第一篇：淺談廉潔型機關(guān)創(chuàng)建工作

淺談廉潔型機關(guān)創(chuàng)建工作

十七大報告指出：“切實改進黨的作風(fēng)，著力加強反腐倡廉建設(shè)”。報告深刻地闡述了堅決懲治和有效預(yù)防腐敗的極端重要性，要求把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置。在黨的十七大精神指導(dǎo)下，加強廉潔型機關(guān)建設(shè)，是當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要抓手之一。為此建設(shè)廉潔型機關(guān)應(yīng)必須做好以下機關(guān)方面。

一、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須從加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手

作風(fēng)是思想意識的反映，作風(fēng)建設(shè)是一個永恒的話題，也是一個常講常新的話題。加強作風(fēng)建設(shè)，對于行政機關(guān)尤其重要，也是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須抓好的重點工作。當(dāng)前，我們正在全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，處于加快經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著全面建設(shè)小康社會、和諧社會的重大歷史任務(wù)，保持良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)十分重要。在創(chuàng)建廉潔型機關(guān)中，必須以作風(fēng)建設(shè)為契機，按照“八個堅持、八個反對”的要求，全面加強機關(guān)的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從小事抓起，將作風(fēng)建設(shè)與嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定結(jié)合起來，堅決糾正各種不廉潔行為。當(dāng)前，尤其要堅決防止和糾正違反規(guī)定收送現(xiàn)金、干股、有價證券和支付憑證、跑官要官、放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)

影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財、參加賭博以及交易形式謀取私利等行為。

二、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須以增強服務(wù)意識為前提

創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須以黨的十七大精神為指針，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)意識。一是加強機關(guān)黨員干部馬列主義教育、理想信念教育、宗旨教育、黨風(fēng)廉政教育和思想道德教育，打牢干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)，使機關(guān)干部牢固樹立踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感、使命感，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立執(zhí)政為民意識、發(fā)展是第一要務(wù)意識、服務(wù)也是生產(chǎn)力意識、廉潔從政意識。二是準(zhǔn)確地把握機關(guān)工作定位，在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上創(chuàng)造性地履行好職責(zé)，把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“一切干部都是人民的公仆”真正落實和體現(xiàn)到各項工作中，自覺地把服務(wù)作為自己的天職，自覺地把權(quán)力的運用當(dāng)作服務(wù)的過程，真正實現(xiàn)機關(guān)由領(lǐng)導(dǎo)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。三是處理好對上負(fù)責(zé)和對基層群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系。想問題，辦事情，作決策，始終把對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。圍繞中心、顧全大局，面向基層、面向群眾，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”作為工作的出發(fā)點

和落腳點。做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。從思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號；把維護群眾利益作為工作的第一職責(zé)；把群眾滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。

三、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須以提高工作效能為主線

發(fā)展靠環(huán)境，環(huán)境的核心是機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須以機關(guān)工作全面提速為主線，轉(zhuǎn)變職能，改進作風(fēng)，提高效率。一是按照“政企分開、政事分開”和“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，調(diào)整職能，規(guī)范機構(gòu)，理順關(guān)系，解決好“越位”、“缺位”、“錯位”和機關(guān)內(nèi)部職能交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)等問題，切實履行好經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)的職能。二是按照“八個堅持、八個反對”的要求，下大力氣進一步解決好機關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，明確辦事時限，提高辦事效率，做到“一快四通”，即：對新形勢新任務(wù)新要求快速反應(yīng)、馬上行動；對工作職責(zé)范圍內(nèi)該辦的事要速辦“快通”；對工作運轉(zhuǎn)時出現(xiàn)的不暢問題要及時“溝通”；對基層和群眾遇到的一些矛盾要積極“疏通”，對不利于經(jīng)濟和社會發(fā)展的條條框框要大膽“變通”。三是利用先進的服務(wù)手段，改進管理方式。逐步推行電子政務(wù)，實行無紙化辦公，降低成本，提高效率。建立“一個窗口”對外、“一站式”、“一條龍”服務(wù)體系，實現(xiàn)機關(guān)工作

提速。牢牢抓住保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這一核心問題，改進服務(wù)方式，創(chuàng)新活動載體。通過加強機關(guān)文化建設(shè)，把弘揚創(chuàng)新精神、提高干部素質(zhì)和服務(wù)能力、營造“團結(jié)進取勤政務(wù)實”的人文環(huán)境作為機關(guān)文化建設(shè)的著力點和落腳點，用新的管理思維去建立科學(xué)的管理制度和高效的運行機制，增強機關(guān)的凝聚力和向心力。通過爭創(chuàng)“機關(guān)服務(wù)品牌”活動，進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)，增強政策的統(tǒng)一性和透明度，提升本單位本部門本行業(yè)的整體服務(wù)水平，樹立黨政機關(guān)“第一窗口”的良好形象。

