第一篇：中石油沙漠運輸公司五五普法依法治企規劃

文章標題：中石油沙漠運輸公司五五普法依法治企規劃

（二00六年十二月一日）

－2010年是“五五”普法工作時期，為了進一步深入開展法治宣傳教育，提高全體干部員工的法律意識和法律素質，特別是各級領導干部的依法決策、依法管理、依法治企的水平，全面推進依法治企的進程。根據《中共中央、國務

院關于轉發〈中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃〉的通知》要求，依據公司“五五”

普法依法治企規劃，結合沙運司實際，制定本規劃。

一、指導思想、目標和原則

（一）沙運司“五五”普法工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六屆六中全會精神，堅持以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀，緊緊圍繞公司、沙運司經濟發展大局和法治建設進程，通過廣泛、深入、扎實地開展法制宣傳教育，進一步提高干部員工的法律意識和法律素質，為沙運司的全面、協調、可持續

發展營造良好的環保法制環境，為更好地構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會服務。

（二）沙運司“五五”普法工作的主要目標：適應公司、沙運司改革發展的大局，適應員工學習法律知識的需求，以實現“二提高、二增強”為工作目標，即進一步提高干部員工

法律意識和法律素質，增強遵守法律、履行法定義務的自覺性和維護自身合法權益的能力。進一步提高各級領導干部的社會主義法治理念及依法治企能力和水平，增強依法管理和

服務社會的能力，提升企業的社會形象。

（三）沙運司“五五”普法工作的主要原則：

─堅持圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞公司及沙運司“十一五”發展規劃和國家“五五”普法規劃的總體目標，全力推進產業結構調整和增長方式的轉變，落實法律知識普及的各

項任務，著力提高沙運司法治水平。

─堅持以人為本，服務群眾。把服務群眾、切實維護員工的根本利益作為普法工作的出發點和落腳點，從員工的需要出發，靈活多樣地開展法制宣傳教育，減少和化解由用工、保

險等產生的矛盾，維護社會穩定。

─堅持求實創新，與時俱進。研究探索新時期普法工作的內在規律，創新工作思路、創新方法手段。

─堅持從實際出發，分類指導。結合行業和地域的特點，確定法制宣傳教育的重點內容和工作方法，提高工作的針對性和實效性。

二、組織機構

組　長：孫志遠

副組長：張　勝

成　員：楊　文　李黨民　李光玉　賈小平　李芳強　程雙啟　嚴建忠　張惠成

領導小組下設普法辦公室。普法辦公室設在黨群科，主

任：張培育。

三、主要任務

1、繼續深入學習宣傳憲法。在“四五”普法學習憲法的基礎上，繼續做好學習宣傳憲法這項基礎性、根本性的重點工作。要進一步學習宣傳憲法，努力提高各級領導干部和員工的憲法意識，進一步深入理解黨和國家關于民主法制建

設的理論、方針和政策。

2、深入學習宣傳與本行業發展相關的法律法規。及時組織學習、宣傳國家重大專項法律、法規，并結合本行業的發展特點，加強對安全生產、誠實信用、公平競爭等市場經濟基本

法律原則和制度的宣傳教育。以對各級管理人員的法制培訓為著力點，促進企業依法按規經營，推動企業快速健康協調發展。

3、深入學習宣傳與干部員工生產生活密切相關的法律法規。圍繞廣大干部員工密切關注和反映強烈的問題，有目標、有計劃、有步驟地宣傳普及與本行業發展和生產生活密切相關的法律法規，使員工學法、知法、守法、用法，維護員工隊伍穩定。

4、組織開展法制宣傳教育主題活動。要大力推進普法宣傳教育，普及保險法律常識，在沙運司掀起學法用法的熱潮。要讓“法律進機關”，把法律作為職能科室學習的重要內容，建立對機關各職能部門和基層單位負責人定期法制培訓制度，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查，把法制宣傳教育融入到日常管理工作的全過程。要讓“法律進企業”，促進

