第一篇：醫院開展解放思想學習討論活動實施方案[精選]

醫院開展進一步解放思想學習討論活動實施方案

為貫徹落實黨的十七大、省委十屆二次全會、市委四屆八次全會和區四屆三次黨代會精神，根據區衛生局黨委的部署，在全院開展進一步解放思想學習討論活動?，F結合我院實際，提出如下實施方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的基本理論、基本路

線，全面貫徹落實黨的十七大、省委十屆二次全會、市委四屆八次全會和區四屆三次黨代會精神，認真總結工作經驗，清醒把握當前發展面臨的新形勢、新挑戰，以解放思想為先導，以科學發展、和諧發展為主題，以促進新一輪改革創新為重點，以爭當實踐科學發展觀的排頭兵為目標，以學習和調查研究為主要形式，著力查找深入貫徹落實科學發展觀中有待進一步解放的思想空間，著力克服制約科學發展的觀念障礙和體制障礙，著力探索促進科學發展的新思路、新途徑、新舉措，以思想的解放促進發展的跨越，推動我院在科學發展上邁出更大步伐。

二、目標要求

廣大黨員干部要通過解放思想，進一步統一認識，振奮精神，增強“五種意識”：憂患意識、大局意識、以人為本意識、敢闖意識和國際化意識。抓好“五個創新”：創新發展思路，創新發展理念，創新發展模式，創新發展舉措，創新管理方法。做到“五克服、五強化”：著力克服因循守舊觀念，強化改革意識；著力克服驕傲自滿思想，強化創業精神；著力克服片面追求經濟效益傾向，強化社會效益；著力克服個人主義思想，強化團隊精神；著力克服短期行為，強化內涵建設。要在解放思想、更新觀念，深化改革、開拓創新，關注民生、優化服務，改善環境、便民利民等方面實現新的突破。努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，促進和諧、穩定。

三、實施步驟

進一步解放思想學習討論活動從2008年1月開始至5月底結束，分三個階段進行。

第一階段：學習宣傳(1月初—2月上旬)。主要任務是抓好組織發動，加強學習和宣傳，營造解放思想、改革創新的強大輿論聲勢和良好氛圍，為整個學習討論活動奠定思想基礎。院黨委將舉辦學習討論會議；各科室要結合實際，廣泛發動干部群眾積極開展學習討論，組織廣大黨員干部開展讀書學習活動。要重點學習黨關于解放思想的重要論述，學習黨的十七大、省委十屆二次全會、市委四屆八次全會和區四屆三次黨代會精神，學習科學發展觀等知識，以學習促進思想解放和觀念更新。

第二階段：討論調研(2月中旬—3月底)。主要任務是在加強學習、提高認識的基礎上，認真組織各種形式的討論活動，仔細查擺工作中不適應科學發展的突出問題，深入剖析產生問題的根源。要認真開展調研活動，抓住影響科學發展的突出矛盾和問題，列出專題，組織領導干部深入實際調查研究，廣泛聽取群眾意見，研究解決問題的對策，為召開調研成果交流匯報會做好準備。

第三階段：決策部署(4月—5月底)。主要任務是總結前階段的成果，集中研究改進工作的意見，形成指導科學發展的辦法、措施、政策、制度，指導部署今后工作。院黨委將結合我院實際，研究部署深入貫徹落實科學發展觀的各項工作，提出具體實施意見。各科室要在廣泛深入調查研究的基礎上，召開匯報會，梳理出有價值的對策建議，研究制定本科室通過解放思想推動科學發展的具體意見，真正把解放思想學習討論活動的成果體現到科學決策上，轉化為解決問題、促進工作的實際行動。

各個階段的活動內容可相互滲透貫通，根據實際進展情況安排活動轉段時間，不強求一律。

四、切實加強領導

各科室要把開展進一步解放思想學習討論活動作為當前一項重要政治任務，擺上重要日程，切實加強領導，精心組織，周密安排，抓好落實，務求實效。

（一）加強組織領導。為加強進一步解放思想學習討論活動的組織領導，院黨委成立進一步解放思想學習討論活動領導小組，由院黨委書記黃志平同志任組長，副書記吳國池同志擔任副組長，院黨委委員為成員。領導小組辦公室設在院辦，負責處理日常有關工作。

