第一篇：創造性地開展解放思想學習討論活動推動機關黨建工作創新

市直機關工委創造性地開展解放思想學習討論活動以思想解放推動機關黨建工作創新

市直機關工委在解放思想學習討論活動中，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把開展學習討論活動與促進機關黨建工作結合起來，深入調查研究，認真分析問題，轉變思想觀念，找準機關黨建工作的著力點和服務大局的結合點，創新工作思路，抓住“一條主線”

（執政能力建設和先進性設建設），突出“三大重點”（深入學習貫徹黨的十七大精神、加強基層組織建設、強化服務），堅持“四個圍繞”，以改革創新精神推進機關黨的建設。

一、圍繞提高理論素養和思想政治素質，推進機關黨的思想建設創新

加強和改進黨的思想理論建設，創新形式，不斷提高黨員干部的理論素養和思想政治素質。把深入開展解放思想活動討論活動與黨的十七大精神的學習貫徹活動結合起來，增強學習實效。今年以學習十七大精神為主題，舉辦市直機關黨員輪訓班和演講比賽。通過廣泛深入開展學習貫徹活動，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦，把黨員干部的思想和行動統一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到市委的決策部署上來，增強黨員干部實踐科學發展觀的自覺性和堅定性，在機關營造繼續解放思想、推進科學發展的良好氛圍。

二、圍繞提升工作效能和服務水平，推進機關黨的作風建設創新

加強和改進黨的作風建設，創新載體，不斷提高機關工作效能和服務水平。一是深入開展機關作風建設活動。把開展以“四服務兩促進”為主題機關作風建設活動與創建“三型”（學習型、創新型、服務型）機關活動結合起來，通過豐富內容，創新形式，完善制度，拓寬領域，提高機關作風建設成效。二是廣泛開展城鄉黨建工作聯建活動。落實領導干部“三聯系”(聯系鎮、聯系村、聯系戶)制度，結合“十百千萬”干部駐村工作，開展“城鄉黨組織結對互助”和“萬名黨員聯萬戶”活動，促進黨員干部作風不斷好轉。三是積極開展精神文明創建活動。加強思想道德建設，積極探索加強和改進思想政治工作的新途徑、新方法。開展創建“文明窗口”、“文明單位”、“和諧機關”活動，不斷提升機關的文明水平。繼續組織舉辦全市機關運動會，推動機關和諧文化建設。

三、圍繞增強凝聚力和戰斗力，推進機關黨的組織建設創新

加強和改進黨的組織建設，創新內容，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。一是加強領導班子建設。按照政治素質強、發展能力強、和諧能力強、自律能力強的“四強型”要求，以提高執政能力為重點，加強機關領導班子的自身建設，努力把各級領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作的堅持領導集體。開展創建“和諧黨支部”和“和諧班子”活動，務求以班子和諧帶動干部隊伍和諧，以黨內和諧促進社會和諧。二是加強黨員隊伍建設。切實抓好黨員的學習教育，以“弘揚優良傳統，宣傳先進典型”為主題，開展紀念“七一”系列活動。建立思想分析制度，著力解決黨員干部思想、作風方面的存在問題，努力提高黨員隊伍的整體素質。有計劃、有步驟地做好新時期的黨員發展工作，加強對入黨積極分子的培訓，嚴把黨員發展質量關。三是加強黨務干部隊伍建設。認真選好配強專兼職機關黨務干部，抓好學習培訓，不斷提高黨務干部的素質和能力。開展“十佳黨務工作者”評選活動，進一步調動機關黨務干部的工作積極性。

