第一篇：2010年度普法及依法治企工作年終總結

2011年度普法及依法治企工作

年

終

總

結

二0一一年十一月

2010年度普法及依法治企工作年終總結

2010年，我們按照省市有關“四五”普法及依法治理工作要求，扎實開展普法宣傳教育和依法治企工作，推進了正珠煤業持續穩定健康發展。現將有關工作總結如下：

一、加強組織領導，健全保障機制

1、公司成立了“五五”普法依法治企工作領導小組，實行“一把手”負責制，黨委書記、董事長弓乃照任組長，各單位黨政主要領導是該單位法制宣傳教育工作的第一責任人，綜合部為常設辦公室，負責日常工作。將“五五”普法依法治企工作列入黨政領導班子重要議事日程，定期研究工作，及時解決有關問題。

2、制定計劃，保證落實。按照企業“五五”普法及依法治企工作規劃，結合實際制定了年度公司法制宣傳教育及依法治企工作計劃。日常工作中抓好督查落實，使法制宣傳教育活動做到了經常化、制度化。

3、公司法制宣傳教育經費列入年度資金計劃，實行實報實銷。購買了“五五”普法教材《干部法律知識讀本》及配套輔導光盤，征訂了《山西法制報》、《法制世界》等普法讀物，保證了法制宣傳教育工作的正常開展。

4、強化目標考核。一是作為一個專項納入各單位經濟責任制實行百分制考核，考核結果與崗效工資掛鉤；二是作為一個重要內容納入各黨支部創“五好”實行年度考核，考核結果與支部

評先掛鉤；三是納入中層干部目標責任實行月度專項考核，考核結果與干部末位淘汰掛鉤。

5、健全完善了普法教育檔案，建立了普法依法治企大事記，實行規范化管理，明確專人負責。

二、扎實開展普法教育，提高全員法制素質

按照年度普法宣傳教育計劃，采取因地制宜、分層施教的方式對全體職工，重點對象是各級領導干部和經營管理人員、財務人員進行了系統的法制教育。重點學習了《鄧小平法制理論與依法治國》、《中國憲法制度》和《中國行政法律制度》等法律法規。公司級領導干部和中層干部的學習以黨委（黨支部）中心組為載體，在強化自學的同時，每季度集中輔導，觀看影碟。一般經營管理人員和財務人員的學習由各單位結合業務工作實際，有重點的組織學習；職工群眾的學習由各黨支部具體組織，利用班前班后會、學習日等形式進行。職工群眾學法還與學習公司各項管理制度及生產工藝操作規程結合起來進行，突出了針對性和實際效果。同時，充分發揮正珠簡訊、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳媒體的作用，加大法律知識和法制宣傳教育工作的宣傳力度，積極營造濃厚的學法氛圍，推動了法制宣傳教育活動的深入開展。2010年，公司中層以上干部參加全省干部法律知識考試，合格率達到98％。

三、加強制度建設，推進依法治企

1、圍繞ISO9000質量體系認證工作，建立健全了各項規章

制度、工作標準和崗位職責，并全部裝訂成冊，崗位職責統一上墻，做到有章可循、科學管理。

2、堅持職工代表大會制度，推進民主管理。組織召開了公司三會，審議、通過了公司行政工作報告、年度生產經營計劃、財務預決算和內部經濟政策及考核辦法等，充實和豐富職代會內涵，認真執行民主評議企業領導干部和業務招待費使用情況向職代會報告制度，發揮職代會在審議企業重大決策等方面的作用，保障職工民主管理、民主監督的權利有效行使。

3、深化礦務公開工作，加強領導和監督。礦務公開工作不斷向廣度和深度拓展。圍繞“全面展開，規范運作，內容深化，服務大局”的工作思路，修訂了《正珠煤業公司礦務公開實施細則》，不斷完善礦務公開的規范化、制度化建設。堅持礦務公開巡視監督檢查和考核制度，落實廣大職工的知情權、監督權和參與權。

