第一篇：太和鎮召開鎮、村干部座談會)

太和鎮召開鎮、村干部座談會

12月28日，太和鎮召開了鎮、村干部座談會，縣委常委、縣紀委段運來書記應邀出席，鎮黨委書記胡智勇、鎮黨委副書記陳桂霞、鎮紀委書記唐濤、鎮黨委委員陳才發、鎮武裝部長黃華興出席會議，鎮其他班子成員以及全鎮60余名新老村干部參加座談會。座談會由黨委書記胡智勇主持，會議伊始胡智勇書記就對縣里領導以及鎮村干部的到來表示歡迎，對大家為太和的發展做出的貢獻表示由衷的感謝，座談會在愉快真摯的氛圍中進行。

縣委常委、縣紀委段運來書記在會上發表重要講話，他首先對太和鎮黨委、政府在新年到來之際召開這樣的新老干部座談會給予了充分肯定，并對能夠邀請他參加表示感謝，其次表示作為太和鎮的掛點領導，他一直非常重視并關注著太和鎮社會經濟的發展，也對太和的各種資源進行了深入研究，由此對太和的發展充滿了信心，最后他表示將繼續關注和支持太和的發展。

到會的新老干部紛紛發言，他們對太和鎮新的領導、新的班子、新的氣象給予了充分肯定。并從各方面提出了自己寶貴的意見和建議，均表示將繼續全力支持太和的發展，積極為太和未來發展建言獻策，添磚加瓦。

最后胡智勇書記指出，太和鎮每一項成績的取得，每一項工作的進步，每一項措施的落實，都離不開在座各位的關懷、理解和支持，新老干部們真切的關懷和支持之情，是全鎮工作取得良好成績的力量源泉和堅強后盾，希望大家新學老、老帶新，在今后的工作中一如既往地關心和支持太和鎮的工作。最后祝大家新年快樂，萬事如意！

第二篇：太和鎮黨代會工作報告

[2011.4]中國共產黨太和鎮第十三次代表大會 文件之一

與時俱進謀發展 繼往開來譜新篇 為全面建設富裕文明太和而努力奮斗 —在太和鎮黨委第十三次代表大會上的報告

胡智勇 2011年4月

各位代表、同志們：

太和鎮第十三次黨代表大會，是我鎮在“十二五”規劃開局之年召開的一次大會，是一次承前啟后、繼往開來的一次重要會議。大會的主題是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實科學發展觀，以“三宜一中心”為工作指針，總結過去，部署未來，凝聚全鎮黨員干部的力量，帶領廣大人民群眾，進一步明確發展思路，振奮精神，乘勢而上，與時俱進，繼而開來，為全面建設小康社會，實現太和新的騰飛而努力奮斗！現在，我謹代表中共太和鎮第十二屆委員會向大會報告工作，請予審議。

一、過去五年工作回顧

五年來，鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和省委十二屆十四次全會精神，緊緊圍繞“高舉發展旗幟，搶抓發展機遇，創新發展機制，推進富民興鎮”的工作思路，不斷解放思想，更新觀念，轉變作風，務實創新，較好地開展了各項工作，實現了“三個文明”建設協調發展的奮斗目標。2010年，全鎮國民生產總值25054.7萬元，比2006年增加10194.26萬元，年均增長13.72%。財政總收入達1209萬元，比2006年增加507.7萬元，年均增長14.5%。農民人均純收 入達8716元，比2006年增加3898元，年均增長24.7%。回顧五年來我們所做的工作，主要體現在以下幾個方面：

——農業產業化結構實現了新的跨越。五年來，我們緊緊圍繞農民增收這個目標，以農業產業化結構調整為重點，通過優惠政策和經常開展送科技下鄉活動，鼓勵、引導農民調整農業產業結構，走出了一條科技致富的新路子。采取以市場為導向的方式，通過不斷整合丹陽萬畝優質糧食生產基地、京口千畝甲魚（烏龜）示范基地以及寨山下、富洋、九龍源精品蜜桔示范園等，帶動群眾在山上田間大力發展特色種植和養殖業。在水中重點發展甲魚、烏龜養殖；在田間重點種植優質糧食品種；在山上大力種植南豐蜜桔。據統計，今年全鎮優質水稻種植面積3.8萬畝，蜜桔種植面積達4.3萬余畝，甲魚（烏龜）養殖面積達3000畝，白蓮種植面積2800畝。

——招商引資工作取得了巨大成績。五年來，鎮黨委始終將招商引資作為工作中的核心，經濟發展不上去，談什么都是一句空話。通過采取一切有效手段，調動一切可調動的力量，優化環境，樹立形象，筑巢引鳳，吸引各地客商來太和投資興業。通過大力實施“大開放、大招商”戰略，采取駐點招商、網絡招商、誠信招商、資源招商等多種方式多措并舉，搶抓機遇，有目的、有重點地開展招商引資。同時，加大了對投資軟環境的整治力度，營造出一種親商、安商、扶商、富商的淳厚氛圍。五年來，我鎮先后引進了一大批有實力的企業，比如江西天悅紡織印染有限公司、福園甲魚良種養殖基地、南豐縣光祥蓮子銷售專業合作社等實力雄厚的企業，其中天悅紡織印染有限公司總投資1.1億元，實際進資3476萬元，填補了我鎮招商引資工作億元項目的空白，2010年我鎮招商引資工作由此獲得全縣第一名的好成績。

——城鎮建設面貌日新月異。五年來，鎮黨委一直將城鎮建設擺上重要議事日程。2008年以來，先后投入近300萬元對集鎮進行了全方位改（擴）建，主要涉及集鎮總規設計，彩磚鋪設，下水道改（擴）建，泰興大道興建以及集鎮美化、亮化工程建設。經過近兩年的努力，集鎮面貌有了很大改善，居民生活品味也有了較大提升，周邊鄉鎮商戶紛紛涌入太和投資興業，聚集了人氣，繁榮了經濟，增加了稅收。

——處置突發事件經驗豐富。在突發性事件中，做到未雨綢繆，防患于未然，并能對突發性事件進行迅速處理。如在處置2007年群眾沖擊太和交警中隊事件上，面對不明真相、情緒激動的三四百名群眾，鎮黨委一班人沉著冷靜，在上級有關部門的支持配合下，行動迅速、妥善處理，較好地處置了這一棘手事件。在防汛工作中，加強防汛工作的調度，及時購買各類防汛物資，組織人員進行抗洪搶險，始終將人民群眾的生活財產安全放在第一位。在森林防火上，面對連續幾年嚴峻的防火形勢，嚴格落實嚴格的防火責任措施，責任具體到每個人，較好地預防了森林火災。