四、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須以制度建設(shè)為保證

制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須以制度為保證，堅持把制度建設(shè)作為首要工作來抓，以抓好自律為重點，建立和完善各項行之有效的機關(guān)工作制度和機制，嚴(yán)明政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，充分發(fā)揮治本功能，規(guī)范工作行為，接受群眾監(jiān)督，強化工作效果，保證權(quán)力正確行使。一是把《國家公務(wù)員行為規(guī)范》作為機關(guān)干部在履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)和社會生活中所必須遵循的行為準(zhǔn)則，使機關(guān)干部明確應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，提倡什么，禁止什么，自覺地從政治要求、思想品德、廉政勤政、秉公執(zhí)法、文明服務(wù)、保密紀(jì)律、外事活動、行為舉止等方面規(guī)范自己的行為，自覺地接受群眾監(jiān)督。二是以“雙目標(biāo)”考核為抓手，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，從

嚴(yán)治標(biāo)，著力治本，綜合治理，形成一套符合機關(guān)特點、行之有效的考核激勵約束制度，把黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等情況盡可能細(xì)化、量化，納入考核范疇。要通過健全完善考核評估制度,科學(xué)合理地制定考核目標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和辦法,增強考核評估的科學(xué)性、權(quán)威性。把業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同研究、同部署、同檢查、同考核，充分發(fā)揮機關(guān)干部的主觀能動性，保證在思想觀念、工作思路、工作體制機制、工作內(nèi)容、工作方式方法上不斷有新的突破。三是大力推行黨務(wù)政務(wù)公開和社會服務(wù)承諾制度，廣泛采取聽證、論證、專家咨詢和研討等多種形式征求意見，保證群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)，保證決策的客觀性、準(zhǔn)確性、實效性。同時，要健全完善監(jiān)督制約機制，暢通監(jiān)督渠道，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督等方面的作用，把機關(guān)勤政廉政置于強有力的監(jiān)督之下，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。充分發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心和公務(wù)員效能投訴電話的作用,把投訴及整改情況作為年度考核的重要依據(jù)。杜絕“吃拿卡要報”，“冷橫硬頂”等不良現(xiàn)象。充分發(fā)揮機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員隊伍的作用，不定期地對機關(guān)干部服務(wù)群眾的情況進行明查暗訪，了解和掌握機關(guān)干部在工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面的情況，分析存在的問題，研究對策，提出意見和建議。

廉潔型機關(guān)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，長期而艱巨，任重而道遠，既需要“一把手”親自抓，建立領(lǐng)導(dǎo)機制和工作制度，采取切實可行的措施，加強對建設(shè)廉潔型機關(guān)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查；更需要充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和機關(guān)黨員的先鋒模范帶頭作用，廣泛參與，形成合力；還需要社會各界的支持和監(jiān)督。因此，必須以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)干部的思想和行動，統(tǒng)一思想，凝聚力量，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠 抓落實，促進廉潔型機關(guān)創(chuàng)建工作取得實效。

第二篇：創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)

“廉潔型機關(guān)”考評細(xì)則

1、成立局機關(guān)創(chuàng)建“廉潔型機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并將創(chuàng)建活動的內(nèi)容納入單位年終總體工作目標(biāo)任務(wù)考核，形成了(黨組)負(fù)總責(zé)、機關(guān)黨組織牽頭、各相關(guān)部門承辦的工作格局，做到創(chuàng)建工作有活動安排、有檢查評比、有總結(jié)表彰。(1分)

2、出臺創(chuàng)建廉潔型機關(guān)活動的實施方案，做到任務(wù)明確，分工合理，責(zé)任落實，措施有力。(0.5分)

3、單位每月開展一次反腐倡廉教育活動，每個職工閱讀一本反腐倡廉書籍，每個職工觀看一部反腐倡廉影視片，每個職工寫出一篇反腐倡廉心得體會。(0.5分)

4、每半年科級以上干部進行一次述廉報告，每年開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)測評會，每半年對機關(guān)每位干部職工進行一次廉政談話活動。(0.5分)

5、簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，一把手與班子成員簽責(zé)任書，班子成員與分管科(室)長(主任)簽責(zé)任書，科(室)長(主任)與科室職工簽訂責(zé)任書。(0.5分)

6、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違紀(jì)違法案件受到處分的，實行一票否決；科及科以下干部職工發(fā)生違紀(jì)違法案件受到處分的，每人次按處分檔次扣分，扣完為止，有違法犯罪的實行“一票否決”。(1分)

7、設(shè)置黨務(wù)、政務(wù)公開欄，（按照碭辦[2011]80號文件要求），公開舉報電話和設(shè)置舉報信箱。(0.5分)

8、利用黨務(wù)政務(wù)公開欄、廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體進行輿論監(jiān)督，對上級領(lǐng)導(dǎo)或部門批示查辦和媒體曝光的問題處理及時并有結(jié)果。(0.5分)

