第一篇：縣委、縣政府關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的實施意見

中共＝＝縣縣委　＝＝縣人民政府

關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的實施意見

（2005年2月28日）為深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，切實體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，規(guī)范機關(guān)行為，提高工作效率，營造良好的發(fā)展環(huán)境，推動縣委、縣政府各項決策部署的順利落實，縣委、縣政

府研究決定，在全縣機關(guān)中開展機關(guān)效能建設(shè)工作。現(xiàn)提出如下實施意見。

一、開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會、中紀委五次全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國行政許可法》，緊緊圍繞落實縣委、縣政府整體工作部署，以提高決策水平、執(zhí)行水平、協(xié)調(diào)水平、服務(wù)水平和創(chuàng)新水平為總要求，突出思想教育，加強制度規(guī)范，嚴格考核獎懲，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，完善機關(guān)運作方式，切實解決機關(guān)效能中存在的突出問題，為確保“三大戰(zhàn)略”的順利實施，推動縣域經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、開展機關(guān)效能建設(shè)的基本原則

一是堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。以“三大戰(zhàn)略”統(tǒng)攬全局，狠抓工作落實，用經(jīng)濟社會發(fā)展的實效和人民群眾的滿意度檢驗效能建設(shè)的成效。二是堅持重點突破、整體推進的原則。立足當前，著眼長遠，抓住關(guān)鍵問題，明確主攻方向，積極探索解決深層次問題，以點的突破帶動和促進機關(guān)效能建設(shè)的整體提高。三是堅持繼承創(chuàng)新、與時俱進的原則。學(xué)習(xí)借鑒外地成功經(jīng)驗和做法，大膽創(chuàng)新工作思路和舉措，建立健全考評制度，完善激勵機制，努力把機關(guān)效能建設(shè)提高到一個新水平。四是堅持上下聯(lián)動、齊抓共管的原則。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門，并帶動站所和機關(guān)所屬單位，上下結(jié)合，形成合力，全面推進機關(guān)效能建設(shè)。五是堅持集中抓整頓、長期抓建設(shè)的原則。在注重解決突出問題的同時，要樹立長抓不懈的思想，將機關(guān)效能建設(shè)作為一項長期任務(wù)抓實抓好。

三、開展機關(guān)效能建設(shè)的重點內(nèi)容

開展機關(guān)效能建設(shè)，必須立足于我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，著眼于增強我縣經(jīng)濟實力，通過扎實有效的工作，使全縣各級機關(guān)和廣大機關(guān)干部在思想認識和能力素質(zhì)上有新的提高，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的提高，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新的提高，著力建設(shè)和諧協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的現(xiàn)代新型機關(guān)。

（一）著力提高決策水平，科學(xué)謀劃整體工作。要圍繞提高決策素質(zhì)和能力，加強對政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、法律知識和現(xiàn)代科技管理知識的學(xué)習(xí)和研究，特別是要注重學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識，深化對市場經(jīng)濟規(guī)律的認識；深刻領(lǐng)會黨的十六屆三中、四中全會，省委七屆八次全會和市委六屆九次全會精神，準確把握當前面臨形勢和任務(wù)；正確理解縣委、縣政府的重大決策部署，明確各項工作要求；深入基層調(diào)查研究，了解和掌握實情，為正確決策、科學(xué)謀劃奠定堅實基礎(chǔ)。要圍繞全縣發(fā)展大局，以改革的精神、戰(zhàn)略的思維謀劃本單位工作，制定出切合本單位、本部門實際的發(fā)展規(guī)劃，做到思路清晰、目標明確、重點突出、措施得力。要健全完善決策機制，嚴格決策程序，規(guī)范議事規(guī)則，既充分發(fā)揚民主，又有效實行集中，減少決策的盲目性和隨意性。特別是對重大問題和關(guān)系全局性的工作，要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進行集體研究，實行集體決策和民主決策，實現(xiàn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化和民主化。

（二）著力提高執(zhí)行水平，推動各項工作落實。要從嚴格執(zhí)行機關(guān)工作紀律抓起，各單位要制定出臺切合實際的限制性規(guī)定和措施，進一步規(guī)范機關(guān)干部行為，堅決杜絕自由散漫、工作紀律渙散問題。要組織干部職工認真學(xué)習(xí)縣委縣政府出臺的各項決策部署和政策規(guī)定，做到正確理解、全面掌握，防止和避免簡單、機械、被動執(zhí)行政策的現(xiàn)象。要保證政令暢通，對縣委、縣政府作出的決策和工作部署，必須不折不扣地執(zhí)行，決不允許當面一套、背后一套，陽奉陰違，決不允許上有政策、下有對策，推拖應(yīng)付，真正做到有令必行、有禁必止。要明確職責(zé)，強化責(zé)任，將工作任務(wù)細化到崗，量化到人，做到每項工作有人干，每個項目有人抓，每個環(huán)節(jié)有人管。對上級交辦的事項，必須速決速行，雷厲風(fēng)行，防止棚架斷檔。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，精簡會議，減少應(yīng)酬，把主要精力投入到真抓實干、促進發(fā)展上來。

