第一篇：市委組織部2009年上半年機關效能工作總結

年初以來，我部按照市委、市政府關于開展“機關效能年”活動的要求和統一部署，緊密結合組織部門工作實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞改進作風、提高效能主題，加強領導、逐步推進、著力整改，努力找準和抓住影響機關效能的突出問題，提升了機關干部的理論水平、增強了業務能力、改進了工作作風、強化了服那一世小說網 http://www.tmdps.cn務意識，努力提高服務質量，深入扎實地推進了機關效能第一、二階段的工作。

一、領導重視、及早部署

2月2日，部機關召開了全體黨員干部大會，就部機關效能建設活動進行了動員和統一部署，市委常委、組織部長謝上海同志對活動開展的重要意義和目的進行了強調，并對活動開展提出了要求，統一了機關全體黨員干部的思想，進一步深化了認識。會后，按照動員會的精神和要求，部機關迅速成立了機關效能年活動領導小組，由6位部領導分別擔任組長、副組長，各科室負責同志為成員；成立了領導小組辦公室，設在部機關秘書科，對活動進行組織調度、協調督促和對外宣傳等。同時，結合市委、市政府對機關效能年活動的統一安排和部署，聯系部機關工作實際，研究制定并下發了部機關《機關效能年活動實施方案》，切實做到了活動早安排、早部署。

二、精心組織，穩步推進

圍繞提高業務能力、改進工作作風，4月6日，我部召開了機關全體黨員干部大會，就機關效能建設第二階段查擺問題、深入調研工作進行了動員，部機關效能建設領導小組就活動的重要性和必要性進行了強調，提出了活動要求和任務目標，并結合部門工作實際，明確了從六個專項治理、加強思想政治學習、增強工作業務能力、提升服務發展水平、改進干部作風等方面進行問題查擺，確定了10個重點調研課題，進一步明確了該階段工作的方向和重點。該階段主要開展了三項活動：一是圍繞提高機關運行效能，開展自查互評。由部機關效能建設領導小組牽頭抓總，著重從工作效率、服務態度、辦事程序、資源利用等主要方面，開展了以“個人自查、科室互評”為主要形式的部機關效能問題全面查擺活動。二是圍繞改進機關工作水平，實行開門納諫。通過下發征求意見函、個別約談、召開座談會等形式，廣泛聽取了其他部門、黨員、干部、專業技術人員和群眾對機關科室及黨員干部的意見和建議，通過“求經問計”，增強了改進機關作風、運行機制的針對性。三是圍繞提升服務發展水平，干部下訪調研。結合深入學習科學發展觀活動，以“三進三促”等活動為載體，由市委常委、組織部長謝上海同志帶隊，積極組織部機關黨員干部深入農村、企業、社區，采取走訪企業職工、社區居民，發放調查問卷等方式，聽取和收集基層黨組織、黨員和群眾對組織部及組工干部的意見和建議，認真摸清民情、民意。在“下訪”活動中，共收集到包片單位珠泉街道40余個反映集中的焦點、難點問題。同時，部機關以迎黨慶、迎國慶為契機，組織機關黨員干部組成工作組，深入基層社區，開展了走訪慰問、結對幫扶老黨員和困難黨員群眾等活動，積極配合相關部門和掛片社區、黨員干部以“身體力行、創優環境”為主題，共同在片區開展了一次環境衛生整治行動，集中清理了亂張貼，亂涂畫、亂停放、亂擺賣和占道經營等問題，以實際行動，優化了社區環境，切實幫助社區解決了一批實際問題，進一步增強了機關黨員干部的服務意識，改進了作風。