9、對腐敗易發(fā)的重點部門和關(guān)鍵崗位有嚴(yán)密的監(jiān)督約束機制，對其干部有一定年限的輪崗規(guī)定，平時有警示性談話記錄，有避免腐敗易發(fā)的改革措施。(0.5分)

10、建立調(diào)查研究機制，部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少有一篇創(chuàng)建廉潔型機關(guān)的理論文章，中心組要組織反腐倡廉學(xué)習(xí)，中心發(fā)言人要有書面發(fā)言材料。(0.5分)

第三篇：創(chuàng)建廉潔型機關(guān)實施方案

鶴崗市人力資源和社會保障局

創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)實施方案

局機關(guān)各科室、各直屬單位：

為認(rèn)真貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》市紀(jì)委關(guān)于《鶴崗市2008-2012年反腐倡廉制度建設(shè)規(guī)劃》，進一步推進人力資源和社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，更好地推進我局事業(yè)的健康快速發(fā)展，特開展“廉潔型”機關(guān)的創(chuàng)建活動。結(jié)合本局實際，特制定局機關(guān)創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“思廉修德、勤政為民”為主題，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以培育機關(guān)優(yōu)良的政風(fēng)行風(fēng)、促進機關(guān)黨員干部廉潔從政為重點，以宣傳教育和文化活動為載體，進一步規(guī)范機關(guān)黨員干部廉潔從政行為，強化廉潔自律意識，推進機關(guān)廉政文化建設(shè)，形成機關(guān)濃厚的廉政文化氛圍，為我市人力資源和社會保障事業(yè)跨越式發(fā)展，提供強有力的紀(jì)律保障。

二、主要目標(biāo)

按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，打造人力資源和社會保障廉潔隊伍目標(biāo)，通過開展全局廉潔型機關(guān)創(chuàng)建活動，把加強黨員干部思想教育、提高拒

腐防變能力，作為廉政建設(shè)第一抓手，努力構(gòu)建黨員干部“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。建立長效監(jiān)管機制，堅持把組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督有機結(jié)合起來，健全全方位的監(jiān)督體系，提高黨員干部廉潔為民意識，力爭在清正廉潔上取得新突破。

三、主要內(nèi)容

（一）努力打造“陽光政務(wù)”。深化政務(wù)公開，公開辦事制度、辦事程序和辦事結(jié)果，嚴(yán)格依法行政，讓權(quán)力在陽光下運行，要加強對權(quán)力的監(jiān)督，虛心聽取群眾意見,自覺接受群眾監(jiān)督，防止以權(quán)謀私，嚴(yán)厲懲治腐敗，確保用權(quán)為民。杜絕不給好處不辦事，人情不到不辦事，吃拿卡要，行政亂作為；消除權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)情交易。

（二）全力推行按責(zé)分權(quán)。權(quán)力過于集中，容易產(chǎn)生腐敗。如何把握好權(quán)與責(zé)的適度分散與集中，至關(guān)重要。要建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)格、制約有效的權(quán)力運行機制。機關(guān)不能搞“一言堂”，過于強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，不同職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，不能干涉不屬于自己范圍的權(quán)力行使。同時避免權(quán)責(zé)不清出現(xiàn)“當(dāng)運動員，又當(dāng)裁判員”的現(xiàn)象，消除滋生腐敗的土壤。

（三）建立健全廉潔制度。完善的規(guī)章制度是廉政建設(shè)的保障，只有依靠強有力的規(guī)章制度，才能打造了“不想腐敗”和“不能腐敗”兩道防線。越是腐敗易發(fā)的重點環(huán)節(jié)，規(guī)章制度越要明確、規(guī)范。權(quán)力延伸到哪，機制措施就要制

約到哪。形成了用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。

（四）嚴(yán)格監(jiān)督管理。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐敗。監(jiān)督對濫用權(quán)力是一種制約，對正確用權(quán)是一種保護，是權(quán)力運行的一種剛性機制。而時下的被動監(jiān)督方式，既不符合監(jiān)督必須遵循的隨機糾偏原則，更不適應(yīng)信息社會、市場經(jīng)濟條件下瞬息萬變的情況。為此，只有逐步建立一套適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要的、確保黨的政策方針落實和權(quán)力正確運作的、科學(xué)有效的、充滿活力的現(xiàn)代監(jiān)督協(xié)調(diào)機制，并把監(jiān)督作為一項經(jīng)常性的、全過程的、全方位的、制度化的活動，才能實現(xiàn)從嚴(yán)治黨、防腐拒變的目的。