——惠民改革取得了新成效。一是穩步開展了新型農村合作醫療。五年來，共為全鎮群眾醫療報銷各類費用460余萬元，參合人數不斷刷新，較好解決了農民因病致貧、因病返貧的問題。二是實現了群眾老有所依、老有所養。尊重老人，是黨的優良傳統。五年來，先后投入20多萬元對鎮光榮敬老院進行了加高及內部裝修，購買電視、取暖設備等，并新建門球場供老人們娛樂，使老人們不僅老有所養，而且老有所樂，讓他們度過一個幸福安康的晚年。三是積極為各類特困戶申請農村低保，五年來，先后為2800人次辦理了低保，發放各類低保資金100多萬元。

——新農村建設推陳出新。五年來，鎮黨委始終以中央新農村建設“二十字”方針為指導，扎實開展新農村建設，在建設過程中，把群眾滿意不滿意、答應不答應作為工作要求，先后對17個點進行了新農村建設，拆遷各類舊房、雜屋1080余間，面積27000余平米，新建房屋530余間，面積63200余平米。為了改變百村一貌的問題，我們邀請市縣專業設計人員設計，將一些適應本地實際，比較新潮的設計應用到新農村建設上，獲得了群眾好 評。

——社會事業統籌協調發展。鎮黨委把發展社會主義民主政治，擴大基層民主，倡導精神文明當作頭等大事來抓，堅持“兩手抓、兩手硬”，確保了各項事業的全面進步。

民主法制建設進一步加強。一方面，以創建平安鄉鎮為突破口，進一步加強了社會治安綜合治理工作力度。探索建立了鎮、村、組、戶四級治安防控網絡，加大了矛盾糾紛的排查調處力度；扎實開展了“五五”普法工作；加大了對刑事案件的查處和邪教組織的排查打擊力度，實現了社會環境平安和諧。另一方面，廣泛開展政務公開、財務公開、村務公開活動，推進了依法行政；高度重視人大工作，充分發揮人大代表的參政議政、依法監督作用，民主決策、科學決策的氛圍得到增強。

精神文明建設深入扎實。認真落實了《公民道德建設實施綱要》，加強了對群眾的思想政治宣傳和教育工作，著力提高了全鎮文明程度。建立健全了學校、家庭、社會“三位一體”的思想教育網絡，未成年人的思想道德教育得到鞏固。大力弘揚民族精神，深入開展了以“八榮八恥”等為主題的教育活動。以爭創文明鄉鎮、文明村、文明單位為目標，開展了一系列文明創建活動，涌現出一批先進典型。

各項社會事業全面進步。中小學入學率和鞏固率均達到100%，實現了“零輟學鄉鎮”創建目標，順利通過省“普九”、“兩基”驗收。籌資新建了衛生院門診綜合樓，開展了甲級衛生室創建活動，鎮村兩級醫療衛生條件進一步改善。積極引導發展民間藝術團隊，廣泛開展群眾性文體活動和農村節日教育活動，充實了群眾精神文化生活。加大了安全生產監管力度，有效遏止了重大安全生產事故的發生。認真落實計劃生育、國土資源和環境保護等各項國策，人口素質不斷提高，生態環境更加和諧。國防動員和民兵預備役工作得到進一步加強。工會、婦女兒童、青少年、統計、郵政等社會事業有新進步。——黨的執政能力明顯提高。鎮黨委始終堅持“圍繞經濟社會發展抓黨建，抓好黨建促經濟社會發展”的工作思路，進一步加強了黨的建設，黨的執政能力明顯提高。

狠抓了黨委自身建設。堅持把學習和經濟建設相結合，認真開展了黨委中心學習組學習活動，領導班子整體素質得到提高；認真執行黨委議事制度，堅持集體領導與分工負責相結合，做到了按章辦事；建立了黨政領導聯系村、聯系重點項目責任制度，完善了干部目標考核體系，干部隊伍管理日趨規范。扎實深入地開展了學習實踐科學發展觀及雙向選擇、競爭上崗等活動，有效地整治了黨員干部中存在的“軟、懶、奢、浮”等不良現象，黨員宗旨觀念明顯增強，班子凝聚力和戰斗力明顯提高。

加強了基層組織建設。以村“兩委”班子換屆為契機，配齊配強了村“兩委”班子；以創 “五好”基層黨組織為核心，狠抓了鎮村兩級黨組織規范化建設；狠抓了黨組織的發展，五年來共新發展黨員75名。

同志們，過去的五年，是鎮黨委團結帶領全鎮人民努力奮斗，開拓創新的五年；是排除一切干擾，戰勝各種困難，各項工作取得新進展的五年；是各項改革不斷深入，鎮域經濟加快發展的五年；是發展環境明顯改善，城鄉面貌變化較快的五年；是全鎮人民生活水平顯著提高，各項社會事業全面進步的五年。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是全鎮各級黨組織、基層黨員干部和全鎮2萬多人民團結努力、艱苦奮斗的結果。借此機會，我謹代表鎮黨委向全鎮各級黨組織、全體黨員，向戰斗在農村第一線的廣大干部、群眾以及所有為太和鎮“三個文明”建設做出貢獻的社會各界人士表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到我們的工作還存在著一些困難和不足，主要表現在以下幾個方面：一是經濟發展后勁不足，產業化、城鎮化、工業化水平還很低，與先進鄉鎮、發達地區相比有很大差距；二是深入學習實踐科學發展觀的長效 機制有待進一步健全；三是班子自身建設及干部教育管理有待進一步加強；四是一些群眾關心的熱點、難點問題有待進一步解決。這些問題有待于我們下屆黨委高度重視，并切實加以解決。

二、今后五年的主要任務和措施

同志們，2011年到2015年是我們全面建設小康社會的關鍵時期，搞好這五年的工作，對于我鎮全面建設小康社會、實現全鎮經濟快速發展和社會事業全面進步意義重大。因此，我們要創新發展思路，明確任務目標，強化工作措施。