（二）精心部署求實效。在學習討論活動中，要在解放思想上認真抓好“四個必須”。一是必須緊扣主題，把握正確的導向。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊扣科學發展、和諧發展這個主題。二是必須抓住重點，帶動全面。以黨員干部為重點，帶頭參加學習討論，發揮表率作用，帶動廣大職工群眾積極參與，形成全院上下思想大解放，謀求大發展的強大聲勢和生動局面。三是必須聯系實際。緊密聯系工作實際和干部群眾的思想實際、作風實際，認真查找影響和制約科學發展、和諧發展的實際問題，用科學發展觀引領醫院又好又快發展。四是必須堅持實事求是。從實際出發，組織開展各具特色、針對性強、形式多樣的學習討論活動，做到有的放矢，統籌安排，務求實效。

（三）明確工作職責。學習討論活動要在院黨組織的統一領導下，分工協作，齊抓共管，有計劃地抓緊抓好。廣大黨員干部要把解放思想擺在突出位置，發揮表率作用，做到帶頭學習，帶頭聯系實際，帶頭撰寫體會文章，帶頭做學習宣傳和輔導。要利用“形勢報告會”、“專題座談會”等形式，使宣傳教育進科室、到小組。要充分發揮輿論導向作用，通過專欄、院刊、網絡等宣

傳工具和宣傳陣地，大力宣傳開展學習討論活動的重大意義，及時報道開展學習討論活動的好經驗、好做法，引導學習討論活動不斷向縱深發展。工會、共青團、婦委會等要充分發揮廣泛聯系群眾的優勢，針對不同群眾的特點，開展各具特色的學習討論活動，讓解放思想和科學發展觀不斷深入人心。

（四）抓好督導檢查。院黨組織將加強對進一步解放思想學習討論活動的督促檢查，派出督查組對各科室進行檢查指導，及時把握各階段活動進展情況，提出加強改進意見，認真抓好活動成果驗收，確保質量、務求實效。

二○○八年一月二十八日

第二篇：關于開展解放思想大討論活動實施方案

市XX局

關于開展解放思想大討論活動實施方案

為深入貫徹落實市委、市政府《關于在全市開展解放思想大討論活動的意見》的要求，切實解決機關干部在思想作風、工作方法等方面存在的問題，結合XX局實際，經研究決定在全辦開展一次解放思想大討論活動，并以此做為下半年工作的推進器，改進作風，提高效率，推進XX局機關建設和XX工作再上新水平，制定如下工作實施方案。

一、指導思想

以貫徹落實科學發展觀為指導，以慶祝建黨91周年為契機，引導和教育機關干部進一步解放思想，更新觀念，增強創新意識、務實意識、苦干意識，以思想的大解放開創各項XX工作的新局面，為更好促進全市經濟社會發展發揮積極有效的導向作用。

二、主要任務

本次思想解放大討論活動，重點解決當前機關干部在思想觀念、工作方式和工作作風等方面存在的不良習氣，實現四破四立。

一是破除自滿自足、自負自戀思想，樹立搶抓機遇、勇于探索的進取精神；

二是破除思想慵懶、工作懈怠思想，樹立腳踏實地、埋頭苦干的實干精神；

三是破除推諉扯皮，各自為戰思想，樹立服從大局、互幫互助的團結協作精神；

四是破除流于形式、有令不行、有禁不止等問題，樹立雷厲風行、講求效率的執行意識。

三、方法步驟

（一）動員學習階段（7月8日-15日）。

1、動員部署。召開全局工作會議，組織學習《關于在全市開展解放思想大討論活動的意見》等文件，充分認識開展解放思想大討論活動的重要意義。成立大討論活動領導小組，制定印發XX局整頓機關作風工作實施方案。

2、學習培訓。根據上級統一部署，組織全體干部學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習胡錦濤在慶祝中國共產黨成立91周年大會上的重要講話以及煙臺及我市一系列會議精神，并以科室為單位召開學習討論會，開展主題討論活動，查找自身工作中與工作不合拍、不相符，甚至影響工作發展的問題，進行理性思考，通過學習討論提高思想認識，推進工作落實。

（二）查擺問題階段（7月16日-22日）。

1、在第一階段學習的基礎上，圍繞這次大討論要突出解決好“四破四增強”的問題，自查自糾，認真剖析原因，深挖思想根源，找準原因，抓住要害，剖析思想根源，觸機思想深處，真正從思想上認清其負面性和危害性。

