第一篇：昌邑市編辦完成實名制數據庫建設工作

龍源期刊網 http://.cn

昌邑市編辦完成實名制數據庫建設工作 作者：

來源：《機構與行政》2012年第09期

近日，昌邑市編辦以機構核查數據為基礎，準確采集機構信息和人員信息，已全面完成實名制數據庫建設工作。

一是領導重視。市編委會主要領導高度重視，要求要嚴格按照省、濰坊市要求，緊密結合實際，緊扣時間節(jié)點，借機構核查之機，抓緊部署開展實名制數據庫建設工作，盡快實現編制管理的規(guī)范化、制度化和科學化。二是精心部署。5月18日，市編辦召開全市機構編制實名制數據庫建設工作會議，專門安排部署實名數據采集工作，各部門（單位）政工（組織人事）科長、各鎮(zhèn)街區(qū)組織人事科員參加培訓。培訓內容包括數據的采集、錄入和申報流程。信息采集工作期間，進行電話指導或召開協(xié)調推進會議，通報進度，交流經驗，研究問題，及時推進。三是認真審核。市編辦明確工作目標、工作進度和責任人，確保信息采集的客觀、真實和準確。截止6月底已全面完成全市實名制數據庫采集工作。

第二篇：五蓮縣編辦完成機構編制實名制管理信息錄入工作

龍源期刊網 http://.cn

五蓮縣編辦完成機構編制實名制管理信息錄入工作

作者：

來源：《機構與行政》2012年第09期

按照省、市統(tǒng)一部署，五蓮縣編辦以機構編制核查為契機，認真組織實施實名制信息采集、錄入工作。截至6月30日，全面完成了全縣機關事業(yè)單位機構編制人員信息采集、審核、錄入工作。實名制管理軟件系統(tǒng)錄入信息涉及431個機構、在編人員11000余人、機構編制人員信息近176000條，信息錄入率達100%。此項工作的完成，切實提高了機構編制實名制數據庫維護管理的能力和水平，推進了機構編制規(guī)范化、精細化和標準化管理。

第三篇：在溫州工會實名制數據庫建設

在溫州市工會實名制數據庫建設 推進會暨半工會基層工作 推進情況匯報會以及基層 工會改革座談會上的講話

張崇波

同志們：

今天的會議，是市總工會黨組根據重點工作推進情況，特別是全市工會體系化打造和深化改革的任務推進要求，研究決定召開的。

4月份，我們在甌海開了標準化示范性工會創(chuàng)建推進會，本次會議是學習掌握底數、實施管理、進行考核的培訓會，落實上次推進會后續(xù)工作的再部署再推進，也是深化基層工會改革的座談會。

上午，我們實地觀摩了省級改革示范點——臺商小鎮(zhèn)以及蒼南儀表集團，聽取了蒼南縣總工會、靈溪鎮(zhèn)總工會推進實名制數據庫建設的經驗交流。下午，洞頭區(qū)總工會、永嘉縣總工會、市現代服務業(yè)投資集團公司工會分別就職業(yè)化工會工作者指導基層建設、工會聯(lián)系社會組織試點工作、全面推進標準化示范性工會建設，其他縣（市、區(qū)）總工會就基層工會改革推進、基層工作重點項目推進情況等進行了交流和討論。從交流的情況看，總體的成效值得肯定，但同時也存在不少的問題和困難，這是我們

套的4項制度。8月份，市總還將集中時間和精力重點研究市本級產業(yè)和集團公司工會改革的方案。這些方案，都集中了各方智慧，并在實踐中不斷檢驗、修正，是用來實實在在指導工作的。各地各單位也要及時建立健全有關制度，確定任務目標和時間表，確保扎實穩(wěn)步推進。

二是有效組建夯實基礎。基層基礎是任何時候都不能忽視的，更不能一甩了之。去年底，個別縣（市、區(qū)）提出來說自己已經建無可建，要求我們不再下達具體新建會指標。我們今年未下達具體的建會目標，但對于開展集中組建月活動，已經下達了任務，總而言之就是“查清底數、想方設法、有效建會、應建盡建”。特別是針對中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、小鎮(zhèn)、行業(yè)，以及鄉(xiāng)村振興中出現民宿、合作社、旅游等新業(yè)態(tài)，要積極探索建會新舉措新思路。今年的創(chuàng)新項目中，平陽縣總工會提出聯(lián)合工會建設，就很切合當前的要求。

