第一篇：班組查找不足整改方案

班組查找不足整改方案

我叫XXX，現為XX組組長。本組在廠領導的指導下，秉承我礦生產必先安全的宗旨，積極開展工作，根據礦安全科的要求，對存在的安全隱患和安全管理上的不足，結合實際情況針對本組工作，具體分述如下：

1、存在好人主義嚴重的問題，表現在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，較真分析少。對違章違紀職工有事處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能收到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。

2、有時候由于工作量大，不能按時參加廠組織的安全培訓學習，過后又不能及時補上，造成有時對現場作業環境的安全問題不能及時做出判斷，影響到正常的工作效率。

整改方案：

1、嚴格落實各項安全責任，做好本組的安全工作。今后的工作，要時刻牢記“安全第一”的責任意識，加強自己在本組的工作，克服好人主義，要認識到對他們不嚴格就是對安全不負責的表現。

2、加強業務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業務知識和各項規章制度的學習，掌握好現場安全工作法。同時，督促本組人員及時進行安全知識“充電”，進一步提高自己和本組職工的安全防范水平。

第二篇：對比先進 查找不足

乘上歌聲的翅膀飛翔

--------山東省第六批教學能手評選聽課心得體會

濟南市明湖小學

高愛香

2011年10月10日至14日山東省第六批教學能手評選活動在德州順利舉行，我和王云老師有幸得到學校領導提供的這次寶貴的學習機會，為此感到特別珍惜。在五天的緊張學習期間，一共聽了三十八名教師的唱歌課和以唱歌教學為主的綜合課。這38節課水平不一，風格各異，但每一節課都有值得我們學習借鑒的地方，受益匪淺。第一 多媒體技術在音樂課堂中的運用。

本次參加講課的教師都充分發揮了多媒體技術在音樂教學中的重要作用。他們的課件都經過精心的設計，實用有效，無論在課題材料的搜集上還是從視聽效果上，都富有創意，恰到好處。

第二 教師基本功扎實，教態自然大方，有親和力，與學生融為一片。

參選的老師大部分都是市教學能手，優美的歌聲，靚麗的舞姿，行云流水般的琴聲，時常迎來同學們陣陣的掌聲和喝彩聲，我們也是羨慕不已。看著他們與同學們面對面親切地交流，近距離的接觸，讓我們總感到有一股無形的暖流流淌在課堂上，溫暖著每個同學的心房。第三 吃透教材，理念創新，重在平時的積累，這樣才能在課上游刃有余。

本次參加評選的老師年齡都在三十歲以上，他們是國慶節前一周報的名，每人準備五節課，每名講課的老師提前一天報到，下午抽簽準備課。由于準備的時間比較短，對他們來說，的確是一場考驗。我們看到他們匆匆吃一點飯就趕快去準備，就是吃飯的時候也是一副若有所思的樣子。正是因為準備的時間比較倉促，才能看出選手們真正的教育教學水平。一節課節課聽下來，更加體會到他們平時在教育教學中所下的功夫。真是“臺上一分鐘，臺下十年功”，敬佩之情油然而生。

在評比結束的當天，省教研員李東老師做了精彩的總結，大致有以下幾點：

第一 音樂視聽覺的藝術，不要用過多的語言去描述音樂。我們應該始終要把培養學生對音樂的興趣放在首位，讓學生學會學懂愿意學最重要。我們對學生做的是音樂的普及教育，不是培養歌星和歌唱家。要讓學生度過的40分鐘必須是愉快的。

第二 歌曲教學不要虎頭蛇尾，要抓目標抓核心，不要只關注細節，把歌曲教學肢解了。第三 我們對學生要有耐心，要有愛心，對工作要堅持，決不放棄。老師們要鉆研教材，把握好每個年級的知識點，學會思考，及時反思，做個有心人，樹立做一個人民教師的心境。

