第一篇：××市工商局創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)活動工作總結(jié)

××市工商行政管理局

創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)工作總結(jié)

為認真貫徹落實中共××市委、××市人民政府《關(guān)于創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動的意見》（××××[20××] ××號）文件精神，進一步提升全局干部職工拒腐防變能力，更好地推進我市市場經(jīng)濟的健康快速發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)建“六型機關(guān)”活動的實施意見》的安排，我局今年認真開展了“廉潔型”機關(guān)的創(chuàng)建活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，確保“活動”深入開展2010年是實施“十一五”最后之年，也是規(guī)劃“十二五”關(guān)鍵之年，為工商工作提出了更高的要求。對此，局黨組深感工作任務(wù)艱巨，壓力增大，必須以作風建設(shè)為主線，提高干部隊伍整體素質(zhì)，建立健全勤政廉明制度，并嚴格遵守，才能保證高效明顯的工作成果。首先，統(tǒng)一思想認識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)是進一步深化加強機關(guān)作風建設(shè)，樹立執(zhí)政為民機關(guān)形象的有效抓手，局機關(guān)成立了創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長×××任組長，各黨組成員任副組長，機關(guān)各股室負責人為成員，下設(shè)創(chuàng)建“活動”辦公室（機關(guān)黨辦），負責創(chuàng)建活動的日常事務(wù)工作。其次，層層落實責任，確保創(chuàng)建工作有力展開。局黨組做到

部署業(yè)務(wù)工作的同時，明確要求，布置“廉潔型”機關(guān)創(chuàng)建活動，檢查、總結(jié)全局各項業(yè)務(wù)任務(wù)落實情況的同時，檢查、總結(jié)機關(guān)廉潔勤政情況，使創(chuàng)建活動擺上了重要位置。先后制定印發(fā)了《創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)活動的實施方案》、《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，全體機關(guān)工作人員簽訂了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任書。

二、認真落實胡總書記“四個親自”要求

認真履行第一責任人的政治職責，對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)負總責，做到了重要工作局長親自部署，重大問題局長親自過問，重點環(huán)節(jié)局長親自協(xié)調(diào)等。主持召開職工會議傳達××市和××市工商系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議精神，聽取創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)活動的匯報，結(jié)合本局實際安排布置了本局黨風廉政建設(shè)和“廉潔型”機關(guān)創(chuàng)建工作。

三、切實貫徹《懲治和預(yù)防腐敗體系規(guī)劃》

一是認真學習，領(lǐng)會精神。組織干部職工集中學習了中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、××市委《關(guān)于貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃〉的實施意見(××××[20××] ××號)》等文件精神，從而統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了貫徹落實《規(guī)劃》、《意見》的自覺性。二是結(jié)合實際，制定工作方案。由局紀檢組牽頭，會同相關(guān)股室，對照《工

作規(guī)劃》、《意見》和市委的要求進行認真研究，結(jié)合部門實際，按照“實”、“新”、“精”的要求，為貫徹落實《××市工商局建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作方案》打下了堅實的基礎(chǔ)。三是落實工作措施，加強監(jiān)督檢查。從我局實際出發(fā)，把建立健全懲防體系工作分解為教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治六大類工作，明確了工作目標、工作內(nèi)容和責任主體，同時積極開展了監(jiān)督檢查，納入年終對全局干部職工的考核評價，強化了責任追究，確保各項工作措施落到了實處。

四、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定

我局廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等各項紀律規(guī)定，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定的監(jiān)督檢查，班子成員按規(guī)定向職工報告了個人有關(guān)事項，主要領(lǐng)導(dǎo)并向紀委進行了報告。全年無黨員干部介入非法利益格局；無收受管理和服務(wù)對象的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證行為；無用公款出國（境）旅游活動、大吃大喝、進行高消費娛樂活動等奢侈浪費行為；無以任何形式進行賭博、違規(guī)打麻將；無公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車；管好了配偶、子女及身邊工作人員。

五、切實抓好執(zhí)法糾風效能工作

一是加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作。建立健全并認真落實

了首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度。二是無挪用公款行為。三是嚴格執(zhí)行擴大內(nèi)需災(zāi)后重建政策規(guī)定。四是無私設(shè)“小金庫”行為。五是黨務(wù)、政務(wù)公開規(guī)范。六是無亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查行為。七是切實解決黨員干部辦事不公、作風粗暴、損害群眾利益等問題，認真開展行風政風建設(shè)活動，群眾普遍滿意。

