第一篇：2010年省級文明單位先進事跡材料

2010年度省級文明單位事跡材料

--曹縣住房和城鄉建設局

曹縣住房和城鄉建設局是縣政府序列部門，正科級行政單位，主要負責全縣的城鄉規劃建設工作。近年來，按照“城鄉一體、協調發展、功能完善、環境宜居”的原則，高起點規劃，大手筆建設，市場化運營，一體化推進，努力打造平原魅力之城、宜居宜業之城，城市載體功能不斷增強，城市居住環境明顯改善。2006年，曹縣住建局被評為菏澤市文明單位，并連續五年被評為菏澤市建設系統先進單位，2010年被評為山東省文明先進單位。在文明單位的創建工作中，我們積極做好了以下幾個方面工作。

一、加強政治思想教育，提高干部職工素質

一是突出加強領導班子思想政治建設，提高了凝聚力。堅持理論學習制度，做到每月組織一次政治理論學習，班子成員和副科級以上領導干部都要參加，認真做好讀書筆記，積極討論發言，同時領導班子成員帶頭深入基層調查研究，熟悉掌握基本情況，認真抓好黨風廉政建設，全系統干部職工嚴格執行廉潔從政各項規定，從未出現違法違紀現象。堅持民主生活會制度，經常開展批評與自我批評，班子成員識大體、顧大局，互相尊重和支持，自覺維護班子團結。二是

重點加強干部職工思想政治建設，提高戰斗力。大力加強理論武裝工作，始終把搞好干部職工思想政治建設作為第一要務，用科學發展觀指導城建工作，不斷創新思想政治工作的新思路和新辦法，不斷增強思想政治工的針對性和有效性。大力加強思想道德建設的同時注重大力加強機關黨建和群團組織建設，在全系統開展了“爭當十佳公仆”、爭創“五好”基層黨組織、爭創“五好”黨支部活動。開展了形式多樣的文體活動，活躍干部職工的業余文化生活，激發工作熱情。開展了創建“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”活動，增強了干部職工創先爭優的積極性，豐富了創建內容，提高了創建水平。

二、加快城市規劃建設步伐，增強城市載體功能

我們按照園林之城、文化魅力之城、宜居宜業之城的總體要求，充分挖掘我縣平原地區優勢資源和文化特色，堅持高起點編制城鎮體系總體規劃，引領城鄉建設科學發展。投資800余萬元，聘請浙江省規劃設計院和深圳市規劃設計院，完成了城區56平方公里的控制性詳細規劃編制，城區規劃覆蓋率達到100%；結合實際，突出特色，注重完善功能分區，完成了田莊西北角片區、三里廟片區、一棉廠片區、安居工程片區、農機公司片區的等片區的修建性詳細規劃；督促指導各鄉鎮完成了政府所在地總體規劃編制，完成了整村遷建

試點村和中心村的規劃編制。

城市基礎設施建設上，我們重點做好了四個結合：把道路建設與城市發展相結合，帶動城市框架拓展；與新區發展相結合，帶動新區承載能力提高；與“綠、潔、亮、美”相結合，帶動城市環境品位提升；與新農村建設相結合，帶動城鄉一體化進程。2010年，我們按照“六縱六橫”的道路網絡建設目標，投資2000余萬元，新修泰山路等三條道路，延伸主干道，進一步完善城區交通網絡，拉動城市規模擴張。投資900余萬元，對青菏南路進行改造，打造景觀大道，綠色長廊。抓住施工黃金季節，推動投資1.16億元的市政工程全面竣工，新修道路5條，約30萬平方米；補強罩面6.9萬平方米，瀝青表面處置道路6條，總面積約9萬平方米，進一步完善了交通大框架，打造四通八達交通網。加強了公園建設，投資約2.3億元重點建設環島公園、四季河公園和人民公園，為廣大居民提供了休閑娛樂場所，也充分體現了曹縣“故道水城、平原森林”的城市特色。

三、構建和諧機關，為文明創建工作創造良好條件

為保證各項工作健康運轉，使文明單位創建工作取得實際效果，我們進一步完善單位管理制度，為積極做好和諧機關建設，突出黨風廉政建設責任制，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。以“五五”普法教育為契機，采用舉

辦培訓班、法制專題講座等多種形式，進行廣泛的法制宣傳教育，使機關工作人員做到知法、懂法、守法。加大了社會治安綜合治理工作力度，完善了各項規章制度，嚴格了社會治安綜合治理和信訪穩定工作責任制，為爭創文明單位創造了必要條件，我們積極組織干部職工參與災區捐助活動，大力開展“送溫暖、獻愛心”等社會活動，多次組織全局干部職工向特困職工以及受災地區群眾捐款捐物，向失學兒童捐款、捐書等活動，奉獻一片愛心。

