第一篇：先進科室頒獎詞

先進科室頒獎詞：

中醫科：這個科室繼承了我們中國國粹—中醫學的精髓和理論，結合現代化的制藥技術手段，成功的讓很多傳統方式無法醫治的“眼底病”等老年頑固性眼睛疾病得到了控制和康復。這個科室的醫生以及其負責任的態度和高超的技術，讓該科室成為我們醫院的一張名片，更成為我們廣大患者的心中的明燈。他們就是中醫科。

手術室：還有這樣一個科室，它引進了世界最先進的設備，邀請全國最知名的專家，為患者解除痛苦。這個科室并不是很大，但是每一項要求都非常高，因為他們做的是全世界最精密的工作，稍有閃失就會鑄成大錯。他們做的非常漂亮，每一次治療都是那么恰到好處，于是他們獲得了人們親切的稱呼“小李飛刀“。他么就是手術室。

先進個人頒獎詞：

（醫生）：這一群人是我們醫院的靈魂，這個群體一般人了解的不多，但是我們深深的懂你們，你們頂住所有的來自患者的、來自家庭的精神壓力，沒有降低一絲標準，把每一次工作都做到極致。正是因為你們的付出，才讓那些渴望光明的朋友看到了光明，也深深的把你們裝進了他們的心田。感謝你們。有請（穆寶華、李朝輝、馬麗娜、楊桂華、王桂云、張曼醫生）上臺。

（護士）這一群人永遠帶著像3月春天蓓蕾初放的花朵一樣美麗的笑臉。她們讓每一位來到這里尋求幫助的患者溫暖，她們的工作的身影遍及病房的每一個角落和每一位患者，有時候那些患者和家屬們都心疼她們，希望她們坐下來休息下。她們就是我們熱情、善良、有責任心的美女護士們。感謝你們的這份美麗。有請（陳曉霞、齊超、徐聰）三位護士美女上臺

（檢查+藥局）：還有這樣一群人一直在奉獻著。每位患者的情況和問題是由他們的細致檢驗和操作才浮出水面的。每位患者的治療也離不開他們及時的藥物支持和指導。這個事情看似很簡單，但是非常細節，正所謂不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海。感恩他們的付出。有請（裴宇、關麗丹）上臺來

（銷售）：醫院的發展來源于豐厚的利潤，而利潤來源于我們的銷售。有這樣一群人，他們排除萬難，敢為人先，去用智慧和高超的能力和務實的工作態度開拓了各種銷售渠道，出色的完成了視光部各項任務指標，實現了銷量業績上的騰飛。感恩他們的付出。有請(譚德強、孫玉華)上臺。

（行政管理）：醫院日常運轉情況的良好，凸顯了這樣一群人的價值。他們是我們醫院這部高精密儀器的潤滑劑、傳感器和傳動輪。這一群人每天似乎重復一樣的工作，一樣的節拍，協調各個部門的 工作和各個每件事的各個環節。他們對事業的熱愛和執著、對公司的認可，讓他們扎根于“焦視”，無怨無悔的奉獻著自己的青春，感恩他們。有請(王常潔、楊柏松)上臺

（財會類）：很多人羨慕那種數錢數到手抽筋的生活，可誰又知道這樣的生活并不容易。對于一個單位的財務和會計來說，不會有什么驚天動地的貢獻，也不會有什么太多的創新，正所謂不出錯誤就是功勞。沒錯，這些年來我們全院的同事都見證了我們的財務人員的高超的專業技能和踏實、嚴謹、細心的 工作作風。感恩有你們。有請(王麗麗、陳麗榮)上臺

（后勤人員獎）：有這樣一群人十年如一日，總是第一個上班、最后一個下班，無論春夏秋冬、酷暑嚴寒，用自己辛勤的汗水換來整個醫院的美麗整潔和醫院大事小情的正常運轉。他們默默奉獻在不被人們關注的角落，他們沒有抱怨，也沒有叫苦，更沒有喊累，有的只是微笑，有的只是平凡中點滴精彩。感謝你們。有請(梁軍、劉芳文、皮一萌)上臺。

