第一篇：關于為民營經濟提供人事人才服務的調研

目前，民營經濟已成為我縣經濟的主體。針對這一現實，我們人事部門順勢而為，主動拓展服務范圍，將服務領域的重心及時轉移到民營經濟上來。

一、提供環境優化服務，為民營經濟發展構筑了平臺。牽頭起草擬定了《關于人才強縣工作的實施意見》等１０多個規范性文件，為民營經濟引進、培養人才提供了十分優惠的政策。縣委、縣政府出臺了《關于加快民營經濟發展的若干意見》，并設立了企業人才培養基金，成立了縣企業家協會，積極引導企業加強與高等院校、科研機構和同類先進企業協作，組織研討、交流和考察活動，取得了明顯的效果。

二、提供人才推介服務，為民營經濟發展插上了翅膀。一是幫助民營經濟引進人才。今年一年，全縣為民營企業引進各類人才８０人，其中博士、碩士各１人，高級職稱人才１０人。二是幫助民營經濟培養人才。今年來，我縣推薦１人已入選省“１２１”人才工程第一層次人選，１８人入選市“十百千”人才工程人選，１人獲省“優秀農村實用人才”稱號，５人獲市“優秀農村實用人才”稱號。三是服務民營經濟人才。從２００４年開始，我局成立了專家服務中心，開通了專家服務熱線，對包括民營企業、行業中的專業技術人才和專家提供政策人事咨詢和專業技術職務申報服務。

三、提供人事代理服務，為民營經濟發展注入了活力。為民營經濟代管人事檔案人員的身份確認、工齡計算及檔案工資調整，辦理與單位解除聘用關系人員的就業推薦等業務。據統計，到２００５年底，累計為民營經濟提供人事代理服務３５００多人次。通過為民營經濟提供人事代理服務，使民營企業成為獨立的用人主體，并根據生產經營需要引進急需的人才，從而使企業與所聘人員之間建立起一種合同聘用關系，有效解決了員工能上不能下、能進不能出的問題，真正實現了用人與管理的分離，促進了人才的合理流動和配置。

但是，對照民營經濟發展的內在要求與人事部門的自身職能，我們還做得很不夠，亟待在服務民營經濟的方式和途徑上實現四個轉變。

第一，變微觀型服務為宏觀型服務，注重滿足民營經濟的整體需求。要制定民營經濟組織人才發展規劃。人事部門要把發展民營經濟所需人才的引進、培養和使用納入整體性人才資源開發規劃，加大工作力度，有組織、有計劃地加快實施。在政策制定、市場準入等各方面，民營經濟組織應享受與公有制經濟組織同等待遇。要加快人才資源市場化配置進程。發揮人才市場在人才資源配置中的基礎性作用，采取為民營經濟組織舉辦人才招聘專場，加大推薦力度等多種形式，為民營經濟組織輸送各類急需人才。

第二，變封閉型服務為開放型服務，注重激發民營經濟的最大潛能。要建立完善人事人才信息窗口，設立民營經濟人才求助專線，為民營經濟組織提供人才求助政策咨詢、答疑解難、人才舉薦等服務，不斷提高服務工作水平。此外，人事部門還要把招商引資當作自己的一份責任。

第三，變分散型服務為協同型服務，注重凝聚民營經濟的發展合力。要加強與科技局、工業局及行業主管部門的聯系，建立促進企業發展的科研中心，聘請專家講課座談，開展行業培訓活動等，認真抓好民營經濟的人才培訓工作。要建立重點民營經濟組織聯系點制度。對規模以上民營企業以及民營經濟園區、特色板塊經濟和重點專業市場組織，人事部門要明確專人進行聯系。

第四，變靜態型服務為動態型服務，注重創新民營經濟的人才機制。要建立人才評價與推薦中心。堅持不唯學歷、不唯資歷，對有真才實學的人才，通過社會化評價，及時輸送給民營經濟組織。要充分發揮培訓基地的作用。把民營經濟組織作為就業實習的重要載體，拓寬產學研相結合的路子。要把民營經濟單位和從業人員列入各類先進的評選范圍。對為經濟和社會發展做出突出貢獻的民營經濟組織及其有關人員給予表彰獎勵。

