第一篇：集團質量標兵評選辦法

集團質量標兵評選辦法

為了引導各部門采用先進的質量管理方法，鼓勵工作質量和生產質量達到最優的員工，樹立質量學習標桿，帶動全體員工提高質量意識，使零缺陷理念深入人心，全面提升公司產品質量，公司決定從2012年4月份起，開展每月一期的質量標兵評選活動。

實施辦法

一．成立質量標兵評選委員會：

負責公司質量標兵的評選工作，主要成員為各部門主管，組長由王總擔任。

二．具體評選辦法：

1．采用個人自薦和部門推薦兩種方式

A、個人自薦由自己寫好自薦信，把自己的成績寫出來，然后交給部門主管，部門主管根據本部門的實際情況，決定是否舉薦該員工。

B、部門推薦各主管根據本部門實際情況，舉薦1-2名優秀質量標兵，并把推薦表提交評選委員會組長。部門主管要對舉薦的優秀質量標兵的成績進行統計。在評選時，先把該員工的成績向評選委員會匯報。

2．對于提交上來的優秀質量標兵，由評選委員會成員根據該標兵的成績和評選標準分別進行打分，最高分為95分，最低分為70分。評選時，評選委員會成員應本著公平、公正的立場上給評分員工一個合理的評分，不得憑著個人主觀好惡亂評分。嚴格按照相關的評選標準進行評分后，去掉一個最高分，去掉一個最低分，再除以平均數，就是該員工的實際得分。得分最高的前6名由評選組長公布分數，當選為當期的質量標兵。

三．質量標兵的評選標準：

1．生產部質量標兵的評選標準：

A、及時完成上級交待的任務，服從安排。權重：30分

B、生產一次交檢合格率權重：20分

C、生產不合格品率權重：10分

D、工藝或生產上的改進和意見權重：10分

E、對質量的理解權重：10分

F、個人素養權重：10分

G、遵守公司的制度權重：10分

合計：100分

2．品質部質量標兵的評選標準：

A、及時完成上級交待的任務，服從安排。權重：30分

B、檢驗準確率（體系資料的正確率）權重：30分

C、專業知識權重：10分

D、質量手法的運用權重：10分

E、個人素養權重：10分

F、遵守公司的制度權重：10分合計：100分

3．工程人員質量標兵的評選標準：

A、及時完成上級交待的任務，服從安排。權重：30分

B、調色準確率權重：30分

C、色彩專業知識權重：10分

D、跟客戶和各部門溝通配合程度權重：10分

E、個人素養權重：10分

F、遵守公司的制度權重：10分

合計：100分

4．市場部/商務部質量標兵的評選標準：

A、銷售業績權重：30分

B、開發新客戶進度權重：20分

C、老客戶維護率權重：10分

D、客戶流失率權重：10分

E、營銷知識權重：10分

F、個人素養權重：10分

G、遵守公司的制度權重：10分合計：100分

5．行政部質量標兵的評選標準：

A、及時完成上級交待的任務，服從安排。權重：30分

B、工作態度、責任心。權重：20分

C、和其他部門的配合度權重：20分

D、工作上差錯率權重：10分

E、個人素養權重：10分

F、遵守公司的制度權重：10分

合計：100分

6．財務部質量標兵的評選標準：

A、財務數據的準確率權重：30分

B、財務數據錄入及時性權重：20分

C、財務數據差錯率權重：20分

D、財務專業知識權重：10分

E、個人素養權重：10分

F、遵守公司的制度權重：10分

合計：100分

7．資材部質量標兵的評選標準：

A、及時完成上級交待的任務，服從安排。權重：30分

B、出入庫數據準確率權重；30分

C、物料資源系統的及時性，正確率權重；10分

D、專業知識權重；10分

E、出貨正確率、準確率權重；10分

F、個人素養權重：10分

G、遵守公司的制度權重：10分

四．評比表彰辦法：

評比設一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，分別頒發證書和獎品，部分質量標兵事跡將整理發布在公司網站，符合申報條件的公司還將擇優向外部申報區市級榮譽。

第二篇：關于評選2011質量標兵

關于評選2011“安全生產先進集體和安全標兵、質量標兵”的通知

集團工程各分公司、浦東公司、監理公司、咨詢公司、凈化公司、實業公司、周東污水廠、集團車隊：

2011集團安全生產和質量工作，在集團全體員工的共同努力下，取得了較好的成績。為了進一步激發廣大員工的工作熱情，做好2012集團安全生產和工程施工質量工作，經研究決定，在集團范圍開展評選2011“安全生產先進集體（項目部）和安全生產標兵、工程施工質量標兵”活動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真總結2011年安全質量工作；本著“公平、公開、公正”的原則開展評比，樹立典型，推廣經驗，為2012年集團安全生產和工程施工質量工作的穩步推進夯實基礎。

