第一篇：關于申報省級文明單位的報告

關于申報省級文明單位的報告

近年來,xxx在縣委、縣府的正確領導和縣直機關工委的指導幫助下,我所干部職工與時俱進，積極適應市場需求，緊緊圍繞塑造“玫苑”品牌這一戰(zhàn)略目標，以提高經(jīng)濟效益為中心，以市場化運營和企業(yè)化管理為著重點，以做好接待服務工作為首要責任，狠抓內(nèi)部管理，各項工作都取得了較為突出的成績，做到了上級領導、八方顧客和內(nèi)部職工的三滿意。在精神文明建設中，xxx根據(jù)本行業(yè)特點，以社會公德為基礎，以職業(yè)道德建設為突破口，著重加強員工的思想道德修養(yǎng)，大力提高服務水平，招待所全體干部職工的精神面貌有了很大的改觀。2001年被市委、市政府命名為文明單位，連續(xù)十五年被授予縣級文明單位，連續(xù)十二年被評為先進黨支部，連續(xù)十五年被縣總工會評為先進工會組織。2000年被縣婦聯(lián)命名為巾幗建功示范崗；2001年以來在縣直機關工委組織的體育比賽中多次獲得體育道德風尚獎；2003年xxx被評為“濟南市消費者信得過單位”；2004年xxx客房部被團市委命名為青年文明號，xxx連續(xù)七年被團縣委命名為青年文明號團委；還榮獲省級衛(wèi)生先進單位，市級消防安全先進單位和市旅店業(yè)特級店等稱號，為促進我縣的三個文明建設做出了突出貢獻。主要事跡如下：

一、領導重視，創(chuàng)建措施得力。

自2001年xxx被市委、市政府評為“文明單位”以來，招待所非常珍惜這一榮譽，將創(chuàng)建和保持文明單位作為一項重要目標納入總體發(fā)展計劃中，在縣委宣傳部、縣直機關工委的精心指導下，層層健全機構，形成了分級管理、條塊結合、職權明晰的工作網(wǎng)絡，發(fā)動廣大干部職工廣泛參與，堅持三個文明一起抓，使精神文明建設經(jīng)常化、制度化、規(guī) 范化。

二、發(fā)揮窗口行業(yè)作用，促進社會公德建設。

近年來，xxx充分發(fā)揮對外接待行業(yè)的“窗口”作用，內(nèi)強素質，外塑形象，以社會公德建設為突破口，抓好社會主義精神文明建設。

多年來，員工的行為規(guī)范、服務素質、服務水平不斷提高。xxx根據(jù)行業(yè)特點和工作實際，參照三星級賓館的標準，制定了《玫苑賓館員工手冊》和《質量考核標準》，并在運轉過程中加以完善。員工在工作中自覺地按照《手冊》和《考核標準》的要求維護公共秩序、愛護公共財物、遵守公共衛(wèi)生、敬老愛幼、禮貌待客、互相幫助、互相尊重、濟公扶危、拾金不昧、見義勇為、誠實守信和保護生態(tài)環(huán)境和資源等方面，都有很多的事例，在社會主義時代，社會公德具體地體現(xiàn)著員工的五愛精神，贏得了社會的公認，發(fā)揮了“窗口”表帥作用。

近年來，xxx在改革開放的新形勢下，以服務于全縣的經(jīng)濟建設和改革開放為中心，切實加強職工的思想政治工作，在優(yōu)化內(nèi)部“小環(huán)境”上下功夫，促進了單位三個文明建設。第一，xxx是全縣三個文明建設的窗口單位，發(fā)揮著本行業(yè)在新的歷史時期的重要作用，進一步增強了職工的職業(yè)榮譽感和責任心，接待行業(yè)是直接接觸不同階層的顧客，并且與人民生活息息相關的，無論是上級來xx的領導、本縣居民，還是四面八方的過往旅客，都離不開我們的服務。如近年來，我們相繼接待了省、市的工作會議，接待了來xx視察工作的韓省長、姜書記、謝主席等二十多位省市領導，圓滿完成上級交給的接待任務。高水平的服務給各級領導和八方來賓留下了美好的印象，樹立了xx良好的外在形象，對建設社會主義和諧社會發(fā)揮了重要作用。第二，員工精神文明的具體表現(xiàn)，帶來了良好的影響。近年來通過不斷提高員工的道德修養(yǎng)，有十幾名員工在崗位上揀到現(xiàn)金、支票、證件、相機、手機等物品，都如數(shù)歸還失 主，為顧客排擾解難，已蔚然成風；有時顧客病了，主動送來病號飯，幫助求醫(yī)診治，對老弱病殘顧客當親人。始終從小事做起，在平凡的工作崗位上做起，對本職工作干一行、愛一行，愛崗敬業(yè)，為顧客提供一個衛(wèi)生優(yōu)雅、安靜、舒適的住宿和就餐環(huán)境，她們辛勤的勞動換來了顧客遵守社會公德的自覺性，一些隨地吐痰，亂扔果皮，公共場所內(nèi)隨便高聲喧鬧的行為得到收斂。這對于形成良好的社會風氣，協(xié)調顧客與員工之間的關系，樹立賓館良好形象，促進改革開放和社會主義和諧社會建設，具有十分重要的影響。