三是建強隊伍保障有力。要繼續(xù)建好“4+X”（專兼職主席+專兼職副主席+掛職副主席+職業(yè)化工會工作者+志愿者）工會隊伍。對縣、鄉(xiāng)兩級的掛兼職副主席，必須做到政治上保障，工會重大活動重大會議重大活動都必須請他們參與，掛職副主席要有具體分工，兼職副主席要確定某幾項聯(lián)系工作。要積極推薦、培育明星工會主席，目前市總已經將第一批入庫的培育對象梳理完畢，近期將發(fā)文確認，各地要馬上著手，將示范性工會五項創(chuàng)建單位工會主席全部入庫。這項工作是長期性的，市總將在評優(yōu)評先、培訓教育、調研考察等諸多方面，對他們予以重點傾斜。大家可

能注意到了，我們這次推進全國和省工會代表大會代表的時候，大多數一線代表都來自這個庫，這個態(tài)勢接下來還將更加凸顯。各地要進一步加強職業(yè)化社會化工會工作者的管理，務必將他們放在能切實發(fā)揮作用的地方。要進一步總結和推廣甌海關于加強基層工會主席工作激勵機制的經驗，建好基層工會干部隊伍。要以探索職工功能小組、職工社團建設為契機，下大力氣建設各具特色和功能的職工志愿隊伍，使之成為發(fā)展工會事業(yè)和服務職工群眾的重要力量。

四是多點打造整體推進。推動基層群團改革試點工作，省委確定的試點單位工會改革工作必須要出成果、出亮點。今年，市總工會將委員履職能力建設、代表常任制建設作為一個特色品牌來打造，各地各單位要積極參與和承接好相關的工作。近期，將進行半委員履職情況通報。要注重典型經驗、工作品牌的挖掘、培育和提煉，盡快打破工會系統(tǒng)在群團改革中聲勢不大、成效不彰的被動局面。

二、不折不撓做真做實，推進實名制數據庫建設

從到工會以來，我一直在問下面的同志這樣一個問題：基層工會的底子清不清？建會未建會的情況究竟了解不了解？有同志說90%是虛的，有同志說該建的都建了，有同志說數據庫建設是不可能完成的任務。做工會工作，自己的家底不清楚，就是摸黑趕路，就是盲人瞎馬，危險的很。實名制數據庫建設，是破除由來已久的數字浮夸、組織空洞、決策難以落地弊端的前提和基礎。實名制數據庫建設難度很大，最大的難度在于縣級工會對鄉(xiāng)

以說明了，我這里再強調4點：

一要壓實責任。市總工會將切實做好督查工作，及時對各地各單位的人員培訓、技術指導、力量支援需求予以響應。縣（市、區(qū)）總工會是極為關鍵的一環(huán)，要切實做好各級管理員和信息核查錄入人員的組織和管理，指導縣本級及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會開展數據錄入、示范性工會創(chuàng)建單位錄入及評價、基層工會網上換屆提醒及審批試點等工作。市各產業(yè)（委、局、系統(tǒng)）工會及國有集團公司工會要管理和落實好所屬各級智慧工會工作平臺管理員（信息錄入員）賬戶，指導所屬基層工會開展相關工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)）工會要指導所屬基層工會開展好相關工作，特別是對單位正常運營，但未建工會的單位，或組建后長期工作不正常、超期未換屆的基層工會，及時進行指導督促，引導其開展或恢復正常工作，核查錄入數據。

