第一篇：黔南州中醫院2014年上半年“六五”普法工作依法治院總結

黔南州中醫院

2014年上半年“六五”普法工作依法治院

總結

根據黔南州委、黔南州人民政府 [2013]4號文件及黔南衛辦

[2013]75號，和廣惠黨發［2014］19號文件精神我院對今年上半年關于“六五”普法教育工作和依法治院工作作了總結。

一、學法的指導思想

在院黨委的統一領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的“十八大”，省委十一屆二次全會和州委十屆二次全會精神，圍繞“十個堅定不移”和“九個更加突出”重點工作，大力推進“六五”普法規劃實施，為全州經濟社會科學發展、后發趕超、同步小康作出新貢獻的方針政策，堅持依法治院，認真執行上級制定的“六五”普法工作規劃和決議。

二、組織機構建設。

由于工作的變動等原因，有部分同志已經不在原來的工作崗位了，醫院黨委為了不使“六五”普法工作受到影響及時調整了以胡建山院長為組長的院普法領導小組，下設普法辦公室在保衛科，由保衛科負責日常工作，并制定了醫院的“六五”普法計劃及“法律六進”活動實施方案。

三、積極在全院開展“六五”普法學習活動和上級領導安排的普法考試及依法治院工作。

為了讓全院1000多名員工都積極學法、知法和依法辦事，醫院每年都拿出近萬元訂購《全國“六五”普法干部法律讀本》及相關學習資料。院領導經常在百忙之中擠出時間組織全體職工學習相關法律知識，也還定期或不定期利用醫院網絡媒體和宣傳中心向廣大職工進行憲法、社會主義法治理念、《中華人民共和國執業醫師法、醫藥管理法、侵權責任法、消防法》及醫療衛生相關法律法規的宣傳教育，院領導為了使醫院加快發展。成立了院務公開領導小組，使醫院的各項管理工作公開、公正，在醫護人員管理方面，嚴格按照國家有關法律、法規執行，嚴禁收受紅包、搭車開藥等、行賄受賄違法犯罪行動。在勞動用工方面，按照國家頒布的《勞動合同法》執行，每一位臨時員工，都要與醫院簽訂勞動用工合同，都要給他們交保險，工資都按國家規定的標準執行，從而穩定和提高了廣大員工的積極性，使醫院的經濟效率和社會效率獲得了雙豐收。

積極參加上級部門組織的各種法律知識考試，和競賽，成績合格率達99%。為了創建平安醫院使醫院的治安、消防安全工作做得更好，杜絕火災隱患的發生，醫院邀請市公安和消防隊的領導，給全院廣大職工作消防法規的講解和培訓，使廣大職工對醫院的消防安全工作有了很大的提高，消防官兵現場為全院職工作了如何使用滅火器及滅火知識的技能表演，借此機會，又由市公安局的領導作了社會治安綜合治理及治安處罰等法規的講解。為了維護醫院的安全穩定，創建平安醫院、平安小區、平安家庭等等。醫院領導加大了醫院安全保衛工作的經費開支，成立了都勻市公安局新華派出所警務室。由于我院的普

法工作及依法治院工作做得較好，醫院在近年里，沒有發生一次火災，沒有出現吸毒人員及法輪功練習者，也沒有刑事犯罪分子。

總之，我院的普法工作取得了一定的成績，是與上級黨委和政府領導的大力支持分不開的，但我們所做的工作與上級領導的要求還存在一定的差距，我們決心在以后的各項工作中要做得更好、更扎實，把“六五”普法教育工作落實到實處，力爭使醫院的普法工作做得更好從而推動醫院的進步與發展。

黔南州中醫院保衛科

2014年5月14日

第二篇：“六五”普法和依法治鄉工作

石委發?2014? 號

中共南充市嘉陵區石樓鄉委員會 二O一四年“六五”普法和依法治鄉工作

實 施 方 案

2014年是六五普法的第4年，為進一步構建和諧社會，建設平安石樓，結合工作實際，特制定2014年“六五”普法和依法治鄉工作實施方案。

一、指導思想和主要目標

1、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和十八大精神，圍繞構建和諧社會的目標和要求，以化解社會矛盾為主線，進一步強化法制宣傳教育和依法治理工作，大力弘揚法治精神，著力提升全鄉公民的法律素養和社會法治化管理水平，推進社會主義新農村建設營造良好的法治環境，為實現石樓跨越式發展做出新的貢獻。