第二篇：民營經濟調研提綱

民營經濟調研提綱

對《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》的調查問卷

為能及時、全面地了解非公有制經濟代表人士、民營企業及社會各界對《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》的反應情況。請您對以下調查發表意見：

姓名

工作單位及職務

聯系電話

e-mail

（說明：請在□內畫√，可多選）

1．您認為《意見》對完善社會主義市場經濟體制具有什么意義？

□具有重大戰略意義□很有意義□有意義

2．您對《意見》出臺后我國非公有制經濟的發展前景信心如何？

□非常有信心□有信心□一般

3．您認為《意見》中哪些部分對當前非公有制經濟健康發展將起到直接的推動作用？

□放寬非公有制經濟市場準入□加大對非公有制經濟的財稅金融支持□完善對非公有制經濟的社會服務□維護非公有制企業和職工的合法權益□引導非公有制企業提高自身素質□改進政府對非公有制企業的監管□加強對發展非公有制經濟的指導和政策協調

4．您認為您所在企業目前發展面臨的最大問題是什么？

(1)外部發展環境：□行業準入□執法環境□政府溝通□稅費負擔□權益保護□融資渠道□土地使用政策地方保護主義□輿論環境□其他

(2)企業自身因素：□治理結構□企業管理□人力資源勞動關系□技術創新□其他（說明）

5．您認為貫徹落實《意見》應主要進行哪些方面的工作？

□在全社會廣泛宣傳《意見》精神制定配套的實施細則□對《意見》的執行情況進行監督和檢查□工商聯和非公有制企業及時向有關部門反饋信息

6．您認為貫徹落實《意見》可能會遇到哪些方面的障礙？

□現有法律法規不配套□與部門或地方利益有沖突，□執行不力□社會上對非公有制經濟發展的觀念存在誤區□非公有制企業自身素質有待提高□其他（說明）

7．您認為工商聯應如何有效地發揮政府管理非公有制企業的助手作用？

□疏通與政府管理部門的關系□舉辦企業管理及有關方面培訓班□市場調查研究□法律咨詢□組織企業家聯誼、交流活動□市場信息、人才的中介工作□宣傳企業和企業家知名度□組織考察或專題研討會□幫助制定行業經營規范□幫助融資□提供非公有制企業間交流溝通的平臺□維護非公有制企業的合法權益□其他（說明）

8、您認為有無必要建立非公有制經濟及其企業家自己的行業公會、聯誼會俱樂部？

□有必要□沒有必要□無所謂

如果你認為有必要，這種組織應發揮什么作用？

□保護同業權益；□協調經營活動；□在所在地區發揮積極影響；□向黨和政府反映意見；□向國外發展；□制定行規自我約束

9、您認為下列機構和部門對您的企業是否有幫助

地方政府：□支持□一般□不支持

質量監督部門：□支持□一般□不支持

衛生管理部門：□支持□一般□不支持

公安部門：□支持□一般□不支持

稅務部門：□支持□一般□不支持

海關：□支持□一般□不支持

環保部門：□支持□一般□不支持

物價管理部門：□支持□一般□不支持

工商管理部門：□支持□一般□不支持

銀行部門：□支持□一般□不支持

10、您認為提高自己的社會地位的有效辦法是

□入黨□爭取當人民代表、政協委員□擔任政府中的職務□在新聞媒介多宣傳自己的事業□盡量把企業規模辦大□多支持社會公益事業□與政府領導人經常聯系□在日常生活中樹立良好的形象□通過組織向政府反映問題。（多項選擇）

11、您認為下面列舉的哪一方面對您的經營活動影響最大□市場準入□產權法律□貸款融資□報刊宣傳□稅收政策□土地使用□辦理許可□宏觀調控□工商管理□勞動力管理□戶口制度□社會保障□所有制性質□其他（說明）

