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旅游淡季營銷策略分析

時間:2019-05-13 13:15:26下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《旅游淡季營銷策略分析》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《旅游淡季營銷策略分析》。

第一篇:旅游淡季營銷策略分析

摘要

一、背景描述

1、旅游業的總體發展狀況,旅游需求和供給的關系分析

2、淡季現狀描述、數據分析

3、淡季出現的原因分析內部外部

4、二、營銷對象分析

1、旅游動機、可支配收入和閑暇時間

三、景區營銷

(一)原則

1、開源和節流并舉

2、轉變淡季觀念

3、人員管理和激勵

(二)營銷渠道和手段、策略分析

傳統:景區、大眾媒體、專業專業媒體、游客、運輸企業、政府部門和機構、上下游

新型:網絡、景區專賣店、交易會、影視媒體、渠道成員的管理和激勵

產品組合創新、新媒體的應用、數據組合、動漫營銷(同時可提高品牌認知度)創造和迎合熱點事件、結合當地特色開展特色互動

(三)產品組合與創新

根據分析出的旅游需求的特征和規律,開發附屬旅游產品,進行組合創新、產品多樣化、免費開放部分、注重體驗和參與(顧客預期實現)、加強合作資源整合(四)價格促銷和禮品

1、促銷方式(打折不能突破景區的品牌級別)

2、旅行社、商家等各個利益相關者之間的利益分析和價值讓渡

(五)倡導旅游新理念、如反季節旅游、景區公關力量

第二篇:淡季旅游景區營銷策略

淡季旅游景區營銷策略

旅游業作為一個第三產業,時間性和季節性非常強,尤其進入11月到來年的3月,是旅游業的淡季,而從4月開始,旅游業又迎來它的旺季,冬季旅游市場除了東北地區以及海南等地區旅游者人數急劇增加外,其余景區門庭冷落鞍馬稀,這種局面另大部分旅游景區經營者和管理者頭疼不已,如何改變這種局面,吸引更多的旅游者前來游玩,這都是一個值得深思的問題。

景區淡季市場營銷有兩個目的:一是在冷清的銷售期盡可能增加自己的產品購買者;二是為下一個銷售旺季儲備潛在產品購買者。在淡季耗費人力和物力對景區進行營銷,在一些企業和個人看來是不經濟,低效率的。但是,隨著旅游業的發展日漸完善,這種反季節的營銷也越來越引起業內人士的注意。

一、首先還是借助旅行社,開展一系列冬季旅游項目,如冬雪旅游、避寒旅游等,旅游社做一系列宣傳,吸引一部分旅游者前去游覽。

二、一般景區的門票都會分淡季和旺季兩種價格,因此,在價格上做文章也是吸引游客前來游覽的一個方法,將門票價格調低,而淡季當地酒店住宿方面價格也不會太高,因此,這也能吸引很大一部分想去玩但經濟能力有限的客人。

三、與當地政府部門或企業聯系,可以將有些活動放在景區進行,這是一個免費的廣告,前去參加活動的人能帶動一部分人前去游覽。

四、另一方面,景區的淡季是游客相對較少的時期,這個時間段的景區呈現寧靜、寬松的特性。這個時期,每個消費者所能占用的資源相對較多。旅游景區淡季營銷可以將這些特征作為銷售的賣點。打出“驅逐擁擠的煩惱,提增游覽的分量”的口號,結合景區原有的魅力,瞄準特定的旅游市場進行營銷。

五、淡季旅游景區也可以對景區內的設施設備進行維護,對景區內的工作人員進行集中培訓,另外通過開源節流,控制景區各項成本開支,派業務員與各旅行社進行溝通,共同探討如何吸引客流量,開展淡季營銷策略的問題。

面對日益變化的旅游景區營銷,我們要更新營銷觀念、創新營銷方法,提高景區營銷成果。景區淡季市場營銷是拉動景區銷售的一種重要途徑,在旅游景區的銷售中的作用也越來越明顯。面對如季節輪換一樣的淡旺季交替,景區只有以積極的心態引領消費,實施創造營銷,才能走出淡季怪圈,提升銷售業績。

0801401025庹海霞 0801401039劉玲玲 0801401052鄧靈芝

第三篇:中央空調淡季營銷策略

中央空調淡季營銷策略

中央空調淡季營銷策略

中央空調本來是應該沒有旺季和淡季之分,但事實上,進入11月份以后,中央空調市場會進入淡季銷售,從三月份到十月連續忙了10個月,大部分人都會休養下來,好范文,全國公務員公同的天地www.tmdps.cn悄聲無息,但淡季空調應該是厲兵秣馬,休養生息,調整狀態,積蓄力量,蓄時以待。所以在淡季我們要做什么。