第二篇：2012先進頒獎詞

勞動模范頒獎詞

他們身份普通、崗位平凡，卻業績突出；

他們愛崗敬業、爭創一流，還勤于奉獻；

他們心系企業憂患，與公司同風雨、共命運；

他們把平凡工作當成一種神圣的使命，即使最普通的崗位，他們也以最高的標準展現自己靚麗的青春；在他們身上，我們找到了“什么是不平凡”的真正含義；

他們對供職公司堅定不疑，工作中從不吝惜精力；他們就是我們公司的寶貴財富和永遠值得依賴的力量！

獲得2012勞動模范的是：

先進班組頒獎詞

他們是一群充滿激情的班組，一群善戰的小分隊。團結協作、勇于進取、追求卓越、永不滿足現狀，是他們之所以優秀的基因。

他們的每一次前進總煥發青春的奇跡，他們的每一次出場總彰顯出無窮的合力。他們用智慧和力量創造著班組的奇跡，用辛勞和汗水不斷刷新部門的業績。

為公司增光添彩，被他們看作是班組集體的榮耀與驕傲。

眾志成城、追求卓越，豐富了他們生命的底色；敬業奉獻、勇于超越，詮釋了報效企業的真摯情懷。

獲得2012先進班組的是：

科技新兵頒獎詞

他們是我們公司一群真正的新兵，但他們隨時以一個老兵的標準要求自己；

他們激情飽滿、積極主動，朝氣蓬勃、才華橫溢；

他們銳意創新，只因不甘平庸；他們刻苦鉆研，只為追求卓越；

他們用行動告訴我們，平凡與不平凡，容易與不容易，簡單與不簡單，不在于工齡的長短，而在于永不滿足現狀的強大內心；

科研沒有尋常路，更無捷徑走；他們以樸實的工作作風，穩健的工作態度，讓我們看到了公司未來發展的核心競爭力！

獲得2012科技新兵的是：

先進集體頒獎詞

2012年，在公司生產系統有這樣兩個團隊：

面對日趨激烈的市場競爭，他們迎難而上；當新的產能挑戰到來的時候，他們選擇展翅高飛，一次又一次刷新公司產能。

無論炎炎夏日還是凜冽寒冬，到處都留下了團隊成員們忙碌的身影，他們在不停的搜尋老產品新的利潤。

他們都信奉“人心齊，泰山移”的團隊精神，他們都講究“大局為上，協同作戰”的團隊準則。他們相互勉勵、相互支撐，一路揮灑汗水、一路過關斬將，取得了公司生產系統勞動競賽第一第二的優秀成績，他們以實實在在的業績，實現了兩個車間和整個團隊的共同愿景。集思廣益，集腋成裘，集體的智慧使他們成為優秀的集體；團結協作，眾志成城，團隊的精神使他們成為優秀的團隊。

2012先進集體：

“**企業和諧之家”頒獎詞

在企業，他們用愛崗敬業的誠心經營事業，兢兢業業，忠誠付出； 在家中，他們用體貼入微的孝心侍奉父母，互敬互愛，尊老愛幼； 在村中，他們用回報社會的愛心致力和諧，與人為善，和睦鄰里。他們堅守道德和信仰，堅持敬職愛家的立身理念，用愛心成就“愛家庭、愛企業、愛社會”的理想，用智慧為企業譜寫著“專業、和諧、奮進”的篇章。