企業依法經營、誠信經營。圍繞企業的經營特點，建立健全企業的規章制度，完善治理結構，提高依法經營管理水平；堅持法制教育與誠信教育相結合，促進干部員工樹立誠信守

法經營的意識。要讓“法律走近員工”，通過深入淺出、通俗易懂的方式，向員工宣傳、講解基本法律知識，提高員工的維權意識和維權能力，促進企業健康發展。同時做好每年

“12·4”全國法制宣傳日宣傳教育活動，集中開展法制宣傳教育。

四、工作要求

1、明確普法對象，突出普法重點。沙運司“五五”普法

對象：一是沙運司領導、機關科室負責人和基層單位負責人。二是安全、勞資、財務、經營、物資等重點部門和關鍵崗位人員。三是普通干部員工。

普法的主要內容是：以憲法為核心的民法、勞動法、刑法等基本法律和市場經濟法律法規，以及與企業和諧發展、穩定和誠信建設相關的法律法規。其中沙運司領導及機關科室負

責人、基層單位負責人要重點學習有關安全生產、對外經濟貿易、勞動管理、財會、公司、行政類法律法規。重點部門和關鍵崗位人員要側重學習與本部門、本崗位業務密切相關的各綜合大法和各專項法律法規。普通干部員工重點學習和掌握憲法以及與本職工作密切相關的法律法規知識。

2、健全學習制度，落實學習任務。為了確保“五五”普

法工作目標的實現，在普法過程中，要完善學習制度和考核制度。要以舉辦法律講座（每年一次）、觀看法制教育片（每季度一次）、不定期的法律培訓和學習交流等形式進行普

法教育。

3、領導高度重視，確保學習時間。在開展“五五”普法過程中，要注意處理好工作、學習和開展法制宣傳教育之間的關系，把普法工作擺到重要議事日程，納入到年度工作計劃中，和生產經營、管理工作、思想政治工作、雙文明建設工作及綜合治理工作同部署、同考核。各級領導干部集中學習的時間不能少于30小時，干部員工集中學習的時間不能少于15

小時。

五、工作步驟安排與保障

1、實施步驟：“五五”普法工作從2006年開始實施，到2010年結束，分三個階段進行。

—啟動階段。2006年，根據公司要求和工作計劃，結合沙運司的實際，制定本單位的普法規劃與工作職責，分解落實各項工作任務。由沙運司統一征訂購買“五五”普法學習輔導

材料及相關法律法規讀本，及時發放到基層單位和相關部門。

—實施階段。2007年至2009年，各單位要依據本規劃確定的目標、任務和要求，制定每年的普法工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“五五”普法規劃全面貫徹落實。每年的12月15日前，各單位要將普法學習總結報黨群科。

—考核迎查階段。2010年，根據公司要求和工作計劃，對“五五”普法工作進行全面總結，并組織考核，做好相關資料的收集和整理工作，迎接上級領導和有關部門的檢查。

2、工作措施和保障：一是進一步健全各級普法依法治企領導機構，明確領導職責。各單位要建立相應的普法依法治企領導小組，并建立和完善領導小組定期會議、年度工作總結和

日常學習制度。同時，把法制宣傳教育納入目標管理責任制。二是建立法制宣傳教育激勵機制。要建立考核激勵機制，開展規劃實施的年度和階段性考核工作，并對法制宣傳教育

先進單位進行表彰獎勵。三是落實法制宣傳教育經費保障。要按照上級要求，確保普法依法治企和法制宣傳教育等專項經費及時到位，專款專用。確保證法制宣傳教育工作正常開

展。四是加強法制宣傳教育陣地建設。充分利用電視、內部刊物、新聞櫥窗、內部網絡等手段，開展形式多樣、豐富多彩和生動活潑的法制宣傳教育活動。

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第二篇：中石油沙漠運輸公司五五普法依法治企規劃

（二0xx年十二月一日）－20xx年是“五五”普法工作時期，為了進一步深入開展法治宣傳教育，提高全體干部員工的法律意識和法律素質，特別是各級領導干部的依法決策、依法管理、依法治企的水平，全面推進依法治企的進程。根據《中共中央、國務院關于轉發〈中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃〉的通知》要求，依據公司“五五”普法依法治企規劃，結合沙運司實際，制定本規劃。

一、指導思想、目標和原則

（一）沙運司“五五”普法工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六屆六中全會精神，堅持以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀，緊緊圍繞公司、沙運司經濟發展大局和法治建設進程，通過廣泛、深入、扎實地開展法制宣傳教育，進一步提高干部員工的法律意識和法律素質，為沙運司的全面、協調、可持續發展營造良好的環保法制環境，為更好地構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會服務。

（二）沙運司“五五”普法工作的主要目標：適應公司、沙運司改革發展的大局，適應員工學習法律知識的需求，以實現“二提高、二增強”為工作目標，即進一步提高干部員工法律意識和法律素質，增強遵守法律、履行法定義務的自覺性和維護自身合法權益的能力。進一步提高各級領導干部的社會主義法治理念及依法治企能力和水平，增強依法管理和服務社會的能力，提升企業的社會形象。