三、不斷開辟新領域，進一步促進精神文明建設

近年來，xxx不斷擴大經(jīng)營規(guī)模，擴大為社會服務的界面，積極回報社會各界多年來的關心、支持。2002年xxx從餐飲、客房抽調12名精兵強將組成濟南瑪鋼外國語學校餐飲服務部，全面參與xx外語學校的餐廳與學生公寓的管理；2003年繼續(xù)擴大對外服務，先后參與了xx餐廳、xx餐廳的經(jīng)營管理。他們精心設計菜譜，認真鉆研技術，認真執(zhí)行餐飲業(yè)衛(wèi)生管理條例，本著真誠回報社會的原則，熱情服務，勤奮工作，受到所在單位的好評。

我們的外銷部也立足于方便群眾，豐富縣城及周邊地區(qū)居民的餐桌，通過幾年來的努力，在保證質量的前提下，面食品種花樣不斷豐富，如菜包、豆沙包、糖包、花卷等，滿足人民群眾的不同需求；外銷部還專門為機關幼兒園、實驗幼兒園定做小饅頭、小花卷、小菜包等食品，極大地滿足了兒童的成長需要。現(xiàn)在，外銷部的銷售市場遍布全城，還擴大到欒灣、玫瑰等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以優(yōu)良的品質、合理的價格，豐富的品種，方便了廣大人民群眾的日常三餐，深受廣大人民群眾的歡迎。

四、努力解決熱點，難點問題，進一步促進精神文明建設。在深入貫徹十六大精神的基礎上，以“三個代表”重要思想為指針，以技術比武為主線，緊緊圍繞接待服務為中心工作，從本所實際情況出發(fā)，認真地查找存在的問題，發(fā)現(xiàn)顧客對飯菜反映價格偏高，時好時差的現(xiàn)象嚴重，影響了賓館聲譽，職工和社會反映強烈，已成為熱點問題。解決這個問題也成了難點問題，因為資金回籠慢，賒欠原材料，造成原材料價格高，形成了成本高漲，所以顧客感覺到飯菜貴，質量差。為此我們嚴格管理，重點把好原材料購進關，所有原材料一律用現(xiàn)款購進，原材料成本降低了三分之一。有力控制了飯菜質量差的問題。解決了這一社會上反映強烈的熱點、難點問題。同時使賓館很快扭轉了經(jīng)營局面，迎來了回頭客，換來了經(jīng)濟效益。近年來，我們?nèi)齻€文明建設一起抓，以提高顧客滿意率為主題，在全所上下深入開展“優(yōu)質服務、文明服務和滿意服務年競賽活動”，進一步擴寬服務領域，增加服務內(nèi)容，探索服務改革新途徑，充分發(fā)揮接待服務職能，提高員工的政治素質，促進飯菜創(chuàng)特色，服務爭一流，確保經(jīng)濟效益和社會效益的不斷提高。其配套措施是組織實施了兩屆美食節(jié)活動，推出了五屆升學宴，結婚宴也日趨受到歡迎。促進了飯菜質量的提高，贏得社會各界的好評。

五、民心工程，是促進精神文明建設的基礎性工作。

近年來，xxx重點從加強干部職工思想作風入手，積極貫徹落實黨的十六大精神，從抓企業(yè)文化入手，先后成立了職工俱樂部，企業(yè)文化宣傳欄，政務公開欄，光榮榜，每月給當月生人的職工過一次生日，密切聯(lián)系了職工，融洽了干群關系，轉變了干部作風，五