今后五年鎮黨委各項工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀總攬經濟社會發展全局，不斷提升鎮域經濟綜合實力；以三宜一中心為主線，著力實施工業興鎮戰略，不斷增強鎮域經濟總體實力；以永葆黨的先進性為核心，不斷加強基層黨組織建設，進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力；以構建和諧社會為目標，大力加強民主法制建設、精神文明建設和社會治安綜合治理，不斷優化發展環境，全面推動太和各項事業快速健康發展。

今后五年經濟社會發展的工作思路和總體目標是：按照調優結構富民，興上項目強鎮；倡導文明新風，構建和諧社會的工作思路，經過五年的努力，把我鎮建設成為產業調整新鎮、產業開發強鎮、市級平安鄉鎮、黨建先進鄉鎮，實現政治、經濟、文化協調發展。

具體來講，要實現以下經濟社會發展指標：到2015年，全鎮工農業總產值達到4億元；農村經濟總收入3億元；財政收入過兩千萬元；農民人平純收入達到1.6萬元；主次干道硬化率90%，通村公路等級達到4級以上；農村人口自然增長率控制在5‰以內；農村小學適齡人口入學率、初中生在校鞏固率保持在100%，九年義務教育普及率達到100%；新型合作醫療制度覆蓋率達到100%，農村人口參與率達到99%以上；農村絕對貧困人口控制在1%以下；村務公開、財務公開率均達到100%，90%的村級黨組織達 到“五好”標準。

今后五年是太和鎮經濟社會發展的關鍵時期，我們必須統一思想認識，突出工作重點，牢牢把握關鍵，以科學發展觀為統領，扎實推進社會主義新農村建設，全面建設小康社會。

（一）圍繞建設產業調整新鎮，突出謀劃特色農業 農業是我鎮的基礎產業、富民產業和穩農安農產業。我們要始終堅持農業的基礎地位不動搖，以社會主義新農村建設為抓手，以增加農民收入為核心，在財力、人力、物力上予以傾斜，努力發展壯大蜜桔、甲魚等支柱產業，確保我鎮農村經濟快速發展。

一是著力培植農業主導產業。按照富民強鎮的發展思路，著力培育蜜桔和甲魚兩大支柱產業，到2015年，全鎮蜜桔種植面積達到5萬畝，產量突破4萬噸，甲魚養殖面積突破6000畝。在注重規模的同時，還要注重品種和熟期結構，推行蜜桔無公害生產，推廣配方施肥和測土施肥，實行病蟲害生物防治，不斷提升蜜桔品質，提高蜜桔整體種植水平。在發展甲魚產業上，大力培育諸如福園甲魚良種場一類的龍頭企業，加強對其它養殖散戶的技術指導，降低投入成本，使甲魚養殖收入成為我鎮農民增收的主要來源。同時，鞏固發展生豬養殖業，確保2011年全鎮生豬產量達到1萬頭；同時，大力發展以無公害反季節蔬菜為主的特色種植業。

二是努力實現特色農業增效。按照“基地化建設，科學化管理，規模化經營，產業化發展”的思路，推進特產種植、綠色無公害蔬菜與水稻等產業向專業化、規模化方向發展，大力發展農產品精深加工和綜合利用，進一步拉長產業鏈條，努力形成“龍頭企業+專業合作社+基地+農戶”的經營格局。我們要注重抓好“三動”：首先是典型戶帶動。要著力發展一批特色農業大戶，使其在種植和養殖規模、效益上都有一個新的突破，充分發揮他們的輻射帶動作用，引導廣大農民加快特色農業發展步伐；其次是專業組織聯動。建立專業協會、專業合作經濟組織，完善其運作機制，把散戶小生產變為社會化大生產；再次是服務驅動。著力搞好農業技術服務，農業部門要大力幫助各村制定農業產業發展規劃，幫助農戶理清農業發展思路，通過深化駐村指導、農技人員聯基地聯大戶等活動，進一步完善農業服務功能，提升農業服務質量，驅動特色農業發展。

三是切實加強基礎設施建設。以農業項目建設為平臺，加大農業項目爭取和建設力度，積極爭取抓好農業綜合開發、土地整治、末級渠系、農村安全飲水等項目建設，大力培養農民衛生習慣，提高農民生活質量。繼續改善農村交通、廣播、通訊等基礎設施條件。加快推進通村公路硬化工程，村組公路硬化率達到95%。進一步加強集鎮基礎設施建設,完善配套功能, 營造優美的集鎮環境。

四是全面落實各項惠農政策。認真貫徹中央各項精神，落實好糧食直補、良種補貼、農機補貼、退耕還林資金等惠農政策，大力推進農業扶貧開發進程，鼓勵農民致富創業奔小康。大力加強農業市場服務體系和科技服務體系建設，積極搭建農業科技、市場信息配套服務平臺。加強本級財政支農力度，加大對特色農業和優勢產業的投資，著重扶持甲魚養殖、蜜桔種植，建設甲魚專業村、蜜桔專業村，鼓勵農戶向規模化方向發展，充分發揮基地示范帶動作用，加快發展綠色農業、特色產業。

（二）以招商引資為突破口，突出發展工業經濟

以縣委縣政府把南豐建設成為“宜居、宜游、宜業”和“贛東南又一個區域中心城市”為主線，大力發展經濟，加大項目引進力度，促進工業經濟跨躍式發展。經過五年的努力，引進投資過千萬元的工業企業4—6個，培育稅收過百萬元的企業3—5家，爭取投資過百萬元的建設項目15個。

一是牢固樹立“工業主導發展，項目帶動發展”理念。太和是農業大鎮，但不能因為我們是農業大鎮，就不抓工業，就忽視抓工業，忽視項目引進。我們要積極轉變觀念，樹立“無工不富” 的觀點，實現由側重抓農業向突出抓工業轉變，用工業化這個龍頭帶動農業產業化和城鎮化，以項目牽引產業，實現互動效應。要把工業強鎮作為鎮域經濟發展的“一號工程”，努力形成全鎮上下齊心協力抓工業的濃厚氛圍。

二是切實創新招商引資工作方式。項目是工業經濟的新鮮血液。要充分利用我鎮在外成功人士較多的資源，創新招商引資方式，加大招商引資力度。全鎮上下要在資源招商、民間招商、文化招商等形式上尋求新的突破；要抓好項目招商，切實加強項目庫建設，抓好項目儲備和引薦工作；進一步創新招商引資方式，堅持內外并舉的方針，充分發揮企業招商引資的主體作用；實行鎮領導聯系分包招商引資項目和重點工程制度，認真落實重點項目聯系制度，做到全鎮動員，全民參與，人人獻計出力，使招商引資成為全鎮上下的自覺行動，真正形成全民招商機制。