（三）沙運司“五五”普法工作的主要原則：─堅持圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞公司及沙運司“十一五”發展規劃和國家“五五”普法規劃的總體目標，全力推進產業結構調整和增長方式的轉變，落實法律知識普及的各項任務，著力提高沙運司法治水平。─堅持以人為本，服務群眾。把服務群眾、切實維護員工的根本利益作為普法工作的出發點和落腳點，從員工的需要出發，靈活多樣地開展法制宣傳教育，減少和化解由用工、保險等產生的矛盾，維護社會穩定。─堅持求實創新，與時俱進。研究探索新時期普法工作的內在規律，創新工作思路、創新方法手段。─堅持從實際出發，分類指導。結合行業和地域的特點，確定法制宣傳教育的重點內容和工作方法，提高工作的針對性和實效性。

二、組織機構組 長：孫志遠副組長：張 勝成 員：楊 文 李黨民 李光玉 賈小平李芳強 程雙啟 嚴建忠 張惠成 領導小組下設普法辦公室。普法辦公室設在黨群科，主任：張培育。

三、主要任務

1、繼續深入學習宣傳憲法。在“四五”普法學習憲法的基礎上，繼續做好學習宣傳憲法這項基礎性、根本性的重點工作。要進一步學習宣傳憲法，努力提高各級領導干部和員工的憲法意識，進一步深入理解黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策。

2、深入學習宣傳與本行業發展相關的法律法規。及時組織學習、宣傳國家重大專項法律、法規，并結合本行業的發展特點，加強對安全生產、誠實信用、公平競爭等市場經濟基本法律原則和制度的宣傳教育。以對各級管理人員的法制培訓為著力點，促進企業依法按規經營，推動企業快速健康協調發展。

3、深入學習宣傳與干部員工生產生活密切相關的法律法規。圍繞廣大干部員工密切關注和反映強烈的問題，有目標、有計劃、有步驟地宣傳普及與本行業發展和生產生活密切相關的法律法規，使員工學法、知法、守法、用法，維護員工隊伍穩定。

4、組織開展法制宣傳教育主題活動。要大力推進普法宣傳教育，普及保險法律常識，在沙運司掀起學法用法的熱潮。要讓“法律進機關”，把法律作為職能科室學習的重要內容，建立對機關各職能部門和基層單位負責人定期法制培訓制度，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查，把法制宣傳教育融入到日常管理工作的全過程。要讓“法律進企業”，促進企業依法經營、誠信經營。圍繞企業的經營特點，建立健全企業的規章制度，完善治理結構，提高依法經營管理水平；堅持法制教育與誠信教育相結合，促進干部員工樹立誠信守法經營的意識。要讓“法律走近員工”，通過深入淺出、通俗易懂的方式，向員工宣傳、講解基本法律知識，提高員工的維權意識和維權能力，促進企業健康發展。同時做好每年“12·4”全國法制宣傳日宣傳教育活動，集中開展法制宣傳教育。

四、工作要求

1、明確普法對象，突出普法重點。

第三篇：普法、依法治企

12005年以來，****廠繼續按照鶴煤集團公司法律事務處關于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認真學習、貫徹、執行《***礦業集團有限責任公司合同管理辦法》、《礦業集團有限責任公司合同管理實施細則》和《***礦業集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》，進一步規范和細化合同審查、管理、監督工作，維護了企業的正常經濟秩序和企業利益，促進了企業成本效益年活動的全面、深入開展。

一、今年以來的主要工作

（一）加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質 為適應合同審查、管理、監督工作的高標準、嚴要求的工作性質，更好??

按照《*銷售公司2006年法律工作要點》的要求，一年來，銷售公司法律事務工作在總公司的指導和銷售公司 領導的關心和支持下，圍繞企業的中心工作，全面貫徹股份公司法律工作電視會議精神，從企業依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作，現將有關情況總結如下：

一、一年來的主要工作：

（一）積極調動各種資源，深入開展依法治理工作

按照股份公司“四五”普法指導意見和總公司“四五”普法規劃及依法治理實施方案的文件精神，結合銷售 公司的實際情況，公司深入開展了依法治理工作，充分調動企業內外各種資源，力求使企業在法治范圍內做 到規范運作，努力達到依法治企的目的。