2、召開全局工作人員參加的專題討論會，通過分析，縱橫對比，研究和交流，找到解決問題的途徑。

（三）整改提高階段（7月23日-30日）。

1、根據查擺出來的主要問題，本著“邊學、邊查、邊改”的原則，全面總結個人工作作風整頓情況，寫出總結報告，上交辦公室。

2、7月29日，召開XX局解放思想大討論活動總結大會，對此次大討論活動進行全面總結。

四、工作要求

一是提高認識，統一思想。全局要高度重視此次大討論活動的重大意義，領導班子要發揮示范和帶頭作用，以身作則，帶頭亮思想、談思路、找差距、定措施。每名工作人員要結合工作實際，制定詳細的個人整頓措施。辦公室具體負責大討論活動的組織協調、督促檢查和考核工作。

二是強化督察，狠抓落實。辦公室要抓好解放思想大討論活動日常督查工作，以定期不定期抽查為抓手，以通報、獎罰分為手段，對全體工作人員解放思想大討論活動情況進行督查。

三是聯系實際，推進工作。要聯系XX工作實際開展討論，以思想的大解放，立足高處全方面深刻理解XX工作的重要職責，通過思想解放大討論活動，摒棄不良習氣，正確指導自己實際工作，推進本職工作上水平、上臺階。

四是認真總結，加以推廣。辦公室要做好對大討論活動的總結工作，針對大討論的每個階段，展開專題總結，形成書面材料。同時要及時捕捉學習討論中涌現的好做法、新經驗，并做好上報工作。

附件：

1、XX局放思想大討論活動工作領導小組

附件1：

XX局解放思想大討論活動工作領導小組

成立XX局解放思想大討論活動工作領導小組，統籌活動的開展與督查。領導小組成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組辦公室設在辦公室，具體負責活動的組織和檢查。

第三篇：關于開展解放思想大討論活動實施方案

開平區環衛處

關于開展解放思想大討論活動的實施方案

為貫徹落實區委《關于在全區開展解放思想大討論活動的實施方案》精神，進一步鞏固和深化我區“敬業奉獻、真抓實干、奮發有為、事爭一流”主題教育成果，動員全處干部職工以更加釋放的思想、更急堅定的信心、更加飽滿的熱情推動各項工作事爭一流、爭先進位，全面開展解放思想大討論活動，具體實施方案如下;

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、中央經濟會議、省第八次黨代會、省經濟工作會議、市第九次黨代會和市委九屆二次、區第八次黨代會和區委八屆二次全會精神，與我區主題教育相銜接，進一步增強推動開平經濟社會更好更快更大發展的信心，著力解決影響全區科學發展、爭先進位的矛盾和問題，為實現“生態經濟強區、現代文明新城、和諧幸福家園”的奮斗目標提供強有力的思想保障。

二、目標要求

開展解放思想大討論，要緊緊圍繞市委提出的“唐山如何走在全省改革發展前面”這個主題，進一步理清發展思路、創新體制機制，完善工作措施、破解發展難題、解決實際問題，努力在思想觀念和思維方式上實現新轉變，在“項目建設推進年”和“城市建設突破年”的工作中取得新業績，在促進社會和諧的進程中見到成效。

三、主要任務

開展大討論活動，必須圍繞區委的主題、立足單位實情，緊密聯系干部群眾的思想實際，著力在破除影響科學發展、跨越發展的陳舊觀念和 傳統習慣上下功夫，在解放思想中統一思想、凝聚力量。重點要以“六圍繞”開展“五問五破立”大討論。

（一）以“六圍繞”開展討論。

圍繞樹立積極進取的精神狀態開展討論，引導廣大黨員干部居安思危、真抓實干、奮勇爭先，以良好的精神狀態開創改革發展新局面。

圍繞增強開放融合意識開展討論，引導廣大黨員干部搶抓機遇，招大商、大招商，用大開放帶動開平大發展、大繁榮、大轉變、大調整。

圍繞改革創新精神開展討論，引導廣大黨員干部樹立“敢闖敢試、敢為人先”的意識，形成鼓勵創新的體制機制。

圍繞樹立求真務實的工作作風開展討論，引導廣大黨員干部深入基層、深入實際、深入群眾、心無旁騖謀發展、擲地有聲抓落實；

圍繞強化民本意識開展討論，引導廣大黨員干部始終把人民放在心中最高位置，心里裝著群眾、凡事想著群眾，多為群眾辦實事、好事，讓發展的成果普惠于民。

圍繞提高領導能力和水平開展討論，引導廣大干部強化學習、深入思考，不斷提升謀劃發展思路的水平、破解難題的能力和駕馭全局的本領。

（二）以“五問”理清思路：

問開平優勢如何發揮。全面客觀分析我區經濟社會發展的優勢和劣勢，在總結回顧“京東四大集鎮之首”及上世紀八十年代初鄉鎮企業異軍突起等輝煌歷史的同時，立足當前，回答好“如何實現生態經濟強區、現代文

