第一篇：中國主要機房建設公司

中國主要機房建設公司:

北京捷通、沈陽和風、上海華東、西安和發、西安華西、北京科海

1、北京捷通：

北京捷通機房設備工程有限公司成立于1995年3月，注冊資本：1739.37萬元，經營范圍：建筑裝飾裝修工程設計、施工：計算機房、通信機房、印刷照排機房、播音機房、高潔凈度場地設計、施工：綜合布線的設計、施工；樓宇自動控制、安全防范與保安臨近系統、消防自動報警與滅火系統、計算機網絡工程，信息系統集成與建筑智能化系統工程的設計、施工；空調及各類設備的安裝；技術開發與配套服務；防雷工程設計、施工。（未經專項許可的項目除外）在改革開放大潮中發展壯大。經過上千個項目的磨煉，已經積累了渾厚底蘊，現時已成為從事信息產業基礎設施基礎設施建設和環境設施建設、集設計、施工、開發、服務于一體，具有自主品牌——行業內最具成長力和最具競爭力的企業。同時具有建筑智能化工程專業承包一級資搟，機電設備安裝工程二級資質，安全技術防范工程設計、施工二級資質，并具備建筑裝飾專項工程設計乙級資質、公司憑借十多年來從事機房工程的經驗，吸收國外先進機房的設計理念，努力提倡計算機房和數據機房一體化完整的解決方案，為現代化的機房適應高技術的發展、高可靠性的要求設計了新的機房模式。公司主營大中型機房工程、建筑智能化及其相關系統工程的設計與施工，同時公司還代理國際上一些知名的機房專用設備及產品；意大利海洛斯機房專用空調、先控UPS、威爾遜—勞斯萊斯柴油發電機，海洛斯抗靜電活動地板、西門子配電柜及美國朗訊結構化布線列產品，在機房行業中是設計施工能力強，產品代理齊全具備總包能力的公司，捷通公司已通過了ISO9001國際質量體系認證，同時具有ISO14001環境管理體系認證，確保在工程的組織，設計，現場管理，施工和售后服務上符合嚴格的規范要求，公司的主要業務遍及金融機房，電信機房，政府部門信息中心，IDC機房及各種計算機房，據美國FrostandSuIIvan咨詢的報告《Market&Engineering&Research&for&the&Chinese&Computer&Room&Market1997-2007》結果：捷通公司目前已經成為同行業內的領先者。建筑裝修裝飾工程專業承包一級資質建筑智能化工程專業承包一級資質機電設備安裝工程二級資質安全技術防范工程設計、施工二級資質建筑裝飾專項工程乙級設計資質質量管理體系認證證書環境管理體系認證證書宣傳口號；誠信正值、客戶不斷創新、承諾奉獻持續不斷創造和提升客戶價值滿足并超越客戶的期望值公司特點，科學的管理理念各項國家資質具備有國際先進的質量及環境管理體系有著充足優秀的人力資源技術、施工裝備先進齊全培訓和售后服務體系健全用戶及業績廣泛公司有著長遠深厚的發展底。

公司地址：北京市朝陽區清華東路南沙灘甲1號京辰大廈2F郵編：100101

電話：010-64845600-8598、8866傳真：010-648378002、沈陽和風

沈陽和風機房裝飾工程有限公司，于1999年成立,是專業從事辦公空間、大中型計算機 房、高潔凈度凈化廠房、弱電系統集成、綜合布線、智能化工程、新型墻體保溫、安全防 范、消防系統和防雷系統等工程設計與施工的高新技術企業。

公司在同行業中，率先于2001年通過了ISO9001：2000質量管理體系認證，并具備國 家建筑裝修裝飾工程專業承包二級、專項工程設計乙級、智能化建筑裝修裝飾施工二級、計算機機房設計施工單位等級評估一級、安全技術防范工程設計施工三級、防雷工程資質 合格等相關資質。

經過多年的藝術積累與技術沉淀，和風機房裝飾工程有限公司目前已發展成為具有較 大規模和影響力的專業化公司，形成了包括沈陽分公司、廣州分公司、濟南分公司、北京 分公司、廣東南海分公司、沈陽新型建材分公司、濟南和風數碼科技有限公司的集團化企

業。

公司成立五年來，依托強大的人力資源優勢、“以人為本、科技為體”的設計理念、“優 質高效、綠色環保”的施工品質，“至誠服務、終生呵護”的服務宗旨、“誠、信、正、一”的經營理念，在激烈的市場競爭中引領潮頭。

數年來公司先后為政府機關、金融保險、工商稅務、科研院所、電力電子、航空汽車、工礦企業、教育衛生、軍隊等三百余個單位進行了總體的設計與裝修。廣東工程如廣東 省農業發展銀行信息中心機房、廣東省科技廳金科機房、廣東省衛生廳醫療信息統計中心 機房、廣州市農業局信息中心機房、番隅區政府信息中心、廣州市公安局信息中心

機房等大型工程項目，內容包括辦公空間裝修、機房裝修、供配電、防雷、接地、門禁、綜合布線、閉路監控及環境監控系統等子項。并承攬了全國最大的單體機房工程——中國 建設銀行山東省分行機房工程（施工面積3800M2，工程造價800余萬元）的設計與施工。多年的實踐使公司積累了豐富的經驗，不斷地成長和壯大。時至今日，和風機房裝飾工程 有限公司在專業設計、施工能力以及管理水平等方面均已達到了國內一流水平。

