第一篇：區(qū)級機關(guān)創(chuàng)建文明機關(guān)實施意見

為進一步加強和改進區(qū)級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強機關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，促進我區(qū)經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)區(qū)委意見，經(jīng)區(qū)文明委同意，決定在區(qū)級機關(guān)中開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動。具體意見如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大及十六屆四中全會精神，認真落實區(qū)委第九次黨代會提出的各項任務(wù)，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，以“創(chuàng)文明機關(guān)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓群眾滿意，讓組織放心”創(chuàng)建活動為載體，以落實先進性教育整改提高各項要求為抓手，大力推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。通過深入開展“雙創(chuàng)雙讓”文明機關(guān)創(chuàng)建評選活動，在區(qū)機關(guān)形成一批務(wù)實高效、清正廉潔、勤政為民、人民滿意的文明機關(guān)，為構(gòu)建和諧雨花，建設(shè)花園式現(xiàn)代化工業(yè)新城區(qū)作出新的貢獻。

二、創(chuàng)建主題

創(chuàng)文明機關(guān)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓群眾滿意，讓組織放心。

三、創(chuàng)建對象

列入文明機關(guān)創(chuàng)建范圍的是：

區(qū)委各部門，區(qū)政府各部門，區(qū)人大、政協(xié)機關(guān)，區(qū)法院、檢察院、區(qū)總工會、團區(qū)委、婦聯(lián)，市垂直管理部門局機關(guān)。

四、實施辦法

1、建立創(chuàng)建工作聯(lián)席會議制度。建立由區(qū)文明辦、區(qū)機關(guān)工委、區(qū)委辦、政府辦、組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局、財政局、發(fā)改局、安監(jiān)局組成的創(chuàng)建工作聯(lián)系會議制度。定期召開會議研究部署總體規(guī)劃，布置落實各階段任務(wù)，抓好督促檢查和薄弱環(huán)節(jié)的整改等。聯(lián)系會議由區(qū)委分管書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長。下設(shè)創(chuàng)建活動辦公室，成員由區(qū)文明辦及機關(guān)工委相關(guān)人員組成。各創(chuàng)建機關(guān)要建立相應(yīng)的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手為第一責(zé)任人，同時配備專兼職干部，抓好創(chuàng)建工作的日常管理。

2、建立公開、公正、公平選評制度。文明機關(guān)的創(chuàng)建評選，要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，推行競爭機制，堅持好中選優(yōu)，按照自愿申報和組織推薦、社會推薦相結(jié)合，主管部門考核和群眾評議、輿論監(jiān)督相結(jié)合，日?？己撕途C合檢查相結(jié)合，明查和暗查相結(jié)合以及條塊結(jié)合的原則，逐級申報審批，增強創(chuàng)建評選工作的透明度，做到“公開、公正、公平”，確保創(chuàng)建質(zhì)量。所有申報創(chuàng)建區(qū)文明機關(guān)的單位將在機關(guān)工委網(wǎng)頁上告示，接受社會監(jiān)督。

3、建立動態(tài)管理量化考核制度。文明機關(guān)創(chuàng)建實行動態(tài)和量化管理，由區(qū)文明辦會同區(qū)機關(guān)工委擬定出具有量化指標(biāo)的考核實施細則，并印發(fā)到各創(chuàng)建機關(guān)。各創(chuàng)建機關(guān)要結(jié)合實際認真制定年度創(chuàng)建工作計劃，做到創(chuàng)建有目標(biāo)，活動有記錄，評比有依據(jù)，同時作為年中年底機關(guān)部門工作考核和文明機關(guān)評審的重要依據(jù)。

4、建立創(chuàng)建申報、檢查、管理制度。

〈1〉、申報制度。兩年為一屆，文明機關(guān)表彰納入全區(qū)三個文明表彰序列。奇數(shù)年為表彰與申報年，偶數(shù)年為評選年，各創(chuàng)建單位在申報年的7月份前完成創(chuàng)建申報工作，逾期未報無參評資格。

〈2〉、日?；顒又贫?。確保各機關(guān)文明科室、文明崗位等多種形式的基礎(chǔ)性創(chuàng)建評比活動落到實處，并形成一定的覆蓋面。

〈3〉、檢查考核制度。按照文明機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對照創(chuàng)建工作實施細則，將由區(qū)創(chuàng)建聯(lián)系會議成員對文明機關(guān)創(chuàng)建單位進行中途檢查，并最終會審和確定。

5、實行一票否決制。文明機關(guān)代表著黨和政府的形象，有以下任何一種情況的不能予以命名，已命名的須立即取消：班子成員中有受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分和法律制裁的，所屬單位干部違法違紀(jì)的；發(fā)生重大傷亡事故的；有計劃外生育、早婚早育的；有投訴現(xiàn)象和被媒體曝光造成較大影響的；因人為因素影響投資環(huán)境和機關(guān)形象的，及其它與文明機關(guān)稱號極不相符的事件與行為。

五、表彰獎勵

區(qū)級文明機關(guān)創(chuàng)建評選，每兩年命名、表彰一次。每屆文明機關(guān)評選按一定比例產(chǎn)生。對通過檢查考核評選達標(biāo)的機關(guān)，將與其他獲獎文明系列一起，統(tǒng)一接受區(qū)委、區(qū)政府的命名和表彰。區(qū)政府將給予單位干部員工以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

