第一篇：XX就業服務管理局

XXXX 〔2011〕號簽發人：

XX就業服務管理局

關于XXXX供銷有限責任公司2011年

8月征繳失業保險金退款報告

XX財政局、XX地方稅務局：

XXXX供銷有限責任公司2011年8月失業保險金應繳94.24元（大寫：玖拾肆元貳角肆分整）。在今年8月公共業務出具征繳計劃時，因業務員錄入失誤，造成XXXX供銷有限責任公司8月失業保險金繳

納9424元（玖仟肆佰貳拾肆元整）。現特此申請退回8月份多繳納的失業保險金9329.76元(玖仟叁佰貳拾玖元柒角陸分整)。

特此報告

附件：1.中華人民共和國稅收通用繳款書

2.XXXX供銷有限責任公司2011年8月繳費明細表

二0一一年九月一日

主題詞：失業保險金更正退款報告XX就業服務管理局2011年9月1日印

第二篇：江安縣就業服務管理局

江安縣就業服務管理局

關于勞動保障平臺建設情況的匯報

根據 宜賓市就業局《關于報送鄉鎮（村）勞動保障工作平臺建設有關材料的函》要求，現將我縣勞動保障平臺建設情況匯報如下：

一、勞動保障平臺建設進展情況

江安縣幅員面積960萬平米，人口54萬，共18個鄉鎮，建立了鄉鎮人力資源市場3個，一個縣人力資源市場。2003年經縣委、縣政府批準成立了18個鄉鎮勞動保障所。近幾年來，鄉鎮勞動保障所在縣委、縣政府的高度重視和鄉鎮黨委、政府的支持、配合下，著力加強勞動保障平臺建設，不斷完善工作機制，強化服務功能，開拓就業渠道，開發公益性崗位，組織下崗失業人員開展了勞務輸出、職業介紹、職業培訓、崗位開發、社會保險和企業離退休人員管理等工作。全縣就業再就業工作呈現出健康發展的喜人態勢。

（一）人員編制及經費落實情況

全縣鄉鎮勞動保障所編制54人，工作人員的工資由縣財政全額撥款，為基層勞動保障平臺建設的順利推進和勞動保障工作的有序開展提供了有力的保障。

（二）工作場所、設施配備及工作職責完善情況

三個人力資源分市場，建筑面積共約800平方米，配備了相應的辦公設施，鄉鎮勞動保障所做到了規章制度、工作流程相統一。建立了民生工程花名冊和臺帳、下崗失業人員花名冊、勞務 1

輸出花名冊、就業實名制登記花名冊、轄區內用工單位花名冊、離退休人員花名冊、求職意愿登記表等，并錄入微機實行動態管理。

二、工作流程和工作制度。

勞動保障所成立后，在上級業務部門的指導下，根據職能職責，制定完善了《靈活就業及個體人員參加基本養老保險業務流程》、《靈活就業及個體參保人員辦理退休手續業務流程》、《城鎮居民基本醫療保險辦理業務流程》、《再就業優惠證辦理業務流程》、《辦理求職登記業務流程》、《辦理失業保險登記須知》、《辦理小額擔保貸款須知》、辦理申領失業保險待遇須知》、《職業介紹業務流程》、《企業退休人員社會化管理業務流程》、《城市失業人員（就業失業登記證）申領業務流程》、《勞動保障所工作職責》、《社區協理員崗位職責》、《企業退休人員管理工作職責》、《退休人員年檢制度》、《死亡待遇報領規定》、《異地退休人員管理制度》等17項工作流程及工作制度，并使之上墻公示，從制度上保證了勞動保障工作有序開展。

三、勞動保障平臺建設的主要做法

1、摸清底數，促進就業。鄉鎮勞動保障工作人員堅持經常對轄區居民和用工單位進行走訪，不斷更新充實勞動保障的各類臺帳，特別是對下崗失業人員做到了“六清”即思想動態清、家庭情況清、勞動技能清、擇業觀念清、身體狀況清、經濟收入清。同時充分利用信息發布欄及時發布各種用工信息，隨時開展用工職介活動，使轄區下崗失業人員實現了就地就近就業和轉移就業。

2、讓就業再就業政策深入人心。一是利用開展失業登記和就業服務等時機，對失業人員進行擇業觀培訓，樹立勇于走出家門，國營私營都是就業單位，各行各業都是工作的觀念。二是利用場鎮宣傳、信息欄、板報、張帖標語、懸掛橫幅等方式宣傳就業再就業及勞動保障的各項政策。三是樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業，下崗不落志再就業典型，通過先進帶后進的形式，使勞動保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。