四、圍繞實現工作制度化和規范化，推進機關黨的制度建設創新

加強和改進黨的制度建設，創新管理，促進黨建工作制度化、規范化。一是完善黨組織管理制度。建立健全機關黨組織管理和黨員教育管理的長效機制。完善激勵機制，結合“七一”表彰一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員，以典型示范帶動機關黨建工作的開展。二是建立健全黨建工作領導體制和工作機制。落實黨建工作目標管理責任制，開展機關黨建工作目標管理達標活動，使各單位的黨建工作納入本單位工作全局，與業務工作一起部署、一起檢查、一起落實，形成單位黨組(黨委)統一領導、黨組(黨委)書記負全責、分管領導具體抓、黨組織抓落實的機關黨建工作格局。三是加快構建預防和懲治腐敗體系。堅持從嚴治黨，認真落實黨風廉政建設責任制，切實抓好機關反腐倡廉懲防機制建設，筑牢黨員干部拒腐防變的防線，營造廉潔從政、干凈干事的良好環境。

第二篇：解放思想創新基層機關黨建工作

解放思想創新基層機關黨建工作

解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，是我們黨保持先進性的決定性因素。作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，機關基層黨建工作在推動科學發展、促進社會和諧方面發揮著重要作用，機關各級黨組織和黨務工作者必須進一步解放思想，以改革創新的精神推進機關黨建工作，為我市科學發展、社會和諧提

供可靠的政治和組織保障。

思想解放程度如何，直接關系到基層機關黨建工作的質量和水平。解放思想的表象是更新觀念，在打破習慣勢力和主觀偏見束縛的基礎上，實現思想觀念的更新；解放思想的本質是實事求是，使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，按照客觀規律辦事；根本是真正解決實際問題。實踐表明，脫離中心工作抓黨建，黨建工作就會失去生命力。機關黨建工作要取得新的發展，關鍵是解放思想，進一步提高為黨的中心工作服務的能力。只有通過解放思想，深化形式內容，拓展廣度深度，機關黨建工作才能始終保持生機和活力。

一、克服封閉

----加強學習，防止思維僵化。學習是開闊視野、增長知識的重要途徑。機關干部職工要樹立新的學習觀，主動適應時代要求。“學如逆水行舟，不進則退。”思維的僵化源于學習的落伍。機關干部職工是建設安康、促進突破發展的中堅力量，應該在學習方面發揮表率作用，把學習當作工作、生活的一部分，通過學習開闊視野，提高創新力，增強服務力。

----學以致用，防止坐而論道。學習是解放思想的手段之一，目的在于運用，要防止淺嘗輒止、紙上談兵。司馬光說：“學者貴于行之，而不貴于知之。”機關黨務工作者要結合今年的“思想解放年”活動，把機關黨建放到安康突破發展大局中去定位，把機關黨建與完成本部門中心工作任務、與安康發展的具體實踐結合起來。要把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。

----拓寬視野，防止畫地為牢。解放思想，推進機關黨建工作，必須突破自我封閉、自我循環的小圈子，謀劃工作的視野要從“安康”、“九縣一區”解放出來，機關干部在分析問題、解決問題時，既要著眼市內，也要著眼省內、國內；既要著眼現實，也要著眼未來，切實做到對大局了然于胸。畫地為牢往往導致固步自封，要跳出機關看機關，著眼全局抓黨建，按照統籌兼顧、全面協調可持續發展的要求改進機關黨建工作。要充分利用和整合各種資源，努力擴大機關黨建工作的觸角和領域。

二、反對應付

機關黨建是一項常抓常新的工作，必須以創新的思路加以推進。創新工作思路是推動機關黨建工作的關鍵，要把機關黨建工作放在市場經濟的宏觀背景中去謀劃，放在黨的建設的綜合體系中去發展，著力破除機關黨建工作與經濟建設“結合不緊”、“就黨建抓黨建”等思維定勢和傳統模式，拓寬工作領域。

----確立新的工作理念。創新機關黨建工作理念，就是要在思想觀念上牢固樹立創新破難、走在前列的意識，破除與新形勢新要求不相適應的、束縛我們手腳的思想觀念，從形式主義的桎梏中解放出來，向服務中心、服務大局轉變。

