第一篇：全市服務企業“零阻礙”工作座談會發言材料2

強化措施求實效優化環境求發展

——羅山縣產業集聚區落實“零阻礙”服務情況匯報

自“零阻礙”服務活動開展以來，羅山縣產業集聚區高度重視，將其作為集聚區發展的重大政治任務來抓，健全機制，強化措施，精心組織，狠抓落實，使“零阻礙”服務成為政企融合的生命線，成為工業經濟騰飛的“橋頭堡”，促進了全縣工業經濟的發展。截至8月底，產業集聚區已入駐企業56家，總投資64億元，其中建成投產40家，在建項目16個，累計完成投資13.5億元，企業實現主營業務收入28.5億元，利稅2.6億元，新增就業人口1100人；新簽約項目10個，總投資7.8億元，到位資金2.7億元；新增建成區面積0.2平方公里。現將落實情況報告如下：

一、主要做法

（一）高度重視，健全機制

市動員會召開后，縣委、縣政府及時召開了專題工作會，對此項工作進行專題研究、部署，印發了實施方案，成立了領導小組，參與職能部門28個，明確首席代辦員42名。按照“人員、經費、設備到位”的要求，我們及時組建了企業服務辦公室，配備了辦公設備，抽調了工作人員，落實了管理責任，完善了辦事程序，理清了工作思路，做到制度上墻、人員到崗、服務到家。加強組織領導。2006年,我縣成立了以縣委書記任組長，縣長任第一副組長，縣紀委書記任常務副組長的優化經濟發展環境領導小組；下設辦公室，從-1-

有關部門抽調專職人員，配備專用車輛，安排辦公場地，給足辦公經費，還賦予“一票否決權”、“干部任免建議、監督權”、“調查和處理建議權”三項權力。各級各部門層層建立優化經濟發展環境工作責任制，把優化經濟發展環境工作當作“一把手”工程來抓，在全縣上下形成抓優化經濟發展環境的合力網。

（二）嚴格落實，創新舉措

在執行“零阻礙”服務七項制度的過程中，我們做到不走過

場，不喊口號，不虛張聲勢，扎扎實實將各項服務措施嚴格落實到位。同時，我們結合實際，創新舉措，采取“三進一座” 的工作方式，收到了較好效果。

一進單位。就是縣優化辦和企業服務辦公室深入各職能部門檢查各單位是否制定并完善了“零阻礙”服務的具體措施；是否制定了相關規章制度和責任追究辦法；是否進行了自查自糾、對存在的問題是否及時進行整改。并通過查閱相關材料、與干部座談等方式，了解實際工作情況，防止工作中存在走形式、走過場的問題。

二進大廳。就是通過明察暗訪的方式，縣優化辦和企業服務辦公室不定期檢查窗口單位服務大廳辦事公開情況，工作人員掌握運用政策、服務態度、辦事效率情況，大廳及工作人員是否存在亂收費及以權謀私等問題，促進各窗口單位進一步規范服務行為，提升服務質量。

三進企業。就是經常深入企業征求企業負責人對“零阻礙”服務措施的意見和建議，了解相關職能部門在執法、管理、服務

方面存在的問題和不足，針對企業負責人反映的情況，及時制定相應的整改措施，為企業創造更加寬松的發展環境。

一座。就是每月召開一次“零阻礙”服務工作座談會，邀請企業、職能部門負責人及群眾代表，聽取改善經濟發展環境、解決企業關心的熱點難點問題等方面的意見和建議，針對問題開展工作，使工作更具有針對性、實效性、符合民心、貼近民意，達到事半功倍的效果。

（三）貼心服務，深得民心

一是抓好服務隊伍建設。我們印發了企業服務聯系卡，安裝

了投訴電話，建立了受理登記制度，明確了代辦員，讓服務有抓手，有保障。二是抓好服務機制建設。建立了案件查處快速反應機制，在龍馬、恒遠等重點企業建立警務室，做到企業有求必應，有應必果；全面落實崗位責任制和服務承諾制，嚴格按照“今天能辦的事不準拖到明天辦、一次能辦好的事不準讓企業再走第二趟、政策有規定的事不準隨心所欲辦”的“三不準”原則，節省辦事成本，縮短辦事時限。三是抓好責任追究。嚴格落實市、縣關于違反“零阻礙”服務辦法的處罰措施，對不按照“零阻礙”服務辦法執行的工作人員給予經濟和政治上的雙重處理。