二要明確內容。要全面梳理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及工業(yè)園區(qū)總工會、職業(yè)化社會化工會干部數據庫。完成已經入庫2.3萬家獨建基層工會（含行業(yè)、社區(qū)工會）組織信息、專兼職工會干部信息核查錄入工作，對正常經營運行的基層工會，要核查錄入全部會員實名制數據。在此基礎上，各地要學習蒼南做法，積極引入社保參保單位及參保人員數據，將社保數據與基層工會及會員數據庫進行比對，未建會單位中，職工25人以上的，要100%建立工會組織，未參會職工入會率要達到90%以上。要同步開展好示范性工會擬認證單位網上登記工作，組織動員示范性工會擬認證單位的會員對本地區(qū)本單位工會各項工作進行網上評價，工會會員的參

與率要達到60%以上。要運用好基層工會換屆提醒與網上換屆審批功能，依托實名制數據庫，對任期已滿，年內需要進行換屆的基層工會進行查詢梳理和督促換屆。

三要用好載體。今年，我們新開發(fā)了掃碼入會、掃碼參加活動、示范工會評選、網上換屆審批等功能。在入會方面，各地各單位采取原有的批量導入與現有掃碼入會同步進行的模式，把是會員的職工一個不漏地錄入進來。對基層工會數據，要據實核查，屬于關停并轉遷的，標明狀態(tài)（這些也是驗收時的重點），正常經營的務必完整錄入組織信息。基層工會開展活動，可以通過掃碼功能吸引職工參加。網上換屆審批功能中涉及縣、鄉(xiāng)兩級工會審批權限劃定的，各地模式不一，請各地根據實際情況設定。

四要久久為功。推進實名制數據庫建設，我們是做好了打持久戰(zhàn)、艱苦戰(zhàn)的準備的。市總在考核、資金保障、人員等方面都會予以傾斜。一個實實在在的數據庫，也必將對工會工作帶來巨大的變化。省總目前正在進行數據庫建設的程序測試，估計至少到9月份才會推進這項工作，我們有了將近一年的提前量，更應該踏踏實實搞建設。今年，要實現以下目標：1.建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及工業(yè)園區(qū)總工會、職業(yè)化社會化工會干部數據庫；2.完成已經入庫2.3萬家獨建基層工會（含行業(yè)、社區(qū)工會）組織信息、專兼職工會干部信息核查錄入工作；3.對正常經營運行的基層工會，要核查錄入全部會員實名制數據；4.各地引入社保參保單位及參保人員數據庫后，將社保數據與基層工會及會員數據庫進行比對，未建會單位中，職工25人以上的，要100%建立工會組織，10

長期堅持下去，走的更遠、走的更好。抓基層工會的規(guī)范化，重點從兩個方面著手。一方面，在面上推行標準化工會建設，夯實與擴大基層工會規(guī)范組建與運作的基本面；另一方面，在點上著重培育示范性工會，在各個層級打造一批可復制、可推廣的樣板，迅速形成示范帶動的效應，不斷推進基層工會規(guī)范化建設，真正讓基層工會“帶起來、建起來、連起來、活起來、粘起來、強起來”，建設更具引領力、創(chuàng)造力、凝聚力的創(chuàng)新型、服務型、活力型工會。各級工會對此一定要有清醒的認識，從上述三種認識誤區(qū)中走出來，抓緊落實這項工作。

二是明確內容和要求。標準化工會是指立足基層工會改革的深入推進，探索總結工作的共同屬性、本質和普遍規(guī)律，遵從統(tǒng)一、簡化、協(xié)調和最優(yōu)化原理，逐步建立兼具廣泛性、普適性、秩序性、協(xié)調性和效率性的組建與運行標準，并依據標準規(guī)范組建與運行的工會。以浙江省為例，紹興柯橋在編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作規(guī)范、寧波余姚在編制村（社區(qū)）基層工會工作規(guī)范、溫州在編制單建基層工會工作規(guī)范，并已作為2018年第二批省地方標準立項。各級工會推薦了一批標準化的試點單位，就是要承擔起單建基層工會工作規(guī)范的起草和試點驗證工作。示范性工會是創(chuàng)精品工會、品牌工會的更高要求，包括五方面的工作要求：1.組織建設有力。構建黨委領導、政府支持、工會主抓、各方配合的工作格局，形成黨建帶工建，黨工共建，工建服務黨建，齊抓互動，共同發(fā)展的濃厚氛圍，形成組織有效覆蓋、規(guī)范化程度高、社會組織踴躍參與的生動局面。2.服務發(fā)展有力。營造尊重

