第一篇：××鎮召開新任村干部集體談話會

××鎮召開新任村干部集體談話會

為進一步強化村級班子整體戰斗力，盡快激發換屆選舉后新班子的活力，××鎮黨委抓住重點，迅速行動，召集全鎮18個村（居）新當選的兩委班子成員共44人進行集中談話，著力增強他們的履職意識、責任意識和奉獻意識。

1、明確責任，集體宣誓。談話會上，要求各位新當選的村干部重新溫習競職期間簽下的“三項承諾”，尤其是關于“勤廉干事，創業履職”和“工作不力，主動辭職”兩項內容，從自我出發，清晰村干部的定位和職責，務必做到兩頭負責，對上與鎮黨委政府保持一致，對下為群眾公平、公正地辦好事、實事。之后，44名新任村干部還進行了集體宣誓，誓詞中表示要恪盡職守，廉潔奉公，發展經濟，倡樹新風，務實重干，甘于奉獻，誠心誠意為村民謀利益，做群眾擁護和信賴的村干部，不辜負黨和人民的期望。

2、強化理念，談心談話。在進行集體談話時，首先要求我們的村干部在辦實事、好事的同時，必須強化“講政治”的理念，要努力把握“用好權力、經住誘惑、管好親友、接受監督”四關，做到講紀律、講團結、講大局。尤其是勤政廉政方面，紀委書記做出著重談話，告誡新當選的村干部，要時時樹立廉政意識，強化自律，牢記“四項紀律，八項要求”。之后，鎮黨委向每位村干部贈送了《農村基層黨風廉政建設工作簡易讀本》，新任村干部代表還與鎮領導簽訂了《廉政承諾書》，表明廉潔自律的決心。

3、加強培訓，及時壓擔。鎮黨委針對新任村干部業務不了解、發展狀況不清晰的特點，進行了專題上崗培訓，明確目標任務，以便盡快進入工作狀態。首先是簡單介紹了××鎮“135”行動方案內 1

容，從產業結構、城鎮發展、民生優化等方面進行了概念性的解說，讓村干部從一開始就堅定全鎮一盤棋、事事為大局的履職信念。其次是結合目前群眾最關心的民主管理問題進行了重點培訓，邀請了鎮組織部門、鎮村財中心分別對農村黨員干部教育管理、農村三資管理等問題進行了針對性地解說，不斷增強他們履職的能力和水平。

第二篇：召開新任村干部任前談話暨離任村干部座談會

羅陽鎮召開新任村干部任前談話暨離任村干部座談會

經過全鎮干部群眾的共同努力，羅陽鎮村級換屆選舉工作已于15日圓滿結束。昨天，羅陽鎮召開新任村干部任前談話暨離任村干部座談會，新老村干部歡聚一堂，暢談甘苦，共謀發展大計。

為提升新任村干部的服務意識，廉潔意識，增強村干部的工作信心和責任感，羅陽鎮組織了新當選的村“兩委”主要干部進行任前談話。談話緊緊結合當前的統籌城鄉綜合改革推進城鎮化建設、新農村建設等中心工作，要求新屆“兩委”要有新氣象，工作要有新起色；要充分調動和發揮新班子成員的工作積極性，加強理論學習和政策學習，嚴格自律、勤政廉潔、團結一心、全心全意為人民群眾服好務；要把工作重心放在發展上，為人民群眾增收致富多花心思，多想辦法，要盡力配合城鄉統籌工作，將農民的利益擺在首位；要做好日常管理工作交接，確保新老班子平穩過渡，要求新老干部在思想上同心、行動上同步、工作上同干，形成最大合力，以更加優異的成績回報人民群眾的期盼，做群眾滿意的村干部。

隨后還召開離任村干部座談會，13名離任正職村干部參加了會議。座談會上，離任村干部們暢所欲言，相互交流著自己的工作體會，并紛紛表示在今后的工作中，一定調整心態、擺正位置，交好班、傳好位。