1、分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理 的意識和能力。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，而對于具體崗位人 員則偏重于專業法律知識的輔導，以法律理論知識結合上級公司下發的典型案例評析、糾紛案件分析等資料 及時組織學習，如對投資計劃管理組織相關人員對合同法、土地法、公司法的學習；針對目前在公司某些崗 位出現了一些與職務相關的犯罪的苗頭，對業務部及駐外油庫營業室關鍵崗位進行了以刑法為主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務侵占及侵犯商業秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發生；在今年新 《道路交通安全法》正式實施后，公司即組織所有配車的人員及全體駕駛員進行了道交法的學習。同時，公 司還決定在新員工入廠教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器 維護企業和自身的權益，推動了公司各項經營管理工作的健康發展，另一方面也使公司領導對企業法律工作 更加重視，有力的推動了法律工作的開展。

2、積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前公司法律事務尚未實行集中管理，在各部門在經營 管理過程中，有時候就需要法律部門的積極配合。一年以來，公司法律部門配合業務部門、人事部門、紀檢 監察部門等進行了各種法律事務方面的咨詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務中發揮了不可 替代的作用，為公司的規范運作提供了法律保障。

3、在事關公司發展的重大事務中，法律工作也起到了至關重要的作用。一是在網絡建設工作中，今年公司的 網建任務比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網絡建設的質量。一方面公司加強了對相關工作人員的法律 知識的學習，對網絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網建工作中處理法律事務的能力，另一方 面公司在年初就聘請了執業律師作為法律顧問，對公司的網絡建設相關合同嚴格審查，確保合同符合法律的 規定。二是在公司大宗物資采購實行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進行審查，以確保招標程序合 法有效。

（二）夯實基礎，加大了合同管理力度

合同管理是企業法律事務的基礎工作，根據總公司合同管理辦法，銷售公司相應制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部門自行管理為主的實際情況，公司法

律部門嚴格按照總公司 的規定，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優化了工作流程 和崗位職責，使合同管理更具可操作性。今年以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：

1、夯實基礎，對合同基礎資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理；建 立合同動態統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理和企業經營管理中存在的問題，提出 改進意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合 同的簽訂要嚴格執行“三項審查”制度，用章必須要有主管領導的簽字。

2、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。在總公司的指導下，公司建立了比較符合現狀的管理制度，但是制度如果得不到落實，那就會使現在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經審 查和批準，未經審查和批準的合同，辦公室不予蓋章，財務部門不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等 必須按規定執行。

3、除了各種經濟合同之外，把員工安全生產合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內，使合 同管理更加恰當的為公司服務。

（三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作

銷售公司以往經濟糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉接的糾紛，挽回了企業的損失；今 年則沒有發生新的糾紛案件。

（四）法律風險源分析工作

我們學習了總經理在銷售工作會議上有關企業法律風險防范與控制的專題發言，結合南方市場的實際情況，對銷售公司法律風險源進行了認真的分析，主要存在于這幾個方面：

1、銷售網絡開發方面所形成的法律風險，主要是所有權欺詐、土地權益以及相關手續的風險；

2、經營合同簽訂與履行中的風險，主要是賒銷引起的貨款回收風險；

3、與政府職能部門相關的法律風險，主要是指由于違反行政法規強制性規范所引發的行政性罰款等；

4、日常經營管理中的法律風險，如在產品質量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強制性規范所引發 的糾紛等。

二、目前法律工作中存在的主要問題

（一）法律工作參與企業管理的深度和廣度都不夠

作為在法治國家中的一個現代企業來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業的中心工作中，可以說隨 時隨地都要與法律打交道，這在股份公司法律工作電視會議中體現得非常明顯。但是按照公司目前法律工作 開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數事務性工作；從深度來看，也僅僅 是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護企業權益的目的。

（二）法律工作人員的數量和質量還需加強

今年公司銷售網絡的增加，抽調了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律 工作的深入開展。另外一方面公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作經驗還顯不足，對于工作 也有一定的影響。

三、明年工作思路及建議

（一）強化法治意識，加大法律工作的力度

公司領導十分支持法律事務工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全 體員工逐漸培養起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到公司的日常經營管理活動中，配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流程，使法律工作能從實質上維護公司的合法權益。

（二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質

通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質特別是實際經驗方面的能力，取得法律資 格證書，這樣才能搞好的維護公司的權益。建議上級公司能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法 和經驗，并進行交流推廣，以其之長，補己之短。銷售公司的法律工作在總公司的指導下，相對以前有了很大的進步，但是離我們的目標還相差甚遠。在總公 司的關心和銷售公司領導的支持下，我們將繼續按照上級公司的要求，克服困難，夯實基礎，使銷售公司的 法律工作進一步加強，發揮其應有的作用。