一、建黨節(jié)日、八

一、國慶等，都能自辦或與相關單位舉辦豐富多彩的文藝活動，活躍了職工文化生活，受到社會的贊揚。在內(nèi)部多次開展業(yè)務知識技術比武，各類知識競賽活動有聲有色，氣氛空前活躍，增強了企業(yè)管理的透明度，調動了職工的積極性，增強了職工的凝聚力、向心力。

招待所黨支部一班人，清楚地認識到企業(yè)要發(fā)展，失去民心，就沒 有顧客，作為接待行業(yè)，沒有顧客就沒有效益。要想贏得顧客就必須提高飯菜服務質量。服務質量的好壞，又直接決定于全體干部職工的優(yōu)質服務，決定于職工的敬業(yè)精神，因此，大力加強精神文明建設，至關重要。

近年來圍繞這一基礎性工作，做了積極的努力，首先加強了群團組織建設，明確責任目標任務。發(fā)揮了黨員隊伍的先鋒模范作用；發(fā)揮了團組織的助手作用，青年文明號成為賓館的一支突出隊；發(fā)揮了工會組織的職能作用，實施政務公開，豐富職工的業(yè)余文化生活；發(fā)揮了女工委的作用，女工委加強女職工的教育收到良好效果，成為巾幗建功競賽示范崗。這四個方面軍匯集在玫苑賓館，這塊文明園內(nèi)，精神文明之花長盛不衰，笑迎經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，不斷促進三個文明建設上新水平。

對照創(chuàng)建省文明單位的標準，我們認為我單位已具備條件，現(xiàn)申報，請審批。

省級文明單位申報材料

平陰xxx 二OO六年十月二十七日

第二篇：關于申報省級文明單位報告

關于申報省級文明單位的報告

省、市文明委：

幾年來，我校堅持“教育必須為社會主義建設服務”的教育方針，狠抓思想政治工作，教育質量不斷提高，有效地促進了學生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，初步形成了“嚴謹團結，求實創(chuàng)新”的校風和“勤奮進取，立志成才”的學風，校容校貌大為改觀。自1987年以來，我校連年被市縣評為先進單位和先進黨組織，涌現(xiàn)出省市級優(yōu)秀教師、模范班主任、先進教育工作者、優(yōu)秀黨員150人次，全國先進教育工作者2人，地市級以上表彰的三好學生60人次，優(yōu)秀學生干部50人次。1988年被命名為“市級文明單位”，1992年，在全省開展的“千秋杯”賽中被評為“河南省學校管理先進單位”，1994年9月被河南省教委、體委授予“貫徹《學校體育工作》評估評優(yōu)先進單位”。95年和96年連續(xù)兩年被縣政府評為“十佳中學”。1995年教師節(jié)被縣政府授予“管理規(guī)范化學校”。99年3月被縣政府評為“管理先進單位”。2001年3月被縣政府評為“文明學校”。2001年先后被縣委、縣政府評為“先進基層黨組織”、“五好黨總支”、“爭先晉位完成目標先進單位”和“文明學校”，被市委、市政府評為“依法治市工作先進單位”和“思想政治工作先進單位”，被國家體育總局評為“全國群眾體育先進單位”，被省教育廳、體育局評為“河南省施行《國家體育鍛煉標準》先進學校”。2002年先后被省教育廳、省直高工委評為“河南省文明學校”，被市總工會評為“先進教工之家”，被市愛衛(wèi)會評為“鶴壁市衛(wèi)生先進單位”。自2001年以來，我校認真貫徹《河南省文明單位建設管理條例》，對創(chuàng)建活動高度重視，列入學校重要日程，做到有領導機構，有工作隊伍，有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，有經(jīng)費保證，有完整的檔案材料。采取多種形式宣傳造勢，增強創(chuàng)建意識，營造創(chuàng)建氛圍。大力開展文明校園、文明處、室、組、文明宿舍、文明家庭、文明職工、文明學生等系列創(chuàng)建活動，對照標準，整體推進，全面提高，取得了顯著效果。

一、加強領導班子建設，是創(chuàng)建文明單位的關鍵。常言道：“工作好不好，關鍵在領導”。幾年來，我校領導一直把學校的思想政治工作作為一項大事抓緊抓好，專門成立了由黨總支、校委會、工會、團委組成的“思想政治工作領導小組”。在加強領導班子建設中，我們著重思想建設，狠抓政治學習。在政治學習中，做到高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十五大和十五屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞服務好浚縣改革開放和經(jīng)濟建設這一主題，加大思想政治工作的力度，要求全體領導成員振奮精神，開拓創(chuàng)新，求真務實，轉變作風，增強公仆意識和法制觀念，提高辦事效率和工作水平，為全縣的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻。