（三）著力提高協(xié)調(diào)水平，促進工作有序運轉(zhuǎn)。要在單位內(nèi)部大力發(fā)揚和衷共濟、支持配合的精神，班子成員之間要精誠團結(jié)，協(xié)調(diào)一致，相互補臺，齊心協(xié)力；干部職工要分工合作，配合默契，心往一處想，勁往一處使，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步，心齊氣順、合力合拍地開展工作。要注重同級部門之間的協(xié)調(diào)，各部門要牢固樹立全局觀念和大局意識，圍繞加快淇縣經(jīng)濟發(fā)展，自覺加強協(xié)調(diào)，相互支持配合，不允許各唱各的調(diào)，各吹各的號。要加強同上級對口部門的溝通和聯(lián)系，發(fā)揮擴權(quán)縣

第二篇：加強機關(guān)效能建設(shè)實施意見

哈地司發(fā)?2011?4號

關(guān)于印發(fā)《地區(qū)司法行政系統(tǒng)進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》的通知

各縣（市）司法局、直屬律師事務(wù)所、司法鑒定所： 為深入貫徹落實地委、行署《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見》(?2011?5號)文件精神，全面加強機關(guān)效能建設(shè)，結(jié)合地區(qū)司法行政工作實際，制定《地區(qū)司法行政系統(tǒng)進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，結(jié)合實際切實貫徹落實。

二〇一一年二月十二日 地區(qū)司法行政系統(tǒng)進一步加強機關(guān)效能建

設(shè)的實施方案

根據(jù)地委、行署《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見》(?2011?5號)文件要求以及地區(qū)加強機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神，為扎實推進地區(qū)司法行政系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)，結(jié)合實際，提出如下實施方案:

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)效能型機關(guān)為目標，著力解決司法行政機關(guān)“為誰服務(wù)、服務(wù)什么、怎么服務(wù)”的問題，著力解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等突出問題，進一步規(guī)范行政行為、提高工作效能、改進工作作風(fēng)、推進誠信建設(shè)，做到解放思想求變革、提高效能求變化、轉(zhuǎn)變作風(fēng)求創(chuàng)新、真抓實干求突破，努力提升地區(qū)司法行政系統(tǒng)執(zhí)行力和公信力，為推動地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安提供更加有力的法制保障，營造更加良好的法治環(huán)境。

二、主要目標

以執(zhí)政為民、勤政廉潔、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為主要內(nèi)容，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，全面加強機關(guān)效能建設(shè)，切實解決機關(guān)效能建設(shè)存在的突出問題，推動地區(qū)司法行政機關(guān)和法律服務(wù)機構(gòu)在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的提高，在人民群眾對司法行政工作和法律服務(wù)滿意度上有新的上升，努力形 2 成行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。

三、工作內(nèi)容

（一）提高隊伍素質(zhì)。

加強思想政治建設(shè)，牢固樹立執(zhí)法為民的思想。思想政治建設(shè)是機關(guān)效能建設(shè)的核心，要把思想政治建設(shè)貫穿于機關(guān)效能建設(shè)活動的全過程，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園活動，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實地委、行署開展機關(guān)效能建設(shè)活動，著力抓好共產(chǎn)主義理想信念教育、黨的宗旨教育、艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育、職業(yè)道德和社會主義法治理念教育，進一步增強廣大公務(wù)員和法律服務(wù)人員的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和依法行政觀念，使廣大公務(wù)員和法律服務(wù)人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到對群眾有感情、對工作有熱情，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。有步驟、有計劃地抓好公務(wù)員和法律服務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高理論素質(zhì)，拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，全面提高機關(guān)工作人員和法律服務(wù)隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，扎實推進履職能力建設(shè)。貫徹落實《新疆維吾爾自治區(qū)司法行政制服著裝管理辦法》，組織開展地區(qū)司法行政工作人員著裝及單警隊伍基本知識培訓(xùn)，加強司法行政制服的管理，樹立嚴整的司法行政隊伍良好形象和提高著裝后的執(zhí)法服務(wù)效果。

(二)加強制度建設(shè)。

為適應(yīng)人民群眾對司法行政工作的新期待新要求，各級司法行政部門和法律服務(wù)機構(gòu)要對已有的制度進行認真的梳理、規(guī)范和完善，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性，修訂、完善并推出面向社會公開作出的服務(wù)承諾，做到諾出必行、行出必果。建立健全各項制度，用制度規(guī)范機關(guān)的學(xué)習(xí)教育、日常管理和業(yè)務(wù)工作。法律服務(wù)窗口單位要著重抓好健全和落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦理制、一次性告知、首問責(zé)任制、行政過錯責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度。根據(jù)機關(guān)工作人員履行職責(zé)情況，完善《哈密地區(qū)司法局機關(guān)效能建設(shè)量化考核實施辦法》，把機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)目標任務(wù)，按職責(zé)分工，細化為局各科室和每個人自己的具體工作思路、工作措施，定期對機關(guān)各科室、全體工作人員實施量化考核，把機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)量化考核與工作目標考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職述廉、公務(wù)員考核等有機結(jié)合起來，增強考核工作的針對性和實效性，加強機關(guān)評議和機關(guān)干部績效考核，使整個機關(guān)和機構(gòu)管理體系依法、有序、高效運行。