三、健全機制，著力整改

針對查擺、調研過程中收集到的問題和情況，部機關效能領導小組及時召開了多次工作分析討論會，就問題的根源進行了深入剖析，確定了以健全制度為抓手，著力從機關學習、運行管理、作風建設、考核監督等工作機制方面進行整改。一是進一步完善機關學習長效機制。以提升干部思想素質推進機關效能為目標，我部結合深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動要求，圍繞《黨章》、黨建理論、黨史知識、十七屆三中全會精神、科學發展觀及當前黨情、國情、經濟形勢等相關內容，通過采取個人自學、領導講學、專家導學、交流促學、調研深學以及專題講座、觀看電教片等靈活多樣的形式，深入開展了學習型機關建設活動，進一步提高全體黨員干部的政治理論素質；同時，以制定和完善階段性學習計劃、每次專題學習后進行集中討論、開辦組工論壇、撰寫學習心得體會文章、舉辦輿情專題分析會等活動為載體，引導機關黨員干部把深入學習實踐科學發展觀貫穿于機關效能建設活動中，把理論學習與自身工作實踐聯系起來，進一步增強了機關黨員干部以科學理論武裝頭腦、用先進思想指導實踐的自覺性，促使機關黨員干部把思想解放、思路創新用在做好、做優每一項具體工作中。目前，部機關共舉辦了以宜居城市創建、科學發展觀學習、服務產業發展等為內容的專題講座8次，組織觀看相關電教片4次，開展了多次以個人自學、領導講學為形式的學習活動，切實提升了機關黨員干部的思想政治理論水平。二是進一步完善機關規范管理運轉機制。在努力提高辦事效率與服務質量的基礎上，我部進一步健全和

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第二篇：市委組織部年工作總結

市委組織部年工作總結

市委組織部====年工作總結

（====年==月）

一、工作情況

今年以來，市委組織部以鄧小平理論和黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導，以貫徹落實“三個代表”重要思想為指針，以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，解放思想，真抓實干，與時俱進，開拓創新，較好的完成了各項工

作任務。

（一）、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動

上半年，扎實開展了第一批先進性教育活動，全市==個單位、===個黨組織、====名黨員參加了活動。一是多種形式抓學習。開辦了先進性教育活動“星期六電視專題講座”，組織黨員以支部為單位集中收看，目前已經組織播放==期專題講座，==萬余人次進行了收看。通過舉辦“踐行‘三個代表’、永葆黨員先進性”征文活動、演講比賽和電視知識競賽等系列活動，在全市掀起了學習高潮。“七一”前夕，舉行了一場高質量的先進性教育專題文藝晚會，舞蹈《黨旗在召喚》、詩音畫《黨旗下的風采》等==個節目集中展現了我市保持共產黨員先進性教育活動所取得的豐碩成果。二是深刻剖析挖根源。通過發放征求意見表、設立征求意見箱、開通熱線電話、談心、座談等多種方式廣泛征求意見。在此基礎上，深刻撰寫黨性分析材料，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，確保問題查準、原因找準、措施定準。三是開門整改促提高。市委對征求到的===條意見和建議，全部登記建立了整改工作臺帳，明確了整改目標、措施、責任人和時限，做到跟蹤整改，逐件“銷號”。在市電視臺《沁陽新聞》中開辦了“書記局長話整改”欄目，市建委、公安、電業、稅務、工商等==家窗口單位主要領導先后面向市民，公布整改情況，接受社會監督。四是典型引路爭先鋒。原太行辦事處馬坡村黨支部書記、村委會主任王東明病逝在工作崗位上，沁陽市委、焦作市委先后作出向王東明同志學習的決定，面向沁陽市機關黨員、農村黨員干部、企業黨員和焦作市農村支部書記舉行了=場王東明先進事跡報告會。《新華社河南內參》、《河南日報》、《百姓視點》、《焦作日報》等媒體及時進行了宣傳報道。省委副書記陳全國、省委常委、組織部長葉冬松先后作出批示，號召廣大黨員干部向他學習。五是創新載體聯群眾。組織==個單位的====名在職黨員與====名下崗困難職工、====個農村特困戶、====名生活困難老黨員和特困生結成了幫扶對子，開展了黨員與群眾“談心、交心、知心、同心”活動。市委書記胡小平多次到他的幫扶對象特困戶張發祿、下崗職工張清富家，給他們送錢、米和油，送去了致富思路。市長陳敬如了解到他的幫扶對象楊小珍身患癌癥、無錢看病時，專門給她送去了自己的一個月====元工資和===元慰問金。在市領導的帶動下，全市廣大黨員干部共為幫扶對象救助食品、衣物及資金價值==余萬元，提供致富信息====條，辦實事、辦好事===件。好范文版權所有六是十件實事暖民心。市委、市政府堅持活動求實效、為民辦實事的原則，投資近=億元打造群眾滿意工程，公開向社會承諾為群眾辦十件實事。包括加強城市公益事業建設、做好移民搬遷工作、加強農村文化中心建設、加強農村社會保障工作和貧困村基礎設施建設等。為確保這些民心工程落到實處，市委建立了領導分包責任制，明確分包領導、責任單位、責任人和完成時限，接受群眾監督。七是長效機制抓鞏固。市委圍繞提高黨員素質、加強基層組織建設、服務農民群眾、促進各項工作的目標，健全完善了黨員學習教育、黨建考評、發揮黨員先進性和抓黨建促發展等長效機制。

