第一篇：干部檔案正本

干部檔案正本，由歷史地、全面地反映干部情況的材料構成。其內容分類：第一類 履歷材料：干部履歷表、簡歷表，干部、職工、教師、醫務人員、軍人、學生等各類人員登記表，個人簡歷材料，更改姓名的材料。

第二類 自傳及屬于自傳性質的材料。

第三類 鑒定（含自我鑒定）、考察、考核材料：以鑒定為主要內容的各類人員登記表，組織正式出具的鑒定性的干部表現情況材料；作為干部任免、調動依據的正式考察綜合材料；考核登記表，干部考核和民主評議的綜合材料。第四類 學歷、學位、學績、培訓和專業技術情況的材料：報考高等學校學生登記表、審查表，畢業登記表，學習（培訓結業）成績表，學歷證明材料，選拔留學生審查登記表；專業技術職務任職資格申報表，專業技術職務考績材料，聘任專業技術職務的審批表，套改和晉升專業技術職務（職稱）審批表；干部的創造發明、科研成果、著作及有重大影響的論文（如獲獎或在全國性報刊上發表的）等目錄。

第五類 政審材料：審查干部政治歷史情況（包括黨籍問題）的調查報告、審查結論、上級批復、本人對結論的意見、檢查交待或說明情況的材料，主要證明材料；甄別、復查結論（意見、決定）、調查報告、批復及有關的依據材料；入黨、入團、參軍、出國等政審材料；更改干部的民族、年齡、國籍、入黨入團和參加工作時間的組織審查意見，上級批復以及所依據的證明材料。

第六類 黨團材料：中國共產黨入黨志愿書，入黨申請書（１－２份全面系統的）和轉正申請書，中國共產黨黨員登記表，不予登記的決定、組織審批意見及所依據的材料；民主評議黨員中為不合格或優秀的材料；中國共產主義青年團入團志愿書、申請書，團員登記表、退團材料；加入民主黨派的有關材料。第七類 獎勵（包括科技和業務獎勵）材料：各種先進人物登記表、先進模范事跡、嘉獎、通報表揚等材料。

第八類 干部違犯黨紀、政紀、國法等材料：處分決定（免予處分的處理意見），查證核實報告，上級批復，本人對處分的意見和檢查、交待材料；通報批評材料；甄別、復查報告、決定，上級批復及本人意見；法院審判工作形成的判決書等。

第九類 干部工資級別登記表、職務工資變動登記表、干部調資審批表，定級和解決待遇的審批材料；干部任免呈報表（包括附件），錄用和聘用審批表，聘用干部合同書，續聘審批表，解聘、辭退材料；退（離）休審批表；軍銜審批表、軍隊轉業干部審批表；出國、出境人員審批表；黨代會、人代會、政協會議、工青婦等群眾團體代表會、民主黨派代表會代表登記表。

第十類 其他可供組織參考有保存價值的材料：有殘疾的體檢表、殘廢等級材料；干部逝世后報紙報道的消息或訃告，悼詞（生平），非正常死亡的調查報

告及有關情況的遺書等。

第二篇：干部檔案正本

干部檔案正本，由歷史地、全面地反映干部情況的材料構成。其內容分類：

第一類 履歷材料：干部履歷表、簡歷表，干部、職工、教師、醫務人員、軍人、學生等各類人員登記表，個人簡歷材料，更改姓名的材料。

第二類 自傳及屬于自傳性質的材料。

第三類 鑒定（含自我鑒定）、考察、考核材料：以鑒定為主要內容的各類人員登記表，組織正式出具的鑒定性的干部表現情況材料；作為干部任免、調動依據的正式考察綜合材料；考核登記表，干部考核和民主評議的綜合材料。

第四類 學歷、學位、學績、培訓和專業技術情況的材料：報考高等學校學生登記表、審查表，畢業登記表，學習（培訓結業）成績表，學歷證明材料，選拔留學生審查登記表；專業技術職務任職資格申報表，專業技術職務考績材料，聘任專業技術職務的審批表，套改和晉升專業技術職務（職稱）審批表；干部的創造發明、科研成果、著作及有重大影響的論文（如獲獎或在全國性報刊上發表的）等目錄。

