第一篇：杭州擬建區域金融中心定位服務民營經濟

杭州擬建區域金融中心定位服務民營經濟

昨日，杭州市金融工作辦公室主任孟繁明在參加“第十五屆全球金融年會暨第五屆中國（杭州）WTO與金融工程國際會議”時表示，目前已將杭州定位于服務民營經濟、中小企業的金融示范區，未來將分三步走，在10年左右時間里將杭州建設成區域性的金融中心。

去年浙江全省存款總額達2.9萬億元，杭州的占比超過1/3，其貸款規模接近9000億元，存貸比高達90%。杭州的存貸款規模繼北京、上海、深圳、廣州之后，排在全國第五位，除此，杭州的金融生態環境在全國的排名中也名列前茅。“這些都為杭州建設區域金融中心打下非常好的基礎。”孟繁明說。

他進而表示，在推動杭州經濟發展方面，一是要推動原有的產業升級，另一方面是搞金融中心建設。

根據規劃，杭州市政府將杭州區域金融中心建設定位為：金融服務民營經濟示范區，金融服務中小企業先行區和金融生態引領區，以發揮杭州在服務民營經濟方面的特色。

孟繁明指出，金融中心建設是系統性的金融工程，杭州未來將分“三步走”，第一步是到2010年夯實杭州金融中心的基礎，即在“錢江新城”打造出有型的主體；第二步，在2010年~2015年形成區域金融中心的基本輪廓，使三個定位更加突出；第三步是在2015~2020年，杭州區域性金融中心的格局在全國的競爭格局中更加清晰。

孟繁明指出，金融中心的兩個主要功能是集聚和輻射，因此，杭州建設區域金融中心的首要工作是吸引各類金融機構到杭州來，包括那些以中小企業為服務對象的中小金融機構；其次是促進證券、期貨、保險、信托、擔保等非銀行類金融機構的發展，并通過市場化渠道對地方金融機構資源進行整合，以進一步提高地方金融機構的資本實力；推動企業到主板、創業板等市場上市，并爭取做大做強產權交易市場，以形成多層次的資本市場。

據孟繁明透露，目前杭州已有60家上市公司，今年還要推動4家企業到主板上市。此外，目前也已有首批10家企業準備到創業板上市。

孟繁明表示，在上海建設國際金融中心的同時，杭州將成為上海金融中心的有機組成部分。雙方在金融中心建設上各有側重，杭州將與上海形成互補、競合的關系。

第二篇：全力打造杭州區域金融中心

全力打造杭州區域金融中心

——蔡奇

今天下午，市長蔡奇、市政府秘書長許小富等及省金融監督部門、在杭金融機構負責人一行，實地考察了位于錢江新城的金融核心區塊。蔡奇指出，金融在現代經濟中扮演著不可或缺的重要角色，大量事實表明，在浙江民營資本雄厚的背景下，加快杭州打造區域金融發展是很有必要的。加快推進金融等現代服務業、增強中心城市的服務功能、更好地集聚金融資本，為中小企業、為民營經濟、現代產業服務，促進全省乃至長三角南翼的發展。

蔡奇指出，“要從貫徹省委省政府?兩創?總戰略的高度出發，從建設生活品質之城、打造現代化國際大都市角度出發，堅持省市區聯動，共同打造杭州區域金融中心，打造全國性的金融服務民營經濟發展的示范區、金融支持中小企業創新創業的先行區、金融生態環境優化和諧的引領區”。

蔡奇強調，要將現在正在建設的寫字樓招引向各金融機構；加強招商引資、吸引外地各類金融機構入駐我市的金融中心，形成金融產業集群；積極發展證券、保險、信拖、期貨、租賃、擔保以及金融培訓等行業，來完善金融機構服務的功能；整合資源，支持省內商業銀行發展，鼓勵我市商業銀行做大做強并力爭盡早上市；發展多層次的資本市場，來完善金融發展體系；設立產業投資資金；組建杭州產權交易所；大力推動企業上市，支持企業發行債券；推進金融生態環境建設，建立良好的金融秩序、建立區域性的票據交易中心、發展金融后援服務。

蔡奇強調，要完善保障措施。制定行動計劃，探討金融機構公司組建及農村股份制商業銀行事宜、建立產權交易所、設立產權基金、完善金融生態指數、建立區域性的票據交易中心及金融后臺服務體系；要在省里的支持下，省、市、區共同制定出臺有利于金融機構集聚的鼓勵政策，對進入到金融區塊內的金融機構設立相應的鼓勵政策；對作為金融的專項用地進行定向掛牌公開出讓，做金融樓宇；加強金融人才隊伍建設，培育高新區高級管理人才政策、培養并引進金融人才并且依托高校資源，舉辦多種形式的培訓班，培養多屋次的金融人才。