三是大力優化招商引資工作環境。要大力倡導引商、穩商、親商、富商的人文理念，積極打造招商平臺，積極為企業提供優質服務，讓太和成為項目引得來，企業穩得住的投資寶地。要大力改善全鎮基礎設施條件和集鎮面貌，要以優質的服務態度和服務質量感召人。在項目引進中，進一步強化工作專班服務制、領導聯系項目責任制、優質服務承諾制三項制度。政府機關、鎮直各部門要不遺余力地為企業發展創造寬松環境，轉變觀念，變管理為服務；要不遺余力的向上爭取項目和政策，進一步完善我鎮的政策激勵機制，實現企業效益的最大化。

（三）圍繞爭創市級平安鄉鎮，突出構建和諧社會 構建社會主義和諧社會，基礎在鄉鎮，我們要牢固樹立擴大基層民主推動發展、維護社會穩定保障發展、增強文明意識促進發展的理念，圍繞創建市級平安鄉鎮這一目標，著力打造平安太和。

一是高度重視社會穩定工作。認真落實定期排查、領導包案、責任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，努力把問題 解決在基層，化解在萌芽狀態。加強基層基礎工作，充分發揮村級組織維護社會穩定的第一道防線作用，提高村級組織解決矛盾糾紛的能力。進一步完善群體性事件的預警機制、化解矛盾的排查調處機制和運轉高效的處置工作機制，時刻掌握工作主動權,及時妥善處置群體性事件。

二是切實加強精神文明建設。繼續深入開展文明單位、文明村、文明戶評選及群眾性精神文明創建活動，促使鎮容村貌、鄉風民俗、群眾素質和文明程度與全鎮的經濟社會同步協調發展。加強公民道德建設，大力宣傳實施《公民道德建設實施綱要》；切實加強未成年人思想道德建設，健全學校、家庭、社會“三位一體”的思想教育網絡。以活動為載體，深入開展社會主義榮辱觀教育，努力形成健康、文明、向上的社會風氣；進一步活躍群眾性文化體育活動，豐富繁榮農村文化、社區文化、企業文化、校園文化；扶持壯大民間文化藝術團體，傳承民間藝術，豐富人民群眾的精神文化生活。

三是大力推進社會主義民主進程。要堅持和完善人民代表大會制度，充分發揮人大法律監督和人大代表的紐帶作用。廣泛開展民主法制示范村建設，依法推行村民自治。重點健全村民代表大會制度、村民議事懇談會制度等規章制度,擴大基層民主，鞏固基層政權。在黨的領導下充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織參謀助手作用。加強人民武裝工作，開展全民國防教育。

四是促進社會各項事業協調發展。切實抓好特困群眾、特殊群體的社會救濟、救助工作；建立健全被征地農民社會保障制度；進一步加強鎮光榮福利院的建設和管理，不斷增強“五保”老人集中供養能力，大力改善福利院的環境條件；認真落實擴大就業、促進再就業各項政策措施，建立促進擴大就業的有效機制；抓好科學知識普及和科學技術示范推廣，促進科技成果轉化，提高科技對鎮域經濟的貢獻率；進一步深化教育體制改革，不斷提高教育質量，切實抓好學校周邊環境整治和安全工作；以解決農民“看 病難、看病貴”為重點，逐步健全農村合作醫療制度，加強村級衛生室及突發公共衛生事件醫療救治體系建設，不斷提高醫療服務水平。進一步加強婦女兒童、青少年、電力、勞動、科技、體育等工作，促進社會全面進步。

（四）圍繞爭創黨建先進鄉鎮，加強黨的自身建設 始終堅持黨的領導是推動全鎮經濟社會全面發展的重要保證。只有不斷加強和改善黨的領導，才能不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。要認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，不斷加強黨的思想、組織、作風建設，以爭創全市黨建先進單位為目標，深化“五好”基層黨組織創建活動，進一步夯實黨建工作，為全鎮經濟社會發展提供強有力的組織保證。

1、加強黨的思想建設，保持先進性。黨的思想政治建設是保持黨的先進性的有效手段，我們要把思想政治建設作為黨的建設的一項重要內容，緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這一主線，學習實踐科學發展觀，明確提高黨的執政能力這一著眼點，堅持黨要管黨、從嚴治黨這一方針，緊密聯系我鎮改革發展穩定大局和黨員隊伍建設現狀，認真解決好黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作等方面存在的突出問題，認真解決好改革發展穩定、涉及群眾切身利益的實際問題，充分發揮黨員的先鋒模范作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員領導干部的示范導向作用。

2、加強干部隊伍建設，強化戰斗力。干部隊伍建設是黨的執政能力建設的關鍵，是能否完成各項目標任務的保證。我們要加大對干部的教育力度，進一步夯實執政基礎，鞏固執政地位。一是加強領導班子自身建設，提高黨委整體領導水平。通過強化黨委中心學習組的學習，推行黨務公開，堅持民主集中制原則，建立科學決策、議事懇談、走訪聯系和重大事項票決制度，實行集體領導、個人分工負責制，進一步提高黨委統攬全局、協調各方的能力，提高分析問題、解決問題的能力，提高依法行政、實踐 操作的能力，做到思路有創新、發展有舉措、改革有突破、工作有實績。

3、加強基層組織建設，打牢執政基礎。加強基層組織建設，是鞏固黨的執政地位、提高黨的執政能力，構建和諧社會的必然要求和重要體現。要以創建“五好”基層黨組織為主線，推進全鎮基層黨組織建設再上新臺階。切實加強黨員隊伍建設。不斷夯實黨建工作基礎，在農村黨員中廣泛開展“設崗創星”活動，堅持黨員定期培訓和“三會一課”制度，進一步加強“三建雙帶”示范點和示范基地建設，充分發揮示范帶動作用。

4、加強黨風廉政建設，樹立良好形象。要把黨風廉政建設擺在黨建工作的重要位置，全面落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地抓好黨風廉政建設。緊緊圍繞經濟建設這個中心，聯系實際，努力探索新形勢下加強黨風廉政建設的新路子、新辦法。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主”的方針，進一步健全完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，努力從源頭上防止和克服腐敗現象。