各區(qū)級機關(guān)要

加強對文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際，制訂文明創(chuàng)建規(guī)劃，狠抓落實，在求深、求實、求精上下功夫，逐步形成務(wù)實高效、清正廉潔的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，忠于職守、勇于開拓的優(yōu)良作風(fēng)，整潔有序、文明衛(wèi)生的優(yōu)美環(huán)境，更好地為群眾、為基層服務(wù)，為雨花經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)，讓群眾滿意，讓組織放心。

第二篇：創(chuàng)建文明機關(guān)

**縣交通運輸局為**縣人民政府工作部門，現(xiàn)有職工22人，其中黨員18人。擔(dān)負全縣公路規(guī)劃、建設(shè)、養(yǎng)護、管理和交通運輸發(fā)展、交通安全、行政執(zhí)法等工作。在文明機關(guān)創(chuàng)建活動中，我們始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“咱們的新**”為主題，深入開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，以加強政風(fēng)、行風(fēng)和機關(guān)交通建設(shè)為重點，不斷提高機關(guān)的行政執(zhí)行力和服務(wù)水平。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視統(tǒng)籌安排，健全制度責(zé)任落實

局機關(guān)成立了文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建活動作為一項系統(tǒng)工程來抓。定期召開會議，認真研究、部署，為局機關(guān)“四個文明”建設(shè)的順利推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(一)明確創(chuàng)建目標(biāo)，確保規(guī)劃安排到位。我們按照縣委縣政府、縣文明辦關(guān)于文明單位建設(shè)的總體部署，結(jié)合交通局機關(guān)實際，制定了文明單位建設(shè)規(guī)劃，明確了指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、措施辦法和獎懲政策。在目標(biāo)上，積極爭創(chuàng)各項精神文明建設(shè)榮譽稱號；在措施上，以爭創(chuàng)文明機關(guān)、爭當(dāng)職業(yè)道德先進個人為突破口，深入開展文明建設(shè)活動，并建立起長效創(chuàng)建機制；在政策上，健全文明創(chuàng)建工作的督辦和考核細則，細化分工，明確責(zé)任，完善規(guī)章制度，制定獎懲機制，為文明創(chuàng)建活動提供制度保證。

(二)夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)，確保機制健全到位。實施“一把手”負責(zé)制。根據(jù)各股室的工作特點，把機關(guān)文明創(chuàng)建工作緊密融合到全系統(tǒng)的目標(biāo)管理工作中，形成一把手抓全面，各股室全員參

與、齊抓共管的創(chuàng)建體系。在機關(guān)干部中開展了爭創(chuàng)“雙文明”(文明職工、文明職工標(biāo)兵)活動，在爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超的過程中，形成了人人參與、人人創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

(三)健全規(guī)章制度，確保監(jiān)督管理到位。為強化機關(guān)效能建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，提高文明服務(wù)水平，我們進一步完善了崗位責(zé)任制度、考勤制度、請銷假制度、衛(wèi)生管理制度、首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度。另外，我們將行風(fēng)評議、效能考評與工作人員的考核相結(jié)合，完善了行政不作為責(zé)任追究制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制。通過健全和完善一系列的規(guī)章制度，增強了機關(guān)人員的自我約束能力，樹立起交通局機關(guān)良好的社會形象。

二、構(gòu)筑學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程，素質(zhì)教育長抓不懈

機關(guān)支部從抓教育入手，堅持用科學(xué)的理論武裝機關(guān)黨員干部頭腦。一是組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)了《八榮八恥》、《十七大精神輔導(dǎo)讀本》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)；二是創(chuàng)新形式，豐富載體，通過舉辦專題講座、集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一考試等形式，深入貫徹學(xué)習(xí)了十七大精神；三是規(guī)范機關(guān)干部工作行為，組織開展了“政務(wù)禮儀”和“收費禮儀”培訓(xùn)，增加領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)和決策力方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容；四是充分發(fā)揮“三會一課”制度的作用，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，使黨員在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮帶頭作用；五是以加強職業(yè)道德建設(shè)為重點，強化服

務(wù)意識，倡導(dǎo)微笑服務(wù),打造交通局機關(guān)“熱情服務(wù)，高效廉潔”的良好形象。

三、豐富內(nèi)容創(chuàng)新載體，創(chuàng)建活動蓬勃開展

為大力推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，塑造局機關(guān)的良好形象，我們不斷創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，開展了一系列創(chuàng)建活動。通過開展“打造新作風(fēng)、建設(shè)新交通、樹立新形象”活動，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)；通過開展“學(xué)先進，樹新風(fēng)，創(chuàng)一流”活動，提高機關(guān)干部的思想道德和文化素質(zhì)；通過開展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”、“民主評議黨員”活動，充分發(fā)揮機關(guān)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；通過開展“廉潔從政教育”活動，營造風(fēng)清氣正、和諧融洽、謀事干事的良好氛圍。一系列創(chuàng)建活動的有效開展，極大地提高了機關(guān)廣大干部職工的大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。