二、取得的成效

“零阻礙”服務活動的開展，讓企業真正享受到了“保姆式”的服務。同裕電子公司因征地范圍內墳墓較多，遷墳公告發布3個多月，群眾遲遲未動，企業一時無法開工，企業服務辦公室成立后，專門抽調一個班子協調解決遷墳工作，僅用一周時間征地

范圍內的墳墓都順利遷出，目前企業已開工建設。榮權門業、埃得爾公司在施工中受到群眾阻撓，不讓企業拉圍墻，接到企業投訴后，集聚區警務室干警任家軍和企業服務辦公室副主任姚傳大親臨現場，現場辦公，堅守工地，直到圍墻順利拉起才“撤兵”。

自“零阻礙”服務活動開展以來，我們累計開展上門服務100余次，遍布集聚區內所有企業，為企業辦理證件20余份，及時解決矛盾糾紛6起，幫助企業解決實際問題20件，挽回經濟損失60余萬元。目前，在集聚區形成了人人維護發展環境、人人創造發展環境、人人監督發展環境的社會氛圍。

三、存在的問題及打算

通過近幾個月的努力，我們在落實企業“零阻礙”服務方面做了一些工作，取得了一定的成績，但也存在不足之處。一是少數職能部門配合力度不夠；二是相關制度還需進一步完善。

在今后的工作中，我們將繼續把優化投資環境、做好涉企服

務作為集聚區建設發展的頭等大事，圍繞“零阻礙”服務的標準和要求，切實轉變作風，推進服務創新，形成服務企業發展的強大動力，為羅山工業經濟發展做出積極貢獻！

羅山縣產業集聚區管委會

2011年9月22日

第二篇：企業黨建工作座談會發言

X是負責X和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是X和X，X萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工X人，其中黨員X人，占員工總數的X%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。X黨委先后榮獲“先進基層黨委”“規范化管理先進單位”“精神文明先進單位”等稱號，共有X名黨員被上級評“優秀共產黨員”。

一、加強組織建設，發揮模范作用

以“六好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，X規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。

一是全面夯實責任。按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。

二是堅持建強班子。民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。

三是加強理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。

四是開展特色活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“爭當優秀黨員，助力企業發展”“四好”領導班子、“愛崗敬業當標兵”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。

二、提高黨員素質，增強雙帶能力

X黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在疫情防控中，開展“黨員先鋒崗”創建、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班×期，培訓員工×人次，有效地為企業發展提供了人才保證。

三、搭建陣地平臺，創新活動機制

充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。

四、下步工作

我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動“不忘初心、牢記使命”主題教育成果向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍為目標，堅持抓好“三個結合”：

一是深度結合“三化”工作。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動×管理業務工作，促進“規范化管理責任×、示范×”活動的開展。

二是深度結合崗位職責。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功×”活動。

三是深度結合特色工作。開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我單位規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進X管理事業和當地經濟的健康有效發展。

第三篇：企業黨的建設工作座談會交流發言材料

企業黨的建設工作座談會交流發言材料

鐵路總公司黨組堅決貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以組織體系建設為重點，推動黨的領導和黨的建設貫通加強到運輸一線，為交通強國、鐵路先行提供堅強組織保證。

一、大力加強站段黨委建設，打造運輸一線黨的領導指揮部。

在總公司—鐵路局—站段三級垂直管理體制中，XXX個站段是安全生產、運輸經營、隊伍建設的基本管理單位，基礎地位和作用至關重要。我們著力把站段黨委建設成為運輸一線黨的工作指揮部，打通黨的領導到基層的最后一公里。一是明確站段黨委發揮領導作用。針對站段體量大，少則幾千人、多則上萬人，擁有獨立人財物權的特點，依據黨章，對站段黨委科學定位，明確發揮領導作用。二是規范站段黨委發揮領導作用途徑。指導站段建立“三重一大”決策制度，制定黨委會、黨政聯席會和書記專題會、站段長辦公會議事規則，分別列出議事決策清單和程序，既對站段黨委把方向、管大局、保落實作出制度性安排，又避免黨委成為生產經營指揮中心。三是構建站段黨委發揮領導作用機制。堅持站段黨政正職分設、共同負責的領導體制，指導站段健全領導班子政治建設和思想建設、議事決策、日常運行等5項機制，實現站段黨委領導作用組織化制度化具體化。

