第一篇：第八課《特殊的保護特殊的愛》學案

第八課《特殊的保護特殊的愛》學案

班級：姓名

【學習目標】

1、知道我國法律對未成年人的特殊保護。

2、了解有關四大保護的基本內容。【學習重點】

家庭、學校、國家和社會、司法部門分別應該履行的法律義務。

案例二：小軍居住的小區，有很多網吧，上面貼著“未成年人禁止入內”。每次，爺爺找小軍，網吧都不讓進，說“這里沒有未成年人”，可碰到小軍時，他卻說：“我在里面呆了一天一夜”。

思考1：社會上還存在哪些侵害未成年人合法權益的現象？舉例說明。

思考2：社會在保護未成年人健康成長方面應如何做？

三、鞏固提升當堂訓練

1、是專門針對違法犯罪的未成年人實施的一項保護。（）

A、家庭保護B、學校保護C、社會保護D、司法保護

2、我國制定專門的法律保護未成年人的合法權益，是因為（）

①未成年人是國家的希望，肩負民族振興的重任 ②未成年人的心理、生理還都不成熟 ③未成年人沒有經濟實力 ④未成年人缺乏自我保護能力 ⑤侵犯未成年人合法權益的事情還時有發生A、①②③④⑤B、①②⑤C、①②④D、②③④⑤

3、社會保護包括對未成年人的（）A、①②③B、②③C、②③④ D、①②③④

①社會文化的保護 ②身體健康的保護 ③勞動保護 ④自由權和精神權的保護

4.據報載，洛陽市3名小學生在金某違法經營的電子游戲廳玩游戲時，因欠交2.5元錢，竟被金某用刀殺害。人民法院依法判處金某死刑。這一案例說（）

①要加強對未成年人的社會保護 ②未成年人需要法律給予特殊保護 ③全社會應創造一種有利于未成年人健康成長的社會環境 ④未成年人要依法自律，又要學會自我保護 A.①②③④B.①②③C.①②D.②

5.近年來，有些家長只考慮眼前的暫時經濟利益，認為讀書不如賺錢，要未成年子女棄學從商、從工，出現了一些“小保姆”“小商販”“小個體戶”“小童工”。對此你認為（）①這侵犯了未成年人的受教育權 ②這是幫助貧困家庭脫貧致富的好辦法 ③這種做法違反了未成年人保護法中家庭保護的規定 ④如果未成年子女自愿輟學，則以上行為不違反任何規定A.①②④B.②③④C.①③D.②④

6.元旦前后，一種極度渲染暴力和恐怖的新年賀卡在市場上備受學生的青睞，市教委聯合有關部門果斷采取有效措施，查封了這匹“海洛因”賀卡。對此你認為（）

A.市教委及有關部門的行為屬于司法保護內容的基本要求

B.經營者制作、銷售這種賀卡的行為違反了未成年人保護法的規定 C.市教委及有關部門的行為侵犯了學生的自由消費權

D.制作、銷售這種賀卡的經營者觸犯了預防未成年人犯罪法 思考二：我們青少年應該怎樣同違法犯罪行為作斗爭？

三、鞏固提升當堂訓練

1．常言所說“民告官”是指（）

A、民事訴訟B、行政訴訟C、刑事訴訟D、違憲訴訟

2．由于我們對法律知道的不多，常常需要幫助。下列機構中能給我們提供法律服務和幫助的機構是（）①法律服務所②律師事務所③公證處 ④居民委員會 ⑤法律援助中心

A、①②③⑤B、②③④⑤C、①②④D、①②③④⑤ 4．下列案件適用民事訴訟程序的是（）

①趙某與其妻李某的離婚案件 ②遺產繼承糾紛案件 ③歌星楊某起訴某出版社的圖書有損特的人格，要求出版社賠償精神損失案件 ④經濟詐騙案件

A、①②④B、①②③C、②③④D、①③④

5．據報道，某縣工商局置國家的法律法規于不顧，自行設立收費項目，自1997年1月起，向全縣87家個體屠宰戶按每頭3元的標準收取“屠宰費”。這些被“宰”的個體戶在忍無可忍的情況下，集體狀告縣工商局。為此，縣工商局受到市局批評并被勒令改正。該縣個體戶狀告工商局的行為屬于()