專業而權威的技術和有著豐富經驗的施工隊伍為公司的發展提供了廣闊的空間。和風 公司在土建、電氣、建筑、計算機、自控、暖通、綜合布線、環境藝術、智能化安裝、工 程預算、會計審計等方面擁有自己的高中級專業技術人員50余名，保證了工程設計的合理 性、科學性，工程實施的可行性、穩定性。并且能夠在技術上不斷更新，長期跟蹤國內外 辦公空間、會議室、計算機機房的潮流，不斷開發裝飾新材料和新工藝，在保證其功能的 基礎上，不斷創新，成為引領國內同行業發展的龍頭。同時公司擁有一批具有豐富管理經 驗和現場施工經驗的項目經理，在工程施工中嚴格按照ISO9000質量管理體系的要求，進 行精細施工，保證施工質量。滿足用戶對質量不斷提升的期望。這，源于和風公司對質量 的堅實保證、不斷創新、止于至善。

科學而現代化的企業管理又為和風公司的發展提供了有力的保障，以“力創國際一 流公司、推進國內機房行業發展”為企業目標、以“科技領先、以人為本”為管理思想、以“創新求發展、品牌立根基、服務樹信譽”為質量方針，建立了一套完整的現代企業 經營管理運行機制，使公司始終處于技術和管理領先地位。

完善的售后服務體系是和風公司服務的延續，公司在全國首創“和風機房綠色服務直 通車”這一服務品牌，從機房設備在線（帶電）清洗，到電氣、空調、新風、綜合布線、監控防盜、門禁、消防、場地監控等各子系統的專業保養和維護，急用戶之所急，想用戶 之所想，為用戶創造潛在價值，力求用戶“享受安全、享受環保、享受工作”。

和風公司先進的技術、高效的管理、優良的質量、完美的售后服務，在社會各界口碑 芳馨。竭誠歡迎來我公司考察！竭誠歡迎考察我公司承建的樣板工程！我公司將珍視客戶 給予的每一次機會，本著“誠實守信、優質高效”的服務宗旨，為用戶提供全方位的服務。

和風機房裝飾工程有限公司廣州分公司成立于2001年9月，并在廣州注冊，隸屬于沈陽和風

機房裝飾工程有限公司，與總公司一樣主要經營電子機房系統工程和智能建筑系統工程的設計和

施工，包括：計算機機房、通訊機房、IDC機房、屏蔽機房的裝修工程、供配電系統工程、精密

空調系統工程、機房監控系統工程、智能綜合布線系統工程等工程設計、施工、維護的綜合性機

房建設工程。

地址:廣州市荔灣區人民北路759號金門大廈D座1601室電話：020-***5 81087019傳真：020-81087019-105Email: gz_hefeng@126.com郵 編：5101703、西安華西

西安華西信息智能工程有限公司注冊成立于1996年9月23日，曾用名西安華西機房凈化有限責任公司。公司于2006年10月23日正式更名。注冊資金2150萬元。

公司總部位于西安市高新技術產業開發區，辦公場地2000余平米，員工162人，其中技術人員117人，在設計及施工能力上在處于行業領先。

公司下設系統集成事業部及通信集成事業部兩大支柱部門。業務范圍涉及機房建設、系統集成、通信工程、民用裝飾裝修、軟件研發等領域。近年來我公司共完成典型工程案例百余項，施工工程分布在全國多個省、市、自治區，工程合格交驗率為100%，90%以上的工程被評為優良工程。

公司現已獲得信息產業部頒發計算機信息系統集成二級資質，建設部頒發建筑智能化系統設計甲級資質，陜西省建設廳頒發建筑業企業施工二級資質。公司于2003年通過ISO9001質量管理體系認證，2005年通過ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證，成為行業內率先通過質量、環境、職業健康安全,“一體化”認證企業。我們有獨立客戶服務部門，提供完全客戶培訓，以快速響應用戶需求為服務宗旨，以完全達成用戶滿意為服務目標，致力于為客戶提供安全可靠、經濟耐用、可持續發展的外圍工作環境，贏得了客戶的一致好評。

目前，公司已在陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏成立辦事處，我們將進一步擴大業務領域，持續為用戶提供優質的服務。

總部地址：西安市高新開發區楓葉新都市杰座A10-11002

郵編：710077

電話：029-88193001 88193002

網址：

4、北京科海

科海機房裝飾工程有限公司成立于1985年，專業從事電子機房系統工程和智能建筑系統工程的設計和施工，包括：計算機機房、通訊機房、IDC機房、屏蔽機房的裝修工程、供配電系統（UPS電源、防雷接地、配電柜、發電機等）工程、精密空調系統（含新風系統）工程、機房監控系統（CCTV、門禁、動力設備及環境監控、漏水檢測等）工程、智能綜合布線系統工程的深化設計、安裝、調試到整個工程總包，完成交鑰匙工程的經驗和實力；并在計算機網絡系統、信息自動化技術、數據和網絡安全應用軟件的設計、開發與系統集成等方面取得了良好的業績；

能力的體現來自于公司內部強大的技術力量。目前，科海機房公司已具備了完整的機房工程系統化的技術支持力量；同時公司自成立以來，以令人矚目的企業業績、長期的技術積累、豐富的市場經驗、敬業的成熟隊伍、快速完善的服務及務實的承諾，受到政府部門、軍

事單位、銀行、證券、郵政、電信、保險、電力、交通等用戶的信賴和好評，在業內享有“機房專家”的卓越聲譽；

筑造規范化、標準化的智能建筑和機房工程是科海公司對廣大用戶的承諾。隨著社會的迅速發展，國家會對各行各業推出新的標準，科海機房公司擁有完備的國家建委頒發的雙貳級證書--“建筑智能化工程專業承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業承包貳級”、工程設計乙級證書、施工安全生產證書等；