12、目前企業日常經營所需資金最主要來自（單選）

□銀行、信用社貸款□民間借款□企業自己積累□親戚朋友籌款□其他（請說明）

13、您的企業最常發生的糾紛是（單項選擇）□與供貨單位（如質量低、供貨不及時等）；□與買方（如晚付款或不付款等）；□與消費者（如產品或服務質量、價格等）；□與政府有關管理部門；勞資關系

企業發生糾紛通常解決辦法（單項選擇）□不予理睬；□盡量協商、調解；（單項選擇）上告當地政府或上級主管部門□上告法院；□通過私人關系來解決

15您認為下面列舉的哪個問題是現在最大的社會問題（單項選擇）□分配不公□權錢交易□治安不好□亂收費、亂罰款、亂攤派□下崗職工再就業□國企改革□敲詐勒索□農村貧困群眾脫貧□其他（說明）

第三篇：民營經濟調研報告

關于本地民營企業發展的調研報告

民營經濟是是市場經濟的重要組成部分，也是推動國民經濟發展的重要力量。當前，經濟進入新常態，國家大力鼓勵和提倡大眾創業、萬眾創新，目的就是推動草根經濟、民營企業等非公有制經濟的發展，為經濟發展注入新引擎、新動力。因此，發展好本地民營經濟，對我市縣域經濟的持續、健康發展意義重大。為對我市本地民營經濟有更全面準確的認識，5月下旬到6月初，市委辦、民營企業局、工商聯等單位組成聯合調研組，深入鄉鎮、園區、企業、商會等開展調研活動，通過實地考察、問卷調查、集中座談等方式，具體了解我市民營經濟、本土企業發展現狀、存在的困難和問題。現將調研情況報告如下：

一、我市本地民營企業發展現狀

本次調研涉及食品、建材、羽絨、農產品加工、再生金屬、機械電子等行業，同時，也對劍邑商會、再生金屬商會、餐飲商會等幾個商會進行了座談調研。總體來看，我市本土民營企業發展現狀主要呈現以下幾個特點：

1．企業數量較多，但規模偏小。XX人歷來重商，民營經濟土壤肥沃，本地民營企業數量也較多，截止2014底，我市有民營企業5037戶，但總體來看，我市本土民營企業上規模的不夠多，很多企業為家庭作坊式，企業不但生產規 模偏小，從業人員也只是幾個到十幾個人不等，很多企業甚至多年如一日，發展壯大不起來。2014年全市納稅前十強企業中，國企、省企5家，招商企業4家，只有華豐金屬公司一家是本土民營企業。

2．產品種類較多，但品牌數量少。XX民營企業產品從生產到生活、從中間品到終端品，產品種類多樣，但真正叫得響的品牌相對較少，產品在市場缺乏品牌效應。中國馳名商標、省馳名商標、省著名商標等數量不多。截至去年底只有“恒天源”、“天玉”和“HaoKouFu”3個中國馳名商標，今年上半年新認定2個（華伍、老實人），總數達到5個，而樟樹有中國馳名商標13個。商標方面，我們有1332個，其中省著名商標50個，樟樹有3562個，其中省著名商標103個，都是我們的兩倍多；省名牌產品方面，我們只有1個（華伍），而樟樹有41個。我們很多有優勢的民營企業，比如循環園區的絕大多數再生金屬企業，一直都沒有注冊自己的商標，創品牌的意識不夠強，一直沒有形成自己的品牌。3．行業分布廣，但龍頭企業少。本地民營企業涉及行業多，產業覆蓋面廣。從調研企業看，包括食品、建材、再生資源、機械電子、服裝、現代農業、廣告等多個行業和產業，反應了我市民營企業發展“多點開花”的景象，但同時，本地民營企業中又缺乏實力龍頭企業，比如我們的羽絨加工企業，在本土企業中，是為數不多的真正形成了自己的完成 產業鏈的，從養鴨-屠宰-羽絨-熟食-制衣，羽絨企業也不少，但缺乏一家龍頭企業，沒有形成產業發展合力；還有食品加工方面的老實人、三星、一品齋等，也缺乏行業龍頭企業引領，企業多年難以發展壯大。

