第一篇：省級文明單位申報材料

多策并舉，全面落實 抓好學校“三理”教育

內鄉初中 2008年12月

省級文明單位申報材料

內鄉初中

內鄉初中位于內鄉縣城大成路東段，是內鄉縣教體局直屬學校。學校占地面積6.2萬平方米，有36個教學班，在校學生2327人，教職工146人。幾年來，在各級黨委政府的正確領導下，我校始終堅持正確的辦學方向，堅持以德育為首，大力加強對未成年人的思想道德建設，扎實開展“三理”教育，積極實施“爭創”活動。全體教職工同心同德，真抓實干，把保持市級文明標兵學校，創建省級文明單位當成學校的龍頭工作來抓，取得了顯著成效。現將我們的主要工作匯報如下：

一、明確目標，構建機制，使“三理”教育制度化

1、統一思想認識，確立工作目標。

我們立足學校實際，確立了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，以科學發展觀統領學校教育教學工作全局，以促進學生全面和諧發展為學校一切工作的出發點和歸宿，重視和加強校園精神文明建設，努力構建和諧的精神文明氛圍，不斷陶冶學生的道德情操，豐富學生的精神世界，努力把學校建成一所管理規范、水平一流的現代化學校，扎實推進“以人為本，和諧發展”的“十一五”創建工程，為培養全面發展的社會主義建設者和接班人努力做出貢獻。

學校制定了創建省級文明單位的工作目標，成立了創建工作領導小組，制訂了《內鄉初中創建省級文明單位三年總體規劃》和《內鄉初中創建省級文明單位實施方案》，安排了具體的活動內容。圍繞目標，組織全體師生，一步一個腳印開展創建工作，營造了良好的工作氛圍。

2、圍繞工作中心，構建管理機制。

學校專門成立了由校長、黨支部書記黃振興任組長的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，既統籌安排，又分工協作，切實提高創建工作的實效性。學校還修訂完善了《內鄉初中德育工作制度》、《內鄉初中星級學生評定標準》、《內鄉初中星級學生評價辦法》、《內鄉初中文明班級評比制度》、《內鄉初中班主任工作評價辦法》等，把對未成年人的思想道德建設，特別是“三理”教育作為對學生、對班級、對班主任評價的主要內容。同時，還圍繞創建工作積極開展“爭當文明學生”、“爭創文明班級”等活動。樹立先進典型，大造輿論聲勢，使大家學有榜樣，干有方向。全校上下形成比學趕幫、做爭創先鋒的良好氛圍，學校的德育工作，特別是“三理”教育工作步入了制度化、規范化的良性發展軌道。

3、加強陣地建設，強化教育效果。

圍繞“三理”教育，我們開設了校園廣播站，堅持每天兩次播音；我們堅持舉行了每周一次的升旗儀式，充分準備好國旗下的講話；我們堅持利用好校園內外、班級內外的德育長廊，充分展示“三理”教育的成果；我們堅持利用好團隊園地，向廣大青少年學生進行思想品德教育；我們創造性地開展了對學生的星級評價，注重了學生的全面發展；我們充分利用好各種主題班會，使學生全方位地接受思想教育；我們開展了形式多樣的寓教于樂活動，提高了學生的綜合素質。

二、以人為本，齊抓共管，使“三理”教育學科化。

1、建立健全德育管理機構和管理系統

我們建立了學校——政教處——班級三級管理網絡，由校長、政教主任及其他中層領導、班主任組成德育工作領導小組，明確德育管理的職責，層層管理，協調一致，充分發揮德育管理的效能，從組織上保證了學校德育工作的有效實施。

2、明確責任，任務到人

首先，調動管理者育人的積極性。結合我省“三理”教育活動的開展，學校德育工作領導小組定期進行集中討論學習，學習《公民道德實施綱要》、《中小學德育工作規程》和“三理”教育有關文件，將學校領導分級包班，責任到人。學校把各級各班開展“三理”教育的情況與分包領導的績效掛鉤，納入年度考核。

