第一篇：區直機關文明委考核我社文明機關創建工作

區直機關文明辦考核我社驗收“文明機關”創建工作

10月14日，區直機關工委副書記俱旭輝一行對我社區直機關“文明單位” 創建工作進行了考核驗收，社領導徐輝、拜學英及各處室負責人陪同考核。

考核組采取座談交流、查閱資料等方式進行。座談會上，監事會主任徐輝同志代表自治區供銷社，就近年來創建區直機關 “文明單位”工作情況向考核組作了匯報。區直機關工委副書記俱旭輝同志對我社創建區直“文明機關”給予了高度評價，認為供銷社在創建活動中突出了以人為本，突出了供銷社的特點：一是高度重視，認識深刻，把“文明機關”創建活動作為一個整體來抓，提升創建工作水平；二是制度健全，目標明確，基礎資料完善，工作有始有終；三是機制健全，責任明確，形成了一套比較完善的領導體系和責任體系；四是以人為本，載體豐富，加強了基礎工作，提高了業務工作水平；五是工作扎實，量化到人，亮點突出，特色明顯；六是文化活動豐富，通過組織開展各種活動，挖掘了優秀人才，打造了供銷社文化，提高了供銷社影響力和文化競爭力；七是工作成效明顯，通過文明機關創建活動，改進了工作作風，提高了工作效率，各項工作上了一個新的臺階。同時，考核組也對我社創建“文明機關”活動提出了忠懇的建議，希望抓好企業及最基層的工作，注重培育亮點和典型，做好總結提煉工作。

根據考核組的反饋以意見，監事會主任徐輝要求各處室和有關人員，要按照考核組提出的建議和意見，認真分析，一一梳理，不斷進取，不斷總結，進一步深化提高，切實抓好落實工作，推動我社“文明機關”創建工作再上新臺階。

第二篇：2009區直機關黨建工作考核細則

2009區直機關黨建工作考核細則

考 核 內 容

一、思想政治建設

1、開展政治理論教育，開設機關課堂，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會及區委有關會議精神，組織黨員干部學習黨的基本政策和理論