4．粗放型企業多，科技型企業少。我市本土民營企業，很大一部分是從家庭作坊發展起來的，尤其是以食品加工和再生金屬為代表的民營企業，再生資源企業中，目前只有宏成鋁業1家高新技術企業。2014年，全市申請專利332件，獲得授權181件，而樟樹的數據分別是498件和240件。今年上半年，我們申請專利134件，授權102件，同期樟樹分別為289件和186件。我們企業的科技創新能力還不夠，高科技含量的產品還不多，多數以粗放型生產和勞動密集型為主，設備陳舊落后、更新換代慢，企業機械化和自動化程度不高，不但環評壓力大，而且效益低；在本土民營企業中，缺乏科技型企業，多數企業主要提供原材料和生產半成品，產品檔次低、附加值不高，比如，冰達羽絨，通過對鴨毛原料的加工，向上游制衣企業提供加工后的羽絨；達盛機車，主要為剎車廠提供鎖配件，剎車廠再給電動車配件公司配套。

5．家族式企業多，現代企業管理制度的少。家族式企業一般是指家族成員擁有全部或大部分企業所有權的企業，從調研企業來看，目前XX的本土民營企業中，家族經營的 企業占大部分，除了上市企業，如華伍制動器公司，以及籌備上市的一些企業外，如春光包裝、景新漆業等引入了現代企業管理制度外，很多還是以家族式的組織結構和經營管理為主要形式。

6．特色產業布局分散，集群效應不明顯。目前我市只有循環園區的再生資源一個省級重點產業集群，很多特色產業由于分散布局，分布在不同的園區、鄉鎮、甚至村里，包括生物食品、羽絨、機械電子、農產品加工等產業，比如，生產辣椒醬老實人在拖船、生產咸菜的一品齋在小港、生產蘿卜條的小家食品在泉港、生產米粉的孺子食品在白土，難以有效整合資源，無法形成集群效應。

二、本土民營企業發展存在的問題和困難

通過調研，我們看到了我市本土民營企業的發展趨勢和活力，但我們更應該看到，與省內外先進地區相比，我市民營經濟發展仍然存在不小差距，民營經濟仍然是我市實現跨越發展的一大“短板”，發展中存在不少問題和困難，有的是外部要素方面的，有的是民營企業自身發展因素方面的，主要表現在：

外部發展要素方面

1．融資貸款上，“融資難、融資貴”依然是制約企業進一步發展的最大問題，也是本次調研過程中，企業反映最多的問題，受宏觀經濟形勢影響，企業資金周轉期限變長，很多民營企業都反映流動資金緊張。比如，循環園區的恒泰鋁材、齊鑫金屬等目前資金缺口都在千萬以上，宏成鋁業資金缺口達3000-5000萬元，還有一些成長性的企業也急需資金投入。民營企業融資難主要體現在三個方面：一是融資成本高。銀行尤其是國有大銀行，對民營企業等中小企業貸款條件苛刻、要求嚴格，信貸條件高、手續繁瑣，企業越小越難以貸到款。二是融資渠道窄。由于觀念和體制上的原因，國有商業銀行往往集中力量服務大中型和實力較強的企業，不愿向小企業尤其是民營企業放貸，使民營企業客觀上游離于主流融資體系之外，很多中小型民營企業主要跟順銀村鎮銀行、南昌銀行等幾家小型靈活銀行打交道，但經常會碰到不是基本賬戶貸款困難的問題。三是信貸擔保體系不健全。比如，“財源信貸通”要求貸款企業先交一定的保障金，一旦企業到期違約不還貸，就扣押所有參貸企業的保障金。由于民營企業基礎相對薄弱，信用體系尚未形成和健全，政府擔保平臺建設又相對滯后，擔保能力不足，一些民企雖然有項目、想發展，卻只能靠自有的資本積累進行循環運作，致使規模擴張、技術改造受到限制，影響企業成長和發展壯大。