四、著力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，農(nóng)村公路建設(shè)大會戰(zhàn)成效明顯在農(nóng)村公路建設(shè)大會戰(zhàn)中，我局充分發(fā)揮主力軍作用，全力以赴，主動出擊，搶抓進度，攻堅克難，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，向縣委縣政府和全縣人民交上了一份滿意的答卷，為順利推進農(nóng)村公路建設(shè)做出了積極的貢獻。

自2007年掀起“農(nóng)村公路建設(shè)大會戰(zhàn)”以來，已累計投資6個多億，建成通鄉(xiāng)油路、水泥路220公里、通村通達路957公里、通村通暢路325公里，建設(shè)總里程1502公里，是“十五”期間建設(shè)總和的8倍，基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)鄉(xiāng)通水泥路，村村通公

路目標(biāo)。如今，國道210線和達渝高速公路縱貫?zāi)媳保〉?04線和滬蓉高速公路橫穿東西，縣、鄉(xiāng)、村道路蛛網(wǎng)密布，構(gòu)建了全國都少有的公路交通樞紐。

五、安全維穩(wěn)措施強化，綜合治理成績斐然

為創(chuàng)建“平安交通”，局機關(guān)進一步強化安全防范措施，加大法制教育力度，確保安全穩(wěn)定的良好局面。我們通過開展“五五”普法教育活動，強化機關(guān)干部的法制意識。加強制度建設(shè)，完善了值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。增添硬件設(shè)施，在重點部位安裝“電子眼”，加強微機、現(xiàn)金票證、貴重物品、交通戰(zhàn)備等資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好防火、防盜、防破壞、防事故“四防”工作，全面落實好人防、物防、技防、保密措施，確保了安全和穩(wěn)定。健全信訪接待制度，認真做好信訪工作，做到了有訪必接，熱情接待，耐心解答。極力將各類矛盾糾和紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。近年來，局機關(guān)從未出現(xiàn)過違法違紀(jì)和賭博、吸毒等不良現(xiàn)象，保持了安全穩(wěn)定的良好工作環(huán)境。

六、加強交通文化建設(shè)，豐富職工精神生活

為豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，我們一直把交通文化建設(shè)作為一項重要工作來抓。廣泛開展各項文體活動：一是利用節(jié)假日開展棋類、撲克大賽；二是積極參加縣上舉辦的各類文體活動。2008年，在縣委主辦的“迎奧運、慶五一”職工運動會中，我局取得拔河比賽第三名，接力賽第四名的好成績；在縣直工委主辦的縣級職工籃球運動會上，我局連續(xù)兩年獲

得第二名；在紀(jì)念改革開放30周年歌詠會上，我局獲得“二等獎”。2009年3月，縣總工會組織的“三八”節(jié)女職工拔河比賽中，我局取得了“第三名”；在全縣周末廣場紅歌會比賽中，我局有望獲得“一等獎”的好成績(活動即將結(jié)束，評獎結(jié)果尚未正式公布)。三是“愛心工程”持之以恒。2008年“5.12”汶川地震發(fā)生后，交通系統(tǒng)職工紛紛捐款捐物獻血，共計捐款63000多元，特殊黨費8300元，衣物60余件，50余名職工獻血；四是倡導(dǎo)健康文明的生活方式。我們積極引導(dǎo)干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信，大力營造積極向上、健康文明的良好生活氛圍。利用公民道德宣傳日、世界環(huán)保日、禁毒日等在車站、碼頭人群集中的地方開展宣傳活動。同時，切實保障職工的合法權(quán)益，每年定期組織職工到醫(yī)院體檢。

在文明單位創(chuàng)建活動中，交通局機關(guān)以與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，做到了精神文明、物質(zhì)文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展，使全體干部職工的精神面貌煥然一新，形成了“文明、團結(jié)、進取、和諧”的機關(guān)風(fēng)貌。在今后的工作中，我們將進一步強化措施，狠抓落實，實事求是，創(chuàng)先爭優(yōu)，讓交通文明跨上一個更高的臺階。

第三篇：2006創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)活動實施意見

2006創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)活動實施意見

發(fā)布時間： 2006-9-6 8:55:05 被閱覽數(shù)： 153 次

為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，確保全市“十一五”規(guī)劃的順利實施，經(jīng)研究決定，今年將繼續(xù)在各機關(guān)組織開展創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)活動。現(xiàn)提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照全市開展績效管理的總體要求，強化服務(wù)意識、提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量、嚴(yán)格依法行政、認真履行職能，努力把各機關(guān)建設(shè)成為創(chuàng)新、親民、務(wù)實的服務(wù)型機關(guān)。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

1、強化服務(wù)意識。樹立以人為本的理念，增強面向基層、面向群眾的服務(wù)意識，多為基層群眾辦實事、做好事。切實解決視群眾利益而不顧，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、“冷、硬、橫、推”等問題；

2、提高工作效率。改進和優(yōu)化審批流程，減少環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，提高辦事效率，及時、高效、快捷地為基層群眾服好務(wù)。切實解決辦事程序繁雜、效率低下、超時限服務(wù)等問題；