獲得2012“**企業和諧之家”的是：

第三篇：先進頒獎詞（推薦）

先進人員頒獎詞

先進集體：他們出色地完成公司2010年產量目標，團隊工作成績優異；他們具有強烈的愛崗敬業、無私奉獻精神，為公司發展、樹立企業形象做出突出貢獻；他們團結協作，具有較高的配合意識和協作精神，自覺做好各項服務工作；他們銳意進取，執著奮進，以做精做大產品為目標，以實現勞動價值最大化為己任。他們是富有戰斗力的團隊，用智慧和力量開拓事業；用責任、忠誠、執行力和組織力，去開創企業美好的未來！

先進班組：團結就是力量，他們是一支支卓越而充滿激情的團隊，為***公司這個名字添光添彩，被他們看作是班組的榮耀與驕傲。他們集合基層員工的強大力量，學知識、悟文化、比技能、比貢獻。拒絕平庸、追求卓越，豐富了他們生命的底色；敬業奉獻、勇于超越，成就了他們報效企業的真摯情懷。

勞動模范：他們是默默耕耘的牛，在用奉獻贏得人們的尊重；他們身先士卒，工作夜以繼日卻總是一絲不茍，以無私奉獻與忠誠敬業詮釋著“真正的偉大在于平凡”的道理。他們對供職**公司堅定不疑，他們在工作中從不吝惜精力；他們始終把工作和企業的發展做為生活最主要的組成部分，他們已成為企業最寶貴的財富和永遠依靠的力量。

安全清潔生產標兵：他們是安全工作的標兵，他們是清潔生產的楷模。他們始終把安全放在首位，把清潔放在心間；他們把安全操作流程融化于每一道工序，他們用汗水把企業的各個角落擦拭。他們兢兢業業、一絲不茍，體現著“規范操作，安全為先”的企業安全生產經營理念，又為**公司的成員們營建著清潔干凈、舒適溫馨的家園環境。他們在照亮別人的同時，也照亮了自己。

文化建設先進個人：作為員工，他們心系企業文化建設，把參與企業和諧文化建設作為一種神圣的使命，他們用不懈的努力為企業創造著一筆筆精神財富，在員工們心靈的田園中播撒下和諧與奮進的種子。他們報刊中的稿件、文體活動里的身影，彰顯的是一種精神，宏揚的是一份文化，凝聚的是一份力量！

和諧家庭：在企業，他們用愛崗敬業的誠心經營事業，兢兢業業，忠誠付出；在家中，他們用體貼入微的孝心侍奉父母，互敬互愛，尊老愛幼；在村中，他們用回報社會的愛心致力和諧，與人為善，和睦鄰里。他們用愛心成就“愛家庭、愛企業、愛社會”的理想，用智慧為企業譜寫著“專業、和諧、奮進”的篇章。

第四篇：科室先進材料

體檢中心先進科室材料

2017年，體檢中心在院黨委的正確領導和親切關懷下，認真貫徹落實十九大精神,堅持科學發展觀,緊緊圍繞醫院中心工作方針,通過強化內部管理,提高競爭實力,提升醫院形象,團結拼搏,開拓創新,扎扎實實地完成了院里下達的體檢工作任務指標，取得了良好的社會效益和經濟效益。全年體檢中心共完成了110家二級單位13617名職工進行了健康體檢工作，總計收入為340萬元，和去年同期比收入增加了140萬元。科室管理和精神文明建設又上了一個新臺階。

一、深入開展學習十八大、十九大精神,醫德醫風建設和員工素質穩步提高

2017年,我們以深入學習總書記系列重要講話精神,強化職工思想政治教育和醫德醫風建設,引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,牢固樹立了“一切以被檢人員為中心”的服務理念,形成了“我為人民健康服務，我為醫院形象增光”的良好氛圍。在組織一貫的關心、關懷和培養下，我們體檢中心所有員工愛崗敬業，在基層平凡的崗位上辛勤工作、默默奉獻了無數個春秋。