五天的學習，我們收獲頗豐。德州之行，不虛此行，在以后的工作中，我會對比不足，找出差距，上好每節音樂課，讓音樂課成為學生們心中快樂的天堂！

2011年10月15日

第三篇：積極查找工作不足,認真整改再前進

積極查找工作不足，認真整改再前進

今年我們班學生人數很多，學生情況各異，問題生較多,班上每天學生問題不斷,包括一些學習較好的學生紀律也較散漫。現把存在的問題主要總結如下：

1、班級差生多、組織紀律性差。

2、班級學習目標不夠明顯

3、班干部組織管理能力較弱、模范帶頭作用不強 我重點從以下幾個方面來建設一個奮發向上的班集體。

一、樹立班級目標

勿庸置疑,樹立目標對人有極大的推動作用。我們班級的目標是:學生人人學會做人,班級學風濃厚,紀律性強,成為一個團結、守紀、求實、進取的班集體。

二、狠抓班干部工作。

明確班委職責，工作到位，責任到人。學習委員每天早晨負責統計各科作業完成及默寫情況，放學前，監督同學做好當天作業記錄。利用中午時間開展了“手牽手”一幫一活動；生活委員做到督促值日生做到每日三清掃。我還定期開展班委自查自檢的班委會議。（2）結合校評比，開展班內評比，每月發給學生評審表自評，通過自查，找出差距，制定措施。及時改正。經班委會測評，選出各項表現優秀的同學給與獎勵。

（3）定期找個別生談話，做好他們的思想轉變工作。以家校通形式及時與家長取得聯系，針對問題學生入戶家訪，加強家校聯系。

三、努力做好學習、紀律和生活管理

對學生學習目的進行正面引導、宣傳和教育。另外，對學生的學習方法進行指導，習慣，提高學生練好的學習學習興趣。同時培養學生良好的衛生習慣，鍛煉學生自我服務、自我管理的能力。實行層層管理制度，自覺維護班級環境。一學期的工作讓我感到，只要有“愛心”、有“恒心”、有“決心”，就一定能使這些學生更加進步，使這個班集體更加積極向上。

第四篇：2014不足2015整改

個險渠道2014年工作不足及2015年整改措施

通過認真回顧全年工作，我們發現2014年個險渠道業務發展還存在以下幾方面問題：

一、基礎管理薄弱：

營銷隊伍的經營就是會議經營，營銷團隊的三大法寶“早會經營、活動量管理、制度經營”都要通過會議來實現，前期粗放式管理仍然不夠。

二、業務發展前松后緊，沒能實現均衡發展：

業務發展前松后緊不均衡的現象在去年很明顯，導致全年業務發展壓力較大，可以說，每個季度利用起來的時間尚不足一個月，而大量的時間內我們的業務發展相當緩慢，這一點通過去年各季度的保費數字可印證。

三、重業績輕隊伍發展，增員進度不明顯：

由于上級公司業務發展考核的要求，雖然都能認識到銷售隊伍的人力發展對業務發展起到意義和作用，但更多的時間放到業務數字上，減弱了增員的工作力度。

四、市場競爭激烈、市場占有率受到挑戰：

對于同業公司發展的速度，無論是業務、人力對于整個市場大環境進行提升，導致我們市場占有率下滑，說明同業競爭中，我們還缺乏有力的措施。

結合2014年的工作情況及存在問題，為了保證2015年全年計劃任務順利實現，我們將做好以下兩大方面的工作：

人力工作方面：

一、持續有效組織發展的必要性

農村三大網點（雙碓、大曹、柴胡店）的建立持續有效組織發展，通過提升和夯實有效人力平臺促進業務隊伍健康發展；通過強化基礎管理和系統化運作改善隊伍體能，打造績優團隊。

二、指導思想與基本法

（1）抓好“三大基礎”，實現持續有效組織發展的三大基礎是：意愿、制度和氛圍。

做好業務隊伍的意愿啟動工作。意愿是組織發展的前提，而理念是啟動意愿的關鍵。要將組織發展的理念深植于員工的腦海中，要結合生涯規劃啟動意愿，激發增員的內在動力；要將重點放在主管、準主管和績優業務員層面，開展一對一談話，進行面對面溝通。做好組織發展氛圍營造工作，成立國壽店長企業家現已團隊人力5人，組織發展氛圍比技能更重要，要積極營造組織發展氛圍，職場布置要有增員氛圍，每周早會要安排組織發展專題，通過各種簡報、戰報等形式進行追蹤，個人之間的“組織發展對抗賽”。