(三)突出依法行政和依法執(zhí)業(yè)。

各級司法行政機關(guān)和法律服務(wù)機構(gòu)及其工作人員必須根據(jù)憲法和各項法律法規(guī)授權(quán)，嚴格按照規(guī)定的權(quán)限和程序管理職責(zé)事務(wù)，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。任何部門和單位及其公務(wù)人員在履行職責(zé)中都不得以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。要認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、決定和命令，保證政令暢通，堅決制止和糾正有令不行、有禁不止的行為，建立完善行政執(zhí)法、服務(wù)執(zhí)業(yè)過錯責(zé)任追究制度。各縣（市）司法局要明確任務(wù)，落實責(zé)任，我們將進一步加大督查工作力度，加強對司法行政各項職能工作完成情況的檢查，法律服務(wù)行業(yè)糾風(fēng)目標責(zé)任制落實情況的檢查考核，對在工作中出現(xiàn)的執(zhí)行不得力、落實不到位、有位而不為的單位及個人，將嚴格按照地區(qū)行署《關(guān)于印發(fā)哈密地區(qū)行政決策和決策執(zhí)行過錯責(zé)任追究辦法的通知》（哈行署發(fā)?2008?85號）、《關(guān)于印發(fā)哈密地區(qū)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究實施辦法的通知》（哈行署發(fā)?2006?35號）和行署辦公室《關(guān)于印發(fā)哈密地區(qū)行政效能告誡辦法的通知》（哈行辦發(fā)?2007?14號）規(guī)定，追究主要負責(zé)人、分管負責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

（四）推進政務(wù)公開。

地區(qū)司法行政各部門要堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，公示各自的職責(zé)、權(quán)限。對直接涉及群眾切身利益的事項要實行公開辦事制度，特別要把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的民生司法重點領(lǐng)域如訴訟代理、公證辦理、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等問題和環(huán)節(jié)，作為政務(wù)服務(wù)公開的重點內(nèi)容來抓。在推進政務(wù)公開、服務(wù)公開的同時，根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督條例的要求，從實際情況出發(fā)推行黨務(wù)公開。要不斷加大公開力度，增強工作的透明度，通過積極推行電子政務(wù)、實行網(wǎng)上公開，誠心誠意地接受人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和要求，積極采納合理化建議，不斷改進工作。

(五)提高服務(wù)質(zhì)量。

司法行政系統(tǒng)各單位要堅持職權(quán)法定原則，嚴格依法辦事，推行限時服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。嚴禁違反群眾工作紀律，對辦事群眾缺乏熱情、態(tài)度冷漠、作風(fēng)蠻橫、言語粗暴，刁難、怠慢服務(wù)對象；嚴禁敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，消極懈怠、辦事拖拉。律師、公證、法律援助窗口單位要全部建立實行“首問負責(zé)制”、“首辦責(zé)任制”、“一次性告知”、“限時辦結(jié)”制度，在工作時間實行掛牌上崗服務(wù)。公證機關(guān)接待群 眾咨詢要做到一次性說清說全辦事的要求。同時認真組織律師、公證、法律援助工作者和機關(guān)干部開展服務(wù)民生活動，著力提升服務(wù)民生能力。對法律服務(wù)工作中“顧而不問”、“代而不理”、交錢不辦案、辦“人情案”、辦“關(guān)系案”以及違規(guī)收費等現(xiàn)象，要加大監(jiān)督查處力度，投訴舉報一起，查處一起，決不姑息遷就。要不斷加強規(guī)范化建設(shè)，真正把窗口單位建成“優(yōu)質(zhì)、高效、便民、文明”的“窗口”。

（六）轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)

圍繞建立廉潔高效、規(guī)范有序的行政服務(wù)機制，按照為民、便民、利民的服務(wù)理念，要堅持不懈地抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，落實首問負責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)、質(zhì)量監(jiān)督、承諾服務(wù)、效能考評、行政過錯責(zé)任追究等制度，著力解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等突出問題。要把群眾歡迎不歡迎、高興不高興、滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立服務(wù)觀念，通過完善服務(wù)承諾，創(chuàng)建文明示范窗口及采取各種形式的便民措施，提高為人民服務(wù)的水平。同時，成立地區(qū)司法局機關(guān)效能建設(shè)督查組，進一步加大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)檢查工作力度，從而進一步規(guī)范機關(guān)干部日常行為，嚴肅機關(guān)工作紀律，使廣大干部職工牢固樹立強烈的服務(wù)意識，自覺遵守工作紀律，進一步規(guī)范行政行為，增強行政執(zhí)行能力，不斷提高辦事質(zhì)量辦事效率。各縣（市）司法局要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，健全和完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)體系，根據(jù)本單位工作實際，要制定相應(yīng)的工作辦法強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。

五、切實加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，地區(qū)司法局黨組研究，決定成立地區(qū)司法局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由王瑛同志擔任，副組長由王敏、陳述同志擔任，成員由各科(處)室領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政工科，辦公室主任由王衛(wèi)虹同志兼任。為進一步加大機關(guān)效能建設(shè)檢查工作力度，成立地區(qū)司法局機關(guān)效能建設(shè)督查組，組長由陳述同志擔任，成員由局政工科、辦公室相關(guān)人員組成，負責(zé)組織實施局機關(guān)各科(處)室效能建設(shè)每月檢查考核。