第四篇：普法依法治企工作總結

普法依法治企工作總結

按照我公司“五五普法”，依法治企規劃，2008，公司“五五普法”依法治企領導小組認真扎實地開展了相關工作，對于促進企業全體干部員工學法用法，增強法律意識，提高法律素質，起到了良好作用。現將2008年以前的工作總結如下，回顧過去，展望未來，以利于更好地開展此項工作。

一、成立機

構，制定規劃

1、在接到縣**局***黨[2007]0*號文件之后，公司領導進行了認真地學習討論，立即按照文件要求，成立了我公司“五五普法”依法治企領導小組，領導班子主要成員擔任正副組長，分管領導和各基層單位的主要負責人為成員，下設辦公室。

2、及時起草制定了我公司《“五五普法”依法治企規劃》，遵照上級整體安排，結合本企業實際，《規劃》的指導思想明確，主要目標具體，工作任務詳盡，組織措施有力，具有較高的指導性和較強的操作性。

3、明確了“五五普法”依法治企領導小組的職責和工作制度，使每一位領導小組成員都感覺到自己所承擔的責任和義務，知道作什么，怎么作，從而把普法、依法治企工作擺上自己的工作日程，溶化進各項經營管理事務當中，帶頭學法用法，用法律知識管理企業，開展經營。

二、加強教育，倡導學法

1、普法，首先是學法。企業作為社會主義市場經濟條件下的經濟主體，許多法律都與我們密切相關。為了提高員工、特別是經營管理人員的法律知識水平，公司大力倡導學法用法，領導帶頭學法，把相關法律的學習，作為員工學習的重要內容之一。一年來，我們先后組織學習了《憲法》、《公司法》、《合同法》、《消費者權益保護法》、《食品衛生法》、《勞動法》等多部法律，豐富了干部員工的法律知識。

2、采取靈活多樣的方式學法。除了系統的組織學習以外，公司各基層單位充分利用班前講話、班后集合、黑板報、宣傳欄、網絡媒體等多種形式，宣講法律條文，解讀重點內容，營造濃厚的法律知識學習氛圍，使大家通過一點一滴的耳濡目染，掌握越來越多的法律知識。

3、舉辦法治培訓會。今年以來，我們在**賓館和***園分別舉辦了三期法治培訓會，第一次由本公司組織，選擇了3月15日這個特殊的日子，在**賓館對***名農家店店長培訓，除了學習“萬村千鄉市場工程”的相關政策以外，還學習了《消費者權益保護法》和《食品衛生法》的相關內容，第二次由縣**局組織，名農家店店長參加，分別請省、市領導和專家講課，除了講解物流企業連鎖經營的運行模式，還講解了《合同法》在連鎖經營中的重要作用。第三次由我公司與縣工商局聯合舉辦，各加盟店、直營店員工參加，專題學習了國務院《關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》，強調加強食品安全管理，要求完善食品采購索證索票制度，建立食品采購和銷售臺帳。三次培訓會均取得了良好的社會效應。

4、帶著問題學法。我公司的業務范圍很廣，客戶往來眾多，在復雜的經濟交往中，公司領導經常為解決某些突出矛盾，帶著問題學習法律，并進行深入的研究討論，甚至請教于律師。為了依法維護公司的經濟利益，*月份，公司聘請了一名常年法律顧問，在決策投資項目和一些重大事項的時候，法律顧問列席公司領導會議，確保公司高層作出的決議完全合法。法律顧問還是公司領導班子的法律教員，為了糾正領導的一個不正確想法，律師必須從法律的角度做大量的解釋，這實際是學法用法的最好實踐。

5、積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動。每年“12.4”全國法制宣傳日和4月份的法制宣傳月活動,縣上有關部門都組織形式多樣的法律宣傳,特別是法制文藝演出和以案說法圖片展示，具有受眾廣、很直觀，群眾喜聞樂見的效果，我公司都積極組織員工參加活動，從中受到法制教育。

三、依法治企，加強管理

1、堅定樹立依法治企的新觀念。在我公司，常常能聽到一句話：“如今是法治社會，一切都要依法辦事”，這是公司主要領導的口頭禪。他悟出這句話的深刻道理，除了加強學習法律知識以外，其中也有血和淚的教訓。講究科學管理，依法治企是其中的重要內容，對此，公司領導班子成員都有非常清楚的認識。簡單粗放的管理方式，在企業這個小天地里，同樣不適用了。

