第一篇：嘉興前程人力資源有限公司-專業的人力資源服務供應商

找工作招人才，就上邦芒招聘50bm.com

嘉興前程人力資源有限公司

專業的人力資源服務供應商您為單位的編制滿了而煩惱嗎？

您只想用人而不想管理人事嗎？

您想有效地避免勞動糾紛嗎？

選擇本公司的人才派遣服務

您可以機動靈活、簡章便捷地用人

更可以獲得專業、高效、一流的服務

只要您提出要求，其他的事我們來做！前程人力資源有限公司堅持專注人力資源服務，成立至今先后為數百家企業提供優質的人力資源服務，在業界贏得了良好的口碑。公司對外服務范圍：“勞務派遣、勞務外包、人事勞動事務代理、獵頭服務、企業管理咨詢、教育咨詢”等。目前服務的企業近百家。人力資源服務涵蓋了人員招聘、面試、測評、培訓、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他跟蹤服務等。

公司旗下邦芒招聘50bm.com和前程培訓qczypx.com，為求職者提供最全最新最準確的企業職位招聘信息，為企業提供人才招聘、獵頭、培訓、測評和人事外包在內的全方位的人力資源服務。為企業和求職者搭建最佳的人才招募和人才培養渠道。

公司先后獲得誠信企業、十強中介、服務外包重點培育單位等授信或表彰。在致力于“搭建就業橋梁、促進地方經濟、服務和諧社會”的同時，公司堅持愿景：“創造平臺、成就機會、簡約高效，締造長三角人力資源服務第一品牌”。

勞務派遣：招聘派遣、轉移派遣、試用派遣

人事外包：代理招聘、代發工資、代繳社保

培訓管理咨詢、績效管理咨詢

勞務外包：后勤勞務外包、生產線勞務外包

倉儲物流外包、業務流程外包

電話：4006-725-0010573-83983338、83692918

地址：嘉興市中山西路1365號名都電子商務樓6樓

第二篇：嘉興中禾人力資源有限公司

專業的人力資源服務——嘉興中禾人力資源有限公司

嘉興人力資源·代發工資·代繳社保·勞務外包·勞務派遣

嘉興中禾人力資源有限公司成立于2014年，是嘉興人力資源服務產業園引進的專業人力資源企業。公司致力于為客戶提供專業、規范、高效的人力資源服務，目前主要業務：勞務派遣、勞務外包、代發工資、代繳社保等。

公司有以下幾個特點：

1、政府扶持：是嘉興人力資源服務產業園專門引進企業，享受政府扶持政策。

2、服務專業：公司運營主要由人事、財務、客服三部門組成，各司其職，專業人做專業事。

3、模式靈活：根據客戶需求不斷調整業務服務模式，量身定制，做到因地因時制宜，實現個性化服務。

4、誠信經營：“客戶至上、誠信負責”是我們的服務理念。

5、網絡健全：公司有專門的招聘網絡，線上線下同時進行，以最快的速度滿足客戶的用工需求。

6、管理規范：公司有人事管理、財務管理等專業信息管理系統，并正積極招聘相關人才組建專業的網絡技術團隊。

王先生 E-mail：zhonghe1603@126.com

第三篇：關于成立湘潭市人力資源服務有限公司

關于成立湘潭市人力資源服務有限公司”愛心援助基

金會”的方案

一、宗旨

為弘揚人道主義精神，促進社會文明進步與和諧，參與公司和社會之間的愛心發展，本著扶危濟困、博愛互助、樂于奉獻、關愛的宗旨，由湘潭市人力資源有限公司發起創立“愛心援助基金委員會”，歡迎公司各位員工積極參與。