第三篇：2.17新任中層干部集體談話會講話提綱

新任中層干部集體談話會講話提綱

2011年2月

同志們：

首先，我代表公司黨支部和領導班子向這次提拔任用到中層領導崗位的同志們表示祝賀！這次干部選拔任用工作，公司是在認真考察、廣泛征求意見、嚴格組織程序的基礎上，集體研究做出的決定，主要是把想干事、能干事的同志們安排到適合的崗位上，給大家提供更好地施展才華的舞臺。希望新上任的同志們珍惜機會，盡快進入工作角色，開好頭，起好步。下面，我代表公司黨支部和領導班子，向大家提幾點希望和要求：

一是要找準定位，團結合作，積極配合正職開展工作

新提拔的領導干部要保持平常心，戒驕戒躁，盡快地投入到新的崗位中去，認認真真地履行好職責，全心全力地配合正職開展好各項工作，搞好部門團結合作。

在團結問題上，最能看出一個人的品格與智慧，考量的是每一名干部的領導能力和領導藝術。部門領導不團結，各項工作就難以開展落實，因此，正副職、副職和副職之間要加強溝通、互相支持。正職要心系全局、增強開拓意識，多聽副職和員工的意見，抓好部門管理，不斷提高在群眾中的威信。副職要擺正位置，當好配角，做到多出主意，多請示，工作中補臺而不拆臺。

大家思想境界要更高一些，心胸要更開闊一些，做到學人之長、容人之短、記人之功、諒人之過，工作上要廣開言路，善于團結和自己意見不同、做事方式不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相幫助、和諧干事的工作氛圍。

同時，正副職要齊心協力想辦法做好部門建設，領導要會出題目、會鼓勵，這樣才能調動起員工的積極性，引領員工不斷地向前看，不斷去探索新路子，提高部門整體的凝聚力和戰斗力。

二是要真抓實干，勇于創新，做好表率

作為部門的領導，一定要有全局意識，做到腦子里既有大帳，又有細賬，做工作絕對不能滿足于“差不多”，那么結果往往總是“差很多”，也就是我們常說的“糊涂將帶糊涂兵打糊涂仗”。

《孫子兵法》說：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必敗。”說的就是標準有多高，結果就有多大。2011年公司經營發展的主題詞就是精細化管理。因此，大家到了新的崗位，要結合部門業務，找到工作中的重點、難點和空白點。在認真總結、提升原來好的工作方法基礎上，創新工作思路，強化管理措施，出真招、干實事、抓實效，打破一些模棱兩可、按部就班的工作局面。以事爭一流的干勁，在常規中求創新、在創新中求提高，把部門工作做實做細，做到事事有計劃，人人有指標，不斷提高部門工作質量和效率，推動公司工作再上一個新臺階。

我們的中層干部業務能力都很強，愛崗敬業、樂于奉獻。隨著北部開發任務量越來越大，大家一定要以身作則、發揮模范帶頭作用，不僅要獨善其身，更要做好“傳幫帶”工作，帶領廣大員工以只爭朝夕的精神完成各項任務目標，同時也為公司培養出一批骨干力量。

三是要廉潔自律，嚴格執行《領導干部廉潔從政若干準則》 公生明，廉生威。領導干部的威信不但來自于工作能力，更來自于用人處事上的公道、正派、廉潔。新提拔的領導干部一定要充

分學習、貫徹實施《領導干部廉潔從政若干準則》，必須把《廉政準則》規定的“8個禁止”、“52個不準”作為硬杠杠，不走形、不走樣地嚴格貫徹執行。我們每一個人無時無刻不處在一定的社會關系中，要面對方方面面的壓力，受到各種關系的影響。生活中，親情需要眷顧、友情需要顧及；工作中，同事之間需要溝通、上下級之間需要聯系；作為領導干部，今后大家面臨的關系會更廣，找你辦事、求你說話的人會更多，那么這個時候，《廉政準則》就是高壓線，讓親情、友情、不正之風止步于此；《廉政準則》就是防火墻，對各種不良關系和行為形成一道有效地防護。我們每位干部都要學會正確行使手中的權利，處理好權利與責任的關系，不要因一時一點的小小利益，斷送了自己的大好前程。