勞動、尊重勞模、爭當先進的社會風氣，構建職工成才的企業(yè)和社會載體，建設一支適應新形勢新任務的產業(yè)工人隊伍，唱響新時代的勞動者之歌。3.維權幫扶有力。構建服務網絡完善、項目功能齊全、職能延伸到一線、服務形式聚人氣接地氣的普惠化職工服務體系，達到職工需求把握準確、服務應對及時、職工體驗滿意、隊伍穩(wěn)定和諧的積極效果。4.宣傳教育有力。自主布局與共建共享相結合，線上工會與實體陣地相結合，企業(yè)（機關事業(yè)）文化與職工文化相融合，實現工會就近向職工提供各類活動陣地，向職工點對點提供宣傳教育，隨時掌握職工思想動態(tài)，引領職工聽黨話跟黨走的向心力越來越強。5.綜合保障有力。嚴守規(guī)矩、健全制度、借勢借力、夯實基礎，確保工會組織有人干事、有錢辦事、有章理事、有場所議事。2018年的目標任務是40%要達到單項創(chuàng)建標準，10%達到三項創(chuàng)建標準，5%達到五項創(chuàng)建標準。

三是答復幾個疑問。1.關于基數問題。我們要求是以智慧工會實名制數據庫中各層級工會數為基數。考慮到企業(yè)的生命周期等因素，近年來存在關停并轉遷等非正常狀態(tài)，要求各地各單位，務必在年內完成庫內數據的核查，并將非正常狀態(tài)企業(yè)列表經單位加蓋公章后報市總工會，我們將于11月底開始，組織專門力量、并聯(lián)合稅務、工商、電力等部門，進行復核確認，根據確認情況進行核減后，留下的正常狀態(tài)的單位工會作為基數。2.關于驗收問題。示范性工會創(chuàng)建的五項標準，堅持從嚴，寧缺毋濫。考慮到要求很高，涉及事項很多，不少單位年內創(chuàng)成存在困難。

314

第四篇：關于加快推進機構編制實名制數據庫建設工作的通知

關于加快推進機構編制實名制數據庫建設工作的通

知

時間：2013-11-26 9:31:12 各市州編辦、省直各單位：

根據《中共中央國務院關于地方政府職能轉變和機構改革的意見》（中發(fā)〔2013〕9號，秘密）要求全面實行機構編制實名制管理的規(guī)定和省政府主要領導關于加速建立實名制系統(tǒng)的批示精神，現就加快推進機構編制實名制數據庫建設工作有關事項通知如下：

一、限期完成數據信息采集和審核入庫工作。按照省編辦《關于開展機構編制實名制管理系統(tǒng)數據庫建設工作的通知》（湘編辦發(fā)〔2012〕3號）的安排部署，2013年底建成全省統(tǒng)一的機構編制實名制管理系統(tǒng)數據庫。但目前仍有部分單位未完成數據信息的采集報送工作，部分市州的數據審核入庫工作也未全面啟動，直接影響了數據庫建設工作的順利推進。為確保工作如期完成，各地各單位要高度重視，及時安排人員力量，扎實做好相關工作。12月10日前，省直各單位務必按要求完成本單位的實名制數據信息采集工作，并報送至省編辦信息中心；12月31日前，各市州務必按要求完成本地區(qū)機關事業(yè)單位實名制數據信息的采集、審核、入庫等數據庫建設相關工作。