六、狠抓宣傳教育，提高廉政意識

今年在創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)活動中，我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把抓好廉政建設(shè)的學習宣傳教育活動擺在首位，組織黨員干部認真學習黨紀、黨規(guī)，把講政治、講廉政的要求落到了實處。一是利用每月一日集中學習的機會，組織全體黨員干部學習了胡錦濤總書記有關(guān)反腐倡廉的論述、科學發(fā)展觀及黨風廉政建設(shè)的有關(guān)文件、準則和要求，學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，重點學習了《公務(wù)員處分條例》。二是利用工商內(nèi)網(wǎng)、××市工商局門戶網(wǎng)站、政府門戶網(wǎng)站等陣地，開辟黨風廉政建設(shè)專欄和網(wǎng)頁，及時宣傳和報道上級黨委有關(guān)廉政建設(shè)的新任務(wù)、新要求，方便機關(guān)黨員干部學習了解。同時，及時反映我局反腐倡廉建設(shè)工作開展情況和“廉潔”型機關(guān)創(chuàng)建活動情況，自覺接受群眾的監(jiān)督。三是積極開展反腐倡廉警示教育，做到警鐘長鳴，防患于未然，充分發(fā)揮了先進典型的示范和帶動作用。從而使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界

觀、人生觀、價值觀，提高了廉政意識，增強了拒腐防變的能力。全年開展黨風黨紀集中學習、教育××次；按質(zhì)按要求召開了民主生活會；切實開展廉政文化“六進”活動；按期完成了上級布置的宣傳、教育、調(diào)研任務(wù)，撰寫廉政建設(shè)調(diào)研材料一篇和學習心得一篇。一年來，全局職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職、利用人事權(quán)、行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)謀取私利等案件發(fā)生。

七、強化制度建設(shè)，加強黨員干部的監(jiān)督管理

今年以來，我局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，結(jié)合創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)活動，加大了制度建設(shè)力度。按照“充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展”的目標，本著“務(wù)實、管用”的原則，對局機關(guān)各項工作制度，做好了“廢、改、立”工作，對不合時宜的立即廢除終止，對不健全的及時修改完善，對缺失的進行了研究制定。如對請銷假制度，重點強化了領(lǐng)導(dǎo)作表率，要求必須按規(guī)定的程序請銷假，強化了違反制度的責任追究。在財務(wù)管理制度上堅持收支兩條線，實行陽光作業(yè)，達到相互監(jiān)督的目的。從而建立健全了符合科學發(fā)展觀要求的規(guī)章制度，為貫徹落實科學發(fā)展觀和抓好黨風廉政建設(shè)營造了良好的制度環(huán)境。同時我們在職工中深入開展了政治紀律、職業(yè)道德、工作紀律教育，并切實加強了全體黨員干部執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，使黨員干部了增強政治意識、責任意識、憂患意識，在思想和行動上與黨中

央、市委保持高度一致。確保了××市工商局，市委、市政府重大決策的貫徹執(zhí)行，確保了政令暢通，有令必止。

創(chuàng)建廉潔機關(guān)活動是一項系統(tǒng)工程，涉及機關(guān)每個干部職工，能否做到廉潔勤政需要全體干部職工的共同努力。活動中我們按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，圍繞打造工商廉潔型隊伍目標，把加強黨員干部思想教育、提高拒腐防變能力，作為第一抓手，努力構(gòu)建黨員干部“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。堅持把組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督有機結(jié)合起來，提高黨員干部廉潔為民意識，在清正廉潔上取得了新突破，為工商事業(yè)的新發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

二〇一〇年×月×日

第二篇：創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)

“廉潔型機關(guān)”考評細則

1、成立局機關(guān)創(chuàng)建“廉潔型機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并將創(chuàng)建活動的內(nèi)容納入單位年終總體工作目標任務(wù)考核，形成了(黨組)負總責、機關(guān)黨組織牽頭、各相關(guān)部門承辦的工作格局，做到創(chuàng)建工作有活動安排、有檢查評比、有總結(jié)表彰。(1分)

2、出臺創(chuàng)建廉潔型機關(guān)活動的實施方案，做到任務(wù)明確，分工合理，責任落實，措施有力。(0.5分)