4、抓好治安防范、綜合治理工作。劃分了內部治安防范區域，采取簽定綜合治理目標責任包保書等辦法，明確責任，齊抓共管，把各種不安定因素消滅在萌芽狀態。2010年，我公司始終保持了良好的治安狀況，沒有發生任何重大刑事案件和嚴重違紀案件。

2011年，我們將在總結2010年度工作的基礎上，依照年度法制宣傳教育和依法治企工作計劃，進一步加大法制宣傳教育和依法治企工作，提高全員法律素質，促進企業健康快速發展。

第二篇：普法依法治企工作總結

普法依法治企工作總結

按照我公司“五五普法”，依法治企規劃，2008，公司“五五普法”依法治企領導小組認真扎實地開展了相關工作，對于促進企業全體干部員工學法用法，增強法律意識，提高法律素質，起到了良好作用。現將2008年以前的工作總結如下，回顧過去，展望未來，以利于更好地開展此項工作。

一、成立機

構，制定規劃

1、在接到縣**局***黨[2007]0*號文件之后，公司領導進行了認真地學習討論，立即按照文件要求，成立了我公司“五五普法”依法治企領導小組，領導班子主要成員擔任正副組長，分管領導和各基層單位的主要負責人為成員，下設辦公室。

2、及時起草制定了我公司《“五五普法”依法治企規劃》，遵照上級整體安排，結合本企業實際，《規劃》的指導思想明確，主要目標具體，工作任務詳盡，組織措施有力，具有較高的指導性和較強的操作性。

3、明確了“五五普法”依法治企領導小組的職責和工作制度，使每一位領導小組成員都感覺到自己所承擔的責任和義務，知道作什么，怎么作，從而把普法、依法治企工作擺上自己的工作日程，溶化進各項經營管理事務當中，帶頭學法用法，用法律知識管理企業，開展經營。

二、加強教育，倡導學法

1、普法，首先是學法。企業作為社會主義市場經濟條件下的經濟主體，許多法律都與我們密切相關。為了提高員工、特別是經營管理人員的法律知識水平，公司大力倡導學法用法，領導帶頭學法，把相關法律的學習，作為員工學習的重要內容之一。一年來，我們先后組織學習了《憲法》、《公司法》、《合同法》、《消費者權益保護法》、《食品衛生法》、《勞動法》等多部法律，豐富了干部員工的法律知識。

2、采取靈活多樣的方式學法。除了系統的組織學習以外，公司各基層單位充分利用班前講話、班后集合、黑板報、宣傳欄、網絡媒體等多種形式，宣講法律條文，解讀重點內容，營造濃厚的法律知識學習氛圍，使大家通過一點一滴的耳濡目染，掌握越來越多的法律知識。

3、舉辦法治培訓會。今年以來，我們在**賓館和***園分別舉辦了三期法治培訓會，第一次由本公司組織，選擇了3月15日這個特殊的日子，在**賓館對***名農家店店長培訓，除了學習“萬村千鄉市場工程”的相關政策以外，還學習了《消費者權益保護法》和《食品衛生法》的相關內容，第二次由縣**局組織，名農家店店長參加，分別請省、市領導和專家講課，除了講解物流企業連鎖經營的運行模式，還講解了《合同法》在連鎖經營中的重要作用。第三次由我公司與縣工商局聯合舉辦，各加盟店、直營店員工參加，專題學習了國務院《關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》，強調加強食品安全管理，要求完善食品采購索證索票制度，建立食品采購和銷售臺帳。三次培訓會均取得了良好的社會效應。

4、帶著問題學法。我公司的業務范圍很廣，客戶往來眾多，在復雜的經濟交往中，公司領導經常為解決某些突出矛盾，帶著問題學習法律，并進行深入的研究討論，甚至請教于律師。為了依法維護公司的經濟利益，*月份，公司聘請了一名常年法律顧問，在決策投資項目和一些重大事項的時候，法律顧問列席公司領導會議，確保公司高層作出的決議完全合法。法律顧問還是公司領導班子的法律教員，為了糾正領導的一個不正確想法，律師必須從法律的角度做大量的解釋，這實際是學法用法的最好實踐。