（2）實現持續有效組織發展

持續有效組織發展與業務推動有機結合。迅速拉升人力平臺，通過“打實動”把新增人力轉換成有效人力，使新人順利轉正并長期留存，實現人力平臺與業績平臺的良性互動。

持續有效組織發展與基礎管理有機結合。組織發展與基礎管理并重，抓好出勤管理、新人育成、業績破零和早夕會經營等環節，保證取得明顯成效。

持續有效組織發展與績優團隊建設有機結合。制定出臺各種管理辦法，樹立組織發展優秀典范，打造培養月均6000元以上業績平臺的業務人員，引導隊伍健康發展。

持續有效組織發展要內部增員與外部增員有機結合。立足現有組織架構加大增員；通過新設網點擴充人力；通過強化基礎管理提高留存率和正式業務員占比，使持證人力、有效人力、合格人力、績優人力滿足現有組織架構的需要，達到穩定隊伍的目的。

（3）堅持“三個標準”，提高增員工作質量

增員選擇標準化：要制定嚴格的增員標準，把拒絕動作做在增員之前，把脫落控制在增員之前，增員拒絕率不低于30%。

面談流程標準化：面談流程包括接觸性面談、說明性面談和決定性面談，由增員人、主管、組訓或督導人員分別完成。

業務工作層面：

一、抓好主管隊伍，提高自主經營能力：

1、繼續延續“三個確保”，提高主管的自主經營能力 每月固化10號為主管舉績日，真正起到率先垂范的作用

2、多開主管會議，幫扶部分主管帶頭主動講小型說明會，由公司經營逐漸實現到主管經營

3、主管組訓化的體制堅持，每天仍堅持主管主持或講解專題，為

主管不斷提供成長的空間

二、加大加強精英隊伍：延續“532”的精英經營模式，讓精英人群不斷擴充和提升，培養做大單的精英，以點帶面，在2015年改變精英的大單意識，向市場和自己挑戰，多為精英團隊提供外出培訓或內引高手培訓的機會，加大學習，提高大單的意識和能力

三、低績效人員：

對于低績效人群，給予一個全面盤活，個險部部會派專人對低績效人群進行走訪。

第五篇：砼保護層不足整改方案范文

篇一：混凝土擋土墻鋼筋保護層不夠整改方案 混凝土擋土墻鋼筋保護層不夠整改方案

一、概述

混凝土擋土墻在混凝土施工過程中造成鋼筋保護層厚度不滿足設計要求，為保證主體結構的耐久性編制整改方案。

二、編制依據

1、設計文件

2、混凝土結構設計規范

3、混凝土結構施工質量驗收規范

4、混凝土耐久性設計規范

三、原因分析

針對擋土墻出現的保護層厚度過小的問題，項目部立即召開專題會議，查找問題原因，其主要問題匯總如下：

1、現場施工負責人，技術人員對鋼筋保護層墊塊設置的重要性認識不足，“三撿制度”執行不嚴。

2、鋼筋保護層墊塊安裝數量不足，沒有按照技術交底進行設置。

3、支設模板時，放置水泥支撐數量不足，水泥支撐固定不牢，造成鋼筋保護層厚度達不到設計要求。

4、模板固定不牢，澆筑混凝土時模板變形。

四、整改方案

1、將擋土墻保護層厚度不夠處清理干凈。

2、待墻體干燥后刷界面劑一道。

3、用1:2防水砂漿抹到保護層設計厚度。

4、加強砂漿表面養護，防止起鼓、干裂。

5、在后續防水施工中，在混凝土保護層厚度不夠整改部位用水泥基防水涂料進行加強。青島xx建筑有限公司

2014-6-24篇二：5號樓混凝土鋼筋保護層不足處理方案 基礎承臺砼保護層厚度不夠處理方案

一、概述

在天威現代企業港5號樓基礎承臺短柱混凝土施工過程中，因未考慮地下部分砼鋼筋保護層，造成承臺短柱鋼筋混凝土保護層厚度不滿足設計要求。為保證建筑耐久性符合設計年限，保證建筑安全，確保工程結構無質量安全隱患，編制該處理方案 整治方案