----創建新的工作載體。創新機關黨建工作載體，要結合實際，不斷改進機關黨建的活動形式，豐富活動內容，使活動載體反映時代性，具有實效性，增強吸引力。在表現形式上，根據主題需要，可以是文藝娛樂、思想教育、體育活動等綜合性、社會性、群眾性強的大規?；顒樱部梢允亲劇蟾?、演講、表彰、參觀、培訓等專題活動和社會公益活動。

----打造新的工作品牌。打造新的機關黨建工作品牌是機關黨建工作創新的重點。在新形勢下，機關各級黨組織要認真研究和積極探索有效的工作方法，既要著眼于整體推進，又要考慮方法上的靈活性、實效性；既要有黨建方面剛性的教育和管理，又要有人文關懷和精神鼓勵。要從抓常規性、事務性工作，轉移到研究解決安康科學發展、和諧構建的重大問題上來；從開會、發文等一般性指導，轉移到抓根本、打基礎上來；從面上部署、總體要求，轉移到加強督促檢查、狠抓落實上來，增強機關黨建工作的生機和活力。

三、創新模式

在信息社會，過去傳統單一的機關黨建工作模式已經難以適應時代發展的要求。據統計，我國網民人數達2.1億人。然而，我市機關電子黨務尚處于起步階段。機關黨建工作要順應信息化發展趨勢，把信息網絡優勢同黨的政治優勢和組織優勢結合起來，通過網絡的宣傳、輻射、聯動作用，更加廣泛地傳播黨的聲音，拓寬理論教育渠道。

----利用網絡占領機關黨員的理論陣地。我市許多單位雖然建立了網站和內部局域網，但設立有機關黨建工作專欄的并不多。機關各級黨組織要充分認識黨建網絡陣地建設的重要性和緊迫性，努力把機關黨建網和機關黨建專欄建設成為機關黨員理論武裝的重要陣地。當前，要通過網絡重點加強對黨的十七大精神以及科學發展觀等理論的學習，掀起新一輪解放思想熱潮，發揮網絡在理論建設方面的主渠道作用。

----利用網絡構建機關黨員的教育平臺?；ヂ摼W改變了人類的信息傳播方式、文化學習方式。網絡上知天文、下知地理，運用信息網絡技術，機關黨員的教育培訓可以從原有的方式單

一、信息狹小、單向灌輸的弊端中解放出來。機關各級黨組織可以運用信息技術，實施“網上支部”、“支部之家”建設工程，拓寬機關黨員教育培訓的渠道，提高黨員教育的質量。

（作者孫傳志系安康市政府辦公室機關黨委委員兼第二支部書記）

第三篇：機關黨支部開展繼續解放思想大討論活動

機關黨支部開展繼續解放思想大討論活動第二階段工作小結

我支部在第一階段學習交流的基礎上，認真按照公園黨總支開展繼續解放思想大討論活動方案的統一安排及要求進入了討論調研階段；為切實抓好繼續解放思想大討論活動第二階段工作，通過深入調查研究和討論交流，開展“解放思想找差距，認清園情促發展”主題實踐活動，在查找束縛干部職工發展