5、積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動。每年“12.4”全國法制宣傳日和4月份的法制宣傳月活動,縣上有關部門都組織形式多樣的法律宣傳,特別是法制文藝演出和以案說法圖片展示，具有受眾廣、很直觀，群眾喜聞樂見的效果，我公司都積極組織員工參加活動，從中受到法制教育。

三、依法治企，加強管理

1、堅定樹立依法治企的新觀念。在我公司，常常能聽到一句話：“如今是法治社會，一切都要依法辦事”，這是公司主要領導的口頭禪。他悟出這句話的深刻道理，除了加強學習法律知識以外，其中也有血和淚的教訓。講究科學管理，依法治企是其中的重要內容，對此，公司領導班子成員都有非常清楚的認識。簡單粗放的管理方式，在企業這個小天地里，同樣不適用了。

2、依照法律，完善制度。用制度管人、管事、管物，規范企業管理，規范商品經營，規范員工行為舉止，是管理好企業的最有效方法。我公司今年以來，就修訂完善了**項規章制度，涉及安全經營、商品采購、合同簽訂、車輛管理、倉儲保管、財務管理等方方面面，大部分制度都制作成牌匾，懸掛到各個工作崗位上。各項制度的修訂，法律是最高依據，很多制度的內容，就是法律條文的細化和詮釋。制度定得合理，也提高了員工遵守制度的自覺性。

3、法所不容，企業也不容。企業是社會的組成部分，企業員工是社會成員中的一分子，與紛紜

第三篇：普法依法治企工作總結

寺河發電區普法依法治企工作總結

2013年是全面貫徹落實十八大精神開局之年，是實施“六五”普法依法治企規劃的第三年，為進一步加強寺河發電區法治化建設，將普法依法治企工作落實好、實施好，按照股份公司《二○一三年普法依法治企工作安排意見》、《法制工作三年規劃目標（2012－2014年）實施方案》的要求，結合寺河發電區實際，制定了2013普法依法治企工作安排，依法治企領導小組認真扎實地開展了相關工作，對于促進企業全體干部員工學法用法，增強法律意識，提高法律素質，起到了良好作用。現將2013年的工作總結如下：

一、明確普法工作小組，制定普法計劃，開展多種形式的普法宣傳

1、在接到公司普法教育相關文件之后，公司領導進行了認真地學習討論，立即成立了普法教育專項工作小組，明確責任。

2、及時起草制定了我公司《寺河發電區2013年普法依法治企工作安排》，遵照上級整體安排，結合本企業實際，主要目標具體，工作任務詳盡，組織措施有力，具有較高的指導性和較強的操作性，把普法、依法治企工作擺上自己的工作日程，溶化進各項經營管理事務當中，帶頭學法用法，用法律知識管理企業，開展經營。

1、普法，首先是學法。企業作為社會主義市場經濟條件下的經濟主體，許多法律都與我們密切相關。為了提高員工、特別是經營管理人員的法律知識水平，公司大力倡導學法用法，領導帶頭學法，把相關法律的學習，作為員工學習的重要內容之一。一年來，我們先后組織學習了《憲法》、《公司法》、《勞動合同法》、《職業病防治法》、《食品衛生法》、《環境保護法》等多部法律，豐富了干部員工的法律知識。

2、組織中心組領導學法，每月一部法律條文，每季度開展一次黨員學法。

3、除了系統的組織學習以外，各單位充分利用班前講話、班后集合、黑板報、宣傳欄等多種形式，宣講法律條文，解讀重點內容，營造濃厚的法律知識學習氛圍，使大家通過一點一滴的耳濡目染，掌握越來越多的法律知識。