二、準確把握數據信息采集和審核入庫要求。根據省里的安排部署，今后機構編制實名制管理系統(tǒng)將作為管理人員編制的唯一入口，組織、監(jiān)察、財政、人社等部門都將依據系統(tǒng)設定的權限開展相應工作。為此，搞好實名制數據庫建設工作具有十分重要的意義，將直接影響到機構編制管理、財政預算管理和干部人事管理之間的協(xié)調統(tǒng)一。各地各單位要高度負責，準確把握工作要求，認真做好數據信息采集和審核入庫工作，確保數據信息的準確性、完整性、規(guī)范性。需要采集的數據內容和具體采集方式、審核流程等，湘編辦發(fā)〔2012〕3號文件已經做了具體安排；對于各地各單位在采集過程中碰到的一些具體業(yè)務問題，省編辦也已在實名制數據庫建設工作交流QQ群（省直單位QQ群號：62448195；市縣QQ群號：82660659）進行了集中答復，各地各單位要嚴格按照文件要求和答復意見，認真填報、嚴格把關。相關文件、表格及有關問題均可在QQ群中查詢、下載和咨詢。

三、嚴肅工作紀律。各地各單位要切實增強責任意識，按照本通知要求不折不扣的做好相關工作。對沒有按要求在12月10日前完成數據信息采集和報送工作的省直單位，將暫停其機構編制實名制管理相關業(yè)務辦理。對在12月31日前沒有按要求完成實名制數據庫建設工作的市州，必須向省編辦作出書面說明，否則將在全省通報。對在工作中弄虛作假或不認真造成數據不準、信息失真的，將嚴格按照機構編制管理紀律規(guī)定，追究相關部門和人員責任。

聯(lián)系人及電話：

省編辦信息中心 譚 亮 0731—82217563 0731—82219304（傳真）

省編辦實名制管理和監(jiān)督檢查處

陳漫波 0731—82219377

湖南省機構編制委員會辦公室

2013年11月25日

第五篇：紀檢辦下半年工作完成情況：

紀檢辦下半年工作完成情況：

5月15日，參加全縣中學生體育測試，全程監(jiān)督。

5月17日，接到五中高二學生舉報電話，并及時與校長取得聯(lián)系，盡快做出了處理。

參加“棗強縣教體局多媒體教學設備采購開標、評標會”，全程監(jiān)督。

參加全縣中小學教師“師魂頌”演講比賽。現場監(jiān)督。

下午接到肖張中學學生家長反映孩子在校受傷一事至今未作出處理，要求盡快解決。經調查核實后，紀檢辦要求肖張中心校盡快拿出處理意見，上報教體局紀檢辦。5月18日，參加“棗強縣教體局中小學課桌凳采購開標、評標會”。全程監(jiān)督。

參加儀器站人員招聘會。

5月19日，接到張秀屯家長舉報，其兒子在秀屯中心小學一年級上學，經常遭受其他孩子傷害，我們接到電話后隨即感到秀屯中心小學，進行實地調查。并根據實際情況做出相應的處理。

5月21日，縣委二樓會議室參加穩(wěn)控工作會議。下午，通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校長，按會議精神部署安排，做好穩(wěn)控工作。并上報縣委民辦教師重點人員名單及包案人員“五包一”名單。5月26日，到縣紀委拿關于王華坤的處理決定，并送達。上報處分決定執(zhí)行情況表。

到縣信訪局拿關于何洪濤信訪報告單。按上級要求，縣教體局給何洪濤出具了書面答復意見書。

5月31日，參加網通公司三樓電視電話會，關于“河北省民主評議 機關效能建設工作會議”。5月31日---6月1日，按縣政法委文件要求，通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校長，做好各自范圍內的民辦教師的穩(wěn)控工作。要求及時上報有關情況。

6月2日，繼續(xù)完善修改縣教體局行政審批辦事流程圖。6月6日-8日，高考考務培訓及同縣糾風辦共同考場監(jiān)督。6月9日，下鄉(xiāng)到焦村小學調查信訪事宜。

