第一篇：2012年普法依法治企工作計(jì)劃

2012年普法依法治企工作計(jì)劃

2012年普法依法治理工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大對法制宣傳教育工作提出要求，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，緊緊圍繞群眾關(guān)心、關(guān)注的社會熱點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)需要，深入開展法制宣傳教育，弘揚(yáng)法治精神，形成自覺學(xué)法、守法、用法的社會氛圍，為推進(jìn)依法治鎮(zhèn)進(jìn)程和加快和諧社會建設(shè)，做出新的貢獻(xiàn)。為此，結(jié)合我科實(shí)際，特制定本工作計(jì)劃。

一、積極推進(jìn)社會矛盾化解，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，深入開展法制宣傳教育

1、大力加強(qiáng)憲法和重點(diǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳，突出學(xué)習(xí)憲法，牢固樹立憲法意識，維護(hù)憲法權(quán)威。緊緊圍繞促進(jìn)我礦經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、促進(jìn)改善民生、促進(jìn)社會和諧、促進(jìn)人的全面發(fā)展，續(xù)深化社會管理、打擊違法犯罪、依法信訪、依法維權(quán)等方面法律的宣傳力度；廣泛宣傳有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)；深入宣傳有關(guān)勞動就業(yè)、社會保障、安全生產(chǎn)和食品安全、房屋拆遷、農(nóng)民工維權(quán)等相關(guān)法律法規(guī)；積極宣傳2011年新頒布的《人民調(diào)解法》，充分發(fā)揮人民調(diào)解在著力化解、協(xié)調(diào)多樣性、復(fù)雜性、源頭性社會矛盾糾紛和利益沖突的作用，不斷提高全民法治意識、法律素質(zhì)，為我礦經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

2、積極開展面向我礦的社會主義法治理念教育，引導(dǎo)群眾自覺踐行社會主義法治理念；注重法制教育與群眾意識教育相結(jié)合，弘揚(yáng)法治精神，培育和發(fā)展社會主義法律文化，形成自覺學(xué)法守法用法的社會氛圍。

3、在我科集中組織開展普法主題宣傳活動，突出安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，針對與群眾切身利益相關(guān)的土地征收征用、房屋拆遷、就業(yè)安置、勞動用工、交通事故、醫(yī)療糾紛、社會治安、信訪等突出問題和社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，有針對性地開展專項(xiàng)法制宣傳教育，充分發(fā)揮法制宣傳教育在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性作用，引導(dǎo)群眾依法表達(dá)利益訴求，維護(hù)合法權(quán)益，有效預(yù)防和減少矛盾糾紛，促進(jìn)社會矛盾的化解。

4、積極探索和創(chuàng)新法制宣傳教育的方式方法，加大普法宣傳，不斷豐富法制宣傳的內(nèi)容和形式。通過開展宣傳、播放廉政教育警示片、法律答疑和普法專欄建設(shè)等活動，使普法宣傳形式更加喜聞樂見，增強(qiáng)法治教育效果。

5、做好“12.4”全國法制宣傳日系列主題宣傳活動。在“12.4”全國法制宣傳日期間，按照礦的統(tǒng)一要求，創(chuàng)新形式和方法，大力開展“12.4”全國法制宣傳日

主題系列活動，并充分利用改革中專項(xiàng)法律頒布實(shí)施紀(jì)念日，組織開展各個專項(xiàng)法律宣傳部日、宣傳周活活宣傳月活動，不斷擴(kuò)大法制宣傳教育的社會影響和實(shí)際效果。

二、廣泛深入開展普法活動，切實(shí)抓好重點(diǎn)對象學(xué)法用法

1、總結(jié)推廣普法活動的好做法，完善法律流進(jìn)工作制度和機(jī)制，廣泛開展“法律進(jìn)礦山、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)人心”活動，促進(jìn)各類普法重點(diǎn)對象的學(xué)法用法。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法制宣傳教育。建立健全科室中心組集體學(xué)法、專題法制講座等學(xué)法制度，大力開展部門法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，深化我科干部帶頭學(xué)法用法，保證每月集中學(xué)法時間不少于3學(xué)時，參學(xué)率達(dá)到100﹪，進(jìn)一步提高依法執(zhí)政、依法決策水平。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子人員法制宣傳教育。結(jié)合我礦發(fā)展?fàn)顩r，針對企業(yè)管理、勞動用工企業(yè)職工合法權(quán)益保障等突出問題，通過開展“法律服務(wù)進(jìn)礦區(qū)”、“依法治企”等活動，開展多種形式的法制教育培訓(xùn)和法律服務(wù)，提高我科依法管理和防范經(jīng)營風(fēng)險的水平，增強(qiáng)誠信守法、依法經(jīng)營的意識和能力。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“誰用工誰負(fù)責(zé)”的原則廣泛宣傳與廣大職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)知識，幫助了解和掌握維護(hù)自身合法權(quán)益、解決矛盾糾紛的法律常識和法律途徑，提高自覺守法和維權(quán)意識。