十多年來，科海機房公司擁有一套極為嚴格周密的工作規范體系：技術咨詢、方案設計、材料采購、施工管理、項目評測、售后服務等，同時公司本著“以技術求發展，以質量求生存”的經營思想，堅持“以人為本”的原則，已經擁有了雄厚的資金和高科技實力，培養出一批精通專業的優秀工程設計和高素質施工的技術人才，先后完成了450多項大中型機房工程的建設，深得用戶的好評與贊譽。

公司地址：北京市海淀區學院路30號科群大廈東座一層102號

郵編：100083聯系電話：010-62399538

第二篇：023中國石化工程建設公司（模版）

28中國石化工程建設公司

【概述】中國石化工程建設公司(以下簡稱SEI)是石化集團公司所屬的集工程項目的可行性研究、勘察、設計、設備材料采購、施工管理及工程監理、工程總承包、項目管理服務、技術咨詢、技術服務為一體的國際型工程公司，由公司本部、蘭州設計院(LDI)和勘察設計院(IDI)Z部分組成。擁有資產總額23．19億元人民幣，注冊資金6．36億元人民幣。

SEI具有近50年的發展歷史，積累了豐富的勘察、設計、項目管理和工程總承包經驗，在全國勘察設計單位綜合實力測評中名列榜首。擁有專業門類齊全，梯次結構合理的人力資源。公司現有員工3 300余人，其中中國工程院院士2名，國家勘察設計大師7名，教授級高工60余名，高級工程師、高級經濟師等高級職稱人員1 000余名，國家各類注冊工程師300余名。

SEI按照2000版ISO 9001標準建立了質量管理體系。取得了ISO 9001質量體系認證證書。擁有中華人民共和國對外經濟合作經營資格證書、工程總承包甲級資格證書、工程設計甲級資格證書、專項工程設計資格證書(環保)、甲級工程勘察證書、甲級測繪資格證書、甲級工程監理資格證書、工程造價咨詢單位甲級資格證書、工程咨詢甲級資格證書、甲級招標代理資格證書、甲級環境影響評價證書、壓力容器設計單位批準書、壓力管道設計資格批準書、中國國際咨詢協會FIDIC會員證書等國家頂級資質。

SEI具有雄厚的技術研發實力，現有專利120余項、專有技術130余項。近50年來，共獲國家及部級科技進步獎勵900余項。擁有催化裂化、連續重整、加氫裂化、裂解爐、聚丙烯、乙烯等一批拳頭產品，形成了自己特色的工程技術，具備了較強的競爭實力。中國石化行業的16個設計技術中心、中心站等技術管理機構設在SEI。

SEI建立了先進的計算機網絡平臺體系和應用體系。擁有國際先進的工藝設計、工程設計、項目管理及辦公自動化等應用軟件和工程數據庫，并建立了工程設計、項目管理和辦公自動化三大集成系統，廣泛應用于工程設計、采購、施工和項目管理全過程，能夠滿足國內外業主的要求，并具備與國際工程公司合作設計和管理的網絡系統和應用軟件。

2002年SEI本部共計完成各類設計項目273項，完成設計投資額97億元，完成各類勘察、測量、施工、測試等項目86項，完成勘察產值3 208萬元。全年共有45套裝置竣工并一次開車成功。

本文出自：http://.cn/shnews/2005-03/29/content_231635.htm

第三篇：中國能源建設集團北京電力建設公司

中國能源建設集團北京電力建設公司

1、條件：應聘人員需為國家統招計劃內全日制公辦院校2012、2013年大學本科應屆畢業生（二本及以上）。京外生源：英語取得國家四級及以上合格證書或考試成績在425分及以上，計算機水平達到全國等級考試二級及以上；京內生源：畢業時能取得學位證書即可。身體健康，吃苦耐勞，政治表現良好，未受過任何處分，服從分配并遵守公司各項規章制度。畢業生按勞務派遣員工接收和管理。

2、應聘報名：應聘者請將個人簡歷(需附加蓋學校公章的就業推薦表和

成績單、計算機等級證書、外語等級證書或成績單、身份證獲獎證書等掃描件或復印件)發送至bjdj1216@yahoo.cn的郵箱中。郵件主題為：專業 姓名 學歷 學校。個人簡歷的文件名格式：“專業 姓名 學歷 學校”。報名時間：2012年10月27日至2013年3月30日。

3、資格審查：公司經初審后，將通過手機短信、電話等方式通知初審通過的應聘者參加測試事宜。請廣大應聘者確保聯系方式填寫準確，通信工具暢通。資格初審未通過的畢業生，公司不再另行通知。

4、應聘者參加面試時，須攜帶個人自薦材料（即個人簡歷），附加蓋學校公章的就業推薦表和成績單、計算機等級證書、外語等級證書、身份證、獲獎證書等的原件和復印件。

招聘專業：熱能與動力工程，建筑環境與設備工程，測控技術與儀器，自動化，電氣工程及其自動化

第四篇：建設公司工作總結

今年全年，公司經營班子繼續團結和帶領全體員工，以“增創優勢，狠抓質量，穩健管理，穩步發展”為主題工作目標，全體員工發揚創新、敬業、篤信、務實的企業精神和實事求是、真抓實干的工作作風，使公司業務、經營效益穩步上升，圓滿地實現了工作目標，保持了公司持續、穩定的發展態勢。