明新城、和諧幸福家園”三大目標的問題；

問開平經濟總量如何做大。準確定位我區經濟發展在全市的位次，綜合分析經濟總量相對較小的原因，深入查找制約經濟協調發展的各種因素，為“五年再造一個新開平”，回答好“如何加快園區建設、發展壯大總部經濟、真正實現經濟總量上臺階”的問題；

問開平體制機制如何創新。歸納總結現有政策措施，思考在剛執行政策的基礎上，靈活運用新觀念、新方法、新思路催生新舉措，回答好“如何深入開展項目建設推進年和城市建設突破年活動的問題”

問開平環境如何優化，對比分析我區發展環境中的薄弱環節，正視當前個別權力部門存在的特權思想，積極探索優化發展環境的途徑和辦法，回答好“如何叫響滿意在開平環境品牌、打造開平服務品牌的問題；

問開平發展我有何責。明確判斷本單位、本部門在我區科學發展中肩負的責任，樹立積極進取、敢為人先的信心和決心，回答好”如何增強爭先進位意識，切實做到敬業奉獻、真抓實干、奮發有為、事爭一流的“問題。

（三）以“五破五立”促進發展

破舊立新。工作思路上要破除因循守舊的額狀態，樹立開拓創新的意識；

破等立干。工作狀態上要破除等靠思想、樹立雷厲風行、敢于擔當的意識；

破私立公。工作追求上要破除私欲和部門利益，樹立服務大局的意識； 破浮立實。工作作風上要破除浮躁功利的風氣，樹立求真務實的的意

識；

破滿立先。工作業績上要破除小進即滿的思想，樹立事爭一流的意識。

四、方法步驟

“大討論活動”，從2012年2月開始至2012年4月底結束。集中安排三個月時間，分三個階段進行。

第一階段：宣傳動員、深入學習（2012年2月）列出學習計劃、在鞏固主題教育學習成果上，通過“坐下來醒腦”深入學習中央省經濟工作會議、省第八次黨代會、市委九屆二次全會、全市解放思想優化環境動員大會、區委八屆二次全會等各級會議精神，切實提高自身的理論水平；通過“請進來洗腦”通過觀看網絡課堂講學，使黨員干部進一步開拓思路、摒除陳舊落后的思維方式和工作方法；通過“走出去換腦”組織黨員干部帶著任務和問題到先進地區參觀學習，達到學有所獲，學有所悟的效果。此次活動學習時間不得少于20個小時，撰寫讀書筆記不少于5000字。

第二階段針對問題、破難攻堅（2012年3月）在鞏固主題教育成果的基礎上，進一步開展“六個一”活動，一是設立一個意見箱。繼續圍繞“提效能促跨越、提膽略促創新、提標桿促轉型、提醒赴促和諧”廣泛征求意見；二是召開一次座談會。緊密結合工作實際 認真開展座談活動,仔細查擺工作中不適應科學發展的突出問題，深入剖析產生問題的根源；三是開展一次專題調研。通過“向上走、尋良策，”主動向先進單位征求好思路、好辦法，并結合我們自己實際，融入貫通，形成有利于我們發展的良策；通過“向下走、謀認同”，廣泛發動群眾，形成“人人關心開平發展、人人謀劃開平發展”的氛圍，問計于民，從群眾中尋找破解難題的“金鑰

匙”，通過“向外走、拓空間”，跳出開平看開平，借鑒先進地區的經驗做法，謀求合作共贏，借他山之石，鋪我行之路。四是召開一次“案例分析會”。通過“案例分析”理清發展思路，找準制約發展問題的癥結，找出解決問題的辦法。五是舉辦一次“一把手論壇”。通過論壇會，把各個難題細化成項目，成立專項攻堅小組，破除破解進度表，切實解決一批事關開平經濟發展的難題，解決一批影響重點建設的難題，解決一批群眾反映強烈的民生問題，掀起新一輪開平加快發展的高潮。六是寫一篇高質量的自查報告。對本階段工作進行一次全面小結。