3、有序開展就業援助。一是收集發布信息送崗位，為了使再就業援助活動落到實處，針對掌握的失業人員的具體情況，從市、縣就業部門及用工單位多方搜集用工信息，編發勞務用工信息，提供就業崗位5000多個；二是以人為本送服務，積極為下崗失業人員提供職業介紹和指導，對失業人員進行了失業登記和求職登記，詳細掌握了他們的求職意愿，特別是對“4050”人員、“零就業家庭”等開展了一對一服務，就業援助有序開展。

4、開發公益性崗位，安置困難群體。一是針對“4050”人員和“零就業家庭”成員等就業困難群體開發公益性崗位共近600多個，安置600多名困難就業人員再就業，并為他們落實社保補貼；二是為有創業意愿的下崗失業人員申請自主創業獎，使他們更有創業的積極性，形成了就業再就業的良好氛圍。

5、抓勞務輸出，實現異地就業。以勞務基地為依托，積極動員失業人員外出務工，使10000余名失業人員通過勞務輸出實現了再就業。

6、適應形勢，提高勞動者素質。緊緊抓住城鄉一體化發展的機遇，針對失業人員普遍存在的年齡偏大、技能單

一、文化水平不高的實際情況，把開發公益性崗位、技能培訓和就業指導作

為工作重點，努力為下崗失業人員實現再就業創造條件。一是以人力資源市場培訓基地為依托為技能單一的失業人員提供免費職業技能培訓。

7、返鄉農民工工作。受國際金融危機影響，我縣返鄉民工近30000人，其中受經濟危機返鄉的近10000人。我縣一是采取與省內外勞務輸出基地聯系，有序組織勞務輸出，二是鼓勵返鄉民工回鄉創業，三是開展免費技能培訓，提高就業技能，提高競爭能力，四是認真調查了解其就業愿望，推薦就業。

8、退管工作人性化、社會化程度不斷提高。一是對轄區內企業退休人員情況，逐戶進行核實，填制了基本信息登記表，建立了退休人員基本信息數據庫和工資數據庫，同時隨著退休人員居住情況的變動而及時調整基本信息，實行動態管理；二是確定了管理服務的項目及內容，發放了管理服務卡，下發企業退休人員人手一卡。三是成立了自管和互助服務組織，提高了退管工作組織化程度，為退休人員參加各類活動提供了方便；四是規范檔案管理，開展查詢服務工作，把退休人員的檔案以編號為序編制了查尋目錄，從而使檔案管理更加科學、規范。

四、存在問題及建議

（一）存在問題

1、經費不足，鄉鎮勞動保障所和鄉鎮人力資源市場運轉困難。人力資源市場剛建不久，需要大量投入相應配套設施，但是由于經費不足制約了人力資源市場的發展。

2、人員不專職，精力不足。鄉鎮勞動保障工作人員大多數都兼有其它工作。基層工作較為繁雜，造成勞動保障工作人員投入精力不足。

3、村級勞動保障聯絡員是兼職，現沒有工資待遇，工作積極性不高。

（二）建議

（一）、加強鄉鎮勞動保障所的基礎建設，加大經費投入力度。一是須配齊必備的辦公設備。二是落實經費和待遇。須將鄉鎮平臺建設的工作經費全部納入財政預算，保障為農村勞動者提供免費就業服務等工作的需要。鄉鎮勞動保障專職工作人員要兌現崗位補貼，逐步提高工資收入水平，穩定隊伍。

（二）、加強鄉鎮勞動保障工作隊伍建設。一要落實好人員。鄉鎮勞動保障平臺工作人員直接面向廣大群眾，面向用人單位，黨和政府的惠民政策、惠民舉措通過他們來具體落實，崗位重要，責任重大，必須把好進人關。要按照德才兼備的標準，把工作能力和工作責任心較強，對人民群眾有深厚感情的人員到基層勞動保障工作崗位上工作，在一定時間內要取得勞動保障協理員職業資格。要建立完善基層勞動保障專職人員管理制度。二要加強學習培訓。通過集中培訓、以會代訓、掛職學習等方式，不斷提高鄉鎮勞動保障工作人員的業務素質、政策水平、服務水平和實際工作能力，使基層勞動保障平臺工作人員都能準確掌握政策，熟練運用政策，熱情為各類勞動者和用人單位服務，真正發揮基層勞動保障平臺的窗口和橋梁紐帶作用。三要建立以群眾滿意為標準的競爭激勵機制。以“德、能、勤、績、廉”為主要內容，建立科學合理的考核評價體系，實行考核與日常考核相結合，部門考核與群眾監督相結合，將考核結果與獎懲、工資等環節掛