3、提升服務(wù)質(zhì)量。大力推行公示制、承諾制、首問責(zé)任制，實行陽光服務(wù)、透明服務(wù)，做到言必行、行必果。切實解決制度不健全、運行不規(guī)范、工作不嚴(yán)謹、標(biāo)準(zhǔn)不高、敷衍塞責(zé)等問題；

4、嚴(yán)格依法行政。堅持秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法，認真貫徹落實《國家行政機關(guān)及其公務(wù)員損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為處分處理辦法》。切實解決“亂罰款、亂收費、亂攤派、亂檢查”、“吃、拿、卡、要、報”等問題；

5、認真履行職能。嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》，根據(jù)部門職責(zé)，落實責(zé)任制，規(guī)范服務(wù)行為，誠信服務(wù)，對違背《行政許可法》的人和事以及基層群眾的投訴及時處理。切實解決行政“不作為”、“亂作為”等問題。

三、實施辦法

1、認真組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識。緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織廣大機關(guān)黨員干部認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和中央、省市委有關(guān)政策規(guī)定，牢固樹立管理就是服務(wù)的理念，堅持“以民為本”，強化宗旨意識、服務(wù)意識。

2、樹立先進典型，發(fā)揮示范作用。開展服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建活動要從各單位內(nèi)部處室、身邊的典型抓起，大力宣傳，以點帶面，促進活動深入開展。今年將在全市機關(guān)中樹立一批“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進處室”，發(fā)揮示范、帶動作用。

3、健全規(guī)章制度，建立長效機制。要緊緊圍繞本單位、本部門的業(yè)務(wù)職能，針對重點部位和環(huán)節(jié)，建立、完善相關(guān)制度。完善考核評價機制，建立健全崗位責(zé)任、限時辦結(jié)、公開承諾、績效考核、失職追究等各項措施，努力做到從源頭上鏟除官僚主義、形式主義和以權(quán)謀私等不良現(xiàn)象滋生的土壤。

4、認真抓好整改，務(wù)求取得實效。各單位要對照創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)的要求，結(jié)合基層評議機關(guān)活動中自查和基層群眾反映的突出問題，本著“立足實際、著眼長遠”的原則，認真分析研究，制定具體可行的整改措施，切實抓好整改，務(wù)必取得成效。

5、加強理論研討，深入探索規(guī)律。各單位要總結(jié)近年來開展創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)工作的經(jīng)驗、做法，深入研究機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律性，積極探索新思路、新方法。市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織開展理論研討交流活動，引導(dǎo)各單位總結(jié)經(jīng)驗，明確差距，不斷增強工作的針對性、科學(xué)性和實效性。

四、檢查考評

2006創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)活動實施意見

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為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，確保全市“十一五”規(guī)劃的順利實施，經(jīng)研究決定，今年將繼續(xù)在各機關(guān)組織開展創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)活動?，F(xiàn)提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照全市開展績效管理的總體要求，強化服務(wù)意識、提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量、嚴(yán)格依法行政、認真履行職能，努力把各機關(guān)建設(shè)成為創(chuàng)新、親民、務(wù)實的服務(wù)型機關(guān)。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

1、強化服務(wù)意識。樹立以人為本的理念，增強面向基層、面向群眾的服務(wù)意識，多為基層群眾辦實事、做好事。切實解決視群眾利益而不顧，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、“冷、硬、橫、推”等問題；

2、提高工作效率。改進和優(yōu)化審批流程，減少環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，提高辦事效率，及時、高效、快捷地為基層群眾服好務(wù)。切實解決辦事程序繁雜、效率低下、超時限服務(wù)等問題；

3、提升服務(wù)質(zhì)量。大力推行公示制、承諾制、首問責(zé)任制，實行陽光服務(wù)、透明服務(wù)，做到言必行、行必果。切實解決制度不健全、運行不規(guī)范、工作不嚴(yán)謹、標(biāo)準(zhǔn)不高、敷衍塞責(zé)等問題；

4、嚴(yán)格依法行政。堅持秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法，認真貫徹落實《國家行政機關(guān)及其公務(wù)員損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為處分處理辦法》。切實解決“亂罰款、亂收費、亂攤派、亂檢查”、“吃、拿、卡、要、報”等問題；

5、認真履行職能。嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》，根據(jù)部門職責(zé)，落實責(zé)任制，規(guī)范服務(wù)行為，誠信服務(wù)，對違背《行政許可法》的人和事以及基層群眾的投訴及時處理。切實解決行政“不作為”、“亂作為”等問題。

三、實施辦法

1、認真組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識。緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織廣大機關(guān)黨員干部認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和中央、省市委有關(guān)政策規(guī)定，牢固樹立管理就是服務(wù)的理念，堅持“以民為本”，強化宗旨意識、服務(wù)意識。

2、樹立先進典型，發(fā)揮示范作用。開展服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建活動要從各單位內(nèi)部處室、身邊的典型抓起，大力宣傳，以點帶面，促進活動深入開展。今年將在全市機關(guān)中樹立一批“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進處室”，發(fā)揮示范、帶動作用。