4、舉辦法治課題研討會。今年以來，我們舉辦了兩次法制課題研討會，分別針對中國企業家法律風險防范與應對和反邪教兩個課題進行討論和學習。

5、積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動。制定“12.4”全國法制宣傳日活動方案，積極開展多種形式的法制宣傳，組織員工參加活動。

二、普法、依法治企效果顯著

1、企業安全有保證。公司成立了安全管理機構，層層簽訂安全目標責任書，分工明確，責任落實。領導輪流值班，夜間專人值班，防火、防盜、防瓦斯泄漏的人防、技防、物防措施齊全到位，全年沒有發生一起人身和財產安全事故。

2、員工心齊風氣正。公司紀律嚴明，管理規范，風清氣正，凝聚力強，社會上黃、賭、毒、偷盜、欺詐等不良風氣難以入侵，多年來沒有發生過刑事案件和治安案件，沒有員工信訪、上訪事件，人心思治，平安穩定。

3、經濟交往無糾紛。公司履行了規范嚴密的經濟合同、認真仔細的財務管理、環環相扣的出入庫手續，從企業成立至今，沒有與任何一家客戶發生經濟糾紛，相互建立了深厚的友誼，樹立了較高的誠信度。

4、周邊環境較安寧。本著互惠互利、互諒互讓的愿望，與周邊群眾交往，安置臨時工崗位，發展友好關系，提供方便，服務群眾，得到了群眾歡迎。

2013年12月4日

第四篇：普法依法治企工作總結

“四五”普法依法治企總結

黨的十六大明確提出實行“依法治國與以德治國相結合”，把我國建設成為現代化的社會主義法制國家。這是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想在新的歷史條件下的繼承和發展，對我國的民主法制化建設具有深遠影響。

開展依法治企就是努力提高公司全體員工的法律意識，著重提高公司各級領導干部的法制觀念和依法辦事的能力。五年來，我們按照“四五”普法和依法治企總體規劃的要求，堅持不懈地深入開展依法治理和全民普法教育。通過“四五”普法教育，使全公司干部群眾特別是集團公司、礦兩級領導干部不斷提高了法律意識，自覺地依法律己、依法辦事、依法維權和管理公司各項事務，“四五”普法、依法治企取得了預期的成果。

“四五”普法期間，我們按照集團公司《2000—2005年依法治企規劃》、《關于繼續深入開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》的要求，根據我公司的普法規劃，先后進行了《憲法》、《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《檔案法》、《合同法》、《土地管理法》、《行政許可法》等26部法律法規的宣傳學習、培訓，征訂各類普法宣傳教材15000多冊；集團公司和各二級單位均成立了普法工作領導小組，建立了近七百人的普法骨干隊伍，共舉辦各類法制培訓、法制講座29期，受教育人數達上萬人次，投入各類普法資金60萬多元；根據《2004公司職工培訓計劃》中的安排，職工培訓中心認真組織，職工參加含有專業法律知識的培訓人員達11410人。特別是公司中心組的學法，活動有安排、會議有紀錄、人人有筆記，效果明顯，管理干部依法辦事能力明顯提高。

廣泛開展了以依法治企為核心的依法治理活動，建立健全了領導干部、群眾學法普法網絡。各級領導依法決策、依法管理、依法行政水平進一步得到提高。集團公司各單位依法治理達標率達100%。為集團公司各項社會事業的建設發展提供了良好的法制氛圍，創造了穩定的社會環境。

“四五”普法、依法治理活動的深入開展促進了集團公司的健康發展，產業結構調整深入推進，生產穩步發展，2004年完成了原煤產量千萬噸跨越；重點建設項目得以順利完成，廠容廠貌得以明顯改觀；社會治安綜合治理工作得到進一步加強，通過堅持“預防為主、打防結合”的方針，充分發動廣大群眾，廣泛深入開展群防群治，有效地遏制了刑事發案勢頭，五年來未發生在全市有影響的惡性案件和重大安全生產事故，社會治安秩序良好，群眾安居樂業。企業連續多年獲得省、市“守合同、重信用”單位稱號，2002年更是榮獲國家工商總局頒發的“守合同、重信用”榮譽稱號。