下一步，我們將嚴格按照省級文明單位的要求，抓好自身建設，再接再厲，為建黨90周年獻禮。

第二篇：縣工商局創建省級文明單位先進事跡

近年來，我局緊緊圍繞中央“構建和諧社會”戰略，以科學發展觀為指導，一手抓維護市場穩定，一手抓文明和諧單位創建，創建工作取得突出成績。連續__年被命名為省級文明單位，____—____年被命名為省級文明和諧單位標兵，____年__月榮獲“全國先進單位集體”稱號，____年__月被國家文明委授予“全國精神文明建設先進單位” 稱號。____年以來，我局繼續狠抓精神文明單位創建工作，以文明促發展，以和諧樹形象，在創建文明和諧單位活動中做出了較好的成績。

一、領導班子堅強，隊伍和諧團結，勤政廉潔作風佳

我局黨組班子始終把文明和諧創建工作列入重要日程，擺在突出位置，與業務工作一起納入工作目標，共同部署、共同落實、共同檢查。一是不斷增強領導班子創建意識，提高班子的文明程度。適時調整創建領導組，形成了書記、局長全面抓，副局長分片抓，股所長具體抓的“一把手”責任制創建格局。將精神文明建設創建工作目標分解到每位干部身上，并與目標管理相掛鉤，納入目標考核之列。二是堅持以人為本，育文明之師。通過政治理論學習，在全局干部職工中進行“樹理想、講道德、練技能、守紀律”教育，開展“文明干部、文明辦公、文明家庭、文明執法”活動，全面開展業務知識及技能學習培訓。局長參加了國家總局舉辦的領導干部培訓，副局長參加了省局組織的領導干部培訓，_個工商所長參加了全省基層工商所長培訓，全局人員參加了縣局組織的法律、法規培訓，并開通了網上遠程教育，積極推行智能辦公系統。三是扎實開展“深入學習實踐科學發展觀活動”。我局作為第二批深入學習實踐科學發展觀活動試點縣成員單位，按照××縣委的統一部署，扎實開展學習實踐活動，緊密結合日常監管工作，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，于今年_月底順利完成了各階段任務。通過學習實踐活動，進一步理清了工商行政管理的思路，創新工作機制，積極為××的轉型發展、安全發展、和諧發展服務。四是嚴格落實黨風廉政建設責任制和文明執法“六項禁令”、“八條禁規”，積極開展民主評議政風行風活動。采取舉辦聽證會、召開座談會、深化政務公開、實施明查暗訪、工商所長向監管對象述職述廉等措施，接受社會監督，樹立了良好的工商形象，政風行風評議工作、效能監察工作和黨風廉政建設均走在了全縣前列。幾年來，沒有出現一起違規違紀案件，沒有一起行政訴訟敗訴案件和行政復議撤銷案。全局干部職工團結和諧，廉潔勤政，呈現良好態勢。

二、創優機制完善，工作效能突出，制度創新成績優

我們在上級文明辦的大力指導下，按照《××省文明和諧單位創建管理規定》和《××省工商系統創建文明和諧行業指導意見》要求，制訂我局的具體實施方案，并納入到工作目標責任制中，層層有任務，人人有目標，我們將過去的目標百分制考核修訂為千分制考核，更加細化，可操作性更強，從而激勵全局的創建熱情和責任意識。____年年底，依據考核結果，我們對文明創建工作進行了表彰，評選出了_個文明服務窗口、_個文明工商所、_個文明股（室）、__名文明優質服務先進個人，并對__名先進工作者進行了表彰。完善的創優機制，堅持如一的各項規章制度，換來的是突出的工作業績。____年，我局的各項工作都走在了全縣乃至全省的前列：一是積極開展“十項執法行動”，以“三鹿”奶粉事件為主開展食品安全整治，繼續查處無照經營，嚴厲打擊商標侵權行為和傳銷行為，端掉兩個傳銷窩點，遣散__名傳銷人員，整治興奮劑，保衛某省奧運等工作取得佳績。一年多來，我局共查處各類違法違章案件___余起，罰沒款___萬元；二是繼續落實“五農工程”，采取上門服務、承諾服務、綠色通道服務等文明服務舉措，為新農村建設服務，大力扶持農民專業合作社的發展，目前已注冊登記___戶，社員達____余人，受到××縣委縣政府的好評；三是轉變執法理念，特別是“兩費”停征，我局提前一年停征農民個體戶“兩費”，由過去的“重收費”向“重服務”轉變，行政處罰力度加大，監管水平不斷提高。____年，我局在案件評查的基礎上，開展“辦案能手”評選活動，十位同志被評為“辦案能手”，張興春同志還被評為全省工商系統“辦案能手”。____年，我們又推行案件主辦人制度，使我局的法制工作走在了全市系統前列，××縣執法單位案件評查我局名列第一，市場監管效能創歷史新高，受到社會贊揚。四是開展消費維權活動，推進“_____”網絡化建設。近兩年來，我局共受理消費者申訴、舉報和投訴共___余件，每年消費糾紛調解率都達__%以上，投（申）訴舉報結案率達___%，為消費者挽回各類經濟損失__余萬元，走在晉城工商系統前列。