一、主要完成經濟指標

實現產值： 10000 萬

元，比去年同期增長30 %，超額完成全年計劃指標；

上繳稅收： 已上交建安營業稅等稅收780萬元，基本完成全年計劃指標。

二、工作業績：

主要體現在施工管理、內部管理和精神文明建設三方面。

（一）以項目施工管理為重點，加大力度，提高整體素質和管理水平

1、主要施工項目的完成工作節點

⑴、湘府華城

第一季度完成基坑支護，土方工程；第二季度完成地下室施工；第三季度所有棟號封頂；第四季度完成1-5號棟的竣工驗收和南片施工圖審查。

⑵、杰座

9月份主體工程順利封頂；12月底以前完成室內外粉飾工程。

2、嚴抓質量安全和文明施工，確保文明施工安全生產和施工創優

全年公司在建工程面積35萬㎡，主要是鑫遠·湘府華城和鑫遠·杰座。在工程施工管理中，質安科在保證創優工作的同時，時刻緊緊把住“質量安全生命線”，積極開展安全生產周和百日安全無事故活動，抓好部門和項目例會制度、監理每周檔案制度、監理員日志制度、業務培訓制度、監理員資金監控制度的有效落實，毫不松懈地抓好項目施工管理工作。為保證工程質量，質安科先后組織了春節大檢查、節后大檢查、安全生產活動月等各類專項安全大檢查，接受各級主管部門的質安檢查多次，毫不松懈地抓好項目施工管理工作，在“創優、質量、安全、文明施工、工期、資金”六大任務的管理工作中成績喜人.為切實貫徹執行國家頒發的驗收規范，建設公司安排組織專業技術骨干編寫了《安全生產與文明施工暫行規定》，保證了司屬各項目部施工操作過程有章可循，使質安科的施工管理工作有據可依。

3、完成隊伍資質就位，開展風險評級和資審備案

今年全年，公司進一步加大了施工隊伍的資質重新就位的工作力度，經過對申報資質就位資料進行認真細致地初審、復審和最后的批準申請、確認簽字后，建設公司施工會議上公布了各施工隊伍及其負責人的重新任免，較好地完成了隊伍清理和重新就位的工作。為有效加強施工隊伍資質就位后的管理工作，擬制定出臺《施工隊伍資信評級辦法（試行）》等相關規定，根據經營情況、承建項目業績及不良行為評價等方面對各施工隊伍進行評級，以便建設公司在施工隊伍管理方面分類管理，地一步規避企業風險，以提高企業綜合素質和管理水平，確保建筑工程質量。

4、通過iso質量認證體系9001版的換版和監督復查

今年3月份，按貫標換版工作計劃，通過對屬下有關處隊和主要在建工程項目部的貫標輔導和考核審查，使之同時建立和完善了質量管理體系，順利通過埃爾維質量認證中心的檢查。隨著此后運作中的持續改進和調整，管理體系日漸完善和成熟，建設公司順利通過了認證中心4月份的監督復查。

5、加強工程項目資金使用的管理

為加強對各工程項目的監控管理，保證施工進度和資金劃撥的均衡適度，經業務部門商討研究，分別制發了施工隊伍專用的《資金登記專用簿》和監理員專用的《項目資金使用記錄薄》。通過監理員對照工地的安全、質量、進度、文明施工等相關管理制度執行情況對項目部的領款進行審批，做好資金使用登記，嚴格掌控工程款項支出流向，在加強資金管理、規避經營風險工作中取得了一定的成效。

（三）以內部管理為中心，理順關系，穩健管理

1、進一步完善、健全公司內部的各項管理制度

今年全年，針對公司的管理工作，擬訂了《印章管理規定》、《項目經理使用規定》、《請銷假、外勤規定》、《工作證管理規定》、《資料留底規定》《計算機文件共享規定》、、《儀容語態規范》、《流動人員管理規定》、《公司員工集體宿舍管理規定》等，進一步完善、健全公司內部的各項管理制度，以制度管人，按制度辦事，使企業管理進一步走向規范化。

2、加強學習，提高素質

為有效提高員工技能，塑造多才干、復合型的員工，公司加強企業培訓工作的策劃性和針對性，組織員工進行業務、管理、法律、科技等多方面知識的學習和培訓。舉辦了《一體化管理知識講座》、《iso9001版標準實施要點講座》，進行計算機基本操作培訓，組織辦理試驗員崗位培訓、預算員崗位培訓、統計員上崗證培訓、安全主任培訓、項目經理安全輪訓等培訓，進一步提高了員工隊伍的綜合素質。

3、為加強管理、規避風險，組織召開多種多樣、注重實效的管理會議

建設公司根據業務管理工作需要，召開了各部門開年座談

第五篇：建設公司年終總結

建設公司年終總結

建設公司年終總結1

年以來，我公司認真學習貫徹市縣紀委七屆三次全會精神，嚴格按照縣委、縣政府《關于加強對鄉科級領導班子和領導干部監督管理的五項制度及實施辦法（試行）通知》和《關于年全市領導干部廉潔自律工作實施意見》，以構建懲治和預防腐敗體系為主線，大力加強廉政文化建設，認真推行了黨風廉政建設責任制，狠抓各項措施的落實，有力地推動了黨風廉政建設工作的深入開展，使我公司各項工作取得了長足進步，齊上臺階。

一、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作。

一是制定了黨風廉政建設責任制目標，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書。明確各級領導干部和部門責任，做到齊抓共管，群策群力。二是縣公司制定了廉潔自律承諾書。承諾書上有承諾人簽字，監督人簽字，有舉報電話，承諾書在廠務公開欄中進行公布。各部門都能將黨風廉政建設工作研究、部署、落實和檢查。

二、突出廉政文化建設，深化反腐倡廉教育。

（一）建設廉政文化，營造濃厚的倡廉氛圍。

我公司結合文化建設總體安排，在公司院內燈張貼了廉政宣傳標語和格言，院內公示欄、營－業窗口設有十五不準規定、禁酒規定、著裝規定、服務承諾等。通過這些形式使大家處在廉政文化包圍之中，時時警醒，耳濡目染，時刻受到廉政文化的熏陶。

