第一篇：如何創新性地開展編辦工作

如何創新機構編制管理工作

市委高書記在十二屆十六次全委會講話中指出：“克服因循守舊的傾向，倡樹開拓創新的作風”。通過幾年的工作實踐，我認為要做好機構編制工作，最重要的是讓領導重視，做到工作過硬和感情到位的結合。一是在工作上要發揮作用不添亂。機構編制部門主要職責就是圍繞市委和政府的中心工作，為領導提供機構編制方面的支持和參考。一方面領導交辦的事情要保質保量地完成好，另一方面棘手的復雜問題要敢于承擔，不要把包袱和困難推給市委市政府。二是在感情上要爭取領導的支持和認可。機構編制部門和各級領導打交道的機會比較多，而且接觸的領導層次也比較高，編辦領導應該好好把握這樣的機會，通過工作的請示匯報，得到領導的支持、理解和認可。

下面就創新機構編制工作，我談以下幾點意見：

一、創新工作理念，提升工作效果。在當好參謀助手方面：編辦作為編委的常設辦事機構，既是黨委的工作部門，又是政府工作部門，要圍繞黨委、政府的中心工作，尋找工作的切入點，積極主動地提出體制、職能、機構、編制等方面的改革和調整建議，從體制機制上服務于中心工作，服從大局，充分發揮參謀助手作用，真正做到關鍵時刻拿得出、用得上、有作為。同時主動為各部門提高管理水平、改進工作機制、創新管理辦法、提高工作效能提出有效的意見和建 1

議。既要堅持原則，又要善于協調，改進工作方法，改變工作思維，善于處理各種新情況、新問題，始終站在新形勢的前列，為促進全市經濟社會發展發揮積極作用。在具體機構設置方面：機構設置不合理，職能配置不合理，都會影響到整個單位的運行質量和服務水平。新形勢下，機構編制工作要增強“主動性”、強化“服務性”。一是變“被動”為“主動”。機構編制管理不是簡單的數字調整，機構的設立、編制的確定必須以職能為依據。在具體工作中堅持“管住、管好”兩個原則，“管住”就是要依法依規，按程序辦事，嚴格按照機構編制管理有關要求，不該增加的機構堅決不增，不該增加的編制堅決不增，嚴把機構編制關，控制機構編制的總量。“管好”，就是要讓有限的機構編制資源發揮出最大的效益，具體抓住兩個關鍵：首先是盤活存量，優化結構，在嚴格控制總量的前提下，做好編制總量內的結構調整；其次是動態調整，有增有減，努力實現機構編制精細化、科學化管理。二是變“管理”為“服務”。傳統的機構編制工作“重管理輕服務”，新形勢下要變“事后被動管理”為“事前主動服務”，做到“管理與服務相結合”，主動服務經濟社會發展大局，該控就控，該減就減，該增就增，讓人民群眾和基層切實感受到機構改革帶來的好處。

二、創新工作機制，適應發展需要。主要抓好兩個機制的完善。一是完善進人核編的工作機制。貫徹落實省編辦、省財政廳《關于印發山東省機關事業單位編制使用審核與人員經費管理辦法的通知》（魯編辦發?2011?3號）精神，始終堅持空編準用制度，做到機關事業單位進人，都由編辦審核把關，凡未經編辦核編的，組織、人事部門不予辦理調動、錄用手續，人事部門不核定工資，財政部門不予核撥經費，真正起到編制在組織人事調配中的“龍頭”作用。二是完善機構編制調研機制。增強大局意識，注重研究帶有全局性的問題，努力做到站的高一些，想得深一些。以前對部門提出的機構編制事項，我們都是在辦公室里調查論證，今后對部門提出的機構編制事項申請，我們要主動深入部門調查論證，立足于市委市政府中心工作和社會發展前景，掌握第一手資料，為領導決策提供參考依據。