二、持續夯實黨支部工作基礎，打造運輸一線堅強戰斗堡壘。

堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，著力把運輸一線XXX萬個黨支部建設成為堅強戰斗堡壘。一是推進黨支部建設三年基礎工程。抓住優化設置、厘清職能、健全制度等基本任務，持續X年用力打基礎。針對鐵路生產組織特點，提出“把支部建在班組，把堡壘筑在前沿”，組建班組黨支部XXX萬個，為抓好流動分散黨員教育管理提供了組織基礎。修訂《鐵路企業黨支部建設綱要》，推進黨支部分類定級，形成擴大先進、整頓薄弱的晉位升級機制。二是實施“三會一課”質量年工程。今年，采取分層調研、要素分析、難點攻關、分類指導、達標考核等X項措施，不斷提高“三會一課”質量。各級領導人員建立黨支部聯系點XX萬個，組織各級督導組深入XXX個黨支部現場指導，編發“三會一課”案例XXX個。三是抓好黨支部書記隊伍建設龍頭工程。動態保持近X萬人的黨支部書記人才信息庫，推選XXX名優秀黨員大學畢業生掛職車間黨支部副書記、擔任班組黨支部書記；建立黨支部書記X年輪訓機制；連續X年開展黨支部書記述職評議考核，調整不稱職黨支部書記XXX名。

三、深化分領域創先爭優，打造運輸一線攻堅先鋒。

堅持把鐵路改革發展實踐作為錘煉檢驗黨性的磨刀石和試金石，建立分領域創先爭優機制。一是在鐵路安全領域開展無違章無違紀無事故競賽。組織運輸一線XX萬黨員創崗建區，創先鋒崗、建紅旗區率分別達XX%和XX%，確保全路連續實現X個安全年。二是在鐵路貨運領域開展“闖市場創效益比貢獻”活動。落實中央關于調整運輸結構、增加鐵路運量的部署，實施貨運增量行動，充分發揮黨員在增量攻堅中的先鋒模范作用，創造先進營銷法XXX個，今年國家鐵路貨運同比增長X%。三是在鐵路客運領域開展“服務旅客創先爭優”活動。實施客運提質計劃，客運窗口黨員全部亮出黨員身份、服務標準和個人承諾，涌現出服務明星XXX名，打造黨內客運服務品牌XXX個，帶動客運服務品質持續提升。四是在高鐵領域開展黨內立項攻關活動。實施復興號品牌戰略，組織廣大黨員在高鐵科技研發、設備質量、運營管理等攻堅克難中當先鋒，解決技術難題XX萬個，確保中國高鐵領跑世界，使復興號奔馳在祖國廣袤大地上。

第四篇：非公有制企業黨建工作座談會發言材料

下濕壕鎮現有非公有制企業52家，從業人員達3000人，黨員65名，黨員業主15人，有3名黨員以上的非公有制企業3家，現已建立非公有制企業黨支部3個。建有工會組織5個,會員1500人。我鎮非公有制企業黨建工作在鎮黨委的領導下，以抓組建和規范為重點，進一步加強了非公有制企業黨建工作，取得了明顯的成效。

一、立足組建工作，不斷擴大黨組織的覆蓋面

自非公有制企業入駐我鎮以來，鎮黨委始終把建立黨組織作為非公有制企業黨建工作的一項基礎性工作來抓，通過加強領導、深入調查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實加大了組建力度。

一是加強領導。建立了鎮黨政辦、企業辦、工會、工商所、國土所等單位為成員單位的聯席會議制度和鎮主要領導聯系非公有制企業制度，及時指導非公有制企業黨組織開展黨建工作，切實做到了非公有制企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實。