A．民事訴訟B．行政訴訟C．刑事訴訟D．海事訴訟

6．八年級學生洋洋的母親早逝，去年父親因為車禍也離他而去。父親留下遺產10萬元，房子一套。父親去世后，多年不來往的叔叔堅決要求分割遺產。無奈之下，洋洋將叔叔告上法庭，經過法院判決，洋洋繼承父親的全部遺產。洋洋將叔叔告上法庭的行為（）①屬于民事訴訟 ②是采取非訴訟手段解決糾紛 ③是為了獲得財產而采取正當的做法 ④是采用訴訟手段維護了自己合法的權益A．①②③ B．①②④C．①③④D．②③④ 7．放學路上，小紅走至偏僻處，迎面來了幾個不良少年，強迫她把身上的錢交出來小紅可以選擇的自我保護的好方法有（）

①巧妙周旋，機智脫逃 ②交出財物，保護自身 ③奮不顧身，誓死硬拼 ④記住特征，及時報警

A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④

8．材料分析題：學生劉凱的家人與鄰居發生了糾紛：2009年12月的一場大風，把劉凱家樓上鄰居家掛在陰臺上的10公斤凍肉刮飛在樓下，不巧砸在停放在樓下的劉凱家一輛小車上，車的前蓋上被砸出一個坑。劉凱的父親要鄰居賠償損失，哪知鄰居說這是天災人禍，不是他們故意的，拒絕賠償。劉凱的父親對此沒有辦法，只好自認倒霉。劉凱在學習了法律常識后，勸說父親去打官司。

如果你是劉凱，請你向父親介紹“打官司”。劉凱的父親如果向法院提起訴訟，他應提起什么訴訟？

第二篇：第八課特殊的保護特殊的愛 學案

第八課特殊的保護特殊的愛 學案

一、學習目標：

1、理解法律在社會生活中對未成年人保護中的特殊作用.2、知道我國保護未成年人健康成長的兩部專門法律名稱.3、知道未成年人受法律保護的基本內容

二、學習重難點

1、學習重點：為什么要對青少年給予特殊

2、學習難點：怎樣對未成年人的特殊保護。

三、自主學習（閱讀教材，自主完成學習任務）

1、凡未滿______周歲的公民都是未成年人。P1032、國家對未成年人進行特殊保護的原因是什么？p103

①未成年人代表著祖國的、民族的，肩負著實現中華民族偉大復興的歷史重任。②未成年人的、都不成熟，沒有經濟實力，缺乏的能力。

3、國家制定專門保護未成年人合法權益的兩部法律是_____________和_________________。

4、家庭保護要求父母或監護人依法履行對未成年人的______的職責和的義務，尊重未成年人受______的權利。P1045、學校保護要求學校等教育機構依照_____的規定，對未成年人進行教育，并對他們的身心_______和_______權益實施的保護。P1046、社會保護要求全社會創造一種有利于未成年人健康_____的社會環境。社會保護包括對我成年人的保護、保護、保護、和的保護等方面。P1067、司法保護要求公安機關、人民法院、人民檢察院以及司法行政部門等依法履行職責，對未成年人實施________保護措施。P106

四、探究學習

材料分析

材料一：讀七年級的毛毛的父母離異，誰也不愿意承擔撫養毛毛的責任，毛毛常在父、母兩處跑來跑去，后來便與社會上一些不三不四的朋友混在一起，最終在別人的教唆、引誘下因偷竊而進了少管所。

材料二：根據有關規定，對未成年人犯罪案件，在判決前不得披露其姓名、住所、照片等資料。

（1）有違法犯罪行為的毛毛是否屬于未成年人保護法的保護對象?為什么?