（五）認(rèn)真受理信訪舉報，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為。充分發(fā)揮信訪舉報的監(jiān)督作用，對濫用權(quán)力、失職瀆職、損害群眾切身利益的問題，不得推諉、敷衍。按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則處理，做到件件有落實，事事有回音。對群眾來信來訪不重視或有意扣壓不處理，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。嚴(yán)肅查處打擊舉報人的行為，維護和保障舉報人的合法權(quán)利。建立健全收信登記、送閱審批、轉(zhuǎn)辦催辦、查辦結(jié)案、復(fù)信回訪、立卷歸檔等規(guī)章制度，使信訪受理工作逐步規(guī)范化、程序化。

四、廉潔載體

1.營造廉政文化氛圍。在辦公場所適當(dāng)位置設(shè)置懸掛廉政教育牌等廉政文化教育設(shè)施，營造廉政文化氛圍，使干部職工耳濡目染，潛移默化地接受教育。

2.開展警示教育。采取走出去、請進來等方式，組織黨員干部進行警示教育，努力提高黨員干部廉潔自律意識和反腐倡廉的自覺性。

3.開展主題教育。充分利用黨風(fēng)廉政宣傳主題教育月活動，邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專家進行反腐倡廉主題講座，“一把手”講廉政黨課，并圍繞主題教育開展專題討論，教育、引導(dǎo)黨員干部恪守廉潔自律規(guī)定，不斷強化廉潔自律意識。

4.開展讀書思廉、文化倡廉活動。積極組織開展“四個一”的讀書思廉、文化倡廉活動。即：向黨員干部推薦一本廉政方面的好書；組織一次廉政法紀(jì)知識問答；開展一次反腐倡廉理論調(diào)研；編輯一本黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)匯編。大力倡導(dǎo)“讀書修德，以德律己”。

5.開展典型樹廉活動。注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)身邊的廉政典型，及時表揚在工作中樂于吃苦、依法行政、廉潔自律的干部和行為，營造積極向上的氛圍。

6.開展家庭助廉活動。通過召開干部家屬座談會或發(fā)放公開信等方式，倡導(dǎo)家屬促廉助廉，支持配偶勤政干事業(yè)，廉潔做公仆，共筑清廉幸福之家。

五、保障措施

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。把創(chuàng)建廉潔型機關(guān)活動作為2012年我局機關(guān)各科室、各直屬單位建設(shè)工作的一項主要內(nèi)容，列入重要議事日程。為了組織好、領(lǐng)導(dǎo)好、開展好“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動，局成立創(chuàng)建廉潔型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小

組，局黨委書記、局長xxx同志任組長，局紀(jì)委書記xxx同志任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局機關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人為成員。各科室、各直屬單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門工作人員在創(chuàng)建廉潔型機關(guān)過程中的廉潔勤政方面的把關(guān)與考核，形成層層把關(guān)，一級對一級負(fù)責(zé)的創(chuàng)建工作機制。全體工作人員一定要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，深刻認(rèn)識加強廉潔型機關(guān)創(chuàng)建的重大意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實增強抓好和參與此項工作的責(zé)任感和自覺性。

（二）突出重點，狠抓落實。局機關(guān)各科室、各直屬單位要高度重視廉潔型機關(guān)的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞局機關(guān)制定的目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)建活動的基本要求，立足于業(yè)務(wù)工作職責(zé)，認(rèn)真研究制定與廉政勤政有關(guān)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作流程和考核細(xì)則，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精心組織，認(rèn)真實施，創(chuàng)造性地開展工作，確保創(chuàng)建活動落到實處。

（三）增強先鋒意識，發(fā)揮示范作用。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，全體共產(chǎn)黨員要保持先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在創(chuàng)建廉潔型機關(guān)活動中作好表率，使局機關(guān)各科室、各直屬單位全體工作人員學(xué)有方向，做有榜樣，在全局營造創(chuàng)建廉潔型機關(guān)的濃厚氛圍。形成人人遵紀(jì)守法、廉潔自律的好風(fēng)氣，推動我市人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階。

第四篇：創(chuàng)建廉潔型機關(guān)實施方案

鶴崗市人力資源和社會保障局 創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)實施方案

局機關(guān)各科室、各直屬單位：

為認(rèn)真貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》市紀(jì)委關(guān)于《鶴崗市2008-2012年反腐倡廉制度建設(shè)規(guī)劃》，進一步推進人力資源和社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，更好地推進我局事業(yè)的健康快速發(fā)展，特開展“廉潔型”機關(guān)的創(chuàng)建活動。結(jié)合本局實際，特制定局機關(guān)創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“思廉修德、勤政為民”為主題，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以培育機關(guān)優(yōu)良的政風(fēng)行風(fēng)、促進機關(guān)黨員干部廉潔從政為重點，以宣傳教育和文化活動為載體，進一步規(guī)范機關(guān)黨員干部廉潔從政行為，強化廉潔自律意識，推進機關(guān)廉政文化建設(shè)，形成機關(guān)濃厚的廉政文化氛圍，為我市人力資源和社會保障事業(yè)跨越式發(fā)展，提供強有力的紀(jì)律保障。