三、創新管理手段，建立編制共享平臺。開發機構編制信息管理軟件，完善機構編制實名制信息庫，建立“陽光編制平臺”，促使編制管理信息便捷化、網絡化、透明化。

第二篇：黨政辦工作創新

（一）意識創新。意識創新是工作創新的首要前提，可以設想一個沒有創新意識的辦主任，要么整天忙于事務，要么混混僵僵，是難以在工作上出新。在辦主任腦海里應當有三快：⒈對新精神、新文件學習快、領會快。文件比別人多讀幾遍，讀時比別人多看出幾點，思考問題比別人多想幾個。2.對新的經驗和做法接受快、消化快。3.對新的方法引進快、運用快。大到一個單位的成熟經驗，小到兄弟單位行辦文稿的一段寫法，都是我們可以學習運用的。

（二）思路創新。也就是想問題、出主意要有新思路、新理念。1.想問題、出主意超前一點、前瞻一點。什么事情老是跟在別人后面就缺乏新意了，什么事情都要領導點破就被動了，什么事情總要“亡羊補牢”就不稱職了。2.制定工作計劃時新穎些、獨特些。也就是要有自己本單位的特點、特色，要有時代和時效特點，不能照辦照抄上面的，照葫蘆畫瓢跟別人的，老調重彈老話重提過去的。3.總結經驗要簡練些，生動些。要有點“語不驚人死不休”的感覺，要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺，至少是看了感覺是本單位的東西。

（三）工作創新。不按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把交辦的工作干出色。要有點要么不干，干就干好，干過硬、干出色，不甘落后的認真精神。1.工作走一步想三步。好比下棋，要有一種通盤考慮的思路，要有很強的計劃性和件件事情到位，項項工作落實的負責精神，決不能走到哪是哪。2.事務性工作要一步三回頭。也就是要過細，辦完回頭看看，多檢查幾遍，重要的活動模擬一遍，辦事辦會做到滴水不露，天衣無縫，這方面局黨政辦及局有關部門的會議準備給我們都樹立了典范。3.本職工作走一步是一步。干好份內的事，做好本職工作，件件工作讓領導滿意、同級滿意、群眾滿意。

（四）方法創新。要不斷學習新知識，掌握新手段，應用新設備、新載體，主動地、能動地作好工作。方法上要不斷改進，不斷創新，擯棄陳舊落后的、形式主義的東西，創造新穎、有效、吸引人的新方法、新載體，創造出辦公室工作新效果、新途徑、新局面。1.拿來主義，為我所用。善于運用當今一切先進成果，運用于黨政辦公室日常工作。如網絡、計算機、各類辦公軟件都要去掌握，學會運用。2.鉆進金字塔，弄個明白。這實際就是調查研究的功夫，對什么問題不能一知半解，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深入基層，去調查，去弄個明明白白，清清楚楚。只要基層反映的正反典型就一定自己下去調查清楚，盡量不吃二手饃，不用二手貨。3.不依不饒，知難而進。在督查中，有時會遇到一些麻煩和困難，就需要有一種不落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。

4.積沙成丘，積水成河。作為黨政辦公室應該是信息中心，是領導的耳目。但是有時信息不是成套成系統的提供給你的，需要你在日常工作中擴展你的耳目，收集平時的點滴，積累別人沒有感到的信息，這樣日積月累，你就會對本單位的情況了如指掌，對一些不引人注目的事情發掘出有用的信息。

第三篇：新疆福海縣編辦擬定工作創新實施辦法[范文]