2．發展用地上，土地對民營企業發展的制約主要體現在兩點：一是現有用地限制，隨著企業發展，現有土地面積不夠，不能滿足企業擴大再生產的需要，比如，成隆羽絨因為拿不到園區的地，最后在村里擴建廠房，天玉油脂因為20 畝土地限制上不了新的生產線，還有拖船的老實人瓜子，企業發展形勢較好，想擴大生產，上新的產品生產線，但一直受困土地限制，買了新設備也沒地方放，導致企業有大訂單也不敢接。二是沒有土地證影響企業抵押貸款。調研中很多企業反映，抵押貸款因為土地證沒辦下來受到影響。

3．人力資源上，主要表現在兩方面：一是高端管理人才和專業技術人才短缺，隨著民營企業的發展，對專業人才的需求也不斷加大，但目前本土民營企業難以吸引這方面人才，尤其是大多數分布在鄉鎮的民營企業，吸引人才、留住人才更難。比如，華陽羽絨公司，去年開始外貿業務增長迅速，公司急需懂外貿方面的人才，但很難招到相關人員，即使來了長期留下來的也很難。二是XX缺乏專業性的人力資源市場，企業招工難，尤其是勞動密集型企業，比如鑫輝羽絨、春光包裝等都存在用工難的問題。同時，企業要招聘用工很難在XX借助合適的平臺發布信息，袁渡的三友制筆科技有限公司，每次都是到外面去發布招聘信息，所以公司外省、外市員工比重很大，既不利于穩定用工隊伍，也對本地就業貢獻不大。還有一些鄉鎮民營企業，招工也都是通過人邀人的方式，很多時候難以找到符合需求的合適員工。

4．服務環境上，近年來，我們堅持“3+2”的招商模式，優惠政策和服務支持上主要傾向這些引進來的企業，在對待本土民營企業的政策扶持和支持服務上用力不夠。一是辦 事、辦證難。一些部門辦事效率低下，在幫助和服務企業上主動不夠，比如，企業建廠房只要半年，而辦房產證也花費了大半年，等房產證下來了，開始建房的消防標準又改了，企業又要花成本去改。二是對民營企業的執法隨意性大。有些部門仍存在以罰代管的現象，有的執法部門到企業不是解決問題，而是簡單的罰款、收費。比如，稅務部門存在沒有依法據實征稅，還是憑習慣、憑影響征稅的現象，城管和市政園林要罰款有時隨意性大，理由不明等。三是跟蹤服務不到位。招商引資企業，都有單位跟蹤服務，有服務專員協調服務，入了園的還有園區或基地為他們服務，而多數民營企業一般處于孤立無援的境地，使不少本地企業主都有一種“招來了女婿冷落了兒子”的感嘆。四是鄉鎮、部門支持少。鄉鎮對于本地民營企業沒有“高看一眼”，主要精力花在對外招商上，關心本地民營企業、與民營企業主交流不夠，出力不多；部分職能部門大局意識不強，服務水平不高，重管理、輕服務。

內部發展因素方面

1．思想觀念上，隨著經濟發展，很多民營企業家的發展意識和經營理念沒有跟上，滿足于現狀，缺乏干大事業的魄力，“小富即安、小富即滿”的“守攤子”現象仍然比較普遍，進取意識不強，對做強做大企業熱情不高。尤其是企業發展遇到瓶頸，辦法和想法也不多。還有的企業主滿足于一 年開工幾個月，輕松賺點利潤就知足，沒有全心做企業的韌勁和魄力。有的企業滿足于“小打小鬧”，對更新設備、加大投入、擴大生產熱情不高。