四是要加強學習，提高自身素質和履職能力

作為中層干部，不僅要全面掌握部門內各崗位的業務技能，還要熟悉和了解房地產公司運作的各項知識，大家不能因為職務高了、環境變了、工作忙了、應酬多了而放松學習。11年，公司將多方位開展內部培訓、外聘培訓和外派培訓，全面提高大家的專業素質、領導水平和工作能力。

總的來說，這次公開選拔競聘，使一批德才兼備、年富力強的優秀員工走上了領導崗位，公司對你們是充分信任，并給予厚望的，希望你們開拓進取，切實增強恪盡職守的責任意識，腳踏實地，勤勉敬業，做到該解決的矛盾決不回避，該協調的事情決不扯皮，該今天辦妥的決不拖延到明天，以卓有成效的工作，承擔起光榮責任。

第四篇：新任干部集體廉政談話

新任干部集體廉政談話

開展新提任領導人員廉政談話工作是中央的要求，也是黨委、紀委貫徹中央精神，落實黨風廉政建設責任制的重要措施，對加強干部隊伍建設，提高企業領導人員政治素質，增強黨性黨風觀念有很重要的意義。

領導人員要認真學習貫徹中、省和集團公司黨委做出的黨風廉政及反腐倡廉有關規定和要求，自覺遵紀守法并起到應有的表率作用，同時要認真落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，盡職履責，抓好分管單位、部門和分管工作的黨風建設和反腐倡廉工作。

各位新任領導人員必須正確認識和對待以下三個問題：一是要正確對待職務晉升。作為企業的中層領導干部，職務晉升意味著對國有企業的發展、對企業資產保值增值要承擔更多的責任。要擺正個人發展與企業發展的關系，一心一意謀求企業的發展，用實實在在的業績回報組織和職工群眾的信任，在企業的發展中實現自己更大的人生價值。二是要正確對待權力。要樹立正確的權力觀。領導干部要充分認識到，權力是組織授予的，必須對組織負責，接受上級黨政機關和領導的管理及監督。要認識到權力是把雙刃劍，運用不當或失去控制，就會損害國家利益、危害企業發展、傷及自身幸福。三是要正確對待監督。能否正確對待監督是個人黨性和品行的體現。領導干部要自覺接受監督，始終將自己置于組織檢查、同級監督之下，接受職工代表的詢問、紀委

委員的測評和職工民主評議，堅持讓自己的權力在陽光下運行，經受得住組織和職工的考驗。

在新的工作征途上，希望大家潔身自好，守住底線，不愧作為企業的領導人員，既要管好自己、廉潔從業、勤政廉政，還要承擔反腐倡廉的政治責任，按照黨風廉政建設責任制的要求，把企業的反腐倡廉建設抓好，把職責范圍內的反腐倡廉工作做好做出成效，履行好“四個表率”，即要嚴格遵守廉潔自律各項規定，做廉潔從政的表率；要嚴明黨的政治紀律，做模范執行民主集中制的表率；要樹立和弘揚優良作風，做真抓實干的表率；要落實黨風廉政建設責任制，做履行“一崗雙責”的表率。同時要求新任領導干部切實承擔起領導企業改革發展的重任，要珍惜群眾的信任、組織的重托，珍惜崗位，珍惜幸福，勤政廉政，不敷衍塞責，不推諉扯皮，不辜負黨的重托、組織的重托和職工群眾的期望。

2012年3月

第五篇：機關新任處級干部集體廉政談話會講話材料.

機關新任處級干部集體廉政談話會講話材料..機關新任處級干部集體廉政談話會講話材料 ?

同志們就要走上新的工作崗位、開啟新的征程了，希望大家 珍惜機遇和舞臺，不忘初心、牢記使命、擔當奮斗，以虔誠、干凈、擔當不負組織重托、不負同事信任、不負家人期望。

1、要虔誠，做講政治的榜樣 ?