新疆福?？h編辦擬定工作創新實施辦法

為認真落實中央和上級黨委關于開展學習實踐科學發展觀活動和縣委提出的“五創”活動的文件精神，福海縣編辦結合實際擬定了“福海縣編辦工作創新實施辦法”，具體如下：

工作創新的目的：貫徹落實科學發展觀，推動機構編制工作全面發展，為縣域社會經濟的發展提供機構編制保證。

工作創新的原則：

1、實事求是原則，創新工作要符合實際，反對弄虛作假、不切實際。

2、推動工作原則，創新工作要有利于工作提升，反對只圖標新立異、不利工作。

3、簡便易于操作原則，提出的工作創新項目，要簡便易行，便于操作，反對好高騖遠、不切實際的做法。

工作創新的標準：

1、新創，提出的工作思路、辦法、措施、意見，在本地區內、省內、全國是獨有的，對編辦工作促進較大，有上級領導的批示。

2、革新，對于目前的工作提出改進意見，補充完善，促進工作水平有大幅度的提升。

工作創新評審程序：一次提出，二次審定。“一次提出”：1－2月，編辦的干部按照上級編辦和本級編辦的工作要求和具體分工，提出一年的工作思路、辦法、措施及列入創新工作的項目，由辦公室匯總后交編辦組成的評審組審核，梳理出可以列入工作創新的項目?！岸螌彾ā保?1－12月，在對全年工作的運行情況進行總結時，由編辦主任會議，對編辦全年創新工作項目進行審核，提交編委會終審通過。

工作創新的獎懲辦法：

1、獎勵。一等獎，在全國首創，并有領導批示的工作創新項目；二等獎，在省內首創，并有領導批示的工作創新項目；三等將，在地區內首創，并有領導批示的工作創新項目和對本級編辦工作有較大促進作用的工作革新項目。獎金數額，由編辦財務資金情況靈活掌握。將工作創新做為評先評優的重要依據。

2、處罰。對于墨守陳規工作無創新，不能完成工作目標任務的干部，不能評優、評先進；不推薦列為后備干部；給予一定經濟處罰。

新疆福海縣編辦

2008年5月18日

第四篇：市編辦四方面六項工作開展情況匯報(定稿)

市編辦四方面六項工作開展情況工作匯報

根據市委、市政府關于認真開展好四方面六項工作的相關工作要求，我辦認真組織全體黨員干部開展四方面六項工作，現將半年來工作開展情況匯報如下：

一、及時成立工作領導小組

1月20日，我辦召開辦領導班子會議，認真研究如何在本辦開展好四方面六項工作活動。1月25日，召開了全辦開展四方面六項工作活動動員大會，認真學習市委、市政府《關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年活動的實施意見》（凱黨發

[2011]1號）、《凱里市作風建設年活動方案》等文件精神, 并成立了辦“創先爭優”、“作風建設年”、“環境建設年”、“四抓四促”等活動領導小組，辦主任楊英任組長，辦黨支部書記、副主任陳澤琴及綜合科科長吳軍、業務科科長何敏為領導小組成員；辦黨支部負責具體組織實施工作。

二、認真制定活動工作方案

為切實抓好四方面六項工作，市編辦根據市委、市政府的工作要求和安排并結合單位工作實際認真制定了“創先爭優”、“作風建設年”、“環境建設年”、“四抓四促”工作實施方案，“市編辦干部下基層工作方案”。方案緊緊圍繞著市委、市政府的工作重心，以推進機構編制管理工作以促進凱里市經濟社會發展為目標，明確了工作的方向、步驟和辦法，促使市編辦的四方面六項工作活動得以科學順利地開展。

三、結合工作實際抓好落實

在開展四方面六項工作活動中，市編辦注重工作實際，強調落實，切實抓好每一項工作計劃，順利完成了以下工作：

1、增加主任會議次數，切實提高機構編制事項審批效率。在開展活動中，市編辦將原先的每周召開一次主任工作會議改為每周二和周五召開兩次主任工作會，增加了機構編制事項周審批量，1

有效地提高了審批效率。到目前為止，市編辦共審批用編計劃131名，審批新成立機構15個，機構升格9個，增加領導職數正科7名，副科26名，股級31名。為市直有關部門增加編制206名。為我市社會經濟發展提供了體制機制保障，機構編制管理效率明顯提高。