二、主要目標(biāo)

按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，打造人力資源和社會保障廉潔隊伍目標(biāo)，通過開展全局廉潔型機關(guān)創(chuàng)建活動，把加強黨員干部思想教育、提高拒腐防變能力，作為廉政建設(shè)第一抓手，努力構(gòu)建黨員干部“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。建立長效監(jiān)管機制，堅持把組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督有機結(jié)合起來，健全全方位的監(jiān)督體系，提高黨員干部廉潔為民意識，力爭在清正廉潔上取得新突破。

三、主要內(nèi)容

（一）努力打造“陽光政務(wù)”。深化政務(wù)公開，公開辦事制度、辦事程序和辦事結(jié)果，嚴(yán)格依法行政，讓權(quán)力在陽光下運行，要加強對權(quán)力的監(jiān)督，虛心聽取群眾意見,自覺接受群眾監(jiān)督，防止以權(quán)謀私，嚴(yán)厲懲治腐敗，確保用權(quán)為民。杜絕不給好處不辦事，人情不到不辦事，吃拿卡要，行政亂作為；消除權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)情交易。

（二）全力推行按責(zé)分權(quán)。權(quán)力過于集中，容易產(chǎn)生腐敗。如何把握好權(quán)與責(zé)的適度分散與集中，至關(guān)重要。要建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)格、制約有效的權(quán)力運行機制。機關(guān)不能搞“一言堂”，過于強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，不同職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，不能干涉不屬于自己范圍的權(quán)力行使。同時避免權(quán)責(zé)不清出現(xiàn)“當(dāng)運動員，又當(dāng)裁判員”的現(xiàn)象，消除滋生腐敗的土壤。

（三）建立健全廉潔制度。完善的規(guī)章制度是廉政建設(shè)的保障，只有依靠強有力的規(guī)章制度，才能打造了“不想腐敗”和“不能腐敗”兩道防線。越是腐敗易發(fā)的重點環(huán)節(jié)，規(guī)章制度越要明確、規(guī)范。權(quán)力延伸到哪，機制措施就要制約到哪。形成了用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。

（四）嚴(yán)格監(jiān)督管理。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐敗。監(jiān)督對濫用權(quán)力是一種制約，對正確用權(quán)是一種保護，是權(quán)力運行的一種剛性機制。而時下的被動監(jiān)督方式，既不符合監(jiān)督必須遵循的隨機糾偏原則，更不適應(yīng)信息社會、市場經(jīng)濟條件下瞬息萬變的情況。為此，只有逐步建立一套適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要的、確保黨的政策方針落實和權(quán)力正確運作的、科學(xué)有效的、充滿活力的現(xiàn)代監(jiān)督協(xié)調(diào)機制，并把監(jiān)督作為一項經(jīng)常性的、全過程的、全方位的、制度化的活動，才能實現(xiàn)從嚴(yán)治黨、防腐拒變的目的。

（五）認(rèn)真受理信訪舉報，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為。充分發(fā)揮信訪舉報的監(jiān)督作用，對濫用權(quán)力、失職瀆職、損害群眾切身利益的問題，不得推諉、敷衍。按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則處理，做到件件有落實，事事有回音。對群眾來信來訪不重視或有意扣壓不處理，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。嚴(yán)肅查處打擊舉報人的行為，維護和保障舉報人的合法權(quán)利。建立健全收信登記、送閱審批、轉(zhuǎn)辦催辦、查辦結(jié)案、復(fù)信回訪、立卷歸檔等規(guī)章制度，使信訪受理工作逐步規(guī)范化、程序化。

四、廉潔載體

1.營造廉政文化氛圍。在辦公場所適當(dāng)位置設(shè)置懸掛廉政教育牌等廉政文化教育設(shè)施，營造廉政文化氛圍，使干部職工耳濡目染，潛移默化地接受教育。2.開展警示教育。采取走出去、請進來等方式，組織黨員干部進行警示教育，努力提高黨員干部廉潔自律意識和反腐倡廉的自覺性。

3.開展主題教育。充分利用黨風(fēng)廉政宣傳主題教育月活動，邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專家進行反腐倡廉主題講座，“一把手”講廉政黨課，并圍繞主題教育開展專題討論，教育、引導(dǎo)黨員干部恪守廉潔自律規(guī)定，不斷強化廉潔自律意識。

4.開展讀書思廉、文化倡廉活動。積極組織開展“四個一”的讀書思廉、文化倡廉活動。即：向黨員干部推薦一本廉政方面的好書；組織一次廉政法紀(jì)知識問答；開展一次反腐倡廉理論調(diào)研；編輯一本黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)匯編。大力倡導(dǎo)“讀書修德，以德律己”。