三、加強(qiáng)法制陣地建設(shè)，全面弘揚(yáng)法制精神

1、加強(qiáng)法治文化陣地建設(shè)。推進(jìn)“六五”普法的開展，突出以法制文化建設(shè)為引領(lǐng)，開展全方位、大縱深的法制文化建設(shè)，創(chuàng)新舉措大力堅(jiān)強(qiáng)法制宣傳欄、法制墻報等法制文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力完善功能，豐富內(nèi)容，使我科職工在潛移默化中受到法制宣傳教育，增強(qiáng)普法教育的趣味性、藝術(shù)性和多樣性。

2、開展豐富多彩的法治文化活動。通過開展街頭宣傳，廣播宣傳，開展法制講座、法制宣傳櫥窗等法治文化活動，拓寬法制宣傳渠道，深入推進(jìn)法治工程建設(shè)。

第二篇：普法、依法治企

12005年以來，****廠繼續(xù)按照鶴煤集團(tuán)公司法律事務(wù)處關(guān)于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《***礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《***礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護(hù)了企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益，促進(jìn)了企業(yè)成本效益年活動的全面、深入開展。

一、今年以來的主要工作

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高合同管理人員的整體素質(zhì) 為適應(yīng)合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作性質(zhì)，更好??

按照《*銷售公司2006年法律工作要點(diǎn)》的要求，一年來，銷售公司法律事務(wù)工作在總公司的指導(dǎo)和銷售公司 領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，圍繞企業(yè)的中心工作，全面貫徹股份公司法律工作電視會議精神，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險源分析預(yù)防等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、一年來的主要工作：

（一）積極調(diào)動各種資源，深入開展依法治理工作

按照股份公司“四五”普法指導(dǎo)意見和總公司“四五”普法規(guī)劃及依法治理實(shí)施方案的文件精神，結(jié)合銷售 公司的實(shí)際情況，公司深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內(nèi)做 到規(guī)范運(yùn)作，努力達(dá)到依法治企的目的。

1、分層次做好全員普法工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用法律管理 的意識和能力。對于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識的加強(qiáng)以及法律風(fēng)險的防范與控制工作，而對于具體崗位人 員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導(dǎo)，以法律理論知識結(jié)合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料 及時組織學(xué)習(xí)，如對投資計(jì)劃管理組織相關(guān)人員對合同法、土地法、公司法的學(xué)習(xí)；針對目前在公司某些崗 位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對業(yè)務(wù)部及駐外油庫營業(yè)室關(guān)鍵崗位進(jìn)行了以刑法為主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進(jìn)行了著重講解，以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生；在今年新 《道路交通安全法》正式實(shí)施后，公司即組織所有配車的人員及全體駕駛員進(jìn)行了道交法的學(xué)習(xí)。同時，公 司還決定在新員工入廠教育增加三個小時的法律教育時間，以增強(qiáng)新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器 維護(hù)企業(yè)和自身的權(quán)益，推動了公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)法律工作 更加重視，有力的推動了法律工作的開展。

2、積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前公司法律事務(wù)尚未實(shí)行集中管理，在各部門在經(jīng)營 管理過程中，有時候就需要法律部門的積極配合。一年以來，公司法律部門配合業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀(jì)檢 監(jiān)察部門等進(jìn)行了各種法律事務(wù)方面的咨詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不可 替代的作用，為公司的規(guī)范運(yùn)作提供了法律保障。

3、在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一是在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年公司的 網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。一方面公司加強(qiáng)了對相關(guān)工作人員的法律 知識的學(xué)習(xí)，對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進(jìn)行了強(qiáng)化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力，另一方 面公司在年初就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，對公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴(yán)格審查，確保合同符合法律的 規(guī)定。二是在公司大宗物資采購實(shí)行招標(biāo)時有法律工作人員的參與，對投標(biāo)人進(jìn)行審查，以確保招標(biāo)程序合 法有效。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，加大了合同管理力度

合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)總公司合同管理辦法，銷售公司相應(yīng)制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部門自行管理為主的實(shí)際情況，公司法

律部門嚴(yán)格按照總公司 的規(guī)定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程 和崗位職責(zé)，使合同管理更具可操作性。今年以來，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有：

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，對合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺帳，實(shí)行分類、分期管理；建 立合同動態(tài)統(tǒng)計(jì)分析制度，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出 改進(jìn)意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、使用，合 同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)審查”制度，用章必須要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