（一）整治原則：徹查徹該，不存僥幸心理，不留隱患，交付合格工程，保安全。根據工藝性試驗確定最佳實施工藝和整改方案。

（二）方案：聚胺脂防水涂料

承臺短柱加固方法是根據聚胺脂防水涂料的這種特性，可用來加強因鋼筋保護層置數量不足或位置不當，造成承臺短柱鋼筋混凝土保護層厚度不滿足的問題。具有良好的振動和易性、粘結力強、耐腐蝕、防水等性能，有效的保證長期防水腐蝕。施工方法和流程

a、將承臺短柱四周挖開，徹底清理柱表面，清潔干燥； b、基面處理：對混凝土基礎表面進行處理，清除基面上的乳皮、水泥凈漿表層或松動顆粒等，使表面外露新鮮骨料。

c、表面清理：用高壓水或高壓風清除表面沙粒、粉塵。d、涂刷基液：在處理好的混凝土基面上用毛刷均勻地涂刷一30厚聚氨酯防水涂料，盡可能做到均勻、不流淌、不漏刷。

e、養護：完工3～6天后即可投入回填土方。建設單位：設計單位：

監理單位： 施工單位：篇三：保護層不足整治方案 隧道二襯混凝土拱頂鋼筋保護層不足整治方案

一、概述

在隧道二襯混凝土施工過程中，因鋼筋保護層墊塊設置數量不足或位置不當，造成拱頂鋼筋混凝土保護層厚度不滿足設計要求。為保證隧道耐久性符合設計年限，保證高速鐵路運營安全，確保隧道結構無質量安全隱患，編制該整治方案

二、編制依據

1、滬昆客專杭長湖南段隧道設計文件

2、《高速鐵路隧道工程施工質量驗收標準》（tb 10753-2010）

3、《高速鐵路隧道工程施工技術指南》(2010-241號)

4、《鐵路混凝土工程施工質量驗收標準》（tb 10424-2010）

5、《鐵路混凝土工程施工技術指南》(2010-241號)

6、《橋梁結構用芳綸纖維復合材料規范》(jt/t 531-200)

7、《2008芳綸纖維復合材料加固鋼筋混凝土結構設計施工參考手冊》

8、環氧樹脂砂漿施工技術規程

三、適用范圍

滬昆客專杭長湖南段kctji標管段內所有隧道二襯混凝土保護層質量問題整治。

四、原因分析

針對12月7-8日滬昆公司安質部、婁底建設指揮部對我標段隧道施工質量安全專項檢查中發現九塘隧道、皂角坡隧道二襯混凝土拱頂保護層不足、目測鋼筋痕跡外露的問題，經理部于12月9日召開專題會議，對保護層厚度不足的問題進行認真分析，查找問題形成原因，制定整改方案和整改推進計劃。其主要原因如下：

1、現場施工負責人、技術人員對鋼筋保護層墊塊設置的重要性認識不到位，“三檢制度”執行不嚴，沒有把保護層墊塊作為質量主控項進行卡控。

2、鋼筋保護層墊塊安裝數量不足，不滿足每平米不少于的4個的標準要求，沒有按照梅花形布設，特別是拱頂部位保護層墊塊數量嚴重不足或未安裝墊塊，造成保護層厚度不夠。

3、二襯鋼筋在安裝綁扎過程中，拱頂內層鋼筋限界直接侵入保護層范圍，造成鋼筋沒有保護層。

4、鋼筋綁扎完成后，檢查鋼筋凈空滿足限界要求，但在混凝土澆筑過程中，拱頂鋼筋存在下沉變形的現象，加之拱頂未安裝保護層墊塊和布設不當，造成保護層厚度不足。

五、總體安排

1、成立質量整改小組 組 長：劉庭聯

副組長：崔旭 李戰榮

成 員：蔣金鋒 張旭鋒王海鵬 楊 明 歐 然 何曉兵曹運祥 張曉林陳 云

2、隧道二襯混凝土保護層不足整治分為三個階段（或步驟）：

第一階段：12月10日至15日。由安質部組織，中心試驗室、分部等有關人員參加，對所有隧道進行現場排查，即對目測保護層厚度不足的段落進行確定登記造冊并建立問題庫，采用鋼筋保護層測試儀進行檢測，檢測實際厚度，并做好記錄，進一步確定整治范圍； 第二階段：12月16日至12月31日。由分部負責整治，組織專業人員按照整治方案進行施工，指派施工和技術負責人全過程監控；