2、認真組織開展學習實踐科學發展

分值 20

評 分 細 則 得分

理論學習有部署、有安排、有7 記錄，課堂集中學習全年不少

于12次，少一次扣1分

觀活動，用科學發展觀武裝頭腦、10 未按要求開展酌情扣分 指導實踐、推動工作

3、積極組織參加機關工委舉辦的各類培訓

二、組織建設

扣分

42班子缺額無特殊情況3個月未

4、加強班子建設，班子成員齊全，配齊扣1分，無分工扣1分，分工明確，團結協調，堅持民主集中制，到屆按期改選

況未改選扣2分

5、按照“十六字”方針，認真執行票決、公示、預審、責任追究制，抓好發展黨員工作

程序不規范扣2分。吸收新黨6

明顯不團結扣1分，無特殊情未經同意不參加，按缺席次數員、預備期滿轉正超3個月研

究各扣1分。無特殊情況沒有

發展黨員的扣3分

6、實行黨員目標責任制管理，開展

未實行黨員目標管理扣5分，“為黨旗添光彩、為崛起當先鋒”為未開展建功立業活動扣3分，主題的建功立業活動，加強流動黨

流動黨員管理不到位的扣2分

員管理

有條件建立而未建立的不得分。活動陣地應有場所、制度、3

黨旗、桌椅、電教設備，缺1項扣分

8、開展結對共建活動 未按要求開展的酌情扣分

7、建設規范化的黨組織活動陣地

9、組織開展建黨88周年紀念活動 3 未開展不得分

10、加強對工青婦等群團組織的領導

考 核 內 容

三、制度建設

11、堅持組織生活制度，全年召開未召開不得分

一次民主生活會

全年召開黨員大會、支委會不少于4次，每項少1次扣0.512、執行落實好“三會一課”和民主

所屬工青婦組織工作開展不正2

常的扣1分 分值 2

2評 分 細 則

得分分；上黨課不少于2次，未上

評議黨員制度

黨課或無黨課材料扣1分。未開展民評扣1分

全年公開不少于4次，少1次

13、執行好黨務公開制度，按要求扣1分，公開內容和檔案資料

公開黨務

不規范扣1分

全年上繳黨費不少于4次，少

14、認真做好黨費收繳管理工作

1次扣0.5分，不足額扣1分 全年上報機關工委信息不少于

15、落實好信息報送制度，積極上6條或采用應不少于2條，報

報機關黨建信息

送少1條扣0.5分

四、作風建設

16、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按要求抓好工作落實

17、按要求抓好文明創建工作，參少1次扣1分

加集中創建活動

18、開展爭創“五好”機關、爭當“五未按要求開展視情扣分，好”黨員活動

五、中心工作

19、積極參加機關工委組織的各項少1次扣1分

活動

扣分 12

出現違反黨風廉政問題的酌情

第三篇：2013區直機關黨建工作目標責任制考核細則

2013區直機關黨建工作目標責任制考核細則

2、扣分以每項內容的基本分值為限；

3、加減分以文件、實物、證書、圖片、會議記錄等為準，提供的資料須真實并與被考核事項相關聯。

第四篇：創建文明機關

**縣交通運輸局為**縣人民政府工作部門，現有職工22人，其中黨員18人。擔負全縣公路規劃、建設、養護、管理和交通運輸發展、交通安全、行政執法等工作。在文明機關創建活動中，我們始終堅持以科學發展觀為指導，以“咱們的新**”為主題，深入開展文明機關創建活動，以加強政風、行風和機關交通建設為重點，不斷提高機關的行政執行力和服務水平。

一、領導重視統籌安排，健全制度責任落實

局機關成立了文明單位創建工作領導小組，把創建活動作為一項系統工程來抓。定期召開會議，認真研究、部署，為局機關“四個文明”建設的順利推進奠定了堅實的基礎。

(一)明確創建目標，確保規劃安排到位。我們按照縣委縣政府、縣文明辦關于文明單位建設的總體部署，結合交通局機關實際，制定了文明單位建設規劃，明確了指導思想、創建目標、措施辦法和獎懲政策。在目標上，積極爭創各項精神文明建設榮譽稱號；在措施上，以爭創文明機關、爭當職業道德先進個人為突破口，深入開展文明建設活動，并建立起長效創建機制；在政策上，健全文明創建工作的督辦和考核細則，細化分工，明確責任，完善規章制度，制定獎懲機制，為文明創建活動提供制度保證。

(二)夯實創建基礎，確保機制健全到位。實施“一把手”負責制。根據各股室的工作特點，把機關文明創建工作緊密融合到全系統的目標管理工作中，形成一把手抓全面，各股室全員參

與、齊抓共管的創建體系。在機關干部中開展了爭創“雙文明”(文明職工、文明職工標兵)活動，在爭先創優、比學趕幫超的過程中，形成了人人參與、人人創優的良好氛圍。

(三)健全規章制度，確保監督管理到位。為強化機關效能建設，作風建設和紀律建設，提高文明服務水平，我們進一步完善了崗位責任制度、考勤制度、請銷假制度、衛生管理制度、首問責任制度、限時辦結制度。另外，我們將行風評議、效能考評與工作人員的考核相結合，完善了行政不作為責任追究制和黨風廉政建設責任追究制。通過健全和完善一系列的規章制度，增強了機關人員的自我約束能力，樹立起交通局機關良好的社會形象。

二、構筑學習培訓工程，素質教育長抓不懈

機關支部從抓教育入手，堅持用科學的理論武裝機關黨員干部頭腦。一是組織機關干部認真學習了《八榮八恥》、《十七大精神輔導讀本》、《公務員法》等法律法規；二是創新形式，豐富載體，通過舉辦專題講座、集中學習、統一考試等形式，深入貫徹學習了十七大精神；三是規范機關干部工作行為，組織開展了“政務禮儀”和“收費禮儀”培訓，增加領導管理藝術和決策力方面的學習內容；四是充分發揮“三會一課”制度的作用，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質，使黨員在創建活動中充分發揮帶頭作用；五是以加強職業道德建設為重點，強化服

務意識，倡導微笑服務,打造交通局機關“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。

三、豐富內容創新載體，創建活動蓬勃開展

為大力推進機關作風建設，塑造局機關的良好形象，我們不斷創新載體，豐富內容，開展了一系列創建活動。通過開展“打造新作風、建設新交通、樹立新形象”活動，大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風；通過開展“學先進，樹新風，創一流”活動，提高機關干部的思想道德和文化素質；通過開展“共產黨員先鋒工程”、“民主評議黨員”活動，充分發揮機關支部的戰斗堡壘作用；通過開展“廉潔從政教育”活動，營造風清氣正、和諧融洽、謀事干事的良好氛圍。一系列創建活動的有效開展，極大地提高了機關廣大干部職工的大局意識、責任意識和服務意識。