天下至德，莫過于忠。____總書記深入指出衡量干部是不是 有理想信心，關鍵看是不是對黨虔誠，強調虔誠始終是第 1 位的。作 為政治機關的黨員領導干部，我們必須更加自覺地虔誠于黨、虔誠 于人民、虔誠于馬克思主義，把旗幟鮮明講政治落實到具體行動上、體現在平常工作中，做政治上的明白人、老實人。要增強 4 個意識、堅定 4 個自信、做到兩個保護，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始 終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以____同志 為核心的黨中央保持高度 1 致。要結合參加不忘初心、牢記使命主 題教育，帶頭學懂弄通做實____習近平新時代中國特色社會主義思想，主動對標對表，堅定理想信心，厚楦家國情懷，做到理論學習有收 獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉 潔作榜樣。要牢記業務里邊有政治、有大局，堅定履行黨的政治路 線，堅決貫徹黨中央的決策部署，全面落實省委的安排部署，確保 政治與業務融為 1 體、高度統 1。要始終把人民放在心中最高位置，?

自覺踐行根本主旨和大眾線路，不斷推動滿足人民大眾對美好生活 的向往，把對黨負責和對人民負責高度統 1 起來，為建設政洽機關、工作機關、代表機關盡智出力，以實際行動詮釋對黨的虔誠、對人 民的赤誠。

?

2、要勤奮，做強本領的標桿 ?

最近解讀華為的文章很多，其中有 1 句話讓人印象深入 1 個 企業或 1 個人，怎樣才能好好活在這個世界？第 1，你得有防彈衣，這樣就不怕遭受不測；第 2，你得有自己的生存利器，這樣你就有價 值，有立足之地。希望同志們都有自己的防彈衣和生存利器，最低 標準是能游刃有余地展開工作，條件是有勝任工作的能力。干部的 能力絕不會隨職務升遷而自然提高，大家 1 定要依照____總書記 關于增強 8 個本領的要求，堅持不懈地學習提高，最最少做到會寫、能說、善調和。

要勤學。很多人推重曾國藩，他成功的秘訣就是守拙、尚 勤，堅持每天早起讀書學習。對大家而言，就要學理論、學經濟，以掌控規律；學時政、學文件，以吃透上情;學政策、學法規，以掌 握工具；學史志、學實踐，以鑒戒經驗。要把____總書記關于堅持 和完善人民代表大會制度的重要思想，把常委會 1 要點 3 計劃，把 領導同志相干講話，把所在處室今年工作計劃和往年工作總結等作 為案頭卷、口袋書，有時間就翻閱、就消化。

要勤記。人的精力畢竟是有限的，好記性不如爛筆頭。要 養成每天做筆記、每天記日記的習慣。開會、學習、調研、接受任 務等都要做筆記，最大限度地避免記憶過失；當天做了哪些事，經歷 了甚么，有甚么感悟，都要記下來。日積月累，既有益于總結經驗、汲取教訓，對鍛煉思惟、提高能力也有增進作用，時間長了還是重 要資料和財富。

要勤勞。1 勤遮百丑。要腦勤，勤學善思，成為行家內行，使謀劃的事、提出的建議都在點子上。要嘴勤，多請示、常匯報，不懂的問題就請教，不要想固然。要手勤，屬于本職范圍的事 1 定 要

抓好，屬于本處室和自己能解決的事，盡可能不要麻煩兄弟處室和 其他同事。要腳勤，有空就到 1 線，弄調研、聽建議，群策群力、?

破解難題，在實踐中錘煉本領、成上進步。

3、要擔當，做帶頭干的榜樣 ?

古人云，為官避事平生恥，大事難事看擔當。處級干部在機 關處于兵頭將尾，1 定要把一馬當先、擔當實干作為基本品質，面 對大是大非勇于亮劍，面對矛盾問題勇于迎難而上，面對危機勇于 梃身而出，面對失誤勇于承當責任，面對歪門邪道勇于堅決斗爭。

像____總書記紀要求的那樣：做起而行之的行動者、不做坐而論道 的清談客，做攻堅克難的奮斗者、不做怕見風雨的泥菩薩，守土有 責、守土負責、守土盡責。

要體現在保全大局上。大局是政治、是格局。要緊扣追逐 超出定位和 5 個扎實要求，緊扣常委會 1 要點 3 計劃，緊扣 1 流人 文機關建設的部署，高質量服務省人大常委會依法充分履職，高效 率落實各項目標任務，高水準把本處室工作抓出彩，做到堅決服從 好大局、全面服務大局。