1.完善營銷網絡,開拓市場更好機會

我們在銷售旺季,常常把銷售擺在第一位,忙于對客戶和定單處理,整天處在救火狀態之中,常常忽視對營銷網絡的建設與管理。

我們需要對產品進行整合,國外公司的產品本地化和新產品開發的規劃是我們的工作重點,同時對價格進行整合,每年的10月,我們都會對產品價格作調整。

我們需要對營銷網絡進行完善,把握各級分公司,提高分公司終端銷售能力和技術水平,提高應用推廣能力,將工廠技術支持能力擴展到分公司,指導和培訓經銷商營銷人員、技術人員,對經銷商監管、控制和指導。分公司和經銷商是企業產品的第一消費者,他們對企業的忠誠度、滿意度是維持產品營銷通路流暢的關鍵,而維持廠商的關系,除了利益分配,還要注重感情培養。

在銷售的淡季中,廠家和商家可以有更多的時間投入到市場建設方面,因為在銷售旺季中企業忙于生產,無力于搞渠道建設。但是,淡季則正好有時間、有精力去搞市場建設,實施流程再造。

2.調整品牌戰略,提升品牌價值

淡季正是廠家品牌戰略調整、產品結構優化配置、開拓潛在市場、苦練內功的關鍵時季。從某種意義上講,誰能有效地利用市場淡季,調整品牌戰略,優化配置產品結構誰就能在即將來臨的市場旺季中把握先機,占據主動。

產品品牌效用是廠家決勝市場的“利器”,市場淡季應該成為廠家的品牌推廣旺季。企業要組織技術人員、營銷人員研究細分市場,根據消費者需求的差異,找出最有利的潛在機會,有針對性地調整和優化配置產品結構,爭取在旺季到來時使銷售有重大突破。

淡季往往是競爭對手懈怠的時候,我們應該在一些傳統的產品上做一些適當的宣傳舉措,給淡季的用戶以深刻的印象,強化客戶的品牌記憶。

3.加強培訓,尋求利潤增長點

淡季相對來講沒那么忙,因此對業務員、技術應用等的培訓就非常必要,工廠集中短期培訓、局部培訓、分區培訓、巡回培訓推廣應該輪回轟炸,同時改變培訓方式,避免培訓就是度假的想法,提高講課能力就變得非常重要。經過大半年的銷售,我們需要對新舊產品進行分析對比,尋求新的利潤增長點。

4.完善內部管理,保持最佳士氣

相對于家用空調產品是一個典型的季節性產品,這些廠家到了淡季基本上是停止生產,大幅削減人員成本。但在旺季時人才奇缺、補給不足,倉促招來的新員工因為業務不熟練、不適應公司而使營銷隊伍出現嚴重短板現象。

中央空調相對來講是技術含量較高的行業,淡季將是人才挖角的高蜂期,如何把銷售、開發、生產的人才留住,是考驗公司hr的時候,個人認為加強培訓、提供更好的員工福利、幫助員工增值是人心工程的重點,為了樹立榜樣、鼓勵士氣并防止在淡季的人員流失,商家可以通過組織員工旅游、發放獎金等不同方式維護團隊,提高團隊戰斗力。

另外終端銷售人員是絕對不能有強烈的“淡旺季”概念,不能到了銷售淡季顯得不知所措,無所事事,甚至把銷售業績下降成虧損的責任都推給“淡季”。

5.做好客戶服務,提供完善服務體系

10月到次年3月期間,云集了國慶、元旦、春節等多個中國傳統的節日,無論商用還是民用客戶都是中央空調的使用高峰期,所以也是檢驗我們設備的最好時機,這樣對應急突發事件的反應能力和節前客戶的回訪就變得尤其重要。全心全意做好服務是企業發展的唯一出路。

6.整合公關資源,使企業輕松上航

做好一個企業,會涉及到方方面面,同當地政府部門、工商管理、海關等進一步打好深層次關系,讓企業可以輕松上航。有計劃的邀請各級政府領導調研企業、研究企業發展大計、提供領導政績,可以做到一本萬利,社會提供環境給企業,企業回報社會,我認為企業發展好了,可考慮路橋學校等的回報工作,這是一個資深人士總結的。當然如何去做上面事情的話,就仁者見仁了。

另外淡季的客戶(直接客戶 設計院)通常是產品的忠誠消費者,我們應該和其建立良好的關系,實現雙贏或多贏,抓住這些客戶,一是得于品牌的維護,另外是為旺季銷售打下最堅實的基礎。

第四篇:黃酒淡季營銷策略

黃酒淡季營銷——亮劍三招

進入四月份,隨著氣溫的升高,啤酒成了酒水行業中的“寵兒”,世界三大古酒之一的黃酒便面臨著銷售的瓶頸——黃酒淡季到來了,而且還將持續很長一段時間。在令人頭痛的淡季面前,黃酒企業是墨守陳規、坐等時機還是迎難而上、主動出擊?