同志們，全面建設小康社會是黨中央在新世紀做出的一項重大戰略決策，讓我們攜起手來，始終堅持黨的領導，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，以繁榮太和、造福人民為己任，團結帶領全鎮人民，同心同德，再接再厲，頑強拼搏，銳意進取，為實現太和經濟社會跨越式發展而努力奮斗！

第三篇：長青鎮召開青年干部主題座談會

“從怎么看，到怎么辦”

長青鎮召開青年干部主題座談會

近日，為了加強機關建設，凝聚團隊合力，激發工作熱情，謀劃來年工作，長青鎮黨委、政府召開以“從怎么看，到怎么辦”為主題的青年干部座談會。鎮機關所有領導和40歲以下青年干部共25人參加座談。

首先，從怎么看——青年干部需明確自身存在問題。與會人員暢所欲言，田利英等6名青年干部就自身工作、思想動態和困難問題與大家進行了交流。經過大家討論發現，機關年輕干部普遍存在一些突出問題，一是主要存在四種類型：自命清高，天馬行空；老虎吃天，無從下手；妄自菲薄，底氣不足；羨慕嫉妒，心態不衡；二是處理不好四種關系：自我與他人；工作與娛樂；成績與挫折；表揚與批評。

其次，到怎么辦——青年干部要加強學習提高能力。一是把學習作為修身之基。每一名青年干部都要在學習中思考，在思考中學習，加強工作與學習的結合，努力爭當“四會”干部，即會學、會寫、會說、會干，通過學習不斷提高素質和能力，爭當長青先鋒。二是把敬業作為立身之本。擺正心態，創新方法，從小事做起，從每天做起，在平凡中建樹，在平淡中成才，在落實上下功夫，在效率上見成效，為實施長青六大工程不懈努力。

最后，長青鎮黨委書記蒲儀明、鎮長石周曄結合自身工作、生活與青年干部分享成長成才經歷，向大家傳道解惑，勉勵青年干部真誠對待生活和工作，為“打造工業強鎮，構建和諧長青”發揮出生力軍應有的作用。

第四篇：××鎮召開新任村干部集體談話會

××鎮召開新任村干部集體談話會

為進一步強化村級班子整體戰斗力，盡快激發換屆選舉后新班子的活力，××鎮黨委抓住重點，迅速行動，召集全鎮18個村（居）新當選的兩委班子成員共44人進行集中談話，著力增強他們的履職意識、責任意識和奉獻意識。

1、明確責任，集體宣誓。談話會上，要求各位新當選的村干部重新溫習競職期間簽下的“三項承諾”，尤其是關于“勤廉干事，創業履職”和“工作不力，主動辭職”兩項內容，從自我出發，清晰村干部的定位和職責，務必做到兩頭負責，對上與鎮黨委政府保持一致，對下為群眾公平、公正地辦好事、實事。之后，44名新任村干部還進行了集體宣誓，誓詞中表示要恪盡職守，廉潔奉公，發展經濟，倡樹新風，務實重干，甘于奉獻，誠心誠意為村民謀利益，做群眾擁護和信賴的村干部，不辜負黨和人民的期望。

2、強化理念，談心談話。在進行集體談話時，首先要求我們的村干部在辦實事、好事的同時，必須強化“講政治”的理念，要努力把握“用好權力、經住誘惑、管好親友、接受監督”四關，做到講紀律、講團結、講大局。尤其是勤政廉政方面，紀委書記做出著重談話，告誡新當選的村干部，要時時樹立廉政意識，強化自律，牢記“四項紀律，八項要求”。之后，鎮黨委向每位村干部贈送了《農村基層黨風廉政建設工作簡易讀本》，新任村干部代表還與鎮領導簽訂了《廉政承諾書》，表明廉潔自律的決心。

3、加強培訓，及時壓擔。鎮黨委針對新任村干部業務不了解、發展狀況不清晰的特點，進行了專題上崗培訓，明確目標任務，以便盡快進入工作狀態。首先是簡單介紹了××鎮“135”行動方案內 1

容，從產業結構、城鎮發展、民生優化等方面進行了概念性的解說，讓村干部從一開始就堅定全鎮一盤棋、事事為大局的履職信念。其次是結合目前群眾最關心的民主管理問題進行了重點培訓，邀請了鎮組織部門、鎮村財中心分別對農村黨員干部教育管理、農村三資管理等問題進行了針對性地解說，不斷增強他們履職的能力和水平。

第五篇：鎮村干部管理辦法

XX鎮村干部管理辦法

第一章總則

第一條為進一步建立健全村干部教育管理監督激勵機制，增強村干部的責任意識、履職意識、自律意識和大局意識，充分調動村干部的創業干事熱情，打造一支思想過硬、作風務實、群眾擁護、創新有力的新型村干部隊伍。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》、《XX縣村干部“慵懶散”行為問責辦法（試行）》及有關法律法規，結合我鎮實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的村干部是指村黨組織成員、村民委員會成員和村務監督委員會主任。村主職干部是指村黨組織書記和村民委員會主任，包括主持工作的村黨組織負責人和村民委員會成員。

第二章主要職責

第三條村黨組織書記在村黨組織集體領導下，主持黨組織全面工作，領導和指導村級其他組織開展工作。

（一）負責召集黨組織會議、黨員大會和村務聯席會議；結合本村實際，認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級的決議、指示；完成上級黨組織交給的各項任務，定期向黨組織委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作；

（二）組織廣大黨員帶領和幫助農民致富，積極發展和壯大集體經濟，增強黨組織的凝聚力；

（三）不斷加強黨組織自身建設，抓好發展黨員工作，不斷加強黨員教育管理，落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等各項黨內組織生活制度，開展黨員全員責任制、黨員公益日、黨員承諾制等工作，充分發揮黨員先鋒模范作用；

（四）負責加強村班子建設，經常與村班子成員及其它組織人員保持密切聯系，交流情況，搞好團結，支持和保障這些組織依照國家法律法規及各自章程行使職權，同時做好監督工作；

（五）抓好村級民主政治建設，推進村級民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，推行黨務、村務、財務三公開，支持和保障村民依法開展自治活動；

（六）領導本村的社會主義核心價值觀建設，抓好社會治安綜合治理、安全生產、鄉村振興等工作。

第四條村民委員會主任在村黨組織的領導下，依法主持村委會全面工作。

（一）貫徹民主集中制原則，抓好村民委員會的自身建設，督促檢查其他成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協調各工作委員會處理好日常事務；