各縣（市）司法局、直屬律師事務(wù)所、司法鑒定所要把加強機關(guān)效能建設(shè)作為一件大事，列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要擔負起第一責(zé)任人的責(zé)任，親自組織實施。要緊密結(jié)合工作實際，認真制定工作方案和考核辦法，要深入開展自查自糾，切實找準本單位效能建設(shè)中存在的問題，采取有效措施加以整改，確保機關(guān)效能建設(shè)各項目標任務(wù)落到實處、取得實效。

二〇一一年二月十五日

主題詞： 司法行政 機關(guān)效能建設(shè) 實施方案

通知 —————————————————————————抄送：地委辦公室、人大工委辦公室、行署辦公室、政協(xié)

工委辦公室、地區(qū)紀檢委、地委政法委、地區(qū)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，自治區(qū)司法廳政治部、辦公室。

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哈密地區(qū)司法局

2011年2月12日 ————————————————————————— 共印20份

第三篇：縣委、縣政府關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的實施意見

中國共產(chǎn)黨＝＝縣縣委　＝＝縣人民政府

關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的實施意見

（2005年2月28日）

為深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，切實體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，規(guī)范機關(guān)行為，提高工作效率，營造良好的發(fā)展環(huán)境，推動縣委、縣政府各項決策部署的順利落實，縣委、縣政府研究決定，在全縣機關(guān)中開展機關(guān)效能建設(shè)工作。現(xiàn)提出如下實施意見。

一、開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會、中紀委五次全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國行政許可法》，緊緊圍繞落實縣委、縣政府整體工作部署，以提高決策水平、執(zhí)行水平、協(xié)調(diào)水平、服務(wù)水平和創(chuàng)新水平為總要求，突出思想教育，加強制度規(guī)范，嚴格考核獎懲，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，完善機關(guān)運作方式，切實解決機關(guān)效能中存在的突出問題，為確保“三大戰(zhàn)略”的順利實施，推動縣域經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、開展機關(guān)效能建設(shè)的基本原則

一是堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。以“三大戰(zhàn)略”統(tǒng)攬全局，狠抓工作落實，用經(jīng)濟社會發(fā)展的實效和人民群眾的滿意度檢驗效能建設(shè)的成效。二是堅持重點突破、整體推進的原則。立足當前，著眼長遠，抓住關(guān)鍵問題，明確主攻方向，積極探索解決深層次問題，以點的突破帶動和促進機關(guān)效能建設(shè)的整體提高。三是堅持繼承創(chuàng)新、與時俱進的原則。學(xué)習(xí)借鑒外地成功經(jīng)驗和做法，大膽創(chuàng)新工作思路和舉措，建立健全考評制度，完善激勵機制，努力把機關(guān)效能建設(shè)提高到一個新水平。四是堅持上下聯(lián)動、齊抓共管的原則。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門，并帶動站所和機關(guān)所屬單位，上下結(jié)合，形成合力，全面推進機關(guān)效能建設(shè)。五是堅持集中抓整頓、長期抓建設(shè)的原則。在注重解決突出問題的同時，要樹立長抓不懈的思想，將機關(guān)效能建設(shè)作為一項長期任務(wù)抓實抓好。

三、開展機關(guān)效能建設(shè)的重點內(nèi)容

開展機關(guān)效能建設(shè)，必須立足于我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，著眼于增強我縣經(jīng)濟實力，通過扎實有效的工作，使全縣各級機關(guān)和廣大機關(guān)干部在思想認識和能力素質(zhì)上有新的提高，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的提高，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新的提高，著力建設(shè)和諧協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的現(xiàn)代新型機關(guān)。

（一）著力提高決策水平，科學(xué)謀劃整體工作。要圍繞提高決策素質(zhì)和能力，加強對政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、法律知識和現(xiàn)代科技管理知識的學(xué)習(xí)和研究，特別是要注重學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識，深化對市場經(jīng)濟規(guī)律的認識；深刻領(lǐng)會黨的十六屆三中、四中全會，省委七屆八次全會和市委六屆九次全會精神，準確把握當前面臨形勢和任務(wù)；正確理解縣委、縣政府的重大決策部署，明確各項工作要求；深入基層調(diào)查研究，了解和掌握實情，為正確決策、科學(xué)謀劃奠定堅實基礎(chǔ)。要圍繞全縣發(fā)展大局，以改革的精神、戰(zhàn)略的思維謀劃本單位工作，制定出切合本單位、本部門實際的發(fā)展規(guī)劃，做到思路清晰、目標明確、重點突出、措施得力。要健全完善決策機制，嚴格決策程序，規(guī)范議事規(guī)則，既充分發(fā)揚民主，又有效實行集中，減少決策的盲目性和隨意性。特別是對重大問題和關(guān)系全局性的工作，要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進行集體研究，實行集體決策和民主決策，實現(xiàn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化和民主化。