二、評比范圍

凡在集團工程各分公司、浦東公司、監理公司、咨詢公司、凈化公司、實業公司、周東污水廠、集團車隊工作滿一年以上的在崗職工均可參加評選。

三、評選條件

（一）安全生產先進集體（項目部）

1、國家、地方、行業的安全生產方針、政策、法規、標準，集團有關安全生產規章制度，在公司（項目部）得到很好的貫徹執行。

2、公司（項目部）結合項目，建立相適應的安全生產保證體系，安全專職人員到位，安全責任落實，體系有效運行。

3、項目實施過程，嚴格按照制定的“安全生產方案或安全技術措施”執行，使安全生產方案和安全技術措施得以貫徹和落實。

4、堅持開展各項安全質量活動，包括員工工作質量、設備安裝（維修）質量、工程整體質量等活動的計劃、措施得以落實及記錄。

5、安全生產（施工）組織得力，項目經理無違章指揮，員工無違章操著和無證上崗現象；安全隱患排查、處理及時得當。

6、對重大危險源進行專項管理、有效監控；結合項目制定相應的事故應急救援預案，并能積極組織演練。

7、積極開展安全生產宣傳、教育、培訓工作，各類從業人員安全培訓和持證上崗

率符合國家、行業有關規定和要求。

8、全年安全生產穩定，當年未發生火災、爆炸、中毒以及輕傷以上人身傷害事故(含輕傷)；客戶滿意度達到100%，竣工（完工）項目合格率達到100%。

（二）安全標兵、質量標兵

● 基本條件

1、能夠擁護黨的路線、方針、政策，在行動上與黨中央保持一致，熱愛成套事業。

2、遵守法律法規、廉潔自律規定和集團各項規章制度。

3、愛崗敬業勇于創新，熱愛本職工作，熟練掌握本職崗位的業務技能。

4、安全質量意識強，能夠自覺制止違章行為，發現隱患積極整改，成績突出。

5、能夠積極參加安全和質量活動；參加安全、質量知識的學習培訓，表現突出。

6、未收到顧客對相關工程項目安全生產質量問題的投訴。

● 特定條件

標兵除符合上述基本條件外，還需分別符合下列條件。

安全標兵：積極為單位安全生產、施工安全管理工作獻計獻策，全年無安全責任事故，在安全生產方面能夠起到模范帶頭作用。

質量標兵: 積極為單位生產（施工）質量管理工作獻計獻策，全年無質量差錯，工作質量名列前茅。

四、評選方法和程序

先進集體和標兵評選工作主要分以下三步進行：

1、推薦比例。各公司于2012年2月20日前，采用職工民主推薦的方法，推薦各項標兵候選人1-2名，安全生產先進集體（項目部）候選單位1個。推薦時，應附500字的主要事跡材料。

2、事跡審核。集團評先小組于2月25日召開會議，審定先進集體（項目部）和標兵事跡；根據項目影響度、顧客（職工）滿意度，確定集團2011“安全生產先進集體（項目部）”和“安全標兵、質量標兵”名單。

3、領導審批。集團評先小組將討論確定的先進集體（項目部）和標兵，報集團領

導審批。

按照精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則，集團將在2012集團安全生產質量工作會議上進行表彰。

五、評選要求

1、各公司要本著認真、客觀、公正的精神，嚴格對照評比條件，充分發揚民主，切實把政治堅定、業績突出、作風過硬、群眾公認的先進集體和標兵評選出。

2、各公司要結合評選工作，認真總結2011安全生產質量工作經驗，結合公司實際制定出2012年的安全生產和質量工作計劃，并報集團總師辦。

六、組織領導

1、領導小組

組長: 嚴錦順 副組長：戴宇翔

成員：郭意平、劉貴林、謝曉黎、楊曉光、陳暉。

2、工作小組

組長：劉貴林 副組長：謝曉黎

成員：謝曉黎、楊曉光、劉貴林、陳暉、陳佩佩。

“安全、質量標兵”和安全生產先進集體（項目部）申報表，在集團集團網上下載（http/）。

特此通知。

附表1：安全、質量標兵申報表下載

附表2：安全生產先進集體（項目部）申報表下載

上海市機械設備成套（集團）有限公司

二○一二年二月一日

第三篇：新合公司質量標兵評選辦法

新合公司質量標兵評選辦法

為了鼓勵先進，樹立典型，讓優秀的員工帶動全員，營造新合公司優秀的企業文化，把每一個員工培養成優秀的職業人，特制訂本評選辦法。

一、質量標兵評選委員會：負責公司質量標兵的評選工作，主要成員為各部門主管，組長：鐘東林。

二、具體評選辦法：

1． 采用個人自薦和部門主管舉薦的辦法：A、個人自薦由自己寫好自薦信，把自己的成績寫出來，然后交給部門主管，部門主管根據本部門的實際情況，決定是否舉薦該員工。B、部門主管舉薦由各主管根據本部門實際情況，舉薦1-2名優秀質量標兵，并把名單寫給評選委員會組長。部門主管要對舉薦的優秀質量標兵的成績進行統計，在評選時，先把該員工的成績向評選委員會匯報。