第五類 政審材料：審查干部政治歷史情況（包括黨籍問題）的調查報告、審查結論、上級批復、本人對結論的意見、檢查交待或說明情況的材料，主要證明材料；甄別、復查結論（意見、決定）、調查報告、批復及有關的依據材料；入黨、入團、參軍、出國等政審材料；更改干部的民族、年齡、國籍、入黨入團和參加工作時間的組織審查意見，上級批復以及所依據的證明材料。

第六類 黨團材料：中國共產黨入黨志愿書，入黨申請書（１－２份全面系統的）和轉正申請書，中國共產黨黨員登記表，不予登記的決定、組織審批意見及所依據的材料；民主評議黨員中為不合格或優秀的材料；中國共產主義青年團入團志愿書、申請書，團員登記表、退團材料；加入民主黨派的有關材料。

第七類 獎勵（包括科技和業務獎勵）材料：各種先進人物登記表、先進模范事跡、嘉獎、通報表揚等材料。

第八類 干部違犯黨紀、政紀、國法等材料：處分決定（免予處分的處理意見），查證核實報告，上級批復，本人對處分的意見和檢查、交待材料；通報批評材料；甄別、復查報告、決定，上級批復及本人意見；法院審判工作形成的判決書等。

第九類 干部工資級別登記表、職務工資變動登記表、干部調資審批表，定級和解決待遇的審批材料；干部任免呈報表（包括附件），錄用和聘用審批表，聘用干部合同書，續聘審批表，解聘、辭退材料；退（離）休審批表；軍銜審批表、軍隊轉業干部審批表；出國、出境人員審批表；黨代會、人代會、政協會議、工青婦等群眾團體代表會、民主黨派代表會代表登記表。