我市的先進性教育活動得到了省市領導的親切關心。省委副書記陳全國，省委常委、組織部長葉冬松，省委副秘書長陳江河，省委駐焦作先進性教育活動督導組組長鄒援朝，焦作市委書記、市人大常委會主任鐵代生，焦作市委副書記楊樹平，焦作市委常委、組織部長劉建華等領導多次來沁調研指導。陳全國書記兩次來到沁陽。=月=日，全省先進性教育活動整改提高階段部分市縣負責同志座談會在我市召開。，=月==日，省委辦公廳《工作情況交流》專刊刊發了《沁陽市開展先進性教育活動堅持在見實效上下功夫》，對我市的第一批先進性教育活動給予了充分肯定。我市市委書記胡小平也做出重要批示，號召全市廣大黨員干部要認真學習總結第一批先進性教育活動的好經驗、好做法，多為群眾辦實事、辦好事，確保先進性教育活動取得實效。

（二）圓滿完成全省第五屆村委換屆工作試點任務

我市作為全省第五屆村級組織換屆選舉工作唯一的試點市，充分借鑒前四屆的經驗，及早動手，精心組織，嚴格程序，依法選舉，換屆選舉工作推進迅速、成效明顯，從=月==日召開換屆動員會，到=月==日結束，僅用了==天時間就圓滿完成了省委、省政府交給的村委換屆試點任務，省委副書記陳全國、副省長劉新民、省民政廳廳長孫培新、焦作市委書記鐵代生、副書記楊樹平、副市

第三篇：市委農工部2009上半年機關效能年工作總結

機關效能年活動開展以來，市委農工部高度重視，按照市委、市政府活動總體要求部署，結合部門實際，扎實有效地開展了各項活動，取得了預期的成效。現小結如下：

一、所做的工作

1、廣泛動員，營造氣氛。一是于2月25日，召開了機關全體干部職工大會進行學習動員。會上，大家認真學習了謝書記、龔市長和肖伏芝書記在全市動員大會上的重要講話那一世小說網 http://www.tmdps.cn，副部長、機關黨支部書記袁劍文同志作了動員報告，要求大家把握好“解放思想求突破、科學發展促發展”、求真務實主題教育實踐活動和機關效能能年活動三者之間的內在聯系，強化效力意識、效率意識和效益意識三個意識，增強理解能力、創新能力和操作能力三種能力，把新農村建設的各項工作落到實處。二是于3月2日，在部機關刊出了一期學習墻報，刊登了市《實施方案》和三位市領導的重要講話。三是從3月份開始，在《新農村月月談》雜志開設了“提高機關效能，服務新農村建設”專欄。四是從2月25日起，組織全體干部職工在集中學習的基礎上，進行了分頭自學，重點是學習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》，市領導關于機關效能年活動的重要講話和中央、省、市農業農村工作文件。

2、加強領導，周密部署。一是成立了部機關效能建設領導小組，由市委副秘書長、部長蔡炳生同志擔任組長，副部長袁劍文、劉湖南以及新村辦專職副主任徐新發同志擔任副組長，各科室負責人為成員。領導小組辦公室設調研科，負責機關效能年活動的組織協調和日常工作。二是出臺了《**市委農工部機關效能年活動工作方案》，對效能年活動的指導思想、工作目標、方法步驟、主題實踐活動和工作要求進行了一一明確，并將方案印發至全體干部職工，要求大家嚴格按照方案部署，切實組織開展好各項活動。