其次，調動班主任和科任教師育人的積極性。班主任是班級工作的組織者和指導者，是學校貫徹德育方針、促進學生全面健康成長的骨干力量。我校制定了班主任工作職責、班主任工作考核細則，打破了以學生考試分數作為衡量班主任工作成績標準的慣例，將學生的日常管理項目、各方面活動的開展、學生素質的提高等“三理”教育內容作為硬性指標納入班級考核，成為班主任工作評定的重要內容。同時，我校制定了科任教師德育工作職責，針對不同學科提出了不同的要求，力求每節課都能體現“三理”教育內容，進一步強化了德育在學科教學中的滲透效果。第三，調動教輔人員育人的積極性。

學校行政部門的教輔人員在學校德育工作中有著極其重要的作用，他們肩負著服務育人的重任。我校的政教處、學生會、團委會、少先大隊是進行學生日常管理，組織開展學生活動，實施“三理”教育的直接窗口，學校對他們提出有具體的工作要求和獎懲標準。每學期，各部門都精心設計，全面安排，有步驟、有計劃地召開會議，組織活動，對廣大學生實施“三理”教育，營造出了良好的校園育人環境，為學校“三理”教育的有效開展做出了積極貢獻。

三、拓寬渠道，豐富內容，使“三理”教育網絡化。

（一）做好常規工作，提高德育實效

我校德育工作圍繞著“以人為本、人人成才”的辦學宗旨，把思想政治教育、品德教育、紀律教育、安全教育、行為規范養成教育、法制教育和心理健康教育作為重點，培養學生的“五愛”（愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義）情感、文明的言行習慣、良好的道德品質和遵紀守法的意識，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，為日后繼續發展奠定良好的基礎。

1、加強養成教育，把每學期的第一個月定為校風校紀教育月，將《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和學校有關規章制度結集成冊，分發到班，集中教育和分散學習相結合，讓學生把學校的要求化作自己的習慣行為。

2、精心組織舉行每周一的升旗儀式，充分利用“國旗下講話”，對學生進行愛國主義教育、法制教育、科普教育、環保教育、安全教育、國防教育。

3、根據各年級、班級實際情況，認真上好每周一次的主題班會。通過諸如“我與我的父母”、“我與我的老師”、“我與我的同學”等主題班會的開展，提高了廣大青少年學生的思想認識和道德水平。

4、堅持利用好德育長廊、校園廣播、板報墻報以及第二課堂等活動陣地，對學生進行人生觀、價值觀、文明習慣、遵紀守法等方面的教育，以提高學生各方面的素質。

5、有計劃的培養學生會干部和班干部，提高他們在學生管理和班級建設中的骨干作用，發揮學生教育學生的功效。

6、樹立先進典型：每期開展三好學生、優秀學生干部、優秀團員、星級學生、文明學生、“十佳”“百優”學生等的評選活動，表彰先進，督促后進，讓更多的學生在不同方面體驗到成功的快樂。

（二）開辦家長學校，凝成教育合力。

我校在全縣率先開辦家長學校，積極開通學校與家庭同步實施教育的渠道，以“培訓家長、提高家長、服務家長”為宗旨，以教育領域的方針政策、法律法規、觀念方法、教育案例為主要內容，廣泛開展家庭教育宣傳，普及家庭教育知識，幫助和引導家長樹立正確的教育理念，掌握科學的教育方法。開辦迄今，已成功舉辦37期，培訓學生家長1萬多人次，不但提高了家長對子女的教育意識和教育能力，也提升了全縣普通民眾的自身素質，特別是通過學生家長的家庭教育和引導，進一步提高了青少年學生的思想道德水平，為他們養成良好的行為習慣創造了良好的條件。