（二）著力提高執(zhí)行水平，推動各項工作落實。要從嚴格執(zhí)行機關(guān)工作紀律抓起，各單位要制定出臺切合實際的限制性規(guī)定和措施，進一步規(guī)范機關(guān)干部行為，堅決杜絕自由散漫、工作紀律渙散問題。要組織干部職工認真學(xué)習(xí)縣委縣政府出臺的各項決策部署和政策規(guī)定，做到正確理解、全面掌握，防止和避免簡單、機械、被動執(zhí)行政策的現(xiàn)象。要保證政令暢通，對縣委、縣政府作出的決策和工作部署，必須不折不扣地執(zhí)行，決不允許當面一套、背后一套，陽奉陰違，決不允許上有政策、下有對策，推拖應(yīng)付，真正做到有令必行、有禁必止。要明確職責(zé)，強化責(zé)任，將工作任務(wù)細化到崗，量化到人，做到每項工作有人干，每個項目有人抓，每個環(huán)節(jié)有人管。對上級交辦的事項，必須速決速行，雷厲風(fēng)行，防止棚架斷檔。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，精簡會議，減少應(yīng)酬，把主要精力投入到真抓實干、促進發(fā)展上來。

（三）著力提高協(xié)調(diào)水平，促進工作有序運轉(zhuǎn)。要在單位內(nèi)部大力發(fā)揚和衷共濟、支持配合的精神，班子成員之間要精誠團結(jié)，協(xié)調(diào)一致，相互補臺，齊心協(xié)力；干部職工要分工合作，配合默契，心往一處想，勁往一處使，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步，心齊氣順、合力合拍地開展工作。要注重同級部門之間的協(xié)調(diào)，各部門要牢固樹立全局觀念和大局意識，圍繞加快淇縣經(jīng)濟發(fā)展，自覺加強協(xié)調(diào)，相互支持配合，不允許各唱各的調(diào)，各吹各的號。要加強同上級對口部門的溝通和聯(lián)系，發(fā)揮擴權(quán)縣優(yōu)勢，抓住一切有利時機，在項目立項、資金配套等方面爭取上級部門的大力支持。

（四）著力提高服務(wù)水平，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。要教育引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“人人都是投資環(huán)境、人人都是投資形象”的觀念，把支持和服務(wù)全縣經(jīng)濟建設(shè)作為義不容辭的職責(zé)，找準部門工作與服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的結(jié)合點，自覺圍

繞大局搞好服務(wù)。要轉(zhuǎn)變政府職能，樹立有限政府的理念，繼續(xù)深化行政審批制度改革，規(guī)范行政許可事項，簡化行政審批程序，逐步建立科學(xué)合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制、嚴密完善的審批監(jiān)督機制。要堅持依法行政，對涉及人民群眾切身利益的事項實行公開聽證制度，推行收費公示制，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面作出承諾，不斷增加透明度，把政策交給群眾、交給投資者，切實增強機關(guān)干部依法行政、照章辦事的自覺性，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等行政不作為、行政亂作為現(xiàn)象。要提高辦事效率，加快電子政務(wù)建設(shè)步伐，全面推行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制等制度，加快辦事節(jié)奏，推動政務(wù)提速。

（五）著力提高創(chuàng)新水平，有效指導(dǎo)工作開展。要始終把解放思想作為經(jīng)濟發(fā)展的總開關(guān)，注意學(xué)習(xí)新知識，掌握新理念，敢于沖破思維定式和條條框框的束縛，在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展。要敢于打破常規(guī)，大膽探索，打好政策擦邊球，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行上級的方針政策，特別是要根據(jù)不斷變化的形勢和任務(wù)，及時創(chuàng)新思路和策略，創(chuàng)造性地開展工作。要把上級精神與本單位實際結(jié)合起來，積極探索適合自身發(fā)展的新路子，以新的舉措、新的辦法來推進工作。

四、開展機關(guān)效能建設(shè)的方法措施

加強機關(guān)效能建設(shè)，必須強化效能監(jiān)察工作，及時發(fā)現(xiàn)和查處影響機關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境的人和事，確保機關(guān)效能建設(shè)取得實效和縣委、縣政府各項工作部署落到實處。在效能監(jiān)察工作中，要進一步建立健全各項規(guī)章制度，著力構(gòu)建效能建設(shè)長效機制。

（一）建立效能監(jiān)察“四室聯(lián)動”工作制度。整合縣委督查室、縣政府督查室、縣紀委效能監(jiān)察室、縣委組織部干部監(jiān)督科的力量，實行“四室聯(lián)動”，共同對縣委、縣政府督辦事項進行效能監(jiān)察，對未完成的督辦事項實施效能責(zé)任追究。通過建立月例會制度、效能監(jiān)察事項移送制度，采取現(xiàn)場察看、調(diào)查走訪、查閱資料、召開座談會等方式進行效能監(jiān)督，查時間、查進度、查效果、查質(zhì)量，確保縣委、縣政府重大決策、重點工作、重要事項和各項工作目標落到實處。

（二）建立效能監(jiān)察跟蹤問效制度。對縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實情況、重要工作目標的完成情況和重點項目的進度等重要內(nèi)容，進行跟蹤問效。一是建立工作報告制度。全縣各單位每季度要向縣督查中心報告一次工作落實情況、責(zé)任目標完成情況和效能建設(shè)情況。二是建立監(jiān)察制度。縣督查中心要建立督查、監(jiān)察臺帳，定期對有關(guān)單位有針對性地進行監(jiān)督檢查，及時掌握工作進展情況，并對督查事項和效能建設(shè)情況記錄歸檔。三是建立與人大、政協(xié)聯(lián)系制度。加強與人大、政協(xié)的聯(lián)系，聽取人大代表、政協(xié)委員的意見和建議。