2、狠抓制度的落實(shí)，避免有令不行的情況。在總公司的指導(dǎo)下，公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度如果得不到落實(shí)，那就會使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經(jīng)審 查和批準(zhǔn)，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的合同，辦公室不予蓋章，財務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等 必須按規(guī)定執(zhí)行。

3、除了各種經(jīng)濟(jì)合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合 同管理更加恰當(dāng)?shù)臑楣痉?wù)。

（三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作

銷售公司以往經(jīng)濟(jì)糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失；今 年則沒有發(fā)生新的糾紛案件。

（四）法律風(fēng)險源分析工作

我們學(xué)習(xí)了總經(jīng)理在銷售工作會議上有關(guān)企業(yè)法律風(fēng)險防范與控制的專題發(fā)言，結(jié)合南方市場的實(shí)際情況，對銷售公司法律風(fēng)險源進(jìn)行了認(rèn)真的分析，主要存在于這幾個方面：

1、銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面所形成的法律風(fēng)險，主要是所有權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風(fēng)險；

2、經(jīng)營合同簽訂與履行中的風(fēng)險，主要是賒銷引起的貨款回收風(fēng)險；

3、與政府職能部門相關(guān)的法律風(fēng)險，主要是指由于違反行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)范所引發(fā)的行政性罰款等；

4、日常經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險，如在產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強(qiáng)制性規(guī)范所引發(fā) 的糾紛等。

二、目前法律工作中存在的主要問題

（一）法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠

作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說隨 時隨地都要與法律打交道，這在股份公司法律工作電視會議中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照公司目前法律工作 開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來看，也僅僅 是做一些簡單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)企業(yè)權(quán)益的目的。

（二）法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強(qiáng)

今年公司銷售網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參加，由于時間和精力實(shí)在有限，在很大程度上影響了法律 工作的深入開展。另外一方面公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)還顯不足，對于工作 也有一定的影響。

三、明年工作思路及建議

（一）強(qiáng)化法治意識，加大法律工作的力度

公司領(lǐng)導(dǎo)十分支持法律事務(wù)工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全 體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識。法律事務(wù)工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營管理活動中，配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項(xiàng)目等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護(hù)公司的合法權(quán)益。

（二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)

通過自學(xué)、參與培訓(xùn)及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)方面的能力，取得法律資 格證書，這樣才能搞好的維護(hù)公司的權(quán)益。建議上級公司能多組織相關(guān)的培訓(xùn)和交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的做法 和經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行交流推廣，以其之長，補(bǔ)己之短。銷售公司的法律工作在總公司的指導(dǎo)下，相對以前有了很大的進(jìn)步，但是離我們的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)。在總公 司的關(guān)心和銷售公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們將繼續(xù)按照上級公司的要求，克服困難，夯實(shí)基礎(chǔ)，使銷售公司的 法律工作進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第三篇：普法依法治企工作總結(jié)

普法依法治企工作總結(jié)

按照我公司“五五普法”，依法治企規(guī)劃，2008，公司“五五普法”依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真扎實(shí)地開展了相關(guān)工作，對于促進(jìn)企業(yè)全體干部員工學(xué)法用法，增強(qiáng)法律意識，提高法律素質(zhì)，起到了良好作用。現(xiàn)將2008年以前的工作總結(jié)如下，回顧過去，展望未來，以利于更好地開展此項(xiàng)工作。

一、成立機(jī)

構(gòu)，制定規(guī)劃

1、在接到縣**局***黨[2007]0*號文件之后，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了認(rèn)真地學(xué)習(xí)討論，立即按照文件要求，成立了我公司“五五普法”依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員擔(dān)任正副組長，分管領(lǐng)導(dǎo)和各基層單位的主要負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室。

2、及時起草制定了我公司《“五五普法”依法治企規(guī)劃》，遵照上級整體安排，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，《規(guī)劃》的指導(dǎo)思想明確，主要目標(biāo)具體，工作任務(wù)詳盡，組織措施有力，具有較高的指導(dǎo)性和較強(qiáng)的操作性。

3、明確了“五五普法”依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和工作制度，使每一位領(lǐng)導(dǎo)小組成員都感覺到自己所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，知道作什么，怎么作，從而把普法、依法治企工作擺上自己的工作日程，溶化進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營管理事務(wù)當(dāng)中，帶頭學(xué)法用法，用法律知識管理企業(yè)，開展經(jīng)營。