3、健全規(guī)章制度，建立長效機制。要緊緊圍繞本單位、本部門的業(yè)務(wù)職能，針對重點部位和環(huán)節(jié)，建立、完善相關(guān)制度。完善考核評價機制，建立健全崗位責(zé)任、限時辦結(jié)、公開承諾、績效考核、失職追究等各項措施，努力做到從源頭上鏟除官僚主義、形式主義和以權(quán)謀私等不良現(xiàn)象滋生的土壤。

4、認真抓好整改，務(wù)求取得實效。各單位要對照創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)的要求，結(jié)合基層評議機關(guān)活動中自查和基層群眾反映的突出問題，本著“立足實際、著眼長遠”的原則，認真分析研究，制定具體可行的整改措施，切實抓好整改，務(wù)必取得成效。

5、加強理論研討，深入探索規(guī)律。各單位要總結(jié)近年來開展創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)工作的經(jīng)驗、做法，深入研究機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律性，積極探索新思路、新方法。市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織開展理論研討交流活動，引導(dǎo)各單位總結(jié)經(jīng)驗，明確差距，不斷增強工作的針對性、科學(xué)性和實效性。

四、檢查考評

第四篇：關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的實施意見

為認真貫徹落實區(qū)政府開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政府活動，進一步加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，提高機關(guān)工作效能和工作質(zhì)量，更好地推進我區(qū)教育事業(yè)的健康快速發(fā)展，我局決定開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。為保證活動扎實有效地開展，我局根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政府的實施意見》中提出的要求，結(jié)合實際，特制定如下實施意見

一、指導(dǎo)思想

堅持以”三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以全面提高機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)和建設(shè)”行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機關(guān)為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、濃厚學(xué)習(xí)氛圍，改進學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)效率，促進機關(guān)干部立足本職工作，不斷提高政策理論水平，思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平和工作能力，為我區(qū)教育事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供重要保障。

二、重要目標(biāo)

１、確立先進的學(xué)習(xí)理念。確立”學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”、”終身學(xué)習(xí)”、”全員學(xué)習(xí)”的理念，使學(xué)習(xí)成為機關(guān)全體干部的基本生存狀態(tài)和動作準(zhǔn)則，成為社會進步的主要推動力和生活的第一需要。

２、健全系統(tǒng)的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)體系。充分發(fā)揮教育部門自身優(yōu)勢，積極利用機關(guān)、學(xué)校及社會上的各種教育資源，建立以局機關(guān)為主陣地，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型科室和學(xué)習(xí)型個人為重要手段，職業(yè)教育、繼續(xù)教育為主要內(nèi)容的多層次、全方位的學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建體系和網(wǎng)絡(luò)。

３、建立高素質(zhì)的機關(guān)干部隊伍。通過學(xué)習(xí)，讓每一名機關(guān)干部都為政治堅定、思想先進、業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良、黨放心人民滿意的優(yōu)秀干部，塑造廉潔、勤政、務(wù)實高級的機關(guān)新形象。同時，加強創(chuàng)新型、復(fù)合型教育人才的培養(yǎng)，形成育才、引才、薦才、聚力、用才的良好人才培養(yǎng)機制和環(huán)境，開創(chuàng)出人才輩出、人盡其才的新局面。

２００４年我局建立學(xué)習(xí)機關(guān)的目標(biāo)是：啟動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)工作，基本構(gòu)建起以為主陣地，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型個人為重要手段，繼續(xù)教育、職業(yè)教育為主內(nèi)容的學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建體系的基本框架；研究制定出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)遠景規(guī)劃和本學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，并認真實施，在機關(guān)全體干部中初步形成人人講學(xué)習(xí)、人人參與良好局面。

三、遵循原則

一是全員參與原則。機關(guān)全體干部都要把學(xué)習(xí)作為緊跟時代潮流，在激烈的社會競爭中實現(xiàn)自身價值和算我抱負的前提，自覺地參與學(xué)習(xí)，實現(xiàn)自身學(xué)習(xí)力的不斷提升，使學(xué)習(xí)成為生產(chǎn)力、創(chuàng)造力和競爭力。

二是整體推動原則。就是要在我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，每天機關(guān)干部，緊密聯(lián)系自身實際，制定個人目標(biāo)計劃，按照局的統(tǒng)一要求，扎扎實實地開展。

三是學(xué)用結(jié)合原則。就是要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，把學(xué)習(xí)引入工作，以學(xué)習(xí)促進工作，做到學(xué)習(xí)與工作的相互統(tǒng)一，相互促進。

四是與時俱進原則。在堅持業(yè)已形成的好的學(xué)習(xí)制度，組織形式、組織方法和基本經(jīng)驗的同時，努力按照新形勢和機關(guān)報任務(wù)的要求，解放思想，積極探索新的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)方法、不斷充實新的學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證取得新的成效。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容

１、學(xué)習(xí)政治理論。組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是”三個代表”重要思想及十六大、十六屆三中全會的一系列新認斷、新精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策。加強愛國主義教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高機關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)。

２、學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。鼓勵機關(guān)干部參加更高層次的學(xué)歷教育，提升學(xué)歷層次。組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)計算機知識，熟練掌握辦公自動化的技能。組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)外語，根據(jù)不同對象、不同要求，對機關(guān)干部進行實用外語和專業(yè)性外語的教育培訓(xùn)，使每個機關(guān)干部掌握基本的、簡單的日常用語。