第十類 其他可供組織參考有保存價值的材料：有殘疾的體檢表、殘廢等級材料；干部逝世后報紙報道的消息或訃告，悼詞（生平），非正常死亡的調查報告及有關情況的遺書等。

第三篇：干部檔案正本材料分類

根據《干部檔案工作條例》規定，干部檔案正本材料分類如下： 第一類 履歷材料 第二類 自傳 第三類

鑒定、考核、考察材料 第四類

學歷、評聘專業技術情況材料 第五類 政審材料 第六類 加入黨團材料 第七類 獎勵材料 第八類 處分材料 第九類

任免、工資、待遇審批及各種代表會代表登記表材料 第十類

其他供組織上參考材料 第一類 履歷材料

（一）歸入本類的材料是記載干部個人經歷等基本情況的表格材料：

1、干部登記表、簡歷表、履歷表

2、黨員干部登記表、簡歷表、履歷表

3、土改、鎮反、三反、肅反、社教運動工作隊員登記表

4、公安人員、軍人、職員、工人、教師、學生、學員、行政工作人員登記表、簡歷表

5、主要內容是干部簡歷的審查表、調查表、履歷變化補充表

6、干部個人革命活動簡歷材料

7、申請更改姓名的材料

（二）本類材料說明：

1、本人填寫的簡歷表、登記表、兼有組織鑒定等其他內容的，可按其主要內容、材料性質，確定歸入第一類、第三類或其他類。帶有自傳性質的歸二類；

2、部隊轉業干部檔案中，凡《履歷書》中履歷、自傳、鑒定、政歷問題審查結論在一起的，需拆開裝訂，分別歸一、二、三、五類等；

3、此類按材料形成時間先后順序登記目錄，要及時做好干部工作單位變化（職務任免應登記在《職務變動登記表》上）的登記工作。第二類 自傳材料

（一）歸入本類的材料是自傳性質的材料：

1、自傳、干部自傳

2、其他帶有自傳性質的材料

（二）本類材料說明：

1、本人所寫的敘述經歷、家庭情況、社會關系的自傳性質的材料一般應歸本類

2、此類按材料形成時間先后順序排列 第三類

鑒定、考核、考察材料

（一）歸入本類的材料是對干部優缺點的評定材料和考核、考察材料：

1、以鑒定為主要內容的各類人員登記表、組織正式出具的鑒定性的干部表現情況材料（1）自我鑒定、個人鑒定（2）干部、職工、學生、學員鑒定

（3）黨員鑒定（1970年在整黨建黨階段的“黨員鑒定表”和非黨干部的“干部鑒定表”不存檔）、團員鑒定

（4）畢業鑒定、結業鑒定（以此認定學歷的放第四類）（5）勞動鑒定、工作調動鑒定（6）出國鑒定

（7）社教工作人員鑒定表（8）專業人員工作鑒定意見

（9）思想工作總結、工作小結、勞動思想小結后面附有自我鑒定、小組意見、支部意見、組織鑒定的，如一九五一年、一九五二年思想工作總結報告等

（10）后備干登記表（職務提拔后放入三類，沒有提拔的不存入本人檔案）

（11）考核表、領導干部年終總結報告表（12）學生品德鑒定表（有成績）以鑒定為主（13）掛職干部鑒定表（14）專家情況鑒定表

（15）學生社會實踐表（有鑒定意見）（16）離任審計材料（有鑒定意見）

2、考核、考察材料

（1）作為干部任免、調動依據的正式考察綜合材料（2）干部考核登記表

（3）干部考核和民主評議的綜合材料

（二）本類材料說明：

1、歸檔的考察、考核材料，需經組織上審定蓋章，草稿不歸檔；

2、從本人檔案中摘錄的優缺點不歸檔，班組、科室搞的月考核材料不歸檔；

3、此類按材料形成時間先后順序排列。第四類

學歷及評聘專業技術情況材料

（一）歸入本類的材料是反映干部學歷、學位、學績、培訓和專業技術情況的材料：

1、報考高、中等學校學生登記表、審查表、畢業登記表、學習（培訓結業）成績表（試卷不存檔）、學歷證明材料、初高中畢業生登記表、選拔留學生審查登記表

2、專業技術職務資格申報表 專業技術職務考績材料

聘任、解聘專業技術職務的審批表 套改和晉升專業技術職務（職稱）審批表 專業技術職務任免審批（呈報）表

3、干部的創造發明、科研成果及有重大影響的論文（如獲獎或在全國性報刊上發表的）等目錄

4、反映干部學歷才識，專業技術方面的其他材料

5、學生檔案袋（有高考成績）

6、正式會計證審報表

7、會計師注冊表

8、社會科學進步獎審批表

9、教師資格過渡審批表

10、省拔尖人才專家登記表

11、特級教師審批表

12、計算機應用能力考核合格登記表

13、體育達標登記表

14、公開選拔領導干部報名表、資格審查表、成績表

15、業務自傳

（二）本類材料說明：此類按材料形成時間先后順序排列。第五類 政審材料

（一）歸入本類的材料是反映干部有關政治歷史等方面問題的材料：

1、參加反黨團、會道門、敵偽軍、政、警、憲、特和被俘、被捕、叛變、脫黨、脫離革命隊伍及包庇反革命、有敵特嫌疑等歷史問題的審查材料

2、黨籍問題的審查材料

3、更改入黨入團和參加革命工作時間的審查材料

4、下鄉時間審定表，參加工作時間批注

5、更改民族、年齡、解決國籍的審查材料

6、家庭出身、本人成份的證明材料

7、家庭成員、主要社會關系的證明材料，干部愛人情況登記表

8、有組織審查結論的“調查表”、“審查表”

9、審干、肅反中被限制使用、復查后的決定及原決定材料

10、因隱瞞歷史問題、家庭出身等原因受處分的審查材料

11、家庭成員、主要社會關系平反改正通知、決定

12、關于個人歷史情況的個人交代材料

13、已經查證清楚的有關干部政歷問題的檢舉材料、查證材料，雖無組織意見也可歸檔

14、選拔學生政審表

（二）本類材料說明：

1、凡審查材料，都是系列材料，一般包括批復、結論、報告、證明、本人交代或申請；

2、同一案件的復查、甄別、平反材料放在原審查、處理材料前面；

3、在審查過程中形成的非正式調查報告，同一證明人多次寫的內容重復的證明材料可取出登記銷毀；

4、此類按材料的主次，如批復、結論、報告、主要證明材料（證明材料按問題集中排列）、檢舉材料、本人檢查交代或主要申訴材料排列。套與套之間按時序法。第六類 加入黨團材料

