第一篇：西秀區做好迎接省檢查驗收資料收集整理工作通知

關于做好迎接省第二輪村級組織活動場所建設

檢查驗收工作的通知

各鄉鎮辦事處黨（工）委：

為做好迎接全省第二輪村級組織活動場所建設檢查驗收工作，根據《關于做好全省第二輪村級組織活動場所建設檔案收集整理工作的通知》（黔組通[2010]101號）文件精神和市第二輪村級組織活動場所建設聯席會議辦公室要求，現將有關要求通知如下：

1、各鄉鎮辦要嚴格按照9月3日全區村級組織活動場所建設推進會要求進行自查，存在問題的及時整改，確保9月底各項目村場地清理干凈，辦公家具規范安裝到位，投入使用。

2、各鄉鎮辦要按照（黔組通[2010]101號）文件要求，做好村級檔案數據庫管理系統第二輪村級組織活動場所建設項目有關數據和圖片的錄入上報工作。（項目資金為土建資金和家具辦公用品資金的總和）。因房屋產權證正在市住建局辦理之中，所以請先做好其他圖片資料的錄入工作，待土地證、房產證下發后，及時錄入系統，次日必須將村級檔案數據庫管理系統上報區委組織部，以便按照省里要求直接上傳省委組織部大組工網，迎接中央網上抽查。

3、各鄉鎮辦要嚴格按照（黔組通[2010]101號）項目村檔案內容要求，收集整理資料歸檔，前期按市級要求收集的相關資料也要依次排在后面，并撰寫目錄。項目檔案資料統

1一用A4紙張，一式三份，市委組織部一份，區委組織部一份，鄉鎮辦黨（工）委一份。待選址意見書、規劃許可證、土地證、房產證下發后，用兩天時間統一裝檔成冊。裝訂模式由區第二輪村級組織活動場所建設聯席會議辦公室負責提供（近期聽候通知）。

4、各鄉鎮辦要分別報送5張村級組織活動場所建設的圖片，如：建設過程，上級檢查，村級召開會議討論等，要求有特色，場面大，壯觀，有吸引力，其次有村級組織活動場所建設視頻資料的鄉鎮辦可于9月25日前報送，以便區聯席會議辦公室直接報送市委組織部做宣傳片。

聯系電話：3342859

聯系人：林亮李登志

郵箱：xxqwzzyb@126.com。

附：《關于做好全省第二輪村級組織活動場所建設檔案收集整理工作的通知》（黔組通[2010]101號）

西秀區第二輪村級組織活動場所建設

聯席會議辦公室

2010年9月17日

第二篇：關于做好迎接集團公司安全檢查驗收準備工作的通知

關于做好迎接集團公司安全檢查驗收準備工作的通知

各分礦、部門，車間及直屬單位：

根據集團公司有關通知要求，集團安技部將于2012年12月15日-31日對我公司的安全生產情況進行檢查，對采場標準化建設情況，CO聯鎖智能顯示裝置及光幕式智能松繩保護裝置的安裝使用情況進行驗收，為確保檢查和驗收達標，特做如下要求：

1、加強采場管理。有關單位要對照公司《關于開展井下采場標準化建設活動的通知》要求，對現有采場進行逐個梳理，對不達標的要及時整改，確保采場“兩平兩暢通”，支護質量、管路架設、電氣線纜敷設等達到規程要求，各種規程牌、標志牌齊全醒目，文明生產達到標準化要求。

2、加快工程進度。按照《關于推廣沂南金礦、紅嶺礦業公司“CO聯鎖智能顯示裝置”的通知》及《關于推廣歸來莊礦業公司纏繞式提升機“光幕式智能松繩保護裝置”的通知》要求，12月15日之前這兩項工程必須要保質保量安裝完成。所有CO傳感器、顯示裝置、主機要統一安裝在人行通道一側，做到安全、美觀。

3、各單位、部門要高度重視這次驗收工作，12月15前將現有采場數量、名稱、分布地點及達標情況，“CO聯鎖智能顯示裝置”的安裝數量、分布地點，“光幕式智能松繩保護裝置”的安裝數量、分布地點等詳細情況和元旦、春節前安全自查情況，書面匯報安全環保部。

4、牢記責任和使命，領導干部、管理人員和工程技術人員要牢固樹立“解決問題在井下，工作重點在現場”的理念，狠抓安全管理，杜絕違章現象，及時消除隱患，確?！半p零”目標的實現。