2、依照法律，完善制度。用制度管人、管事、管物，規范企業管理，規范商品經營，規范員工行為舉止，是管理好企業的最有效方法。我公司今年以來，就修訂完善了**項規章制度，涉及安全經營、商品采購、合同簽訂、車輛管理、倉儲保管、財務管理等方方面面，大部分制度都制作成牌匾，懸掛到各個工作崗位上。各項制度的修訂，法律是最高依據，很多制度的內容，就是法律條文的細化和詮釋。制度定得合理，也提高了員工遵守制度的自覺性。

3、法所不容，企業也不容。企業是社會的組成部分，企業員工是社會成員中的一分子，與紛紜

第五篇：普法依法治企工作總結

寺河發電區普法依法治企工作總結

2013年是全面貫徹落實十八大精神開局之年，是實施“六五”普法依法治企規劃的第三年，為進一步加強寺河發電區法治化建設，將普法依法治企工作落實好、實施好，按照股份公司《二○一三年普法依法治企工作安排意見》、《法制工作三年規劃目標（2012－2014年）實施方案》的要求，結合寺河發電區實際，制定了2013普法依法治企工作安排，依法治企領導小組認真扎實地開展了相關工作，對于促進企業全體干部員工學法用法，增強法律意識，提高法律素質，起到了良好作用。現將2013年的工作總結如下：

一、明確普法工作小組，制定普法計劃，開展多種形式的普法宣傳

1、在接到公司普法教育相關文件之后，公司領導進行了認真地學習討論，立即成立了普法教育專項工作小組，明確責任。

2、及時起草制定了我公司《寺河發電區2013年普法依法治企工作安排》，遵照上級整體安排，結合本企業實際，主要目標具體，工作任務詳盡，組織措施有力，具有較高的指導性和較強的操作性，把普法、依法治企工作擺上自己的工作日程，溶化進各項經營管理事務當中，帶頭學法用法，用法律知識管理企業，開展經營。

1、普法，首先是學法。企業作為社會主義市場經濟條件下的經濟主體，許多法律都與我們密切相關。為了提高員工、特別是經營管理人員的法律知識水平，公司大力倡導學法用法，領導帶頭學法，把相關法律的學習，作為員工學習的重要內容之一。一年來，我們先后組織學習了《憲法》、《公司法》、《勞動合同法》、《職業病防治法》、《食品衛生法》、《環境保護法》等多部法律，豐富了干部員工的法律知識。

2、組織中心組領導學法，每月一部法律條文，每季度開展一次黨員學法。

3、除了系統的組織學習以外，各單位充分利用班前講話、班后集合、黑板報、宣傳欄等多種形式，宣講法律條文，解讀重點內容，營造濃厚的法律知識學習氛圍，使大家通過一點一滴的耳濡目染，掌握越來越多的法律知識。

4、舉辦法治課題研討會。今年以來，我們舉辦了兩次法制課題研討會，分別針對中國企業家法律風險防范與應對和反邪教兩個課題進行討論和學習。

5、積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動。制定“12.4”全國法制宣傳日活動方案，積極開展多種形式的法制宣傳，組織員工參加活動。

二、普法、依法治企效果顯著

1、企業安全有保證。公司成立了安全管理機構，層層簽訂安全目標責任書，分工明確，責任落實。領導輪流值班，夜間專人值班，防火、防盜、防瓦斯泄漏的人防、技防、物防措施齊全到位，全年沒有發生一起人身和財產安全事故。

2、員工心齊風氣正。公司紀律嚴明，管理規范，風清氣正，凝聚力強，社會上黃、賭、毒、偷盜、欺詐等不良風氣難以入侵，多年來沒有發生過刑事案件和治安案件，沒有員工信訪、上訪事件，人心思治，平安穩定。

3、經濟交往無糾紛。公司履行了規范嚴密的經濟合同、認真仔細的財務管理、環環相扣的出入庫手續，從企業成立至今，沒有與任何一家客戶發生經濟糾紛，相互建立了深厚的友誼，樹立了較高的誠信度。

4、周邊環境較安寧。本著互惠互利、互諒互讓的愿望，與周邊群眾交往，安置臨時工崗位，發展友好關系，提供方便，服務群眾，得到了群眾歡迎。

2013年12月4日