四、著力基礎設施建設，農村公路建設大會戰成效明顯在農村公路建設大會戰中，我局充分發揮主力軍作用，全力以赴，主動出擊，搶抓進度，攻堅克難，圓滿完成了各項目標任務，向縣委縣政府和全縣人民交上了一份滿意的答卷，為順利推進農村公路建設做出了積極的貢獻。

自2007年掀起“農村公路建設大會戰”以來，已累計投資6個多億，建成通鄉油路、水泥路220公里、通村通達路957公里、通村通暢路325公里，建設總里程1502公里，是“十五”期間建設總和的8倍，基本實現了鄉鄉通水泥路，村村通公

路目標。如今，國道210線和達渝高速公路縱貫南北，省道304線和滬蓉高速公路橫穿東西，縣、鄉、村道路蛛網密布，構建了全國都少有的公路交通樞紐。

五、安全維穩措施強化，綜合治理成績斐然

為創建“平安交通”，局機關進一步強化安全防范措施，加大法制教育力度，確保安全穩定的良好局面。我們通過開展“五五”普法教育活動，強化機關干部的法制意識。加強制度建設，完善了值班制度和領導帶班制度。增添硬件設施，在重點部位安裝“電子眼”，加強微機、現金票證、貴重物品、交通戰備等資料的安全保衛管理，認真做好防火、防盜、防破壞、防事故“四防”工作，全面落實好人防、物防、技防、保密措施，確保了安全和穩定。健全信訪接待制度，認真做好信訪工作，做到了有訪必接，熱情接待，耐心解答。極力將各類矛盾糾和紛化解在基層和萌芽狀態。近年來，局機關從未出現過違法違紀和賭博、吸毒等不良現象，保持了安全穩定的良好工作環境。

六、加強交通文化建設，豐富職工精神生活

為豐富職工的業余文化生活，陶冶職工的情操，我們一直把交通文化建設作為一項重要工作來抓。廣泛開展各項文體活動：一是利用節假日開展棋類、撲克大賽；二是積極參加縣上舉辦的各類文體活動。2008年，在縣委主辦的“迎奧運、慶五一”職工運動會中，我局取得拔河比賽第三名，接力賽第四名的好成績；在縣直工委主辦的縣級職工籃球運動會上，我局連續兩年獲

得第二名；在紀念改革開放30周年歌詠會上，我局獲得“二等獎”。2009年3月，縣總工會組織的“三八”節女職工拔河比賽中，我局取得了“第三名”；在全縣周末廣場紅歌會比賽中，我局有望獲得“一等獎”的好成績(活動即將結束，評獎結果尚未正式公布)。三是“愛心工程”持之以恒。2008年“5.12”汶川地震發生后，交通系統職工紛紛捐款捐物獻血，共計捐款63000多元，特殊黨費8300元，衣物60余件，50余名職工獻血；四是倡導健康文明的生活方式。我們積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，大力營造積極向上、健康文明的良好生活氛圍。利用公民道德宣傳日、世界環保日、禁毒日等在車站、碼頭人群集中的地方開展宣傳活動。同時，切實保障職工的合法權益，每年定期組織職工到醫院體檢。

在文明單位創建活動中，交通局機關以與時俱進，開拓創新的精神，做到了精神文明、物質文明、政治文明協調發展，使全體干部職工的精神面貌煥然一新，形成了“文明、團結、進取、和諧”的機關風貌。在今后的工作中，我們將進一步強化措施，狠抓落實，實事求是，創先爭優，讓交通文明跨上一個更高的臺階。

第五篇：區直機關黨建工作要點

區直機關黨建工作要點

年是實現“十一五”規劃的開局之年。按照中央和省、市、區委有關精神，2006年區直機關黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，按照區委［2005］11號文件的各項要求，圍繞區委、區政府工作中心，以加強黨的執

政能力建設和先進性建設為重點，鞏固和深化先進性教育活動成果，不斷探索建立保持黨員先進性的長效機制，不斷深化服務型機關創建活動，不斷提高機關黨員干部的整體素質，求真務實，開拓創新，全面推進區直機關黨的建設，為全面實施“十一五”規劃作出新貢獻。

一、加強理論學習，提高貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的能力

1、深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神。要把深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神作為全年理論學習的重要內容，在去年初學、培訓骨干的基礎上，組織機關黨員干部進行精讀。在組織理論骨干、輔導員宣講的同時，開展好專題研討，深入領會全會提出的“十一五”期間我國國民經濟和社會發展的指導思想、發展目標和主要任務，把機關黨員干部的思想統一到全會精神上來。要堅持理論與實踐相結合，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真落實好區