第三階段：對標整改、鞏固提升（2012年4月）。要運用“主題教育”和“大討論”活動取得的成果，緊緊圍繞觀念轉變、職能轉變、效能建設、作風建設、投資環境優化等重點環節，進一步深化改革、建章立制，形成適應科學發展的新機制。一是就愿不愿解放思想問題，重新修訂工作目標。按照群眾心愿，對比先進地區找出差距，消除小富即安、小進則滿、小康責穩的自滿情緒；二是就敢不敢解放思想問題，重新整章建制。考量原有規章制度，消除不敢突破“慣例”、不敢超越“本本”、不敢“走出來”的老框框，修訂與發展不相適應的政策規章；三是就會不會解放思想問題，重新制定規劃措施。深入挖掘思想深處根源，制定學習規劃和工作措施，消除心浮氣躁、學習不深、視野不寬、合作不好、本領不強等突出問題。

五、保障措施

一是成立工作小組。解放思想大討論活動在局黨委領導下進行，成立領導小組及負責具體工作的辦公室。一把手負總責。

二是加強組織協調。把開展解放思想大討論活動作為學習貫徹黨的十

七大、中央和省經濟會議、省第八次黨代會、全市解放思想優化和環境動員大會要求的一種重要舉措，精心謀劃，周密部署。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。要嚴格按照確定的方法步驟開展活動，確保不走過場。

三是營造良好氛圍。要利用櫥窗、板報開設專欄、專題，及時報道活動進展情況，充分反映我局涌現出的先進典型，全面展示解放思想帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效。

四是強化督導檢查。工作小組要切實加強對活動的指導和檢查，及時掌握進展情況，督促各項工作的落實，對活動開展情況進行督導。要充分發揮職工群眾的監督作用，確保大討論在解放思想、統一認識、推動工作中取得實實在在的效果。

附：

1、解放思想大討論活動領導小組成員名單

組長：馬振剛成員冬宏宇、宋紅、王學敏、張會秋

宣傳組織負責人：張會秋

2、解放思想大討論重點活動安排表

第四篇：醫院解放思想大討論實施方案

臨西縣第三人民醫院

深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動實施方案

為貫徹落實臨衛計【2017】4號文件精神，按照衛計局統一安排部署，在全縣衛生計生系統開展深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動，現結合我院實際工作，進一步解放思想，求真務實，對標先進找差距，對照要求抓落實，不斷轉變工作作風，完善服務措施，提升服務水平，為建設“臨西縣第三人民醫院”奠定堅實的思想和行動基礎，推動我院發展不斷躍上新臺階，特制訂本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹總書記系列重要講話精神和對河北的重要指示要求，認真落實省第九次黨代會和省市縣經濟工作會議精神，在做好衛計局要求規定動作基礎上，全院職工求真務實，創新發展，確保此次活動取得實實在在的效果，以嶄新的姿態迎接黨的十九大勝利召開。努力促進全院干部職工解放思想，振奮精神，轉變作風，真抓實干，推動全縣衛生事業又好又快發展。

二、存在問題和目標要求

通過開展解放思想大討論活動，結合醫院實際，重點聚焦以下四個問題，一是廣大職工存在的激情動力不足，要克服怨天尤人思想，強化危機意識和創新意識，著力解決醫院發展中“等、靠、要”的問題。部分職工思想不夠解放，工作中有畏難情緒，等待、觀望現象較為突出，對當前困難埋怨多，思考怎樣干好的少，視野不夠寬闊，不思發展，不求進取，“等、靠、要”的思想根深蒂固，制約著醫院的發展。通過大討論活動，不斷提振全院職工的“精氣神”，更好地展現我院職工的精神面貌，大力營造良好的發展氛圍，樹立增比進位的信心和決心，切實為發展凝聚起廣泛的正能量。

二是要克服“慣性思維，因循守舊”思想，強化創新開放意識，著力解決發展后勁不足的問題。隨著醫改的不斷深入，醫院面臨著轉型和快速發展的問題。部分職工的思想觀念和創新意識不能適應形勢發展的要求，沒有用發展的眼光去認識、分析和解決問題。鼓勵職工提高服務意識，樹立競爭觀念，轉換經營思路，使全院干部職工能放開手腳干事，用創新思維謀劃醫院發展。通過大討論活動增強工作的主動性和積極性，以更加開放的理念和機制，推動醫院的發展與建設。