（三）實施星級管理，形成正確導向

適應教育形勢的發展，我校創造性地開展了對學生的星級管理。學校按照相關標準把學生在學校的表現分為“和諧”、“健康”、“禮儀”、“發展”、“創新”五大門類幾十小類，每學期對學生評價兩次，凡是符合某一類標準的，就授予該門類的一顆“星”，各方面能夠全面發展，表現優異的，就授予最高的“五星級學生”稱號，凡是能獲得“五星級”、“四星級”和“三星級”榮譽稱號的，學校在期中和期末的總結獎模大會上對這些星級學生隆重授獎，并在各班張貼印有本班星級學生照片、銘言的“群星薈萃”榜。采取這些措施，使各班的星級學生成了同學們心中的偶像，讓廣大同學有了學習的榜樣，為校園“追星熱”作了有益的引導。

（四）組織報告講座，提高思想認識

學校不斷邀請名家到學校作報告，定期邀請公安局、檢察院、法院、少管所干警到校為學生作法制報告，邀請老軍人、老干部到校為學生進行革命傳統教育，邀請知名教育專家到校為學生進行人生理想教育，邀請心理咨詢專家為學生進行心理健康輔導。僅在本學期剛開學的兩個星期內，就先后邀請了全國著名家庭教育專家、中國社會科學院研究生院特約教授陳中聯先生報告團和當代著名青年教育家、演講家、全國素質教育大講堂首席講師鄭子岳到我校作了兩場專題報告，對青少年學生思想認識的提高起到了很好的作用。

四、寓教于樂，開展活動，使“三理”教育系列化。

（一）倫理教育方面：

1、開展民族精神教育：上好“開學第一課”，組織“我參與，我成功，我快樂”知識競賽，組織團員和少先隊員到縣烈士陵園、寶天曼博物館和內鄉縣衙博物館參觀學習，開展志愿者活動，組織法律知識學習和競賽，組織反邪教“六個一”活動（寫一次作文競賽，一期板報，一次簽名活動，一場演講比賽，一次知識競賽，一場主題報告會）。為了培養學生的民主法制意識，我們多次邀請縣少年法庭庭長郭小菊、縣檢察院副檢察長袁偉為學生作報告；還通過上級協調，組織少管所人員到學校現身說法，對學生進行法制教育。

2、開展理想信念教育：對學生進行以“八榮八恥”為核心的社會主義榮辱觀教育，聆聽“感動中國十大人物”事跡報告和“十大杰出青年”事跡報告，進行歷史名人教育，開展爭創“十佳”、“百優”學生活動和“學先進，知榮辱，促和諧，做陽光少年”主題教育，組織學生觀看“知辱明恥”專題教育片，舉辦理想信念演講比賽和“改革開放30周年”圖片展等。

3、開展文明習慣養成教育：圍繞行為習慣的養成，我們開展了知識競賽、演講比賽、手抄報展評、隊形隊列訓練、中學生一日規范等活動；圍繞勞動意識的培養，我們組織學生美化校園，開展了搬磚、鋪地、除草、栽花、修剪等活動；圍繞環境意識的教育，我們設立了“環保衛士”督察崗，開展了“彎彎腰”活動，制定了學校衛生整理標準，舉辦了宿舍內務整理大比武；為培養學生的節儉意識，我們組織學生開展了廢品回收等活動。

4、開展誠信教育：舉辦了“人人知誠信，人人講誠信”系列教育活動，組織了“誠信學習”、“誠信考試”等主題班會。

5、開展公共安全教育：學校十分重視安全工作。安全工作領導機構完善，規章制度健全，防控體系嚴密，安全措施到位。定期組織全校學生觀看系列專題片，召開主題班會，組織演講比賽和知識競賽；每月進行一次安全隱患排查，每期進行一次教師安全教案評比，每學期進行兩次以上的安全和突發性事件仿真模擬演練，包括火災逃生、地震和地質災害逃生、樓房倒塌逃生、上下樓梯安全、用電安全及發生事故時緊急疏散等仿真演練，收到了很好的效果。此外，我們還邀請消防隊領導到學校作消防知識報告，舉行消防知識競賽，組織學生考察消防教育基地，學習消防安全知識和滅火演練等。