“十一五”發展規劃。

2、認真落實好中心組學習制度。堅持以區直機關（部門）黨組（黨委）中心組為龍頭，以區管干部為重點，帶動機關黨員干部的理論學習。領導干部要把貫徹“三個代表”重要思想、樹立和落實科好范文，全國公務員共同天地學發展觀作為理論學習的中心任務，按照立足科學發展、著力自主創新、完善體制機制、促進社會和諧的總要求，切實提高貫徹科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新的能力。機關工委將適時召開中心組學習交流會。

3、切實增強機關理論學習的實效。區直機關各級黨組織要注重豐富學習內容，健全學習制度，創新學習載體，改進學習方式，提高學習質量，分層次、有重點地加強機關干部的理論學習，堅決克服學習中的形式主義現象。今年要把學習貫徹黨章作為理論學習的重要內容，貫穿學習的始終。按照胡錦濤總書記的要求：“要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。”領導干部要率先垂范，帶頭學習，作出表率。機關工委將對機關干部的學習進行規劃和指導，適時對區直各機關（部門）中心學習組及機關干部的學習情況進行檢查和考核，總結經驗，推廣典型，并將檢查考核情況報告區委或予以通報，評選推薦一批學習型機關。

二、鞏固先進性教育活動成果，探索建立機關保持黨員先進性的長效機制

4、在建立保持黨員先進性的長效機制上狠下功夫。要繼續解決好機關黨員隊伍中出現的與新形勢新任務“不相適應”、與“三個代表”重要思想和科學發展觀“不相符合”的各種問題。參加第一、二批先進性教育活動的單位，要做好已經解決問題的鞏固工作，整改尚未完成或整改效果不好的要抓緊研究解決。參加第三批先進性教育活動的機關單位，要堅持高標準、嚴要求，切實把教育活動抓出成效。區直機關各級黨組織要對突出問題的解決情況進行一次全面檢查，有針對性地采取相應措施加以解決。要認真貫徹中央關于建立完善黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效工作機制的要求和《中共××區委關于加強和改進區直機關黨的建設的意見》，積極探索建立本單位黨員學習教育機制、黨員管理監督機制、黨內民主參與機制、黨員聯系和服務群眾機制、抓黨建促工作機制等。

5、著力夯實基層組織建設基礎。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和區委［2005］11號文件精神，大力推進機關黨的組織建設和黨員隊伍建設。區直各機關黨委、總支、支部要按期做好換屆選舉工作，及時調整配齊機關黨組織班子成員并優化結構。堅持黨員領導干部參加雙重組織生活制度，切實加強老干部支部工作和流動黨員的管理。深入開展“發揮‘三個作用’，做好‘三篇文章’，構建‘和諧××’”主題實踐活動，教育引導機關黨員干部立足本職崗位，在××改革發展穩定中樹標桿、作模范、當先鋒，營造黨內爭先創優的良好氛圍。結合建黨85周年，表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。組織一場機關優秀共產黨員、優秀公務員典型事跡報告會。嚴格按“十六字”方針抓好黨員發展工作，規范發展公示制度，搞好預備黨員培訓教育工作。教育黨員按黨章規定繳納黨費，一季度，按區委組織部要求對黨費收繳情況進行一次抽查。

三、完善考評機制，推進機關作風建設邁上新的臺階

6、深化創建服務型機關活動。區直機關黨員干部要牢固樹立領導就是服務的理念，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，以群眾滿意為目標，以“三服

務、一提高”（服務基層、服務群眾、服務企業，提高辦事效率）為內容，以優質高效服務為中心，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。區作風辦將對機關作風進行經常性的督促、檢查，適時召開機關作風建設經驗交流會，總結為民、便民、利民方面的典型，進行理論探討和經驗交流，把創建服務型機關活動逐步引向深入。年底，抓好市、區兩個層次基層評議

機關活動。

7、強化機關干部作風紀律的養成。堅持從點滴抓起，堅持從日常工作嚴起，堅持作風紀律常抓不懈，引導機關干部樹立“機關作風無小事、群眾利益無小事”的觀念，從辦公秩序、來訪接待、請示匯報、請假值班等細微之處入手，抓養成，抓機制，長流水，不斷線，培養“勤政、廉潔、務實、高效”的機關作風。要精簡會議、文件，改進文風、會風，貫徹中央關于建設節約型社會要求及市區《關于規范公款接待用餐的有關規定》，倡導儉樸節省，力戒奢侈浪費，反對相互比闊，降低行政成本，提高工作效率，優化經濟環境。要認真總結正反兩方面的典型，舉一反三，促進機關作風根本性好轉。