三是工作標尺不高，要對標先進，確定對標對象，確保實現增比進位目標，強化趕超爭先意識，著力解決發展步伐不快的問題。結合醫院實際，要正確認識，目前取得的成績與其他醫院發展的差距，正確分析面臨的形勢和機遇，克服習慣于以起步晚、基礎差、人才設備潰乏，自甘落后的心態，全院職工要樹立爭先意識，以“提標準、有作為”為主題，對標先進，調高工作標準，我院中長期選擇辛集市婦幼保健院作為省內對標醫療機構，主要學習其開拓的思路和發展的理念，近期對標選擇人口相當、區域相近、發展較快的任縣、寧晉婦幼保健院作為我們市內對標醫療機構，主要學習其發展的措施和好的經驗做法，并有針對性地制定趕超目標，1-2年打基礎，3年樹名科，5年創名院的發展戰略奮斗目標。

四是把滿足人民群眾對醫療衛生服務的需求作為工作的出發點，全面加強質量管理和服務功能完善。開展簡政便民和綠色通道服務，讓老百姓老跑腿，最大限度的利民便民，使老百姓真正受益。

三、方法步驟

這次解放思想大討論活動從今年2月下旬開始，到3月底結束，分三個階段實施：

第一階段：學習提高、強化共識階段（2月6日至2月15日）采取集中學習和自學相結合的方式，深入學習總書記系列重要講話精神等系列文件和省市縣局主要領導講話精神，將活動要求的學習內容學深學透，為開展好大討論活動奠定堅實的理論基礎，并結合我院微信公眾平臺做好專題宣傳。

第二階段：查擺問題、找準差距階段（2月16日至2月28日）。要嚴格按照要求，扎實開展好以“弘揚玉蘭精神，奮發有為工作”為主題的“五個表率”“三個率先”“十個查找”等活動。從院領導干部做起，做好“五個表率”即踐行“四個意識”的表率、加強作風建設的表率、做擔當實干的表率、廉潔自律的表率、團結開拓的表率。開展“三個率先”活動即院領導干部帶頭作為率先當全院標桿、各科室主任奮發作為率先當發展先鋒、女職工努力作為率先當巾幗模范，評選出我院的好黨員、好同志。同時對照玉蘭同志的“十個為什么”，圍繞官本位意識嚴重、學習研究不夠、思維方式僵化、精神狀態不佳、工作效率不高、不敢擔當不愿擔責、工作方法不對頭、工作標準不高、落實力度不夠等問題，在全院開展“十個查找”，重點查找激情動力不足、工作標尺不高、工作開展不實等突出問題。

第三階段：整改落實、完善提高階段（3月1日至3月31日）通過召開全院職工征求意見座談會、發放征求意見表、員工互評、患者滿意度調查等方式，找準抓住制約我院發展的思想障礙，列出問題清單、整改清單、落實清單，從而更好地完善我院規章制度，從而推動醫院的發展。其次各科室之間也需要明確對標對象，尋找科室與科室之間的差距，制定趕超的時間表和具體措施，把制定的計劃真正的得以落實，并對各科室定時督導要賬，確保每一項工作插到底，每一項措施落到地，并通過科學的績效考核體系，逐崗逐人制定績效要求，推行差異化考核，拉開不同檔次間差距，更好地發揮獎優策劣、提高效能作用，對成績突出的員工使用起來，對不作為、懶怠的員工堅決調整下來，從而解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣、中層干部只能上不能下的問題，最后全院通過開展“日行一善”和“服務群眾我先行”競賽等一系列活動，在提高辦事效率的同時，比一比誰的工作效率高、窗口服務質量好和群眾最滿意，看一看誰的業務工作成績在全院做的最好，并每月評選出“最美醫生”“最美護士”，每季度評選出“助人為樂獎”“團結友愛獎”“見義勇為獎”“無私奉獻獎”“和美家庭獎”等五個獎項，并及時在微信公眾平臺發送活動中涌現的先進典型和經驗，使工作真正落實到實處。

附件：臨西縣第三人民醫院深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動領導小組人員名單

臨西縣第三人民醫院

深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動領導小組人

員名單

為切實強化對活動的組織領導，我院決定成立深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動領導小組。其組成人員名單及主要職責如下：

組 長：祁德波 院長 副組長：趙繼華 副院長

范秀蓮 副院長

王新芝 副院長

李加林 副院長

褚新燕 副院長 成 員：孫汝劍 辦公室主任

李秀霞 婦產科主任

趙紹斌 外科主任

孫書偉 內科主任

劉書姍 護士長

王建軍 檢驗科主任

劉子海 超聲科主任

李紅霞 公共衛生科主任

張玉輝 藥房主任

領導小組的主要職責：圍繞臨西縣衛計局工作安排部署，全面貫徹落實我院關于深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動的實施方案，深入開展我院作風整頓，加快推進“臨西縣第三人民醫院”發展，為我縣創建“經濟強縣、美麗臨西”添磚加瓦。