6、開展全面發展教育：重視學生德、智、體、美的全面發展，除了進行思想品德教育和文化知識傳授外，每學期都要舉辦田徑運動會、球類比賽、跳繩比賽、第三套廣播操表演、校園集體舞表演、繪畫比賽、書法比賽等活動。

（二）心理教育方面：

1、我們定期對學生開展青春期心理健康教育，進行學習方法的指導和考試心理調試。定期邀請心理咨詢專家李茗公、鄂國群等到學校為學生作輔導，并進行各種形式的心理調試；學校設立了心理咨詢室，配備了心理教師，經常性接受學生的心理健康咨詢等。這些措施，都為學生的心理健康成長提供了可靠的保證。

2、開設心理健康教育課。我校心理健康課兩周一次，教師有教案，上課內容以教材為主，有時根據實際情況自編內容。上課形式靈活多樣，有時針對某種現象進行討論，有時針對某個同學的問題單獨交談。但做好心理健康教育只靠一個心理老師，是遠遠不夠的。我校要求各個學科都要針對自己本學科的教學內容和教學特點，建立相應的心理素質的培養目標，并通過其教學與學校心理健康教育相滲透、相結合，使之達到互相促進的一個良性循環。

3、建立學校心理健康教育服務體系。開設“三理”教育咨詢室，配置專門的輔導教師，周一至周五課外活動時間接待學生來訪，對學生的各種思想問題及時給予答復；圖書室訂有多種心理健康書刊雜志，供學生課余時間閱讀。學校還定期舉辦心理教育專欄版面，對學生進行心理宣傳教育。

4、實施教師與學生“每日一面”制度。學校規定每位教師每天要和自己所教班級的10名學生單獨見面一次，從思想、學習、生活等各個方面與學生進行廣泛深入的溝通和交流，了解他們在學習和生活中存在的問題，盡可能幫助他們解決遇到的困難，在學習目標、方法、措施的制定等方面對學生加以指導，對學生在學習過程中產生存在的問題加以針對性的解決，更重要的是對學生的心理健康進行正確的引導。特別要求教師對單親家庭學生和留守學生，更多一份關注，多付一片愛心。

（三）生理教育方面：

1、針對學生特點，開展生理衛生教育。學校針對學生的年齡特點，圍繞青春期生理衛生經常向學生開展知識教育，定期由專業人員對學生進行青春期知識輔導；學校成立有衛生室，有專門人員從事醫療、衛生、保健工作，校醫定期給學生開展“青春期衛生保健”講座；利用板報、傳單、主題班會等形式，向學生進行有關知識的宣傳；學校還特別安排女生輔導員為廣大女生進行青春期教育，都收到了良好的效果。

2、抓好衛生保健，保證學生身體健康。在環境衛生方面，我校注意加強對校園衛生的管理，實行一日三打掃，每周二早飯后進行一次衛生大掃除。學校制定有嚴格的衛生檢查制度，教育學生勤洗澡，勤換衣，早晚刷牙，飯前便后洗手，不吃不干凈的食物等，養成良好的衛生習慣。對學生長期開展飲食衛生教育、傳染病知識教育，每年一次由縣防疫站對學生進行健康檢查、傳染病疫苗接種和服藥預防。積極推進用眼衛生，堅持每天兩次做新的眼保健操，開足開好三操兩課兩活動，這些措施都保證了學生身體的健康發育和成長。

3、組織形式多樣的文化、體育活動。我們經常性地組織學生開展各項文體活動，每年春季召開達標運動會，秋季舉行田徑運動會。按照國家教育部《中學生體育鍛煉標準》的要求，對全體學生進行體育測試，檢驗他們的身體素質；開展各個項目的體育競賽，舉行廣播操比賽、球類比賽；開展豐富多彩的娛樂活動，豐富同學們的課余生活；舉辦歌詠比賽、元旦文藝匯演等活動，為同學們施展才藝提供了舞臺，也讓大家陶冶了情操，提高了思想品位。