為了提高領導班子的勤政務實、廉潔奉公、民主管理、科學決策的水平，充分發(fā)揮領導班子的模范帶頭作用，學校專門制訂了《領導班子工作準則》，還在每年的工作要點中明確提出“要進一步加強領導班子建設”。領導班子建設的目標是：政治上要堅定，思想上要進取，學習上要自覺，工作上要實干，班子內(nèi)要團結，在師生中形成一定的感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。真正做到——目標一致，職責清楚，相互支持，密切配合，成為能夠率領全校師生共同前進的堅強核心。

二、建設一支高素質的教師隊伍，是創(chuàng)建文明單位的保證。

首先，我們在師資隊伍建設中，關懷他們在政治上的進步和業(yè)務上的提高，領導班子成員，共產(chǎn)黨員與積極要求進步的同志結對子、交朋友、促膝談心。組織學習黨的基本知識，定期上黨課，幫助他們提高思想認識水平，在教職工中加強時事政治學習，學習毛澤東、鄧小平等老一輩革命家的理論文章，學習江澤民同志關于“三個代表”的重 要論述，還組織學習了李素麗、李向群、王偉、郭秀明、張榮鎖的先進事跡，號召全校教職工“真情為他人，崗位做貢獻”。通過學習，教師隊伍思想素質普遍提高，進一步認識到自己的使命感和責任感，更加熱愛黨，熱愛社會主義，更加認識到教書育人的重任。

在新的歷史時期，我校始終把思想政治工作放在首位。學校堅持每周二政治學習，大力表彰好人好事，樹立先進典型，在全校教職工中，開展了“四講”、“四比”、“四爭”活動，為了調動教職工的工作積極性，我校專門制定了《教師全方位表彰制度實施意見》，在老師中全面開展了評選“模范班主任”、“優(yōu)秀教師”、“服務標兵”和“先進教研組”活動。我校現(xiàn)已建立起一支思想業(yè)務素質好，年齡結構合理、堅強有力的教師隊伍。他們心情舒暢，一心撲在教書育人上，在思想政治工作中言傳身教，發(fā)揮著他們的模范作用。

三、加強秩序建設，優(yōu)化育人環(huán)境。“質量在秩序之中，成才在秩序之中”，要想全面提高教學質量，必須不斷深化秩序建設，我校自1990年11月開展秩序建設以來，校風校紀明顯好轉，一個良好的校風校貌出現(xiàn)在校園，學生違紀現(xiàn)象大幅度減少，學生的生活、學習有了一定的節(jié)奏和規(guī)律，學習空氣普遍高漲，受到社會各界的一致好評。但是秩序建設需要不斷深化，為了進一步優(yōu)化育人環(huán)境，學校專門成立了政教處，專門負責檢查學生紀律和安全防范，還對校園實行封閉管理，增強了門衛(wèi)力量，門衛(wèi)晝夜24小時有人值班，嚴格出入登記制度。學校在強化秩序建設的同時，還采取措施，凈化校園，校園內(nèi)禁止一切小商小販賣東西，校外臨街房禁止一切娛樂場所營業(yè)。學校在凈化校園的同時，還抓了學生個人目標規(guī)劃，讓學生定期修訂個人目標規(guī)劃，有力地調動了學生的學習積極性。

對學生的教育，學校始終堅持“以德育教育為靈魂，以理想教育為動力，以智育教育為主體，以體育教育為保證”。對學生德、智、體諸方面全面抓，一齊抓，使其互相滲透，互相促進，共同提高。學校對學生明確提出：“抬起頭來看路，埋下頭去看書，緊張有序地生活”。在學生中，沒有吸煙、賭博、考試作弊、浪費糧食現(xiàn)象，也沒有使用不文明語言，在黑板和墻壁、課桌等處涂抹亂畫現(xiàn)象。學生的生活、學習非常有節(jié)奏和規(guī)律，學習空氣普遍高漲，受到社會各界的好評。