3、單位每月開展一次反腐倡廉教育活動，每個職工閱讀一本反腐倡廉書籍，每個職工觀看一部反腐倡廉影視片，每個職工寫出一篇反腐倡廉心得體會。(0.5分)

4、每半年科級以上干部進行一次述廉報告，每年開展一次黨風廉政建設(shè)測評會，每半年對機關(guān)每位干部職工進行一次廉政談話活動。(0.5分)

5、簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，一把手與班子成員簽責任書，班子成員與分管科(室)長(主任)簽責任書，科(室)長(主任)與科室職工簽訂責任書。(0.5分)

6、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違紀違法案件受到處分的，實行一票否決；科及科以下干部職工發(fā)生違紀違法案件受到處分的，每人次按處分檔次扣分，扣完為止，有違法犯罪的實行“一票否決”。(1分)

7、設(shè)置黨務(wù)、政務(wù)公開欄，（按照碭辦[2011]80號文件要求），公開舉報電話和設(shè)置舉報信箱。(0.5分)

8、利用黨務(wù)政務(wù)公開欄、廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體進行輿論監(jiān)督，對上級領(lǐng)導(dǎo)或部門批示查辦和媒體曝光的問題處理及時并有結(jié)果。(0.5分)

9、對腐敗易發(fā)的重點部門和關(guān)鍵崗位有嚴密的監(jiān)督約束機制，對其干部有一定年限的輪崗規(guī)定，平時有警示性談話記錄，有避免腐敗易發(fā)的改革措施。(0.5分)

10、建立調(diào)查研究機制，部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少有一篇創(chuàng)建廉潔型機關(guān)的理論文章，中心組要組織反腐倡廉學習，中心發(fā)言人要有書面發(fā)言材料。(0.5分)

第三篇：淺談廉潔型機關(guān)創(chuàng)建工作

淺談廉潔型機關(guān)創(chuàng)建工作

十七大報告指出：“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設(shè)”。報告深刻地闡述了堅決懲治和有效預(yù)防腐敗的極端重要性，要求把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置。在黨的十七大精神指導(dǎo)下，加強廉潔型機關(guān)建設(shè)，是當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要抓手之一。為此建設(shè)廉潔型機關(guān)應(yīng)必須做好以下機關(guān)方面。

一、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須從加強機關(guān)作風建設(shè)入手

作風是思想意識的反映，作風建設(shè)是一個永恒的話題，也是一個常講常新的話題。加強作風建設(shè)，對于行政機關(guān)尤其重要，也是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須抓好的重點工作。當前，我們正在全面貫徹落實科學發(fā)展觀，處于加快經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著全面建設(shè)小康社會、和諧社會的重大歷史任務(wù)，保持良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風十分重要。在創(chuàng)建廉潔型機關(guān)中，必須以作風建設(shè)為契機，按照“八個堅持、八個反對”的要求，全面加強機關(guān)的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風建設(shè)，認真解決機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面存在的突出問題，從小事抓起，將作風建設(shè)與嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定結(jié)合起來，堅決糾正各種不廉潔行為。當前，尤其要堅決防止和糾正違反規(guī)定收送現(xiàn)金、干股、有價證券和支付憑證、跑官要官、放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)

影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財、參加賭博以及交易形式謀取私利等行為。

二、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須以增強服務(wù)意識為前提

創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須以黨的十七大精神為指針，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)意識。一是加強機關(guān)黨員干部馬列主義教育、理想信念教育、宗旨教育、黨風廉政教育和思想道德教育，打牢干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)，使機關(guān)干部牢固樹立踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的責任感、使命感，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立執(zhí)政為民意識、發(fā)展是第一要務(wù)意識、服務(wù)也是生產(chǎn)力意識、廉潔從政意識。二是準確地把握機關(guān)工作定位，在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上創(chuàng)造性地履行好職責，把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“一切干部都是人民的公仆”真正落實和體現(xiàn)到各項工作中，自覺地把服務(wù)作為自己的天職，自覺地把權(quán)力的運用當作服務(wù)的過程，真正實現(xiàn)機關(guān)由領(lǐng)導(dǎo)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。三是處理好對上負責和對基層群眾負責的關(guān)系。想問題，辦事情，作決策，始終把對上級負責和對群眾負責統(tǒng)一起來。圍繞中心、顧全大局，面向基層、面向群眾，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”作為工作的出發(fā)點