淡季到來,面對市場的“冷意”,如同白酒一樣,很多黃酒企業都按部就班的進行人員培訓、調整產能等,他們或多或少都在努力改變淡季銷售乏力的局面,但是效果似乎并不理想。

如何在這個“桎梏期”搶占先機,贏得市場份額,筆者認為可以從以下三方面考慮:

一、淡季營銷亮劍第一招:產品創新,拉動淡季市場

產品是企業贏得市場的核心,在啤酒熱銷的季節,黃酒企業如果沒有競爭力強的產品,那么只能“坐以待斃”,因此進行產品創新,推出對啤酒有很強沖擊力的新產品是黃酒企業贏得市場的關鍵。夏秋季,消費者為什么喜歡喝啤酒?就是因為啤酒度數低,是夏秋季防暑降溫解渴止汗的清涼飲料。那么黃酒企業可以在這個時候推出低度清爽型黃酒來搶占市場份額。

.流動終端。相對其他飲料,黃酒很少沿街叫賣擺攤推銷,在炎夏更是藏在深閨,這使黃酒逆勢更明顯。因此淡季營銷要"反彈瑟琶”,就要求黃酒走出來,上礦區走社區下農村,加強流動終端的創建與動

銷,在消費者意料不到的情況下,主動與他們接觸,增加消費者對黃酒的品牌聯想度和參與度,同時達到較好的銷售效果。

三、淡季營銷亮劍第三招:促銷創新,搶奪市場份額。

黃酒淡季促銷不能局限于傳統的促銷方式,如免費品嘗、贈送禮品等,還應該抓住各個市場機會,如每年的五

一、父親節、08年的奧運等,都是不錯的促銷時機。

1、開展社區行活動

通過大型的文藝路演,大力宣傳“冰鎮黃酒”的概念,通過加冰、冰鎮等飲用方式的演示、推介,極力將“夏天喝黃酒”倡導為一種健康、時尚的消費方式。

2、母親節、父親節征文比賽

父母的愛是最偉大的愛,父母的情是最深的情。因此可以在每年的5月份母親節和6月份父親節到來之前,在報紙上做軟文廣告,以某某黃酒企業舉辦“我心目中的XX母親(父親)”為主題的征文比賽,并設立大獎,這樣不僅可以吸引消費者的積極參加,在消費者產生影響,更可以提升企業的形象和知名度。

3、抓住“08奧運年”進行促銷

08年是奧運年,全國13億民眾都在期盼著,關注著,抓住奧運

營銷是一個很好機會。比如浙江某黃酒企業就針對奧運年,研發出金奧,銀奧,贏奧等清爽型黃酒。另外針對奧運開幕的日子,這天有很多新人結婚,婚慶市場也是很大的市場,可以和婚慶公司或者婚介公司合作,或者聯合大酒店成功營銷。

4、萬人大尋寶活動

在五一、十一等節日期間,企業事先與有關廣場公園管理部門聯系好,將企業的產品隱藏在公園的某幾個角落,并貼出告示,聲稱公園中有“寶”,游客可以到公園的各個角落找,誰能找到,“寶物”就歸誰所有。除此之外,找到“寶物“的人還有可能獲得大獎。結果大批游客積極加入尋寶活動,在尋寶過程中,企業的形象和產品也借此聲名遠播。在這方面,有許多產生轟動效應的成功案例。例如:杭州樂園曾在開業期間,搞過“萬人尋寶”的促銷活動。在開業促銷期間,凡進入杭州樂園的游客就有機會參加萬元尋寶活動,并且尋到者還有機會獲得百萬大獎。這種促銷方式在當時引起轟動的效應,開業當日杭州樂園擠滿游客。在此同時,杭州樂園也在消費者心中的樹立了良好的形象。

5、另外,生日宴、喬遷宴、謝師宴等就更沒有什么淡旺季之分了,針對這些賣酒的機會制定推廣策略,拓展賣酒的市場,增加上量的機會,解除淡季不動貨的尷尬。

俗語說的好:“沒有不景氣,只有不爭氣”,黃酒企業要想在銷

售淡季提升業績,必須改變企業經營的理念,樹立“銷售無淡季”的意識,敢于思考,敢于亮劍,敢于創新,筆者相信,唯有思路,才有出路,這樣淡季才能不淡,同時也為黃酒的旺季銷售打下良好的基礎。