（三）建立效能監(jiān)察投訴處理制度。縣機關(guān)效能投訴中心盡快掛牌，負責(zé)受理社會各界對各類效能問題的投訴和處理。投訴中心設(shè)立投訴箱，公開投訴電話。對投訴的內(nèi)容及時交辦，承辦單位必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)，逾期辦不完的，視情況進行催辦、讓其說明情況、追究其責(zé)任。對造成嚴重影響的典型案件，快速出擊，嚴肅查處，通過召開案件處理大會、電視曝光等形式，定期公開和通報處理結(jié)果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)都要建立健全效能投訴機制，公布舉報電話，公開受理投訴，建立起全縣上下聯(lián)動、高效快捷的效能投訴網(wǎng)絡(luò)和處理機制。

（四）建立效能監(jiān)察評估評議制度。堅持客觀公正、公開透明、注重實效的原則，準確地評價各級各部門的工作績效。縣委、縣政府每年對各單位機關(guān)效能建設(shè)情況考核評估一次，對重點單位問卷評議一次。通過評估評議，對各單位的效能建設(shè)情況分別確定為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。

（五）建立效能監(jiān)察結(jié)果運用制度。對效能監(jiān)察的情況和結(jié)果，及時向效能監(jiān)察對象反饋，對發(fā)現(xiàn)的突出問題要提出效能監(jiān)察建議。同時，通過適當形式向社會公布效能監(jiān)察結(jié)果。縣委、縣政府對評為優(yōu)秀檔次的單位，給予通報表彰或獎勵；對評為不合格檔次的單位，給予通報批評，并對其單位主要負責(zé)同志進行誡勉談話。要把各單位機關(guān)效能建設(shè)情況，作為責(zé)任目標考核的重要內(nèi)容；把效能監(jiān)察評估評議結(jié)果，作為單位評先、公務(wù)員考核和干部使用的重要依據(jù)。

（六）建立效能監(jiān)察責(zé)任追究制度。對效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的效能問題，嚴肅追究當事人或領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。受到效能監(jiān)察處理的單位和個人，必須按照效能監(jiān)察機關(guān)的處理意見認真及時進行整改，對態(tài)度不好、不整改、整改不及時的，堅決進行組織處理。

五、開展機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)要求

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。為切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府成立效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。縣委副書記尚曉軒任組長，縣委副書記、紀委書記蘇哲，縣委常委、組織部部長李香芳，縣委常委、縣委辦公室主任秦濱清，縣委常委、宣傳部部長王海濤，縣委常委、副縣長張連才任副組長。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、委局也要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)，由黨政“一把手”負總責(zé)，明確任務(wù)，責(zé)任到人，狠抓落實，努力在全縣形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，單位各司其職，干部和群眾廣泛參與”的上下聯(lián)動工作機制。

（二）加強督促檢查。開展機關(guān)效能建設(shè)要體現(xiàn)效能的原則，加強督查，注重實效，確保質(zhì)量。縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織督查組，檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、委局開展機關(guān)效能建設(shè)情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、委局也要建立相應(yīng)督查制度，加大對下屬單位效能建設(shè)落實情況的檢查督促力度，敢于動真格，不怕得罪人，切實解決存在的突出問題。

第四篇：關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見

關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，局黨組決定，在局機關(guān)扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動。結(jié)合機關(guān)建設(shè)實際，根據(jù)涇發(fā)〔〕號《關(guān)于推進學(xué)習(xí)教育活動加強機關(guān)效能建設(shè)的決定》精神，特制定以下意見。

一、指導(dǎo)思想[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找

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以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，按照“立黨為公、執(zhí)政為民”、大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的各項目標任務(wù)，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進發(fā)展為主要內(nèi)容，以突出思想教育、加強建章立制、政風(fēng)行風(fēng)社會評議及嚴格考評獎懲為抓手，優(yōu)化整合機關(guān)資源，規(guī)范機關(guān)行政行為，改善機關(guān)運作方式，改進機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，增強宗旨觀念，克服形式主義、官僚主義，著重解決機關(guān)效能中存在的突出問題，為“加快涇縣發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”提供良好的發(fā)展環(huán)境和堅強的政治保證。

二、主要工作與措施

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高思想認識

認真?zhèn)鬟_縣委、縣政府機關(guān)效能建設(shè)動員大會精神，落實縣委、縣政府《關(guān)于推進學(xué)習(xí)教育活動加強機關(guān)效能建設(shè)的決定》。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，動員廣大黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神。通過學(xué)習(xí)教育使機關(guān)全體干部認識到，開展機關(guān)效能建設(shè)，以具體行動全面貫徹“三個代表”重要思想，有利于機關(guān)保持良好精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率；開展機關(guān)效能建設(shè)，營造高效優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，有利于自身強化素質(zhì)，提高工作能力；開展機關(guān)效能建設(shè)，建立管理嚴格、服務(wù)優(yōu)化、監(jiān)督有力的機制，有利于密切黨群干群關(guān)系，更好地實現(xiàn)黨的宗旨。局機關(guān)全體黨員干部應(yīng)該抓住新機遇，增創(chuàng)新優(yōu)勢，順利推進我縣人事編制工作的發(fā)展。

