編辦科室廉潔機關(guān)建設(shè)工作開展情況報告

根據(jù)區(qū)直機關(guān)部署要求，按照區(qū)委《關(guān)于落實省委市委決定扎實推進清廉機關(guān)建設(shè)的實施意見》的要求，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)紀委的指導(dǎo)下，區(qū)委組織部管理下，區(qū)xx單位認真學(xué)習領(lǐng)會黨的十九大和歷次全會精神，全面貫徹習近平總書記關(guān)于新時代xx工作的重要論述，以堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng)，以機構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，以建設(shè)清廉機關(guān)為基礎(chǔ)，重點抓好以下幾個方面的工作。

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，推進責任落實

按要求制定印發(fā)了《黨風廉政建設(shè)主體責任清單》，進一步明確主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子的責任。不斷健全黨風廉政建設(shè)的責任體系，全面落實《黨風廉政建設(shè)十項制度》，“一把手”履行重要工作“四個親自”的第一責任人職責，班子成員履行分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)雙重責任“一崗雙責”職責，形成層級分明、權(quán)責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設(shè)責任體系。定期召開班子民主議事會議，強化班子成員之間分工負責，凡是涉及重大問題、重點項目、重要干部任免、大額支出“三重一大”事項均在充分調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過集體研究討論決定，并報紀檢組備案。新制定制度x項，修改完善制度x項，共談話提醒x人，從制度上、機制上加強對領(lǐng)導(dǎo)班子、特別是一把手的監(jiān)督，更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子作表率、打頭陣作用。對外公開20xx年度行政執(zhí)法統(tǒng)計年報和20xx年度部門預(yù)算，主動接受社會和群眾監(jiān)督。20xx年公務(wù)接待支出x元，無違規(guī)參與公款宴請和消費，無公務(wù)出國費用，無違規(guī)使用辦公用房的情況。開展公職人員違規(guī)從事營利性活動專項檢查、茶葉領(lǐng)域背后

“四風”問題專項整治和歲末年初突擊花錢等自查自糾活動，均無任何違規(guī)情況。

二、抓宣傳教育，營造廉政氛圍

圍繞“嚴紀律、正作風、促廉潔”的主題，按照“權(quán)力定界定崗定責，風險可視可防可控，監(jiān)督同軌同步同向，貫穿事前事中事后”的要求，在全單位掀起崇廉尚潔的文化氛圍，倡導(dǎo)清廉家風，以德治家，以儉持家，以廉保家，促使干部職工筑牢廉潔從政思想防線，保持警鐘長鳴，防微杜漸，共筑家庭廉政墻。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持民主集中制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實，把黨性教育貫穿黨員日常教育始終。組織召開紀檢工作例會x次，學(xué)習傳達會x次，每月開展主題黨日活動，嚴格落實組織生活“第一議題”制度，第一時間學(xué)習習近平總書記的最新講話和指示批示精神，進一步推動政治機關(guān)意識在編辦科室延伸。

三、緊盯主業(yè)主責，忠實履行從嚴治黨要求

（一）推動構(gòu)建現(xiàn)代化機構(gòu)職責體系。

一是完成區(qū)文聯(lián)、區(qū)僑聯(lián)、區(qū)社科聯(lián)等x家群團機關(guān)“準三定”制定印發(fā)，進一步優(yōu)化群團機構(gòu)設(shè)置和職責配置。二是推進監(jiān)管事項認領(lǐng)工作，截止x月底，區(qū)已認領(lǐng)監(jiān)管事項xx項。

（二）推進重點領(lǐng)域體制機制改革。

一是配合推進市級開發(fā)區(qū)（園區(qū)）整合提升工作，開展托管開發(fā)區(qū)管理行政村涉及人員編制劃轉(zhuǎn)測算工作。二是完成上報調(diào)整扶貧工作機構(gòu)和鄉(xiāng)村振興機構(gòu)設(shè)置工作。推進市區(qū)建設(shè)、征收體制機制工作。三是配合落實跨區(qū)域跨層級統(tǒng)籌調(diào)劑中小學(xué)教職工編制工作。開展全區(qū)中小學(xué)教職工標準編制數(shù)測算，進一步規(guī)范市本級x名調(diào)劑編制使用，破解教職工隊伍編制缺口難題。四是推進事業(yè)單位章程制定工作，全面梳理區(qū)屬事業(yè)單位情況。會同區(qū)教育局完成前期調(diào)研和區(qū)屬公辦幼兒園章程模板起草。配合做好區(qū)人民醫(yī)院體制調(diào)整。

（三）強化機構(gòu)編制資源管理。

一是做好20xx年全區(qū)用編計劃審核工作。把創(chuàng)新機構(gòu)編制管理和人才工作有機結(jié)合起來，20xx年批準人才引進用編計劃xx名，用有限的機構(gòu)編制積極為改善民生和社會建設(shè)等重點領(lǐng)域引進高層次人才。二是借力三大平臺強化監(jiān)管力度，加強與紀檢監(jiān)察、組織、人事、審計等部門的協(xié)作配合。三是扎實做好事業(yè)單位登記管理工作。全面完成20xx年度事業(yè)單位法人年度報告公示工作。

下一步，將繼續(xù)對照有關(guān)要求和自身不足，持續(xù)推進清廉機關(guān)建設(shè)工作：一是認真研究有關(guān)機構(gòu)改革、機構(gòu)編制保障、體制機制創(chuàng)新等方面的新情況、新要求，積極開展大討論，大學(xué)習。同時通過工作總結(jié)，查找問題，研究難點，商討措施，提升解決實際問題的能力。二是強化責任擔當，提高工作站位。增強擔當意識，推進工業(yè)園區(qū)管理體制機制改革；實施重點領(lǐng)域體制機制改革；服務(wù)區(qū)鄉(xiāng)整體智治；推進“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革；推進教育高質(zhì)量均衡發(fā)展。三是強化服務(wù)意識，改進工作作風。加強隊伍黨風廉政建設(shè)、清廉機關(guān)建設(shè)，完善崗位廉政風險防控，認真踐行廉潔自律規(guī)范，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，結(jié)合機構(gòu)編制業(yè)務(wù)實際，為勇當

“發(fā)展頭雁”“創(chuàng)新標兵”“實干先鋒”提供有力的體制機制保障。