鉤，做到獎懲嚴明，從而在基層勞動保障隊伍中形成人人爭先創優的良好氛圍，以高效、務實、勤勉的工作，提供文明、誠信、優質的服務，樹立起勞動保障部門的良好形象。

二〇〇九年三月十三日

第三篇：宜賓市就業服務管理局

宜賓市就業服務管理局

簡報

第五期

宜賓市就業服務管理局辦公室2008年4月14日

編者按：去年，宜賓市就業服務管理工作獲得省勞動和社會保障廳、省就業服務管理局授予的“2007全省就業服務工作先進單位”稱號。省勞動保障廳副廳長兼省就業局長陳璞同志對宜賓的就業工作做出了“宜賓近年來不斷創新工作方法，推動就業服務事業取得了相當大的突破”的評價。我市就業服務工作已連續三年進入全省先進行列。為此，市委、市政府領導也對全市就業工作做出了肯定性批示，并對今后的工作提出了新要求。

宜賓市委、市政府領導同志對 全市就業再就業工作作出重要指示

近日，宜賓市委、市政府領導同志對全市就業工作作 1

出了重要批示。4月2日，中共宜賓市委書記、市人大主任楊冬生同志在《宜賓市就業服務管理局簡報2008年第三期》上做出重要批示：“燎原、龔平同志，就業是民生之本，我市2007就業工作獲全省表彰，成績來之不易，特表祝賀。08年要更加扎實地工作，為緩解就業壓力做出更大貢獻”。4月3日，市委常委、市政府副市長葛燎原同志繼續批示：“請龔平同志在全局職工會上傳達冬生書記的批示，并在今年工作中認真貫徹落實，再創好成績”。

市委、市政府領導同志批示作出后，宜賓市勞動就業部門庚即進行了傳達貫徹。市勞動和社會保障局黨組書記、局長龔平同志指示：要在全市勞動就業系統內形成學習領會市委市政府領導重要批示精神的濃厚氛圍，并結合今年的工作，切實貫徹落實好。市就業局在全局職工大會上傳達了批示精神。大家一致認為，這是市委市政府對就業工作、對民生工程的高度重視，是對全市勞動就業戰線同志努力工作的最大鼓舞和鞭策。

大家表示，市委、市政府領導的批示既是對全市2007年就業工作的充分肯定，同時更是對2008年提出了新的更高的要求。為此，全市就業系統上下必須緊扣市委市政府“創新工作年”主題，結合2008年就業工作重點，創新舉措，扎實工作，把冬生書記“08年要更加扎實地工作”的批示精神貫徹落實好，不辜負市委市政府領導對我們就業

工作的殷切期望。

報：省勞動和社會保障廳、省就業服務管理局；冬生書記光鐳市長、燎原副市長；市委辦、市政府辦、市人大辦、市政協辦、市勞動和社會保障局。

送：各區縣就業服務管理局

第四篇：合江縣就業服務管理局文件（范文）

合江縣就業服務管理局文件

合江縣就業服務管理局

關于召開2010失業保險

工作會議的通知

各鄉鎮、縣屬機關及事業單位：

為了切實做好2009失業保險繳費結算及2010失業保險繳費申報工作，我局定于2010年 3月22日上午9時在合江縣就業服務管理局（就業服務大廳）召開全縣失業保險工作會議。現就有關事項通知如下：