2．經營管理上，從調研情況看，很多本土民營企業的經營理念、管理模式還比較落后，大部分企業把精力主要放在生產上，不重視管理，缺乏現代管理理念。一是商標、品牌意識淡薄。本土民營企業普遍對商標注冊、品牌建設缺乏足夠重視，很多企業創辦經營多年，至今未注冊自己的商標，循環基地的很多上了規模的本土企業擁有自己商標和品牌的極少；有的企業即使注冊了自己商標，也沒有重視商標經營，企業認為經營自己的商標和品牌，成本太高，不易打開市場，所以即使有自己的商標，仍然熱衷于做貼牌或代工生產，比如，拖船的華陽羽絨公司、白土的蘇豪紡織服裝公司，都注冊了自己的商標，但公司目前主要業務仍然是為其他服裝品牌做貼牌生產，抗風險能力弱；同時，企業對馳名商標、著名商標、龍頭企業的申報不積極，有的企業很早就是省著名商標，但遲遲拿不到馳名商標。二是企業科技投入低，創新意識和能力不強。多數中小型本土企業創新意識不強，對企業科研投入、產品研發、設備更新、人才引進投入少。

三、促進本土民營企業發展的建議

1．在思想重視上著力，形成發展民營經濟的全民熱潮。營造社會輿論環境，進一步激發自主創業的熱情，重視發揮 社會輿論的導向作用，采取多種形式，充分利用報紙、電視、廣播等傳媒工具，廣泛宣傳中央、省里鼓勵發展民營經濟的相關政策和措施，宣傳民營企業在全市經濟社會發展中的地位、作用和貢獻，努力在全社會形成人人關心、個個支持、踴躍參與民營經濟發展的強烈氛圍。適時表彰一批在全市發展民營經濟中艱苦創業、合法經營、勤勞致富的先進人物和典型企業，利用民營企業的帶動示范效應，進一步激發全社會干事創業的熱情，加速我市民營經濟的發展步伐。2．在制度機制上著力，堅持內外商一視同仁平等發展。要切實把民營經濟作為重要經濟增長點，把民營經濟納入國民經濟和社會發展計劃，制定明確的加快民營經濟發展規劃和政策措施，解決民營企業發展中待遇不公的問題。一是進一步放活政策措施。在地方權限內，對民營企業在稅收、信貸利率、用水用電用氣方面制定減免和優惠舉措，在收費事項上該減的必須減，可收可不收的一律不收，必須收的一律按下限收。二是加大對相關部門相關規定措施的清理，盡快調整一切不利于民營經濟發展的政策，給予民營企業享受招商引資企業同等政策對待，在民營企業入園方面，只要滿足條件，應享受與招商企業同樣的入園標準和待遇。三要強化發展民營經濟的考核機制。在招商引資作為考核鄉鎮的基礎上，要把發展民營經濟納入考核指標體系，把發展本地民營企業和招商引資放在同等位臵，制定考核細則，把鄉鎮民營 企業列入“巡看比”的內容，形成鄉鎮競相發展民營經濟的熱潮，促使鄉鎮重視發展本地民營經濟。

3．在服務支持上著力，優化民營企業發展的軟硬環境。一是建立健全高效的行政服務體系，進一步精簡行政審批項目，加快“三單一網”建設，盡力縮短立項、消防、環保、工商等辦證手續工作時限，積極改進服務方式，完善以企業為中心的協調機制，探索對本地民營企業的服務專員制度。二是加強平臺建設，完善園區基礎設施配套建設，鼓勵、吸引一批在鄉鎮實力強、發展前景好、符合產業政策的民營企業向園區聚集，緊緊抓住我市一批大項目大建設、大發展的良好機遇，準確定位、高起點規劃引導民營企業發展大項目下游配套特色產業，開展專業化協作生產，提高產業鏈接和配套能力，走產業集群發展之路。三是積極引導和發展市場中介組織，加快商會和行業協會發展。鼓勵各鄉鎮（街道）成立本地商會，把民營企業家聯系在起來，抱團發展，同時利于民營企業以商招商，吸引本地在外成功人士回鄉創業，合作發展；鼓勵成立不同的行業協會，針對行業發展實際，制定相應的發展規劃和扶持政策，充分發揮商會和行業協會的作用，加強對民營企業的組織協調，做到優勢互補，增強本地企業的發展活力和市場競爭力。四是大力發展職業技術教育，探索民營企業與職業技術學校合作培養培訓機制，針 10 對民營企業用工量大、用工要求高的領域，加大有針對性的培訓，切實提高員工素質和緩解用工緊張。