5.開展典型樹廉活動。注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)身邊的廉政典型，及時表揚在工作中樂于吃苦、依法行政、廉潔自律的干部和行為，營造積極向上的氛圍。

6.開展家庭助廉活動。通過召開干部家屬座談會或發(fā)放公開信等方式，倡導(dǎo)家屬促廉助廉，支持配偶勤政干事業(yè)，廉潔做公仆，共筑清廉幸福之家。

五、保障措施

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。把創(chuàng)建廉潔型機關(guān)活動作為2012年我局機關(guān)各科室、各直屬單位建設(shè)工作的一項主要內(nèi)容，列入重要議事日程。為了組織好、領(lǐng)導(dǎo)好、開展好“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動，局成立創(chuàng)建廉潔型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記、局長xxx同志任組長，局紀(jì)委書記xxx同志任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局機關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人為成員。各科室、各直屬單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門工作人員在創(chuàng)建廉潔型機關(guān)過程中的廉潔勤政方面的把關(guān)與考核，形成層層把關(guān)，一級對一級負(fù)責(zé)的創(chuàng)建工作機制。全體工作人員一定要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，深刻認(rèn)識加強廉潔型機關(guān)創(chuàng)建的重大意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實增強抓好和參與此項工作的責(zé)任感和自覺性。

（二）突出重點，狠抓落實。局機關(guān)各科室、各直屬單位要高度重視廉潔型機關(guān)的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞局機關(guān)制定的目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)建活動的基本要求，立足于業(yè)務(wù)工作職責(zé)，認(rèn)真研究制定與廉政勤政有關(guān)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作流程和考核細(xì)則，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精心組織，認(rèn)真實施，創(chuàng)造性地開展工作，確保創(chuàng)建活動落到實處。

（三）增強先鋒意識，發(fā)揮示范作用。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，全體共產(chǎn)黨員要保持先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在創(chuàng)建廉潔型機關(guān)活動中作好表率，使局機關(guān)各科室、各直屬單位全體工作人員學(xué)有方向，做有榜樣，在全局營造創(chuàng)建廉潔型機關(guān)的濃厚氛圍。形成人人遵紀(jì)守法、廉潔自律的好風(fēng)氣，推動我市人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階。

第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型服務(wù)型效能型廉潔型機關(guān)

創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”機關(guān)實施方案 為切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，鞏固和擴大工委、管委黨政機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動成果，進一步興起學(xué)習(xí)之風(fēng)、為民之風(fēng)、務(wù)實之風(fēng)和廉潔之風(fēng)，不斷提高機關(guān)服務(wù)水平和工作效率，決定在市直機關(guān)和城區(qū)五個辦事處開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”機關(guān)（以下簡稱“四型”機關(guān)）創(chuàng)建活動，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我工委、管委改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分運用機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動成果，從進一步提高黨員、干部素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“行為規(guī)范、運

轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良”的文明機關(guān)，全面加強機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)我管委會經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力的思想和組織保證。

（二）主要目標(biāo)

1、學(xué)習(xí)型機關(guān)：學(xué)習(xí)制度健全，學(xué)習(xí)計劃周密，學(xué)習(xí)目的明確；機關(guān)干部終身學(xué)習(xí)體系科學(xué)完善，干部職工理論扎實、業(yè)務(wù)過硬；“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、比干勁、比奉獻”的學(xué)習(xí)氛圍濃厚。

2、服務(wù)型機關(guān)：機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，隊伍素質(zhì)強，服務(wù)質(zhì)量高，服務(wù)理念牢固，服務(wù)職能明確，服務(wù)能力全面，服務(wù)手段科學(xué)，服務(wù)方式適用，服務(wù)機制健全，服務(wù)對象滿意。

3、效能型機關(guān)：工作分工科學(xué)，工作責(zé)任明確，工作機制完善，工作程序簡化，工作運轉(zhuǎn)高效，部門配合協(xié)調(diào)；班子團結(jié)，能夠決策，善于決策；干部職工齊心協(xié)力、積極向上，有較強的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

4、廉潔型機關(guān)：廉潔從政，節(jié)儉辦事，干部職工不鋪張、不浪費。領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，艱苦樸素的工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)得到充分發(fā)揚。

二、實施步驟

根據(jù)工委、管委統(tǒng)一部署，結(jié)合我管委會實際，“四型”機關(guān)創(chuàng)建活動共分三個階段： 第一階段：思想動員階段

組織開好全市動員大會和各單位的動員部署會，組織廣大干部職工進一步學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、黨的十七大、省第十次黨代會精神和胡錦濤同志6.25講話以及在中紀(jì)委七次全會上的講話精神、機關(guān)作風(fēng)教育整頓等方面的文件精神，組織好向先進模范人物的學(xué)習(xí)活動等。各部門要結(jié)合工作實際，制定相應(yīng)的工作方案，廣泛宣傳“四型”機關(guān)創(chuàng)建活動的意義、目的和要求，號召廣大干部職工積極參與到創(chuàng)建活動中來。第二階段：組織實施階段