總之，在“三理”教育活動中，我校從細微處著手，全面落實了中央和省市關于加強和改進未成年人思想道德建設的部署和要求，根據學生身心特點和成長規律，認真開展“三理教育”，以豐富多彩的校園文化熏陶人，以生動活潑的實踐活動教育人，以切實可行的行為規范引導人，形成了“明禮、誠信、厚德、博學”的優良校風，創建了和諧的教育環境，促進了學校教育教學質量的全面提高，贏得了良好的社會聲譽。學校先后榮獲國家“讀書育人特色學校”、“省教科研基地”、“省書法教育先進學校”、“市級文明學校”、“市級文明標兵學校”、“市三理教育先進單位”，“市級示范性初中”、“市未成年人思想道德建設先進單位”、“市德育工作先進單位”等光榮稱號。今后，我們將再接再厲，繼續努力，把學校精神文明建設工作做得更扎實，更出色，使學校德育工作再上新臺階。

2008年12月

第二篇：省級文明單位申報要求

省級文明單位申報要求

申報單位必須提供以下申報材料：

（1）申報表。各申報單位要如實填寫《申報表》, 不按標準填報的，須重新上報。

（2）典型材料。要求3000字以內，B5紙打印，一式3份。內容要全面反映本地本部門在開展群眾性精神文明創建活動、提升干部群眾文明素質、促進科學發展方面的經驗做法和取得的積極成果。

（3）創建簡介。要求1500字以內，言簡意賅。

（4）專題匯報片。各類申報單位要制作反映近兩年來精神文明建設工作的專題匯報片，全面反映在三個文明建設和群眾性精神文明創建活動中取得的經驗和成績，并刻錄成光盤（成片三盤）上報。

（5）圖片資料。市（州）、縣（市、區）、單位提供20幅照片，鄉鎮、村、社區提供10幅照片，內容要全面反映創建工作開展情況。以上申報材料經市（州）文明委、系統和行業主管部門把關審定后，上報省文明辦。

第三篇：申報省級文明單位匯報材料

尊敬的各位領導：

歡迎各位蒞臨××銀監分局檢查指導工作，根據考評組的安排，現將我局近年來開展精神文明創建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領導給予批評指正。

××銀監分局成立于XX年12月，目前全局共有干部職工49人，內設7個科室、4個縣級辦事處，承擔著××轄區銀行業的監督管理。分局成立后，始終堅持以科學發展觀為指導，以建設一流的領導班子、培養一流的職工隊伍、爭創一流的工作業績、樹立一流的行業作風為目標，一手抓監管，一手抓“文明單位”創建工作,實現業務工作與文明創建工作兩促進、兩發展。XX年3月被××州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，XX年12月被云南銀監局命名為“文明單位”。為進一步深化文明單位創建工作，分局黨委將“務實奉獻、和諧監管”作為分局深化文明單位建設的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機制健全

××銀監分局黨委高度重視文明單位深化創建工作,扎實推進創建工作。一是健全組織，加強領導。完善以黨委書記、局長為主任，其他領導為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設委員會。二是實行責任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。三是作好宣傳發動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創建氛圍。四是落實創建規劃，穩步推進創建各項工作，確保“文明單位”創建工作有計劃地持續深入開展。

二、班子團結、民主務實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、超前性。二是堅持團結共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關心，事業講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學習。制定領導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學www.tmdps.cn習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養，加強黨性修養，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設“核心作用好、表率作用強”的領導班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領導班子團結，提升班子團結干事能力，增強合力，提高戰斗力。

三、隊伍凝集、作風優良

近年來，圍繞“務實奉獻、和諧監管”的監管文化建設目標，分局結合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構建特色監管文化，推進監管責任的貫徹落實。