（二）積極支持配合村黨組織工作，協調好與各方面的關系，重大事項及時向村黨組織報告，認真聽取村黨組織的意見建議；

（三）貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，督促村民遵守村民自治章程、村規民約，依法開展自治活動，維護村民的合法權益；

（四）召集召開村民會議和村民代表會議，向村民會議和村民代表會議報告工作，執行村民會議和村民代表會議的決議、決定；

（五）組織制定本村的經濟和社會發展規劃，制定和實施工作計劃，安排好村民的生產、生活，解決好生產中的難題，幫貧濟困，帶領村民走共同富裕的道路；

（六）積極辦理本村的公共事務和公益事業，支持和組織村民依法發展各種形式的合作經濟和其它經濟，做好本村的生產服務和協調工作，大力發展村集體經濟；

（七）建立并落實好村委會各項工作制度，抓好村務公開民主管理等工作，推動農村基層民主政治建設；

（八）堅持民主理財，按規定權限審批和統籌使用本村的集體財產和經費，對外代表本村行使管理權；

（九）積極完成上級人民政府布置的各項工作任務，及時向上一級人民政府反映村民的意見、要求和建議。

第五條村務監督委員會主任主要職責。

（一）支持和配合村黨組織、村民委員會等村級組織正確履行職責，協助做好有關工作，引導村民支持村級組織的工作；

（二）對村民會議和村民代表會議決議執行情況，重大事項民主決策情況，村務公開和民主理財情況，村資產資源處置、工程建設項目等村務管理情況進行監督；

（三）對村干部廉潔自律情況，履行創業承諾、辭職承諾等情況進行監督；及時向鎮黨委、紀委反映村干部違規違紀違法問題；

（四）組織開好村務監督委員會工作例會；按要求開展入戶走訪；收集受理并及時向村黨組織和村民委員會反映村民對村務管理的意見和建議；

（五）做好涉及村務管理的信訪矛盾的溝通、化解工作；

第六條其他村干部職責

其他村干部在村黨組織的領導下分別按照工作分工，認真負責完成分管的各項工作任務。

第三章教育培訓

第七條村干部教育培訓堅持“統籌規劃、分級負責”原則，以經常性教育和集中輪訓為主，學歷教育和專項培訓為補充，進行分層次、多形式的思想政治、崗位業務和實用技能等方面的培訓。鎮組織的村干部教育培訓經費列由鎮財政負擔。

第八條鄉鎮是負責村干部培訓的主體。村級組織換屆結束后三個月內，應組織村干部進行集中上崗輪訓，培訓時間一般不少于二天；每年要組織村干部進行一次集中輪訓。

第九條村黨組織負責牽頭抓好村干部的經常性學習教育，結合“三會一課”、“黨員點評日”等制度，每月至少組織一次村干部集中學習。

第十條鼓勵和支持村干部參加黨校、農函大等學歷教育。45周歲以下的村主職干部和村務監督委員會主任沒有達到高中以上文化程度的，須參加學歷培訓，鼓勵35周歲以下的村主要干部參加大專以上學歷培訓。

第四章述職評議

第十一條全面推行述職評議制度。述職評議工作由鎮黨委統一組織領導。村干部述職評議會議由本村黨員、村民代表、村務監督委員會成員參加，同時可邀請居住在本村的各級黨代表、人大代表、政協委員和部分群眾代表參加。村主職干部實行“雙述雙評”，既要向本村黨員、村民代表進行述職，接受評議，又要向鎮黨委進行述職，接受駐村點長的評議。

第十二條述職評議每年進行一次，時間一般安排在年終，可與村干部年終考核、黨風廉政建設責任制考核等結合進行。鎮黨委也可根據本地工作實際，在年中組織開展一次評議活動。

第十三條述職評議一般以會議形式進行。村召開的述職評議會議一般由村黨組織書記召集，鎮駐村點長應到場指導；鎮黨委召開的村主職干部述職評議會議一般由鎮黨委書記主持。述職可根據實際情況采用書面形式。

第十四條述職對象要實事求是、客觀準確地撰寫書面述職報告。述職內容應包括：

（一）貫徹執行黨的路線方針政策和上級的決議、決定和工作部署情況；

（二）貫徹執行民主集中制和村級組織運行機制，維護班子團結情況；

（三）按照崗位職責分工，履行承諾事項，完成各項目標任務情況；

（四）群眾關注的熱點、難點問題的解決、處理情況；

（五）農村“三資”規范管理，“三務”公開，落實中央“八項規定”精神、XX省改進工作作風三十條等上級部門黨風廉政建設及個人廉潔自律情況；

（六）存在問題及整改方向，其它需要說明的情況。

第十五條述職一般按以下程序進行：

（一）鄉鎮領導就民主評議紀律要求作強調；

（二）村干部口頭或書面形式進行述職述廉；

（三）參會代表對述職評議對象提出問題或發表意見，由述職評議對象作出解答；

（四）向參會代表發放民主評議測評表，參會代表以無記名方式進行評議。

（五）在鄉鎮指導下，由駐村點長會同非評議對象的村監會成員對評議測評結果進行統計匯總，統計匯總結果及時報鄉鎮黨委。

第十六條評議結果分優秀、良好、稱職、基本稱職和不稱職五個等次，原則上不稱職得票數超過50%的，定為不稱職等次。也可以按百分制對各類對象和各個等次設定權重分值，然后綜合平均得分，得60分以下的定為不稱職等次。村主職干部的最終評議結果要按鄉鎮班子成員、駐村點長，村級參評代表兩個層次確定權重比例進行綜合評定。

第十七條述職評議會情況要進行書面記錄，對參評代表提出的意見建議要及時進行梳理匯總，并原汁原味反饋給述職評議對象，述職評議對象要認真負責地作出解釋說明，并制定整改措施。

第十八條評議結果經鄉鎮黨委審核確認后，根據具體情況，可通過發布公告，召開黨員、村民代表會議進行公布，也可在適當范圍內進行公開。評議結果作為村干部任用、發放基本報酬和獎勵懲處的重要依據。

第十九條嚴肅民主評議紀律，對在評議工作中參與拉票、賄賂、弄虛作假、干擾破壞評議工作等違規違紀行為的，經查實后要嚴肅處置，構成違紀的給予黨紀處分，違反法律的要依法追究責任。對查實因各種原因造成評議結果嚴重失實的，經鎮黨委集體研究決定，可以重新組織評議。