為了全面貫徹落實黨的教育方針，為社會主義現(xiàn)代化建設培養(yǎng)更多的合格人才，我校還建立了全方位的獎勵表彰制度，讓中學生展露才華。我校不僅設了優(yōu)秀學生干部、學習優(yōu)勝獎外，還設了學習進步、關心集體、熱愛勞動、助人為樂、遵守紀律、尊敬師長、愛護公物、拾金不昧、見義勇為等獎。通過建立全方位的獎勵表彰制度，極大地調動了后進學生的學習積極性，每年受表彰的學生達500多人，學校還在三年級學生中評出100名優(yōu)秀畢業(yè)生。

四、強化素質教育，努力培養(yǎng)“四有”新人。

全面實施素質教育，是提高民族素質，培養(yǎng)適應二十一世紀需要的創(chuàng)新人才，實現(xiàn)我國經(jīng)濟發(fā)展第三步戰(zhàn)略目標的一項具有重要意義的戰(zhàn)略決策。為此，我們在學生中全面貫徹《中學德育大綱》和《中學生日常行為規(guī)范》，大力開展以“理想教育”為動力，以“五心教育”為主線，以“養(yǎng)成教育”為主體的思想政治教育活動。在學生中還開展了“紀律衛(wèi)生月”活動，組織學生觀看法制教育錄像，每年都要舉辦一次田徑運動會。組織學生參加了團縣委舉辦的“五四愛國主義知識競賽”。成功地舉辦了“慶澳門回歸迎校慶越野長跑比賽”。在全校學生中開展了“中學生晨光體育活動”。新生入學后，及時組織了新生入學教育，對新生進行了軍訓。我們還嚴格了升國旗制度，并通過國旗下講話對學生進行愛國主義教育和近現(xiàn)代史教育。學校工、青、婦還聯(lián)合開展了“青年學生心理咨詢活動”，幫助學生排憂解難，健康成長。還先后在學生中舉辦了乒乓球比賽、籃球比賽、越野比賽、書法比賽、演講比賽等文體活動，以促進學生德、智、體、美、勞 全面發(fā)展。還充分利用校報、黑板報、廣播、宣傳欄等進行政治思想教育宣傳，教育學生愛黨、愛祖國、愛人民，堅定社會主義信念，引導學生成為愛黨、愛國、愛社會主義制度，具有社會公德文明行為習慣，遵紀守法的好公民，引導他們逐步確立正確的人生觀和世界觀，并不斷提高社會主義覺悟，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的合格的接班人。

五、綠化校園、美化環(huán)境，為全校師生創(chuàng)造一個良好的工作、學習、生活環(huán)境。校園的綠化和美化直接影響到育人環(huán)境的建設，我校每年春季都要綠化校園。還興建了植物園，在校園內(nèi)種上了多種花草。在綠化校園的同時，學校還硬化了校園主要干道，重新柏油了校園馬路、油漆了全部門窗，粉刷了教學樓，改建了廁所，種植了草坪，安裝了蓮花燈，設立了果皮箱，還改建了國旗桿，籌建了語音室和電教室。2001年，學校先后籌建了新教學樓和學生宿舍樓，為教師辦公室安裝了空調和冷熱飲水機，為每位教師配備了電腦。2002年，學校正在興建科技實驗樓和多功能餐廳。現(xiàn)在校園內(nèi)綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)美，教學樓、辦公樓寬敞明亮，整潔衛(wèi)生，全校師生擁有一個良好的工作、學習、生活環(huán)境。

六、移風易俗，婚事新辦，喪事儉辦，認真搞好計劃生育工作。

由于思想政治工作做得比較扎實，我校計劃生育工作比較順利，移風易俗也搞得很好。幾年來，我校沒有違犯計劃生育現(xiàn)象，沒有賭博和封建迷信活動，我校還經(jīng)常開展衛(wèi)生知識和人口理論知識的宣傳活動，如加強體育鍛煉，防止傳染病，優(yōu)生優(yōu)育宣傳等。

幾年來，我校全面貫徹黨的教育方針，深入持久地開展思想政治工作，取得了一定的成績，思想政治工作使我校面貌發(fā)生了深刻的變化，成績只能說明過去，展望未來，任重而道遠。我們決心在新的一年里，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求實創(chuàng)新，開拓進取，全面貫徹黨的十五大精神和第三次全國教育工作會議精神，進一步轉變教育思想，全面推進素質教育，努力把學校建設成河南省第一流的名校，為祖國社會主義現(xiàn)代化建設培養(yǎng)更多的高素質人才。