第五篇:中央空調淡季營銷策略

中央空調本來是應該沒有旺季和淡季之分,但事實上,進入11月份以后,中央空調市場會進入淡季銷售,從三月份到十月連續忙了10個月,大部分人都會休養下來,悄聲無息,但淡季空調應該是厲兵秣馬,休養生息,調整狀態,積蓄力量,蓄時以待。所以在淡季我們要做什么。

1.完善營銷網絡,開拓市場更好機會

我們在銷售旺季,常常把銷售擺在第一位,忙于對客戶和定單處理,整天處在救火狀態之中,常常忽視對營銷網絡的建設與管理。

我們需要對產品進行整合,國外公司的產品本地化和新產品開發的規劃是我們的工作重點,同時對價格進行整合,每年的10月,我們都會對產品價格作調整。

我們需要對營銷網絡進行完善,把握各級分公司,提高分公司終端銷售能力和技術水平,提高應用推廣能力,將工廠技術支持能力擴展到分公司,指導和培訓經銷商營銷人員、技術人員,對經銷商監管、控制和指導。分公司和經銷商是企業產品的第一消費者,他們對企業的忠誠度、滿意度是維持產品營銷通路流暢的關鍵,而維持廠商的關系,除了利益分配,還要注重感情培養。

在銷售的淡季中,廠家和商家可以有更多的時間投入到市場建設方面,因為在銷售旺季中企業忙于生產,無力于搞渠道建設。但是,淡季則正好有時間、有精力去搞市場建設,實施流程再造。

2.調整品牌戰略,提升品牌價值

淡季正是廠家品牌戰略調整、產品結構優化配置、開拓潛在市場、苦練內功的關鍵時季。從某種意義上講,誰能有效地利用市場淡季,調整品牌戰略,優化配置產品結構誰就能在即將來臨的市場旺季中把握先機,占據主動。

產品品牌效用是廠家決勝市場的“利器”,市場淡季應該成為廠家的品牌推廣旺季。企業要組織技術人員、營銷人員研究細分市場,根據消費者需求的差異,找出最有利的潛在機會,有針對性地調整和優化配置產品結構,爭取在旺季到來時使銷售有重大突破。

淡季往往是競爭對手懈怠的時候,我們應該在一些傳統的產品上做一些適當的宣傳舉措,給淡季的用戶以深刻的印象,強化客戶的品牌記憶。

3.加強培訓,尋求利潤增長點

淡季相對來講沒那么忙,因此對業務員、技術應用等的培訓就非常必要,工廠集中短期培訓、局部培訓、分區培訓、巡回培訓推廣應該輪回轟炸,同時改變培訓方式,避免培訓就是度假的想法,提高講課能力就變得非常重要。經過大半年的銷售,我們需要對新舊產品進行分析對比,尋求新的利潤增長點。

4.完善內部管理,保持最佳士氣

相對于家用空調產品是一個典型的季節性產品,這些廠家到了淡季基本上是停止生產,大幅削減人員成本。但在旺季時人才奇缺、補給不足,倉促招來的新員工因為業務不熟練、不適應公司而使營銷隊伍出現嚴重短板現象。

中央空調相對來講是技術含量較高的行業,淡季將是人才挖角的高蜂期,如何把銷售、開發、生產的人才留住,是考驗公司hr的時候,個人認為加強培訓、提供更好的員工福利、幫助員工增值是人心工程的重點,為了樹立榜樣、鼓勵士氣并防止在淡季的人員流失,商家可以通過組織員工旅游、發放獎金等不同方式維護團隊,提高團隊戰斗力。

另外終端銷售人員是絕對不能有強烈的“淡旺季”概念,不能到了銷售淡季顯得不知所措,無所事事,甚至把銷售業績下降成虧損的責任都推給“淡季”。

5.做好客戶服務,提供完善服務體系

10月到次年3月期間,云集了國慶、元旦、春節等多個中國傳統的節日,無論商用還是民用客戶都是中央空調的使用高峰期,所以也是檢驗我們設備的最好時機,這樣對應急突發事件的反應能力和節前客戶的回訪就變得尤其重要。全心全意做好服務是企業發展的唯一出路。

6.整合公關資源,使企業輕松上航

做好一個企業,會涉及到方方面面,同當地政府部門、工商管理、海關等進一步打好深層次關系,讓企業可以輕松上航。有計劃的邀請各級政府領導調研企業、研究企業發展大計、提供領導政績,可以做到一本萬利,社會提供環境給企業,企業回報社會,我認為企業發展好了,可考慮路橋學校等的回報工作,這是一個資深人士總結的。當然如何去做上面事情的話,就仁者見仁了。

另外淡季的客戶(直接客戶 設計院)通常是產品的忠誠消費者,我們應該和其建立良好的關系,實現雙贏或多贏,抓住這些客戶,一是得于品牌的維護,另外是為旺季銷售打下最堅實的基礎。

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