一是以人文關懷激發職工的活力。發揮黨團工青婦的職能作用，開展“六關懷”、“重走滇緬路”、“紀念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動，加強分局內部、員工之間的團隊意識在合作中增進了解，在相互支持中增進團結，在事業發展中形成共識和合力。通過關懷監管能手、先進模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關愛”的家園文化理念深入到每一個職工，讓職工逐步體會到分局的“成就感”、“優越感”和“親情感”，并把這種感知轉化為推動工作的活力，增強職工對銀監事業的信心，發揮主動性，調動積極性。二是創建學習型組織，奠定“活力”分局基礎。開展以“讀書、成才、奉獻”為主題的讀書成果交流活動。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會”，提高學習成效，搭建監管知識共享平臺。為使檢查人員把自己在現場檢查中好的經驗和收獲總結出來更好的指導監管實踐，每次現場檢查結束，都進行點評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經驗”的環境。舉辦各種培訓。通過“科學發展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學習培訓活動。同時，在內網開辦《監管園地》、《網上圖書館》和《學習實踐科學發展活動專欄》等，開闊眼界，用理論知識豐富全體干部的頭腦，為監管工作有效性的提高提供動力和保障。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內的報刊登近100篇。三是組織培養社會責任感的活動。提倡奉獻精神，參加社會公益活動，通過開展送金融知識下鄉、為災區捐款以及幫助掛鉤點—瑞麗市順哈村開展新農村建設和禁毒防艾工作，進行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實履行社會責任。幾年來，17次組織職工捐款，金額達47990元、捐物541件、無償獻血11人次，受到社會各界的一致好評。

四、管理規范、監管有效

近年來，圍繞學習貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻、講團結、促和諧”的學習實踐活動，扎實開展了解放思想大討論活動，學習實踐科學發展觀活動，通過各種活動強化了內部管理。

一是健全內控制度。重新修訂了70多個內控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財務管理、政府采購等專項領導小組或辦公室。二是內部管理貫穿民主意識，增強透明度。內部管理堅持公開、公平、公正的原則，倡導“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權，監督權和參與權。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。三是把廉政建設貫穿于監管工作全過程。實行廉政監督員監督制度。通過外聘監督員，開展行風評議活動，推行“廉政監督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動，全年無舉報和不良情況反映，被監管單位的滿意度在99%以上。四是內部管理民主、公開、透明。內部管理堅持公開、公平、公正的原則，及時在內網上公開人事權、財權、監管權等，嚴格按照《財務監督檢查辦法》把好出納初審關、會計復核關、會計主管審查關、財務監督檢查小組定期監督檢查關等“四關”，不搞“暗箱”操作，倡導“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權，監督權和參與權。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。五是重點突出、監管有效。主要是強化國家宏觀調控政策的落實，強化了資產質量監管，強化了法人監管，強化了現場檢查和非現場監管，實現了轄區資產質量持續改善，盈利水平大幅提高，法人機構資本充足率大幅提高，抗風險能力明顯增強，案件專項治理工作取得明顯成效，銀行業機構連續三年實現零案件目標，監管的權威性與威懾作用也日趨顯現。

五、履職到位、成效明顯

一是寓監管于服務之中，實現了經濟金融的良性互動。分局認真履行監管職責，積極探索支持地方經濟發展的新路子，先后組織轄內銀行業機構開展了“送金融知識下鄉活動”、“解決小企業貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運、辦農運、講文明、樹新風”等系列活動，有效提升了金融服務水平，保持了××銀行業的穩定有序運行，較好地支持了××經濟的持續健康發展，受到了黨委政府的好評。2011年12月末，全轄銀行業機構各項存款余額達161.82億元,比年初增加20.43億元,增長14.45%;各項貸款余額為102.21億元,比年初增加7.85億元,增長8.32%。2011年，全州銀行業機構實現利潤總額達到34097萬元,比上年多盈9535萬元,增長38.82%。經過努力，摘掉了虧損地區、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產比例過高的突出問題。2011年12月末，全轄各銀行業機構不良貸款余額為7.61億元,比上年同期減少9.38億元,不良貸款率為7.45%,比上年同期下降10.57個百分點。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務，受到了黨政部門的一致好評。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農村建設”工作，分局工作隊先后被瑞麗市委、市政府，××州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進工作隊和“三年禁毒、防艾工作”一等獎。同時，認真完成州人大、州政協交辦的提案、議案落實，并獲落實提案、議案先進單位。2011年黨風廉政建設責任制工作，被××州委考核為“優秀單位”。