4．在創新發展上著力，增強民營企業發展后勁和活力。創新是企業發展的不竭動力，民營企業要發展壯大、具有自己的核心競爭力，必須在創新發展上有所作為。一是推動企業管理創新。積極引導民營企業打破家族式管理模式，成熟的可以引入職業經理人制度，健全企業組織和治理結構，建立現代企業制度。鼓勵具有一定規模和條件的民營企業通過相互參股引進外來資本參與發展，提高企業的發展活力。二是加強企業技術創新。推動骨干民營企業與高等院校、科研院所合作，建立產學研合作機制，開展產學研項目，提高企業的科研能力。探索設立扶持民營企業發展專項資金，通過貸款貼息、低息、資本金補助等方式，在科研投入、技術創新、品牌建設、產品研發等方面給予重點支持。大力支持民營企業實施名牌戰略，對已獲國家、省名牌產品、馳名、著名商標的企業，優先列入技術改造、技術創新和新產品開發計劃，給予政策和資金上的扶持。三是鼓勵有實力的本土民營企業上市發展。積極引導本土企業通過上市發展謀求更大的市場和資本空間，實施“走出去”戰略。四是創新民營企業融資模式。加快建立中小民營企業信用擔保體系，政府給予一定的減免稅收支持，鼓勵具備條件的民營企業成立擔保機構和開展擔保業務，依法開展多種形式的互助性融資擔 保；建立政府、金融機構、擔保機構、企業之間的協調機制，拓展協作形式和內容，形成“多方聯動”的中小民營企業融資模式。加大“財園信貸通”的支持力度、覆蓋范圍，對于成長性好、信用好的民營企業，在貸款利率、還款期限、企業續貸等方面給予更多優惠。

第四篇：民營經濟調研活動材料

民營經濟調研活動材料

一、民營經濟情況

2009年，本轄區內民營經濟總量達到98億元，今年1-10月份完成銷售收入 73.15億元，實現利潤 6.83億元，完成利稅收入9.51億元;全年預計完成銷售收入 94.71億元，實現利潤 8.92 億元，完成利稅收入10.75 億元，2010年計劃完成銷售收入115 億元，實現利潤10億元，完成利稅收入13億元.二、四大特色產業情況

2009年，管委會轄區內液壓升降平臺制造業發展良好，制造業戶發展到20家，其中規模以上7家，今年1-10月份實現銷售收入2.48億元，同比增長29%；實現利潤1730萬元，同比增長38%；創造利稅2163萬元，同比增長39%。

全年預計完成銷售收入2.98億元，同比增長12%；實現利潤2076萬元，同比增長14%；創造利稅2595萬元，同比增長15%。

2010年計劃實現銷售收入3.57億元；實現利潤2491萬元；創造利稅3114萬元。

三、四大主導產業情況

（一）、2009年，管委會轄區內紡織服裝業戶發展到18家，其中規模以上9家，今年1-10月份實現銷售收入9.11億元，同比增長19%；實現利潤9477萬元，同比增長24%；創造利稅1.03億元，同比增長25%。

全年預計完成銷售收入10.93億元，同比增長24%；實現利潤1.13億元，同比增長21%；創造利稅1.24億元，同比增長14%。

2010年計劃實現銷售收入13.12億元；實現利潤1.36億元；創造利稅1.49億元。

（二）、2009年，管委會轄區內機械電子業戶發展到73家，其中規模以上31家，今年1-10月份實現銷售收入27.34億元，同比增長26%；實現利潤2.8億元，同比增長35%；創造利稅3.11億元，同比增長35%。