一、會期1天。

二、參會人員：各單位負責失業保險繳費申報工作的人員

三、請參會人員自帶U盤拷貝失業保險軟件報盤資料。

四、各鄉鎮勞動保障所和縣直屬學校參會人員須報送

2010繳納失業保險費申報資料（一式二份）。（附：參會單位名單）

二〇一〇年三月十八日

附：參會單位名單

縣委辦、縣政府辦、縣人大辦、縣政協辦、縣公安局、縣法院縣檢察院、縣經商局、縣環衛所、縣林業局、筆架山林管所、榕山林場、福寶林場、縣婦幼保健院、縣交通局、縣渡口管理所、縣糧食局、縣交警隊、縣計生指導站、縣計生局、縣文化館、縣統戰部、縣科協、縣建設局、縣城市管理局、縣勞動和社會保障局、縣老干部局、縣農業局、縣國土局、縣教育局、縣畜牧局、縣水務局、縣新型農村合作醫療管理中心、縣疾控中心、縣烈士陵園管理所、縣供銷社、縣人民醫院、縣中醫院、合江鎮中心衛生院、榕山精神病醫院、九支中心衛生院、佛蔭紅十字醫院、大橋中心衛生院、先市中心衛生院、密溪衛生院、望龍中心衛生院、白沙中心衛生院、合江鎮、榕山鎮、榕佑鄉、白鹿鎮、南灘鄉、石龍鄉、先灘鎮、自懷鎮、福寶鎮、虎頭鄉、鳳鳴鎮、實錄鄉、車輞鎮、九支鎮、五通鎮、二里鄉、先市鎮、堯壩鎮、大橋鎮、佛蔭鎮、密溪鄉、參寶鄉、焦灘鄉、白沙鎮、望龍鎮、白米鄉、甘雨鎮、合江中學、馬街中學、城關中學、進修校、榕山中學、鳳鳴中學、福寶中學、先灘中學、先市中學、九支中學、大橋中學、白沙中學、望龍中學、縣人民小學、縣聾啞學校、縣成教中心、縣教儀站

第五篇：就業服務管理局業務辦理指南范文

就業服務管理局業務辦理指南

一、就業失業人員管理

（一）申請辦理《就業失業登記證》的對象。

1．法定勞動年齡內（即：男16-59歲，女16-49歲），有勞動能力，有就業要求，處于無業狀態的城鎮常住人員。

2．法定勞動年齡內（即：男16-59歲，女16-49歲），有勞動能力，有就業要求，在農村沒有土地承包經營權和林地使用權（含土地承包經營權和林地使用權已轉讓）的農村居民。

3．農村進城務工人員和其他非本市戶籍人員在常住地穩定就業滿6個月后失業的人員。

4．從事個體經營、靈活就業以及社區就業的勞動者。

（二）怎樣辦理《就業失業登記證》。

1．從事個體經營、靈活就業以及社區就業的勞動者，到社區就業和社會保障服務站進行就業登記，免費申領《就業失業登記證》。

2．各類失業人員、無業人員，到社區就業和社會保障服務站進行失業登記，免費申領《就業失業登記證》。

（三）辦理《就業失業登記證》所需資料。

1．必備資料：本人身份證、戶口簿（非本市戶籍提供常駐

自受理之日起5個工作日內（就業困難人員認定需公示的，在10個工作日內）完成。

（四）憑《就業失業登記證》可享受的相關就業優惠扶持政策。1．個人持證和可享受的政策：

（1）持《就業失業登記證》的就業困難人員，在社區從事靈活就業并經認定后，可申請享受政府給予的期限最長不超過三年的靈活就業社會保險補貼；

（2）登記失業半年以上的人員、零就業家庭成員、享受城市居民最低生活保障家庭的登記失業人員、畢業內高校畢業生等自主創業的，經創業地社區或街道（鄉鎮）公共就業服務機構認定后，可享受定額稅收減免政策；

（3）本市法定勞動年齡內，具有創業愿望和創業能力的自謀職業、自主創業或合伙經營的勞動者，個人可申請政府給予最高額度不超過5萬元的小額擔保貼息貸款；失業人員合伙辦小企業，可視失業人員人數適當提高貸款額度，最高不超過20萬元。

（4）本市高校畢業生、返鄉農民工和就業困難人員自主創業成功的，創業者可享受政府給予的5000元一次性創業補貼。

2．各類用人單位當年新吸納持《就業失業登記證》就業困難人員就業的：

（1）用人單位可享受政府給予按單位為其繳納基本養老、2．殘疾人員：指持有《殘疾證》且有就業能力的人員。3．低收入家庭人員：指家庭成員人均收入和家庭財產狀況符合《成都市人民政府辦公廳轉發民政部〈關于印發城市低收入家庭認定辦法的通知〉的通知》（成辦函〔2009〕147號）規定的城鎮低收入標準的城市居民家庭人員。

4．按城鎮人口安置的被征地農民：指承包土地被征用，已由農村戶籍轉為城鎮居民戶籍的人員（含我市進城務工農村勞動者自愿放棄農村集體經濟組織成員身份，或流轉其承包土地簽訂了3年以上流轉合同的未轉城鎮居民的人員）。

5．連續失業一年以上的人員：指在申請認定時已進行失業登記且連續失業滿一年以上的人員。

（二）困難人員靈活就業社會保險補貼。

1．靈活就業的認定。靈活就業是指城鎮登記失業人員沒有在任何組織中就業，也沒有領取個體工商營業執照，在我市行政區域內居住地從事自行車修理、服裝織補、修鞋、配鑰匙等社區服務性工作。靈活就業的形式，由區（市）縣就業服務管理局認定，并報同級人力資源和社會保障局和上級就業服務管理局備案。