和落腳點。做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。從思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號；把維護群眾利益作為工作的第一職責；把群眾滿意作為衡量工作的第一標準。

三、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須以提高工作效能為主線

發(fā)展靠環(huán)境，環(huán)境的核心是機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須以機關(guān)工作全面提速為主線，轉(zhuǎn)變職能，改進作風，提高效率。一是按照“政企分開、政事分開”和“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，調(diào)整職能，規(guī)范機構(gòu)，理順關(guān)系，解決好“越位”、“缺位”、“錯位”和機關(guān)內(nèi)部職能交叉、權(quán)責脫節(jié)等問題，切實履行好經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)的職能。二是按照“八個堅持、八個反對”的要求，下大力氣進一步解決好機關(guān)作風方面存在的問題，明確辦事時限，提高辦事效率，做到“一快四通”，即：對新形勢新任務(wù)新要求快速反應(yīng)、馬上行動；對工作職責范圍內(nèi)該辦的事要速辦“快通”；對工作運轉(zhuǎn)時出現(xiàn)的不暢問題要及時“溝通”；對基層和群眾遇到的一些矛盾要積極“疏通”，對不利于經(jīng)濟和社會發(fā)展的條條框框要大膽“變通”。三是利用先進的服務(wù)手段，改進管理方式。逐步推行電子政務(wù)，實行無紙化辦公，降低成本，提高效率。建立“一個窗口”對外、“一站式”、“一條龍”服務(wù)體系，實現(xiàn)機關(guān)工作

提速。牢牢抓住保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這一核心問題，改進服務(wù)方式，創(chuàng)新活動載體。通過加強機關(guān)文化建設(shè)，把弘揚創(chuàng)新精神、提高干部素質(zhì)和服務(wù)能力、營造“團結(jié)進取勤政務(wù)實”的人文環(huán)境作為機關(guān)文化建設(shè)的著力點和落腳點，用新的管理思維去建立科學的管理制度和高效的運行機制，增強機關(guān)的凝聚力和向心力。通過爭創(chuàng)“機關(guān)服務(wù)品牌”活動，進一步加強和改進機關(guān)作風，增強政策的統(tǒng)一性和透明度，提升本單位本部門本行業(yè)的整體服務(wù)水平，樹立黨政機關(guān)“第一窗口”的良好形象。

四、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須以制度建設(shè)為保證

制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。創(chuàng)建廉潔型機關(guān)必須以制度為保證，堅持把制度建設(shè)作為首要工作來抓，以抓好自律為重點，建立和完善各項行之有效的機關(guān)工作制度和機制，嚴明政治紀律、工作紀律和廉政紀律，充分發(fā)揮治本功能，規(guī)范工作行為，接受群眾監(jiān)督，強化工作效果，保證權(quán)力正確行使。一是把《國家公務(wù)員行為規(guī)范》作為機關(guān)干部在履行職責、執(zhí)行公務(wù)和社會生活中所必須遵循的行為準則，使機關(guān)干部明確應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，提倡什么，禁止什么，自覺地從政治要求、思想品德、廉政勤政、秉公執(zhí)法、文明服務(wù)、保密紀律、外事活動、行為舉止等方面規(guī)范自己的行為，自覺地接受群眾監(jiān)督。二是以“雙目標”考核為抓手，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)目標責任制，從

嚴治標，著力治本，綜合治理，形成一套符合機關(guān)特點、行之有效的考核激勵約束制度，把黨員干部的工作、學習、作風等情況盡可能細化、量化，納入考核范疇。要通過健全完善考核評估制度,科學合理地制定考核目標、評價標準、考核程序和辦法,增強考核評估的科學性、權(quán)威性。把業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)工作同研究、同部署、同檢查、同考核，充分發(fā)揮機關(guān)干部的主觀能動性，保證在思想觀念、工作思路、工作體制機制、工作內(nèi)容、工作方式方法上不斷有新的突破。三是大力推行黨務(wù)政務(wù)公開和社會服務(wù)承諾制度，廣泛采取聽證、論證、專家咨詢和研討等多種形式征求意見，保證群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)，保證決策的客觀性、準確性、實效性。同時，要健全完善監(jiān)督制約機制，暢通監(jiān)督渠道，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督等方面的作用，把機關(guān)勤政廉政置于強有力的監(jiān)督之下，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。充分發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心和公務(wù)員效能投訴電話的作用,把投訴及整改情況作為考核的重要依據(jù)。杜絕“吃拿卡要報”，“冷橫硬頂”等不良現(xiàn)象。充分發(fā)揮機關(guān)作風監(jiān)督員隊伍的作用，不定期地對機關(guān)干部服務(wù)群眾的情況進行明查暗訪，了解和掌握機關(guān)干部在工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面的情況，分析存在的問題，研究對策，提出意見和建議。