（二）深入開展了廉政教育月。

在開展廉政教育月活動中，我們在方式上力求創新，開展“六個一”活動，保障了學習效果。一是組織了一次專題講座。由公司領導親自備課，結合公司實際上了一次黨課。二是開展一次學習討論。統一安排討論題目，并組織討論。三是開展了一次警示教育活動；四是召開一次家庭助廉教育；五是舉辦一次演講比賽；六是開展讀一本好書活動。

三、完善制度，加強監督。

一是按照領導干部監督辦法的要求，完善了財務管理、信訪工作等相關規章制度。二是完善充實了干部廉政檔案。三是成立了廠務公開監督檢查小組。

四、加強作風建設，推進領導干部廉潔從政。

1、嚴格控制業務招待費開支，嚴格標準，嚴格審批，專人管理，單獨列帳，使業務招待費控制在了最低限度。另外，我們還減少了不必要的會議開支，對上級或有關業務單位來人，一律按標準招待，從而制止了公款吃喝玩樂的環風氣。

2、加強財務管理，自以來，我公司實行財務收支兩條線，做為報帳單位，對各項支出嚴格把關，先申請，等批復再辦理，嚴格了財紀紀律和財務制度。

3、嚴格控制了非生產用房的建設與裝修，對省公司、市公司批準的通信生產樓建設項目，由市公司和縣招標辦進行招標，我們派了紀檢、審計和基建人員參加，公司領導無一人參加。

4、我公司的通信工具配備都是根據省市公司的規定和有關業務規程配備的，由辦公室和紀檢人員，逐個登記管理，未發生超范圍使用配備現象。

5、嚴格了民主集中制的領導組織原則，定期召開民主生活會，推行企務公開，接受干部職工的監督檢查，增強了企業管理的透明度。在重大問題的決策、干部任職的調整、大額資金的使用，都堅持了黨支部或經理辦公會研究，方可實施，防止了個人獨斷專行，給企業造成不應有的損失。

五、提高效能，加強政風行風建設。

1、認真貫徹落實縣委和上級公司政風行風動員會議精神。積極進行動員部署，制定了實施方案，按照“誰主管誰負責”“管行業必須管行風”的原則和標本兼治、糾建并舉的方針，以糾正謀私、侵害廣大客戶利益等方面的不正之風重點，著力解決了廣大客戶反映強烈的突出問題。

2、通過開展“深入學習科學發展觀”主題實踐活動，進一步加強窗口人員職業素質、優化服務、拓寬服務載體，真心誠意為廣大客戶解難題、辦實事、辦好事。

3、走訪、調查、征求意見和建議。走訪廣大客戶，發送《征求客戶意見卡》300多份。我公司把客戶意見和建議進行匯總，研究改進和落實措施，逐一反饋。累計整改服務質量問題11項。

六、開展了“爭做勤廉雙優好員工”活動。

按照縣紀委要求，為進一步加強全縣聯通干部員工的作風建設，大力弘揚新風正氣，抓典型、比先進、促提高，推進和諧企業建設，我公司開展了“爭做勤廉雙優好員工”活動。制定了活動方案和評選標準，召開動員會，學習先進，查擺不足，評選出五名勤廉雙優好員工，并向縣紀委積極呈報一名勤廉雙優好員工。

年來，通過扎實有效的黨風廉政工作，我公司黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作得到全面落實，并取得了一定成效，但也存在一些問題，個別部門對廉政工作重要性認識不夠，思想認識有待提高。今后，我們一定嚴格落實各項措施，強化監督，爭創黨風廉政建設和廉潔自律工作新局面。

建設公司年終總結2

20xx年是xx市城市建設投資有限公司(以下簡稱建投公司)進入實質性運轉的第一年，也是我市全面實施“十五”計劃、著力推進城市化進程的重要一年。一年來，建投公司遵循“服務經濟大局、實現跨越發展”的工作思路，在市委、市人大、市政府的親切關懷下，在市政府性投資項目管理委員會辦公室(以下簡稱投資辦)的直接領導下，牢固樹立經營城市理念，以加快阜陽城市發展為己任，緊緊圍繞向國家開發銀行(以下簡稱開行)申貸這一主題,拓展思路、抓住機遇、積極探索、銳意進取,全面完成了20xx年工作目標和各項工作任務，為阜陽城市建設和經濟發展做出了一定貢獻?；仡櫧衲晁龅墓ぷ?，主要有以下幾個方面

(一)明確思路

1、明確建投公司投融資的主體地位。建投公司是阜陽市政府為加快城市基礎設施建設步伐，深化城市建設投融資體制改革批準設立的具有獨立法人資格的國有獨資企業，也是市政府利用組織優勢，調控、整合城市資源，加大投資力度，完善城市功能的操作平臺。其主要宗旨是樹立經營城市理念，創新市場融資方式，將政府行為變為企業運作。建投公司的設立，使“政府引導、市場運作、公司經營”的新機制、新理念有了明確的載體。

2、明確建投公司政府性投資項目的實施主體地位。為加強開行貸款資金管理，強化項目決策，必須首先從機制上進行完善和規范。為此，市政府專門成立政府性投資項目管理委員會(以下簡稱投資委)，作為決策機構，對政府性投資項目進行決策指導。投資委下設投資辦作為承上啟下的中間機構，直接領導、督促建投公司及時把投資委的決策貫徹落實，具體實施。形成了宏觀(投資委)、中觀(投資辦)、微觀(建投公司)三位一體的管理體系，確立了建投公司政府性投資項目的實施主體地位。