（一）歸入本類的材料是反映干部加入中國共產主義青年團、中國共產黨及民主黨派情況的材料：

1、入團志愿、入團申請書、退團報告和上級團組織批復、團員登記表

2、入黨志愿書、入黨申請書、轉正申請書，中國共產黨黨員登記表、3、入黨積極分子培養考察登記表

4、認定為不合格黨員被勸退或除名的主要事實依據材料和組織審批材料

5、取消預備黨員資格的組織意見

6、整黨不予登記的決定、組織審批意見及所依據的材料

7、暫緩登記期滿后的組織決定及有關材料

8、已被吸收參加民主黨派的材料

（二）本類材料說明：

1、入黨申請書較多的，可選擇1—2份全面系統的歸檔；

2、未辦理轉正手續的入黨材料暫由干部所在單位的黨組織保存。批準入黨后的入黨申請書、入黨志愿書、轉正申請書歸六類）及政審材料（歸五類）歸入本人檔案；

3、上級黨委沒有批準入黨的，其入黨志愿書不歸檔；

4、被取消預備黨員資格的，其入黨志愿書、申請書連同上級批示材料歸六類；

5、凡被開除團籍、黨籍的，其入團、入黨材料不撤出，可在志愿書封面上注明何時由何機關開除出團、出黨。有關處分材料，按其性質（政歷問題或違紀案件）分別歸入五類、八類；

6、此類材料按入團、入黨、入民主黨派材料分別排列，志愿書放在各套材料前面，其他材料按時間先后順序排列，如入團志愿書、申請書、入黨志愿書、申請書、轉正申請書、入民主黨派材料等，套與套之間的排列借助于時序法。第七類 獎勵材料

（一）歸入本類的材料是縣團或相當縣團級以上單位批準授予的黨內外獎勵（包括科技和業務獎勵）、榮譽和先進事跡材料：

1、好學生登記表 優秀班干部登記表 優秀團干部登記表

2、優秀團員登記表 優秀黨員登記表

3、正式命名授予的英雄、模范、先進工作者、三八紅旗手、優秀教師、特級教師、新長征突擊手、五講四美先進個人等各種榮譽稱號的審批表和先進事跡材料、從事專業工作三十年人員登記表、審批表

4、立功受勛、嘉獎材料

5、創造發明、業務、技術獎勵材料

6、縣團以上單位對干部個人的通報表揚材料

7、個人突出貢獻獎

8、有突出貢獻的專家登記表（單純表彰）

9、其他正式的獎勵材料

（二）本類材料說明：

1、未正式批準，也未蓋公章的各種先進人物事跡材料不歸檔；

2、班組、科室搞的一般性月獎、季獎材料不歸檔；

3、此類材料按時間先后排列，但每次的獎勵應將組織的審批材料放在前面。第八類 處分材料

（一）歸入本類的材料是干部違犯黨紀、政紀、國法等材料：

1、違紀處分材料 處分（免予處分）決定 調查報告 個人檢查各個人申訴

2、刑事判決書，勞教審批材料

3、“三反”、“五反”運動中受處分和復議材料

4、“三反”坦白交代貪污百萬元以下登記表

5、整風反右派運動中受處分和改正的材料 復查結論 復查報告

復查所依據的主要證明材料 原結論（或決定）

注：復查不徹底，改正結論中留有“尾巴”，又進行復查，在修改后的結論中注明原改正結論的文號、日期，第二次修改結論的日期，并與本人見面后存其檔案，原改正結論抽出銷毀。