2． 對于提交上來的優秀質量標兵，由評選委員會成員根據該標兵的成績和評選標準分別進行打分，最高分為95分，最低分為70分，評分結束后，去掉一個最高分，去掉一個最低分，再除以平均數，就是該員工的實際得分，得分最高的前5名，為當年的質量標兵。

三、質量標兵的評選標準：

1． 生產部質量標兵的評選標準：

A、及時完成上級交待的任務，服從安排。權重：30分

B、生產一次交檢合格率權重：20分

C、生產不合格品率權重：10分

D、工藝或生產上的改進和意見權重：10分 E、對質量的理解權重：10分

F、個人素養權重：10分

G、遵守公司的制度權重：10分合計：100分

2． 品質部質量標兵的評選標準：

A、及時完成上級交待的任務，服從安排。權重：30分

B、檢驗準確率（體系資料的正確率）權重：30分

C、專業知識權重：10分

D、質量手法的運用權重：10分 E、個人素養權重：10分

F、遵守公司的制度權重：10分

合計：100分

3． 工程人員質量標兵的評選標準：

A、及時完成上級交待的任務，服從安排。權重：30分

B、調色準確率權重：30分

C、色彩專業知識權重：10分

D、跟客戶和各部門溝通配合程度權重：10分

E、個人素養權重：10分

F、遵守公司的制度權重：10分

合計：100分

4． 銷售部質量標兵的評選標準：

A、銷售業績權重：30分

B、開發新客戶進度權重：20分

C、老客戶維護率權重：10分

D、客戶流失率權重：10分

E、營銷知識權重：10分

F、個人素養權重：10分

G、遵守公司的制度權重：10分

合計：100分

5． 行政部質量標兵的評選標準：

A、及時完成上級交待的任務，服從安排。權重：30分

B、工作態度、責任心。權重：20分

C、和其他部門的配合度權重：20分

D、工作上差錯率權重：10分

E、個人素養權重：10分

F、遵守公司的制度權重：10分

合計：100分

6．財務部質量標兵的評選標準：

A、財務數據的準確率權重：30分

B、財務數據錄入及時性權重：20分

C、財務數據差錯率權重：20分

D、財務專業知識權重：10分

E、個人素養權重：10分

F、遵守公司的制度權重：10分

合計：100分

7． 資材部質量標兵的評選標準：

A、及時完成上級交待的任務，服從安排。權重：30分

B、出入庫數據準確率權重；30分

C、物料資源系統的及時性，正確率權重；10分

D、專業知識權重；10分

E、出貨正確率、準確率權重；10分

F、個人素養權重：10分

G、遵守公司的制度權重：10分

四、評選時，評選委員會成員應本著公平、公正的立場上給評分員工一個合理的評分，不得憑著個人主觀好惡亂評分。各評分成員根據相關的評選標準進行評分，評分后把分數交給評選組長，由評選組長公布分數，現場進行統計，評完一個員工，再評下一個員工。

第四篇：學習標兵評選辦法

教育與公共管理學院關于“學習標兵”

評選辦法

為進一步貫徹黨的教育方針，發現和培養優秀人才，充分調動同學們學習的積極性，鼓勵學生勤奮學習、刻苦鉆研，形成良好的學習氛圍和競爭環境。教育與公共管理學院擬在每學期開展關于“學習標兵”的評選活動。特制訂本辦法。

一、評選范圍

正式注冊的我院全日制普通本、專科學生。

二、評選條件

1、自覺遵守四項基本原則、擁護黨的路線、方針、政策，在政治上積極要求進步，有良好的思想品德和正確的政治方向，有正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，學習態度端正，學風、考風正派；