2、主要目標：通過多種形式深入扎實地開展法制宣傳教育、依法治理和“法律八進”工作，努力實現全市公民法律素質法制觀

念、公務員依法行政水平、全鄉各級組織依法管理和服務社會水平三個提高。

二、法制宣傳教育工作

1、圍繞促進經濟又快又好發展，促進改善民生、促進社會和諧、促進人的全面發展，大力宣傳依法治國基本方略、社會主義法治理念，廣泛宣傳憲法以及與經濟社會發展、與人民群眾生產生活密切相關的法律法規。二0一四年在全鄉公民中深入學習領會的重點法律法規：《憲法》、《監督法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《公務員法》、《物權法》《合同法》、《繼承法》、《公證法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《突發事件應對法》、《安全生產法》、《治安管理處罰法》、《農村土地承包法》、《城市規劃法》、《義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《信訪條例》、《人民調解條例》、《法律援助條例》《社會保險費征收暫行條例》和當年新頒布的法律法規等。

2、抓好公務員、青少年、企業經營管理人員的法制宣傳教育，堅持機關、單位工作人員和企業經營管理人員學習日制度；堅持法制教育從基礎抓起，中小學要做到計劃、課時、教材、師資、升學考試五同步，培養遵紀守法新人。突出加強領導干部的法制宣傳教育，堅持領導干部法制講座、理論中心組學法制度，繼續推進干部任前法律知識考試制度。

3、扎實加強農民的法制宣傳教育工作，依托司法所和法律援助工作站，將法制宣傳職能與人民調解、社區矯正、法律援助等職能履行相融合，不拘形式，因地制宜的在村、社區中開展法制宣傳，加強農民學法用法。

4、利用3月5日青年志愿者奉獻日、“三八”婦女維權周、“3〃15”消費者權益保護日、“4〃26”世界知識產權日、2

“6〃26國際禁毒日、“12〃1”世界愛滋病日及重要法律法規頒布實施記念日等，與相關職能部門共同開展各種有針對性的專項法制宣傳活動。開展第11個“12〃4”全國法制宣傳日宣傳活動。

三、“法律八進”工作

1、認真貫徹執行上級黨委政府要求，指導各村各部門健全完善“法律六進”工作機制、工作制度，使“六進”深入到社會各個層面、各類群體。

2、繼續組織鄉“六五”普法講師團在全鄉不同類型的部門、單位和人群中開展法制講座。在廣泛征求意見的基礎上，明確每“進”的學法重點。

﹙1﹚法律進機關：以學習深化《公務員法》、《監督法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《突發事件應對法》等為主要內容。

﹙2﹚法律進村組：以學習深化《村民委員會組織法》、《突發事件應對法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《江蘇省人民調解條例》、《法律援助條例》和外出務工人員維權法律知識為主要內容。

﹙3﹚法律進社區：以《物權法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《突發事件應對法》為主要內容。

﹙4﹚法律進學校：與鄉關工委聯合，以向廣大青少年學生宣傳學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《治安管理處罰法》為主要內容。

﹙5﹚法律進企業：以學習《勞動合同法》、《安全生產法》、《社會保險費征收暫行條例》《合同法》、《公證法》、為主要內容。

﹙6﹚法律進單位：以學習《憲法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《安全生產法》、《勞動合同法》、《合同法》及有 3

關適應本行業的專業法律法規為主要內容。

3、完善“法律六進”聯系點制度，培育樹立“法律六進”先進典型，總結推廣“法律六進”先進經驗，以典型示范帶動“法律六進”活動深入開展。

四、依法治鄉工作

1、繼續深化基層依法治理。深入開展村、社區、學校、企業、單位等基層依法治理，開展“民主法治村”、“民主法治社區”、“誠信守法企業”等創建活動，推進基層民主法治建設。

2、完善信訪制度、強化調解功能。以宣傳《江蘇省人民調解條例》為著力點，在群眾中廣泛宣傳調解組織職能及調解工作化解社會矛盾，促進社會和諧的重要功用。增強基層預防化解矛盾糾紛的能力，提高全鄉法制化管理水平。