6、在整風反右傾運動中受處分的甄別平反材料 甄別復議結論 甄別結論

7、四清運動中受處分和改正材料 復查結論 復查報告

復查所依據的主要證明材料 原結論或處決定

8、“文革”中受處分的平反材料 黨組織最后做出的 復查結論 復查報告

同復查結論有關的主要證明材料 本人交代材料和主要申訴材料

9、“文革”中高等院校記錄在案人員，記錄在案的綜合材料

10、核查中定為“三種人”、“犯嚴重錯誤”和“一般錯誤”的 上級批復 處分決定 審查結論 調查報告 本人檢查 對結論的意見 申訴材料

11、通報批評材料

12、確屬錯誤（如道德品質、生活作風、經濟等），組織上不予處分的證明材料和本人的檢查材料

13、離任審計有問題的各類表

（二）本類材料說明：

1、“文革”以前沒有明確處理規定的錯案材料或不屬于錯案材料的處理，主要依據中組部組通字[1979] 51號文件；

2、政治歷史問題與違紀錯誤混同一起給予處分的結論、調查報告、處分決定等材料一律歸第八類；凡未給予處分，以政治歷史問題為主的，歸第五類，以違紀錯誤為主的歸第八類；

3、舉報干部工作、思想、經濟、作風等違紀問題，經查屬一般問題，不歸干部檔案，存干部部門參考；

4、此類接材料的主次關系排列，凡經復查已對原結論、決定處分撤銷改正的，可將撤銷改正結論或決定放在本系列材料前，原結論決定放在后；

5、違紀處分的舉報材料，證明材料應存處理機關的案件檔案。第九類

任免、工資、待遇、各種代表會代表登記表材料

（一）歸入本類的材料是由組織上整理填寫、呈報、審批手續已經完備的反映干部錄用、任免、聘資、待遇、出國、退（離）休、退職及各種代表會代表登記表等材料：

1、干部任免呈報（審批）表 錄用、聘用干部審批表

聘用干部合同書、續聘審批表、解聘、辭退材料 撤銷突擊提干材料

2、干部工資級別登記表 工資升級表 轉正定級表 解決待遇的審批材料 補發知青工齡津貼表

3、招工登記表

“以工代干”轉干審批材料

4、兵役登記表

應征入伍審查表（確認入伍時間）應征入伍批準書 晉級、晉銜報告表 復員軍人登記表 軍干轉業審批表 榮軍登記表

5、黨代會、人代會、政協會、工、青、婦代會代表登記表，民主黨派代表登記表（出席縣團級以上的）

6、調動、退職、辭職、退休、離休審批表、離休干部提高待遇審批表

7、出國、出境人員審批表

8、享受政府特貼表（單獨表彰的放七類）

9、專家情況登記表

10、公務員資格審查表

11、公務員免試審查表

12、上山下鄉審批表

13、運動員試用期協議書

14、試用期干部任免審批、登記表

15、大學畢業生選調登記表

16、評定法官等級審批表

17、評定檢察官等級審批表

18、勞動用工合同

19、選拔領導干部推薦表

（二）本類材料說明：

1、任免通知不歸檔；

2、此類材料除“工資級別登記表”列九類1號，其他材料按時間先后順序排列。第十類

其他供組織上參考的材料

（一）歸入本類的材料是以上九類不能包括，有較大參考價值的材料：

1、大、中專畢業生分配“報到證” 工人參加工作時間的通知書

2、歷次政治運動中普遍寫的 思想檢查 思想總結 學習總結

3、民事判決書、調解書

4、有殘疾的體檢表、殘疾等級材料，因公受傷的證明

5、家屬農轉非審批表

6、干部逝世后，報紙報道的消息或訃告、生平、非正常死亡的調查報告及有關遺書等

7、省行政處罰聽證主持人登記表

8、X X X為第

X屆學生會主席（聘書）

9、畢業黨性總結

10、隨軍報告

11、結婚報告

12、農轉非報告