（二）健全十項制度，嚴格機關(guān)管理

⒈崗位責(zé)任制度。實行定員定崗，以崗定責(zé)。各股室要根據(jù)職能工作，將具體工作職能、工作范圍、工作內(nèi)容、工作標準、目標要求分解到各工作人員，做到崗位清楚、任務(wù)明確、責(zé)任到人。每位工作人員要根據(jù)崗位職責(zé)制定保證工作落實的措施，明確每項工作的標準及辦結(jié)時限、履行職責(zé)的具體要求、不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)所產(chǎn)生后果應(yīng)承擔的責(zé)任。股室主要負責(zé)人對本股室工作人員履行職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保工作效率和質(zhì)量。

⒉出勤、考勤制度。工作人員必須嚴格遵守縣政府規(guī)定的上下班制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。因病、因事不能上班者、因參加在職學(xué)歷教育需面授或考試者，必須履行請銷假手續(xù)，⒊頂崗替代制度。實行各股室工作人員崗位臨時替代的制度。各股室在股室主要負責(zé)人負總責(zé)的前提下，將股室工作分解到具體承辦人。某項工作承辦人因出差、開會、培訓(xùn)、請假等原因不在崗時，股室主要負責(zé)人應(yīng)及時指定其他工作人員或自己頂崗替代，以提高工作效率，方便辦事人員。

⒋首問責(zé)任制度。作為被機關(guān)服務(wù)對象詢問的第一個工作人員，首問責(zé)任人的職責(zé)包括：與本單位的業(yè)務(wù)工作有關(guān)的事項，都必須有問必答；是自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，能辦的事要馬上辦理，不能馬上辦理的要耐心做好解釋工作；不是自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，要主動為服務(wù)對象引路、指路，做到熱情接待，耐心聽講，用語文明。

⒌政務(wù)公開制度。在局黨組直接領(lǐng)導(dǎo)下，由局辦公室負責(zé)，各股室配合實施局機關(guān)政務(wù)公開工作。凡事關(guān)群眾切身利益的事業(yè)單位人員招聘、公務(wù)員招考、職稱評聘等比較敏感的問題和環(huán)節(jié)，都應(yīng)該作為重點實行公示。

⒍一次性告知制度。對前來辦事的服務(wù)對象，各股室工作人員要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時限；由于法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務(wù)對象不能辦理的原因和法規(guī)、文件依據(jù)。

⒎限時辦結(jié)制度。機關(guān)工作人員對承辦的工作事項，要在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的質(zhì)量。凡法律、法規(guī)、規(guī)章及上級部門對有關(guān)管理事項有明確規(guī)定辦理時限的，必須嚴格執(zhí)行；已在服務(wù)承諾中承諾的辦結(jié)時限，必須嚴格兌現(xiàn)。一般性事務(wù)當場辦結(jié)，凡一時不能辦理的，要給予充分理由，解釋清楚，合理確定辦理時限。如超時限未辦結(jié)的，服務(wù)對象可視為默認同意。造成不良后果者，由辦事股室工作人員負責(zé)。

⒏工作督查制。對本機關(guān)部門受理的各項審批申請事項辦理情況進行定期督促、檢查的制度。工作督查采取局長辦公會每月聽取工作匯報和辦公室按規(guī)定程序和內(nèi)容每月發(fā)放來文、來信辦理情況督查統(tǒng)計表的形式進行。各股室每月末必須按照限時辦結(jié)制的要求認真做好自查工作，確保工作不疏漏，不拖延。

⒐否定報備制度。經(jīng)辦人或股室對服務(wù)對象申請事項按權(quán)限予以否定的，需向上級領(lǐng)導(dǎo)報備。否定報備的內(nèi)容包括：經(jīng)辦股室或經(jīng)辦人員姓名、職務(wù)；服務(wù)對象的單位、姓名、地址及聯(lián)系電話；被否定事項的基本情況及原因等。

⒑失誤追究制度。機關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)員過程中，故意或存在重大過失，致使國家、集體和人民群眾利益遭受損失或引

起社會不良反映的，必須按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，視情分別給予告誡或黨紀政紀處分。

（三）嚴格考核機制，提高隊伍素質(zhì)

將效能考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)、崗位目標考核、機關(guān)干部考核結(jié)合起來，通過自我總結(jié)、組織考評、社會評議等多種形式，對機關(guān)股室及其成員的工作績效進行科學(xué)考核。以考核結(jié)果為依據(jù)，大力開展職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高機關(guān)工作人員的思想道德水平與業(yè)務(wù)能力，增強機關(guān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任心，形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。

三、方法步驟

第一階段：學(xué)習(xí)、動員階段（月日－月日）

主要工作任務(wù)是傳達縣委、縣政府機關(guān)效能建設(shè)動員大會精神組織學(xué)習(xí)《關(guān)于推進學(xué)習(xí)教育活動加強機關(guān)效能建設(shè)的決定》，統(tǒng)一思想，提高認識，動員機關(guān)全體干部自覺投身增強機關(guān)效能建設(shè)的活動中；組建機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出機關(guān)實施意見，明確工作重點、方法、步驟和要求。