第三階段：2012年1月1日至1月10日。由安質部組織，工程部、中心試驗室、分部參加對整改完成的段落進行驗收，逐一銷號閉合。

六、整治方案

（一）整治原則：徹查徹該，不存僥幸心理，不留隱患，交付合格工程，保運營安全。根據工藝性試驗確定最佳實施工藝和整改方案。

（二）方案：環氧樹脂砂漿修補

環氧樹脂拱頂二襯加固方法是根據環氧樹脂砂漿的這種特性，可用來加強因鋼筋保護層墊塊設置數量不足或位置不當，造成拱頂鋼筋混凝土保護層厚度不滿足的問題。具有良好的振動和易性、強度高、粘結力強、耐腐蝕、防水等性能，有效的保證長期動車風力荷載作用下的強度和疲勞壽命。

1、工藝性試驗 1.1 試驗目的

驗證隧道拱頂進行環氧樹脂砂漿補強與既有鋼筋混凝土二襯的密貼及粘合度、密實防水性。1.2 原材料

原材料的選擇環氧樹脂砂漿由環氧樹脂+固化劑+增塑劑+填料組成，材料不同，可以影響環氧樹脂砂漿的固化時間、固化速度、力學性能等，因而應根據材料的性質進行選擇。1）環氧樹脂：6101型環氧樹脂。2）固化劑：選擇乙二胺，比重為0.8994，熔點為8.5°c，沸點為116°c，有較強的固化作用，較大的揮發性，固化時大量放熱。3）增塑劑：選擇二丁脂，起塑化作用。比重為1.045，粘度為16.3厘泊，沸點為335～340°c，不溶于水，易揮發。4）填料：水泥和沙。1.3 試驗工藝

1）配合比選擇，樹脂：乙二胺：二丁酯：水泥：砂：1.0：0.16：0.15：2.0：4.0。2）試驗方法和流程

a、選擇拱墻一個2m×0.3m的區域，將拱部徹底清理，清潔干燥； b、基面處理：對混凝土基礎表面進行處理，清除基面上的乳皮、水泥凈漿表層或松動顆粒等，使表面外露新鮮骨料。

c、表面清理：用高壓水或高壓風清除表面沙粒、粉塵。

d、涂刷基液：在處理好的混凝土基面上用毛刷均勻地涂刷一薄層底層基液，盡可能做到薄而均勻、不流淌、不漏刷。

e、涂抹環氧砂漿：待基液初凝（表面不流動，指觸拉絲）時，用抹刀涂抹環氧砂漿，涂抹時要邊壓實邊抹光。

f、養護：完工3～14天后即可投入使用。

g、用量推薦：環氧砂漿為2000kg/m3，底層基液為0.5kg/m2。

2、拱頂環氧樹脂砂漿加固

在隧道二襯混凝土拱頂鋼筋混凝土保護層厚度不滿足設計要求的部位。按照工藝性試驗步驟進行，氧砂漿進行修補加固處理時，應根據氣候條件、工程特點及施工進度合理組織施工。施工流程為：舊混凝土鑿毛或鑿除→噴砂(或用鋼刷)除銹(污)→涂刷鋼筋防銹劑→用清水沖洗飽和→基面涂刷環氧基液→環氧砂漿補強→養護。表1 環氧樹脂砂漿主要性能指標

3、施工注意事項

1）一定在對漏洞表面進行認真、仔細的清理，儀表面沒有浮土、油污并保持表面干燥等； 2）環氧樹脂砂漿的施工：溫度為15～30°c，相對濕度不宜大于80％。施工環境溫度小于10°c時，宜采用加熱保溫措施，配制好的砂漿應在30min內用完，養護時間應不低于7天； 3）所用砂子一定要烘干；如果分次修復，則應相隔24h。

4）冬季節日溫變化較大，涂抹、澆筑和養護環氧材料時，必須進行嚴格的溫度控制，以防止溫度變化時對環氧材料的施工質量產生不良影響。

5）環氧材料各組份，大都易于揮發，因此施工現場必須通風，同時要嚴格注意防火和勞動保護 ,操作人員須戴口罩和橡皮手套。

6）施工用具可用丙酮清洗，若環氧材料已結硬在工具上，可加熱刮掉，但不能燃燒，以防產生有毒氣體，危害人體健康。