廉潔型機關(guān)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，長期而艱巨，任重而道遠，既需要“一把手”親自抓，建立領(lǐng)導(dǎo)機制和工作制度，采取切實可行的措施，加強對建設(shè)廉潔型機關(guān)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查；更需要充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和機關(guān)黨員的先鋒模范帶頭作用，廣泛參與，形成合力；還需要社會各界的支持和監(jiān)督。因此，必須以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)干部的思想和行動，統(tǒng)一思想，凝聚力量，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠 抓落實，促進廉潔型機關(guān)創(chuàng)建工作取得實效。

第四篇：創(chuàng)建廉潔型機關(guān)實施方案

鶴崗市人力資源和社會保障局

創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)實施方案

局機關(guān)各科室、各直屬單位：

為認真貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》市紀委關(guān)于《鶴崗市2008-2012年反腐倡廉制度建設(shè)規(guī)劃》，進一步推進人力資源和社會保障局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，更好地推進我局事業(yè)的健康快速發(fā)展，特開展“廉潔型”機關(guān)的創(chuàng)建活動。結(jié)合本局實際，特制定局機關(guān)創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“思廉修德、勤政為民”為主題，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以培育機關(guān)優(yōu)良的政風行風、促進機關(guān)黨員干部廉潔從政為重點，以宣傳教育和文化活動為載體，進一步規(guī)范機關(guān)黨員干部廉潔從政行為，強化廉潔自律意識，推進機關(guān)廉政文化建設(shè)，形成機關(guān)濃厚的廉政文化氛圍，為我市人力資源和社會保障事業(yè)跨越式發(fā)展，提供強有力的紀律保障。

二、主要目標

按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，打造人力資源和社會保障廉潔隊伍目標，通過開展全局廉潔型機關(guān)創(chuàng)建活動，把加強黨員干部思想教育、提高拒

腐防變能力，作為廉政建設(shè)第一抓手，努力構(gòu)建黨員干部“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。建立長效監(jiān)管機制，堅持把組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督有機結(jié)合起來，健全全方位的監(jiān)督體系，提高黨員干部廉潔為民意識，力爭在清正廉潔上取得新突破。

三、主要內(nèi)容

（一）努力打造“陽光政務(wù)”。深化政務(wù)公開，公開辦事制度、辦事程序和辦事結(jié)果，嚴格依法行政，讓權(quán)力在陽光下運行，要加強對權(quán)力的監(jiān)督，虛心聽取群眾意見,自覺接受群眾監(jiān)督，防止以權(quán)謀私，嚴厲懲治腐敗，確保用權(quán)為民。杜絕不給好處不辦事，人情不到不辦事，吃拿卡要，行政亂作為；消除權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)情交易。

（二）全力推行按責分權(quán)。權(quán)力過于集中，容易產(chǎn)生腐敗。如何把握好權(quán)與責的適度分散與集中，至關(guān)重要。要建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴格、制約有效的權(quán)力運行機制。機關(guān)不能搞“一言堂”，過于強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，不同職責的領(lǐng)導(dǎo)，不能干涉不屬于自己范圍的權(quán)力行使。同時避免權(quán)責不清出現(xiàn)“當運動員，又當裁判員”的現(xiàn)象，消除滋生腐敗的土壤。

（三）建立健全廉潔制度。完善的規(guī)章制度是廉政建設(shè)的保障，只有依靠強有力的規(guī)章制度，才能打造了“不想腐敗”和“不能腐敗”兩道防線。越是腐敗易發(fā)的重點環(huán)節(jié)，規(guī)章制度越要明確、規(guī)范。權(quán)力延伸到哪，機制措施就要制