3、狠抓實施，務求實效。一是廣泛征求了意見。分別于3月16-25日、5月7-20日開展了兩次征求意見活動。共向市直農口有關部門、各縣市區委農工部以及部機關全體干部職工，發出了100份征求意見函，收到反饋意見35份，其中13份提出了意見建議，16份無意見，6份為肯定性意見。通過廣泛征求意見，查找出了問題，明確了整改方向，為活動的順利開展奠定了良好的基礎。二是開展了多項主題實踐活動：①承辦了一次全市千名干部下基層宣講中央1號文件活動，并由部領導帶隊，派出2個組共8名干部赴上高縣宣講；②迎接了一次2008新農村建設試點工作省級總考評活動，配合省考評組對袁州區、銅鼓縣、宜豐縣、奉新縣、樟樹市、豐城市6縣市區進行了新農村建設總考評；③接待了一次中國社科院專家學者來宜考察活動，邀請中國社科院西亞非洲研究所崔書記等一行10人，來上高縣進行了為期3天的調研考察；④開展了一次2009新農村建設啟動工作督查活動，重點督查省定點理事會成立、規劃制定、資金籌措以及“三改”啟動情況；⑤圍繞再創農業新優勢，著重開展了春耕備耕、農民專業合作社、農業招商引資、新農村建設、鄉村清潔工程長效機制、農業產業化、統籌城鄉發展等七個方面的調研，目前均已形成初步成果；⑥在部機關開展了“三比三爭”活動，即比學習，爭做“三農”工作的內行；比工作，這工作趕超發展的標兵；比作風，爭做和諧共事的楷模，干部干事的激情與熱情得到了充分的調動。

二、取得的成效

1、找準了突出問題。根據征集到的意見和建議，主要查找出班子建設存在的五個突出問題：一是履職能力亟待提高。“牽頭、協調、參謀、服務”四大職能發揮得還不全面、不到位。二是參謀水平亟待提高。對“三農”工作和新農村建設的前瞻性研究還不夠，深入發現問題、查找原因、探索解決辦法、總結推廣經驗的能力還需進一步加強。三是協作能力亟待提高。農工部內部之間、與市直部門之間、與省和縣農工部之間溝通聯系還不緊密，有時不利于工作開展。四是工作熱情亟待提高，尤其要建立起保障工作熱情的長效機制。五是干部綜合素質亟待提高。不僅是思想政治素質和業務素質，包括深入基層、與群眾打交道的能力與水平，都有待進一步提高。

2、分析了原因。一是理論學習還不夠深入。學習的系統性、全面性、經常性、深入性不足，對理論指導實踐的重要性認識也不足，還存在理論與實踐的脫節，沒有做到真學、真懂、真信、真用。二是工作作風還不夠扎實。少數干部作風不實，遇到問題繞道走，推進工作、狠抓落實的勁頭不足，在一些問題上開拓創新的力度不夠。三是制度建設還不夠完善，仍存在制度不完善和有制度不落實的現象，致使一些工作職責不清、責任不明、監督不力，影響了干部的工作積極性和整體工作效率。

3、提出了具體舉措。針對存在的突出問題，結合農工部實際，提出了五點具體舉措：一是進一步加強學習。堅持集中學習與個人自學相結合，理論學習與實踐學習相結合，外出學習與本市調研相結合，業務學習與實際操作相結合。二是進一步加強調查研究。緊緊圍繞“三農”工作和新農村