二、加強(qiáng)教育，倡導(dǎo)學(xué)法

1、普法，首先是學(xué)法。企業(yè)作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)主體，許多法律都與我們密切相關(guān)。為了提高員工、特別是經(jīng)營管理人員的法律知識水平，公司大力倡導(dǎo)學(xué)法用法，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，把相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，作為員工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一。一年來，我們先后組織學(xué)習(xí)了《憲法》、《公司法》、《合同法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《食品衛(wèi)生法》、《勞動法》等多部法律，豐富了干部員工的法律知識。

2、采取靈活多樣的方式學(xué)法。除了系統(tǒng)的組織學(xué)習(xí)以外，公司各基層單位充分利用班前講話、班后集合、黑板報、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)媒體等多種形式，宣講法律條文，解讀重點(diǎn)內(nèi)容，營造濃厚的法律知識學(xué)習(xí)氛圍，使大家通過一點(diǎn)一滴的耳濡目染，掌握越來越多的法律知識。

3、舉辦法治培訓(xùn)會。今年以來，我們在**賓館和***園分別舉辦了三期法治培訓(xùn)會，第一次由本公司組織，選擇了3月15日這個特殊的日子，在**賓館對***名農(nóng)家店店長培訓(xùn)，除了學(xué)習(xí)“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的相關(guān)政策以外，還學(xué)習(xí)了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)內(nèi)容，第二次由縣**局組織，名農(nóng)家店店長參加，分別請省、市領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，除了講解物流企業(yè)連鎖經(jīng)營的運(yùn)行模式，還講解了《合同法》在連鎖經(jīng)營中的重要作用。第三次由我公司與縣工商局聯(lián)合舉辦，各加盟店、直營店員工參加，專題學(xué)習(xí)了國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)食品安全管理，要求完善食品采購索證索票制度，建立食品采購和銷售臺帳。三次培訓(xùn)會均取得了良好的社會效應(yīng)。

4、帶著問題學(xué)法。我公司的業(yè)務(wù)范圍很廣，客戶往來眾多，在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)交往中，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常為解決某些突出矛盾，帶著問題學(xué)習(xí)法律，并進(jìn)行深入的研究討論，甚至請教于律師。為了依法維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益，*月份，公司聘請了一名常年法律顧問，在決策投資項(xiàng)目和一些重大事項(xiàng)的時候，法律顧問列席公司領(lǐng)導(dǎo)會議，確保公司高層作出的決議完全合法。法律顧問還是公司領(lǐng)導(dǎo)班子的法律教員，為了糾正領(lǐng)導(dǎo)的一個不正確想法，律師必須從法律的角度做大量的解釋，這實(shí)際是學(xué)法用法的最好實(shí)踐。

5、積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動。每年“12.4”全國法制宣傳日和4月份的法制宣傳月活動,縣上有關(guān)部門都組織形式多樣的法律宣傳,特別是法制文藝演出和以案說法圖片展示，具有受眾廣、很直觀，群眾喜聞樂見的效果，我公司都積極組織員工參加活動，從中受到法制教育。

三、依法治企，加強(qiáng)管理

1、堅(jiān)定樹立依法治企的新觀念。在我公司，常常能聽到一句話：“如今是法治社會，一切都要依法辦事”，這是公司主要領(lǐng)導(dǎo)的口頭禪。他悟出這句話的深刻道理，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識以外，其中也有血和淚的教訓(xùn)。講究科學(xué)管理，依法治企是其中的重要內(nèi)容，對此，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有非常清楚的認(rèn)識。簡單粗放的管理方式，在企業(yè)這個小天地里，同樣不適用了。

2、依照法律，完善制度。用制度管人、管事、管物，規(guī)范企業(yè)管理，規(guī)范商品經(jīng)營，規(guī)范員工行為舉止，是管理好企業(yè)的最有效方法。我公司今年以來，就修訂完善了**項(xiàng)規(guī)章制度，涉及安全經(jīng)營、商品采購、合同簽訂、車輛管理、倉儲保管、財務(wù)管理等方方面面，大部分制度都制作成牌匾，懸掛到各個工作崗位上。各項(xiàng)制度的修訂，法律是最高依據(jù)，很多制度的內(nèi)容，就是法律條文的細(xì)化和詮釋。制度定得合理，也提高了員工遵守制度的自覺性。

3、法所不容，企業(yè)也不容。企業(yè)是社會的組成部分，企業(yè)員工是社會成員中的一分子，與紛紜

第四篇：普法依法治企工作總結(jié)

寺河發(fā)電區(qū)普法依法治企工作總結(jié)