二〇一三年四月十三日

第三篇：2013迎接省檢查重點

法治縣（市、區)創建工作重點

1、市委、政府：決策制度執行情況；行政權力網上公開透明運行情況；黨委中心組每年集中學法活動和綜合性學法報告活動次數；領導干部述法考核情況。

2、政府法制辦：組織依法行政考核的情況；行政管理改革試點(經濟發達)鎮建立綜合行政執法機制情況；縣(市、區)政務中心、鄉鎮(街道)便民服務中心和城鄉社區(村)便民服務站點建設覆蓋率情況；

實地查看縣(市、區)政務中心以及公共服務部門公開情況。查三個行政執法部門：建立行政處罰自由裁量基準制度情況；是否有不具備執法資格的人員從事執法活動的情況；是否實施行政執法案例指導制度和全程說理式執法、行政監管勸勉、輕微問題告誡等柔性執法方式情況；依法應當公開的事項和向社會公開執法主體、執法內容、執法依據和監督方式的情況；行政調解工作情況。

查看行政服務中心公示欄和公共服務部門公開情況。

3、信訪局：是否發生違法進京赴省集體訪或非正常訪情況。

4、食品藥品監督管理局：是否發生重大食品和藥品安全事故的情況。

5、工商局、質檢局：是否發生制造、銷售假冒偽劣商品、傳銷等嚴重案件和企業在信貸、生產、銷售、產品質量、履約等方面發生欺詐行為或發生知識產權侵權案件的情況。

6、教育局：是否發生超范圍、超標準或巧立名目收取教育費用的情況。

7、民政局：是否發生未按法定程序選舉村(居)委會或發生嚴重干擾民主選舉行為的情況。

8、環保局：是否發生重大環境污染事故的情況。

9、衛生局：是否發生醫療機構違規違紀引發重大醫患糾紛的情況。

10、國土局、建設局：是否發生違法征地、拆遷，引發群體性事件、個人傷亡事故等嚴重后果的情況。

11、組織部：非人大任命干部任前法律知識考試情況；是否發生違反規定選拔任用干部案件、招錄人員徇私舞弊等違規行為的情況；是否發生未按法定程序選舉村(居)委會或嚴重干擾民主選舉行為的情況。

走訪各1個村、社區查看村(居)務公開和財務公開情況；社區(村)便民服務中心公開情況。

12、人社局：是否發生違反規定選拔任用干部案件、招錄人員徇私舞弊等違規行為的情況；企業侵犯職工合法權益，引發重大勞動爭議案件或重大案(事)件的情況。

13、總工會：國有企業工會組建率未達100％、規模以上非公企業工會組建率耒達80％的(查閱資料、抽查三家企業)。

1、人大：常委會組織開展執法監督檢查活動和組織法治建設工作視察或調研次數，人大任命干部任前法律知識考試情況。

2、政協：組織法治建設工作視察或調研次數。

3、政法委(法治辦)：法治建設績效是否納入黨政綜合考核；各協調指導辦公室是否正常開展工作情況；是否建立法治創建績效自測評價體系及分工檢查落實體系；法治辦人幾個工作人員；法治建設經費列入政府財政預算情況；每年舉辦法治建設工作骨

干培訓班情況；完成上級規定的涉法涉訴案件息訴罷訪任務情況；組織開展執法督查活動和案件評查、執法評議的情況；政法部門是否發生違法辦案的情況；建立干警執法資格考試和執法業績檔案考核制度情況。涉法涉訴信訪救助資金納入財政預算情況；開展法治為民辦實事情況。

各抽查1個鄉鎮、街道，法治建設工作機構健全情況；是否配備專職或兼職法治工作人員；鄉鎮、街道便民服務中心公開情況。

4、公安局：執法標準化管理和規范自由裁量權情況；重大案件全程錄音錄像情況；因決策不合法、違法行政導致嚴重群體性事件和公民非正常死亡情況；流動和特殊人群管理服務制度缺失，管教不力，引發重大刑事案件情況；發生非法維權、個人極端事件或惡性社會治安案件情況；公務員發生酒后駕車、賭博等違法或違背公序良俗事件并造成一定影響的情況；發生制造、銷售假冒偽劣商品、傳銷等嚴重案件的情況；刑事被害人救助資金情況；非法維權、個人極端事件或惡性社會治安案件的情況。

5、法院：網上辦案和裁判文書網上公開情況；具體行政行為被判決敗訴情況；黨政機關未履行人民法院生效裁判積案情況。2013年黨政機關為被執行人的民事案件和行政案件，自動履行與執行和解率情況；行政機關負責人行政訴訟出庭應訴情況；人民法院執行案件實際執結率情況；人民法院因執行工作不力造成嚴重后果情況；法院生效判決通過審判監督程序改判并被確認為錯案情況；執行救助資金納入財政預算情況。