全年預計完成銷售收入32.81億元，同比增長68%；實現利潤3.41億元，同比增長33%；創造利稅3.72億元，同比增長16%。

2010年計劃實現銷售收入39.37億元；實現利潤4.09億元；創造利稅4.47億元。

（三）、2009年，管委會轄區內醫藥化工業戶發展到49家，其中規模以上23家，今年1-10月份實現銷售收入20.71億元，同比增長24%；實現利潤2.15億元，同比增長36%；創造利稅2.35億元，同比增長38%。

全年預計完成銷售收入24.85億元，同比增長42%；實現利潤2.58億元，同比增長34%；創造利稅2.82億元，同比增長19%。

2010年計劃實現銷售收入29.83億元；實現利潤3.1億元；創造利稅3.38億元。

（四）、2009年，管委會轄區內食品加工業戶發展到22家，其中規模以上13家，今年1-10月份實現銷售收入25.68億元，同比增長42%；實現利潤2.67億元，同比增長43%；創造利稅2.91億元，同比增長43%。

全年預計完成銷售收入30.82億元，同比增長49%；實現利潤3.2億元，同比增長38%；創造利稅3.5億元，同比增長20%。

2010年計劃實現銷售收入36.99億元；實現利潤3.84億元；創造利稅4.2億元。

四、固定資產投入情況

2009年1-10月份固定資產投入23億元，預計全年投入28億元。

第五篇：民營經濟調研提綱

全縣民營經濟發展情況調研提綱

一、發展現狀

1．全縣2013年民營經濟發展基本情況，包括企業數量、主要分布行業、增加值及占生產總值的比重、稅收、就業人數、同比增長數等，存在的主要問題。

2．民營企業情況，包括主營業務、建設投入、利潤、稅負、工資水平、發展環境等情況，制約和影響企業發展壯大的主要問題、原因。

3．發展現狀比較，縱向與本縣前些年發展比較，橫向與先進地區比較差距，我縣城區、鄉鎮、開發區各自的特點、貢獻率。

4．國家和省、市、縣扶持民營經濟加快發展的政策措施落實情況，還有哪些政策未能落實，原因是什么。民營企業在投資環境、項目落地方面（如項目備案、土地、環評、融資等）遇到的困難和問題等。

5．全民創業情況，包括思想觀念、政策環境、融資機制等，影響全民創業的主要因素。

二、促進全民創業和民營經濟發展的機遇和條件

包括促進全民創業和民營經濟發展的空間、機遇、有利因素和不利因素等。——

三、促進全民創業和民營經濟發展的重點、路徑及政策措施

1．民營經濟的發展目標、發展重點。

2．民營經濟發展路徑。

3．加快民營經濟發展需要縣里出臺的政策措施。

4．鼓勵全民創業需要出臺的政策措施。

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2附件2

民營企業問卷調查表

企業名稱：企業地址：

企業主營業務：企業員工數量：

1．企業經營整體情況：

2．2012年經營收入：萬元；利潤：萬元；

稅收：萬元； 員工平均工資:元。

2013年經營收入：萬元；利潤：萬元；稅收：萬元； 員工平均工資:元。

3．國家和省、市、縣扶持民營經濟加快發展的政策措施落實情況，還有哪些政策未能落實，原因是什么？

4．企業發展面臨的困難和問題是什么？

5．對促進民營企業加快發展有何建議？

6．對全民創業有什么想法和建議？——

附件3

個體工商戶問卷調查表

注冊名稱：經營地址：

經營業務：用工數量：

1．個體工商戶經營整體情況：

2．2012年經營收入：元；利潤：元；

稅收：元；平均工資:元。

2013年經營收入：元；利潤：元；稅收：元；平均工資:元。

3．國家和省、市、縣扶持全民創業和民營經濟發展的政策措施落實情況，還有哪些政策未能落實，原因是什么？

4．個體工商戶經營和發展面臨的困難和問題是什么？

5．對促進個體工商戶加快發展有何建議？

6．對全民創業有什么想法和建議？

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