３、學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識。組織機關(guān)干部積極參加全區(qū)公務(wù)法律法規(guī)知識培訓(xùn)的同時，重點加強《教育法》、《教師法》《九年義務(wù)教育法》、《未成年人?！贰额A(yù)防未成年人犯罪活動》等有關(guān)教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強法制觀念和法律意識。提高機關(guān)干部的依法辦事、依法行政、依法管理、依法執(zhí)教的水平。

４、學(xué)習(xí)專業(yè)知識。根據(jù)我局及各科室的工作特點和要求，組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)教育行政管理知識和專業(yè)技術(shù)知識，開展專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)教育，促使機關(guān)干部鉆研業(yè)務(wù)，提高工作水平和工作能力。

五、規(guī)劃實施

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是一個動態(tài)的長期的過程，要堅持總體規(guī)劃、分步實施、突出重點、全面推進的原則，具體實施三步進行：２００４、２００５為教育啟動階段。探索建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的有效機制，建立比較系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃和實施意見；加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想、宣傳發(fā)動，搞好創(chuàng)建動員，營造學(xué)習(xí)氛圍，幫助機關(guān)干部樹立全面的學(xué)習(xí)理念，使學(xué)習(xí)成為機關(guān)干部工作和生活的基本需要。２００６、２００７年為深化推進階段。完善學(xué)習(xí)教育機制，建立一套具有相對穩(wěn)定性、邊疆性的學(xué)習(xí)、述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)的激勵機制，實現(xiàn)以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的機關(guān)政務(wù)電子化和辦公網(wǎng)絡(luò)化；構(gòu)建以素質(zhì)教育為核心，知識更新為重點，以在職參加社會教育和本單位學(xué)習(xí)為主渠道，以組織培訓(xùn)為重要措施，以自我學(xué)習(xí)為主要形式的終身學(xué)習(xí)教育體系，使機關(guān)干部學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)機關(guān)報能力、競爭力得最大限度地激發(fā)、全面提升機關(guān)干部的現(xiàn)代化知識水平。２００８年為鞏固提高階段，完成各項創(chuàng)建任務(wù)，在全區(qū)率先建立起與現(xiàn)氏化教育發(fā)展相適應(yīng)的學(xué)習(xí)型機關(guān)。

重點實施五大工程：

一是實施機關(guān)形象工程。全力推進思想創(chuàng)機關(guān)報、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)機關(guān)報，在機關(guān)運轉(zhuǎn)上提倡規(guī)范有序，在政務(wù)服務(wù)上提倡創(chuàng)機關(guān)報求精，在隊伍建設(shè)上提倡爭先意識，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，促進機關(guān)作風(fēng)、素質(zhì)、效能的顯著提升。

二是實施全員學(xué)習(xí)工程。全體機關(guān)干部都要結(jié)合個人實際，認定一至兩項學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為提高和更機關(guān)報知識的目標(biāo)。同時，通過建立集中學(xué)習(xí)和日常學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)機制，逐步形成”工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的良好環(huán)境。

三是實施崗位培訓(xùn)工程主要包括崗位資格培訓(xùn)。晉職培訓(xùn)和競爭上崗培訓(xùn)考試。定期或不定組織以”新三學(xué)”（學(xué)電腦、學(xué)外語、學(xué)現(xiàn)代科技知識）和學(xué)教育專業(yè)知識等為載體的現(xiàn)代業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進創(chuàng)建活動深入開展。

四是實施繼續(xù)教育工程。制定機關(guān)干部教育培訓(xùn)計劃，重點抓好學(xué)歷升格教育，孫取多種途徑，幫助和鼓勵機關(guān)干部參加專升本、本升研等形式的學(xué)習(xí)教育，制定對學(xué)歷升格人員的獎勵辦法。

五是建設(shè)多功能的培訓(xùn)設(shè)施。建立以”桃城區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)”為核心，上接市教育局網(wǎng)站、區(qū)政府公眾信息網(wǎng)站，下連各學(xué)校校園網(wǎng)，外通國家遠程教育網(wǎng)的網(wǎng)上教育平臺，使每個機關(guān)干部都能享受到優(yōu)秀的教育培訓(xùn)資源。同時，抓緊籌建桃城區(qū)教育工作數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)教育資源共享。到２００８年，局機關(guān)實現(xiàn)列紙化辦公。

六、總體要求

１、統(tǒng)一思想，提高認識。要認真做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的思想發(fā)動工作，加強宣傳，提高思想，增強全體機關(guān)干部的歷史使命感、責(zé)任感，充分調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

２、制訂計劃，精心組織。要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)列入重要議事日程，結(jié)合實際，認真制訂活動計劃，精心組織實施。要統(tǒng)籌安全、分段實施、秩序漸進、典型引論、整體推進、務(wù)求實效。要妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，緊密結(jié)合工作實際組織學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地抓好建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，務(wù)求實效，切忌形式主義。要積極支持與有效組織機關(guān)干部開展并參加各類有助于提高思想素質(zhì)、有利于提高工作技能和工作水平的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參觀考察，為機關(guān)干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。要加大對學(xué)習(xí)的投入力度，加快實現(xiàn)辦公自動化，創(chuàng)造人人都能用上計算機的條件，建設(shè)必要的學(xué)習(xí)教育設(shè)施，不斷提高教育設(shè)施和設(shè)備的檔次。