6、檢察院：執法標準化管理情況；領導班子成員發生重大違法案件和利用職務違法犯罪案件的情況；是否發生超期羈押、刑訊逼供、徇私枉法等違法辦案行為的情況。

7、司法局：大調解和專業調解機制建設情況；半小時法律援助服務圈建設情況；涉嫌犯罪外來人員管護辦法試點情況；縣、鄉、村三級法治文化活動陣地建成率；重點對象學法制度健全和

落實情況；“法律六進”縣、鄉、村三級全覆蓋的情況；“法律進基層”情況；法治欄目、法治文化活動情況；

8、紀委：、領導班子成員利用職務或其他手段重大違法案件的情況；行政機關執法不作為、亂作為、執法不當等行為引發群眾不滿案件情況；公務員發生酒后駕車、賭博、嫖娼、吸毒等違法或違背公序良俗事件并造成一定影響的情況；政府部門在公務活動中不守誠信或言行不當情況。

第四篇：迎接省督導檢查

浪洞鄉松洞小學迎接省教育督導檢查匯報材料

尊敬的各位領導、各位專家：

大家好！今天我校全體教師懷著非常高興的心情迎來了省政府教育督導工作組的領導和專家，這次檢查是對我校教育工作的一次大推進、大提煉，借此機會我代表我們學校全體師生對各位領導、專家在百忙之中光臨我校檢查、指導工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！

根據省、州、縣教育督導評估的文件要求，我校成立了自查自評領導小組，由校長任組長，教導任主抓，各室負責人具體落實的層層負責制，制定了切實可行的自評工作方案，對照評估指標，逐項進行了認真的自查、自評和完善的工作，力求達到上級要求，現在我就我們學校的情況向各位領導、專家作簡要匯報：

一、學?；厩闆r

浪洞鄉松洞小學創建于1932年，是全縣建校最早村級學校之一。學校歷史悠久，人文薈萃，文化底蘊豐厚。歷經80年的風風雨雨，辦學規模逐步壯大。我校坐落于浪洞鄉松洞村，學校占地面積約3411平方米，建筑面積2027平方米，現有7個教學班，學生人數233人，在職教師8人，大專學歷3人，小學高級教師4人，45歲以下的青年教師1人，教師隊伍老年化，師資力量薄弱。

近幾年來，學校辦學條件不斷改善，教育教學質量逐年提高，學校多次受到上級夸獎，我校開展各項活動，辦有簡報。學校先后被評為“縣教育系統安全綜合工作先進單位”、多次被評為“鄉先進單位”。

二、政府重視，履行職責

黃平縣人民政府，浪洞鄉黨委、政府高度重視教育發展，始終把教育擺在優先發展的地位。為了切實履行縣、鄉政府對教育工作的職責，每一年確定一名領導掛點學校，牽頭制定相應的教育工作制度，簽訂了縣、鄉教育工作目標責任狀，在每年的經費預算中，把學校的項目建設和維修費預算納入政府的財政支出之中。與此同時，縣政府特地安排縣檔案局領導對我校進行對口幫扶，為學校解決實際問題，學校的周邊環境得到改善。

各級政府依法保障義務教育階段學齡人口接受義務教育的權利，加強控輟工作：一是做好了九年義務教育的宣傳工作，做到家喻戶曉；二是加強鄉、村、校之間的配合，共同做家長、學生的思想工作。由于政府加大控輟保學的力度，我校學區內的適齡兒童入學率達100%。

三、經費投入與管理-——資金到位，?？顚Ｓ?/p>

1、我校教師工資按月足額發放，學校建設的經費納入財政預算，能及時全數拔付教育使用。

2、2007年以來，轉移支付中用于農村義務教育的補助資金，全部按規定用到了學生身上，做到了?？顚Ｓ?。

3、本期我校用于教師培訓的經費分別是6000多元、做到教師的培訓費用逐年增加。

4、能認真學習上級文件，領會文件精神，并貫徹落實，認真做好“學生營養午餐”工作。做到公正、公開，并讓學生吃飽吃好。

四、辦學條件

幾年來，我校在2002年改建校舍，操場硬化、美化、綠化面積達到1384平方米。校園圍墻重新修建，學?，F擁有電腦房（3臺電腦）、儀器室和實驗室（51平方米），圖書室（4318冊書）擁有標準的籃球場一個，有乒乓球桌5張，教育設施和設備條件還不算齊備。