五、強化檢查督查，全面推進工作開展

1、邀請鄉人大對“六五”普法的工作開展、規劃實施情況進行中期視察和調研。通過接受視察、實地調研，進一步發現、培育、宣傳、推廣各領域、各層次普法依法治理的先進典型，總結經驗，改進不足，完善制度，推動工作。

2、對創新開展“法律六進”和依法治理工作，取得明顯成效的部門、單位和地方，鄉政府將予以表彰獎勵。

二0一四年五月十九日

第三篇：六五普法 依法治區 發言稿（推薦）

立足新起點 謀劃新篇章

奮力開創“六五”普法新局面

在區“六五”普法啟動大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開XX基層依法治區暨“六五”普法動員大會，傳達貫徹全國、全省法制宣傳教育工作會議精神，全面總結我區“五五”普法工作，并對“六五”進行動員部署。

法制宣傳教育是推進依法治國、建設社會主義法治國家的一項重要基礎性工作，也是一項必須長期堅持的重大任務。開展“五五”普法以來，在區委、區政府的領導下，我局緊緊圍繞工作大局，深入開展全民法制宣傳教育，廣泛開展法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位活動，扎實推進依法治理和法治創建活動，廣大干部群眾的法律意識明顯增強，全社會法治化管理水平逐步提高。2011年更是喜德殊榮，取得（全國……）成果，繼續保持了全國先進水平。在此，我謹代表區委、區政府向長期以來辛勤工作在法制宣傳教育戰線的同志們致以親切的問候和崇高的敬意！

今年是全面實施“六五”普法規劃的關鍵一年。隨著經濟社會的快速發展，法律實施的任務更加凸顯，廣大人民群眾的法治需求不斷增強，對法制宣傳教育工作提出了

新的更高要求。全區各司法行政部門一定要站在構建社會主義和諧社會、建設社會主義民主政治的高度，統一思想認識，努力推動我區法制宣傳教育工作再上新臺階。

下面，我結合本區實際，從以下三方面，談談意見。

一、充分認識“六五”普法的重大意義

深入開展“六五”普法，是推進“十二五”規劃順利實施的重要保障?！笆濉睍r期是我區加快經濟建設的關鍵時期，同時也是社會發展過程中各種深層次矛盾不斷凸顯的敏感時期。法制宣傳教育在推動經濟社會發展中的地位和作用將更加突出。我們要深入開展法制宣傳，進一步提高全民法律意識和全社會法治化管理水平，使廣大干部更加善于運用法律手段管理經濟社會事務，依法執政、依法行政、依法辦事；使各類市場主體進一步增強誠信守法、公平競爭、依法經營的意識，自覺維護社會主義市場經濟秩序；使全體公民進一步掌握法律知識，依法反映合理訴求，依法維護自身權益，依法參與國家的政治生活、經濟生活和社會生活。

深入開展“六五”普法，是加強和創新社會管理的現實需要。我們按照上級關于加強和創新社會管理的總體要求，認真研究新形勢下法制宣傳教育服務社會管理創新這一全新課題，大力宣傳社會管理的法律法規，善于通過法律調節規范社會關系和行為，從法治領域探索提高社會管

理水平的方法和途徑，切實把社會管理納入法制化軌道，為加強和創新社會管理提供有力的法治保障。

深入開展“六五”普法，是維護全區社會和諧穩定的必然要求。目前，全區社會大局總體平穩，但是引發不穩定的因素仍然大量存在。經濟領域中的企業改制、勞資糾紛問題；重大項目建設中的土地征用、拆遷補償、移民安置問題；社會治安中黃、賭、毒問題；部分群眾激化上訪矛盾等問題還比較突出。要創造和諧穩定的發展環境，就必須深入持久開展普法工作，扎實推進依法治理，教育引導廣大群眾依法維權、依法表達利益訴求，著力提高各級政府和部門運用法律手段協調利益關系、處理人民內部矛盾的能力，最大限度地減少不和諧因素，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態，從而在根本上維護社會和諧穩定，實現長治久安。

二、扎實推進“依法治區”建設進程

依法治區是一項系統工程，各級黨委首先要起到帶頭和模范作用。黨員干部特別是領導干部要牢固樹立“法治”觀念，尊重法律、敬畏法律、學習法律、運用法律，在各項工作中堅持依法辦事、按章操作。努力提高執政方式的現代化，實現科學決策、民主決策、審慎決策。抓緊“三重一大”決策制度的修訂和完善，明晰決策范圍、提高決策水平。決策前充分聽取人大、政協意見，必要時聽取專