3、明確建投公司的主要職能和任務。建投公司作為我市城市基礎設施的投融資運作主體，從設立之初，就明確了職能和任務：一是融資，依托政府有效資產，按市場化運作方式，多渠道籌措資金，滿足城市建設資金需求；二是投資，投資重點是城市基礎設施和市政公共設施(政府性投資項目)，同時選擇有全局帶動性和有較高收益的項目進行投資，增加收益，壯大實力；三是還貸，建立債務償還機制，高效運作城市資產，促進城市建設資金的良性循環和土地資本的不斷增值，確保債務按期償還。

4、明確工作思路。在明確定位、職責和任務的基礎上，建投公司明確了20xx年的工作思路：服從服務于阜陽經濟發展的大局，以建立科學、規范、高效的管理機制和運行機制為重點，全方位打造公司的核心競爭力，抓好項目建設，規范資金管理，積極實施多元化經營戰略，增強公司自我積累、自我發展的能力，實現公司健康、持續、快速發展。

(二)完善機制

1、完善法人治理結構。開行貸款資金量大、涉及面廣、政策性強，為切實完成承貸建設和還貸職責，建投公司按照現代企業制度和《公司法》的要求，制定了公司章程，成立了董事會、監事會和經理層。20xx年8月18日召開了公司重新組建后的第一次董事會，標志著公司法人治理結構已步入正常運行軌道。董事會、監事會和經理層三者按各自分工，充分發揮職能，切實做到決策民主化、監督制度化、管理規范化，形成了決策機構(董事會)、監督機構(監事會)、實施機構(經理層)相互制約、相互支持、相互配合的管理模式，完善了組織架構。

2、完善規章制度。進入實質性運轉以后，為開好局、起好步，切實做到管理規范化、科學化、制度化，確保開行貸款的政策安全和資金安全，建投公司參照外地經驗，結合我市實際，先后制定了《阜陽市政府性投資項目管理辦法》、《阜陽市政府性投資項目資金管理辦法》、《阜陽市經濟技術開發區政府性投資項目資金管理辦法》、《阜陽市國有土地使用權出讓金征收使用管理暫行辦法》等12個規范性文件和實施細則。規章制度的完善和建立，為開行貸款項目順利實施提供了政策保障和法律依據。

3、完善內部運行機制。完善運行機制是建投公司強化內部管理，規范公司行為的重要環節。為此，公司從實際工作需要出發，經多次討論、醞釀，先后制定了《阜陽市城市建設投資有限公司管理大綱》、《阜

建設公司年終總結3

物業管理公司20xx年精神文明建設總結即將過去的20xx年，是股份有限公司產業結構調整取得可人成績的一年，在這一年里，百花村一舉摘掉了pt、st帽子，恢復了上市;在這一年里，百花村實現了由商品經營到資產經營的轉變，向高科技信息產業領域進軍;在這一年里，百花村物業公司通過努力加強內部管理、積極開拓外部市場為今后企業的外向型可持續性發展奠定了良好基礎;在這一年里，物業公司的雙文明建設取得了較好的成績，為促進企業的經濟效益和社會效益做出了貢獻。現將物業公司xx年精神文明建設工作總結如下：

一、完善組織機構

根據股份公司的要求和實際情況，物業公司成立了物業公司精神文明建設領導小組：組長：

二、認真開展各項學習、宣傳和教育工作

物業公司精神文明領導小組以“三個代表”重要思想為指導，認真學習十五屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心和股份公司產業結構調整這個工作核心，通過對“三個代表”重要思想的要求學習，確立了解放思想、實事求是、銳意進取、與時俱進的新的工作作風。在學習、宣傳兵團“1+8”文件、三項制度改革和《公民道德實施綱要》活動中制定了學習計劃，使學習活動有安排、有落實、有總結，并以板報、橫幅和宣傳欄等形式在全體黨員群眾中深入開展了學習、宣傳和教育活動，在參加《全國公民道德建設知識競賽》中獲得第二名，在股份公司組織的《公民道德實施綱要》、《1+8》文件和三項制度改革以及《公司法》、《勞動法》、新《工會法》知識競賽和考卷筆試中獲得一個一等獎、兩個二等獎和三個三等獎，取得了良好的效果。為了深入學習和全面貫徹萬總和苗副總在xx工作總結和xx年工作安排上的題為《堅定信心、真抓實干、開創百花村股份有限公司各項工作新局面》和《抓管理、促效益、塑形象、求發展》的工作報告和工作計劃，物業公司結合工作實際組織了《物業公司最大限度滿足客戶需要演講會》，演講同志從行業出發、從自身崗位出發，就物業公司如何求真務實、堅定信心地開展各項工作，如何圍繞增加新的經濟增長點和促進企業經濟效益這個中心去開拓工作思路，如何以創新的理念推動物業公司的對外發展，提出了各自的觀點，不僅使全體員工從中受到了極大的教育，提高了思想素質和服務意識，同時，也使物業公司經營班子和各級管理人員受到了極大的啟發，對團結全體員工、增強企業凝聚力和發展外向型服務思路起到了積極的作用。

三、求真務實的開展黨建工作

物業公司黨支部堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，健全了黨的組織機構，加強了對黨員的教育監督和管理，堅持“三會一課”制度，通過黨支部的定期教育和管理，提高了黨員的素質，增強了黨性，也監督黨員切實履行了黨員的義務。物業公司黨支部定期召開民主生活會，保持黨的先進性和純潔性，每位黨員都能按照黨章的要求去做，按時交納黨費，積極培養和考驗入黨積極分子，經常進行思想教育，定期參加支部大會的學習，聽黨課，并定期寫出思想匯報，使入黨積極分子受到黨內生活的實際教育和鍛煉，端正了入黨的動機，增強了對中國共產黨的信念。今年九月，物業公司黨支部按公司黨委的要求和安排，認真開展了第四個黨風廉政教育月活動，認真學習兵團紀委、監察局編印的《第四個黨風廉政教育活動參考資料》和公司黨委下發的各項文件，并組織全體黨員和干部觀看了反腐斗爭警示教育片和學習模范先進人物等宣傳教育活動，認真參加了公司的黨風廉政教育月答卷。