五、學校管理

（一）健全的德育管理

我校的德育工作以堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七，十八大精神為統領，深入貫徹“育人為本，德育為先”的方針，以及“德育就是質量”的理念，在學校的領導下，樹立正確的教育思想，加強學校的德育基礎管理，立足班級教育，全面加強青少年學生的思想政治教育，以愛國主義、集體主義、社會主義教育為重點，以養成教育為基本內容，在提高德育工作的針對性、實效性上下功夫，加強“三結合”教育，提高教育的針對性、規范性和實效性，使我校的德育工作再上一個臺階，讓規范、文明充滿著整個校園而不懈努力。

1、進一步加強德育骨干隊伍建設。

（1）、召開每月班主任例會活動，明確學習和工作目標，不斷充實學習內容；經常將班主任工作中的新信息傳遞給班主任，要求班主任多學習、多吸取好的經驗和做法，融入自己的工作中。全面關心、愛護學生，杜絕體罰和變相體罰現象，構建平等、民主的師生關系。

（2）、狠抓班主任隊伍建設。通過理論培訓和外出培訓等活動，切實提高班主任的管理能力和思想教育水平。我校每學期都進行班主任基本功競賽，情景案例分析、學生評語撰寫以及教育教學經驗交流。

2、以活動為載體，注重體驗，提高學生道德素養。

（1）、狠抓養成教育。加強學生“五個好”的常規教育，養成良好的習慣。班主任充分利用班會要求學生做到：掃好地，讀好書，做好操，寫好字，做好人。

（2）、抓好每個月的主題教育。結合形式開展主題活動。在2008年當中如：四月份我校開展“迎奧運、講文明、樹新風”的主題系列教育活動。

3、4年級進行了“迎奧運、講文明、樹新風”詩歌朗誦比賽，5、6年級進行了“迎奧運、講文明、樹新風”知識競賽，第10周各班開展了“迎奧運、講文明、樹新風” 主題班隊活動。通過活動讓廣大師生了解奧運的知識和精神，大力營造人人關心奧運、支持奧運、奉獻奧運的濃厚氛圍，著力推進我校精神文明建設，使全體隊員在迎奧運實踐活動中健康成長。每年的三月份學習雷鋒活動中，我們充分利用社會資源廣開德育渠道，我們結合社會、家庭、學校共同向學生實施教育并影響社區群眾的教育意識，我們少先隊組織學生 “獻愛心活動”，三、四、五、六年級學生從2010年至今，每學期至少2至3次到街道、公路旁撿垃圾，對學生進行環保教育。每年按時召開一次冬季運動會對學生進行團結協作教育。德育工作的社會延伸，為進一步促進德育工作的開展起到了積極地作用。4月份清明節召開“英雄——永遠的豐碑”主題大隊會；每年的十月國慶節舉行全校師生“紅歌賽”，組織學生緬懷革命先烈、觀看革命影片等活動大力宣傳革命傳統教育，宏揚革命傳統精神。

（4）關愛學校的留守兒童。首先，建立“留守生”專項檔案。通過班主任認真調查摸底，掌握學生信息，摸清本班留守學生的數量和基本情況。建立松洞小學“留守生”情況統計表。檔案的建立，有利于幫助發現問題學生，分析問題行為的成因、制定策略、選擇方法，提高工作的針對性和有效性。大力營造學校良好的人文環境，制定松洞小學“留守學生”管理制度。我們力求給每一個留守學生在心理上給予關愛，生活上給予照顧，學習上給予指導和幫助，公正地對待每一位留守學生，讓每個“留守生”感受到師生關系、生生關系的平等與真誠。為“留守學生”營造一種“家庭式”的平等、民主、和諧的學習氛圍。定期舉行“留守學生”座談會，彌補親情缺失對其人格發展的消極影響。老師由單純學習上的指導者轉換為對生活、情感、心理、煩惱等方面都給以關注和疏導的“代理家長”，并要求學生定期與“代理家長”進行思想交流及學習、生活情況匯報。建設“書香校園”容易使他們找到靈魂的依傍，彌補他們內心缺失的愛。

（3）、大力開展法制安全教育。把安全教育和法制教育作為德育工作長

期堅持的重點。各班把安全教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈，充分利用集合、班隊活動進行教育，規范學生的課間活動，要求學生在校園內不玩危險性的游戲，杜絕了不安全隱患。學校還邀請鄉法制辦主任到我校給學生上法制課、交警人員等到校舉行安全教育講座。加強行政領導、教師值日工作，提高責任感，做好護導工作，規范活動要求，讓學生在校園內進行安全活動。