家意見、同時要通盤考慮，防止短期行為。

做到規范行政，就要求行政機關每一項行政行為都應當于法有據，辦事的過程中還要符合法定的程序和權限。做到透明行政。就要進一步加大政務公開和政府信息公開的力度，做到及時、準確、全面、具體。特別要加大涉及廣大群眾切身利益的重大事項的公開力度。充分發揮人大、政協、監察部門、司法機關的監督作用，高度重視群眾和輿論監督。

靜安的城區法治水平能否有穩定、持續的提升，除依法執政和依法行政外，還需要加大宣傳力度，積極引導群眾依法辦事。深入開展法制宣傳教育。通過形式靈活、內容豐富、群眾喜聞樂見的宣傳活動，形成良好法治氛圍、倡導靜安人“友善、包容、誠信、守法”的價值取向，使“守法”成為靜安群眾健康文明生活方式的一部分。另一方面也要發揮區域內豐富的法律資源的優勢。充分發揮司法機關、人民調解組織、專業律師事務所等法律資源的優勢，多渠道引導群眾依法辦事。通過公民旁聽案件庭審、開展法律咨詢、法律援助等形式，教育引導群眾用法律的眼光辨別是非、正確處理矛盾和糾紛。

三、努力開創法制宣傳教育工作的新局面

司法行政工作的重點在基層，難點在基層，希望也在基層。各部門要按照 “六五”普法規劃，各司其職，合力

推進，全力以赴抓好落實，形成共同推進法制宣傳教育工作的強大合力。

要建立高效的組織領導機制。各鄉鎮街道辦、各部門要把開展“六五”普法工作擺上重要議事日程，納入經濟社會發展總體規劃，建立健全一把手負總責、分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的領導機制。要充分發揮法制宣傳教育機構的職能作用，及時細化普法工作具體舉措，認真組織普法宣傳教育活動，確?！傲濉逼辗ㄓ行蛲七M。

要建立科學的考核評價機制。加強法制宣傳教育考核指標研究，適時出臺我區“六五”普法規劃實施情況考核驗收辦法，細化考核內容，引入社會評價功能，建立系統、實用、科學的考核評估機制。要把普法工作開展情況納入“依法治區”和“平安XX”創建考核內容，不斷總結提高、推廣典型經驗，對做出顯著成績的給予表彰。

要建立長效的協調聯動機制。進一步整合社會資源，構建黨委領導、人大監督、政府實施、部門各負其責、全社會共同參與的“大普法”工作格局，充分調動一切積極力量，不斷拓寬普法工作覆蓋面。要加強專兼結合的法制宣傳隊伍建設，充實法制宣傳教育人才資源庫，充分發揮普法講師團作用，大力支持法律志愿服務活動規范化發展。

同志們，法制宣傳教育工作利國利民，任重道遠。讓

我們在市委、市政府和區委、區政府的堅強領導下，深入貫徹科學發展觀，認真落實“六五”普法規劃，繼續發揚堅韌不拔、腳踏實地、勤奮工作的優良作風，以扎實苦干、克難奮進的工作姿態，以不辱使命、爭先進位的實際行動，為建設一個富裕、文明、和諧、民主的新XX而努力奮斗！

第四篇：XX鎮“六五”普法依法治鎮工作目標責任書

xx鎮“六五”普法依法

治鎮工作目標

責

任

書

中共xx鎮委員會 xx鎮人民政府 二0一二年一月

（1）2013年年底前，召開“六五”普法依法治理大會，總結經驗，表彰先進，對“六五”普法依法治理工作進行安排部署；

（2）安排部署“六五”普法依法治理工作并層層簽訂“六五”普法依法治理工作目標責任書；

（3）充分利用各種形式宣傳“六五”普法依法治理指導思想、工作原則、目標任務；

（4）認真開展好每年的“12.4”法制宣傳日系列活動，集中對“六五”普法依法治理工作規劃進行一次大規模的宣傳發動；

（5）抓緊培訓“六五”普法依法治理工作骨干，進一步充實專兼職法制宣傳隊伍，基層單位按每百人一至二名的比例參加區級依法治理辦公室組織的“六五”普法骨干培訓，時間不少于五天；