第二階段：查擺問題階段（月日－月日）

主要工作任務(wù)是廣開渠道、調(diào)查研究，通過采取發(fā)放征求意見表、座談了解等形式，廣泛征求社會各方面對人事局機關(guān)效能建設(shè)的意見，局機關(guān)股室、工作人員根據(jù)效能建設(shè)的要求，緊密聯(lián)系股室職能和崗位實際，自查存在的突出問題。要對不適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的規(guī)章和規(guī)范性文件，進行全面清理，該廢止的堅決予以廢止，該修改的抓緊修訂完善。

第三階段：整改落實階段。（月日－月日）

主要任務(wù)是根據(jù)群眾的意見建議，分析研究機關(guān)效能方面存在的突出問題，追究原因，提出整改工作的目標和措施；機關(guān)各股室具體負責(zé)完成整改任務(wù)；對各項制度的落實情況進行定期督查，并向各股室提出督查反饋意見；局長辦公會議對效能建設(shè)的開展情況定期進行研究，督促各項工作與制度的落實。

第四階段：鞏固提高階段（月日－月日）

主要工作任務(wù)是結(jié)合年終崗位目標考核和考核，進行機關(guān)效能建設(shè)績效考評，通過召開局機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，推動機關(guān)效能建設(shè)工作進一步深化。

四、紀律要求。要嚴肅機關(guān)工作紀律，進一步規(guī)范機關(guān)干部日常行為。要嚴格執(zhí)行縣委《關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行規(guī)定》中的“八不準”紀律，認真落實四項要求：即禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止在機關(guān)或下基層時搓麻將、打牌，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支僅的高消費娛樂、健身活動。

五、組織保障

為加強領(lǐng)導(dǎo)，局機關(guān)成立加強機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮和部署局機關(guān)效能建設(shè)工作，由黨組書記、局長李同志任組長，局黨組副書記、副局長同志和黨組成員、編辦副主任陳賢浦同志任副組長。

成立機關(guān)效能建設(shè)辦公室設(shè)在局辦公室由蘇同志任主任，局黨組成員、辦公室主任丁同志任副主任。各股室負責(zé)人為成員。

設(shè)立機關(guān)效能建設(shè)投訴中心投訴中心分別設(shè)在局長室和局辦公室；設(shè)立投訴電話（）與網(wǎng)上投訴中心（網(wǎng)址：），對社會公開投訴號碼與網(wǎng)址。

第五篇：關(guān)于開展“機關(guān)效能建設(shè)月”活動的實施意見

濟高發(fā)改[2010]22號

關(guān)于開展“機關(guān)效能建設(shè)月”活動的實施意見

根據(jù)全市統(tǒng)一部署，為進一步推動高新區(qū)“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動深入開展，努力建設(shè)“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效、群眾滿意”的行政機關(guān)，管委會決定自5月13日至6月13日，在管委會機關(guān)和街道辦事處開展“機關(guān)效能建設(shè)月”活動，先將《管委會關(guān)于開展“機關(guān)效能建設(shè)月”活動的實施意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按如下要求開展學(xué)習(xí)和組織活動：

1、認真組織學(xué)習(xí)。各處室要從思想上高度重視這次活動，將這次活動作為改變服務(wù)理念、提高服務(wù)效率、增強責(zé)任意識的良好契機，認真學(xué)習(xí)研究活動實施意見，深入領(lǐng)會活動精神，將工作中存在的不足深挖掘擺清楚，深刻認識自身存在問題與建設(shè)“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效、群眾滿意”型機關(guān)之間的矛盾。

2、制定活動措施。各處室要在充分分析當前部門工作實際的基礎(chǔ)上，針對工作中存在問題、薄弱環(huán)節(jié)以及不正之風(fēng)，制定出切實有效的活動措施。管委會提出了“強化素質(zhì)教育，加強依法行政，提高工作水平，更新思想觀念，完善懲防體系”五項活動目標要求。部門活動措施也要嚴格按照以上目標要求來制定。

3、深入開展活動。各處室要在活動措施的指導(dǎo)下有條不紊的開展“機關(guān)效能建設(shè)月”活動。活動中要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，準確把握管委會提出的活動重點內(nèi)容，深入推進，落實到人、落實到崗，營造人人講效能、處處抓效能、事事高效率的濃厚氛圍，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型”機關(guān)。

4、認真總結(jié)經(jīng)驗。各處室要充分認識開展“機關(guān)效能建設(shè)月”活動的重要性，不能將活動停留在空洞的口號上，而是要將這次活動作為檢驗自身工作的試金石，將其深入開展，促進觀念轉(zhuǎn)變，改進工作不足，改正不正之風(fēng)。這次活動的意義，不僅是一次整風(fēng)提升活動，更是一次增強自身凝聚力戰(zhàn)斗力的活動。各處室要在活動結(jié)束后認真反思，總結(jié)活動經(jīng)驗，分析自身不足，提出進一步的整改意見。

請各處室認真組織策劃活動開展，切實落實機關(guān)效能建設(shè)的各項重點內(nèi)容和要求，結(jié)合自身實際開展活動工作，并于6月15日前，提交關(guān)于開展“機關(guān)效能建設(shè)月”活動的總結(jié)報告，統(tǒng)一匯總到發(fā)展規(guī)劃處。

二○一○年五月十七日