認定靈活就業的基本標準：

（1）在社區內從事靈活就業，勞動時間每天不少于4小時，財政局、審計局審批后，由就業服務管理局按規定程序撥付補貼資金。

5．補貼的發放。每月末，區（市）縣就業服務管理局根據提供的《靈活就業人員社會保險補貼明細登記表》，將靈活就業人員上月的社保補貼劃入個人儲蓄存折。對以銀行代扣方式繳納社保費的，補貼劃入銀行代扣的儲蓄存折。

6．補貼的終止。已經申領社會保險補貼的靈活就業人員有以下情形之一的，停止發放社會保險補貼。

（1）已領取個體工商營業執照；（2）被用人單位招用；（3）終止靈活就業；

（4）未繳納或未按規定繳納城鎮職工基本養老保險費和城鎮職工基本醫療保險費；

（5）未按規定進行靈活就業登記；（6）享受社會保險補貼已滿3年；

（7）已按規定辦理了退休手續并領取養老金。

靈活就業人員如轉為失業或變更就業形式，應在轉為失業或變更就業形式后的15日內向社區就業和社會保障服務站報告，不得故意隱瞞，騙領社會保險補貼。

7．補貼的期限。首次申報補貼時，靈活就業困難人員的年

三、失業保險

（一）辦理停止社保繳費。用人單位與職工解除勞動關系后，須及時到市社保局辦理停止社保繳費手續。

（二）辦理失業保險金申領手續。在終止或解除勞動合同后的60日內，到失業保險窗口辦理失業保險金申領手續。辦理時須提供下列資料：

1．單位出具的《終止勞動合同通知》或《解除勞動合同通知》原件；

2．失業人員本人身份證原件及復印件（雙面同頁復印）。非本市戶籍的城鎮失業人員須提供戶口復印件（首頁和本人頁同頁復印）；

3．失業人員與用人單位簽訂的《勞動合同》及復印件。經審核符合條件的由失業保險窗口核發《失業保險金核發通知單》。辦理時間為每月1至25日（法定節假日除外）。

（三）辦理求職、培訓、失業登記手續。在核發《失業保險金核發通知單》的當月，失業人員攜帶《失業保險金核發通知單》、本人身份證和1寸免冠照片5張，在服務大廳一樓求職登記和培訓登記窗口辦理求職和培訓登記手續，并在戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障所辦理失業登記手續。

（四）辦理領取失業保險金。核發《失業保險金核發通知單》

四、就業培訓

（一）什么是《就業培訓券》——為促進我市各類失業人員就業，政府為其發放的具有代金券性質的用于抵扣職業培訓費用的憑證。

（二）哪些人可以申領《就業培訓券》——城鎮登記失業人員、需要轉移就業農村勞動力、畢業高校學生、未繼續升學的應屆初高中畢業生等四類人員。

（三）怎樣申領《就業培訓券》——符合條件的各類人員持本人身份證（登記失業人員還需持《就業失業登記證》、未就業學生需持學校證明），向戶籍所在地（暫住地）就業和社會保障服務中心（勞動保障所）申領當年就業培訓券。經審查符合條件的，當即發放《就業培訓券》。

（四）定點培訓機構的確定——我市定點培訓機構實行政府采購確定，有教育培訓資質的各類組織機構，自愿參加市政府采購中心組織的定點培訓機構招標。目前，全市經招標確定的定點培訓機構共218家，涵蓋一、二、三產業的初、中、高級共200余個專業，機構分布在全市各區（市）縣，具體的機構信息可登錄市政府采購網查詢。

（五）培訓券的使用——持券人員可根據自身情況，結合人力資源市場需求，自主選擇培訓機構、培訓專業和培訓時間參加培訓，憑券抵扣培訓費用。

15．創業培訓機構按照開班申請培訓完畢后，對培訓合格的學員進行資料錄入。

6．市就業局根據創業培訓機構錄入的培訓合格學員資料進行合格證書的辦理及發放。

辦理流程圖：

（二）小額擔保貸款流程描述。

1．貸款人參加完創業培訓，并拿到創業培訓合格證書后，到所屬社區申請貸款，提交身份證等資料，社區工作人員初審合格后，錄入貸款者相關信息。

2．所屬街道辦事處對初審合格人員進行復審。3．所屬就業局對復審合格人員資料進行審核。4．領導小組對就業局審核合格人員進行審核。