（6）在全面啟動的同時，要認真辦好試點，通過試點掌握情況，解決問題，積累經驗，并予以推廣；

（7）六五普法教材發放達到省、市、區要求；

（8）普法依法治理工作經費農村人口按年人均不低于0.2元的標準列入財政預算，專款專用，并及時到位保障運轉。

（二）實施階段主要任務（2012-2015年上半年）

1、重點對象學法情況

（1）各級領導干部每年集中聽取一至兩次法制講座，做到有筆記、有體會、保證年人均學法達50個學時；

（2）各村（居）負責人、企業經營管理人員每年進行一至兩次法制輪訓，時間三天以上，保證年人均學法達45學時；

級匯報相關工作；

（7）領導小組每年召開兩次以上會議研究、部署“六五”普法依法治理工作，并解決好普法依法治理工作有關問題，領導小組成員每人每年撰寫一篇法制調研文章；

（8）切實執行好省、市、區普法依法治理工作規劃，把省、市、區人大關于普法依法治理的決議、決定精神落到實處；

（9）個體私營企業員工、流動人口、外出務工人員學習取得較好成果；

（10）利用廣播、墻報、專欄、文體活動等形式大力宣傳法律法規，“12.4”法制宣傳日活動內容豐富多彩，法制文藝工作成效突出；

（11）普法依法治理辦公室建設進一步加強，并配備必要的硬件設施，有專兼職普法干部，普法依法治理工作檔案規范、齊全，每年有具體的工作計劃和目標任務，年終有工作總結。

（三）驗收階段主要任務（2015年下半年）

1、檢查依據

貫徹落實區委、區政府印發的《區委宣傳部、區司法局關于在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》和區人大常委會《關于進一步加強法制宣傳教育推進法治xx鎮建設的決議》，保證規劃、決議各項工作任務落到實處。

2、具體措施

（1）鎮普法依法治理工作領導小組將按照規劃所確定的目標、任務，結合實際，及時制定出切實可行、操作性強的檢查驗收方案，并負

等。考核不合格的給予通報批評，并責令限期查漏補缺，按期保質保量完成任務。在限期內，仍未達到目標要求的，按照我區“六五”規劃和《湖北省法制宣傳條例》，取消其精神文明和綜合治理相關的集體榮譽稱號，對完成任務好，有突出成績的，按照“六五”規劃要求予以表彰獎勵，普法依法治理先進單位可享受精神文明創建先進單位和社會治安綜合治理先進單位同樣的獎勵。

本責任書一式兩份，鎮依法治理辦公室和各村、各部門各存一份。

中共xx鎮委員會 責任人：

責任單位： 責任人：

二O一三年一月二十八日

第五篇：普法、依法治企

12005年以來，****廠繼續按照鶴煤集團公司法律事務處關于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認真學習、貫徹、執行《***礦業集團有限責任公司合同管理辦法》、《礦業集團有限責任公司合同管理實施細則》和《***礦業集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》，進一步規范和細化合同審查、管理、監督工作，維護了企業的正常經濟秩序和企業利益，促進了企業成本效益年活動的全面、深入開展。

一、今年以來的主要工作

（一）加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質 為適應合同審查、管理、監督工作的高標準、嚴要求的工作性質，更好??

按照《*銷售公司2006年法律工作要點》的要求，一年來，銷售公司法律事務工作在總公司的指導和銷售公司 領導的關心和支持下，圍繞企業的中心工作，全面貫徹股份公司法律工作電視會議精神，從企業依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作，現將有關情況總結如下：

一、一年來的主要工作：

（一）積極調動各種資源，深入開展依法治理工作

按照股份公司“四五”普法指導意見和總公司“四五”普法規劃及依法治理實施方案的文件精神，結合銷售 公司的實際情況，公司深入開展了依法治理工作，充分調動企業內外各種資源，力求使企業在法治范圍內做 到規范運作，努力達到依法治企的目的。

1、分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理 的意識和能力。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，而對于具體崗位人 員則偏重于專業法律知識的輔導，以法律理論知識結合上級公司下發的典型案例評析、糾紛案件分析等資料 及時組織學習，如對投資計劃管理組織相關人員對合同法、土地法、公司法的學習；針對目前在公司某些崗 位出現了一些與職務相關的犯罪的苗頭，對業務部及駐外油庫營業室關鍵崗位進行了以刑法為主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務侵占及侵犯商業秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發生；在今年新 《道路交通安全法》正式實施后，公司即組織所有配車的人員及全體駕駛員進行了道交法的學習。同時，公 司還決定在新員工入廠教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器 維護企業和自身的權益，推動了公司各項經營管理工作的健康發展，另一方面也使公司領導對企業法律工作 更加重視，有力的推動了法律工作的開展。