2013年是全面貫徹落實(shí)十八大精神開局之年，是實(shí)施“六五”普法依法治企規(guī)劃的第三年，為進(jìn)一步加強(qiáng)寺河發(fā)電區(qū)法治化建設(shè)，將普法依法治企工作落實(shí)好、實(shí)施好，按照股份公司《二○一三年普法依法治企工作安排意見》、《法制工作三年規(guī)劃目標(biāo)（2012－2014年）實(shí)施方案》的要求，結(jié)合寺河發(fā)電區(qū)實(shí)際，制定了2013普法依法治企工作安排，依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真扎實(shí)地開展了相關(guān)工作，對于促進(jìn)企業(yè)全體干部員工學(xué)法用法，增強(qiáng)法律意識，提高法律素質(zhì)，起到了良好作用。現(xiàn)將2013年的工作總結(jié)如下：

一、明確普法工作小組，制定普法計(jì)劃，開展多種形式的普法宣傳

1、在接到公司普法教育相關(guān)文件之后，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了認(rèn)真地學(xué)習(xí)討論，立即成立了普法教育專項(xiàng)工作小組，明確責(zé)任。

2、及時起草制定了我公司《寺河發(fā)電區(qū)2013年普法依法治企工作安排》，遵照上級整體安排，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，主要目標(biāo)具體，工作任務(wù)詳盡，組織措施有力，具有較高的指導(dǎo)性和較強(qiáng)的操作性，把普法、依法治企工作擺上自己的工作日程，溶化進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營管理事務(wù)當(dāng)中，帶頭學(xué)法用法，用法律知識管理企業(yè)，開展經(jīng)營。

1、普法，首先是學(xué)法。企業(yè)作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)主體，許多法律都與我們密切相關(guān)。為了提高員工、特別是經(jīng)營管理人員的法律知識水平，公司大力倡導(dǎo)學(xué)法用法，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，把相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，作為員工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一。一年來，我們先后組織學(xué)習(xí)了《憲法》、《公司法》、《勞動合同法》、《職業(yè)病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護(hù)法》等多部法律，豐富了干部員工的法律知識。

2、組織中心組領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法，每月一部法律條文，每季度開展一次黨員學(xué)法。

3、除了系統(tǒng)的組織學(xué)習(xí)以外，各單位充分利用班前講話、班后集合、黑板報、宣傳欄等多種形式，宣講法律條文，解讀重點(diǎn)內(nèi)容，營造濃厚的法律知識學(xué)習(xí)氛圍，使大家通過一點(diǎn)一滴的耳濡目染，掌握越來越多的法律知識。

4、舉辦法治課題研討會。今年以來，我們舉辦了兩次法制課題研討會，分別針對中國企業(yè)家法律風(fēng)險防范與應(yīng)對和反邪教兩個課題進(jìn)行討論和學(xué)習(xí)。

5、積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動。制定“12.4”全國法制宣傳日活動方案，積極開展多種形式的法制宣傳，組織員工參加活動。

二、普法、依法治企效果顯著

1、企業(yè)安全有保證。公司成立了安全管理機(jī)構(gòu)，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，分工明確，責(zé)任落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，夜間專人值班，防火、防盜、防瓦斯泄漏的人防、技防、物防措施齊全到位，全年沒有發(fā)生一起人身和財產(chǎn)安全事故。

2、員工心齊風(fēng)氣正。公司紀(jì)律嚴(yán)明，管理規(guī)范，風(fēng)清氣正，凝聚力強(qiáng)，社會上黃、賭、毒、偷盜、欺詐等不良風(fēng)氣難以入侵，多年來沒有發(fā)生過刑事案件和治安案件，沒有員工信訪、上訪事件，人心思治，平安穩(wěn)定。

3、經(jīng)濟(jì)交往無糾紛。公司履行了規(guī)范嚴(yán)密的經(jīng)濟(jì)合同、認(rèn)真仔細(xì)的財務(wù)管理、環(huán)環(huán)相扣的出入庫手續(xù)，從企業(yè)成立至今，沒有與任何一家客戶發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，相互建立了深厚的友誼，樹立了較高的誠信度。

4、周邊環(huán)境較安寧。本著互惠互利、互諒互讓的愿望，與周邊群眾交往，安置臨時工崗位，發(fā)展友好關(guān)系，提供方便，服務(wù)群眾，得到了群眾歡迎。

2013年12月4日

第五篇：普法依法治企工作總結(jié)

“四五”普法依法治企總結(jié)

黨的十六大明確提出實(shí)行“依法治國與以德治國相結(jié)合”，把我國建設(shè)成為現(xiàn)代化的社會主義法制國家。這是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，對我國的民主法制化建設(shè)具有深遠(yuǎn)影響。

開展依法治企就是努力提高公司全體員工的法律意識，著重提高公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念和依法辦事的能力。五年來，我們按照“四五”普法和依法治企總體規(guī)劃的要求，堅(jiān)持不懈地深入開展依法治理和全民普法教育。通過“四五”普法教育，使全公司干部群眾特別是集團(tuán)公司、礦兩級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高了法律意識，自覺地依法律己、依法辦事、依法維權(quán)和管理公司各項(xiàng)事務(wù)，“四五”普法、依法治企取得了預(yù)期的成果。