我們體檢中心員工每天到科室上班時，心中時刻想著“全心全意為人民服務”，我們知道體檢工作是是神圣的職業，更是崇高的使命。是為人民的健康著想，從那時起，我們就暗下決心：一定要做一名優秀的體檢工作人員，一定要干出個樣子，來報答國家和父母對自己的培養。用自己對體檢工作的那份執著和熱愛，譜寫了一曲動人的奉獻者之歌，醫德醫風建設和員工素質也穩步提高。

二、默默奉獻自我精神在中心處閃爍光芒

由于體檢單位分布的地域不同，集中組織體檢職工難度較大，都要求在最短時間內完成體檢任務，這樣就使我院體檢工作經常處于高負荷運轉。我們每天的工作是非常辛苦的，我們每天上崗是最早的，下班下得最晚的，全年星期六星期天很少休息。在體檢人數多時,體檢科的同志們早上都要提前一個小時就上崗（如夏季高峰期早上六點就到崗）。對群眾，我們中心工作人員堅持以理服人，以情動人。中心共27名職工，其中24名女職工，體檢中心工作人員負責的工作量比較大，有的同志愛人在前線，孩子又小，早晨送孩子上學的事就只好拜托鄰居照顧了。盡管困難多，可是大家不叫苦不叫累，不向領導請假，都以飽滿的熱情投入到工作中去。就是這樣一些優秀的同志，在我們體檢中心比比皆是，他們對工作不愧于心，但是對家人，卻深感愧疚。每當說起最讓中心工作工作人員歉疚的事，那就是欠家人的太多、太多。默默奉獻自我精神在中心處閃爍光芒，為在體檢服務中做到“優化、優質、優良的服務”，我們體檢中心工作人員嚴格按照要求，堅持做到“把困難留給自己，把方便讓給被檢人”。在日常工作中，自我加壓，強化服務意識，堅持微笑服務、著裝、掛牌上崗，自覺接受監督，嚴格執行首問責任制、服務承諾制、公開體檢流程，工作中，為了廣大人民群眾的健康，避免誤檢、誤診，體檢中心工作人員任勞任怨，以⑥心服務為目標（用心傾聽.精心檢查，細心診斷.耐心解答，熱心服務.衷心祝福）對每一位體檢人員認真檢查，耐心詢問、耐心解答，專心指導，得到群眾的一致好評。

三、認真研究優化體檢工作流程，精心打造體檢服務品牌

1、為了規范體檢工作的管理，根據不同的需求，提供優質的體檢服務。我們考慮到各單位的實際情況及各種不同的體檢需求，認真詳細地為被檢單位制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇，滿足不同層次的體檢需求。每次接受體檢任務前，我們都要做到與被檢單位的主管領導、主管部門積極溝通，了解他們的需求，并與院里各相關的科室溝通，協調好各項工作，盡最大努力圓滿完成好各單位的體檢工作。

2、體檢中心制定和完善了多項規章制度，《體檢中心各崗位人員職責》、《體檢中心各崗位工作流程》、《健康體檢工作具體實施辦法》等。在院里的大力支持下改善了環境設施，增加了指示牌、體檢中心積極協調各參檢科室，一切以方便被檢人員、科學優化工作流程為前提，把體檢工作過程進行了細化管理，確保職工在我院享受到滿意服務。

3、在院領導的指導與協調下，積極與縣監督所聯系，爭取到了為全縣從業人員進行健康體檢，根據縣委縣政府親民愛民舉措落實，醫院科室積極配合，并采取一站式服務流程，責任到人，專業體檢，安排專人收集健康體檢資料打印出證，并在我科設立職業健康體檢采血點，抽調出專業人員為體檢者采取化驗標本，將健康體檢人群與患病人群分開，有效的防止了交叉感染的發生;由于此項工作覆蓋面廣，涉及的作業場所及從業人員眾多，工作的順利穩妥的開展不僅擴大醫院的知名度及影響力，同時也為醫院帶來可觀的經濟效益。