（2）材料二體現了對未成年人哪一方面保護？

（3）面對這份特殊的保護和特殊的愛，作為青少年的你應該怎樣去回報？

第三篇：特殊的保護特殊的愛導學案

導學案

特殊的保護特殊的愛

第課時 年級：七 學科：政治 主備人：審核人：

一、學習目標

1專門保護未成年人合法權益的法律主要有那些？

2了解有關家庭保護、學校保護、社會保護和司法保護的基本內容。

二、自主學習（請認真閱讀教材，獨立完成下列各題。5-8題書中畫出即可。）

1、凡未滿

2、專門保護未成年人合法權益的法律主要有那些？、制定了___________________、________________________專門保護我們的合法權益。

3、國家為什么要給予未成年人特殊的保護？（請從國家、個人兩個角度思考。）

①國家：未成年人代表著、，肩負著實現的歷史重任。

②個人：未成年人的、都不成熟，沒有經濟實力，缺乏。

4、在未成年人保護法中為我們設置了哪四道防線？

保護、保護、保護、保護。

5、家庭保護的含義是什么？有什么作用？包括哪些內容？

6、學校保護的含義是什么？涉及的內容主要有哪些？

7、社會保護的含義是什么？包括的內容主要有哪些？

8、司法保護的含義是什么？主要有哪些內容？

三 合作探究1、1組閱讀p103頁材料，并回答問題

2、閱讀p104頁漫畫，回答問題

3、閱讀p107頁上面的問題并作出答案

4、觀看p107頁漫畫，回答問題 四.課堂檢測：

1.2007年8月29日，教育部發出緊急通知：為貫徹落實國務院常務會議關于進一步加強安全生產工作的精神，針對當前中小學安全形勢依然嚴峻，特別是今年以來農村“黑校車”、擁擠踩踏、刑事案件和自然災害等引發的安全事故仍時有發生的情況，要求各地教育行政部門新學期開展全國中小學安全大檢查，確保師生安全和學校穩定。

(1)材料體現了對未成年人的什么保護?(1分)

(2)國家為什么高度重視校園安全建設?(2分)

(3)想一想，你身邊存在哪些安全隱患?面對身邊存在的安全隱患，你認為學校和青少年自己分別應采取哪些措施?(3分)

2、學校旁邊有一個“小龍網吧”，小江每天都要經過這個網吧，老板都在門口極力邀請，小江知道未成年人是不準進入網吧的，但他也看到在里面有不少未成年人在玩。

（1）未成年人進網吧是否有利？

（2）網吧老板的做法可不可以？為什么？

（3）如何幫助在網吧中的未成年人擺脫誘惑？

五.課后反思：

第四篇：8-1-1特殊的保護,特殊的愛導學案

七年級下冊政治 導學案第37期制作人：陳美娜審核人：簽批人：班級：組號：姓名：

8-1-1特殊的保護,特殊的愛

【學習目標】

1、了解有關家庭保護、學校保護、社會保護和司法保護的基本內容。

2、初步培養正確判斷違反未成年人保護法的一些現象和行為的能力。

3、逐步提高依法保護自己、維護自身合法權益的能力。【學習重點難點】

重點：明確在對未成年人的保護方面，家庭、學校、國家和社會、司法部門分別應該履行的法律義務。

難點：在生活中如何運用這四個保護，與危害未成年人身心健康，侵害未成年人合法權益的行為作斗爭。【學法指導】

首先請同學們結合課本圍繞學習目標閱讀課本，先把教材正文部分的學習重難點劃出來，然后把情景材料后面的小問題簡答出來（自己解決不了的可以和同學們合作研討）。其次，圍繞導學案，完成相關任務。最后，要利用一定時間強化記憶重要知識點。【自主學習】（請認真閱讀教材，獨立完成下列各題）