約到哪。形成了用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。

（四）嚴格監(jiān)督管理。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐敗。監(jiān)督對濫用權(quán)力是一種制約，對正確用權(quán)是一種保護，是權(quán)力運行的一種剛性機制。而時下的被動監(jiān)督方式，既不符合監(jiān)督必須遵循的隨機糾偏原則，更不適應(yīng)信息社會、市場經(jīng)濟條件下瞬息萬變的情況。為此，只有逐步建立一套適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要的、確保黨的政策方針落實和權(quán)力正確運作的、科學有效的、充滿活力的現(xiàn)代監(jiān)督協(xié)調(diào)機制，并把監(jiān)督作為一項經(jīng)常性的、全過程的、全方位的、制度化的活動，才能實現(xiàn)從嚴治黨、防腐拒變的目的。

（五）認真受理信訪舉報，嚴厲查處違紀違法行為。充分發(fā)揮信訪舉報的監(jiān)督作用，對濫用權(quán)力、失職瀆職、損害群眾切身利益的問題，不得推諉、敷衍。按照“分級負責、歸口辦理”的原則處理，做到件件有落實，事事有回音。對群眾來信來訪不重視或有意扣壓不處理，造成嚴重后果的，追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責任。嚴肅查處打擊舉報人的行為，維護和保障舉報人的合法權(quán)利。建立健全收信登記、送閱審批、轉(zhuǎn)辦催辦、查辦結(jié)案、復(fù)信回訪、立卷歸檔等規(guī)章制度，使信訪受理工作逐步規(guī)范化、程序化。

四、廉潔載體

1.營造廉政文化氛圍。在辦公場所適當位置設(shè)置懸掛廉政教育牌等廉政文化教育設(shè)施，營造廉政文化氛圍，使干部職工耳濡目染，潛移默化地接受教育。

2.開展警示教育。采取走出去、請進來等方式，組織黨員干部進行警示教育，努力提高黨員干部廉潔自律意識和反腐倡廉的自覺性。

3.開展主題教育。充分利用黨風廉政宣傳主題教育月活動，邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專家進行反腐倡廉主題講座，“一把手”講廉政黨課，并圍繞主題教育開展專題討論，教育、引導(dǎo)黨員干部恪守廉潔自律規(guī)定，不斷強化廉潔自律意識。

4.開展讀書思廉、文化倡廉活動。積極組織開展“四個一”的讀書思廉、文化倡廉活動。即：向黨員干部推薦一本廉政方面的好書；組織一次廉政法紀知識問答；開展一次反腐倡廉理論調(diào)研；編輯一本黨紀政紀法規(guī)匯編。大力倡導(dǎo)“讀書修德，以德律己”。

5.開展典型樹廉活動。注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)身邊的廉政典型，及時表揚在工作中樂于吃苦、依法行政、廉潔自律的干部和行為，營造積極向上的氛圍。

6.開展家庭助廉活動。通過召開干部家屬座談會或發(fā)放公開信等方式，倡導(dǎo)家屬促廉助廉，支持配偶勤政干事業(yè)，廉潔做公仆，共筑清廉幸福之家。

五、保障措施

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。把創(chuàng)建廉潔型機關(guān)活動作為2012年我局機關(guān)各科室、各直屬單位建設(shè)工作的一項主要內(nèi)容，列入重要議事日程。為了組織好、領(lǐng)導(dǎo)好、開展好“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動，局成立創(chuàng)建廉潔型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小

組，局黨委書記、局長xxx同志任組長，局紀委書記xxx同志任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局機關(guān)各科室、直屬單位負責人為成員。各科室、各直屬單位負責人負責本部門工作人員在創(chuàng)建廉潔型機關(guān)過程中的廉潔勤政方面的把關(guān)與考核，形成層層把關(guān)，一級對一級負責的創(chuàng)建工作機制。全體工作人員一定要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，深刻認識加強廉潔型機關(guān)創(chuàng)建的重大意義，統(tǒng)一思想認識，切實增強抓好和參與此項工作的責任感和自覺性。

（二）突出重點，狠抓落實。局機關(guān)各科室、各直屬單位要高度重視廉潔型機關(guān)的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞局機關(guān)制定的目標，結(jié)合創(chuàng)建活動的基本要求，立足于業(yè)務(wù)工作職責，認真研究制定與廉政勤政有關(guān)的崗位職責、工作目標、工作流程和考核細則，堅持高標準，嚴要求，精心組織，認真實施，創(chuàng)造性地開展工作，確保創(chuàng)建活動落到實處。