第四篇：申報省級文明單位匯報材料

歡迎各位蒞臨××銀監分局檢查指導工作，根據考評組的安排，現將我局近年來開展精神文明創建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領導給予批評指正。

一、黨委重視、機制健全

××銀監分局黨委高度重視文明單位深化創建工作,扎實推進創建工作。一是健全組織，加強領導。完善以黨委書記、局長為主任，其他領導為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設委員會。二是實行責任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。三是作好宣傳發動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創建氛圍。四是落實創建規劃，穩步推進創建各項工作，確保“文明單位”創建工作有計劃地持續深入開展。

二、班子團結、民主務實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、超前性。二是堅持團結共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關心，事業講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學習。制定領導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養，加強黨性修養，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設“核心作用好、表率作用強”的領導班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領導班子團結，提升班子團結干事能力，增強合力，提高戰斗力。

三、隊伍凝集、作風優良

近年來，圍繞“務實奉獻、和諧監管”的監管文化建設目標，分局結合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構建特色監管文化，推進監管責任的貫徹落實。

第五篇：2012省級文明單位 申報 內容

注：工作情況簡介內容（600字以內）包括：

1、單位概況（單位類別、行政級別、機構編制、主要職能等）；

2、黨組織設置情況（黨員人數、組織機構、專職政工干部的配備）；

3、創建工作主要成績和經驗。

萊陽市氣象局為垂直管理正科級事業單位，在編職工9人，主要承擔萊陽市區域內氣象工作的政府行政管理職能，萊陽市氣象局黨支部共有黨員9名，支部書記1人，支部委員2人，配備專職政工干部1人。

萊陽市氣象局精神文明建設工作在萊陽市委市政府的正確領導下，本著“以精神文明建設構建和諧萊陽氣象”的理念，著力加強氣象文化建設，大力營造團結和諧的工作氛圍，為促進氣象事業科學發展提供強大的精神動力。

一、領導重視、組織健全

成立了局精神文明建設領導小組，做到組織健全、責任到人、目標明確。積極開展思想道德教育工作，重視職業道德和社會公德培養，注重以人為本，堅持與時懼進，不斷提高職工整體素質。努力建設優美辦公環境，獲山東省衛生先進單位稱號。

二、認真搞好氣象服務，積極為政府決策和“三農”建設做好參謀

堅持“以人為本，無微不至、無所不在”的服務宗旨，把為市委、市政府的決策服務和防災減災作為重點，把為老百姓的公益服務作為立足點，今年來共發布各類氣象服務信息240余期，發布各類預警信號37次，發送各類預警預報實況短信6萬余條，為萊陽經濟發展、社會防災減災提供了準確、及時的氣象服務。

三、抓好文明單位與村莊共建活動

積極開展我愛我村駐村強基工程，深入萬弟鎮大梁莊村開展文明單位與村莊結對共建精神文明活動。結合自身優勢將兩委成員納入氣象防災減災網絡，科學指導農時生產。援建30噸水泥鋪設進出村道路，有力推動農村精神文明建設工作的深入開展。

四、發揮市級文明單位示范作用

積極履行責任，在樹立對外形象上下功夫。內抓管理，外樹形象，打造一支服務高效、素質一流的職工隊伍，忠實踐行社會主義核心價值體系，履行社會責任，充分發揮文明單位的表率作用。

萊陽市氣象局精神文明建設工作在萊陽市委、市政府的正確領導和市文明辦的指導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，嚴格按照文明單位的標準加強機關建設，多年來連續被評為煙臺市級文明單位，現將我局文明創建有關工作情況匯報如下：

一、領導重視、組織健全

我局堅持把精神文明建設納入黨組重要議事日程，同時把創建工作納入目標管理，與中心工作同部署、同落實、同考核、同獎懲。還成立了局精神文明建設領導小組，并由一名局領導具體負責這項工作，做到組織健全、責任到人、目標明確，收到了較好的工作效率。

