒的政治頭腦。要認(rèn)真學(xué)習(xí)理解黨的

方針政策，并及時向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾，從而為群眾所理解、接受和掌握。要注意把群眾的意見、愿望和要求，以及存在的問題，集中起來向上反映，使上級能夠及時聽到群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，以便做出正確的決策。要坦誠為人，村干部只有一身正氣，坦誠公正，才能管住事、管好事，才能取信于民、立威于民。要明白，自己既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。手電筒不僅要照別人，更要照自己，要做到率先垂范、身先士卒、以身作則。要真心誠意帶領(lǐng)群眾致富，而不是喊喊口號、做做樣子，更不能把當(dāng)干部作為只為自己營私生財?shù)墓ぞ摺Ｄ壳按蟛糠执甯刹慷际蔷哂幸欢ń?jīng)濟實力和致富門路的能人，但是一人富不算富、大家富了才是富，要增強“面貌不改我難安，群眾不富我心煩”的責(zé)任感，有組織、有計劃地開展“富幫窮”活動，帶領(lǐng)群眾走優(yōu)勢互補、經(jīng)濟協(xié)作、互惠互利、共同發(fā)展的多贏之路。

二、做講政治的村干部。一個村干部既要干實事、干成事，又要不出事，還必須端正干事的態(tài)度和動機，堅持原則，守牢防線，過好“四關(guān)”：首先過好權(quán)力關(guān)。作為村一級干部，手中或多或少有一點權(quán)力，要用好手中的權(quán)，管好集體的錢，勤儉節(jié)約，把錢用在刀刃上。同時不該辦的事堅決不辦。要敢于堅持原則，為公用權(quán)、為民用權(quán)。凡是要求村民做到的，自己首先做到；凡是禁止別人做的，自己首先不做。

其次過好錢物關(guān)。要牢固樹立為人民服務(wù)的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不占，不吃拿卡要。不該拿的錢物一點不拿。人家有求于你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進(jìn)自己的口袋。再次過好親友關(guān)。不該賣的面子一點不賣。作為村官，千萬不能僅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益說話、辦事，必須以大多數(shù)人的利益和愿望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不松口，公正處事不偏心。最后過好監(jiān)督關(guān)。不該瞞的一點不瞞。村干部要自覺接受群眾監(jiān)督，對于群眾關(guān)注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。如，財務(wù)收支管理方面要切實做到“二公開一監(jiān)督”。過去一些村干部處處以自己為中心，目中無人，辦事不公開，確定吃低保對象都要首先考慮自己的老婆、父母親。要講紀(jì)律，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，村干部必須加強紀(jì)律性，與上級黨委、政府保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實上級會議精神、各項決議，按時按量按質(zhì)完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，如在植樹造林，農(nóng)田基本建設(shè)中，不能有一點扯皮，必須雷厲風(fēng)行，保證進(jìn)度，保證標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)政府安排到那各村工作到那，不準(zhǔn)講條件，不準(zhǔn)講價錢。要按時參加各種會議，鎮(zhèn)政府通知的會議，都要按時參加，不頂替不缺席。開會要遵守會議紀(jì)律，不打手機不說話。要講團結(jié)，不允許班子成員鬧意見，凡是鬧意見的班子一起拿下。要心胸寬廣，做到能容事，能容人。一個村的人，各有各的

性格，各有各的事情，雖然大多數(shù)選你當(dāng)干部，還有少數(shù)人由于種種原因沒有投你的票。對于我們村干部來說，要主動團結(jié)所有村民，特別是團結(jié)那些和自己意見分歧的人甚至有過結(jié)的人。當(dāng)上了村干部，要寬宏大量，做上幾件讓人心服口服的事情來感染、感化村民。只要心胸寬闊，不斤斤計較，能容事、容人，慢慢地，村民們就會理解支持。要公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私，平等待人，一碗水端平，對待村民一視同仁。不要在一時一事上斤斤計較。世上什么人最親，不外乎“生我的”和“我生的”，但是親人之間也會有矛盾，更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產(chǎn)生的一個領(lǐng)導(dǎo)集體，為了一個共同的目標(biāo)，才工作在一起，所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠誠”，不要互相瞞騙，相互拆臺；要有大局觀念，整體觀念；要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農(nóng)村各項工作和事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。一個問題叢生、信訪不斷的村，究其原因，往往是村干部不團結(jié)，而導(dǎo)致個別別有用心的人鉆空子所引起的。班子內(nèi)部要達(dá)到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要正確處理好新老村干部的關(guān)系。新上任的村干部要正確對待落選的村干部，要肯定他們的成績，總結(jié)他們的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的長處。要講奉獻(xiàn)，有人說，村干部是事情沒大沒小，工作沒完沒了，吃飯沒遲沒早，受氣沒頭沒腦，因此要求大

家要有吃苦在前，享受在后的奉獻(xiàn)精神。要明確當(dāng)干部是為了什么，怎樣才能當(dāng)好干部，帶頭搞好團結(jié)，形成工作合力。黨支部書記作為村里的“一把手”，要充分調(diào)動“兩委”成員的工作積極性。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內(nèi)營造一種團結(jié)向上的良好風(fēng)氣。

三、做辦實事的村干部。做了一點事情的，人民群眾不會忘記你。做人干事，魄力要足決心要大。為官一任，要造福一方。要從本村實際出發(fā)，帶領(lǐng)村民共同發(fā)展，解決村民的實際困難。不能瞻前顧后怕這怕那，要有大無畏的氣慨和勇往直前的精神，身先士卒，敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險。有了干成事、干好事的決心，各項工作任務(wù)才能真正落實到位。也只有這樣，通過干工作，村干部的威信才能進(jìn)一步在群眾面前樹立，群眾也才會繼續(xù)維護你。從這次換屆選舉結(jié)果來看，連任的村干部，多數(shù)是因為會做工作，能為群眾辦事，才得以再次當(dāng)選。群眾是最純樸，也是最實在的。作為村干部，要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來，才能得到認(rèn)可和擁護。要干出一番實績，關(guān)鍵是講究一個“實”字，說實話、辦實事，求實效。要腳踏實地

壯大集體經(jīng)濟，就要充分利用村級有利資源，想方設(shè)法化解村級債務(wù)，科學(xué)盤活和經(jīng)營好集體資產(chǎn)。要真抓實干夯實發(fā)展基礎(chǔ)。“根深才能葉茂”，“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，農(nóng)村要發(fā)展必須要有良好的發(fā)展基礎(chǔ)，每年都要在事關(guān)群眾生活的水、電、路等方面辦一件實事。要高瞻遠(yuǎn)矚規(guī)劃新農(nóng)村建設(shè)。

總之，希望通過這次培訓(xùn)，能使我們的村干部素質(zhì)得到提高，服務(wù)意識得到增強，真正成為貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的引路人；成為思想解放、開拓創(chuàng)新、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟奔小康的帶頭人；成為懂經(jīng)營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人；成為關(guān)心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人；成為實事求是、作風(fēng)正派、廉潔奉公的老實人。時代給你們創(chuàng)造了發(fā)展的機遇，人民給你們賦予了發(fā)展的權(quán)利，黨委政府給你們設(shè)計了發(fā)展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會，通過你們扎實的工作，改變村里的面貌，讓群眾盡快富裕起來，力爭使自己任職的三年，成為卓有成效的三年，發(fā)展最快的三年，成為自己人生道路上值得總結(jié)回顧的三年，為吉鎮(zhèn)鎮(zhèn)新的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！