“四五”普法期間，我們按照集團(tuán)公司《2000—2005年依法治企規(guī)劃》、《關(guān)于繼續(xù)深入開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》的要求，根據(jù)我公司的普法規(guī)劃，先后進(jìn)行了《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《檔案法》、《合同法》、《土地管理法》、《行政許可法》等26部法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，征訂各類普法宣傳教材15000多冊；集團(tuán)公司和各二級單位均成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了近七百人的普法骨干隊(duì)伍，共舉辦各類法制培訓(xùn)、法制講座29期，受教育人數(shù)達(dá)上萬人次，投入各類普法資金60萬多元；根據(jù)《2004公司職工培訓(xùn)計(jì)劃》中的安排，職工培訓(xùn)中心認(rèn)真組織，職工參加含有專業(yè)法律知識的培訓(xùn)人員達(dá)11410人。特別是公司中心組的學(xué)法，活動有安排、會議有紀(jì)錄、人人有筆記，效果明顯，管理干部依法辦事能力明顯提高。

廣泛開展了以依法治企為核心的依法治理活動，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾學(xué)法普法網(wǎng)絡(luò)。各級領(lǐng)導(dǎo)依法決策、依法管理、依法行政水平進(jìn)一步得到提高。集團(tuán)公司各單位依法治理達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。為集團(tuán)公司各項(xiàng)社會事業(yè)的建設(shè)發(fā)展提供了良好的法制氛圍，創(chuàng)造了穩(wěn)定的社會環(huán)境。

“四五”普法、依法治理活動的深入開展促進(jìn)了集團(tuán)公司的健康發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整深入推進(jìn)，生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，2004年完成了原煤產(chǎn)量千萬噸跨越；重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目得以順利完成，廠容廠貌得以明顯改觀；社會治安綜合治理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，通過堅(jiān)持“預(yù)防為主、打防結(jié)合”的方針，充分發(fā)動廣大群眾，廣泛深入開展群防群治，有效地遏制了刑事發(fā)案勢頭，五年來未發(fā)生在全市有影響的惡性案件和重大安全生產(chǎn)事故，社會治安秩序良好，群眾安居樂業(yè)。企業(yè)連續(xù)多年獲得省、市“守合同、重信用”單位稱號，2002年更是榮獲國家工商總局頒發(fā)的“守合同、重信用”榮譽(yù)稱號。

“四五”普法依法治企目標(biāo)方略得以實(shí)現(xiàn)，主要有以下工作特點(diǎn)：

一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行目標(biāo)管理

五年來，集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于“四五”普法、依法治企規(guī)劃精神，始終把法制宣傳教育、依法治企工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，列入黨委的重要議事日程。集團(tuán)公司黨委在每年年初的工作報告中都將法制宣傳教育工作列入其中，每年下發(fā)關(guān)于實(shí)施依法治企工作意見的文件，嚴(yán)格完善監(jiān)督檢查機(jī)制，從而確保了“四五”普法、依法治企工作有計(jì)劃、有目標(biāo)地按步驟實(shí)施。

為充分發(fā)揮依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)職責(zé)，組成了以黨委書記為組長的依法治企、“四五”領(lǐng)導(dǎo)小組，各二級單位也成立了以黨委書記為組長的依法治礦領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)。每年都根據(jù)人員變動情況，調(diào)整充實(shí)依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組和“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員。為進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，黨委把依法治企及“四五”普法工作列入集團(tuán)公司精神文明建設(shè)目標(biāo)考核管理，由依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)年初制定的考核細(xì)則年終對各單位實(shí)行考核，依據(jù)考核情況進(jìn)行表彰獎勵，充分調(diào)動了基層開展普法依法治理工作的積極性。

2001年11月，對照“三五”普法規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，研究制定下發(fā)了《集團(tuán)公司“四五”普法及依法治企規(guī)劃》，明確了總體目標(biāo)、主要任務(wù)、步驟、方法、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障，對順利實(shí)施普法工作及依法治企規(guī)劃提出了具體要求。每年年初又結(jié)合當(dāng)年的工作任務(wù)和普法重點(diǎn)，制定本的法制宣傳教育工作計(jì)劃，對當(dāng)年的普法內(nèi)容做出明確要求。各二級單位也相應(yīng)制定本單位今年的普法工作計(jì)劃，做到層層落實(shí)，層層發(fā)動，確保了普法教育工作向縱深發(fā)展，落到實(shí)處。