“四五”普法依法治企目標方略得以實現，主要有以下工作特點：

一、切實加強組織領導，實行目標管理

五年來，集團公司黨政領導認真貫徹落實關于“四五”普法、依法治企規劃精神，始終把法制宣傳教育、依法治企工作作為一項政治任務來抓，列入黨委的重要議事日程。集團公司黨委在每年年初的工作報告中都將法制宣傳教育工作列入其中，每年下發關于實施依法治企工作意見的文件，嚴格完善監督檢查機制，從而確保了“四五”普法、依法治企工作有計劃、有目標地按步驟實施。

為充分發揮依法治企領導小組的領導、協調職責，組成了以黨委書記為組長的依法治企、“四五”領導小組，各二級單位也成立了以黨委書記為組長的依法治礦領導小組，制定了領導小組工作制度和領導小組辦公室職責。每年都根據人員變動情況，調整充實依法治企領導小組和“四五”普法領導小組組成人員。為進一步落實責任，黨委把依法治企及“四五”普法工作列入集團公司精神文明建設目標考核管理，由依法治企領導小組辦公室根據年初制定的考核細則年終對各單位實行考核，依據考核情況進行表彰獎勵，充分調動了基層開展普法依法治理工作的積極性。

2001年11月，對照“三五”普法規劃，結合集團公司實際，研究制定下發了《集團公司“四五”普法及依法治企規劃》，明確了總體目標、主要任務、步驟、方法、組織領導和保障，對順利實施普法工作及依法治企規劃提出了具體要求。每年年初又結合當年的工作任務和普法重點，制定本的法制宣傳教育工作計劃，對當年的普法內容做出明確要求。各二級單位也相應制定本單位今年的普法工作計劃，做到層層落實，層層發動，確保了普法教育工作向縱深發展，落到實處。

二、形式多樣的開展各類普法宣傳教育，增強全民法制意識

實現法制社會是社會進步、社會文明、經濟發展的必然趨勢，而實現法制社會的基礎是增強全民的法制意識，深入開展普法教育是增強全民法制意識的前提，為搞好集團公司的普法教育工作，五年來我 們做了以下一些工作：

1、成立了近七百人的普法骨干隊伍，五年來每年舉辦一期公司普法骨干培訓班，結合自身工作和礦區普法重點，對他們進行了相關的法律法規知識的培訓，提高了普法骨干的法律知識水平，增強了對普法工作重要性的認識，并通過他們深入到群眾中宣傳，在全公司形成了人人學法、自覺守法的良好氛圍。

2、抓好領導干部的普法。一是制定了黨委中心組學法制度和領導干部學法計劃；二是對領導干部學法采取在黨委中心組集中學習和自學，交流學法心得，檢查學法筆記等方式；三是不定期地邀請專家舉辦法制報告會和專題講座，就領導干部工作中涉及到的法律問題進行講解和輔導，增強領導干部的法制觀念，提高依法辦事、依法行政的能力。

3、做好重點普法對象的法制教育工作。青少年是祖國的未來。對中小學生，我們一是堅持發揮法制課教育主陣地作用，中、小學都聘請了法制副校長，定期和根據實際教育需要對中、小學生、青少年進行法律、法規輔導，舉辦法制報告會，重點講解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的內容，以案釋法，對同學們進行警醒教育；二是發揮青少年教育基地和關心下一代活動基地的功能作用，多樣化的開展對青少年的暑期教育活動，通過講座、聽故事、看錄像等形式，讓青少年在活動和娛樂中獲得法制和道德的學習教育；三是在學校委派法制輔導員，開展 “青少年維權崗”等活動，加強對青少年的維權和監管；四是在開展法制課堂、法制講座的同時，我們還制作了預防青少年犯罪圖板定期在中、小學巡回展覽，教育他們從小抵制不良思想的侵蝕，爭做帶頭守法的小公民。五是結合2004年創建“平安學校”活動，普法加強學校的保衛工作和群防群治工作，努力為孩子們創造一個良好、安全的學習環境，維護他們的合法權益和身心健康。