13、轉正定級總結

14、中學生社會實踐登記表

15、知青留城審批表

16、體育合格證

（二）本類材料說明：

1、黨外人士在過去運動中所寫的交心檢查等材料不歸檔；

2、工會會員入會申請書、會員登記表不歸檔；

3、獨生子女證、任命（聘任）通知書、獎狀、結婚證、畢業證和私人信件材料不歸檔；

4、按材料形成時間先后順序排列。

第四篇：JQ正本-系統簡介《居民健康檔案系統》

系 統 簡 介

————城鄉居民健康檔案管理系統

研發背景：

有效建立農村居民健康檔案并實施規范管理是深化醫藥衛生體制改革的重要內容，是促進基本公共衛生服務均等化的基礎性工作，對于改善衛生服務公平性和轉變農村牧區衛生服務模式具有重要意義。為農村居民建立（電子）健康檔案，在全國推行健康檔案信息平臺建設，加快實現城鄉居民健康檔案電子信息化管理，更是實施國家基本公共衛生服務項目的重中之重。根據《衛生部辦公廳關于開展建立農村居民健康檔案試點工作的通知》。

2009年我公司研制的城鄉居民電子健康檔案信息平臺是嚴格按照國家相關最新標準執行開發，（根據《衛生部辦公廳關于啟用國家衛生數據字典與元數據管理系統（試行）的通知》、《衛生部辦公廳關于印發〈基于健康檔案的區域衛生信息平臺建設技術解決方案（試行）〉的通知》、《衛生部、國家中醫藥管理局關于印發〈電子病歷基本架構與數據標準（試行）〉的通知》最新版本研制）嚴格按照國家制定出臺的健康檔案和電子病歷基本架構與數據標準開展。產品特點：

本產品系我公司自主研發，現全國應用該產品的地區涉及安徽（全省所有地市）、青海省（海西州試點）、河南省（周口、項城市作為試點）、黑龍江等省區，現正在全國各省區全面推廣應用之中。

? 系統數據科學、規范，嚴格遵循國家衛生部相關標準；

? 軟件功能豐富、設計實用，著眼于區域信息化一體化充分考慮我國 農村衛生特色；

? 軟件采用模塊化設計，實現動態醫療服務信息的自動追加補充； ? 操作界面友好、人性化檔案摘要，方便醫療服務工作者檢索查看； ? 可融合性強，與各相關系統無縫銜接，便于保存患者醫療記錄； ? 可擴展性強，軟件升級、維護起來更方便、更快捷。

功能模塊：

該系統有系統首頁及基礎信息、健康檔案、體檢管理、重點人群管理、其他醫療衛生服務記錄等等八大模塊組成。

?系統首頁、登陸：查看相關新聞公告信息、系統登陸、用戶修改密碼； ?系統基礎信息設置：單位信息、村級地區、用戶管理等基礎信息維護管理； ?健康檔案管理：建立（編輯和刪除）家庭檔案信息、個人基礎信息管理； ?健康體檢管理：建立健康檔案及老年人、重點疾病患者等的健康檢查； ?重點人群管理：對重點人群的健康檢查記錄、訪視、隨訪等衛生服務記錄； ?其他醫療衛生服務：就接診信息及雙向轉診等進行操作、記錄； ?健康教育：健康教育活動記錄等；

?系統報表：對健康檔案的建檔率、體檢記錄、遺傳病史、個人既往史分布、人口年齡結構分布和0-36周兒童生長發育曲線進行圖表統計與分析； ?門戶網站管理、論壇：對本地區內的行業最新動態及公告、對新聞信息進行 管理，對最新動態、帖子信息、相關投訴信息進行管理。

注：詳細功能系統/模塊請參見系統（V3.50版）操作手冊（08年12月）1

第五篇：干部檔案自查報告

干部檔案自查報告

***：

根據省局《關于開展干部人事檔案審核工作檢查的通知》（**號）要求，我局對開展好干部人事檔案審核自查工作高度重視，精心組織，周密安排，明確工作職責，認真制定實施方案，按照既定時間要求和干部人事檔案管理規定，及時組織開展檔案審核自查工作。現將有關情況報告如下：