臨西縣第三人民醫院

2017年2月10

第五篇：關于開展新一輪解放思想大討論活動實施方案

關于開展新一輪解放思想大討論活動實施方案

根據縣委關于開展新一輪?解放思想大討論?活動的通知精神，結合我局實際，經局辦公會研究同意，決定在全局范圍內開展以?堅持解放思想、‘敢’字當頭、敢走新路、敢破難題?為主題的?解放思想大討論?活動，具體方案如下。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞學習貫徹黨的十七大精神、縣委十一屆十次（全體）擴大會議精神，開展新一輪?解放思想大討論?活動，著力解決市容環衛和城管執法工作中思想觀念、發展思路、措施方法和文明執法等方面存在的突出問題，推動城市管理和執法水平又好又快地發展。

二、基本原則

堅持實事求是。一切從實際出發，認真查擺本單位、本部門存在的陳舊思想觀念，使思想觀念更加符合新形勢的要求，更加符合發展實際；堅持分類指導。區分不同層次、不同要求，以領導干部為重點，帶動和引導廣大干部職工進一步解放思想、更新觀念；堅持統籌安排、分步實施。通過循序漸進、逐步深入的辦法，把解放思想落實到解決影響更好更快發展的關鍵問題上；堅持依靠和發動群眾，廣泛征求意見，集思廣益，拓展大討論活動的廣度和深度，確保大討論活動取得實實在在的效果。

三、目標要求

通過解放思想大討論，著力實現?四個強化?、推動

?四個破除?。強化頑強拼搏、勇攀新高的爭先意識，破除小勝即滿、安于現狀的思想觀念；強化開拓奮進、敢為人先的創新意識，破除墨守成規、求穩怕險的畏難情緒；強化知行合一、腳踏實地的實干意識，破除坐而論道、脫離實際的不良習氣；強化服務大局、敢于負責的團隊意識，破除患得患失、消極無為的本位主義。在解放思想中統一思想，在提高認識中統一認識，全面提高干部職工的能力素質，激發工作熱情，提升城市管理水平，更好地服務溧水大建設，實現溧水的大發展、大跨越、大突破。

四、主要內容

解放思想是一項長期性的歷史任務，永無止境，不可能

一蹴而就。當前，開展解放思想大討論活動，要堅持用黨的十七大精神武裝廣大干部的頭腦，把科學發展觀、構建和諧社會等重大戰略思想與城市管理緊密結合起來，學深、學透、學好，并及時轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的有力舉措和引領發展的實際本領。重點圍繞以下五個方面展開討論：

(一)緊緊圍繞增強憂患意識、危機意識開展討論，解決

只看到自身發展的優勢沒有充分看清劣勢，只看到難得發展機遇沒有充分看到嚴峻挑戰，只看到自己在進步沒有充分看到別人快速發展的盲目自滿思想，充分認識當前面臨的巨大競爭壓力和嚴峻形勢,樹立機不可失、時不再來的憂患意識，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，加壓奮進，開拓進取，不斷開創城市管理新局面。

(二)緊緊圍繞增強創新能力開展討論，克服?怕?字當

頭、因循守舊、顧慮重重、小打小敲、縮手縮腳的思維定式和工作方式，解決創新氛圍不濃、創新魄力不足、創新方法不活等問題，允許失誤、寬容失敗，深刻認識無功無效就是過，慢也是過這個道理，引導廣大干部職工在推動科學發展中積極探索、大膽嘗試，?敢?字當頭、敢走新路、敢破難題，始終保持敢于創新、敢于突破的創造精神。

(三)緊緊圍繞進一步優化發展環境開展討論，解決發展

政策不活、服務意識不強、工作效率不高等問題，努力營造重商親商、誠信務實、優質高效、廉潔規范的一流投資環境，增強競爭實力。

(四)緊緊圍繞加強作風建設開展討論，解決工作標準不

高、心浮氣躁、精力不集中、抓落實不力等不良傾向，克服強調局部利益、部門利益、眼前利益的狹隘意識，引導廣大干部職工大興實干之風，立足本職，腳踏實地，埋頭苦干，求真務實，增強大局觀念和團隊精神，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的濃厚氛圍。