1、課題“特殊的保護,特殊的愛”中，保護的主體是誰？（請用橫線勾畫在課文中。）凡未滿的公民都是。

2、專門保護未成年人合法權益的法律主要有那些？（請用《 》、————批注在課文中。）《》《》

3、國家為什么要給予未成年人特殊的保護？（請從國家、社會、個人三個角度思考。）

①國家：未成年人代表著、，肩負著實現的歷史重任。

②社會：目前社會、家庭、學校都存在一些不利于青少年健康成長的因素。

③個人：未成年人的、都不成熟，沒有經濟實力，缺乏。

④所以黨和國家制定《》和《》專門保護未成年人的合法權益。

4、在未成年人保護法中為我們設置了哪四道防線？

保護、保護、保護、保護。

5、家庭保護的含義是什么？有什么作用？包括哪些內容？

6、學校保護的含義是什么？涉及的內容主要有哪些？

7、社會保護的含義是什么？包括的內容主要有哪些？

8、司法保護的含義是什么？主要有哪些內容？

【合作探究】1、2、2007年8月29日，教育部發出緊急通知：為貫徹落實國務院常務會議關于進一步加強安全生產工作的精神，針對當前中小學安全形勢依然嚴峻，特別是今年以來農村“黑校車”、擁擠踩踏、刑事案件和自然災害等引發的安全事故仍時有發生的情況，要求各地教育行政部門新學期開展全國中小學安全大檢查，確保師生安全和學校穩定。(1)材料體現了對未成年人的什么保護?

(2)國家為什么高度重視校園安全建設?

(3)想一想，你身邊存在哪些安全隱患?面對身邊存在的安全隱患，你認為學校和青少年自己分別應采取哪些措施?

第五篇：女職工特殊保護

女職工特殊保護

４０、什么是女職工勞動保護？

女職工勞動保護，是指根據婦女的生理特點，對女職工在勞動過程中的安全和衛生所采取的特殊保護措施。我國《憲法》第４８條規定：“中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益。”女職工勞動保護的主要內容是：凡男女職工從事同樣的工作時，享有領取同等勞動報酬的權利；對女職工不得以結婚、懷孕、生育、哺乳為理由拒絕錄用，或解除勞動合同或降低其工資待遇；禁止安排女職工從事礦山井下等特別繁重體力勞動或者對女職工的身體健康特別有害的工作；實行女職?quot;四期“保護；設立托兒所、婦女衛生室等。

４１、處理女職工勞動保護問題所依據的法律、法規有哪些？

根據現行法律、法規，處理女工保護問題所依據的實體法主要有：

（１）《中華人民共和國勞動法》第七章。

（２）１９８８年７月２１日國務院發布的《女職工勞動保護規定》（國務院令第９號）。

（３）１９９０年２月１７日河北省人大常委會通過的《河北省婦女兒童保護條例》（省人大常委會公告第１３號）。

（４）１９８９年１月２０日原勞動部《女職工勞動保護規定問題解答》（勞安字［１９８９］１號）。（５）１９９０年１月１８日原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規定》（勞安字［１９９０］２號）。（６）１９８８年９月４日原勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字［１９８８］２號）。

（７）１９８９年５月２７日河北省人民政府《河北省女職工勞動保護實施辦法》（省政府令第２８號）。（８）１９８９年１２月２０日原河北省勞動人事廳《河北省女職工勞動保護實施辦法問題解答》（冀勞人護［１９８９］３４２號）。

４２、國務院《女職工勞動保護規定》適用哪些單位？

根據國務院《女職工勞動保護規定》（國務院第９號令）第２條和原勞動部《問題解答》（勞安字［１９８９］１號）的規定，《女職工勞動保護規定》適用于我國境內的一切國家機關、人民團體、企業（含各級各類企業）、事業單位的女職工，軍隊系統參照執行。