二、形式多樣的開展各類普法宣傳教育，增強(qiáng)全民法制意識

實(shí)現(xiàn)法制社會是社會進(jìn)步、社會文明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，而實(shí)現(xiàn)法制社會的基礎(chǔ)是增強(qiáng)全民的法制意識，深入開展普法教育是增強(qiáng)全民法制意識的前提，為搞好集團(tuán)公司的普法教育工作，五年來我 們做了以下一些工作：

1、成立了近七百人的普法骨干隊(duì)伍，五年來每年舉辦一期公司普法骨干培訓(xùn)班，結(jié)合自身工作和礦區(qū)普法重點(diǎn)，對他們進(jìn)行了相關(guān)的法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，提高了普法骨干的法律知識水平，增強(qiáng)了對普法工作重要性的認(rèn)識，并通過他們深入到群眾中宣傳，在全公司形成了人人學(xué)法、自覺守法的良好氛圍。

2、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的普法。一是制定了黨委中心組學(xué)法制度和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計(jì)劃；二是對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法采取在黨委中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，交流學(xué)法心得，檢查學(xué)法筆記等方式；三是不定期地邀請專家舉辦法制報告會和專題講座，就領(lǐng)導(dǎo)干部工作中涉及到的法律問題進(jìn)行講解和輔導(dǎo)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念，提高依法辦事、依法行政的能力。

3、做好重點(diǎn)普法對象的法制教育工作。青少年是祖國的未來。對中小學(xué)生，我們一是堅(jiān)持發(fā)揮法制課教育主陣地作用，中、小學(xué)都聘請了法制副校長，定期和根據(jù)實(shí)際教育需要對中、小學(xué)生、青少年進(jìn)行法律、法規(guī)輔導(dǎo)，舉辦法制報告會，重點(diǎn)講解《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》的內(nèi)容，以案釋法，對同學(xué)們進(jìn)行警醒教育；二是發(fā)揮青少年教育基地和關(guān)心下一代活動基地的功能作用，多樣化的開展對青少年的暑期教育活動，通過講座、聽故事、看錄像等形式，讓青少年在活動和娛樂中獲得法制和道德的學(xué)習(xí)教育；三是在學(xué)校委派法制輔導(dǎo)員，開展 “青少年維權(quán)崗”等活動，加強(qiáng)對青少年的維權(quán)和監(jiān)管；四是在開展法制課堂、法制講座的同時，我們還制作了預(yù)防青少年犯罪圖板定期在中、小學(xué)巡回展覽，教育他們從小抵制不良思想的侵蝕，爭做帶頭守法的小公民。五是結(jié)合2004年創(chuàng)建“平安學(xué)校”活動，普法加強(qiáng)學(xué)校的保衛(wèi)工作和群防群治工作，努力為孩子們創(chuàng)造一個良好、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境，維護(hù)他們的合法權(quán)益和身心健康。

4、做好普通干部的普法教育。一是制定了機(jī)關(guān)干部學(xué)法考核制度，對機(jī)關(guān)干部的學(xué)法任務(wù)做了明確規(guī)定；二是利用會議、培訓(xùn)集中輔導(dǎo)，在每次干部培訓(xùn)時，邀請市黨校、上級政法部門領(lǐng)導(dǎo)為全公司干部進(jìn)行有關(guān)法律知識的大課輔導(dǎo)。同時，根據(jù)上級安排和企業(yè)實(shí)際情況，每年組織舉辦一次大型法律知識競賽；三是專題宣講，結(jié)合新頒布的法律法規(guī)邀請專家進(jìn)行授課講解，共舉辦了“憲法修正案”、“行政許可法”“安全生產(chǎn)法”“環(huán)境保護(hù)法”、“檔案法”、“煤礦安全規(guī)程”等多部法律法規(guī)專題報告會；四是向礦區(qū)各級干部發(fā)放各類普法宣傳教育讀本萬余本，使他們在工作之余能夠自學(xué)法律知識，提高 法律知識水平。

5、抓好普通群眾的普法宣傳工作。“四五”普法的目標(biāo)就是提高全民的法制意識，對普通群眾我們一是送法到車間、隊(duì)組，通過發(fā)放普法宣傳資料，致群眾一封信等形式向廣大群眾宣傳與他們生產(chǎn)、生活相關(guān)的法律法規(guī)，安全防范、法律援助等有關(guān)政策；二是以《安全生產(chǎn)法》為教育核心、在公司電視臺開辟了“法律之聲”和“安全法律知識一期一題”欄目，還通過知識競賽、板報、考試等多種形式，對《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《檔案法》和《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》以及消防安全方面等法律法規(guī)，進(jìn)行了廣泛宣傳，極大地提高了職工的法律意識。三是多種形式地開展法律咨詢活動為群眾提供法律咨詢和服務(wù)。五年來共開展各類法律咨詢活動32場次、接待咨詢?nèi)罕?00多人次，群眾受教育面達(dá)80%以上，散發(fā)“四五”普法宣傳資料萬余份。通過多種形式的宣傳教育，廣大群眾的法律意識明顯增強(qiáng)，遇到糾紛能夠運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益，民事糾紛逐年減少。