觀念、阻礙加快發展、科學發展、又好又快發展的問題，取得了階段性成果，為下一步全面認真落實完善措施打下了良好的基礎。

一、認真組織，抓好落實，深入開展繼續解放思想討論調研活動。

3月25日下午，公園黨總支召開轉段階段動員會。機關黨支部在第一階段學習交流的基礎上，認真按照公園黨總支開展繼續解放思想大討論活動方案的統一安排及要求進入了討論調研階段，結合所屬各部門工作實際，一是組織開展形式多樣的學習討論調研活動，如：人教科、工會組織召開干部、職工代表對人事制度綜合改革人才引進、培養、使用面臨的問題及對策專題座談會、并發放問卷調查、征求意見表等形式；在專題座談會上共收集意見和建議10條，發放問卷調查、征求意見表88份，共收集意見和建議39條。辦公室、物業公司聯合組織干部、職工代表圍繞如何進一步推進公園景區配套公共設施管理工作水平的討論座談會，參加討論座談會的代表，暢所欲言、集思廣益，共同探討當前我園景區特別是南湖南廣場配套公共設施維護與管理面臨著創建超一流公園景區管理水平的問題、措施和物業公司在實際工作管理中存在的問題。如：在公園景區的廣場、湖邊設置很多供市民休息的大理石凳子、桌子，經常被人弄得肢體分離，還有景區照明設施、公廁沖水閥、水龍頭等經常被小偷光顧，另外在實際工作管理中，存在公園內部管理部門互相協調、溝通等問題，共收集意見和建議8條。二是組織所屬部門領導深入生產一線、深入群眾開展調查研究活動，了解本單位本部門存在的主要問題，廣泛征求本部門干部職工的意見建議，撰寫學習心得體會和調研報告。三是在“大討論活動”中做到邊學習、邊討論營造解放思想，轉變觀念，敢于創新，我為公園建設進一言，獻一策活動熱潮，并充分利用簡報宣傳所屬部門在討論活動中的學習情況、好人好事。通過大討論，推動思想大解放，促進觀念大轉變，推動工作大發展，為我園各項建設工作開創新局面。

二、討論調研活動的主要體會

（一）解放思想應成為永恒的主題。只有思想的解放、才會有觀念的更新?！敖夥潘枷氪笥懻摗被顒有纬傻脑趯W習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了廣大干部職工思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不懈，實現創新學習、創新觀念、創新發展思路和措施的長效機制。

（二）建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。通過“解放思想大討論”活動，應建立起經常學習知識、經常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制，建立健全各項規章制度，把“邊學邊查邊改”納入日常工作中去，體現到干事創業上去，落實到崗位職責上來，通過經常性的學習檢查和評先樹優，嚴格獎懲，嚴格管理，達到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進的工作目標。

（三）突出公園景區——名樹博覽園“中國綠城”的一張亮麗名片作為我園創新園林綠化事業的主導地位應成為我園全體干部職工的共識。通過“解放思想大討論”活動，認識到提升公園景區——名樹博覽園知名度，塑造首府南寧城市新形象，必須繼續解放思想；首先，必須站在新的起點上，要有新的要求和高的標準在綠化養護、治安管理、配套公共設施的維護管理等工作向超一流標準邁進；其次，必須從管理體制中轉變觀念，敢于創新，大膽探索，扎實推進我園園林綠化事業可持續發展和又好又快發展。

雖然通過第一、二階段的“繼續解放思想大討論”活動取得了比較顯著的成效，但也存在一些不足的地方。主要存在在生產一線班組中個別職工對“繼續解放思想大討論”活動的認識還是不夠，認為解放思想是領導的是，領導思想解放了，“我們”職工思想就跟著解放。

三、在下步工作打算

我們將按照公園開展繼續解放思想大討論活動總體要求，積極開展“解放思想找差距，認清園情促發展”主題實踐活動，以“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的總體指導思想和目標要求，進一步把“大討論”活動的成效引向深入。一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育，突出十七大精神的學習和貫徹落實；二是堅持上下聯動，積極配合，進一步解放思想，查找差距和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果；三是及時總結工作經驗，加強完善措施和制度建設，搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進發展的長效機制；四是牢牢把握大討論活動的有利契機，切實做好今后的工作。在今后的工

機關黨支部開展繼續解放思想大討論活動第二階段工作小結

我支部在第一階段學習交流的基礎上，認真按照公園黨總支開展繼續解放思想大討論活動方案的統一安排及要求進入了討論調研階段；為切實抓好繼續解放思想大討論活動第二階段工作，通過深入調查研究和討論交流，開展“解放思想找差距，認清園情促發展”主題實踐活動，在查找束縛干部職工發展觀念、阻礙加快發展、科學發展、又好又快發展的問題，取得了階段性成果，為下一步全面認真落實完善措施打下了良好的基礎。

