第一篇：普法依法治企工作要點

2010年普法依法治企工作要點

2010年是“五五”普法的最后一年，也是考核驗收年，認真做好今年的工作，對于全面完成“五五”普法規劃確定的任務具有重要意義。按照xxx的部署要求，結合實際情況，2010年法制宣傳教育工作的主要目標任務是：深入學習宣傳社會主義法治理念，全面營造依法治企、誠信規范的企業法治氛圍；及時宣傳學習《侵權責任法》以及其他新頒發的與xxx生產經營密切相關的法律法規；按照“塑造中國石化特色管理模式”的要求，加強企業管理制度的宣傳學習，進一步增強廣大干部職工的法律意識和法制觀念，提高依法經營水平，努力為xxx持續有效和諧發展營造良好的法治環境。

主要抓好以下幾個方面的工作：

一、堅持服務院中心工作，深入開展社會主義法治理念教育，為企業法治建設奠定思想基礎

（一）各單位法制宣傳教育領導小組要把社會主義法治理念教育列為“五五”普法規劃的重要內容，認真籌劃，作為全年的一項重點工作來抓。

（二）將社會主義法治理念作為上半年領導干部學法主題，列入黨委理論學習中心組學習計劃，組織廣大黨員干部特別是中層以上領導干部認真學習。

（三）舉辦1期以學習社會主義法治理念為主要內容的培訓班，對各單位普法骨干人員進行集中培訓。

（四）組織廣大經營管理人員和一線職工認真學習集團公司編印的《邊學邊練（新頒企業管理法律法規）》和國家新頒布的法律法規。

二、繼續抓好重點普法對象法制宣傳教育工作

（一）領導干部是法制宣傳教育對象的重中之重。進一步貫徹落實xxx《關于進一步加強領導干部學法用法、提高依法治企能力的意見》，加大對領導干部學法用法工作的指導力度，以“社會主義法治理念”、《侵權責任法》、“石油天然氣管道保護”等為主要內容，并納入黨委理論學習中心組學習內容。通過舉辦培訓班、輔導班、法制講座，落實領導干部學習的時間和內容。高培黨校開辦的各級干部培訓班每期要有法制課內容。組織好科級以上領導干部法律知識考試。

（二）抓好經營管理主要崗位人員的法制宣傳教育。各級經營管理人員要認真學習，熟練掌握與自己本職工作密切相關的法律法規，在實際工作中提高依法經營、依法辦事、誠信守法的觀念和能力。

（三）提高廣大職工法律素質，是企業法治建設的基礎性工作。各單位要充分利用“4·26”世界知識產權日、“6·5”世界環境日、“11·9”全國消防日，針對不同層面的職工開展不同主題的法制宣傳教育活動；對新進員工加強法治管理、安全生產等方面的法制宣傳教育，提高員工法制意識。開展好“12·4”全國法制宣傳日系列宣傳教育活動。

三、不斷創新方式方法，努力增強法制宣傳教育的實際效果

（一）組織開展各種形式的法制宣傳教育活動。各部門、單位要

從實際出發，繼續深入開展“法律三進”活動，豐富內容、創新形式，以滿足人民群眾的新期待、新需求。用好電視、手機、廣播、報刊、網絡等新聞媒體，廣泛開展各種法制宣傳教育活動。通過組織開展法制文藝匯編、法制報告會、法制講座、法制展覽、法律知識競賽、法制教育征文、演講比賽等群眾最易于接受、最喜聞樂見的活動，提高法制宣傳教育的親和力、滲透力，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，營造法制宣傳教育的濃厚氛圍。

（二）結合各種專項治理開展法制宣傳教育。開展好xxx治安秩序、消費者權益保護、環境保護、安全生產、婦女兒童權益保護、老年人權益保護、殘疾人權益保護、整頓和規范市場經濟秩序、知識產權保護、禁毒、預防青少年違法犯罪、道路交通安全燈法律法規的宣傳教育，為各專項整治活動開展營造良好的法治氛圍。

（三）充分利用教育基地開展法制宣傳教育。各單位要把職工培訓中心作為法制教育的基地，有計劃的組織廣大職工進行法律培訓，提高職工的法律知識水平。要充分發揮xx警示教育基地的作用，組織各單位的干部職工到xx監獄和xx看守所接受警示教育，使廣大干部職工警鐘長鳴，有效的預防各類犯罪。