４３、單位實行承包或租賃是否執行女職工保護規定？

根據原勞動部《女職工勞動保護規定問題解答》（勞安字［１９８９］１號），單位實行承包或租賃只是經營形式的改變，單位領導人仍應執行國務院《女職工勞動保護規定》。

４４、”女職工“的范圍包括哪些？

根據國務院《女職工勞動保護規定》、《河北省女職工勞動保護實施辦法》及《河北省女職工勞動保護實施辦法問題解答》?quot;女職工”包括一切機關、團體和企事業單位的女干部和女工人。具體范圍應按照國家統計局《勞動工資統計主要指標解釋》掌握。即在全民所有制、城鎮集體所有制、全民與集體合營、全民與私人合營、集體與私人合營、中外合營、華僑或港澳工商者合營、外資經營的企業、事業、機關及其附屬機構中工作，并由其支付工資的各種人員，包括國家干部、固定職工、合同制職工、臨時職工、計劃

外用工、季節工、輪換工等。

私營企業也應執行本辦法的規定和要求。

４５、《勞動法》對女職工勞動保護有哪些規定？

《勞動法》規定國家對女職工實行特殊勞動保護，主要內容是：

（１）禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第４級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。（２）不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第３級體力勞動強度的勞動。（３）不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第３級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕７個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

（４）女職工生育享受不少于９０天的產假。

（５）不得安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國家規定的第３級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

（６）女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。

（７）女職工依法享受生育保險。

４６、女職工孕期享受哪些勞動保護待遇？

根據國務院《女職工勞動保護規定》，女職工在懷孕期間，實行以下勞動保護：

（１）女職工在懷孕其間，所在單位不得安排其從事國家規定的第３級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。

（２）懷孕７個月以上（含７個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內應當安排一定的休息時間。

（３）懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。

４７、孕婦產前檢查能否算作勞動時間？

為了保證孕婦和胎兒的健康，應按衛生部門的要求做產前檢查。根據原勞動部《問題解答》（勞安字［１９８９］１號），女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理。對在生產第一線的女職工，要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間。

４８、停薪留職女職工受聘期間懷孕如何處理？

根據原河北省勞動廳《對〈關于停薪留職人員在其他單位受聘期間懷孕聘用期滿能否終止聘用關系的請示〉的復函》（冀勞辦［１９９７］３２６號），按照《勞動法》和有關規定，企業或有關單位招聘職工應簽訂勞動合同，沒有簽訂勞動合同的應視為事實勞動關系

。停薪留職人員在被其他企業或有關單位招聘期間應視為建立勞動關系，并簽訂勞動合同，在此期間女工懷孕的，聘用期滿的，聘用合同應延續至懷孕期、產期、哺乳期滿。并由聘用企業或有關單位支付工資、福利和生育醫療費用。

４９、女職工懷孕檢查和分娩費用由誰負擔？

根據原勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字［１９８８］２號），女職工懷孕，在本

單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。

５０、女職工的產假期限是如何規定的？

根據國務院《女職工勞動保護規定》和原勞動部《問題解答》，女職工產假９０天，分為產前假、產后假兩部分。即產前假１５天，產后假７５天。所謂產前假１５天，系指預產期前１５天的休假。產前假一般不得放到產后使用。若孕婦提前生產，可將不足的天數和產后假合并使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。難產的，增加產假１５天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假１５天。

５１、女職工懷孕流產的如何確定產假？

根據原勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字［１９８８］２號）規定，女職工懷孕不滿４個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予１５天至３０天的產假；懷孕滿４個月以上流產時，給予４２天產假。產假期間，工資照發。

河北省人民政府在《女職工勞動保護實施辦法》（省政府第２８號令）中，對流產產假作了明確規定，即：女職工懷孕不滿２個月流產，給予產假２０天；滿２個月不滿４個月流產，給予產假３０天；滿４個月不滿７個月流產，給予產假４２天；滿７個月分娩，給予正常產假。