在實地考察的座談會上，蔡奇聽取了市金融辦對杭州區域金融中心建設規劃及相關工作的匯報、錢江新城管委會對錢江金融核心區塊規劃及招商服務等工作情況的匯報。市發改委、財政局、國土資源局、規劃局等部門及省、市各大銀與金融機構相關負責人參加了議座談會。（本站記者 姜蘇亞）

第三篇：杭州工商局關于服務民營經濟大發展大提升的若干意見(2012)

關于服務民營經濟大發展大提升的若干意見

為認真貫徹落實全市民營經濟大會精神，進一步發揮工商行政管理職能，改善投資創業環境，優化服務發展方式，現就服務民營經濟大發展大提升提出如下意見：

一、支持做大做強，助推民企提升發展

1、鼓勵組建集團。鼓勵生物、物聯網、新能源、新材料、節能環保、高端裝備制造、新能源汽車、現代服務業、海洋產業等戰略性新興行業的企業組建集團，母公司最低注冊資本放寬到1000萬元，控股子公司數量放寬到3個，母子公司合并注冊資本放寬到3000萬元。

2、支持民企重組。企業可以吸收合并、新設合并、存續分立、解散分立等多種形式進行合并分立。企業可自主選擇合并分立的公司類型，自主約定注冊資本、實收資本和出資份額。企業可以同時辦理新設、變更和注銷登記以及多個登記事項變更和分公司隸屬關系變更登記。

3、支持民企上市。推行非上市股份有限公司上市培育期專人聯系輔導制度，公司章程可以按照《上市公司章程指引》進行修改或備案。公司領導班子可以設立獨立董事及董事會秘書等職務，為民營企業上市提供便利。

4、推進商標戰略。制定馳著名商標、地理標志證明商標、集體商標梯次培育計劃，充實完善各級品牌培育庫，優先將符合條件的民營企業列入名單。深入開展馳著名商標企業回訪服務活動，增強企業發展后勁，支持做大品牌經濟。

二、放寬準入條件，優化民企發展環境

5、下放登記權限。對注冊資本1000萬元以下的民營企業，以及注冊資本1000萬元以上但屬招商引資引進的民營企業，可由公司所在地工商分局登記注冊，為民營企業就近登記提供便利。

6、放寬準入限制。凡在母公司經營范圍中有“含下屬分支機構的經營范圍”的，其分支機構的經營范圍可超過母公司經營范圍。對同一經營場地需重復辦理營業執照的，經屬地工商所實地調查該場地已無原企業的，在準入系統中作好警示，可在原場地新發營業執照。允許未逾期出資的企業變更出資方式。

7、實行特色服務。全面推行網上登記，開設咨詢專窗，開通綠色通道，根據需要提供延時服務、跟蹤服務、全程服務、上門服務等特色化服務項目，運用輔導、提示、協調等行政指導方式，為企業提供規范、便捷的準入服務，積極助推民營企業創業創新。

三、盤活股權債權，拓寬民企融資渠道

8、鼓勵多種出資。允許企業以其持有的境內有限責任公司或者股份有限公司的股權出資，既可新設公司，也可向已設立的公司增資。支持企業以知識產權出資，企業以商標專用權、專利權、非專利技術等知識產權出資的，非貨幣出資金額最高可達注冊資本的70%。

9、擴大債權出資。除了以公司經營中產生的合同之債出資外，還可以“經人民法院生效裁判確認的債權”和“公司破產重組或者和解期間，列入人民法院批準的重整計劃或者裁定認可的和解協議的債權”兩類新的債權出資。簡化登記程序，取消審計環節。降低股東表決權要求，以債權向有限責任公司出資的，只要代表三分之二以上表決權的股東通過。

10、開放信用查詢。向金融機構開放工商信用評價結果查詢，為企業與金融單位牽線搭橋，緩解民營企業融資貸款難。將小額貸款公司使用的借款合同納入格式合同備案范圍，保護企業利益。