（四）繼續發揮“148”法律服務熱線的作用，架起與廣大干部職工溝通的橋梁，增強法制宣傳教育的活動。進一步加強對講師團工作的知道。各單位要按照局普法講師團成員調整的情況，及時聯系開展工作。

（五）積極參與xxx組織的法律知識競賽，此次競賽以《邊學邊

練》普法叢書的節能減排、安全生產、新頒企業管理法律法規三個分冊所涉及的法律法規、部門規章、管理制度、社會主義法治理念、以及與企業生產經營和員工個人生活密切相關的法律法規為主要內容。競賽分三個階段進行。第一階段通過《xxxx報》面向全系統廣大職工刊登試題，進行普賽；第二階段組織各企事業單位代表隊以筆試方式進行初賽，選拔進入復賽的代表隊；第三階段以現場問答形式舉行復賽及決賽。

四、全面落實“五五”普法規劃各項任務，做好總結驗收工作 2010年事“五五”普法的考核驗收之年，我們要充分認識工作的緊迫性，適應新形式、新任務發展的需要，深入推進各項工作的開展。

（一）下發xx《“五五”普法規劃實施情況考核驗收辦法》和““五五”普法規劃考核驗收評價標準”。各單位要對照辦法和標準認真梳理，根據本單位“五五”普法工作的進展情況，對已經完成的目標認真總結經驗；正在進行或即將進行的工作，要抓緊時間加以推進；對工作薄弱環節，要查遺補缺，確保各項任務的圓滿完成。

（二）精心組織，切實做好“五五”普法總結驗收的安排部署。總結驗收是“五五”普法規劃的重要內容和重要環節，是確保“五五”普法善始善終進行的重要途徑。2010上半年，總結驗收工作要全面啟動，6月份完成前期準備工作，7月份以后組織全院范圍的檢查驗收。xxx普法辦將組織成立考核驗收小組分赴各單位，通過聽取匯報、查閱資料、實地抽查、現場測評，查找不足和薄弱環節并督促整改，促進“五五”普法規劃各項目標的全面完成。

（三）各單位要把“五五”普法總結驗收工作列入重要日程，對照考核驗收標準提前開展自查自評，發現問題及時整改，確保xxx的考核驗收工作的順利進行。

（四）深入調研，做好“六五”普法規劃制定的各項準備工作。隨著“五五”普法的結束，下一輪普法將要啟動，研究制定“六五”普法規劃是與“五五”普法總結驗收同時進行的一項重要任務。2010年下半年，xxx普法辦將組織成立“六五”普法規劃調研小組，借助總結驗收階段的工作廣泛開展調查研究，征求各單位、各類普法對象的意見和建議，著眼于推進xxx法治化管理水平，著眼于建立健全法制宣傳教育的長效機制，著眼于進一步提高法制宣傳的社會效果，著眼于營造良好的法治環境，認真規劃下一個五年的法制宣傳教育工作。

xxxxxxxxx

二0xx年xx月xx日

第二篇：普法、依法治企

12005年以來，****廠繼續按照鶴煤集團公司法律事務處關于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認真學習、貫徹、執行《***礦業集團有限責任公司合同管理辦法》、《礦業集團有限責任公司合同管理實施細則》和《***礦業集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》，進一步規范和細化合同審查、管理、監督工作，維護了企業的正常經濟秩序和企業利益，促進了企業成本效益年活動的全面、深入開展。

一、今年以來的主要工作

（一）加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質 為適應合同審查、管理、監督工作的高標準、嚴要求的工作性質，更好??

按照《*銷售公司2006年法律工作要點》的要求，一年來，銷售公司法律事務工作在總公司的指導和銷售公司 領導的關心和支持下，圍繞企業的中心工作，全面貫徹股份公司法律工作電視會議精神，從企業依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作，現將有關情況總結如下：

一、一年來的主要工作：

（一）積極調動各種資源，深入開展依法治理工作

按照股份公司“四五”普法指導意見和總公司“四五”普法規劃及依法治理實施方案的文件精神，結合銷售 公司的實際情況，公司深入開展了依法治理工作，充分調動企業內外各種資源，力求使企業在法治范圍內做 到規范運作，努力達到依法治企的目的。