一、認真組織，抓好落實，深入開展繼續解放思想討論調研活動。

3月25日下午，公園黨總支召開轉段階段動員會。機關黨支部在第一階段學習交流的基礎上，認真按照公園黨總支開展繼續解放思想大討論活動方案的統一安排及要求進入了討論調研階段，結合所屬各部門工作實際，一是組織開展形式多樣的學習討論調研活動，如：人教科、工會組織召開干部、職工代表對人事制度綜合改革人才引進、培養、使用面臨的問題及對策專題座談會、并發放問卷調查、征求意見表等形式；在專題座談會上共收集意見和建議10條，發放問卷調查、征求意見表88份，共收集意見和建議39條。辦公室、物業公司聯合組織干部、職工代表圍繞如何進一步推進公園景區配套公共設施管理工作水平的討論座談會，參加討論座談會的代表，暢所欲言、集思廣益，共同探討當前我園景區特別是南湖南廣場配套公共設施維護與管理面臨著創建超一流公園景區管理水平的問題、措施和物業公司在實際工作管理中存在的問題。如：在公園景區的廣場、湖邊設置很多供市民休息的大理石凳子、桌子，經常被人弄得肢體分離，還有景區照明設施、公廁沖水閥、水龍頭等經常被小偷光顧，另外在實際工作管理中，存在公園內部管理部門互相協調、溝通等問題，共收集意見和建議8條。二是組織所屬部門領導深入生產一線、深入群眾開展調查研究活動，了解本單位本部門存在的主要問題，廣泛征求本部門干部職工的意見建議，撰寫學習心得體會和調研報告。三是在“大討論活動”中做到邊學習、邊討論營造解放思想，轉變觀念，敢于創新，我為公園建設進一言，獻一策活動熱潮，并充分利用簡報宣傳所屬部門在討論活動中的學習情況、好人好事。通過大討論，推動思想大解放，促進觀念大轉變，推動工作大發展，為我園各項建設工作開創新局面。

二、討論調研活動的主要體會

（一）解放思想應成為永恒的主題。只有思想的解放、才會有觀念的更新?！敖夥潘枷氪笥懻摗被顒有纬傻脑趯W習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了廣大干部職工思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不懈，實現創新學習、創新觀念、創新發展思路和措施的長效機制。

（二）建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。通過“解放思想大討論”活動，應建立起經常學習知識、經常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制，建立健全各項規章制度，把“邊學邊查邊改”納入日常工作中去，體現到干事創業上去，落實到崗位職責上來，通過經常性的學習檢查和評先樹優，嚴格獎懲，嚴格管理，達到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進的工作目標。

（三）突出公園景區——名樹博覽園“中國綠城”的一張亮麗名片作為我園創新園林綠化事業的主導地位應成為我園全體干部職工的共識。通過“解放思想大討論”活動，認識到提升公園景區——名樹博覽園知名度，塑造首府南寧城市新形象，必須繼續解放思想；首先，必須站在新的起點上，要有新的要求和高的標準在綠化養護、治安管理、配套公共設施的維護管理等工作向超一流標準邁進；其次，必須從管理體制中轉變觀念，敢于創新，大膽探索，扎實推進我園園林綠化事業可持續發展和又好又快發展。

雖然通過第一、二階段的“繼續解放思想大討論”活動取得了比較顯著的成效，但也存在一些不足的地方。主要存在在生產一線班組中個別職工對“繼續解放思想大討論”活動的認識還是不夠，認為解放思想是領導的是，領導思想解放了，“我們”職工思想就跟著解放。