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第四篇：市委農工部2009上半年機關效能年工作總結

市委農工部2009上半年機關效能年工作總結

機關效能年活動開展以來，市委農工部高度重視，按照市委、市政府活動總體要求部署，結合部門實際，扎實有效地開展了各項活動，取得了預期的成效。現小結如下：

一、所做的工作

1、廣泛動員，營造氣氛。一是于2月25日，召開了機關全體干部職工大會進行學習動員。會上，大家認真學習了謝書記、龔市長和肖伏芝書記在全市動員大會上的重要講話，副部長、機關黨支部書記袁劍文同志作了動員報告，要求大家把握好“解放思想求突破、科學發展促發展”、求真務實主題教育實踐活動和機關效能能年活動三者之間的內在聯系，強化效力意識、效率意識和效益意識三個意識，增強理解能力、創新能力和操作能力三種能力，把新農村建設的各項工作落到實處。二是于3月2日，在部機關刊出了一期學習墻報，刊登了市《實施方案》和三位市領導的重要講話。三是從3月份開始，在《新農村月月談》雜志開設了“提高機關效能，服務新農村建設”專欄。四是從2月25日起，組織全體干部職工在集中學習的基礎上，進行了分頭自學，重點是學習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》，市領導關于機關效能年活動的重要講話和中央、省、市農業農村工作文件。

2、加強領導，周密部署。一是成立了部機關效能建設領導小組，由市委副秘書長、部長蔡炳生同志擔任組長，副部長袁劍文、劉湖南以及新村辦專職副主任徐新發同志擔任副組長，各科室負責人為成員。領導小組辦公室設調研科，負責機關效能年活動的組織協調和日常工作。二是出臺了《**市委農工部機關效能年活動工作方案》，對效能年活動的指導思想、工作目標、方法步驟、主題實踐活動和工作要求進行了一一明確，并將方案印發至全體干部職工，要求大家嚴格按照方案部署，切實組織開展好各項活動。

3、狠抓實施，務求實效。一是廣泛征求了意見。分別于3月16-25日、5月7-20日開展了兩次征求意見活動。共向市直農口有關部門、各縣市區委農工部以及部機關全體干部職工，發出了100份征求意見函，收到反饋意見35份，其中13份提出了意見建議，16份無意見，6份為肯定性意見。通過廣泛征求意見，查找出了問題，明確了整改方向，為活動的順利開展奠定了良好的基礎。二是開展了多項主題實踐活動：①承辦了一次全市千名干部下基層宣講中央1號文件活動，并由部領導帶隊，派出2個組共8名干部赴上高縣宣講；②迎接了一次2008新農村建設試點工作省級總考評活動，配合省考評組對袁州區、銅鼓縣、宜豐縣、奉新縣、樟樹市、豐城市6縣市區進行了新農村建設總考評；③接待了一次中國社科院專家學者來宜考察活動，邀請中國社科院西亞非洲研究所崔書記等一行10人，來上高縣進行了為期3天的調研考察；④開展了一次2009新農村建設啟動工作督查活動，重點督查省定點理事會成立、規劃制定、資金籌措以及“三改”啟動情況；⑤圍繞再創農業新優勢，著重開展了春耕備耕、農民專業合作社、農業招商引資、新農村建設、鄉村清潔工程長效機制、農業產業化、統籌城鄉發展等七個方面的調研，目前均已形成初步成果；⑥在部機關開展了“三比三爭”活動，即比學習，爭做“三農”工作的內行；比工作，這工作趕超發展的標兵；比作風，爭做和諧共事的楷模，干部干事的激情與熱情得到了充分的調動。

二、取得的成效

1、找準了突出問題。根據征集到的意見和建議，主要查找出班子建設存在的五個突出問題：一是履職能力亟待提高。“牽頭、協調、參謀、服務”四大職能發揮得還不全面、不到位。二是參謀水平亟待提高。對“三農”工作和新農村建設的前瞻性研究還不夠，深入發現問題、查找原因、探索解決辦法、總結推廣經驗的能力還需進一步加強。三是協作能力亟待提高。農工部內部之間、與市直部門之間、與省和縣農工部之間溝通聯系還不緊密，有時不利于工作開展。四是工作熱情亟待提高，尤其要建立起保障工作熱情的長效機制。五是干部綜合素質亟待提高。不僅是思想政治素質和業務素質，包括深入基層、與群眾打交道的能力與水平，都有待進一步提高。