第三篇：市工商局創建省級文明單位先進事跡匯報材料

多年來，**市工商行政管理局黨組對文明單位創建工作高度重視，從工商行政管理工作的實際出發，不斷加強對精神文明建設的認識，高起點、全方位地在全系統認真開展了文明單位的創建工作，2001年獲市級文明單位，2003年獲市級文明單位標兵。2005獲市級文明行業建設先進系統。目前，全系統獲省級文明單位1個、市級文明單位標兵6個、市級文明單位2個。市局連續四年在全市“雙評”活動中進入了前三名，全系統各項工作均呈現出了良好的發展勢態。現在正為努力創建省級文明單位先進集體而努力。

一、提高認識，高度重視，把精神文明建設擺上重要日程。

隨著市場監管和服務發展任務的不斷深化，對工商行政管理部門和執法隊伍提出了新的更高的要求。堅持文明執法、熱情服務，樹立公平、公正、文明誠信的工商形象已成為更好地履行職責所必需首先解決的重要課題。對此，**市工商局不斷加深對全局精神文明建設的認識，擺上了全局工作的重要位置。一是明確了總體思路。以創建系統文明單位為核心，以建設服務型、法制型、責任型、廉潔型、信用型、和諧型工商為目標，以深入實施紅盾素質、工商形象、基層基礎建設、領導班子建設“四大工程”為保障，全力推進精神文明建設，在工作中形成了行政執法工作、文明單位建設和行業行風建設共存共贏的格局。

二、真抓實干，求真務實，把各項創建工作落到實處。

在強化精神文明建設，開展文明單位創建活動中，我們始終堅持以人為本，求真務實，十分注重從載體入手，從提高干部的綜合素質抓起，從文明執法、文明服務的規范化建設做起，把各項創建工作落到實處。

一是深入開展了“社會主義榮辱觀”教育活動。市局購置了5套“八辱八恥”的宣傳圖板，在市局機關和四個城區分局進行張貼宣傳，在建黨85周年之際舉辦了“知榮譽、樹新風、展風采”主題演講會和“工商文化藝術成果展”。我們緊密結合工商工作實際制定了本系統“八榮八恥”組織職工進行學習，我們還組織全體黨員開展了“學黨章、增黨性、強信念、守黨紀、做先鋒、促發展”主題學習活動。在市直機關工委舉辦的黨的知識競賽中，我局獲得團體第二名，獲得處級干部個人單項第一名。在市直機關工委舉辦的慶祝建市50周年文藝匯演中，我局的大合唱《紅盾之歌》、《走進新時代》等獲表演獎。“七一”前夕，我局被市委授予先進基層黨組織，被市直機關工委授予先進黨組織、黨內系統工作先進黨組織、黨員教育先進黨組織。被市委授予“優秀黨務工作者”1名，全市優秀共產黨員1名，被市直機關工委授予“優秀黨務工作者”1名，優秀共產黨員8名。