（五）緊緊圍繞如何提高文明執法開展討論，結合南京

城管打人事件，著力解決目前城管執法中存在的暴力執法問題，更新執法理念，端正執法態度，以?和諧城管?為奮斗目標，樹立親民、愛民、為民的執法理念，強化親和式執法和服務式執法，努力形成以人為本、文明執法的執法氛圍。

五、方法步驟

這次解放思想大討論活動從5月初至7月底結束，分四

個階段進行。

第一階段：宣傳發動（5月15日前）。主要是在全局廣

泛發動，提高認識。各部門要結合實際，制定實施方案，建

立領導機構，作出具體布置和安排，在全局營造解放思想的深厚氛圍。

第二階段：學習調研階段（5月底前）。各部門要結合實際情況，制定出學習計劃，按照集中學習和分散學習相結合，工作期間學習和利用業余時間學習相結合的原則，認真學xxx省、市、縣有關解放思想的文件和決定，重點要

學習李源潮同志在江蘇省深入學習實踐科學發展觀座談會上的講話、省委書記梁保華和省長羅志軍在全市領導干部會議上的講話、中共江蘇省十一屆四次全會精神、市委書記朱善璐在全市新一輪解放思想大討論動員會上講話以及縣委全委擴大會議精神，進一步學習城市管理法律法規。在學習過程中，分管局長要結合工作分工，深入到分管部門進行調研和指導工作。各部門黨員、干部要聯系自己的思想實際、工作實際和本單位的實際狀況，進行深入分析和思考并形成心得體會文章，以適當的形式在本單位公布或者交流。

第三階段：總結交流階段（6月底前）。主要是?四對

照四聽取?：一是對照科學發展觀的要求，聽取本部門本單位在實踐科學發展觀上存在不足的意見，特別是發展眼光不夠前瞻的問題；二是對照?三寬?要求，聽取本部門在服務發展的能力和水平方面存在不足的意見，特別是壓力傳導不夠到位的問題；三是對照?三創?要求，聽取本部門干部在精神狀態和進取意識方面存在不足的意見，特別是主動追求不夠自覺的問題；四是對照爭先進位、爭創一流的工作要求，聽取本部門在機關作風建設中存在不足的意見，特別是要深入查找目標定位不高的問題。

各部門要采取召開座談會、民主生活會，發放征求意見

表等形式，認真聽取服務對象、廣大群眾和社會各界的意見

建議，緊緊圍繞這次解放思想大討論要突出解決的重點問題，聯系本部門本單位實際，認真開展討論，查擺梳理問題，深刻剖析，查找根源。切實把思想問題找準、原因分析透，確保大討論活動取得實效。

第四階段：整改總結階段（7月底前）主要是針對查找出來的問題和差距，研究和制定整改措施。大力破除影響和制約溧水發展的思想障礙、體制機制瓶頸。圍繞查找出的問題，分別研究制定整改方案。局將對解放思想大討論活動進行總結，更好地在解放思想、改革創新、科學發展上形成共識。

六、具體要求

1、加強領導。局解放思想大討論活動由張孝湘局長總負責，局成立領導小組，俞立新同志任組長，局屬各部門負責人為成員，負責本部門的此項工作。

2、精心組織。局屬各部門要結合各自實際，認真研究制定活動計劃，周密部署。使廣大黨員干部充分認識開展解放思想大討論活動的重要性和必要性，積極參與到大討論活動中來。要結合今年確定的工作思路，不斷學習討論和如何創新城管方式和方法，切實做到工作、學習討論兩不誤、兩促進。各部門大討論活動計劃于5月10日前上報局辦公室。

3、突出重點。要突出黨員干部這個主體，黨員干部不但要當好大討論活動的組織者，更要當好解放思想的先行者。要率先垂范，親自動員部署，帶頭參加學習討論，帶頭更新觀念，帶頭征求意見，帶頭改進工作。要抓住解決思想問題這個關鍵，深挖思想根源，拓寬工作思路，轉變工作作風。

4、強化督查。要加強對各部門開展活動情況進行督促和檢查，及時掌握進展情況，督促工作落實，確保活動取得

實實在在的效果。要充分利用各種有效載體，開設解放思想大討論專欄，全面、及時、準確地報道活動進展情況，交流體會，宣傳先進典型，為活動的深入開展營造濃厚氛圍。各部門要在7月25日前將討論活動情況形成書面材料報局辦公室。

溧水縣市容管理局

二〇〇八年五月四日