6月12日，接到家長舉報電話，舉報三中初二老師強行學生參投人身意外險，我們以及時作出處理。

6月13日，接到家長舉報電話，舉報張米小學強行學生參投人身意外險，我們以及時作出處理。

按時整理上報第二季度“棗強縣公共管理部門黨風廉政建設及反腐敗工作日常報告單”。

上報縣委“削減行政審批自查報告”。

下午6點，同縣政府錢主任到流常中心小學查辦在職教師校內辦有償補習班一事，證據確鑿。

6月14日，到縣信訪局送上訪的答復意見書。

6月15日，縣糾風辦到我局進行民主評議及中層干部日常工作考核。

6月15日-19日，繼續(xù)完善修改縣教體局行政審批辦事流程圖。上局務會通過，并按局長要求實施。

6月17日，接加會中學學生家長舉報電話，反映因學生打架，在場學生未勸架，班主任用板凳腿打了未勸架學生，現孩子害怕，不敢去上學，要求處理。經調查核實，確有此事，要求班主任立即登門道歉，并得到家長諒解，同時做出書面檢查。

7月6日，到省信訪局去接上訪的8名民辦教師。并做了政策解釋及安撫，上訪人員均接受答復意見，耐心等待上級解決政策。7月7日--8日，參加中考考務監(jiān)督工作。

7月12日，參加教體局劃片招生聽證會，并做好聽證記錄。

7月25日，進行三項重點工作安排，并下發(fā)通知、整理檔案，做好2011年上半年工作總結及下半年工作安排。

8月1日，制訂民主評議學校方案，確定參評單位，上報市教育局審核，并下發(fā)通知。

制訂黨風廉政建設責任書，8月2日，教師公寓住戶到教體局聯(lián)合上訪，要求解決上訪事宜。我們經過調查，給予了答復意見。

8月3日，分別到肖張、唐林、加會、恩察審計被合并的學校，并出具審計報告。

8月7日，通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校長，按縣政法委文件要求，做好各自范圍內的民辦教師的穩(wěn)控工作。要求及時上報有關情況。

8月8日，對校安工程完成情況進行實地檢查丈量，并簽署意見。

8月10日，接待上訪民師20余人，于局長親自接待，人事股負責民師政策解釋。

8月15日，接群眾來信，反映南吉利中心小學在校學生人數與上報教體局人數不符，存在很大誤差。經調查，事實確鑿，并做出處理。

8月23日，接待處理到教體局上訪的民師及提出的問題。8月25日，到縣政府會議室參加中小學招生會議。8月26日-28日，分別到縣直各小學現場監(jiān)督招生全過程。

8月30日，到市教育局參加三項工作會議，關于民主評議學校、行風建設、治理教育亂收費等三項工作安排部署。8月30日，按上級部署，通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校長，做好各自范圍內的民辦教師的穩(wěn)控工作。要求出現問題及時上報。

8月31日，上午7點半要求各中心校上報民辦教師的穩(wěn)控情況。

9月13日，接王常北寺聯(lián)小學生家長舉報電話，反映該校個別班級老師強行要求學生征訂教輔資料。經調查核實，確有此事，縣教體局對違紀教師和校長分別作出處理。

接原恩察中學學生家長反映，原恩察中學學生飯卡上的錢還未退還，要求解決。經調查核實，確有此事。并要求恩察中心校及時做出處理。

9月14日，召開關于制止教育亂收費會議，部署相關工作，迎接省、市教育收費檢查組，做好迎查準備。

9月17日，按時整理上報第二季度“棗強縣公共管理部門黨風廉政建設及反腐敗工作日常報告單”。

9月19日，接群眾舉報電話，反映第一小學四年級個別教師有辦有償補習班的行為，我們立即聯(lián)合普教股、人事股對被舉報人進行實地調查，并做出處理。

接縣維穩(wěn)辦通知，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校長，做好各自范圍內的民辦教師的穩(wěn)控工作，要求出現問題及時上報。

9月22日，分別到第五中學、王均中學、王均中心小學進行校務公開及上班情況檢查。

分別對縣直及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿制學校全方位進行突擊檢查。

9月23日，下發(fā)《關于集中開展矛盾糾紛排查調處工作的通知》，并上報結果。

9月25日，下發(fā)《關于開展政風行風建設大家談征文活動的通知》，并保質保量限時完成。9月28日，下發(fā)《關于在全市開展教育收費專項檢查的通知》，并做好自查自糾工作。10月8日，對近幾個月群眾舉報問題查實事件涉及人員做出書面處理意見，上報局領導，局務會議定處理意見。