1、分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理 的意識和能力。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，而對于具體崗位人 員則偏重于專業法律知識的輔導，以法律理論知識結合上級公司下發的典型案例評析、糾紛案件分析等資料 及時組織學習，如對投資計劃管理組織相關人員對合同法、土地法、公司法的學習；針對目前在公司某些崗 位出現了一些與職務相關的犯罪的苗頭，對業務部及駐外油庫營業室關鍵崗位進行了以刑法為主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務侵占及侵犯商業秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發生；在今年新 《道路交通安全法》正式實施后，公司即組織所有配車的人員及全體駕駛員進行了道交法的學習。同時，公 司還決定在新員工入廠教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器 維護企業和自身的權益，推動了公司各項經營管理工作的健康發展，另一方面也使公司領導對企業法律工作 更加重視，有力的推動了法律工作的開展。

2、積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前公司法律事務尚未實行集中管理，在各部門在經營 管理過程中，有時候就需要法律部門的積極配合。一年以來，公司法律部門配合業務部門、人事部門、紀檢 監察部門等進行了各種法律事務方面的咨詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務中發揮了不可 替代的作用，為公司的規范運作提供了法律保障。

3、在事關公司發展的重大事務中，法律工作也起到了至關重要的作用。一是在網絡建設工作中，今年公司的 網建任務比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網絡建設的質量。一方面公司加強了對相關工作人員的法律 知識的學習，對網絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網建工作中處理法律事務的能力，另一方 面公司在年初就聘請了執業律師作為法律顧問，對公司的網絡建設相關合同嚴格審查，確保合同符合法律的 規定。二是在公司大宗物資采購實行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進行審查，以確保招標程序合 法有效。

（二）夯實基礎，加大了合同管理力度

合同管理是企業法律事務的基礎工作，根據總公司合同管理辦法，銷售公司相應制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部門自行管理為主的實際情況，公司法

律部門嚴格按照總公司 的規定，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優化了工作流程 和崗位職責，使合同管理更具可操作性。今年以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：

1、夯實基礎，對合同基礎資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理；建 立合同動態統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理和企業經營管理中存在的問題，提出 改進意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合 同的簽訂要嚴格執行“三項審查”制度，用章必須要有主管領導的簽字。

2、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。在總公司的指導下，公司建立了比較符合現狀的管理制度，但是制度如果得不到落實，那就會使現在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經審 查和批準，未經審查和批準的合同，辦公室不予蓋章，財務部門不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等 必須按規定執行。

3、除了各種經濟合同之外，把員工安全生產合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內，使合 同管理更加恰當的為公司服務。

（三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作

銷售公司以往經濟糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉接的糾紛，挽回了企業的損失；今 年則沒有發生新的糾紛案件。

（四）法律風險源分析工作

我們學習了總經理在銷售工作會議上有關企業法律風險防范與控制的專題發言，結合南方市場的實際情況，對銷售公司法律風險源進行了認真的分析，主要存在于這幾個方面：

1、銷售網絡開發方面所形成的法律風險，主要是所有權欺詐、土地權益以及相關手續的風險；

2、經營合同簽訂與履行中的風險，主要是賒銷引起的貨款回收風險；

3、與政府職能部門相關的法律風險，主要是指由于違反行政法規強制性規范所引發的行政性罰款等；

4、日常經營管理中的法律風險，如在產品質量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強制性規范所引發 的糾紛等。

二、目前法律工作中存在的主要問題

（一）法律工作參與企業管理的深度和廣度都不夠

作為在法治國家中的一個現代企業來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業的中心工作中，可以說隨 時隨地都要與法律打交道，這在股份公司法律工作電視會議中體現得非常明顯。但是按照公司目前法律工作 開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數事務性工作；從深度來看，也僅僅 是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護企業權益的目的。

（二）法律工作人員的數量和質量還需加強

今年公司銷售網絡的增加，抽調了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律 工作的深入開展。另外一方面公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作經驗還顯不足，對于工作 也有一定的影響。

三、明年工作思路及建議

（一）強化法治意識，加大法律工作的力度

公司領導十分支持法律事務工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全 體員工逐漸培養起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到公司的日常經營管理活動中，配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流程，使法律工作能從實質上維護公司的合法權益。

（二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質

通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質特別是實際經驗方面的能力，取得法律資 格證書，這樣才能搞好的維護公司的權益。建議上級公司能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法 和經驗，并進行交流推廣，以其之長，補己之短。銷售公司的法律工作在總公司的指導下，相對以前有了很大的進步，但是離我們的目標還相差甚遠。在總公 司的關心和銷售公司領導的支持下，我們將繼續按照上級公司的要求，克服困難，夯實基礎，使銷售公司的 法律工作進一步加強，發揮其應有的作用。