一、嚴格規范管理，充分發揮干部人事檔案重要作用我市**系統現有在編在職職工**人，離退休人員**人。

近年來，我局堅持以干部人事檔案管理規定為指導，以實現檔案管理的規范化、標準化和科學化為目標，把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎性工作，在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎上，認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環節，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規范化水平。注重加強平時管理工作，認真把好材料收交關、審核關，健全材料轉遞轉送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎設施建設，配備了空調機、溫濕計、滅火器等必要的辦公設備，保證了檔案室的防火、防盜、防蟲、防潮等防范措施，保證了檔案安全。注重發揮干部檔案在干部使用中的作用，在醞釀提拔干部過程中，對照《干部任用條例》對干部基本信息進行檢查核對，確保用人、識人的準確性。

二、認真審核自查，按質按時順利開展人事檔案整理工作

（一）加強學習，進一步提高檔案管理業務水平干部人事檔案是干部成長經歷的真實反映，是做好干部工作的重要基礎和依據。

為做好此次干部人事檔案審核自查工作，進一步加強對干部人事檔案管理規定和省局通知精神的學習，不斷提高對人事檔案工作重要性的認識，充分認識到檔案工作在為干部工作服務、為班子建設服務和為領導決策服務中所發揮的重要作用，為優質高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中，主要做到以下幾點：

一是明確責任和要求。

在檔案審核工作開始之初，及時組織檔案管理人員學習中組部、省委組織部和省局關于干部人事檔案審核的標準、程序和要求。同時，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細化為審核、裝裱、錄入、裝檔、材料收繳五個步驟，明確各步驟工作任務和工作責任。

二是重點明確。

在全面整理每一卷檔案的基礎上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點，逐項審核清查，做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規范整理材料，認定干部的“三齡一歷”時間清楚，事實準確，說服力強。

三是目的明確。

把檔案工作的準確、真實作為干部人事檔案工作的最終目的，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，從嚴格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質量。

（二）采取多項措施，確保自查工作順利有效進行為切實加強干部人事檔案審核工作的組織領導，確保干部人事檔案審核工作順利進行，我局把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程，在領導力量、工作力量上予以傾斜，一是工作力量到位。

針對此次干部人事檔案審核工作時間緊、任務重、要求高的實際，在系統內抽調了2名政治素質好、工作責任心強，有一定檔案工作經驗的黨員干部，與現有人事檔案管理人員組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。

二是經費保障到位。

根據檔案審核的需要，我局拔出專用資金，添置了辦公桌椅等設備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。

（三）注重質量，高標準嚴格檔案整理工作在檔案審核過程中，著眼于提高質量和落實進度，進一步明確責任，強化措施，扎實推進干部人事檔案審核工作。

一是突出嚴肅性，嚴把審核“質量關”。全面清理庫存檔案，分類整理，采取初審和復審交叉進行的方式，形成了層層負責的監督機制。

二是突出準確性，嚴把審核“準確關”。

對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別，特別針照“三齡一歷”，采用核對工作簡歷等方法進行甄別；對缺少xx考核、調資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡一歷”等基本信息不實的，本著尊重歷史、尊重事實的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。

三是突出完整性，嚴把材料“收集關”。

堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環往復。

四是突出時效性，嚴把工作“效率關”。

（四）以自查為契機，進一步提高干部人事檔案管理水平結合這次自查工作，對照中組部《干部檔案工作條例》《干部人事檔案材料收集歸檔規定》和省局印發的《干部人事檔案審核驗收評分標準及處理辦法》，進一步加強了干部人事檔案的規范化管理水平。

一是進一步建立健全了干部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度。

二是嚴格工作程序。

按照檔案管理的有關要求，進一步嚴格工作程序，加強檔案管理，提高了檔案管理的規范化水平。這次干部人事檔案自查工作時間緊、任務重、要求高，我們將繼續嚴格遵照省局通知要求，進一步完善干部人事檔案審核整理工作，積極做好迎接省局檢查的各項準備工作，推動我局干部人事檔案管理工作再上新臺階。特此報告。

二〇一二年六月二十七日