3、在學習和思想政治表現方面能起表率作用

4、有很強的學習能力，成績優異，學習刻苦，各科成績均在80分以上，班級排名在前三名；

5、在學生中有較高的公信度，起到一定的模范帶頭作用，能帶動并幫助他人學習，對營造良好學風有積極作用；

6、積極參加班級活動和社會實踐活動，積極參加體育鍛煉，身心健康，德育成績排在班級前10%；

7、整體素質高，全面發展能力強。

三、有以下行為之一者，取消其評選資格：

1、有曠課、曠操等不良記錄者；

2、因違反校紀校規收到通報批評者；

3、有無故不交作業、不參加教學實踐活動行為者；

4、自評選之時前一年內收到紀律處分者；

四、評選程序

1、各班推薦，由班長或學習委員、輔導員根據班級總成績和平時表現推薦符合條件的同學名單；

2、由團總支書記和學生分會主席團對獲表彰的同學進行審核，審查其是否有不良記錄，將符合條件的學生名單報學院審核；

3、由學院領導、各任課老師、學生代表等組成評議小組，評選出學習標兵。

五、表彰辦法

1、學院召開表彰大會，由院領導給學習標兵頒發榮譽證書；

2、在全院范圍內宣傳其優秀事跡，鼓勵同學向其學習；

3、按照規定在其本學期的素質拓展積分和德育成績中加分；

4、將表彰決定裝入獲獎學生檔案。

六、評選時間

每學期開學后1—2個月內評選上一學期的學習標兵。

七、名額設置

每個年級設置5個獲獎名額。

八、在評選過程中，須做到公平、公正、公開，廣泛聽取意見，接受全體教師和學生的監督。

九、本辦法由教育與公共管理學院團總支負責解釋。

教育與公共管理學院

2014年2月

第五篇：“師德標兵”評選辦法

滿莊鎮東河北小學“師德標兵”評選辦法

為貫徹教委關于進一步加強和改進師德建設的意見和學校關于開展“師德標兵”評選工作的通知，結合我系實際，現將“師德標兵”評選工作有關事項通知如下：

一、評選名額、范圍及條件

（一）評選名額、范圍

1、評選名額：1—2名；

2、評選范圍：具有兩年以上教齡，在教學第一線的專任教師。

（二）評選條件

堅持正確的政治方向，熱愛黨，熱愛社會主義祖國，忠誠人民的教育事業，在以下一個或幾個方面事跡十分突出、感人，成績顯著，受到全體師生員工一致公認。

符合以下標準：

1、熱愛教育事業，愛崗敬業，熱愛學生，有良好的師德風范，遵紀守法，以身作則。

2、有較為典型的愛生事例，并得到全體教工的認同，在校內起表率作用。

3、有健康的心理素質，有良好的自控能力，能協調好各種人際關系。

4、教育、教學工作得到家長、學生的充分認可，滿意度在系內名列前茅。

5、教學成績顯著，科研成果突出，受到省級或省級以上表彰。

6、積極參加教學評建工作，成績突出。

二、評選辦法和程序

“師德標兵”評選采取

1、個人申請、教研室和學生推薦相結合。

2、系初審并廣泛征求意見。

3、校黨政推薦。

4、學校組織事跡宣講，組織測評，審定、公示，頒獎。具體程序如下：

（一）2011年9月，廣泛開展“師德標兵”創建工作。

（二）2011年10月：個人申請、教研室和學生推薦相結合；校初審并廣泛征求意見；校黨政推薦；學校組織事跡宣講，組織測評，審定、公示，頒獎。

1、個人申請、教研室和學生推薦相結合。教師根據評選條件，提出個人申請，附先進事跡材料2000字左右。同時，教研室和學生推薦。召開教師和學生座談會，各教研室在符合評選條件的全系教師中推薦1-2名“師德標兵”候選人；學生按上述條件推薦1-2名“師德標兵”候選人。

2、校初審并廣泛征求意見。匯總后在全校教職工中進行測評，采取多種形式廣泛聽取群眾意見（包括教學主管部門、教學督導委員會、工會、學生等）。

3、校黨政推薦。召開黨總支會議、系務會、分工會委員和教代

會執委，推薦1名參加學校師德標兵的評選。

（三）2011年11月：

學校組織事跡宣講，組織測評，審定、公示，頒獎。

三、表彰及獎勵

評選出的“師德標兵”，學校將給予一定的物資和精神獎勵并予以表彰；本考核等次將確定為“優秀”；將作為晉職、晉級和評優的重要依據；本人先進事跡和照片將在校報上刊載；在全校組織開展“師德標兵”巡回報告。

四、加強領導，搞好“師德標兵”評選工作

為了加強領導，搞好“師德標兵”評選工作，決定成立評選工作小組（名單附后）。

組 長：劉彬

副組長：賈立強

成 員：黨總支委員 校務會成員 工會委員 教代會執委 學生代表

滿莊鎮東河北小學

2011年9月1日