３、健全制度、強化考核。要不斷健全各種學(xué)習(xí)制度，堅持機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)制度、黨組理論學(xué)習(xí)中心組制度、教育培訓(xùn)制度等。根據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求和學(xué)習(xí)實踐中出現(xiàn)的新的情況、新問題，不斷完善學(xué)習(xí)制度。要加強對學(xué)習(xí)的考核，制訂學(xué)習(xí)教育工作的考核細則，將學(xué)習(xí)納入機關(guān)干部考核、評先評優(yōu)及職級晉升、提拔使用中，激發(fā)機關(guān)干部的學(xué)習(xí)自覺性和積極性。

４、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種修養(yǎng)、一種覺悟、一種境界，自學(xué)地帶頭參加各種學(xué)習(xí)并首先成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，認真撰寫學(xué)習(xí)論文、調(diào)研報告，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。要充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)中的示范導(dǎo)向作用，積極參加區(qū)委黨校的年茺集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。機關(guān)各級干部要積極參加各類學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)帶入家庭、帶向社區(qū)，發(fā)揮機關(guān)干部在建設(shè)學(xué)習(xí)型政府活動中的表率中作用。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為加強創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由局黨組書記局長霍炳善任組長，局黨組副書記、副局長李忠水、黨組成員、副局長張秀蘭任副組長，各科長、主任為成員的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作進行研究、部署、指導(dǎo)、督查和考評。

二是制訂嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度。局機關(guān)設(shè)立機關(guān)全體干部集中學(xué)習(xí)日，按月擬訂學(xué)習(xí)專題，原則上每周”集中學(xué)習(xí)日不少于半天，每兩周進行一次集中學(xué)習(xí)討論，局領(lǐng)導(dǎo)理論聯(lián)系實際成員每年下基層學(xué)習(xí)調(diào)研不少于兩個月，撰寫工作研究性論文不少于兩篇。機關(guān)全體干部同志也都要制訂學(xué)習(xí)計劃并認真實施。

三是加強監(jiān)督和考核。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組采取評估和達標(biāo)丁結(jié)合的考核方法，將考核指標(biāo)具體量化：第一，機關(guān)干部人均每年接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育時間分別達到３０天、２０天以上；第二，機關(guān)干部平均每天用于學(xué)習(xí)的時間達于是個小時以上；第三，４５歲以下機關(guān)干部文化程度達到大專以上水平；第四，機關(guān)干部普通話水平達到三級甲等以上水平，第五，４０歲以上機關(guān)干部要能熟練操作電腦，處理日常公文，４０歲以下的電腦操作達到中級水平，學(xué)會３００句英語日常用語。２００４－２００５年主要采取評選制評癬表彰、獎勵先進科室和先進個人，并在此基礎(chǔ)上，制訂詳細的、切合實際的考核評比標(biāo)準(zhǔn)。２００６－２００７年，按照制定的考核標(biāo)準(zhǔn)。進行表彰獎勵工作。

第五篇：氣象局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)實施意見

為認真貫徹落實《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳關(guān)于切實加強當(dāng)前省直機關(guān)資源節(jié)約工作的通知》和中國氣象局下發(fā)的《全國氣象部門貫徹落實xx關(guān)于做好建設(shè)節(jié)約型社會近期重點工作的實施意見》的精神，加強機關(guān)自身建設(shè)，提高行政效能，節(jié)能降耗、降低行政成本，密切干群關(guān)系，樹立良好形象，在局機關(guān)形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣，將省局機關(guān)建設(shè)成節(jié)約型機關(guān)，xx省氣象局提出具體實施意見，對機關(guān)各處建設(shè)節(jié)約型機關(guān)提出了具體要求。

一是做好職工思想動員工作，使機關(guān)干部充分認識建設(shè)節(jié)約型社會的重要意義，切實增強責(zé)任感和緊迫感。機關(guān)各處室要抓好有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，著力做好宣傳工作，讓每位機關(guān)職工知道建設(shè)節(jié)約型社會是黨中央、xx提出的一項戰(zhàn)略任務(wù)，是中央應(yīng)對發(fā)展中日益嚴(yán)重的資源、能源和環(huán)境問題的重要舉措，是落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的本質(zhì)要求。使每一位職工切實樹立資源節(jié)約意識，把節(jié)約資源變成為每個同志的自覺行動。要倡導(dǎo)健康生活方式和科學(xué)消費理念，推崇浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一升油、一粒米做起，努力為建設(shè)節(jié)約型社會貢獻每一個人的力量。省局將開展如“我為節(jié)能獻一策”等活動，在節(jié)能意識和節(jié)能貢獻上，建立鼓勵先進，鞭策落后的獎懲制度。