三、在下步工作打算

我們將按照公園開展繼續解放思想大討論活動總體要求，積極開展“解放思想找差距，認清園情促發展”主題實踐活動，以“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的總體指導思想和目標要求，進一步把“大討論”活動的成效引向深入。一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育，突出十七大精神的學習和貫徹落實；二是堅持上下聯動，積極配合，進一步解放思想，查找差距和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果；三是及時總結工作經驗，加強完善措施和制度建設，搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進發展的長效機制；四是牢牢把握大討論活動的有利契機，切實做好今后的工作。在今后的工[page_break]作中，我們將繼續堅持邊學、邊查、邊改的原則，建立健全思想觀念常新、工作作風常新的長效工作機制，努力營造人心思上的和諧環境，為加快我園園林綠化事業和創建國家生態園林城市目標而努力奮斗。

**公園機關黨支部

二00八年四月二十三日

第四篇：加強機關黨建工作 推動社會管理創新

加強機關黨建工作 推動社會管理創新

閱讀：1 次 時間：2011-6-16

賈丹鳳

市直機關黨工委作為市直機關黨建工作的牽頭部門，擔負著組織、落實上級黨委和市委部署的黨建工作任務的重要職責。當前工委的主要任務就是充分發揮凝聚人心，促進和諧的作用，動員、組織市直機關黨組織和黨員干部進一步增強大局意識、服務意識，著力打造“五型”機關，努力提升機關黨建工作科學化水平，為推動社會管理創新營造良好氛圍，提供堅強保證。

夯實基礎，打造學習型機關

抓好黨建工作，學習是基礎。把創建學習型黨組織與提升黨員干部能力緊密結合起來，努力建設學習型機關。一是強化學習督查，增強學習的指導性。制定機關黨員干部學習考核辦法，對學習情況進行年初部署、半年督導、年終考核，并及時召開經驗交流會、成果展示會、現場觀摩會，相互學習借鑒好經驗好做法，在機關形成全員學習和自覺學習的良好風氣。二是加強學習引導，增強學習的針對性。把推進學習型黨組織建設與理論教育結合起來，科學設計菜單式學習內容，對基層黨組織按月提出理論學習書目。注重引導，召開機關黨建工作研討會、學習型黨組織建設現場會，開展機關黨建調研征文活動等，進一步增強黨員干部的學習動力。三是活化學習形式，增強學習的靈活性。采取“五促學”教育新模式，增強學習效果。以“建”促學，建立完善學習有組織、交流有渠道、運用有空間、考核有制度的學習機制。以“訓”促學，在市直機關實施黨員自主選學培訓的新模式。以“讀”促學，開展“學習閱讀，分享收獲”主題讀書活動，舉辦主題演講會等。以“講”促學，開展“講理論、講經濟、講業務”系列講讀和“一把手”上黨課活動等。以“研”促學，開展“讀書研討”活動，進一步提高機關黨員干部的思想政治素質和業務工作水平。

激發動力，打造創新型機關

緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”這一中心任務，按照“常規工作上水平、重點工作創特色”的思路，開拓創新，銳意進取，真正做到發展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破，努力打造創新型機關。一是深入開展大討論活動。開展“創新社會管理，機關黨組織作表率”大討論活動，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，確立學習、制度、活動三位一體的工作模式，做到日常工作抓優化，重點工作抓強化，創新工作抓轉化。二是大力選樹先進典型。著眼于弘揚先進，激勵創新，通過選樹業績突出、具有較強影響力的先進典型，舉辦優秀共產黨員先進事跡報告會等形式，不斷激發機關黨員干部的積極性、主動性和創造性。對照先進典型，明確發展定位，制定趕超措施，努力在機關上下形成事爭一流、追求卓越的良好氛圍。三是積極開展奪旗爭星活動。組織開展“五好黨支部”創建活動，開展機關黨建調研征文活動，開展“十佳五型機關”、“十佳學習型黨組織”、“十佳文明科室”、“十佳黨員先鋒崗”、“十佳學習型先進個人”評比活動，在市直機關形成創先爭優的良好態勢。四是努力打造機關黨建品牌。圍繞“一黨委一品牌、一支部一特色”的目標，在市直機關實施創建機關黨建品牌工作，吸納和借鑒經濟文化等領域的品牌發展經驗，并運用到機關黨的建設中，使之成為引領機關黨建創新發展的旗幟。努力實現機關黨建工作和業務工作的相互滲透融合，提升機關的公信力、執行力、創造力。