4、做好普通干部的普法教育。一是制定了機關干部學法考核制度，對機關干部的學法任務做了明確規定；二是利用會議、培訓集中輔導，在每次干部培訓時，邀請市黨校、上級政法部門領導為全公司干部進行有關法律知識的大課輔導。同時，根據上級安排和企業實際情況，每年組織舉辦一次大型法律知識競賽；三是專題宣講，結合新頒布的法律法規邀請專家進行授課講解，共舉辦了“憲法修正案”、“行政許可法”“安全生產法”“環境保護法”、“檔案法”、“煤礦安全規程”等多部法律法規專題報告會；四是向礦區各級干部發放各類普法宣傳教育讀本萬余本，使他們在工作之余能夠自學法律知識，提高 法律知識水平。

5、抓好普通群眾的普法宣傳工作。“四五”普法的目標就是提高全民的法制意識，對普通群眾我們一是送法到車間、隊組，通過發放普法宣傳資料，致群眾一封信等形式向廣大群眾宣傳與他們生產、生活相關的法律法規，安全防范、法律援助等有關政策；二是以《安全生產法》為教育核心、在公司電視臺開辟了“法律之聲”和“安全法律知識一期一題”欄目，還通過知識競賽、板報、考試等多種形式，對《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《檔案法》和《國有企業法律顧問管理辦法》以及消防安全方面等法律法規，進行了廣泛宣傳，極大地提高了職工的法律意識。三是多種形式地開展法律咨詢活動為群眾提供法律咨詢和服務。五年來共開展各類法律咨詢活動32場次、接待咨詢群眾100多人次，群眾受教育面達80%以上，散發“四五”普法宣傳資料萬余份。通過多種形式的宣傳教育，廣大群眾的法律意識明顯增強，遇到糾紛能夠運用法律手段維護自己的權益，民事糾紛逐年減少。

三、抓依法治企重點，走依法治企軌道

黨的十六大報告指出，發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。在開展依法治街道工作中，著重抓好了以下幾個重點：

1、抓基層依法治企。認真貫徹落實《關于進一步加強基層民主法治建設的意見》，統一布署,制定下發了集團公司關于進一步加強基層民主法治建設的意見。在基層班組廣泛進行依法治企普法宣傳，使每一個職工都知道依法治企，都能積極參與到企業依法管理中。在居民區廣泛宣傳《居民委員會條例》，提高居民自治管理水平，居委會依法進行“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”，將普法工作深入到每一戶居民中。

2、全力維護社會穩定，保一方平安。依法嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，消除各類不穩定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩定是依法治企的重要保證。五年來，先后開展了以破大案、打擊團伙和黑惡勢力、追“三逃”等及打擊“兩搶”和入室盜竊等侵財性犯罪專項斗爭，對流動人口實行專項治理，規范化管理。加強對礦區宗教聚會點的監控管理力度，嚴防邪教組織滲透。對中小學校周邊環境進行清理，取締了校園周邊影響教學秩序和青少年健康成長的游戲廳和不法商販。妥善協調處理企業勞動工資糾紛等引發的各類群體性矛盾、不穩定因素，五年來未發生因矛盾糾紛激化引發的重大治安案件，無一 起因調解不當引發的非正常死亡和民轉刑案件；無特大刑事案件，無影響生產的破壞性案件，無重大火災事故，無重大治安災害事故；無承擔主要責任的死亡或重特大交通事故；無爆炸、劇毒危險品中毒事故和危險品流散社會造成影響的責任事故。2004年全年發生刑事案件16起，與03相比下降了48.3%；治安案件13起，與03相比下降了14.4%。職工違法率低于萬分之二十，犯罪率低于萬分之八，均控制在規劃指標內。為礦區的建設和社區穩定、經濟發展提供了一個良好的法制環境。