二是深入開展了“四教育一調研”活動。即在全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。通過理論學習、黨性分析、批評與自我批評、查改問題等系列活動，并請市講師團、市委黨校有關學者進行了學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，樹立科學發展觀，兩次專題輔導增強了黨員干部黨性修養和踐行“三個代表”重要思想的自覺性，黨員作用得到了充分的發揮;在各級領導班子中開展以學理論、學業務、學法律、學微機為內容的“四學”活動。市局班子成員和中心組帶頭自學，專題輔導，推動了干部學習活動的開展，使“四學”活動在學習的人員上向分局、所、隊班子成員延伸;在學習內容上向更多、更廣、更深延伸;在學習的標準上向更熟、更精、更透延伸;在全體干部中開展了學習工商業務“大練兵、大比武”活動，分為14項專業進行崗位學習、練兵，以練促學，以比促練，極大地提高了干部學習的熱情。在全省工商系統比武中，計算機專業取得了個人第一名，法制專業取得團體第三名。同時我們又組織全系統干部開展了為期一周的軍訓，促進了干部良好行為的養成;在全局深化了廉政教育和行業作風教育活動。以分解落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，深化了廉政教育。組織600多名干部觀看了《實施綱要》輔導報告電視片，并參加了《實施綱要》知識測試;組織30多名科級干部觀看了反腐倡廉龍江劇《路》，組織部分干部赴筆架山監獄實地接受了警示教育。與市紀委、文化局共同主辦了**市首屆“雙電杯”反腐倡廉公益廣告暨軟(硬)筆書法大賽，在促進全市廉政文化建設的同時，也使全局干部經受了一次生動的反腐倡廉教育。召開了全系統反腐倡廉警示教育大會，集中觀看了反面典型光碟，時刻保持警鐘長鳴。

三是深入開展了“兩查擺一整頓”活動。緊密結合“改、塑、樹”活動的開展，不斷加強職業道德和行業作風建設，我們堅持業務工作與黨風廉政建設工作兩個會議一起開，在年初召開了黨風廉政建設會議;兩個任務一起下，在與各單位簽訂業務工作目標管理責任狀的同時，也簽訂了黨風廉政建設責任狀;兩個責任一起擔，各位副局長在主抓業務工作的同時，也承擔本戰線黨風廉政建設責任;兩個成果一起要，黨風廉政建設與其它業務工作同檢查、同考核，通過認真查擺整頓，保證了行業作風建設各項制度措施的落實。首先，我們幾年來一直堅持在全局干部中開始“我看我們的工作”為主題的自查自糾活動。通過“民主論壇”的形式，組織每名干部認真查擺各級領導班子、每名干部自身在思想、作風、服務意識及落實“六項制度”等方面的不足，并及時加以修正和整改;其次，開展了“千戶企業評工商”活動，廣泛征求管理相對人的意見、建議，請社會各界幫助我們查擺問題，整改工作。去年以來，共召開企業和個體工商戶座談會6次，發放征求意見信1000封，收回987封，市局領導班子集體走進“行風熱線”直播間，聽取解答群眾的咨詢、意見、建議共17個，對意見、建議我們認真梳理，逐項加以整改。同時我們舉一反三，進一步改進工作的方式方法，我們在全系統開展了大規模的行政執法案卷評查和執法檢查，認真糾正不依法辦案、程序違法、要件不全等問題，落實了案件主辦人制度和專兼職法制監督員制度，制定了行政執法過錯責任追究辦法，切實規范行政行為，不斷提高依法行政的能力和水平。

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第四篇：省級文明單位匯報材料（本站推薦）

尊敬的各位領導：

歡迎各位蒞臨康樂鄉檢查指導工作，根據考評組的安排，現將我鄉近年來開展精神文明創建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領導給予批評指正。

目前全鄉共有干部職工50人，內設2個辦公室，承擔著康樂鄉轄區13個行政村和一個社區。始終堅持以科學發展觀為指導，以建設一流的領導班子、培養一流的職工隊伍、爭創一流的工作業績、樹立一流的行業作風為目標，一手抓管理，一手抓“文明單位”創建工作,實現業務工作與文明創建工作兩促進、兩發展。為進一步深化文明單位創建工作，康樂鄉黨委將“務實奉獻、和諧監管”作為鄉深化文明單位建設的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機制健全

康樂鄉黨委高度重視文明單位深化創建工作,扎實推進創建工作。一是健全組織，加強領導。完善以黨委書記、鄉長為主任，其他領導為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設委員會。二是實行責任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。三是作好宣傳工作，形成全員參與的創建氛圍。四是落實創建規劃，穩步推進創建各項工作，確保“文明單位”創建工作有計劃地持續深入開展。

二、班子團結、民主務實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、超前性。二是堅持團結共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關心，事業講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學習。制定領導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每周組織兩次集中學習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養，加強黨性修養，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設“核心作用好、表率作用強”的領導班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領導班子團結，提升班子團結干事能力，增強合力，提高戰斗力。

第五篇：省級文明單位申報表（范文）

省級文明單位申報表

市（州）：

省級精神文明建設先進單位申報表

市（州）：

省級文明單位標兵申報表

市（州）：