抓住關鍵，打造效能型機關

堅持“外優環境、內抓規范”的原則，不斷優化群眾滿意、社會贊譽的良好政務環境，努力建設效能型機關。一是推進行政審批制度改革。健全完善行政服務首席代表制、統一受

理制、重大項目代辦制、政務信息公開等行政運行機制，進一步規范審批行為、簡化審批環節、縮短審批時限、提高審批效率，努力營造“增效提速、環境優化”的發展氛圍。二是抓好科室規范化建設。通過采取科室承諾和踐諾活動、典型示范、工作督查等措施，推進科室工作流程、工作計劃等規范設置，進一步健全完善工作規則和行為標準，不斷提高機關工作標準化、規范化、科學化運行水平。三是加強機關作風建設。建立加強作風建設的新機制，進一步完善公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、行政問責制、考核評議制等制度。同時，以落實“十個嚴禁”為目標，加大明察暗訪力度，集中整治少數部門和工作人員“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“鋪張浪費”、“不作為亂作為”等行為，狠剎不良風氣，優化政務環境。明確目標，打造服務型機關

把服務人民群眾作為出發點和落腳點，帶頭增強服務意識，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，提高服務水平，努力打造服務型機關。一是開展“服務窗口亮起來”工程。開展“兩亮兩明白”活動，即“個人擺桌牌，亮身份、亮承諾”；“科室掛牌子，承諾事項讓來辦事人員明白，讓科室工作人員明白”。同時，積極開展創建黨員先鋒崗、評選“最佳服務窗口、最佳服務標兵”活動，為群眾提供更加快捷、規范、優質的服務。二是開展“雙結對、雙服務”活動。廣泛開展市直機關黨組織與農村、社區困難群眾結對幫扶活動，在進行物資幫扶的同時，開展“送政策、送科技、送文化”和“機關黨員進社區”活動，努力提高基層和群眾的自我發展能力。三是開展“送溫暖、獻愛心”活動。建立完善黨內激勵關懷幫扶機制，堅持每逢重大節日或紀念日，走訪慰問老黨員、特困黨員、困難職工，及時把黨的溫暖和關愛送到困難群眾的心坎上。四是開展群眾性文體活動。組織開展職工健步登山活動和乒乓球賽、籃球賽等系列群眾性體育活動；開展“青年文明號”創建活動和志愿者活動，舉辦青年聯誼會、座談會、知識講座等系列活動，增強機關黨員干部的服務意識。強化保障，打造廉潔型機關

堅持以黨風廉政建設為重點，加強反腐倡廉教育，不斷引導機關黨員干部增強拒腐防變意識，努力打造廉潔型機關。一是落實黨風廉政建設責任制。堅持經常性檢查與重點督查相結合，指導市直機關各單位建立健全科級黨員干部黨風廉政建設責任制，制定目標管理職責，細化責任制內容，做到有崗位就有黨風廉政責任制。二是推進懲防體系建設。建立科級黨員干部廉政檔案，重點在工商、稅務、公安、交通等具有行政執法和審批職能部門實行科級以下黨員干部關鍵崗位監督，進一步前移預防關口；建立黨員領導干部黨風廉政建設聯系點制度，進一步規范黨員干部的行政行為。三是加強反腐倡廉教育。組織“讀廉書、觀廉片、寫廉文、唱廉歌、聽廉課、上廉網、做廉題”活動，深化廉政文化進機關工作；開展學習貫徹《廉政準則》活動，舉辦學習貫徹《廉政準則》培訓班，組織《廉政準則》考試和知識競賽，提高機關黨員干部科學行政、民主行政、依法行政的本領，進一步樹立市直機關為民、務實、清廉的良好形象。