二、加強對干部職工的思想道德建設

近年來，我局積極開展思想道德教育工作，重視職業道德和社會公德培養，注重以人為本，堅持與時懼進，不斷提高職工整體素質。先后開展了文明禮儀、社會公德、職業道德、家庭美德、業務知識和法制教育等。鼓勵職工參加在職教育，先后有9人次參加了在職學習，職工素質得到了進一步提升。

積極開展群眾性的精神文明創建活動，陶冶職工情操，增強黨組織凝聚力。

（一）開展機關作風整頓活動；

（二）開展職業道德教育月活動；

（三）開展職業安全健康知識答卷活動；

（四）開展愛心捐助活動；

（五）開展“我為氣象添光彩”主題思想大討論活動；

（六）參加煙臺市氣象系統運運會并勇奪縣局第一；

（八）開展老人節慰問活動。

三、努力建設優美辦公生活環境

在前期一流臺站建設的基礎上，我局努力建設優美辦公環境，獲煙臺市衛生先進單位稱號。在辦公樓設立了氣象文化和廉政文化長廊，在力所能及的情況下，為各辦公室安裝了空調、暖氣；為每個辦公室配備了計算機；為行政執法人員購置了數碼照相機、攝像機及錄音筆；對觀測場草坪及宿舍綠化區進行了重新區劃整修；重新改造了文體活動室，新安裝了健身器。新建了職工食堂，對大院庫房、院墻、路面、大門等進行了改造。通過優美環境創建活動，全局職工工作安心、學習順心、生活舒心，提高了職工的工作熱情。

四、認真搞好氣象服務，積極為政府決策和“三農”建設做好參謀

我始終堅持 “公共氣象、安全氣象、資源氣象”的發展理念，堅持“以人為本，無微不至、無所不在”的服務宗旨。堅持氣象服務面向決策、面向民生、面向生產，把為市委、市政府的決策服務和防災減災作為重點，把為老百姓的公益服務作為立足點，今年共發布重要天氣報、氣象服務信息、萊陽梨專題服務材料、節假日預報、春運專題、三夏預報、氣象周報、墑情簡報、降水簡報等各類服務材料300余期，發布各類預警信號35次，發送各類預警預報實況短信共計3萬余條，接受電視專訪9次，為萊陽經濟發展、社會防災減災提供了準確、及時的氣象服務。

五、努力做好防雷安全監管工作

一年來，我們加大防雷安全管理，積極查找各項隱患，同時，深入開展防雷安全整治大檢查活動，通過下發文件等形式加強監督督促力度，形成全市防雷安全的良好局面。會同市安監局、公安局、經貿委聯合發文，安排部署今防雷裝置安全性能檢測工作，通過對人員密集場所、危化品場所、計算機等敏感領域進行的國家強制防雷裝置檢測，共檢測單位200余家，完成了重點領域的防雷裝置檢測工作。

六、不斷深化局務公開工作

我局堅持局務公開制度，不僅對涉及基本氣象業務、公益決策氣象服務、科技服務等整個氣象工作大事全部公開，而且在年初工作安排、年中工作檢查、年終工作考核評比、先進評選、處罰、醫療、勞保、臨時工工資等涉及職工切身利益的事宜也全部公開，在車輛消耗、接待招待等職務消費則盡最大可能公開，使全局職工“知根知底”、“心平氣和”、“心理平衡”，保證基層安定，促進社會穩定，為氣象事業發展提供了良好的環境。

總之，通過一年以來文明創建活動的開展，我單位局容局貌保持了較好的水平，各項創建活動取得了較好的成果，為單位各項工作的開展奠定了堅實的基礎。但也存在抓的不全、不細，職工參與熱情偏弱等現象。在來年的工作中我們也將繼續加強文明創建的工作力度，對照先進單位查找不足，加大管理、加強監督，努力把文明單位創建活動推向更高的層次。