2、認真開展干部下基層的調研活動，切實為基層解決實際問題。市編辦按照工作計劃，認真組織干部分組下到鄉鎮和城區各基層單位進行實地調研，實地了解基層單位的真實情況和需求，并發放“四抓四促意見征求表”，向基層單位虛心征求改進工作的建議和意見。5－6月，我辦主任楊英、副主任陳澤琴分別帶隊深入到全市部分機關和9個鄉鎮、6個街道各中小學調研，召開座談會17場次，向行政事業單位發放了《市編辦作風建設年活動問卷調查表》110份，《凱里市編辦三個建設年及四抓四促征求意見表》110份，收回問卷調查表110份，征求意見表99份。我們向全市各行政事業單位對我辦在服務態度、服務水平及服務質量、辦事效率、首問責任制、限時辦結制、是否存在“臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”、辦事程序、人員的整體素質、協調能力、廉潔自律、“依法、依規、依紀”等12個方面進行了問卷調查，經過梳理，各單位各部門對我辦在作風建設方面給予了高度評價，普遍認為我辦的服務態度很好，普遍有到編辦就象家一樣的溫暖的感覺。收到意見2條，建議12條。根據意見建議我們將在近期全面改進，如：市供銷社提出的內設機構設置不合理意見，我辦將在今年的政府機構改革中重新規定；市直機關工委提出的增加工委行政編制意見，因為，行政編制由中央定，我市沒有行政編制，這個問題我辦沒有辦法解決，只有待政府機構改革時，統一考慮各單位的工勤編制。對學校編制核定的建議及多下單位及學校調研的建議，我辦將逐步解決，目前市政府已審批學校名保安人員編制109名向社會招考，由市教育局具體實施，市政府已審批一中引進教師130名，給10多個單位解決18名工勤編制安置2011年的退伍軍人，拿出543名崗位用于事業單位招考，解決了部份單位人員緊缺的困難。審批100多個單位的130多個用編計劃。

3、認真開展四抓四促幫扶活動，切實將幫扶工作做牢做實。市編辦的幫扶村是洗馬河街道的九寨村，市編辦一直以多種形式對該寨進行幫扶，2011年2月6日市編辦主任楊英、副主任陳澤琴、市事業單位登記管理局局長吳治輝到九寨村進行春節尉問，為貧困戶、計生戶等送去慰問金3200元、棉被8床；6月1日，市編辦主任楊英、副主任陳澤琴、劉輝到九寨小學進行節日慰問，為孩子們送去了價值1092元的文化體育用品；5月31日，協調市農村公路管理局支持九寨村農村公路養護費3500元；6月28日，市編辦主任楊英、副主任陳澤琴、劉輝到九寨村進行幫扶慰問，為4位貧困黨員送去了400元慰問金，并與計生幫扶戶簽訂了“三結合”幫扶協議。

4、以開展創先爭優活動為契機，切實加強干部隊伍建設。首先積極創設創先爭優氛圍，年初率領干部積極參加的清掃積雪活動，全辦8個干部在主任楊英的帶領下按照市委市政府的工作安排，發揚不畏嚴寒連續戰斗的精神，圓滿完成了清掃積雪的任務，清掃積雪的戰斗錘煉了市編辦干部的戰斗精神。其次是設立首問責任窗口、服務責任窗口，強化責任意識，營造崗位創先爭優工作氛圍。自3月份開始，市編辦在綜合科設立了首問責任窗口、服務責任窗口，制定細化了服務要求，促使各科局增強服務意識，強化責任感，使單位內部形成了濃郁的創先爭優服務氛圍。其三是完善學習制度，加強政治理論教育學習。市編辦重新制定了學習制度，明確每周二為學習日，辦黨支部組織每一次的學習活動，活動中安排學習市委市政府的相關文件、十七大學習材料、新黨章等。到目前為止，市編辦共有效組織了次學習活動，較好地對干部進行了政治思想教育。其四是認真組織開展支部活動，增強干部隊伍的團隊意識和責任意識。清明節期間市編辦黨支部組織全體黨員干部到金泉湖烈士陵園掃墓獻花，讓黨員干部接受革命傳統教育；在慶祝建黨90周年活動中，我辦除積極參加全市的各