第五篇：解放思想大討論活動開展情況

環山鄉關于“學先進、找差距、搞對標、促發展”解

放思想大討論活動開展情況

全縣“學先進、找差距、搞對標、促發展”解放思想大討論活動啟動后，環山鄉黨委高度重視，緊急召開黨委擴大會議進行專題研究討論，認真傳達學習了縣委副書記宮傳錄重要講話精神和縣委大討論工作實施方案，提出以實現環山經濟的跨跨發展總目標，確定當前工作的重點及活動實施步驟，切實統一思想，提高認識，迅速掀起解放思想大討論活動熱潮。

一、領導重視到位，確保大討論活動啟動迅速

為確保活動順利開展，鄉黨委迅速成立以鄉黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，班子成員為組員的領導小組，下設由黨委副書記為主任的活動辦公室，以及黨群辦主任為組長的活動宣傳小組，黨政主要領導的重視親自抓，切實把全鄉上下的思想和行動統一到縣委的決策部署上來，統一到活動的具體要求上來。做到認識、組織到位，確?！皩W先進、找差距、搞對標、促發展”解放思想大討論活動在環山鄉啟動迅速。

二、思想認識到位，科學制定方案抓落實

為切實抓好落實“學先進、找差距、搞對標、促發展”解放思想大討論活動，黨政班子領導深入領會活動精神，深

刻認識開展這項活動是我鄉實現跨越趕超的現實需要，并緊密結合鄉域經濟社會發展的實際，由主要領導牽頭親自指導，根據縣委總體《方案》，制定了切實可行的《環山鄉“學先進、找差距、搞對標、促發展”解放思想大討論活動方案》，確定要重點圍繞農業產業化、資源開發利用、招商引資上項目、興辦鄉鎮、村辦企業、勞務經濟等六個方面，初步擬定到團結鎮工農兵村、東明鄉黎明村、鶴崗市東山區新華鎮、七臺河市勃利縣深入學習相關鄉鎮先進經驗，對照標桿找差距，找準差距促發展，結合全鄉實際確定切實可行的改進措施，促進鄉域經濟社會實現“跨躍”發展。

三、宣傳動員到位，大討論活動在全鄉迅速升溫

2月25日，環山鄉召開了 “學先進、找差距、搞對標、促發展”解放思想大討論活動動員會議。各村村干部，鄉直各單位負責人及全體機關干部參加了此次會議。會上，傳達了蘿北縣縣委關于開展解放思想大討論活動會議精神，并下發了《環山鄉“學先進、找差距、搞對標、促發展”解放思想大討論活動實施方案》。會議強調要以此次活動為突破口，在全鄉開展解放思想大討論活動，號召全鄉上下對照先進找差距、搞對標，認真學習借鑒先進鄉鎮發展經驗，在目標制定上堅持高標準，在工作推進上堅持高速度，在發展質量上堅持高效益。通過提高目標定位，樹立強烈的危機意識，把我鄉工作放在全縣經濟社會發展的大格局、大背景中去衡

量、去比較，實施加壓緊逼，努力縮小與先進鄉鎮的發展差距，爭取在最短的時間內，實現奮起直追，跨越趕超。李書記的動員報告使全體機關干部、村干部增強了光榮感、責任感、使命感，使活動迅速升溫。

會后，宣傳小組積極行動起來，全面宣傳我鄉解放思想大討論活動動向，通過電視臺、政府網站、下發宣傳單、張貼宣傳標語條幅、村廣播等宣傳方式，讓大家懂得什么是對標，向哪個標桿看齊，怎樣對標，應遵循什么原則和采取怎樣的方法步驟，使此次活動入心入腦，進基層，到崗位，充分調動全體干部及村干部的積極性和主動性，營造創先爭優、你追我趕的濃厚氛圍。我鄉將以整個活動的實際成果和科學發展的工作業績，向全鄉人民、向縣委交上一份滿意的答卷。