（一）改進學(xué)風(fēng)，創(chuàng)建充滿活力的學(xué)習(xí)型機關(guān)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟，積極應(yīng)對經(jīng)濟全球化、信息化的需要，是黨政機關(guān)干部不辱使命、有所作為的根本保證，是實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的迫切需要。全工委、管委廣大機關(guān)干部要樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷增強學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性，努力做勤奮學(xué)習(xí)，善于思考的模范，實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，在黨政機關(guān)形成一種積極向上、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)氛圍。

1、突出學(xué)習(xí)重點。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義理論。每個機關(guān)干部都要有計劃、有重點地精讀一些馬列主義的經(jīng)典著作，特別要學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上的講話和2007年6月25日在中央黨校的重要講話及省第十次黨代會精神。二要認(rèn)真組織開展向田碧虎同志學(xué)習(xí)活動。三要學(xué)習(xí)歷史知識、社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科技知識，要學(xué)好學(xué)精業(yè)務(wù)知識，熟練掌握公文寫作、辦公禮儀、辦公自動化等基本技能，要從外行變內(nèi)行，從內(nèi)行成為專家學(xué)者。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。一是堅持集中學(xué)與個人學(xué)相結(jié)合，走出去與請進來相結(jié)合，向書本學(xué)與向?qū)嵺`學(xué)相結(jié)合，提升學(xué)歷教育與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)相結(jié)合。二是請專家作輔導(dǎo)報告、觀看電教片、上黨課、交流學(xué)習(xí)體會等多種方式加強學(xué)習(xí)。三是結(jié)合工作實際，帶著問題學(xué)，把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，做到學(xué)用相長，融會貫通，以解決問題和推動工作的成效檢驗學(xué)習(xí)效果。

3、完善學(xué)習(xí)制度。一是健全學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，建立機關(guān)干部終身學(xué)習(xí)體系。二是廣大干部職工要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，每天抽出一定時間自學(xué)，改變當(dāng)前部分干部職工存在的玩風(fēng)濃、學(xué)風(fēng)淡現(xiàn)狀，促使干部愛崗敬業(yè)。三是定期對干部職工的讀書筆記、心得體會、學(xué)習(xí)效果等情況進行全面督促檢查，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）服務(wù)大局，創(chuàng)建人民滿意的服務(wù)型機關(guān)

切實轉(zhuǎn)變觀念,圍繞如何提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)體制，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，建立完善服務(wù)機制，提升服務(wù)能力，把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾融入工作的方方面面，樹立文明和諧的機關(guān)形象。

1、強化服務(wù)意識。一是牢固樹立機關(guān)工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心的觀念，進一步規(guī)范機關(guān)管理和服務(wù)行為，嚴(yán)肅整頓工作懶散、消極怠工、相互推諉的不良作風(fēng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。二是制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，落實服務(wù)措施，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，樹立“服務(wù)就是責(zé)任”的理念，進一步增強干部職工的責(zé)任意識。三是改善機關(guān)運作方式，切實改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，真正把黨政機關(guān)建設(shè)成為黨政干部為民服務(wù)的“窗口”。

2、改進服務(wù)方式。一是開展以“四個一”（一張笑臉、一聲問候、一張椅子、一杯熱水）為主要內(nèi)容的文明單位創(chuàng)建活動，向群眾公開辦事流程、服務(wù)承諾、服務(wù)指南以及限期辦結(jié)內(nèi)容。二是繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，全面推行首問負(fù)責(zé)制、限期辦結(jié)制和服務(wù)承諾制等制度，熱心接待群眾、細(xì)心聽取反映、耐心解答提問、誠心提供幫助、真心解決問題，塑造“親和”的機關(guān)干部形象和陽光政府形象。三是進一步落實部門包村幫扶制度，繼續(xù)開展“為民辦實事、團結(jié)建和諧”主題實踐活動，幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)，解決實際問題。

3、完善服務(wù)機制。一是建立服務(wù)考核評估機制。科學(xué)合理地制定和完善考核目標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和考核辦法，把干部職工的工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等情況納入考核范疇。二是健全完善監(jiān)督制約機制。發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督等方面的作用，暢通監(jiān)督渠道，把機關(guān)服務(wù)置于強有力的監(jiān)督之下，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，杜絕“吃、拿、卡、要”，“冷、硬、橫、推”等不良現(xiàn)象。三是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。把創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)作為“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，帶頭搞好機關(guān)服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)建便捷高效的效能型機關(guān)

結(jié)合部門實際，圍繞工作績效、工作方式、工作創(chuàng)新，切實推進部門職能轉(zhuǎn)變，改進和完善執(zhí)政方式，不斷提高執(zhí)行力，努力創(chuàng)建快速高效、符合科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)得起實踐檢驗的效能型機關(guān)。