四、減輕費用負擔，緩解民企發展壓力

11、減免相關費用。注冊資本300萬元以下的第一產業企業（農、林、牧、漁業）、注冊資本500萬元以下的第二產業企業（采礦業、制造業、電力、燃氣和水的生產和供應業、建筑業）和注冊資本200萬元以下的第三產業企業，均免收注冊（變更）登記費、補（換）營業執照工本費、年檢費。此外，對個體工商戶、農民專業合作社直接免征注冊（變更）登記費、補（換）營業執照工本費。免收所有分支機構企業、個人獨資企業以及在上一辦理過變更登記的企業年檢費。

12、暫免吊銷執照。對于超過六個月未開業的新設企業和連續停業六個月以上的現有企業，只要企業及時提出書面申請且有正當理由的，暫不吊銷營業執照。

13、深化行政指導。推進基層行政服務指導工作，重點做好民營企業生存狀態分析、政策運用指導等服務。對除危害公共安全、食品安全、生產安全、環境安全等以外的一般性違法行為，未造成直接危害后果或無主觀惡意，事后能夠及時消除違法狀態的民營企業，一般先進行提示、警示、告誡，責令改正，拒不改正的再依法處罰。

五、加強培訓維權，服務民企持續發展

14、構建護權機制。充實知識產權保護網絡體系，豐富知名民營企業品牌維權信息庫，完善護企維權的企業工商協作聯動機制，特別加大對注冊商標專用權、商業秘密、知名商號、知名商品保護力度。開展上門指導、聯手打假、聯合保護等多種形式的服務。聯合協會組織為民營企業提供義務法律援助，共同做好維權工作。

15、加強信用建設。加強信用管理示范企業、信用建設示范行業和守合同重信用企業培育，引導和改進企業信用管理的理念和方法，幫助企業積累信用資產，服務企業管理轉型，增強抵御風險能力。

16、抓實培訓服務。建立新設企業當年義務培訓機制，對于新設立的民營企業，當組織安排一次有關法律法規、專業知識等方面的免費培訓，幫助其盡快步入正常經營軌道。啟動全市民營企業“三年普訓”計劃，用三年時間，對全市近10萬家民營企業法定代表人按不同的行業、規模等，有針對性地進行分層、分類培訓，全面提升我市民營企業經營者的能力和素質。

第四篇：民營經濟戰略定位與發展趨勢研究

民營經濟戰略定位與發展趨勢研究展狀況,可以看出民營企業數量劇增,就業比例快速提升,據有關部門統計,到2008年底,全國實有私營企業551.31萬戶,比上年底增加53.23萬戶,增長10.69%;從業人員7253.11萬人,比上年底增加666.81萬人,增長10.12%。民營經濟發展如此迅猛,引起社會各界越來越多的關注,本文旨在明確民營經濟發展戰略定位以及發展趨勢,完整而系統地呈現民營經濟未來的發展方向。

【關 鍵 詞】民營經濟 民營企業 戰略定位

企業能否根據自身的條件制定出合理的戰略定位和發展趨勢,關系到企業的前途和發展。尤其在全球化的經濟環境下,面對即將來臨的激烈國際競爭,企業更需要準確的戰略定位。美國未來學家托夫勒說:“沒有戰略的企業,就像在險惡氣候中飛行的飛機,始終在氣流中顛簸,在暴風雨中穿行,最后很可能迷失方向。即使飛機不墜毀,也不無耗盡燃料之虞。”

改革開放以來,我國民營企業始終處于高速成長狀態,成為國民經濟中增長最快的一個領域,與其他類型企業相比,民營企業不僅在機制方面占有優勢,而且在技術創新方面也更勝一籌。在拉動經濟快速增長方面發揮了明顯的作用。國家也已經充分認識到發展民營經濟的重要意義,明確了發展民營經濟的方針政策,并相繼出臺了一系列鼓勵、支持民營經濟發展的政策措施,為民營經濟發展創造了作為寬松的發展環境,提供了最為有利的發展條件。從民營經濟現有的發展實力、發展態勢、發展環境來看,民營經濟作為國民經濟的主體地位將更加突出;民營經濟將與國有企業和諧發展,享受平等地位,共同構成發展社會主義市場經濟的強大力量,而且將繼續成為推動市場化的主力。

另一方面,民營企業自身應該加強企業的內部資源、外部資源審計整合,準確把握產業發展趨勢,選擇產業集中或投資模塊聚焦戰略,為企業進行發展戰略定位,使企業的走向擁有一個清晰的、可行性的發展目標。如果,企業家為企業制定了中、長期發展戰略,在確定長遠目標后,可以根據整體戰略規劃進行目標分解,分解到幾個階段去推進。在階段性目標推進、執行過程中,還需要注意搜集、分析政府部門頒布的有關企業自身投資產業政策的信息和可能性的政策走勢。今后民營經濟發展將表現出以下幾個發展趨勢:

一、規范民營企業治理結構,加強企業家隊伍建設

近年來民營企業通過股份制改造,建立了股東大會、董事會和監事會,促使股權結構和管理模式向現代企業制度靠攏。許多家族制企業聘請職業經理人參與企業管理和運作,使企業更加適應現代市場經濟的要求。

1.加強財務信息管理,建立現代化的財務管理制度。當前,少數民營企業存在財務制度不健全,財務報告真實性與準確性較低現象。只有按照國家的有關規定,建立能正確反映企業財務狀況的會計制度,增加企業財務透明度,才能最大限度地提高效益和降低企業經營風險。

2.加強企業通銀行之間的溝通,健全民營企業信用體系。民營企業融資時刻離不開“信用”二字,沒有良好的信用文化和健康的信用環境,民營企業融資很難順利開展。針對目前民營企業社會信用淡薄的問題,應盡快建立健全民營企業信用體系,加強信用文化建設,及時與銀行進行信息溝通。并注重培育民營企業家的信用意識,提倡和弘揚信用觀念,確保各項經濟活動和財務支出在國家法律、法規和規章允許的范圍內進行,加大對違約的懲罰力度。

3.提高人才意識,建立完善的用人機制。企業間的競爭,實際是人才的競爭。民營企業要深化內部勞動、人事、分配制度改革,合理配置企業內部資源,轉換企業自身經營機制。以人性化的管理激勵員工,充分發揮員工的積極性和聰明才智提高企業的競爭力。

4.重視文化建設,培育企業精神。當代企業的競爭不僅是產品營銷、管理、科技等方面的競爭,更是人才和文化的競爭。實踐證明,誰善于經營企業文化,誰就能吸引并留住優秀人才,獲

得競爭的優勢。凡成功的企業,必有令人稱道的企業文化。

有了良好的企業治理架構,民營經濟要快速發展,關鍵還要提高民營企業決策者自身的水平。民營企業主的管理素質、政治素質和領導素質通過職業培訓、企業文化塑造等途徑得到提高,使企業軟實力得到不斷加強,這對民營企業的持續發展和戰略轉型至關重要。

二、提高品牌意識,實施名牌戰略

我國民營企業應努力實施名牌戰略,創造品牌優勢,通過創造知名品牌、引入知名品牌培植主導產業促進民企升級等措施,大大提升民營經濟的發展規模和檔次。要有品牌和創新意識。品牌是和創新連在一起的,然而至為關鍵的是創新意識,繼而是動員一切創新手段。

1.大力培養品牌管理人員

加強產、學、研之間的合作,大力培養具有全面品牌理論的管理人員和策劃人員。我國有眾多高校且具有較強的科技力量。但是產和學之間的合作并不強,并沒有形成有效的學術成果轉化機制。當企業自身沒有足夠的理論經驗打造品牌時,就可以借助高校和科研機構的力量,成功打造品牌。同時在和高校及科研機構的合作過程中,培養自己的品牌管理人才隊伍,提高自身的管理水平。

2.提高自主品牌的意識

企業家要有創造自主品牌的動力和精神,只有企業家具有了這種精神,企業才會朝自主品牌的方向努力。正如海爾集團董事局主席張瑞敏所說“要樹立民族品牌,主要靠自主創新,首先要有創名牌的精神,這是創世界名牌的一個前提。”要創建自主品牌就必須提升企業及管理者的視野,以全球市場為品牌的定位。這點在日本企業界得到了很好的驗證。正如學者科特勒在《新競爭》中指出:“日本營銷的最大特色,就是將全球視為一個潛在的市場。有了這種胸襟和眼光,日本制造的產品陸續出現在世界主要市場,并逐漸擴大市場占有率。”

3.加強對自主品牌的保護

目前,跨國公司對外直接投資的主要方式已由投資新建變為跨國并購,在我國跨國并購也呈強勁增長態勢,特別是對我國知名品牌的競爭策略性收購。據有關調查發現,在合資企業中,70%以上的中國自主品牌收購后都被閑置,只有不到30%的品牌被用來做市場。所以我國企業在跨國經營中,要注重保護自主品牌,特別要防止外國企業對我國有潛力的自主品牌惡意收購。