二是深入調查。為了使組建工作不留“空白點”，鎮黨委經常深入企業調查研究，采取“聽、看、議”（“聽”非公有制企業發展狀況、黨組織開展工作情況、企業主的思想狀況；“看”企業黨建活動手冊、電教手冊和規范化建設的落實情況；“議”黨建工作的開展）的方法，全面了解非公有制企業發展狀況和開展黨建工作情況以及非公有制企業主的思想狀況，為組建非公有制企業黨組織工作提供了參考。

三是派駐黨建聯絡員。，我們對尚不具備建立非公有制企業黨組織條件，但企業主對黨建工作比較擁護和支持的企業，通過下派黨建聯絡員的辦法，努力創造條件促其逐步組建黨組織。初我們向邦城礦業公司、泰恒公司、新建采選公司等52家企業派駐了黨建聯絡員，一年來，黨建聯絡員深入企業開展宣傳、指導共50余次，在非公有制企業中培養入黨積極分子26人，建立企業黨支部3個。

四是突出宣傳。我們認為企業主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此，鎮黨委突出了對非黨員業主的宣傳教育，結合企業主的思想動態，合理設置工作載體，開展宣傳活動，有力地擴大了非公有制企業黨建工作的影響面。

二、注重制度建設，不斷提高黨組織的規范化水平

我們按照“組建一個，鞏固一個，規范一個”的原則，在抓好組建非公有制企業黨組織工作的同時，加強了非公有制企業黨組織的規范化建設，確保“建一個，活一個”。

一是選好配強非公有制企業黨組織書記，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。我們把企業中懂經營、善管理、企業主信任、職工擁護的黨員選為支部書記。同時舉辦了非公有制企業黨務干部培訓班，通過黨建業務知識的學習培訓，增強了他們對黨建工作重要性的認識，提高了思想素質和業務水平。

二是加強制度建設，確保黨組織規范化運作。鎮黨委要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。為此，鎮黨委為非公有制企業黨組織統一制定了一套制度，各支部按照要求都把各項制度和工作內容規范上墻，目前各非公有制企業黨支部基本做到了“八有”（有黨支部的牌子、有20平方米以上的黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞）。

三是完善目標考核機制，加強對非公有制企業黨組織規范化建設的監督。鎮黨委建立了定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查非公有制企業黨組織貫徹黨的路線方針、作用發揮、黨員教育管理等方面情況，及時發現解決非公有制企業黨建工作中存在的問題，提高了非公有制企業黨建工作的規范化水平。

三、加強隊伍建設，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力

我鎮針對非公有制企業黨員的流動性大、從事行業不穩定等特殊情況，有針對性地開展黨員的發展、教育、管理工作。

一是堅持標準，保證發展黨員質量。我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展黨員的重點放在生產經營管理者、科技骨干和一線優秀青年上。在發展過程中，嚴把程序關、質量關。同時在非公有制企業黨組織中開展了“雙向培養”工作，堅持把業務能手、管理骨干培養成黨員，把黨員培養成業務能手、管理骨干。有9名業務能手、管理骨干被培養成黨員。

二是進一步加強黨員教育工作。我們針對部分企業黨員素質不高，作用力弱化、先鋒意識淡化等問題，立足于企業的特殊環境和實際情況，扎實開展了黨員先進性教育，特別是加強了對黨員“三個代表”重要思想教育，加強了對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育，進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。

三是根據企業生產經營的特點，注重開展市場經濟理論、科技知識、經營管理知識等知識的培訓。8月鎮黨委書記為50余名非公有制企業主作了講座。結合“四五”普法，我們在全鎮非公有制企業主中深入開展“三個一”活動（即每年請法律專業人士到企業上一堂法律課、送一本法律法規小冊子、搞一次法律法

規知識問卷）、開展“致富思源、富而思進”專題教育活動。

四、積極探索非公有制企業黨組織發揮作用的新途徑，不斷增強黨組織的影響力

為了促進非公有制企業的健康發展，我們積極探索黨組織和黨員發揮作用的方式和渠道。

一是發揮企業黨組織的作用。首先，我們要求企業黨組織要擺正自身在企業中的位置，既不能影響企業正常的生產經營秩

序，又要加強黨對非公有制企業的影響力。其次，要求非公有制企業黨組織在企業中的發揮“幫助、促進、協調、監督”作用，努力引導非公有制企業自覺遵守國家的法律法規，督促企業進行合法經營，幫助企業協調勞資關系。