2、積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前公司法律事務尚未實行集中管理，在各部門在經營 管理過程中，有時候就需要法律部門的積極配合。一年以來，公司法律部門配合業務部門、人事部門、紀檢 監察部門等進行了各種法律事務方面的咨詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務中發揮了不可 替代的作用，為公司的規范運作提供了法律保障。

3、在事關公司發展的重大事務中，法律工作也起到了至關重要的作用。一是在網絡建設工作中，今年公司的 網建任務比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網絡建設的質量。一方面公司加強了對相關工作人員的法律 知識的學習，對網絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網建工作中處理法律事務的能力，另一方 面公司在年初就聘請了執業律師作為法律顧問，對公司的網絡建設相關合同嚴格審查，確保合同符合法律的 規定。二是在公司大宗物資采購實行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進行審查，以確保招標程序合 法有效。

（二）夯實基礎，加大了合同管理力度

合同管理是企業法律事務的基礎工作，根據總公司合同管理辦法，銷售公司相應制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部門自行管理為主的實際情況，公司法

律部門嚴格按照總公司 的規定，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優化了工作流程 和崗位職責，使合同管理更具可操作性。今年以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：

1、夯實基礎，對合同基礎資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理；建 立合同動態統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理和企業經營管理中存在的問題，提出 改進意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合 同的簽訂要嚴格執行“三項審查”制度，用章必須要有主管領導的簽字。

2、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。在總公司的指導下，公司建立了比較符合現狀的管理制度，但是制度如果得不到落實，那就會使現在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經審 查和批準，未經審查和批準的合同，辦公室不予蓋章，財務部門不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等 必須按規定執行。

3、除了各種經濟合同之外，把員工安全生產合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內，使合 同管理更加恰當的為公司服務。

（三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作

銷售公司以往經濟糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉接的糾紛，挽回了企業的損失；今 年則沒有發生新的糾紛案件。

（四）法律風險源分析工作

我們學習了總經理在銷售工作會議上有關企業法律風險防范與控制的專題發言，結合南方市場的實際情況，對銷售公司法律風險源進行了認真的分析，主要存在于這幾個方面：

1、銷售網絡開發方面所形成的法律風險，主要是所有權欺詐、土地權益以及相關手續的風險；

2、經營合同簽訂與履行中的風險，主要是賒銷引起的貨款回收風險；

3、與政府職能部門相關的法律風險，主要是指由于違反行政法規強制性規范所引發的行政性罰款等；

4、日常經營管理中的法律風險，如在產品質量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強制性規范所引發 的糾紛等。

二、目前法律工作中存在的主要問題

（一）法律工作參與企業管理的深度和廣度都不夠

作為在法治國家中的一個現代企業來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業的中心工作中，可以說隨 時隨地都要與法律打交道，這在股份公司法律工作電視會議中體現得非常明顯。但是按照公司目前法律工作 開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數事務性工作；從深度來看，也僅僅 是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護企業權益的目的。

（二）法律工作人員的數量和質量還需加強

今年公司銷售網絡的增加，抽調了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律 工作的深入開展。另外一方面公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作經驗還顯不足，對于工作 也有一定的影響。

三、明年工作思路及建議

（一）強化法治意識，加大法律工作的力度

公司領導十分支持法律事務工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全 體員工逐漸培養起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到公司的日常經營管理活動中，配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流程，使法律工作能從實質上維護公司的合法權益。

（二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質

通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質特別是實際經驗方面的能力，取得法律資 格證書，這樣才能搞好的維護公司的權益。建議上級公司能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法 和經驗，并進行交流推廣，以其之長，補己之短。銷售公司的法律工作在總公司的指導下，相對以前有了很大的進步，但是離我們的目標還相差甚遠。在總公 司的關心和銷售公司領導的支持下，我們將繼續按照上級公司的要求，克服困難，夯實基礎，使銷售公司的 法律工作進一步加強，發揮其應有的作用。