第五章監督問責

第二十條建立村干部履職承諾制度。每年年初，村干部按照個人崗位職責結合本村工作計劃、以及群眾反映的熱點問題，就個人本的思想政治、工作目標、廉潔自律等方面內容作出書面承諾，經鄉鎮黨委審核確認后，簽訂《履職承諾書》，一式三份，村干部本人、所在村和鄉鎮各一份。《履職承諾書》要在村公開欄中進行公布，接受黨員群眾的監督。

第二十一條村干部不履行、不完全履行或不正確履行職責，造成不良社會影響和后果的，由鄉鎮黨委對其實行問責。

第二十二條對村黨組織成員實施問責的方式分為：責令整改、通報批評、誡勉、停職、免職；對村民委員會成員實施問責的方式分為：責令整改、通報批評、誡勉、辭職、終止職務、罷免。以上問責可單處，也可并處。村干部受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關規定給予黨紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理；不得以問責代替黨紀或刑事處罰。

第二十三條村干部有下列“慵懶散”情形之一的，視情節輕重分別給予責令整改、通報批評、誡勉處理：

（一）“庸”是指村干部不思進取、能力平庸、碌碌無為，不能干事、不會辦事的行為或表現。

（1）面對突發事件、刑事案件、邪教活動和安全事故，不敢擔當、不敢處理，或對村民違法行為知情不報的；

（2）不履行綜治責任，回避矛盾和問題，對群眾反映強烈的問題久拖不決或處置不當，造成村社會治安混亂或發生不穩定因素的；

（3）遇到國家財產和群眾生命財產受到嚴重威脅時，能救而不救的；

（4）不履行安全生產、環境保護等監管職責的；

（5）工作方法欠妥，打不開工作局面，不能勝任本職工作的；

（6）對上級交辦的工作任務不能有效落實，考評基本稱職或不稱職的；

（7）其他能力平庸，造成損失或者不良影響的行為或表現。

（二）“懶”是指村干部消極懈怠、敷衍了事、推諉拖沓，不作為或慢作為的行為或表現。

（1）對村黨組織、村委會分配的工作或村民會議（村民代表會議）的決議不認真辦理，敷衍、拖拉，給村集體或村民造成損失的；

（2）對任期目標承諾或工作承諾，因失職或不作為等主觀因素不能完成的；

（3）不按“四議兩公開”程序決策，不按《XX縣村級權力運行清單》規定行使權力，程序不到位的；

（4）不按規定公開黨務、村務、財務，或干擾村務監督委員會正常行使權力的；

（5）印章管理和使用不規范的；

（6）對涉及群眾生產、生活等切身利益的問題依照政策或者有關規定能解決而不及時解決的；

（7）對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮的，造成影響不嚴重的；

（8）換屆后未在規定期限移交工作，造成不良影響的；

（9）其他消極懶惰，造成損失或者不良影響的行為或表現。

（三）“散”是指村干部思想消極、作風渙散、紀律松弛，在位不在狀態的行為或表現。

（1）在上級單位檢查、視察工作或向上級單位匯報、報告工作時，對應當報告的事項不報告或者不如實報告的；

（2）沒有做好發展黨員相關工作，發展黨員不規范、亂發展，造成不良影響的；

（3）不按《黨章》規定開展組織活動，黨員活動開展不正常、黨員管理工作不到位，在上級黨組織督促后沒有及時采取措施整改的；

（4）不執行農村“三資”管理有關規定，不報賬、不及時報賬或財務管理不規范的；

（5）參與或組織、指使、縱容他人干擾重點項目建設，或組織、煽動、參與群眾集體上訪的，造成影響不嚴重的；

（6）無正當理由不參加組織活動、不執行坐班制度、一年無故缺勤累計超過7天，影響正常履職的；

（7）參與、縱容、庇護單位或個人違法用地、違法建設，不及時報告轄區內違法用地、違法建設的，或對拆除違章建筑工作不積極配合的，造成影響不嚴重的；

（8）其他自由散漫，造成不良影響的行為或表現。

（9）民主評議被確定為不稱職的，或連續兩年基本稱職的。

第二十四條村干部有下列情形之一的，視情節輕重分別給予村黨組織成員停職、免職處理，給予村民委員會成員辭職、終止職務、罷免處理。

（1）不執行黨委、政府的決策部署，以各種形式干擾或阻撓工作推進，造成嚴重后果的；

（2）不執行村黨員大會和村民（代表）會議的合法決定、決議，造成嚴重后果的；

（3）因違法犯罪行為被追究刑事責任的；

（4）參與、組織集體上訪或無理上訪，經教育提醒仍不改正，或因工作重大失誤，引發群體性上訪，造成嚴重不良影響的；

（5）違反村規民約、決策不民主、程序不到位、違規管理或者嚴重違反村集體財經紀律，造成村集體經濟較大損失或較大負面影響，群眾意見較大的；

（6）身體狀況不佳，或患重病6個月以上，嚴重影響工作，客觀上不再適合擔任村干部的；

（7）無正當理由，不履行請假手續的，連續三次或半年內累計五次不參加村黨支部會議、村民委員會會議、村務聯席會議等重要會議的；

（8）一年內累計15天以上無故不參加工作或不上班的；

（9）無正當理由，承諾事項不能按時兌現的；在年終考核中，連續兩年考核等次被確定為不稱職的；

（10）無正當理由，不按時交納集體承包款及不履行村民

應盡義務，造成較大負面影響的；

（11）不贍養老人、不撫養子女或有其他嚴重違反社會公德的行為，造成惡劣影響的；

（12）經多次責令整改不到位的，或屢次通報批評、誡勉仍不改正的。

（13）與村班子成員鬧不團結，造成村級班子不和諧，對村工作正常開展造成影響的；

（14）對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮的，造成影響不嚴重的；

（15）侵犯黨員、村民的表決權、選舉權和被選舉權，或干擾村民依法行使詢問、質詢、要求罷免等監督權的；

（16）參與或組織、指使、縱容他人干擾重點項目建設，或組織、煽動、參與群眾集體上訪的，造成影響嚴重的；

（17）參與、縱容、庇護單位或個人違法用地、違法建設，不及時報告轄區內違法用地、違法建設的，或對拆除違章建筑工作不積極配合的，造成影響嚴重的；

（18）參與、縱容、支持黑惡勢力活動，組織、參與宗族宗派紛爭或者聚眾鬧事，參與色情、賭博、吸毒、迷信、邪教等活動或者為其提供便利條件的。

第二十五條對在工作中發現或反映村干部存在問責情形的，鎮應立即進行調查核實，調查工作一般在二個月內完成，確需延長的，延長時間最多不超過一個月。所形成的調查報告應當明確提出問責或不予問責的建議，并報鎮黨委研究決定。