3、法律專業人員強化法律服務，保障企業生產建設健康發展。依法治企的目的是保障本企業的各項工作和經濟健康發展，強化法律服務意識，依托法律做保障，把法律服務深入領導層、員工層。為此，公司專職企業法律顧問一是主動為各級領導依法決策服務，積極為各項工作提供法律依據；二是為企業改制、發展、產業結構調整提供法律服務，制作法律文書，參與合同制定的審核鑒定，保障企業改制的規范性、合法性；三是為職工群眾提供法律服務，解答他們在生產、生活中遇到的涉法問題，幫助他們運用法律武器維護權益；四是協助居民委員會積極調解民事糾紛，調解率98%，調解成功率達98%，有效地維護了全公司的社會穩定，為經濟和各項事業的發展提供了法律保障。

公司法律顧問和法事工作人員在主管和參與的各項工作中，發揮了法律專業人員的法律服務和法律保障作用，取得了良好的效果，為公司生產經營活動的正常進行，為企業做強做大，起到了應有的作用。

總結“四五”普法工作，我集團公司雖然做了大量的工作，也取得了一定的成效，但是離上級的要求還有很大差距，對企業實際需要也有很多不足。相信在集團公司黨委的領導下，我集團公司在新的五年普法工作中，一定會更加精心組織，將集團公司普法工作做得更好、更扎實，為國家的普法工作做出自己應有的貢獻。

第五篇：普法依法治企工作總結

山東阿掖山集團有限公司

普法依法治企工作總結

按照我區普法依法治企規劃，五年來，我公司依法治企領導小組認真扎實地開展了相關工作，堅持法律宣傳與法制實踐相結合，堅持法律教育與道德教育相結合，深入開展法律宣傳教育活動，對于促進企業全體員工學法用法，增強法律意識，提高法律素質，起到了良好的作用。回顧過去，展望未來，為了更好地開展此項工作，現將5年來的工作總結如下：

（一）近年普法工作總結

一、成立領導小組，制定企業目標。在接到上級有關部門的文件精神后，為認真貫徹落實其精神，結合我公司實際情況，成立了以蘇超為組長，張崗為副組長的領導小組，同時制定各普法工作計劃，統籌安排，強化管理，采取多項措施，積極有效地開展依法治企工作。

二、加強學習，增進培訓。企業及車間管理人員在加強對黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，以及憲法等國家基本法律制度學習的同時，重點加強法律知識的學習，加強勞動法、消防安全管理制度、社會保障制度等方面的培訓，讓管理人員在生產管理中時刻不忘法律，積極地維護員工利益，堅持依法治企，科學經營，增強了全公司員工的安全生產意識和合法權益意識。

三、加強宣傳，對依法治企進行宣傳，制定條幅張掛，宣傳冊發放，全方位、多角度地對法律法規進行宣傳，有力地引導廣大員工自覺維護公司的良好形象，愛護公司的建設成果，營造了良好的公司建

設和管理氛圍。另外，利用車間空余時間，管理人員與部分員工進行廣泛交流，竭力傾聽員工意見和要求，相互溝通，增進理解，促進普法工作的深入開展。

（二）今后工作打算

1、全面總結依法治企工作開展5年以來的成效和不足，補足前期欠缺工作，加快推進后期未盡工作，爭取全面完成普法依法治企工作規劃。

2、在繼續抓好各類普法重點對象學法的同時，積極拓寬普法對象和層次，探索普法教育新方法，使普法宣傳教育工作不斷邁上新臺階。

3、全面推進依法治企工作，在鞏固現有成果的基礎上，抓好深化和延伸，不斷提高安全生產工作和。

4、進一步加大普法宣傳力度，加強管理人員與廣大員工學法用法，努力營造法制宣傳教育的良好氛圍。

山東阿掖山集團有限公司

2013.7