第三篇：關于申報省級文明單位的報告

關于申報省級文明單位的報告

湖南省文指委：

湖南省衛(wèi)生廳：

慈利縣人民醫(yī)院是一所二級甲等醫(yī)院，醫(yī)院占地總面積為3.5萬平方米 ,固定資產(chǎn)5000多萬元。現(xiàn)有在職干部職工458人,其中副高級以上16人,中級職稱130人,開設床位400張,臨床、醫(yī)技科室共25個。2009年，醫(yī)院完成門診140477人次；入院17010人次，業(yè)務總收入8442萬元。

自我院開展創(chuàng)建工作以來，在縣委、縣政府及各級主管部門的領導下，在各級文指委的關心、幫助、指導下，經(jīng)全院干部、職工的辛勤工作和共同努力，精神文明之花結出豐碩成果。2006年，我院被市委、市政府命名為“市級文明單位”； 2007、2009年獲湖南省疫情報告先進單位；2007年獲湖南省消毒管理先進單位；2007、2008、2009年獲計劃生育先進單位；2008年神經(jīng)外科獲湖南省巾幗文明崗；2008、2009年獲湖南省醫(yī)療執(zhí)業(yè)先進單位；2009年獲湖南省質量協(xié)會工作先進單位。此外還有1名同志被評為省勞模。

在創(chuàng)建市級文明單位的基礎上，我院堅持依法行醫(yī)，文明行醫(yī)，不斷提搞管理水平，為全縣人民健康鋪設了一綠色通道。為確保我院創(chuàng)建省級文明單位工作的順利進行，院班子始終把創(chuàng)建文明單位、文明城區(qū)列入重要日程，將此項工作作為重中之重來抓，成立了領導小組，加大資金投入，詳細制定了精神文明建設規(guī)劃，積極組織、宣傳動員和安排

布置各項創(chuàng)建工作。以爭創(chuàng)省級文明單位為目標，努力樹立白衣天使的良好形象，促進了我院黨風廉政建設的順利開展，提高了隊伍的整體素質。

自我院被命名為“市級文明單位”后，幾年來，我院沒有絲毫松懈，認真對照省級文明單位的標準，積極開展創(chuàng)建工作，逐項對照檢查，目前已具備了省級文明單位的條件，特向省文指委、衛(wèi)生廳申報省級文明單位。

特此報告！

慈利縣人民醫(yī)院

2010年6月28日

第四篇：省級文明單位申報要求

省級文明單位申報要求

申報單位必須提供以下申報材料：

（1）申報表。各申報單位要如實填寫《申報表》, 不按標準填報的，須重新上報。

（2）典型材料。要求3000字以內(nèi)，B5紙打印，一式3份。內(nèi)容要全面反映本地本部門在開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動、提升干部群眾文明素質、促進科學發(fā)展方面的經(jīng)驗做法和取得的積極成果。

（3）創(chuàng)建簡介。要求1500字以內(nèi)，言簡意賅。

（4）專題匯報片。各類申報單位要制作反映近兩年來精神文明建設工作的專題匯報片，全面反映在三個文明建設和群眾性精神文明創(chuàng)建活動中取得的經(jīng)驗和成績，并刻錄成光盤（成片三盤）上報。

（5）圖片資料。市（州）、縣（市、區(qū)）、單位提供20幅照片，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)提供10幅照片，內(nèi)容要全面反映創(chuàng)建工作開展情況。以上申報材料經(jīng)市（州）文明委、系統(tǒng)和行業(yè)主管部門把關審定后，上報省文明辦。

第五篇：申報省級文明單位匯報材料

尊敬的各位領導：

歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領導給予批評指正。

××銀監(jiān)分局成立于XX年12月，目前全局共有干部職工49人，內(nèi)設7個科室、4個縣級辦事處，承擔著××轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。分局成立后，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設一流的領導班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風為目標，一手抓監(jiān)管，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。XX年3月被××州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，XX年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務實奉獻、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機制健全

××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領導。完善以黨委書記、局長為主任，其他領導為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設委員會。二是實行責任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確保“文明單位”創(chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結、民主務實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、超前性。二是堅持團結共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學習。制定領導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學www.tmdps.cn習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設“核心作用好、表率作用強”的領導班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領導班子團結，提升班子團結干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。