產假期間，基本工資如數發給。

５２、產假期滿因身體原因不能工作如何處理？

根據原勞動部勞險字［１９８８］２號文件，女職工產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。

５３、女職工產后請長假帶小孩，假期多長為宜？

女工產后請假問題應按照原國家經委、勞動人事部《全國整頓企業勞動組織工作座談會紀要》（勞人計［１９８３］４２號）精神辦理，即?quot;富余人員中的女職工，因懷孕或者哺乳嬰兒而自愿請長假的，可以允許，包括產假在內，時間不超過２年。“也就是說，請長假的女工必須是企業的富余人員，請長假的時間不得超過２年。

５４、女職工產后請長假超過了勞動合同期限怎么辦？

勞動合同制女工產后請長假時應注意與合同期限相銜接。若合同制女工產后請長假超過了勞動合同期限，女工應與所在單位協商，經企業與職工雙方協商一致，勞動合同可以續訂或重新訂立。

５５、女職工哺乳期應多長？

根據國務院《女職工勞動保護規定》第９條和原勞動部《問題解答》第１４條規定精神，哺乳期應為１２個月，即從嬰兒出生之日起至滿１周歲。

５６、女職工哺乳時間是如何規定的？

根據國務院《女職工勞動保護規定》（國務院第９號令），有不滿１周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次３０分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳１個嬰兒，每次哺乳時間增加３０分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

５７、女職工哺乳期滿能否延長哺乳期？

根據原勞動部《問題解答》（勞安字［１９８９］１號），女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期，如果嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也裳映ぃ薄ⅲ哺鱸隆?br> 根據衛生部、原勞動人事部等四部門《女職工保健工作暫行規定（試行）》（［８６］衛婦字第７號）規定，嬰兒滿周歲時，經縣（區）以上（含縣、區）醫療或保健機構確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過６個月。

５８、女職工在孕期、產期、哺乳期間工資如何發給？

根據國務院《女職工勞動保護規定》（國務院第９號令）第４條，用人單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。

”基本工資“按現行規定所含項目執行。

５９、女職工”三期“期間單位能否解除勞動合同？

《勞動法》第２９條和國務院《女職工勞動保護規定》第４條都規定了女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。但根據原勞動部勞部發［１９９５］３０９號《關于貫徹〈勞動法〉若干問題的意見》第３０條，女職工在”三期“內，只要同時存在《勞動法》第２５條規定四種情形之一（違紀），用人單位也可以根據《勞動法》第２５條的規定，隨時通知女職工解除勞動合同。

６０、女職工在”三期“期間企業能否終止勞動合同？

根據國務院《女職工勞動保護規定》第四條的規定，企業”不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同“。對于合同制女工在”三期"內合同期已滿的，原勞動人事部辦公廳《關于執行〈國營企業實行勞動合同制暫行規定〉中幾個問題的復函》和原勞動部勞部發［１９９５］３０９號均規定，合同制女工在孕期、產期和哺乳期間，凡符合計劃生育規定的，合同期雖滿，也不能終止勞動合同，必須延續到孕期、產期和哺乳期滿。

６１、對休長假的女職工如何發放衛生費？

根據原河北省勞動人事廳《問題解答》（冀勞人護［１９８９］３４２號）規定，衛生費或衛生用品只發給在崗女職工，對休事假、病假、產假、工傷假等超過３０天的女職工，在休假期間不發給衛生費或衛生用品。

６２、女職工離退休后是否還發給衛生費或衛生用品？

根據原河北省勞動人事廳《問題解答》（冀勞人護［１９８９］３４２號）規定，女工衛生費及用品屬勞動保護范疇，不同于一般的生活福利和衛生保健，只有在崗女工才能享受。離退休后，因本人已脫離生產（工作）崗位，故不發給，對于離退休后又受聘工作的女職工，凡符合上述發放條件的，由聘用單位發給衛生費或衛生用品。