（三）增強先鋒意識，發(fā)揮示范作用。以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，全體共產(chǎn)黨員要保持先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在創(chuàng)建廉潔型機關(guān)活動中作好表率，使局機關(guān)各科室、各直屬單位全體工作人員學有方向，做有榜樣，在全局營造創(chuàng)建廉潔型機關(guān)的濃厚氛圍。形成人人遵紀守法、廉潔自律的好風氣，推動我市人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階。

第五篇：創(chuàng)建廉潔型機關(guān)實施方案

鶴崗市人力資源和社會保障局 創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)實施方案

局機關(guān)各科室、各直屬單位：

為認真貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》市紀委關(guān)于《鶴崗市2008-2012年反腐倡廉制度建設(shè)規(guī)劃》，進一步推進人力資源和社會保障局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，更好地推進我局事業(yè)的健康快速發(fā)展，特開展“廉潔型”機關(guān)的創(chuàng)建活動。結(jié)合本局實際，特制定局機關(guān)創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“思廉修德、勤政為民”為主題，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以培育機關(guān)優(yōu)良的政風行風、促進機關(guān)黨員干部廉潔從政為重點，以宣傳教育和文化活動為載體，進一步規(guī)范機關(guān)黨員干部廉潔從政行為，強化廉潔自律意識，推進機關(guān)廉政文化建設(shè)，形成機關(guān)濃厚的廉政文化氛圍，為我市人力資源和社會保障事業(yè)跨越式發(fā)展，提供強有力的紀律保障。

二、主要目標

按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，打造人力資源和社會保障廉潔隊伍目標，通過開展全局廉潔型機關(guān)創(chuàng)建活動，把加強黨員干部思想教育、提高拒腐防變能力，作為廉政建設(shè)第一抓手，努力構(gòu)建黨員干部“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。建立長效監(jiān)管機制，堅持把組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督有機結(jié)合起來，健全全方位的監(jiān)督體系，提高黨員干部廉潔為民意識，力爭在清正廉潔上取得新突破。

三、主要內(nèi)容

（一）努力打造“陽光政務(wù)”。深化政務(wù)公開，公開辦事制度、辦事程序和辦事結(jié)果，嚴格依法行政，讓權(quán)力在陽光下運行，要加強對權(quán)力的監(jiān)督，虛心聽取群眾意見,自覺接受群眾監(jiān)督，防止以權(quán)謀私，嚴厲懲治腐敗，確保用權(quán)為民。杜絕不給好處不辦事，人情不到不辦事，吃拿卡要，行政亂作為；消除權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)情交易。

（二）全力推行按責分權(quán)。權(quán)力過于集中，容易產(chǎn)生腐敗。如何把握好權(quán)與責的適度分散與集中，至關(guān)重要。要建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴格、制約有效的權(quán)力運行機制。機關(guān)不能搞“一言堂”，過于強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，不同職責的領(lǐng)導(dǎo)，不能干涉不屬于自己范圍的權(quán)力行使。同時避免權(quán)責不清出現(xiàn)“當運動員，又當裁判員”的現(xiàn)象，消除滋生腐敗的土壤。

（三）建立健全廉潔制度。完善的規(guī)章制度是廉政建設(shè)的保障，只有依靠強有力的規(guī)章制度，才能打造了“不想腐敗”和“不能腐敗”兩道防線。越是腐敗易發(fā)的重點環(huán)節(jié)，規(guī)章制度越要明確、規(guī)范。權(quán)力延伸到哪，機制措施就要制約到哪。形成了用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。

（四）嚴格監(jiān)督管理。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐敗。監(jiān)督對濫用權(quán)力是一種制約，對正確用權(quán)是一種保護，是權(quán)力運行的一種剛性機制。而時下的被動監(jiān)督方式，既不符合監(jiān)督必須遵循的隨機糾偏原則，更不適應(yīng)信息社會、市場經(jīng)濟條件下瞬息萬變的情況。為此，只有逐步建立一套適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要的、確保黨的政策方針落實和權(quán)力正確運作的、科學有效的、充滿活力的現(xiàn)代監(jiān)督協(xié)調(diào)機制，并把監(jiān)督作為一項經(jīng)常性的、全過程的、全方位的、制度化的活動，才能實現(xiàn)從嚴治黨、防腐拒變的目的。