四、嚴肅黨的紀律，加大黨風廉政建設和反腐敗工作的力度

8、深入開展反腐倡廉教育。區直機關各級黨組織要深入開展理想信念和從政道德教育、黨的傳統和作風教育、黨紀條規和公務員法等國家法律法規的教育，組織機關黨員干部開展以“廉潔從政，從我做起”為主題的宣教月活動，唱響“立黨為公，執政為民”的主旋律。好范文，全國公務員共同天地

9、嚴肅黨的政治紀律。區直機關各級黨組織要教育廣大黨員干部嚴格遵守黨章和黨內法規，堅持原則，執行黨紀，自覺與黨中央在政治上、思想上和行動上保持高度一致。防止并糾正執行不力和執行走樣的行為，保證上級黨組織的決策得到準確的貫徹落實。區直機關各級黨的紀檢組織要加強對黨員干部特別是黨員領導干部作風的監督檢查，重點檢查民主集中制貫徹執行情況和先進性教育活動中群眾意見整改落實的情況，促進決策科學化、民主化。

10、認真貫徹落實《實施綱要》。今年要為建立健全懲治和預防腐敗體系做好開局和起步工作。按照區委《具體意見》，結合機關實際和本單位（部門）工作特點，制定具體貫徹實施意見。著力抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和函詢等制度執行情況的檢查，落實黨員權利保障條例，切實保障黨員參與黨內日常生活、維護自身權益、對黨組織和其他黨員進行監督的權利，推進治本抓源頭工作的深入開展。

五、創新工作方式，加強機關思想政治工作和精神文明建設

11、以人為本，改進思想政治工作。積極研究和把握新形勢下機關思想政治工作的特點和規律，組織開展豐富多彩的機關文化活動，營造健康向上的機關氛圍，激發廣大機關干部職工投身××改革發展穩定的熱情。要設身處地地關心干部職工的身心健康，積極反映并協調解決他們工作、生活中的困難和問題，真正做到思想政治工作與解決實際困難有機結合，促進和諧××建設。

12、扎實創建，推進機關精神文明建設。區直機關各級黨組織要高度重視精神文明建設，切實做到把文明創建與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核。區直機關工委將按照區委［2005］11號文件要求，加強對區直機關精神文明創建活動的具體指導和規范管理，抓好區級文明單位、區級最佳文明單位的考核、評選、推薦和管理工作。

13、加強領導，充分發揮機關群團組織的作用。區直機關各級工會組織要探索適合機關特點的工會發展之路，增強服務本領，拓展服務渠道，維護職工合法權益。以“優質服務、高效辦事、勤儉節約”為主題，繼續開展“創新業績、創高效率”活動，推進“新型職工素質工程”。組織一次健康檢查，開展干部職工喜聞樂見的各類文體活動。繼續推進團員意識主題教育，開展新時期共青團員標準大討論，以“構建和諧社會，爭做文明先鋒”為主題，以“青年文明號”為抓手，深化青年志愿者和青年創業行動等活動，充分發揮機關團員青年在建設和諧××中的作用。

六、加強組織領導，提高機關黨建工作的整體水平

14、要把機關黨建工作擺上重要議事日程。各單位黨組（黨委）主要負責人對本單位機關黨的工作負有重要領導責任，要認真貫徹區委［2005］11號文件精神，切實履行職責，把機關黨建工作列入重要議事日程，定期討論研究并提出指導性意見。要按規定配齊配強專、兼職黨務干部，關心他們的政治成長和生活待遇，做好交流輪崗和提拔使用工作。要將機關黨建活動經費列入部門行政預算，確保機關黨的工作正常開展。

15、不斷推進機關黨建工作的改革創新。區直機關各級黨組織要充分認識做好機關黨建工作的重要性，切實增強有為意識和創新意識，把繼承和創新統一起來，運用現代管理科學優秀成果，努力提高機關黨建工作水平。各級機關黨務干部特別是區直機關工委的干部，要堅持高標準、嚴要求，努力成為機關黨務工作的明白人、業務工作的內行人和干部職工的貼心人。區直機關工委要切實加強自身建設，在調查研究、宏觀規劃、檢查指導、推廣經驗、服務基層和解決問題上下功夫，加強對機關黨務干部的崗位培訓，拓寬對外學習交流的范圍和領域，全面開創機關黨建工作的新局面。