四、積極組織參加各項文體活動

物業公司積極參加股份公司舉辦的各類文體活動，還主動開展了豐富多彩的業余文體活動，物業公司積極組織、動員廣大員工報名參加編排舞蹈、演唱歌曲，通過精心準備，在股份公司舉辦的春節聯誼會上節目中獲得了一個二等獎，一個優秀獎;在物業公司工會和團支部共同舉辦的“迎新春職工乒乓球比賽”中有44人參加，經過43場131局激烈角逐評出了優勝者;在股份公司組織的迎“

三.八”巾幗建功演講會上，物業公司選派了三名選手參加演講，同時在“

三.八”節來臨之際，組織、進行了“

三.八”婦女座談會，促進了女工工作的深入開展;在股份公司組織的“學雷鋒月”活動中，物業公司組織團員、青年洗路標、路牌、廣告牌、免費電器維修等，表現出了奮發向上的精神;物業公司還組織了65人的參賽隊伍，參加了股份公司舉辦的“五·一”趣味運動會，取得了三項團體活動第一名，三項單項第一名，四項單項第二名等的好成績，使廣大員工對企業文化建設充滿了參與感和成就感;在參加股份公司為迎“七·一”、百花村六周年店慶和慶祝百花村股票恢復上市的文藝表演中，物業公司用真情實感排練的詩伴舞《百花村，為你作證》獲得了在場各屆同仁、朋友的一致好評;在股份公司組織的迎“十·一書畫、手工藝品制作比賽”中獲得了一個一等獎、二個二等獎和五個三等獎;物業公司還舉辦了“迎十·一、慶仲秋卡拉ok比賽”，選送前三名參加了股份公司舉辦的卡拉ok比賽，獲得了一個二等獎和一個鼓勵獎;同時我們還開展了兩此大規模的獻愛心捐款活動，四次慰問特困職工、生病員工活動，使員工感受到了企業的溫暖，為維護企業協調發展和員工隊伍穩定起到了極大的作用。

五、加強“三德教育”和培訓工作，提高企業的經濟效益和社會效益

為促進物業公司物質文明與精神文明協調發展，物業公司在加強“三德”教育方面作了大量工作，積極開展崗位培訓、優質服務、降低物耗、節約成本、提高效益的勞動競賽和崗位技術練兵活動，并做到了有制度、有計劃、有實施、有考核，通過這一系列活動，取得了較好的經濟效益和社會效益;同時，深入開展了第六個“三德”教育月活動，促進了黨員、干部和行業作風的轉變。通過以上開展的各項活動，促進了物業公司xx精神文明建設工作的深入開展。物業公司工會還非常關心職工生活中的困難，在春節、勞動節等節日期間走訪慰問困難職工，在得知保安部員工王新國同志的女兒患重病的情況后號召全體員工計134人共捐款4000多元(其中不含與王新國有私人交情主動捐款的)，并積極響應公司向弱勢群體捐款活動，為住宿職工提供日常藥品，通過送溫暖等方式切實做到了為員工排憂解難。

建設公司年終總結4

回顧過去的一年，我在緊張、忙碌和艱苦的工作環境中度過了難忘的一年。我們迎來了光明的20xx年，展望未來，銳意進取。那么如何寫建筑公司的個人年終總結呢？下面是小編帶來的20xx建筑公司個人年終總結模型。我希望你喜歡它，今年是我在公司的第三年。在過去的三年中，在許多前輩的`指導和幫助下，我的專業水平和工作能力在工程實踐中取得了很大的進步。在以下方面：

首先，這些項目是完整的

例如，大連西門子傳感器廠新建項目、上海大眾技術中心辦公樓改造項目、，常州華盛天龍有限公司新廠區項目和飛揚倉儲大型物流倉庫，我從方案招標或委托階段就參與其中，并經歷了審議，方案設計比選通過與業主的溝通、初步設計的審批、相關專業的協調、施工圖紙的嚴謹、施工階段的現場配合，我對建筑設計和施工過程有了深入的了解。建筑設計不是紙上談兵，而是需要集體參與的連貫的生產工作。要做好工作，就要協調好設計與其他學科的關系，以及經濟、社會、人際等因素。由于各種外部因素的影響，建筑從方案構思到實施，必然要經歷一輪又一輪的修改和改進。經過這些相對完整的工程實踐，我學會了如何在一個現實的框架中把握建筑的質量，這需要專業知識的積累、耐心和細致的合作，這是建筑師最集中精力的地方，其次，這些項目有一定的復雜性

在專業能力方面，經過三年的實踐和培訓，我已經從一個剛從象牙塔脫穎而出的綠色學生成長為具有專業素質的專業建筑師。建筑學專業是一個領先的專業。建筑設計影響著各專業的合作工作。因此，建筑師應具備良好的協調能力、組織能力和控制能力。同時，這些能力應以深厚的專業技能為基礎