第二十六條誡勉問責程序

對村干部進行誡勉問責的，由鎮黨委派人調查核實，認為情況屬實的，指派專人與誡勉對象談話并將問責材料送至當事人和村黨組織；誡勉對象在談話后的7日內寫出書面整改計劃，報鎮黨建辦。誡勉期為6個月，期滿后由鎮黨建辦會同所在村黨組織對當事人在誡勉期內的表現進行考察、評議，對確已改正的，解除誡勉。

第二十七條村黨組織成員停職、免職問責程序

對村黨組織成員進行停職、免職問責的，由鎮黨委派人調查核實，認為情況屬實的，由鎮黨委負責召開村黨組織委員會議通報調查情況，當事人對調查意見有異議的，有權提出申辯意見。在此基礎上，經鎮黨委集體研究提出對當事人停職或免職的處理意見。停職期為1-6個月，期滿后由鎮黨委會同所在村黨組織對當事人在停職期內的表現進行考察、評議，對確已改正的，恢復職務；對仍不改正或無明顯變化的予以免職。

第二十八條村民委員會成員辭職問責程序

村民委員會成員辭職問責的，由鎮黨委負責調查核實。經調查，認為情況屬實的，由鎮黨委負責召開村務聯席會議通報調查情況，當事人對調查意見有異議的，有權提出申辯意見。在此基礎上，經鎮黨委研究提出對當事人的處理意見。

村民委員會應當在接到鎮黨委啟動辭職程序要求通知起十日內召開相關會議進行表決；未及時召集會議進行表決的，鎮黨委應當在十日期滿后的七日內指導、幫助召集會議進行表決。

村民委員會成員辭職的要召開村民（代表）會議討論決定，會議必須有三分之二以上的代表參加，經應到會代表過半數同意形成決議。

當事人是村民委員會主任的，由鎮有關同志負責召集會議，通報調查核實情況后進行會議表決；當事人是其他村民委員會成員的，由村黨組織書記或鎮有關同志負責召集會議，鎮有關同志通報調查核實情況后進行會議表決。

村民委員會成員辭職從村民代表會議表決通過后正式生效。村民委員會應及時發布公告，并報鎮黨委和縣委組織部、縣民政局備案。村民委員會成員辭職后，根據需要決定是否補選。

第二十九條終止職務。村民委員會成員連續兩次被評議或考核不稱職的，其職務自行終止；喪失行為能力或者被判處刑罰的，其職務自行終止。

第三十條對村務監督委員會主任、村經濟合作社社長實施問責的方式、情形及程序按有關規定執行。

第三十一條村干部有違反上級和縣委、縣政府關于村級集體資金、資產、資源和工程管理有關規定的，按有關規定進行問責。

第三十二條村干部有下列情形之一的，應當從重處理：

（一）一年內兩次以上被問責；

（二）弄虛作假、隱瞞事實真相，干擾、阻礙問責工作的；

（三）對舉報、申訴、投訴人誣陷或打擊報復的；

（四）黨內法規和國家法律法規規定其它需要從重處理的情形。

第三十三條村干部有下列情形之一的，可從輕處理：

（一）主動采取措施，有效避免損失或挽回影響的；

（二）積極配合問責調查，并主動承擔責任的；

（三）法律法規和黨內法規規定的其他從輕情節。

第三十四條受到問責處理的村干部，取消當年評先評優資格，參照《XX縣村干部“庸懶散”行為問責辦法（試行）》X組〔2016〕X號扣罰績效工資，即：受到警示談話、通報批評，誡勉等扣除全年10%績效報酬；受到停職檢查處理的，停職期間停發報酬（基本報酬和績效報酬）；村干部受到黨內警告處分的，扣除全年30%績效報酬；受到黨內嚴重警告處分的，扣除全年50%績效報酬。受到辭職、終止職務、免職、罷免處理的村干部，本屆內不得再擔任與其原職務相當或更高的職務，在下一屆村級組織換屆選舉時，一般不宜提名為村級組織成員候選人。

第三十五條對村干部實行問責，應制發村干部問責材料。要在七天內送達被問責當事人及其所在村，同時應派專人與被問責當事人談話，做好其思想工作。

第三十六條對村黨組織成員的問責決定和結果應報縣委組織部備案，涉及黨紀處理的同時報縣紀委備案；對村民委員會成員的問責決定和結果同時報縣民政局備案；對村務監督委員會主任的問責決定和結果同時報縣紀委備案。

第三十七條問責對象對問責決定不服的，可以自接到問責決定書之日起七日內向作出問責決定的鎮黨委、政府提出書面申訴，涉及黨紀處理的按規定程序提出申訴。鎮黨委、政府應在接到書面申訴之日起三十日內作出維持、變更或撤銷原決定的處理意見。若對申訴決定仍不服的，在申訴決定作出后十五日內可以向備案單位提出書面申訴。申訴期間，不停止執行問責決定。

第三十八條調查人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、導致調查結果出現嚴重錯誤的，依照黨政紀規定從嚴查處。

第三十九條對應當問責而不問責的，鎮黨委追究相關人員責任。

第六章激勵保障

第四十條村干部激勵保障堅持政治激勵和經濟激勵并重，工作保障和生活保障并施，精神鼓勵和物質獎勵并舉的原則。

第四十一條優秀村干部可優先推薦為黨代表、人大代表、政協委員候選人，非中共黨員的優秀村干部優先推薦發展加入黨組織。

第四十二條建立完善村干部報酬待遇制度。現職村干部報酬嚴格按照上級文件執行。村級支出嚴格按照《XX縣村集體財務管理辦法（試行）》X監發〔2020〕X號文件執行，鎮農經站要加強對各村的指導和支持。

第七章附則

第四十三條本辦法由鎮黨建辦負責解釋，其他未盡事宜以黨建辦解釋為準。

第四十四條見習村干、鄉村振興專干參照執行。

第四十五本辦法自印發之日起施行。本辦法若與上級文件相沖突，以上級文件為準。本鎮過去印發的有關村干部管理文件與本辦法不一致的，按本辦法執行。