10月9日，接肖張舉報電話，反映起孩子在肖張中心小學上學期間，在校內無意中被同學撞倒，腿部骨折，要求學校拿出處理意見。經調查核實，確有此事。要求肖張中心校妥善安排，盡快拿出處理意見。

調查處理張金城體罰學生一事，局內作出處理。

10月10日，局開會 《關于對相關學校違規(guī)違紀人員進行處理的通報》。

報送政風行風建設大家談征文，共計30余篇。

10月13日--10月17日，陪同縣紀檢共同調查張金成體罰學生一事，并作出處理。

接大營學生家長舉報，反映其兒子在校老師讓孩子拿錢給老師計900元整。經調查，家長反應的問題證據不充分，現已處理完畢。

接王常花雨村群眾舉報說花雨幼兒園孩子現處于無人看管狀態(tài)，接到舉報后，我們馬上和王常中心校取得聯(lián)系，要求立刻派人前去查看，并上報查看結果。經查，無此事，要求學校絕不能出現此類現象。

10月21日，接秀屯中學學生家長舉報電話，反映該校不允許孩子自己出入校園、有病老師不領著去看等問題。經調查核實，與事實不符，并同學校共同與學生家長溝通解釋，做好思想工作。

10月24日，接職教中心學生舉報電話，反映自己自今年開學以來一天也沒來上過學，現在要求全額退還學費，但學校說需扣除百分之三十學費，學生不服，要求解決。經調查確有此事，要求職教中心依據規(guī)定盡快做出處理。并上報處理結果。

10月28日，懸掛棗強縣教體局行政審批辦事流程圖到各股室門口，實現透明辦公。10月29日，校安工程驗收。

10月31日--11月1日陪同市檢查組檢查學校教育收費情況。11月2日，擬定民主評議中小學校評議小組名單。

接待馬屯中學上訪教師馬華云。

解決棗強鎮(zhèn)中心校胡仁屯教師與本村地鄰矛盾。

11月3日，對棗強鎮(zhèn)中心校管轄范圍內的公辦幼兒園老師在崗人員及在校兒童數情況進行實地調查。

11月4日，到縣紀檢拿違反計劃生育人員處理決定書，并對處理建議書指定人員做出單位內部處理，并上報處理決定。

11月7日，上報教體局專項治理工作人員名單。

11月9日，對所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)王常中心校所有公辦幼兒園冬季取暖情況進行實地查看，并上報驗收結果。

11月10日，縣糾風辦到我局進行民主評議及中層干部日常工作考核。

11月14日，到馬屯中心校調查解決馬屯中學上訪教師馬華云妻子被撞要求賠償一事。11月17日，上報十大行風衛(wèi)士、行風標兵名單及填報材料。

11月18日，接李雅科群眾舉報電話，反映其子在李雅科小學校內不小心自己摔傷，腿部骨折，要求學校解決費用，經調查核實，確有此事，學校按規(guī)定及時做出了處理。并給家長解釋清了校方責任應承擔的費用。現無異議。

11月28日---12月2日，配合安監(jiān)辦開展中小學校幼兒園安全工作檢查考核量化評分工作。12月1日，上報教體局年檢項目摸底匯總表。

12月5日---12月8日，配合招生辦完成高中會考考場監(jiān)督工作。12月9日，上報教體局年初承諾完成情況。

對局務會決定任免的肖張中心校校長、第五中學校長、王均中心校校長進行離職審計。

12月12日---12月16日，對8所民主評議參評單位進行民主測評。12月13日，對違反計劃生育被處分人員進行誡勉談話。12月14日，解決馬均寨小學被舉報教室溫度過低事宜。12月16日，上報教體局信息公開維護人員備案表。

配合督導室完成全縣中小學督導評估量化打分工作。

12月19日，孫局長指示紀檢辦、法制股關于馬屯中學上訪教師馬華云妻子被撞要求賠償一事該如何處理。

上報教體局黨政領導班子重大事項報告?zhèn)浒副恚褐卮箜椖堪才拧⒅匾耸掳才拧⒋箢~財政資金安排、影響重大事項。