第三篇：2010普法及依法治企工作年終總結

2011普法及依法治企工作

年

終

總

結

二0一一年十一月

2010普法及依法治企工作年終總結

2010年，我們按照省市有關“四五”普法及依法治理工作要求，扎實開展普法宣傳教育和依法治企工作，推進了正珠煤業持續穩定健康發展。現將有關工作總結如下：

一、加強組織領導，健全保障機制

1、公司成立了“五五”普法依法治企工作領導小組，實行“一把手”負責制，黨委書記、董事長弓乃照任組長，各單位黨政主要領導是該單位法制宣傳教育工作的第一責任人，綜合部為常設辦公室，負責日常工作。將“五五”普法依法治企工作列入黨政領導班子重要議事日程，定期研究工作，及時解決有關問題。

2、制定計劃，保證落實。按照企業“五五”普法及依法治企工作規劃，結合實際制定了公司法制宣傳教育及依法治企工作計劃。日常工作中抓好督查落實，使法制宣傳教育活動做到了經常化、制度化。

3、公司法制宣傳教育經費列入資金計劃，實行實報實銷。購買了“五五”普法教材《干部法律知識讀本》及配套輔導光盤，征訂了《山西法制報》、《法制世界》等普法讀物，保證了法制宣傳教育工作的正常開展。

4、強化目標考核。一是作為一個專項納入各單位經濟責任制實行百分制考核，考核結果與崗效工資掛鉤；二是作為一個重要內容納入各黨支部創“五好”實行考核，考核結果與支部

評先掛鉤；三是納入中層干部目標責任實行月度專項考核，考核結果與干部末位淘汰掛鉤。

5、健全完善了普法教育檔案，建立了普法依法治企大事記，實行規范化管理，明確專人負責。

二、扎實開展普法教育，提高全員法制素質

按照普法宣傳教育計劃，采取因地制宜、分層施教的方式對全體職工，重點對象是各級領導干部和經營管理人員、財務人員進行了系統的法制教育。重點學習了《鄧小平法制理論與依法治國》、《中國憲法制度》和《中國行政法律制度》等法律法規。公司級領導干部和中層干部的學習以黨委（黨支部）中心組為載體，在強化自學的同時，每季度集中輔導，觀看影碟。一般經營管理人員和財務人員的學習由各單位結合業務工作實際，有重點的組織學習；職工群眾的學習由各黨支部具體組織，利用班前班后會、學習日等形式進行。職工群眾學法還與學習公司各項管理制度及生產工藝操作規程結合起來進行，突出了針對性和實際效果。同時，充分發揮正珠簡訊、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳媒體的作用，加大法律知識和法制宣傳教育工作的宣傳力度，積極營造濃厚的學法氛圍，推動了法制宣傳教育活動的深入開展。2010年，公司中層以上干部參加全省干部法律知識考試，合格率達到98％。

三、加強制度建設，推進依法治企

1、圍繞ISO9000質量體系認證工作，建立健全了各項規章

制度、工作標準和崗位職責，并全部裝訂成冊，崗位職責統一上墻，做到有章可循、科學管理。

2、堅持職工代表大會制度，推進民主管理。組織召開了公司三會，審議、通過了公司行政工作報告、生產經營計劃、財務預決算和內部經濟政策及考核辦法等，充實和豐富職代會內涵，認真執行民主評議企業領導干部和業務招待費使用情況向職代會報告制度，發揮職代會在審議企業重大決策等方面的作用，保障職工民主管理、民主監督的權利有效行使。

3、深化礦務公開工作，加強領導和監督。礦務公開工作不斷向廣度和深度拓展。圍繞“全面展開，規范運作，內容深化，服務大局”的工作思路，修訂了《正珠煤業公司礦務公開實施細則》，不斷完善礦務公開的規范化、制度化建設。堅持礦務公開巡視監督檢查和考核制度，落實廣大職工的知情權、監督權和參與權。

4、抓好治安防范、綜合治理工作。劃分了內部治安防范區域，采取簽定綜合治理目標責任包保書等辦法，明確責任，齊抓共管，把各種不安定因素消滅在萌芽狀態。2010年，我公司始終保持了良好的治安狀況，沒有發生任何重大刑事案件和嚴重違紀案件。