二是發揮企業黨員的先鋒模范作用。要求企業黨組織要為企業的健康發展創造良好的外部環境，圍繞企業生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，圍繞企業生產經營,把黨的活動與村企共建機制有機結合起來。在，由于泰恒公司在拉料的過程中，有粉塵污染農田，在雙方有爭議的情況下，泰恒公司黨支部出面協調，給受損村民出資5萬多元進行補償。每年出資11萬多元，為大囗囗兔60歲以上的村民發放養老補助。為大囗囗兔打大口井一眼，使旱地變為水澆地，把村民的損失降低到最小程度。

三是發揮黨組織在經營決策中的參與作用。要求企業黨組織要貫徹黨的方針政策，做好引導和監督工作，在生產經營中，做到對企業參與不干預，監督不滯后，配合不遷就，引導不強制，在企業重大問題決策上，黨組織要廣泛征求各方的意見，及時向企業提出合理化建議，積極出謀劃策，使企業的決策更加合理化、科學化。

在新的歷史時期，特別是在黨的十七大和十七屆四中全會提出了新的宏偉奮斗目標后，我鎮非公有制企業黨建工作雖然取得了一定成就，但工作任務更加艱巨繁重。面對未來，我鎮黨委將在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下，堅持科學發展觀，創新求實、開拓奮進，努力把我鎮非公有制企業黨建工作提高到一個新的水平。

第五篇：企業座談會總結發言

企業座談會總結發言

企業座談會總結發言

這次會議是公司 年以來召開的規模較大的一次科技信息座談會。公司領導十分重視這次會議，明確指示要重點開發對公司安全穩定運行和經營有益處的、實用性強、經濟效益好的項目。科技是第一生產力，一把手要抓第一生產力，信息化工作也要一把手親自抓，公司將在適當的時候召開科技信息工作會，這次會議將為開好公司系統科技信息工作會奠定很好基礎。這次會議既是多年工作的總結會，又是落實中央領導對科技信息工作指示，做好下一步工作的部署會。

剛才，同志就公司科技信息工作所取得的成績、存在問題和下一步工作 的指導思想、工作理念、工作思路、具體措施和要求做了重點發言，我完全同意。一些單位也做了發言，都有很好的經驗值得總結，是大家辛勤勞動的結晶。下面結合座談會中提出的有關問題，再講幾點意見：

一、提高對科技信息工作重要性的認識

當前，世界范圍內的科技進步、社會信息化正在形成新的浪潮，推動著社會經濟迅速走向知識化、信息化的發展道路，科技進步對經濟發展起著強大的推動作用。我們從事科學技術和信息化工作的同志，必須緊跟形勢，跟蹤技術發展方向，真正認識到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作當作我們工作的重中之重抓緊抓好。

堅持把科技信息工作擺在重要位置是黨和國家的重大決策。馬克思曾經說過“科學技術是生產力”，鄧小平同志更是提出了“科學技術是第一生產力”的英明論斷。黨的十六大又做出了“以信息

化帶動工業化，發揮后發優勢，促進社會生產力實現跨越式發展”的戰略決策，號召全黨堅持科教興國，促進科技創新和產業化，把實施科教興國戰略列為中國經濟社會發展的重要途徑之一。

依靠科學技術和信息化管理是提高經營和企業管理水平的重要手段，在企業體制改革不斷深化的今天顯得更為重要。科技和信息工作在公司的重要作用已逐步得以確認和提升。公司領導一貫重視科技信息工作，對科技信息工作有明確的指示：依靠技術進步，不斷提高安全穩定運行水平。要緊緊圍繞解決安全、穩定、高效、經濟運行，提高技術水平和生產能力，提高企業現代化管理水平，開展科技創新，要注重新技術的應用研究和推廣。重視信息網絡安全管理，扎實搞好信息資源整合，以信息化推動電網管理現代化。因此，我們要從提高安全、穩定、經濟、優質運行，提高管理水平、提高經濟效益、提高核心競爭力的高度，抓好科技信息工作，為全面提高公司規劃、設計、建設、生產、運營、試驗研究和經營管理的水平，提供強有力的技術支撐和全方位的服務。