要體現在豪情干事上。富有豪情的人，常常人精干、話利 索、效力高、事干得好。要以功成沒必要在我的精神境地、功成一定 有我的歷史擔當，既出思路、又抓落實，既抓大事、又抓具體，既 高效、又有力。

要體現到認真做事上。豪情干事，重在效力和精神狀態；認 真做事，重在態度和實際效果。要用心干事、豪情干事、認真做事，以豪情感染下屬、以實干建立威望、以實效贏得美譽。

要體現在敢抓敢管上。當領導就要勇于得罪人。大家 1 定 要自覺扛起主體責任，認真實行 1 崗雙責，既示范引領、做好傳幫 帶，又發揚斗爭精神、勇于叫真碰硬，常常談心談話，做到管思想、管工作、管紀律、管風格相統 1，用嚴管體現厚愛、帶出 1 流隊伍。

要體現在保護團結上。處室主要負責人要高人 1 籌而不要 高人 1 等，做到總欖不包攬、放手不甩手、信任不放任，特別是遇 事要多商量，勇于推功欖過，常常一馬當先，善于調動各方積極性。

副職和調研員要善于換位思考、自覺擺正位置，做到到位不越位、有權不越權、補臺不拆臺，當好副手和潤滑劑，凝聚起心齊氣順、?

團結奮斗的整體協力。

4、要清正，做重操守的模范 ?

當官 1 陣子，做人 1 輩子，做官先做人，做人 1 定要正，所 謂其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。

要正心。要強化感恩心，感恩組織、感恩人民、感恩同事, 處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，摒棄私 心雜念，心無旁騖工作，以實實在在的成績回報厚愛。要強化孝心，古時候用人先看孝，不孝敬父母叫悖禮。大家 1 定要孝順，機關男 同志要做好兒子、好女婿，女同志要做好媳婦、好女兒。要強化仁 心，仁義禮智信是儒家 5 常，是最少的道德準則。對人實誠、陽光 仁慈的人，辦事靠譜、人見人愛，事也會越干越大。大家要強化樂 觀向上的積極心態、榮辱不驚的平常心態，低調務實、踏踏實實做 事，本分本質、簡簡單單生活。

要正行。行得端方能走得正，1 定要公道正直，帶頭宏揚 正氣，公正待人而不任性，公道處事而不圓滑，更不能弄親親疏疏、團團伙伙。公道正直絕不是弄平均主義，要建立能者多得理念，旗 ?

幟鮮明地為實干者撐腰、為擔當者擔當，各類嘉獎要向貢獻大、奉 ?

獻多者傾斜，讓擔當實干者揚眉吐氣，讓本處室的正氣充盈、正能 量滿滿。

要律己。人生最大的敵人、最難克服的敵人是自己，大家 1定要保持共產黨人的風骨氣節，明禮誠信、懷德自重，做廉潔自 律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。要守紀，始終心存畏敬，把紀律 規矩梃在前面，任什么時候候都穩得住心神、管得住行動、守得住清白。

要純潔，崇尚簡單、情趣高雅，自覺純潔朋友圈、凈化社交圈、規 矩工作圈、管住生活圈，構成清清新爽的同志關系、規規矩矩的上 下級關系、干干凈凈的政商關系。要謹慎，在單獨行動的時候慎獨，在觸及小事的時候慎微，在遇到首次的時候慎初，在鄰近結束的時 候慎終，在與人交換的時候慎言，在落實行動的時候慎行。現在大 家在我們機關里是骨干，在家里是頂梁柱，1 定要勞逸結合，保持 身心健康，干好工作、照顧好家庭!機關黨組重申，將 1 如既往地支 持真正謀工作、勇擔當、干成事的干部，也堅定堅決地懲治腐敗，對那些勇于以身試紀、知法犯法的，依法依紀嚴肅懲辦，絕不遷就!