2011年，我們將在總結2010工作的基礎上，依照法制宣傳教育和依法治企工作計劃，進一步加大法制宣傳教育和依法治企工作，提高全員法律素質，促進企業健康快速發展。

第四篇：普法依法治企工作總結

普法依法治企工作總結

按照我公司“五五普法”，依法治企規劃，2008，公司“五五普法”依法治企領導小組認真扎實地開展了相關工作，對于促進企業全體干部員工學法用法，增強法律意識，提高法律素質，起到了良好作用。現將2008年以前的工作總結如下，回顧過去，展望未來，以利于更好地開展此項工作。

一、成立機

構，制定規劃

1、在接到縣**局***黨[2007]0*號文件之后，公司領導進行了認真地學習討論，立即按照文件要求，成立了我公司“五五普法”依法治企領導小組，領導班子主要成員擔任正副組長，分管領導和各基層單位的主要負責人為成員，下設辦公室。

2、及時起草制定了我公司《“五五普法”依法治企規劃》，遵照上級整體安排，結合本企業實際，《規劃》的指導思想明確，主要目標具體，工作任務詳盡，組織措施有力，具有較高的指導性和較強的操作性。

3、明確了“五五普法”依法治企領導小組的職責和工作制度，使每一位領導小組成員都感覺到自己所承擔的責任和義務，知道作什么，怎么作，從而把普法、依法治企工作擺上自己的工作日程，溶化進各項經營管理事務當中，帶頭學法用法，用法律知識管理企業，開展經營。

二、加強教育，倡導學法

1、普法，首先是學法。企業作為社會主義市場經濟條件下的經濟主體，許多法律都與我們密切相關。為了提高員工、特別是經營管理人員的法律知識水平，公司大力倡導學法用法，領導帶頭學法，把相關法律的學習，作為員工學習的重要內容之一。一年來，我們先后組織學習了《憲法》、《公司法》、《合同法》、《消費者權益保護法》、《食品衛生法》、《勞動法》等多部法律，豐富了干部員工的法律知識。

2、采取靈活多樣的方式學法。除了系統的組織學習以外，公司各基層單位充分利用班前講話、班后集合、黑板報、宣傳欄、網絡媒體等多種形式，宣講法律條文，解讀重點內容，營造濃厚的法律知識學習氛圍，使大家通過一點一滴的耳濡目染，掌握越來越多的法律知識。

3、舉辦法治培訓會。今年以來，我們在**賓館和***園分別舉辦了三期法治培訓會，第一次由本公司組織，選擇了3月15日這個特殊的日子，在**賓館對***名農家店店長培訓，除了學習“萬村千鄉市場工程”的相關政策以外，還學習了《消費者權益保護法》和《食品衛生法》的相關內容，第二次由縣**局組織，名農家店店長參加，分別請省、市領導和專家講課，除了講解物流企業連鎖經營的運行模式，還講解了《合同法》在連鎖經營中的重要作用。第三次由我公司與縣工商局聯合舉辦，各加盟店、直營店員工參加，專題學習了國務院《關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》，強調加強食品安全管理，要求完善食品采購索證索票制度，建立食品采購和銷售臺帳。三次培訓會均取得了良好的社會效應。

4、帶著問題學法。我公司的業務范圍很廣，客戶往來眾多，在復雜的經濟交往中，公司領導經常為解決某些突出矛盾，帶著問題學習法律，并進行深入的研究討論，甚至請教于律師。為了依法維護公司的經濟利益，*月份，公司聘請了一名常年法律顧問，在決策投資項目和一些重大事項的時候，法律顧問列席公司領導會議，確保公司高層作出的決議完全合法。法律顧問還是公司領導班子的法律教員，為了糾正領導的一個不正確想法，律師必須從法律的角度做大量的解釋，這實際是學法用法的最好實踐。

5、積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動。每年“12.4”全國法制宣傳日和4月份的法制宣傳月活動,縣上有關部門都組織形式多樣的法律宣傳,特別是法制文藝演出和以案說法圖片展示，具有受眾廣、很直觀，群眾喜聞樂見的效果，我公司都積極組織員工參加活動，從中受到法制教育。

三、依法治企，加強管理

1、堅定樹立依法治企的新觀念。在我公司，常常能聽到一句話：“如今是法治社會，一切都要依法辦事”，這是公司主要領導的口頭禪。他悟出這句話的深刻道理，除了加強學習法律知識以外，其中也有血和淚的教訓。講究科學管理，依法治企是其中的重要內容，對此，公司領導班子成員都有非常清楚的認識。簡單粗放的管理方式，在企業這個小天地里，同樣不適用了。