二、加強領導，不斷理順管理體制

1、“一把手”的重視是搞好科技信息工作的關鍵

各單位的“一把手”也要盡快到位，完善領導機構，成立一把手擔任組長、主管領導為副組長、有關部門負責人為成員的科技和信息化領導小組，并報公司科技信息部備案。“一把手”必須真正對科技信息工作負起責任，親自抓，“一把手”抓第一生產力、抓信息化建設。大家可能都聽說過這麼一句話：“老大難、老大難，老大出面都不難”，只要你們單位一把手重視，沒有錢會變成有錢，沒有人會變成有人，肯定會做好科技和信息化等各項工作。但是，不管怎么說，總工程師在科技和信息化工作上有不可推卸的責任，要取得一把手的支持，在一把手的領導下把科技、信息工作抓好。

有作才會有為，有為才會有位。要切實發揮科技信息領導小組的作用，做到科技信息工作“領導小組總體負責、主管領導具體負責、科技信息管理部門歸口管理、各部門各司其職”的要求。

2、完善機構和充實人員，提高科技、信息成果轉化為生產力的能力

組織機構和專業人員是搞好科技和信息化工作的基礎和關鍵，各單位應該理順管理體制，對科技信息工作的組織機構進行重新梳理和職責定位，理順工作關系。有條件的單位，也可以設立科研研究機構。公司這次機構調整，精簡了7個部門，但是保留了科技信息部，充分體現公司領導對科技信息工作的重視與支持。公司是系統反應最快的單位，他們很快在原來科教科的基礎上設立了科教信息部，由總工程師協助局長分管。他們還成立了科研研究機構。這樣既可以做到減人增效、又為科技成果轉化為生產力做出了貢獻，也帶來了可觀的經濟效益。http://

關于人員問題，該充實的一定要充實，但更重要的是要留住現有人員。大家一定要以感情、以環境、以事業、以待遇來留住人，營造干事創業的環境。沒有高新的技術，就沒有必要要博士生、碩士生、大學生；只有科學技術發展了，只有干一些高精尖的技術才有這些人才的使用場所，不然的話，干兩年行政，干兩年事務性的事情，博士就變成碩士了。大家要以高新技術項目來留住人才，保持和提高人才的技術水平；待遇當然也是一個重要方面。在信息技術方面，建立一個省公司的核心層，這就是以科技信息部為主和其他各個部門領導、專家組成，公司管的各個單位人員是我們的骨干層；第三層就是我們外圍的專家層。我們搞信息化建設有得天獨厚的條件，那就是有一批大專院校的優秀人才與我們有著密切的聯系。

3、健全科技信息工作會議制度

科技、信息工作是一項學習型、創造性的工作，不斷地學習、交流經驗，查找不足是我們搞好這項工作的重要措施。各級政府非常重視科技、信息工作，剛剛結束的省科技大會出臺了不少的政策。今年下半年或明年上半年將召開科技信息大會，會議將表彰先進、出臺有關政策。科技信息部要每月召開一次月度例會，組織公司管各單位一年召開一次科技信息工作座談會，各單位也要及時召開科技信息大會，定期召開科技信息座談會，宣傳科技、信息工作的重要性，動員、鼓勵單位內部職工參與科技創新和信息化建設的熱情。

三、結合大家的發言談幾點想法

1、落實資金問題。公司每年都拿出部分資金用于科技項目開發和信息化建設，重點支持重視科技信息工作的單位和科技含量高的項目，也鼓勵單位自籌資金進行科技攻關，公司將幫助組織成果鑒定和評獎，并在系統內予以推廣。

信息化設備更新較快，不能滿足發展應用的要求，各單位在每年的更改和成本費用預算中，應考慮信息系統的更

新、維護費用，以滿足實際需要，保證信息網絡系統的穩定運行和可持續發展。我想，首先，要根據盧總的要求，管好、用好現有的錢，才會有更多的錢用。其次，光要錢，用不好也是不行的。