2、分析了原因。一是理論學習還不夠深入。學習的系統性、全面性、經常性、深入性不足，對理論指導實踐的重要性認識也不足，還存在理論與實踐的脫節，沒有做到真學、真懂、真信、真用。二是工作作風還不夠扎實。少數干部作風不實，遇到問題繞道走，推進工作、狠抓落實的勁頭不足，在一些問題上開拓創新的力度不夠。三是制度建設還不夠完善，仍存在制度不完善和有制度不落實的現象，致使一些工作職責不清、責任不明、監督不力，影響了干部的工作積極性和整體工作效率。

3、提出了具體舉措。針對存在的突出問題，結合農工部實際，提出了五點具體舉措：一是進一步加強學習。堅持集中學習與個人自學相結合，理論學習與實踐學習相結合，外出學習與本市調研相結合，業務學習與實際操作相結合。二是進一步加強調查研究。緊緊圍繞“三農”工作和新農村 12全文查看

第五篇：市委班子2009上半年機關效能年工作總結

今年以來，我們在市委、市政府、市機關效能建設領導小組的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以機關效能年活動為主載體，以優化經濟發展環境為主戰場，積極受理群眾投訴，著力狠抓干部作風建設，切實提高機關效能，為在更高層次推進**又好又快發展，提供優質的環境保障。

一、一手抓領導、一手抓宣傳、組織保障到位

一方面，堅持那一世小說網 http://www.tmdps.cn狠抓了組織領導。市委、市政府高度重視機關效能建設工作，及時成立了領導小組，由市委副書記、市人民政府市長為組長，市委常委、市政府常務副市長、市委常委、市紀委書記為副組長的高規格的領導小組和辦事機構，制定印發了《關于在全市開展機關效能年活動的實施方案》、《關于在全市改進機關作風實施方案》、《關于進一步建立健全并落實“三項制度”實施方案》、《**市行政審批事項清理規范工作方案》等規范、指導性文件，明確了開展機關效能年活動總體指導思想、工作步驟和目標任務，在整個活動中，領導小組多次召開會議，專題聽取工作進展情況匯報，研究各階段工作重點及工作措施。各鄉鎮、各部門都按照市委、市政府的統一部署，高度重視，及時召開班子會議、單位干職工動員大會，精心安排，認真組織，制定了本單位的機關效能年活動實施方案，做到全市上下，一盤棋、一個調、一手抓，形成了各級各部門在黨委統一領導、部門齊抓共管、領導小組指揮協調、成員單位各負其責、全社會共同參與的工作格局。

另一方面，狠抓了輿論宣傳。結合當前深入學習實踐科學發展觀教育活動、“三思三行”等教育活動廣泛開展宣傳，大造聲勢、營造氛圍，充分利用電視、廣播、報紙、櫥窗、板報等媒體進行機關效能建設工作開展宣傳，使其家喻戶曉。各鄉鎮、各部門、各單位都按要求制作、懸掛了1條臨時性宣傳橫幅和至少1塊永久性宣傳標語牌。市廣播、電視臺開辟了機關效能年活動新聞專題報道節目，《**通訊》也積極配合進行報道，宣傳機關效能年活動中涌現出來的好人好事好的工作經驗和做法。各部門各單位都印發了《機關效能年活動征求意見函》下發到相關企事業單位收集意見，收聽民聲、了解民意、尋找自身工作中存在的突出問題，因地制宜研究制定出破解“癥結”的良方，扎實推進機關效能建設，大力優化經濟發展環境。目前，全市懸掛機關效能年宣傳橫幅標語200條，出宣傳欄251次，機關效能年工作簡報5期，優化發展經濟工作簡報1期，上報信息50條，刊登信息28條，發放征求函10013份，收集意見858條，已整改851條。

二、一手抓活動、一手抓機制，工作推進到位

一方面，借助多個活動載體造大勢。充分依托各級各部門特點，開展豐富多彩，特色各異的活動，通過采取集中學習、個人自學、座談討論、摘抄筆記、寫心得體會、組織觀看警示教育電教片等多種形式，認真學習全省機關效能年活動動員大會省委書記、省長的重要批示、講話精神，以及法律法規、工作制度、工作紀律等內容，切實抓好機關效能建設的深入開展，充分認識開展機關效能年活動的重要性和必要性，增強機關工作人員搞好機關效能年活動的自覺性和責任感。促進廣大公務員忠于職守，依法辦事，廉潔奉公，勤勉盡責。同時，全市上下認真開展爭創“優質服務好機關”、“人民好公仆”活動，形成了比、學、趕、幫、超的熱潮。使機關工作人員的依法行政觀念和組織紀律觀念普遍增強。自覺遵紀守法，依法依紀開展工作成為共識，機關面貌煥然一新。