2、依照法律，完善制度。用制度管人、管事、管物，規范企業管理，規范商品經營，規范員工行為舉止，是管理好企業的最有效方法。我公司今年以來，就修訂完善了**項規章制度，涉及安全經營、商品采購、合同簽訂、車輛管理、倉儲保管、財務管理等方方面面，大部分制度都制作成牌匾，懸掛到各個工作崗位上。各項制度的修訂，法律是最高依據，很多制度的內容，就是法律條文的細化和詮釋。制度定得合理，也提高了員工遵守制度的自覺性。

3、法所不容，企業也不容。企業是社會的組成部分，企業員工是社會成員中的一分子，與紛紜

第五篇：普法依法治企工作總結

寺河發電區普法依法治企工作總結

2013年是全面貫徹落實十八大精神開局之年，是實施“六五”普法依法治企規劃的第三年，為進一步加強寺河發電區法治化建設，將普法依法治企工作落實好、實施好，按照股份公司《二○一三年普法依法治企工作安排意見》、《法制工作三年規劃目標（2012－2014年）實施方案》的要求，結合寺河發電區實際，制定了2013普法依法治企工作安排，依法治企領導小組認真扎實地開展了相關工作，對于促進企業全體干部員工學法用法，增強法律意識，提高法律素質，起到了良好作用。現將2013年的工作總結如下：

一、明確普法工作小組，制定普法計劃，開展多種形式的普法宣傳

1、在接到公司普法教育相關文件之后，公司領導進行了認真地學習討論，立即成立了普法教育專項工作小組，明確責任。

2、及時起草制定了我公司《寺河發電區2013年普法依法治企工作安排》，遵照上級整體安排，結合本企業實際，主要目標具體，工作任務詳盡，組織措施有力，具有較高的指導性和較強的操作性，把普法、依法治企工作擺上自己的工作日程，溶化進各項經營管理事務當中，帶頭學法用法，用法律知識管理企業，開展經營。

1、普法，首先是學法。企業作為社會主義市場經濟條件下的經濟主體，許多法律都與我們密切相關。為了提高員工、特別是經營管理人員的法律知識水平，公司大力倡導學法用法，領導帶頭學法，把相關法律的學習，作為員工學習的重要內容之一。一年來，我們先后組織學習了《憲法》、《公司法》、《勞動合同法》、《職業病防治法》、《食品衛生法》、《環境保護法》等多部法律，豐富了干部員工的法律知識。

2、組織中心組領導學法，每月一部法律條文，每季度開展一次黨員學法。

3、除了系統的組織學習以外，各單位充分利用班前講話、班后集合、黑板報、宣傳欄等多種形式，宣講法律條文，解讀重點內容，營造濃厚的法律知識學習氛圍，使大家通過一點一滴的耳濡目染，掌握越來越多的法律知識。

4、舉辦法治課題研討會。今年以來，我們舉辦了兩次法制課題研討會，分別針對中國企業家法律風險防范與應對和反邪教兩個課題進行討論和學習。

5、積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動。制定“12.4”全國法制宣傳日活動方案，積極開展多種形式的法制宣傳，組織員工參加活動。

二、普法、依法治企效果顯著

1、企業安全有保證。公司成立了安全管理機構，層層簽訂安全目標責任書，分工明確，責任落實。領導輪流值班，夜間專人值班，防火、防盜、防瓦斯泄漏的人防、技防、物防措施齊全到位，全年沒有發生一起人身和財產安全事故。

2、員工心齊風氣正。公司紀律嚴明，管理規范，風清氣正，凝聚力強，社會上黃、賭、毒、偷盜、欺詐等不良風氣難以入侵，多年來沒有發生過刑事案件和治安案件，沒有員工信訪、上訪事件，人心思治，平安穩定。

3、經濟交往無糾紛。公司履行了規范嚴密的經濟合同、認真仔細的財務管理、環環相扣的出入庫手續，從企業成立至今，沒有與任何一家客戶發生經濟糾紛，相互建立了深厚的友誼，樹立了較高的誠信度。

4、周邊環境較安寧。本著互惠互利、互諒互讓的愿望，與周邊群眾交往，安置臨時工崗位，發展友好關系，提供方便，服務群眾，得到了群眾歡迎。

2013年12月4日