1、完善決策機制。一是健全重大決策協(xié)商協(xié)調(diào)和專家論證機制，不斷擴大決策公示、聽證制度的實行范圍。二是堅持民主集中制原則，凡是大額資金使用、重要人事安排以及其他重大事項，必須充分醞釀，民主決策。三是建立健全決策失誤責(zé)任追究制度、糾錯改正機制，不斷促進決策的科學(xué)化。

2、促進依法行政。一是加強對機關(guān)行使權(quán)力的監(jiān)督，完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度和行政執(zhí)法責(zé)任制度，提高行政效能，確保政令暢通。二是認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國行政許可法》，加快職能轉(zhuǎn)變，深化審批制度改革，規(guī)范行政執(zhí)法行為，增強決策和行為的合法性。三是進一步簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，縮短辦事時限，降低辦公成本，改變繁冗、低效的辦公模式，積極推進電子政務(wù)建設(shè),實現(xiàn)機關(guān)工作的全面提速。

3、優(yōu)化工作環(huán)境。一是大力加強誠信建設(shè)，營造透明的政策環(huán)境，按照“有政必諾、有諾必踐、違諾必究”原則，加強政府誠信體系建設(shè)。二是探索建立守信機關(guān)獎勵機制和失信機關(guān)懲戒機制，對履行職責(zé)情況進行跟蹤檢查。三是切實開展行風(fēng)評議，對辦事拖拉、辦事效率低下的部門領(lǐng)導(dǎo)實行末位淘汰制；對工作不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真履行工作職責(zé)、造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部職工進行嚴(yán)肅處理。

（四）嚴(yán)格管理，建設(shè)風(fēng)清氣正的廉潔型機關(guān)

要堅持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，加強廉政建設(shè)，教育干部職工廉潔從政，厲行節(jié)約，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀，增強拒腐防變的能力，樹立和維護廉潔奉公、風(fēng)正心齊的機關(guān)良好形象。

1、加強思想教育。一是經(jīng)常性開展正反兩方面的廉政典型教育，深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。二是教育機關(guān)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，淡泊名利，樂于奉獻，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。三是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭做廉政的典范，以自己的模范行為引導(dǎo)干部職工，作干部職工的表率，做到正人先正己。

2、降低行政成本。一是要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，杜絕用公款大吃大喝，實行非公務(wù)零招待制度。二是要制定辦公用車、用水、用電等規(guī)章制度，從小事做起，勤儉節(jié)約。三是嚴(yán)格會議審批制度，可開可不開的會議不開，能合開的會議不單獨開，杜絕文山會海。

3、主動接受監(jiān)督。一是采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、開門評議部門、上門征求意見等多種形式，多渠道廣泛征求群眾意見。二是對于人民群眾反映的熱點難點問題，要及時處理和解決，并明確專人抓落實。三是要切實增強大額資金使用、重要人事安排、重要項目的安排和審定等方面的透明度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。第三階段：檢查驗收階段

管委會各部門、站所要對“四型”機關(guān)創(chuàng)建活動開展情況進行認(rèn)真總結(jié)，撰寫好總結(jié)材料，并將書面總結(jié)材料報市“四型”機關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時，做好迎接縣委、縣政府檢查驗收的各項工作。檢查驗收結(jié)束后，工委、管委將召開總結(jié)表彰會議，對活動中涌現(xiàn)出的先進單位和優(yōu)秀個人進行表彰。

三、幾點要求

（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。工委、管委成立“四型”機關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)“四型”機關(guān)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下： 組 長： 任玉龍（工委書記）

副組長：方平安（管委會主任）李旺軍（工委副書記）

成員： 郭占彪（管委會副主任）孫紹鵬（管委會副主任）宋捷（武裝部長）邵明元（綜治辦副主任）趙永強（文化站長）蘇振虎（紀(jì)檢副書記）賀豫（農(nóng)經(jīng)站長）劉小軍（民政站長）康延偉（文書）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李旺軍同志兼任辦公室主任，康延偉負(fù)責(zé)具體辦公。查組組長由鄭麗清同志兼任，管委會各部門、站所要結(jié)合實際，制定工作方案，切實加強對“四型”機關(guān)創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，努力形成強大的工作合力，切實推進各項工作的深入開展。

（二）深入開展宣傳發(fā)動。要廣泛宣傳活動及活動中涌現(xiàn)出的先進典型、先進事例，積極推廣好的經(jīng)驗和做法，全面調(diào)動機關(guān)干部職工的積極性，迅速掀起創(chuàng)建活動高潮。

（三）積極探索建立長效機制。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，加強和鞏固活動成果，建立健全長效工作機制，將好的做法以制度的形式固定下來，同時要不斷充實和豐富活動內(nèi)容，全面推動創(chuàng)建活動深入、持久、有效地開展。