（五）認真受理信訪舉報，嚴厲查處違紀違法行為。充分發(fā)揮信訪舉報的監(jiān)督作用，對濫用權(quán)力、失職瀆職、損害群眾切身利益的問題，不得推諉、敷衍。按照“分級負責、歸口辦理”的原則處理，做到件件有落實，事事有回音。對群眾來信來訪不重視或有意扣壓不處理，造成嚴重后果的，追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責任。嚴肅查處打擊舉報人的行為，維護和保障舉報人的合法權(quán)利。建立健全收信登記、送閱審批、轉(zhuǎn)辦催辦、查辦結(jié)案、復(fù)信回訪、立卷歸檔等規(guī)章制度，使信訪受理工作逐步規(guī)范化、程序化。

四、廉潔載體

1.營造廉政文化氛圍。在辦公場所適當位置設(shè)置懸掛廉政教育牌等廉政文化教育設(shè)施，營造廉政文化氛圍，使干部職工耳濡目染，潛移默化地接受教育。2.開展警示教育。采取走出去、請進來等方式，組織黨員干部進行警示教育，努力提高黨員干部廉潔自律意識和反腐倡廉的自覺性。

3.開展主題教育。充分利用黨風廉政宣傳主題教育月活動，邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專家進行反腐倡廉主題講座，“一把手”講廉政黨課，并圍繞主題教育開展專題討論，教育、引導(dǎo)黨員干部恪守廉潔自律規(guī)定，不斷強化廉潔自律意識。

4.開展讀書思廉、文化倡廉活動。積極組織開展“四個一”的讀書思廉、文化倡廉活動。即：向黨員干部推薦一本廉政方面的好書；組織一次廉政法紀知識問答；開展一次反腐倡廉理論調(diào)研；編輯一本黨紀政紀法規(guī)匯編。大力倡導(dǎo)“讀書修德，以德律己”。

5.開展典型樹廉活動。注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)身邊的廉政典型，及時表揚在工作中樂于吃苦、依法行政、廉潔自律的干部和行為，營造積極向上的氛圍。

6.開展家庭助廉活動。通過召開干部家屬座談會或發(fā)放公開信等方式，倡導(dǎo)家屬促廉助廉，支持配偶勤政干事業(yè)，廉潔做公仆，共筑清廉幸福之家。

五、保障措施

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。把創(chuàng)建廉潔型機關(guān)活動作為2012年我局機關(guān)各科室、各直屬單位建設(shè)工作的一項主要內(nèi)容，列入重要議事日程。為了組織好、領(lǐng)導(dǎo)好、開展好“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動，局成立創(chuàng)建廉潔型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記、局長xxx同志任組長，局紀委書記xxx同志任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局機關(guān)各科室、直屬單位負責人為成員。各科室、各直屬單位負責人負責本部門工作人員在創(chuàng)建廉潔型機關(guān)過程中的廉潔勤政方面的把關(guān)與考核，形成層層把關(guān)，一級對一級負責的創(chuàng)建工作機制。全體工作人員一定要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，深刻認識加強廉潔型機關(guān)創(chuàng)建的重大意義，統(tǒng)一思想認識，切實增強抓好和參與此項工作的責任感和自覺性。

（二）突出重點，狠抓落實。局機關(guān)各科室、各直屬單位要高度重視廉潔型機關(guān)的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞局機關(guān)制定的目標，結(jié)合創(chuàng)建活動的基本要求，立足于業(yè)務(wù)工作職責，認真研究制定與廉政勤政有關(guān)的崗位職責、工作目標、工作流程和考核細則，堅持高標準，嚴要求，精心組織，認真實施，創(chuàng)造性地開展工作，確保創(chuàng)建活動落到實處。

（三）增強先鋒意識，發(fā)揮示范作用。以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，全體共產(chǎn)黨員要保持先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在創(chuàng)建廉潔型機關(guān)活動中作好表率，使局機關(guān)各科室、各直屬單位全體工作人員學有方向，做有榜樣，在全局營造創(chuàng)建廉潔型機關(guān)的濃厚氛圍。形成人人遵紀守法、廉潔自律的好風氣，推動我市人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階。