進入設計院初期，在前輩的領導下，我參與了大連西門子傳感器廠新項目的設計，煙臺匯眾新項目和上海造幣廠改造。這些項目已相繼建成并投入使用。然后我擔任常州華盛天龍有限公司新廠房項目的主設計師。從方案階段到竣工，我一直在配合總工程師協調和組織工作。得到老板的認可和贊揚是我職業生涯中的另一個新高度。到了20xx年，面臨著許多任務和施工人員很少的困難，我帶領我們的設計團隊的其他年輕同事加班，不怕辛苦，走在工程的前面，制定計劃，為以后的建筑制圖階段打下良好的基礎。三年的實際工作也培養了我嚴謹認真、吃苦耐勞、不怕困難的專業精神和職業責任感，設計院的工作作風也培養了我良好的服務精神和團隊合作精神，這是我所不可缺少的品質我是一名合格的專業建筑師。理論上，我利用業余時間閱讀了一些關于建筑學和其他相關專業的書籍，以指導和反思我的實際工作。建筑是社會生活形式的空間語言。它反映了人們的社會形態、生活方式、社會審美取向、世界觀等信息這些內容需要相應的專業批評，對建筑水平、建筑水平、產品質量、環境影響、職業道德培養、社會引導等方面做出必要的判斷和分析，達到建設和完善建筑理論的目的自然理論應該與建筑實踐相互作用，從而具有真正的價值

以上工作經歷是我職業生涯的良好開端。在未來，我將更加堅定、穩定地工作，不斷進取。讓我用一句古往今來唱過的話來總結：路是漫長的，修復是遙遠的，我將上下尋找它

建設公司年終總結5

企業文化體現企業整體價值觀念、經營理念、信仰態度、行為準則和道德規范，是支撐企業健康、持續、快速發展的強大精神支柱和理想信念，也是員工的精神家園。五年來，我們積極加強企業文化建設，用社會主義先進文化教育、引導、凝聚廣大員工，激勵每一個員工養成良好思想情操和職業道德，做到愛崗敬業，刻苦勤奮工作，為企業的持續發展和美好明天而努力奮斗！

一、加強企業文化建設，推動企業持續發展

根據公司企業文化建設規劃，圍繞公司“誠信、創造、健康”核心價值觀，我們成立了廠企業文化建設領導小組，全面開展公司文化架構體系的宣傳推廣工作，制定實施宣貫的具體措施，確定了八項管理內容，九個重點管理項目，以實現“管理強企”目標。同時，我們以企業文化團結員工、凝聚員工、激勵員工，為企業的發展提供不竭的發展動力。通過文化建設，提升了廣大員工的思想和素質，凝聚了企業的力量，充分調動員工的學習知識、建設企業的熱情，推動了企業各項工作持續、穩定、健康發展。

二、建設企業家園文化，增強企業的凝聚力

我們始終把建設家園文化作為企業文化建設的重要內容，舉辦了“慶祝行業成立三十周年暨家園文化節演講會”，10名同志分別以行業成立三十周年、家園文化故事為主線進行了生動的講演；舉辦了“我與企業一同成長”有獎征文活動，共收到27篇作品。在慶祝行業成立30周年暨首屆家園文化節中，我們積極參加公司組織的各項活動，在公司開展的廠歌創作中，我廠推薦了13篇作品，有六篇獲獎，我們對獲獎作品進行譜曲，組織演唱。我們組織員工幸福指數調查問卷和知識問答，使員工能夠正確認識幸福，積極去創造幸福。我們舉行特色班組文化建設經驗交流會，參加公司組織的盧敏班組現場交流，在青島舉辦的學習活動中，我廠有四個班組做了經驗介紹，獲得了與會人員的充分肯定。通過建設企業家園文化，極大地增強了企業的凝聚力，培養了員工熱愛企業的樸素思想感情，使每個員工真正把企業當作自己的家園，自覺為企業的發展殫精竭慮、奉獻力量。

三、加強宣傳陣地建設，持續提升企業形象

我們加強宣傳陣地建設，高度重視通訊報道工作，始終堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，積聚正能量，起到鼓舞人心、激勵斗志、宣傳教育的作用，持續提升企業形象，增強企業的社會聲譽，促進企業又好又快發展。五年來，我們共收集各類素材的稿件xxx篇，共發表稿件xxx篇，其中，《營口煙草》報共出版x期（xx版），其中有16個版面的專版；公司《紅遼煙草》報發表稿件圖片xxx余份。與此同時，我們還把優秀稿件投到《中國煙草》、《東方煙草》、《紅塔時報》和《遼寧煙草》等媒體雜志，據統計，《紅塔時報》發表文章xx篇，《東方煙草》發表文章xx篇，《遼寧煙草》發表文章xx篇，xxxx年12月份，在《營口日報》發表了2個版面的圖片、專題和新聞報道，宣傳“人民大會堂”營口地區銷量突破萬箱的好消息。在紅遼網站上有100多名會員經常登錄“紅遼論壇”。

四、開展各類文化活動，著力提升員工素質

我們把企業文化建設貫穿于員工素質建設中，力爭將“理念文化”變為“實體文化”、“行為文化”，潛移默化地提升員工素質。五年來，我們開展了一系列文化活動，舉辦“回顧昨天，珍惜今天，展望未來，和合共贏”主題演講活動，進一步激發員工熱愛企業的熱情；開展“日讀一小時，月讀一本書”活動，倡導和增強員工的學習理念；開展企業文化故事演講活動，增強員工的歸屬感；組織“我的十年”征文活動、參觀“回眸十年——公司成立十周年大型圖片展”、舉辦“放飛夢想”演講比賽、讀書體會交流及企業文化故事征集活動，著力提升員工素質，打造一支團結進取、奮發向上的員工隊伍，夯實企業發展的根基。

五年來，我們加強企業文化建設，取得積極良好成效，增強了企業的凝聚力和戰斗力，促進了企業的全面發展。今后，我們要進一步推進企業文化建設，用先進文化引領企業發展，不斷取得新成績，助推企業奔向光輝燦爛的明天。