4、充分調動全院職工的積極參與，發揮有利的社會關系，我中心主動配合協調，爭取到縣部分機關、企事業單位在我院進行一般項目的集體性健康體檢，抽調專業技術人員從事健康體檢工作，在內、外、婦、口腔科等抽調精通業務理論，具有豐富臨床經驗的醫師參加體檢，功能科、放射科等輔助科室都能積極參與體檢項目的實施，最后有主檢醫師根據所檢內容、結果進行綜合分析評估，作出科學的體檢結論和今后的防治意見，指導生活規律，生活習慣，并且根據受檢單位的要求，抽調資深的專家深入到單位為職工進行常見病及多發病的預防及保健知識的宣講。

5、今年4月份全縣高招體檢和8月份征兵體檢工作在我院體檢中心進行。院領導高度重視，為確保這項政治工作的順利進行，體檢前組織培訓，嚴明紀律。體檢中嚴格按照標準實施，不照顧關系，不降低標準，體檢的規范設置和醫務人員的責任心，得到各級領導高度肯定和贊賞。

6、為滿足客戶需求，做到彈性排班，工作人員早晨6：00提前上班，中午加班，每周二為富士康新近員工固定體檢日，派車接送，給體檢客戶留出充足的時間，受到體檢客戶的一致稱贊。

7、在各個單位體檢結束后，按照我院健康體檢管理的要求，根據體檢結論進行了認真的歸納總結，為被檢單位提供真實的職工身體健康情況及分析報告，各個參檢科室認真做到對疾病的早發現，早診斷，早治療。

四、樹立服務大局意識，拓寬體檢市場

我院的體檢對象是面對整個XX縣人民群眾，在其他的兄弟醫院也在從事這項工作，這就給我們的工作帶來了競爭和挑戰，如何能在競爭中以領先優勢脫穎而出就成為了我們一直以來思考和努力的問題。我們從內強素質、外樹形象著手，積極聯系各單位體檢任務，做好全年體檢工作計劃，同時針對各個鄉鎮分散，點多面廣的特點，精心組織外出下鄉聯系體檢單位。

五、增收節支，加強管理

在市場經濟的大潮中，“增收節支，挖潛增效”具有重要意義，是提高生產效率、杜絕成本浪費、加快企業發展的重要途徑之一。在這方面，我中心每一名員工都堅信“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，我們堅持從有利于醫院發展的每一件小事做起，從節約每一張紙、每一度電、每一滴水開始，堅持杜絕浪費。

我們體檢中心將繼續圍繞醫院的中心工作，克服缺點;改進方法;掌握實情;加強管理;改進服務;大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫院的健康快速發展作出更大的貢獻。

體檢中心

2017年12月30日

2017年先進科室材料

體檢中心

第五篇：先進科室

一年以來，在局領導的大力關懷和支持下，本科室主要工作實績如下：

（一）建立行政執法制度，細化工作職能。全面規范內部管理和執法行為。把建立健全各項規章制度作為一項重要工作來抓，從崗位職責、考核辦法、辦案流程、過錯責任追究制度及格式化法律文書等方面建立了18項規章制度，以規范內部管理和行政執法行為。我科還積極協調、銜接相關部門，認真做好行政執法的劃轉和整合工作。經匯總整理，形成了12各方面、353項、進7萬字的《新民市行政執法局職能表》，這些制度、標準的確立，為開展日常執法工作和加強執法管理提供了有力保障。

（二）案卷審查、細化工作。

按照市法制辦的要求標準，設立了專職案卷審查人員，虛心認真向市法制辦人員請教學習，在短期內高標準、高質量地完成了案卷審查工作，此項工作得到了各級領導的認可和好評，為科內下一步規范化管理打下堅實基礎。

（三）查處違法案件。截止到2011年12月20日，共查處違法案件10起。十萬元以上案件4起，在處理案件過程中，我們始終堅持執法嚴格、程序合法的原則，未發生一起人員被投訴事件，較好地維護了行政執法人員的執法形象。