二、任務

籌集、使用、管理本會基金。按援贈人的意愿和基金會的宗旨，舉辦和資助公司員工與各項社會慈善活動。

三、目標

1、秉承愛心互助，促進湘潭市人力資源有限公司共同進步；

2、傳承湘潭市人力資源有限公司文明，促進湘潭人力資源有限公司事業共同發展；

3、匯聚你我力量，促進社會共建和諧發展。

四、救助對象

1、援助本公司家庭困難及意外事件引發困難的員工；

2、做社會公益性慈善事業（捐資辦學、捐資助教、社會公益商場等愛心互助載體）等。

五、基金來源

公司員工以自愿原則實施捐款，以月為時間段進行匯總，損贈額自定（以員工簽名確認），公司每月從工資中代扣，如今后對援助金額有變動及不愿意參加者請以書面形式說明。

六、基金管理

1、成立湘潭市人力資源有限公司愛心管理委員會，初步擬定5名人選。（綜合部2名，財務部1名，優秀員工及對熱衷于本事業的員工2名）

2、設立湘潭市人力資源有限公司“愛心援助基金專用儲蓄帳戶”，實行專項財務管理。基金委員會指派專人負責基金委員會日常事務處理。

3、嚴格執行各項財務管理制度：基金委員會于每季度末向公司員工公布財務報表和基金使用情況報告書，并公開說明資金進出情況，依法保護捐贈人和受益人的權益。

七、基金使用與申請

1、愛心基金的使用：由申請人員隨附相關材料證明提出申請，經初步審核后提交基金委員會討論決定（表決結果確定以少數服從多數為通過）；

注：a、凡接受本基金資助的公司員工，在今后的公司活動中可作事實愛心

互動案例。

b、對本基金會有重大貢獻的人員，于每年底實行一定的物質獎勵或精神鼓勵。

八、援助程序

1、公司人員：附相關申請及材料上交到綜合部---審核提交基金委員會---會議通過確定---報財務資金準備---通知本人領款或送達本人進行慰問---備案公司愛心基金冊（財務部）；

2、社會慈善：附相關慈善活動申請及材料上交到綜合部---審核提交基金委員會---會議通過確定---報財務資金準備---各類活動的準備----相關工作人員的確定----活動款項的捐助---備案公司愛心基金冊（財務部）。

九、基金管理主要負責人及聯系電話

顧問：劉良峰總經理會長：楊建庭綜合部部長：劉紅部長助理：張意香

財務部部長：唐孟琴咨詢電話：***

十、其他

目前我公司有一名員工遇到困難，詳見附件《愛心倡議書》。

第四篇：前程教育人力資源管理師招生簡章

前程教育人力資源管理師

國家職業資格培訓認證招生簡章

人力資源管理師是目前從事人力資源管理工作的國家標準。通過國家統一考試，獲得由人力資源和社會保障部統一頒發的“人力資源管理師資格證書”，該證書獲得了中國企事業單位的一致認可。人力資源管理師國家職業資格是目前我國最高級別的職業標準，其資格證書是從事該職業最權威的證書，受認可和尊敬程度不亞于任何一本證書。

作為一名人力資源管理的從業人員，您是否希望系統學習人力資源管理的專業知識？是否希望取得一項國家權威認證的資格證書，讓您在職場中如魚得水？作為一名有志于將來從事人力資源管理工作，您是否希望為自己從事這個優秀的職業作好充分的準備？為適應企、事業、機關單位和個人對人力資源管理專業培訓的需求，濟寧前程教育整合優秀師資資源在濟寧地區開展人力資源管理師國家職業資格認證考前培訓工作。

【招生對象】

從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的管理人員和高級管理人員以及企事業單位內有關人員和準備從事本職業的人員。

【培訓形式】

理論精講、案例解讀、經驗分享、模擬練習、現場答疑

【培訓特色】

知名企管培訓師、實戰派人力資源經理、勞動保障專家、高校人力資源管理專家聯袂授課。由著名人力資源管理專家、資深教授，大型企業人力資源總監主講，講授點撥針對性強，能夠為學員提供最新準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。

學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊： 1.人力資源規劃；2.招聘與配置3.培訓與開發4.考核與評價；5.薪酬與福利管理； 6.勞動關系。

【證書頒發】

符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓后，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料并組織參加全國統考鑒定。

凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理，在人社部門官方網站和中國職業資格考試網上均可查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。

【收費標準】免報名費:

等級 代收鑒定費 教材費 培訓費 合計

一級550***

二級550***

三級260100600960

團報有優惠！

聯系電話：0537-3166578

聯系人：李老師

地址：濟寧市吳泰閘路118號（濟寧市中區黨校院內）

第五篇：關于人力資源專業

關于人力資源專業

本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，主管人力資源規劃、企業招聘、員工培訓、績效考核、薪酬制度、人事管理等相關事宜。能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。人力資源管理人才是企業必不可少的支柱棟梁。人力資源管理專業就業具有廣闊的前景。

人力資源管理專業學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

人力資源專業的學生應具備的知識和能力：

1．掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

5．了解本學科理論前沿與發展動態；

6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。人力資源專業的學生就業方向

可從事企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。