二是突出抓好節(jié)約用電工作。辦公區(qū)域夏季空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，長時間離開辦公室時要及時關(guān)閉空調(diào)，做到無人不開空調(diào)，開空調(diào)不開窗戶；提倡每天少開一小時空調(diào)，下班前半小時提前關(guān)閉空調(diào)。要養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣。離開辦公室、下班時必須做到隨手關(guān)燈，人走燈滅，杜絕長明燈。辦公室、會議室要盡量利用自然光，在自然光能夠滿足要求時，隨時關(guān)閉照明燈；下班后如無極特殊情況，走廊和各層衛(wèi)生間一律熄燈。要盡量減少開啟和使用耗電大的設(shè)備，耗電辦公設(shè)備停用一小時以上要關(guān)閉電源；要減少辦公設(shè)備的待機時間，長時間不用或下班后應(yīng)及時關(guān)閉電腦、復(fù)印機、打印機、飲水機等用電設(shè)備；上班期間將計算機設(shè)置為不使用時自動進入低能耗電休眠狀態(tài)。工作人員下班后要立即關(guān)閉辦公設(shè)備電源插線板總開關(guān)； 實行辦公室節(jié)電防火責(zé)任人制度，各處室要明確專人負責(zé)辦公室區(qū)域的節(jié)約、防火、防盜等安全工作。省局將對機關(guān)各辦公室的合理用電情況進行不定期檢查，并將結(jié)果進行通報。

三是做好節(jié)約用水工作。加強對用水的日常管理，加大對用水工作的計量設(shè)備檢查，減少跑冒滴漏，堅決杜絕長流水現(xiàn)象的發(fā)生。清洗拖把、抹布時，適當(dāng)控制出水量，人走時及時關(guān)閉關(guān)緊水龍頭；要加強用水設(shè)備的日常維護管理。擬將機關(guān)辦公樓與后居民家屬樓進行用水分戶改造，減少機關(guān)用水支出。

四是節(jié)約使用辦公耗材，降低辦公費用。要從嚴(yán)從緊配置辦公設(shè)備；辦公用品實行統(tǒng)一采購、適量發(fā)放、如實登記、減少流失；耗材實行專項管理、以舊換新、杜絕浪費；提倡辦公用紙兩面使用，加快推進無紙化辦公，能通過NOTES網(wǎng)傳送的文件盡量不印發(fā)紙制文件；單位內(nèi)部開會提倡自帶水杯，減少使用一次性紙杯和瓶裝純凈水；修改文稿盡量在計算機上完成，減少使用圓珠筆和一次性簽字筆，提倡使用鋼筆；盡量精減會議，提倡開短會，降低會務(wù)費用；上班時間嚴(yán)禁利用計算機玩游戲、聊天和進行其它非辦公活動。

五是加強公務(wù)用車油耗管理。選購公務(wù)用車時，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛，及時報廢、淘汰環(huán)保不達標(biāo)、油耗高的車輛。實行車輛定點定車加油，定點維修和定期保養(yǎng)；盡量減少公務(wù)用車使用，堅持統(tǒng)籌安排，科學(xué)使用，合理派車，出差目的地有直達火車提倡乘坐火車，如確需乘坐省局車輛要盡量合乘；實行出車登記制度，登記單車燃油消耗：每臺車備有《出車登記冊》，登記每次出車時間、事由、用車人簽字。車隊每月月底統(tǒng)一核算行車?yán)锍碳叭加拖?；提高車輛管理人員和駕駛?cè)藛T業(yè)務(wù)技能，組織駕駛員節(jié)油技術(shù)評比活動和節(jié)油技術(shù)交流活動，評選“節(jié)油技術(shù)能手”，實行節(jié)約有獎。

六是加強機關(guān)食堂用餐管理。號召每位用餐人員樹立勤儉節(jié)約意識，節(jié)約每一粒糧食。不使用一次性餐具。食堂管理人員要加強對用餐人員的監(jiān)督管理，避免浪費，用餐人員也應(yīng)該互相監(jiān)督，自覺形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的氛圍；如因工作、學(xué)習(xí)，或組織、參加活動而有多位同志不能在食堂用午餐的情況時，相關(guān)處室負責(zé)人或活動組織負責(zé)人要將情況提前半天時間通知食堂管理人員或食堂工作人員。

七是降低機關(guān)通訊成本。升級改造局辦公樓程控電話系統(tǒng)，降低電耗；提高電話使用效率，提倡中國氣象局、市(地)局和其他兄弟省局聯(lián)絡(luò)時，情況不緊急，能通過NOTES系統(tǒng)簡單說清楚的事情，盡量不打長途電話；干部職工要樹立節(jié)約電信資源意識，公事長話短說，不要借公事電話機會溝通私人感情，如無極特殊緊急情況，嚴(yán)禁用公話打私話。對有公話私聊習(xí)慣的干部職工，要進行查處和批評教育。

八是加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全資源節(jié)約工作長效機制。要認真落實中國氣象局、省委、省政府有關(guān)節(jié)約資源的要求和規(guī)定，切實加強對機關(guān)開展資源節(jié)約活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全資源節(jié)約工作長效機制和工作責(zé)任制，有關(guān)部門要加強監(jiān)督檢查，使省局機關(guān)成為建設(shè)節(jié)約型社會的表率。