另一方面完善多項機制管長遠。各鄉鎮、各部門、各單位結合本單位實際，建立和健全了各項工作制度，認真貫徹落實“三項制度”即：首問責任制、限時辦結制、責任追究制；《行政審批事項清理規范工作方案》的實施和執行，建立長效運行機制，改進工作作風，轉變機關職能，規范機關運轉程序，強化干部隊伍建設，加強黨風廉政建設，明確了各單位“一把手”是“機關效能年”活動的第一責任人，并按照《決定》和《通知》精神，突出抓好九個方面重點工作的落實，解決好八個方面的問題，求真務實，統一思想，優化發展環境，完善機關工作運行機制，實現以制度規范行為，以制度管人管事。通過完善制度，狠剎文風、會風。2009年上半年，全市共壓縮會議32個，減少發文516件，招待費、差旅費同比分別下降15%和1 %。

三、一手抓明查、一手抓暗訪、督促檢查到位

一方面開展“百千萬”內設機構測評。為了切實解決我市機關作風方面存在的突出問題，力爭在短時間內實現機關干部思想作風明顯改善、工作作風明顯改進、服務水平明顯提高、紀律觀念明顯增強、機關工作成 本明顯降低。我市出臺了《關于在全市改進機關作風實施方案》，明確了要抓好和解決七個方面重點問題。一是密切聯系群眾，切實解決宗旨觀念不強的問題；二是堅持求真務實，切實解決投機做秀的問題；三是著力開拓創新，切實解決庸碌圓滑的問題；四是注重修身立德，切實解決攀高比富的問題；五是崇尚艱苦奮斗，切實解決奢侈享樂的問題；六是充分發

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揚民主，切實解決特權專斷的問題；七是嚴格遵守紀律，切實解決紀律觀念淡薄的問題。并根據省效能辦下發的《關于在全省開展“百千萬”內設機構測評活動的實施方案》的通知，我市開展了對政府42個職能部門和窗口服務單位在優化發展環境和提高機關效能等方面的情況進行監督和測評。

另一方面，開展不定期的暗訪檢查。上半年，我們對“六條禁令”的執行那一世小說網 http://www.tmdps.cn情況及工作紀律情況進行了三次明查暗訪，有五個單位八名工作人員受到通報批評并電視曝光，其中給予政紀處分5名；對上述人員涉及的5個單位主要領導向市委市政府作出書面檢討。結合“百千萬”內設機構測評活動，我們對測評對象中的政府42個職能部門和窗口服務單位進行了2次明查暗訪，其中優秀的占85%，良的占8%。同時深入推進優化發展環境監測工作，我們加強了監測點建設，對監測點實行了動態管理，及時淘汰了一部分對監測工作不熱心，未完成監測任務的監測點，在有關部門推薦的基礎上，吸收了一批新監測點，增加了監測點數量，擴大了監測點分布范圍，使監測點增加到105個，調動了監測點的積極性，發揮了監測點在優化環境，提高效能方面的監督作用。

總之，我市的機關效能建設雖然取得了一定的成績，但是與上級的要求和人民群眾的愿望以及我市經濟發展的需要相比，還有一定差距。今后我們將繼續緊緊圍繞貫徹落實機關效能年活動《實施方案》中的各項工作目標和任務，加大明查暗訪工作力度，狠抓各項工作落實，并在全市大力倡導“創新謀事、高效成事、干凈干事”的工作作風，切實做好市直各有關部門現保留的行政許可事項至少減少30%；投資項目審批事項至少減少30%，行政審批時間在各自現有承諾的時限基礎上至少縮減30%的工作目標，優化發展環境，提高機關效能，促進全市的經濟快速發展，努力打造服務型、責任型、效能型政府。

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