三、抓依法治企重點(diǎn)，走依法治企軌道

黨的十六大報告指出，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)。在開展依法治街道工作中，著重抓好了以下幾個重點(diǎn)：

1、抓基層依法治企。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主法治建設(shè)的意見》，統(tǒng)一布署,制定下發(fā)了集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主法治建設(shè)的意見。在基層班組廣泛進(jìn)行依法治企普法宣傳，使每一個職工都知道依法治企，都能積極參與到企業(yè)依法管理中。在居民區(qū)廣泛宣傳《居民委員會條例》，提高居民自治管理水平，居委會依法進(jìn)行“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”，將普法工作深入到每一戶居民中。

2、全力維護(hù)社會穩(wěn)定，保一方平安。依法嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪活動，消除各類不穩(wěn)定因素，鈍化各類矛盾，全力維護(hù)社會穩(wěn)定是依法治企的重要保證。五年來，先后開展了以破大案、打擊團(tuán)伙和黑惡勢力、追“三逃”等及打擊“兩搶”和入室盜竊等侵財性犯罪專項(xiàng)斗爭，對流動人口實(shí)行專項(xiàng)治理，規(guī)范化管理。加強(qiáng)對礦區(qū)宗教聚會點(diǎn)的監(jiān)控管理力度，嚴(yán)防邪教組織滲透。對中小學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行清理，取締了校園周邊影響教學(xué)秩序和青少年健康成長的游戲廳和不法商販。妥善協(xié)調(diào)處理企業(yè)勞動工資糾紛等引發(fā)的各類群體性矛盾、不穩(wěn)定因素，五年來未發(fā)生因矛盾糾紛激化引發(fā)的重大治安案件，無一 起因調(diào)解不當(dāng)引發(fā)的非正常死亡和民轉(zhuǎn)刑案件；無特大刑事案件，無影響生產(chǎn)的破壞性案件，無重大火災(zāi)事故，無重大治安災(zāi)害事故；無承擔(dān)主要責(zé)任的死亡或重特大交通事故；無爆炸、劇毒危險品中毒事故和危險品流散社會造成影響的責(zé)任事故。2004年全年發(fā)生刑事案件16起，與03相比下降了48.3%；治安案件13起，與03相比下降了14.4%。職工違法率低于萬分之二十，犯罪率低于萬分之八，均控制在規(guī)劃指標(biāo)內(nèi)。為礦區(qū)的建設(shè)和社區(qū)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了一個良好的法制環(huán)境。

3、法律專業(yè)人員強(qiáng)化法律服務(wù)，保障企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)健康發(fā)展。依法治企的目的是保障本企業(yè)的各項(xiàng)工作和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，強(qiáng)化法律服務(wù)意識，依托法律做保障，把法律服務(wù)深入領(lǐng)導(dǎo)層、員工層。為此，公司專職企業(yè)法律顧問一是主動為各級領(lǐng)導(dǎo)依法決策服務(wù)，積極為各項(xiàng)工作提供法律依據(jù)；二是為企業(yè)改制、發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供法律服務(wù)，制作法律文書，參與合同制定的審核鑒定，保障企業(yè)改制的規(guī)范性、合法性；三是為職工群眾提供法律服務(wù)，解答他們在生產(chǎn)、生活中遇到的涉法問題，幫助他們運(yùn)用法律武器維護(hù)權(quán)益；四是協(xié)助居民委員會積極調(diào)解民事糾紛，調(diào)解率98%，調(diào)解成功率達(dá)98%，有效地維護(hù)了全公司的社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了法律保障。

公司法律顧問和法事工作人員在主管和參與的各項(xiàng)工作中，發(fā)揮了法律專業(yè)人員的法律服務(wù)和法律保障作用，取得了良好的效果，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，為企業(yè)做強(qiáng)做大，起到了應(yīng)有的作用。

總結(jié)“四五”普法工作，我集團(tuán)公司雖然做了大量的工作，也取得了一定的成效，但是離上級的要求還有很大差距，對企業(yè)實(shí)際需要也有很多不足。相信在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我集團(tuán)公司在新的五年普法工作中，一定會更加精心組織，將集團(tuán)公司普法工作做得更好、更扎實(shí)，為國家的普法工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。