三、以產業集群推動民營經濟產業結構調整

美國哈佛大學的波特教授(Porter,1998)認為,一個國家或地區的競爭優勢來源于優勢產業,而優勢產業的競爭優勢來源于產業集群。我國的產業集群是在改革開放以后出現的,目前在沿海地區比較集中。產業集群的競爭優勢明顯,它能夠給群內的企業帶來外部規模經濟,降低交易費用,加劇企業之間的有效競爭,刺激企業的創新和吸引新企業的進入等。可以說,是我國區域經濟增長和競爭優勢的主要來源。因此,要進一步著力加大對民營企業結構調整和優化,加速產業集群發展,推進民營企業的信息化,培育民營企業的良好的成長環境,使一大批新創辦的企業能夠快速成長。通過多種形式,使民營經濟從事的產業和企業能夠結構優化,有創新的能力,使水平提高。同時進一步加大技術改造的支持力度,使一部分優強的科技型民營企業能夠快速成長。

四、緩解就業壓力,解決中年農民工就業難題

根據北京大學光華管理學院的一份調查指出,次貸危機之后,由于我國貿易出口出現萎縮,沿海加工廠相繼倒閉,導致大批農民工失業回鄉,而其中一部分年齡層在30到40歲之間的農民工成為再就業最困難的農民工群體。他們在沿海加工企業工作已經超過十年,有技術,并且熟悉當地的情況以及適應當地的生活,但是由于年齡、家庭等因素,危機之后的再就業成為社會關注的熱點問題。現在國家加大投資力度搞建設,比如鐵路、地鐵等基礎設施的投資,雖然從長遠來說,有利于中國經濟的發展,但是仍然無法解決短期內中年農民工就業問題,因為這類企業的就

業對象很明顯已經把中年農民工排除在外。因此,我們不能把眼光僅僅放在資本密集型、技術密集型企業,更要幫助吸納就業較多的勞動密集型企業渡過當前難關,而這些企業中民營企業占據了大多數,五、切忌盲目擴張,切忌資金鏈繃得太緊

馬克思的資本循環理論告訴我們,產業資本循環順利進行,保持連續性,必須具備兩個條件,即貨幣資本、生產資本、商品資本必須在空間上具有并存性,全部資金必須按一定比例分成三個部分,分別同時存在于三種職能形式上;在時間上具有繼起性,三種職能形式的資本在時間上相互繼起,相繼進行轉化,一次從一個階段轉向下一個階段,從一種職能形式轉向下一種職能形式,經過循環回到它原來的出發點,連續不斷地運動。如果資金鏈繃的太緊,就很難繼起,資金鏈斷了,循環中斷了,企業就被拖垮了。民營企業在生產經營中要重視運動的每一環節,加強成本核算,優化配置資源,協調好購、產、銷三環節的關系,使資本處于不斷的運動中,實現價值的增值。

六、挖掘民間資本潛力,解決融資難題

著名經濟學家、北京大學民營經濟研究院院長厲以寧指出,對于中小企業融資難問題,要挖掘民間資本的潛力,現在民間資本的潛力很大。應該多辦中小型銀行,多辦社區銀行,可以只讓他們解決所在區域的問題。另外,可以考慮讓農村住房進行抵押貸款,據調查全國農民住房估值18萬億元,只要有1/3可以拿出來抵押,農村經濟就能搞活,這對擴大內需也是很好的支持。同時民營企業要保證貸款投入到實體經濟中去,諸如,機械制造、紡織加工、種養采掘、交通運輸等關系到國計民生的部門或行業,而不是讓貸款又回到銀行。

在新的歷史條件下,我國民營經濟迎來了前所未有的發展機遇,民營企業治理結構的規范、民營企業自身素質提高、民營企業品牌意識的提升、民營經濟產業結構的調整,使我國民營企業不論在實體經濟還是虛擬經濟方面的綜合實力不斷提升,為我國經濟產業的發展壯大提供了堅實的基礎。

參考文獻:

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第五篇：創新工作服務領域 大力發展民營經濟

創新工作服務領域 大力發展民營經濟

開展教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署，是保持黨同人民群眾血肉聯系的必然要求，是加強作風建設的迫切需要，是切實轉變工作作風、提升服務能力的有效途徑，也是強化職能轉變、推動個私協會事業科學發展的現實需要。

自黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，麒麟區個私協會廣大黨員干部深刻領會中央、省市和區委精神，全面貫徹區委的部署要求，積極主動地參與到教育實踐活動中來，準確把握教育實踐活動的精神實質，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,精心組織、周密實施，切實解決不同程度存在的“四風”問題，圍繞“緊扣主題、貫徹要求、抓住核心、把握關鍵、突出實效”抓好貫徹落實。除此之外，麒麟區個私協會堅持以鄧小平理論、“三個代表”及科學發展觀為指導，深入貫徹落實科學發展觀，十八大精神，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，開拓進取，勇于創新充分發揮黨和政府聯系廣大個體勞動者和私營企業主的橋梁紐帶作用，并做到全體黨員人人有筆記，個個有心得，認真履行“自我教育、自我管理、自我服務”的職責，全面提升協會額能力和水平。并在區委、區政府、市個私協會、區工商局及相關部門的大力支持和共同努力下，確保教育實踐活動取得組織滿意、群眾滿意的效果，各項工作取得了各級領導和相關部門的充分肯定。

麒麟區個私協會圍繞“科學發展、和諧發展、跨越發展、加快建設面向西南橋頭堡”主題，堅持辦會方向，加強政治思想領導，積極參與社會管理，著力提高服務水平，切實加強自身建設，努力開創麒麟區個體私營經濟協調發展新局面：創新宣傳服務手段，全面提高黨員和會員綜合素質；創新工作服務領域，大力發展個體民營經濟；創新維權服務手段，確保會員的合法權益；主動與銀企部門聯系，積極搭建銀企合作平臺，破解中小企業發展瓶頸；通過形式多樣的會員活動，創新服務會員內容，增強協會凝聚力；積極組織私營企業、會員和黨員為各類公益事業捐款捐物，回饋社會，大力弘揚會員奉獻精神；創新基層組織建設，積極開展創先爭優活動，獲得了各級領導和相關部門的一致好評。

自2009年個私協會換屆至以來，區個私協會一直廣泛宣傳黨的方針政策、法律法規，大力宣傳落實國家工商總局提出的意見，努力開創麒麟區個體私營經濟協調發展新局面。截止去年底，麒麟區全體個體工商戶有37000余戶，其中私營企業4000余戶，從業人數達到10萬余人。此外，自換屆起的五年來個私協會共組織召開了5次融資洽談會，并為個體戶、私營企業出具信用證明200余份，解決資金3億5千多萬元，促進了就業、創業的順利開展。這五年期間，共1000余戶私營企業被評為“守合同，重信用經營企業”。以多種方式開展慈善公益事業活動，一直是區個私協會的良好傳統。幾年來，區個私協會組織部分私營企業、個體會員、黨員為各類公益事業捐款捐物，開展送溫暖活動，截止今年，黨員和會員們為各類公益事業捐款捐物累計達100多萬元，送去慰問金30余萬元，從而擴大了協會的影響，增加了社會凝聚力。同時,麒麟區個私協會黨總支引導符合條件的非公有制企業建立黨組織，引導非公有制企業黨組織和黨員積極發揮作用，引導分會和各黨支部抓好工作落實，堅持因企制宜，分類指導，加大非公企業黨組織組建力度。

經區委組織部和區直機關黨委批準，麒麟區個私協會于2008年個私協黨總支部，并根據各行業分會的特色與需要，先后建立10個支部，進一步完善了組織建設。麒麟區個私協會黨總支共為非公企業培養入黨積極分子、發展新黨員、建立考察對象及接收入黨申請人數十人，使得非公企業黨組織和工作覆蓋面不斷擴大，有力推動了非公有制經濟發展。為提供優質高效服務。麒麟區個私協會對168戶企業、工商戶開展走訪慰問活動，增強了個私會員、“口袋”黨員榮譽感和歸屬感，并實行民營企業定點聯系制度，確定30戶重點幫撫企業，推行聯絡員進行定點聯系、重點走訪，針對企業實際需求，變“被動服務”為“主動服務”，認真落實好非公經濟發展優惠政策，進一步改善組織建設。

麒麟區個私協會黨總支把部分非公企業作為黨建工作聯系點，選派黨建工作指導員，指導和幫助企業黨組織開展工作，有針對性地做好業主的思想工作，開展以“把政情告知業主、將企情手機上來”為主要內容的溝通互動活動，變政情單向下傳喂政情與企情雙向交流，架起了黨和政府與非公企業之間的連心橋。

麒麟區個私協會作為社會團體，將不斷加強黨的組織建設和自主辦會能力全面提高社會公信力，踏實工作，團結奮進，在區委政府的領導下，引領全體會員全面認真的實踐好區委、區政府發展精心繪制的經濟建設藍圖，大力發展個私經濟。