種紀念活動外，還舉辦編辦系統的慶祝建黨活動、下村開展幫扶和紀念活動。6月23日和6月28日，我辦支部分別參加了市直機關工委組織的七一文體紀念活動，黨群聯隊有獲得了撥河第四名的好成績，6月28日晚，參加全市歌詠比賽，黨群代表隊獲得了第一名的好成績。6月28日，我辦支部在主任楊英和副主任陳澤琴（支部書記）的黨帶領下，到幫扶村（九寨村）與村支部和九寨小學支部共同開展紀念活動，在活動中，市編辦支部、九村寨村支部和九寨小學支部全體黨員在村支書李庭科的的主持下進行了重溫入黨誓詞，對潘玉和、文定培、楊啟龍、王志東4名村貧困老黨員進行了慰問，慰問費400元。6月29日，市編辦黨支部組織了一次與州編辦、三穗縣編辦、黃平縣編辦、劍河縣等縣編辦共同慶祝建黨90周年聯誼活動，活動中安排了重溫入黨誓詞、唱紅歌、黨史知識競賽等活動內容，活動的開展有效地對全辦黨員干部進行了一次黨史教育、黨員責任教育。

5、積極組織干部參加市委、市政府組織的公益活動，增強干部的社會責任意識。3月份，市編辦副主任陳澤琴、劉輝、市事業單位登記管理局局長吳治輝、干部潘江參加了市委、市政府組織的植樹造林活動，圓滿完成了5棵樹苗的種植任務；6月3日、11日、18日，市編辦全體干部在主任楊英的帶領下，積極參加了凱里市志愿意者服務月活動，在永華廠路段開展清掃街道路面的志愿者服務活動；7月10日，向我省翁安縣遭受洪澇災害捐款650元；7月9日至26日，市編辦全體干部又在主任楊英的帶領下，積極參加市委、市政府組織的迎接全國文明城市實地考察市容維護志愿者服務活動，在友莊路沿街進行維護交通秩序、發放宣傳資料、撿拾垃圾、擦刮野廣告等志愿者服務活動，有力地配合了全市維護市容的工作，工作成績受到了市委督查組的充分肯定。

總之，市編辦以務實的精神為先導，腳踏實地開展活動，四方面六項工作活動開展得有聲有色，工作取得了階段性的成績。

四、目前存在的問題和不足

在開展四方面六項工作活動中，我辦認真按照市委、市政府的工作要求和安排完成了階段性的規定動作，取得了階段性的工作成績。但隨著工作的開展也逐漸暴露出了不少問題，主要是：業務工作多、任務重，下基層時間少，個別同志對開展四方面六項工作活動的認識不足，少數干部工作效率尚待提高。這些問題我們在下一步要認真采取措施，切實加以解決。

五、下一步的整改工作打算

結合我辦實際，下一步著重做好以下幾項工作：

（一）加強機關干部的政策業務學習，努力提高機構編制管理水平,不斷提升工作能力和工作效率，樹立新時期機關干部的良好形象。

（二）提高工作效率，合理安排時間，抽出一定的人下基層進行調研，為基層解決機構編制困難。加大監督檢查力度，嚴肅查處各類影響機關作風建設的行為，繼續創新工作方法和工作載體，扎實推進我辦四方面六項工作。

凱里市機構編制委員會辦公室

2011年7月13日

第五篇：商河縣編辦扎實開展機構編制工作考核

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商河縣編辦扎實開展機構編制工作考核 作者：

來源：《機構與行政》2013年第02期

一是周密部署，統籌安排。2012年年初商河縣將機構編制工作納入全縣目標管理績效考核，按照商河縣委、縣政府目標管理績效考核意見，商河縣編辦下發了《關于進行2012機構編制工作考核的通知》，明確了機構編制工作考核的目標和要求，成立了3個機構編制工作檢查組，對全縣39個行政部門、12個鄉鎮（街道辦事處）以及抽查的45個事業單位進行了實地考核。二是明確要求，嚴格把關。結合事業單位年檢情況和日常機構編制相關材料報送情況，縣編辦詳細查看了各部門單位《商河縣機構編制實名制管理辦法》的貫徹落實情況，重點核對了單位機構編制情況與批復文件是否一致、領導職數與任職文件是否一致、在編人員與機構編制臺賬是否一致，確?？己斯ぷ骺陀^真實。對違反規定的單位，給予扣分且書面反饋，限期整改，擇期對整改情況進行回訪，將考核情況在全縣范圍內進行了通報。三是及時總結，健全機制。對在考核中發現的突出問題，進行認真研究，并形成文件，在2013年的工作中逐步整改落實。