2、要加強科技成果轉化、推廣力度，科技成果推廣和產品轉化才是科技開發研制的最終目標。成果推廣要充分考慮到科技成果的時效性，在當時為領先水平的成果，過后就可能不是領先的了，因此，要具有一定的科技敏感性，重視科技成果轉化，及時將成果進行推廣應用，才能真正為經營、管理、運行服務，真正體現“科學技術是第一生產力”和“以信息化帶動工業化”的英明論斷。我們將來要強力推行自己開發的成果，不再重復開發已經開發過的項目。

3、公司對在科技信息工作做得好的單位和有突出成績的個人，要大力表彰，給以鼓勵，對于做得不好的，當然也要進行批評。公司將出臺獎勵辦法，加大獎勵力度，希望各單位也制定本單

位內的科技信息工作的獎勵辦法，以充分調動科技信息工作者和廣大員工對科技創新工作積極性、主動性。

4、請大家認真閱讀本次會議發給大家的科技項目管理辦法和獎勵辦法，并提出修改建議，同時認真填寫發給大家的調查表，按時反饋給公司科技信息部。這次立項時，基本上每個單位都有項目，一是為了普及科技、信息項目研究工作，提高大家的積極性。二是解決部分單位科技、信息工作中的實際問題。還有對過去項目的清理、上報工作，請大家6月底前必須完成，這也是對大家的工作作風、能力和水平的一次檢驗.公司將建立科技項目的申報、咨詢、立項、下達、進度跟蹤、評審、后評估的常態機制，即項目可以隨時申報；申報完成后立即組織專家咨詢；咨詢通過的分批下達；下達的項目必須每季報完成情況、務期必成；項目完成后進行評審和后評估。進一步完善科技項目軟、硬件的招標制，以后發展為科技項目的

招標制、合作單位的招標制。希望大家要有做好科技、信息工作的責任感和緊迫感。我們還將建立類似qc成果發布形式的科技項目發布方式，以利于科技成果的推廣利用，防止重復上報項目。

5、要高度重視網絡與信息安全工作。隨著信息系統應用的不斷深入，網絡與信息安全日益重要，公司已把網絡安全運行率納入公司的綜合考核指標體系，因此我們必須重視網絡與信息的安全工作。在下一步公司安全項目統一實施中，各單位要積極做好配合，整體完成網絡與信息安全建設工作。

6、關于信息網絡聯網工作。目前信息網絡還有四個單位沒有實現與公司的聯網，今年我們要完成這項工作，以全面實現公司信息網絡的互聯。前天已經召開了未聯網單位主要負責人和有關人員的會議，要求這幾個單位立即行動、積極配合。

7、關于信息資源整合工作。開展信息資源整合是管理工作的需要，也是

信息系統應用發展的必然。但是，整合的難度也是非常之大的。公司已運作一年，今年已正式開展此項工作。目前，一期開發進入了實施階段。按照“先機關后基層，先易后難，先數據后流程”的原則推廣。

8、公司科技信息部要作好優質服務工作，各單位也要主動積極與公司科技信息部保持聯系，做到“及時溝通、上下同欲”，發揮科技、信息隊伍的整體優勢。我也想提醒大家一下，總工程師一定要有大局觀念，一把手安排的事要干好，副職的急事也要辦好，同時要準確定位，一定要種好自己的地，千萬別種了人家的田，荒了自己的地。

四、關于會議的貫徹

會后，希望大家積極向單位黨政“一把手”匯報，取得黨政“一把手”的支持，召開一次辦公會辦公會，專題匯報本次會議情況，討論和布置科技、信息工作，認真分析本單位的優勢和查找自己的不足，使本單位科技、信息工作邁

上一個新臺階。

同志們，在座的各位都是科技信息工作的直接組織者、推動者和實施者，擔負著促進公司和本單位科技進步、提高企業信息化水平的重要責任。希望大家抓住機遇，迎接挑戰，充分發揮“科學技術是第一生產力”的巨大推動作用，以信息化帶動安全生產、經營管理等各項工作，為本地區經濟的發展做出新的更大的貢獻！