（4）、積極開展綠色環保教育。3月12日，六年級的同學在校園里參加了植樹活動。樹立了綠色環保意識，從我做起，從身邊的小事做起。利用環保的故事教育學生，組織環?；顒?，開展有關環保的繪畫、小制作等，發動學生積極參與，讓學生在活動中受到深刻的教育。

3、搞好班級文化環境建設。

各班教室張貼物既有統一標準，又充分張揚個性，形成有個性、有特色的班級文化育人環境；辦好每月一期的班級黑板報、學習園地，在班級環境建設中體現學生全員參與的主體意識。

4、加強學校、家庭、社會的聯系。

辦好家長學校，提高家教水平每學期都召開學生家長會，加強家校聯系，交流學生在校、在家情況。對家庭教育的內容、方式、方法進行指導，及時向家長通報學校各方面的情況，宣傳當前教育新理念，新方法，積極詳細解釋我校的新措施，新做法。

（二）、狠抓教學常規，重視教學教研，落實素質教育，促進全面發展——質量興校

1、狠抓教學常規，重視教學教研

學校以實施全方位、面向全體、全員參與的教學質量評估為依托，狠抓教學常規，深入開展以校為本的培訓和教研活動，向常規管理要質量，抓關鍵、抓細節、抓難題，向四十分鐘要效益。以科研為抓手，以備課、教研為平臺，解決教育教學中的實際問題，切實提高課堂教學水平，促師生發展的興校之路。有的教師在縣、鄉公開課獲獎，有的教師撰寫的論文在州、縣獲獎。

（三）、強化安全教育

學生安全工作是關系到千家萬戶幸福和社會穩定的大事，是學校教育教學工作的底線。多年來，我校認真貫徹省州縣教育行政部門的安全工作指示精神，積極爭取資金，確保校舍的安全達標；完善安全教育管理制度，嚴格安全責任追究制和一票否決制，每學期至少要進行2至3次安全演練，提高全

體師生的安全防范意識和學生自救自護的能力，確保學生生命安全。我校共建立各類安全教育管理制度和突發事件應急處理預案10多項。對學校教育教學工作中所涉及的安全問題給予了制度上的規范，努力打造安全教育管理工作全方位、全天候、全過程的三全模式，加大對安全教育管理工作的檢查力度，發現問題及時處理，把隱患消滅在萌芽狀態，極大調動廣大教師做好、做實安全工作的積極性、主動性，從而保證了學校幾年來無重大安全責任事故，大大降低了意外小傷害事件的發生率，無一起大責任事故發生，為學生撐起了一片安全的藍天、綠色的通道。

回顧過去，感慨萬分，展望未來，任重道遠。我們將把教育綜合督導作為提高辦學水平的有利契機，努力探索適合學校發展的成功之路，不斷提高辦學水平，辦好人民滿意的教育，最后祝位領導、專家身體健康！萬事如意！謝謝！

團結奮進謀發展，師生戮力譜新篇

——迎接省教育督導檢查

匯 報 材 料

浪洞鄉松洞小學

二O一二年十一月二十日

第五篇：207關于做好黨建基礎工作,迎接公司黨委現場檢查驗收的通知2

通知

各支部（總支）：

2011年即將過去，公司黨委下周將對各二級廠部黨委進行檢查驗收，屆時會抽查黨委下屬支部（總支）。這關系到對運輸部黨組織的綜合評價，請各支部（總支）務必做好各項基礎工作，不要影響運輸部今年爭先進的目標。

1、請對支部（總支）、分支部、黨小組臺賬進行一次檢查，記錄不要有遺漏，不要有涂改，黨費記錄及公布都要按照去年的要求做好。

2、黨員登高平衡計分卡、黨員手冊（電子版）評價和記錄不全的，11月21日（下星期一）下班前要整改完畢。

3、本次檢查驗收將重點檢查集團公司黨委《關于進一步加強和改進黨支部建設的意見》（寶鋼委[2009]48號），請落實好“健全和落實基層領導班子和基層管理者隊伍建設的有關制度、開展“黨員登高計劃”活動、員工需求與關注點信息管理、加強黨組織生活設計”等四方面的重點工作。

4、部黨委下發的《改善干部作風 服務基層員工 強化安全管控》（運輸部黨委?2011?07號）推進的四項重點工作落實情況必須扎扎實實，公司檢查驗收時黨委將重點匯報，檢查組人員會到現場驗證。

特此通知

組織人事

2011年11月17日