三、隊伍凝集、作風優(yōu)良

近年來，圍繞“務實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設目標，分局結合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責任的貫徹落實。

一是以人文關懷激發(fā)職工的活力。發(fā)揮黨團工青婦的職能作用，開展“六關懷”、“重走滇緬路”、“紀念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動，加強分局內(nèi)部、員工之間的團隊意識在合作中增進了解，在相互支持中增進團結，在事業(yè)發(fā)展中形成共識和合力。通過關懷監(jiān)管能手、先進模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關愛”的家園文化理念深入到每一個職工，讓職工逐步體會到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉化為推動工作的活力，增強職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動性，調動積極性。二是創(chuàng)建學習型組織，奠定“活力”分局基礎。開展以“讀書、成才、奉獻”為主題的讀書成果交流活動。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會”，提高學習成效，搭建監(jiān)管知識共享平臺。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗和收獲總結出來更好的指導監(jiān)管實踐，每次現(xiàn)場檢查結束，都進行點評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經(jīng)驗”的環(huán)境。舉辦各種培訓。通過“科學發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學習培訓活動。同時，在內(nèi)網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學習實踐科學發(fā)展活動專欄》等，開闊眼界，用理論知識豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動力和保障。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內(nèi)的報刊登近100篇。三是組織培養(yǎng)社會責任感的活動。提倡奉獻精神，參加社會公益活動，通過開展送金融知識下鄉(xiāng)、為災區(qū)捐款以及幫助掛鉤點—瑞麗市順哈村開展新農(nóng)村建設和禁毒防艾工作，進行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實履行社會責任。幾年來，17次組織職工捐款，金額達47990元、捐物541件、無償獻血11人次，受到社會各界的一致好評。

四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效

近年來，圍繞學習貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻、講團結、促和諧”的學習實踐活動，扎實開展了解放思想大討論活動，學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過各種活動強化了內(nèi)部管理。

一是健全內(nèi)控制度。重新修訂了70多個內(nèi)控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財務管理、政府采購等專項領導小組或辦公室。二是內(nèi)部管理貫穿民主意識，增強透明度。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，倡導“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權，監(jiān)督權和參與權。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。三是把廉政建設貫穿于監(jiān)管工作全過程。實行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。通過外聘監(jiān)督員，開展行風評議活動，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動，全年無舉報和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。四是內(nèi)部管理民主、公開、透明。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，及時在內(nèi)網(wǎng)上公開人事權、財權、監(jiān)管權等，嚴格按照《財務監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關、會計復核關、會計主管審查關、財務監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關等“四關”，不搞“暗箱”操作，倡導“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權，監(jiān)督權和參與權。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。五是重點突出、監(jiān)管有效。主要是強化國家宏觀調控政策的落實，強化了資產(chǎn)質量監(jiān)管，強化了法人監(jiān)管，強化了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，實現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機構資本充足率大幅提高，抗風險能力明顯增強，案件專項治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機構連續(xù)三年實現(xiàn)零案件目標，監(jiān)管的權威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。

五、履職到位、成效明顯

一是寓監(jiān)管于服務之中，實現(xiàn)了經(jīng)濟金融的良性互動。分局認真履行監(jiān)管職責，積極探索支持地方經(jīng)濟發(fā)展的新路子，先后組織轄內(nèi)銀行業(yè)機構開展了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”、“解決小企業(yè)貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運、辦農(nóng)運、講文明、樹新風”等系列活動，有效提升了金融服務水平，保持了××銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運行，較好地支持了××經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評。2011年12月末，全轄銀行業(yè)機構各項存款余額達161.82億元,比年初增加20.43億元,增長14.45%;各項貸款余額為102.21億元,比年初增加7.85億元,增長8.32%。2011年，全州銀行業(yè)機構實現(xiàn)利潤總額達到34097萬元,比上年多盈9535萬元,增長38.82%。經(jīng)過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。2011年12月末，全轄各銀行業(yè)機構不良貸款余額為7.61億元,比上年同期減少9.38億元,不良貸款率為7.45%,比上年同期下降10.57個百分點。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務，受到了黨政部門的一致好評。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農(nóng)村建設”工作，分局工作隊先后被瑞麗市委、市政府，××州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進工作隊和“三年禁毒、防艾工作”一等獎。同時，認真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實，并獲落實提案、議案先進單位。2011年黨風廉政建設責任制工作，被××州委考核為“優(yōu)秀單位”。