第一篇：深圳市暫住人員就業管理辦法(試行)

深圳市暫住人員就業管理辦法（試行）

第一條 為加強我市暫住人員就業管理工作，根據有關法律法規和《深圳市關于加強和完善人口管理工作的若干意見》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱暫住人員是指居住在本市的非深圳市戶籍的人員。

第三條 本市暫住人員就業管理適用本辦法。

外國人及港澳臺人員就業管理不適用本辦法。

第四條 建立暫住人員就業宏觀調控機制，充分發揮勞動力市場對暫住人員就業的調節和導向作用，強化用人單位責任和義務，提高暫住人員就業管理水平，使暫住人員就業規模、結構與經濟社會發展和產業結構調整要求相適應。

第五條 市人口工作領導小組辦公室負責研究擬定全市人口管理的方針、政策，協調解決暫住人員就業管理工作中的重大問題。

市勞動保障部門負責全市暫住人員就業管理工作。

市發展改革、人事、公安、教育、人口計生、綜治、民政、統計、安監等有關部門按照職責分工，配合做好暫住人員就業管理工作。

第六條 區勞動部門負責本行政區域內暫住人員就業管理工作，區人口辦協助區勞動部門做好相關工作。

第七條 街道辦事處勞動保障事務所會同街道人口辦做好本轄區暫住人員就業管理工作。

第八條 社區綜合管理服務中心設置社區勞動保障窗口，做好本社區的暫住人員就業信息采集、就業狀況調查和就業服務等相關工作。

第九條 暫住人員就業必須具備下列條件：

（一）達到法定就業年齡，有勞動能力；

（二）具備一定的文化水平或者職業技能；

（三）具備獨立承擔民事責任的能力；

（四）法律法規規定的其他條件。

第十條 暫住人員可持學歷文憑、資格證書、身份證及法律法規規定的其他有效證件在勞動力市場求職。

第十一條 用人單位應具備法律法規規定的各項勞動保護、職業衛生和安全生產條件，具有按期支付勞動報酬、提供社會保險和福利待遇的能力。

第十二條 實行空缺崗位申報制度。用人單位應當接受勞動保障部門組織的空缺崗位調查，并主動報告空缺崗位情況。

第十三條 用人單位跨省、市招用暫住人員，需要勞動保障部門出具證明文件的，由勞動保障部門出具。

用人單位跨省、市3個月內招用暫住人員50人以上的，可以委托合法職業介紹機構，或參加政府有關部門組織的跨地域勞務協作和勞務交流洽談活動有組織地招收。第十四條 用人單位招用暫住人員不得有以下行為：

（一）提供虛假招聘信息；

（二）招用無合法身份證件的人員；

（三）向求職者收取招聘費用；

（四）向被錄用人員收取保證金或抵押金；

（五）扣押被錄用人員的身份證等證件；

（六）以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。

第十五條 用人單位招用暫住人員應當依法與其簽訂書面勞動合同。勞動合同內容包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動紀律、勞動報酬、社會保險、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。

第十六條 用人單位招用暫住人員后，應當自錄用之日起30日內到勞動保障部門辦理錄用備案手續，并為暫住人員辦理就業登記。

用人單位辦理錄用備案、就業登記手續時，需提供暫住人員名冊及身份證復印件、勞動合同、與轄區計生部門簽訂的計劃生育管理責任書或現居住地計生部門查驗合格的計劃生育證明、暫住人員暫住戶口申報登記證明等相關材料。

用人單位與暫住人員解除勞動關系后，應當在7日內到勞動保障部門辦理備案手續。第十七條 勞動保障部門在用人單位為暫住人員辦理就業登記時核發“深圳市勞動保障卡”，作為記錄暫住人員個人就業狀況的憑證。“深圳市勞動保障卡”由暫住人員本人保存，用人單位不得扣押。

第十八條 “深圳市勞動保障卡”可作為暫住人員享有以下權利的有效合法憑證：

（一）求職應聘及按規定享受公共就業服務；

（二）辦理招調遷戶；

（三）辦理社會保險；

（四）申請子女入托、入學；

（五）法律法規規定的其他權利。

第十九條 用人單位違反本辦法規定的，按國家、省、市有關法律法規處理。第二十條 本辦法自發布之日起施行。

第二篇：深圳市暫住人員就業證明(存根)

深圳市暫住人員就業證明（存根）

（勞動部門留存）

編號：（寶觀）20080

經核實，同志（男/女，身份證號：）自年月日至今在我單位務工，已按規定與本單位簽訂勞動合同，并在勞動部門辦理就業登記手續。

特此證明

（用人單位公章）二○○八年月日

-----------------------------勞務工專用章--深圳市暫住人員就業證明

編號：（寶觀）20080

經核實，同志（男/女，身份證號：）（僅供辦理子女入托入學使用）自年月日至今在務工，已按規定簽訂勞動合同，并在勞動部門辦理就業登記手續。特此證明

（用人單位公章）（勞務工專用章）二○○八年月日二○○八年月日

第三篇：深圳市暫住人口證件和居住管理辦法(試行)

深圳市暫住人口證件和居住管理辦法（試行）

第一條 為提高暫住人口證件和居住管理水平，根據有關法律法規和《深圳市關于加強和完善人口管理工作的若干意見》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱暫住人口是指居住在本市的非深圳戶籍的人口。

第三條 本市行政區域內的暫住人口管理，適用本辦法。

第四條 依照以證管人和以房管人相結合的原則、人口管理重心下移與社區屬地化管理相結合的原則，通過強化證件和居住管理，建立條塊結合、以塊為主的暫住人口長效管理機制。

第五條 市人口工作領導小組辦公室負責研究制定全市人口管理的方針、政策，協調解決暫住人口證件和居住管理工作中的重大問題。

市公安部門負責全市暫住人口的戶政管理和治安管理工作。

市綜治部門負責協調各區、各職能部門做好出租屋暫住人口的管理工作，協助公安部門開展暫住人口治安管理工作。

市勞動保障、人口計生、國土房產、教育、民政、統計等有關部門按職責分工，配合做好暫住人口的證件和居住管理工作。

第六條 區人口工作領導小組辦公室負責本行政區域內暫住人口的日常管理，監督、指導區域內暫住人口管理服務機構及綜合協管隊伍開展工作。

第七條 街道人口綜合管理辦公室領導本轄區的社區綜合管理服務中心和社區綜合協管隊伍開展日常工作。

第八條 社區綜合管理服務中心負責代辦暫住人口登記申報、證件發放等具體事項，定期向街道、區人口辦及相關部門提供暫住人口證件與居住管理等方面的信息。

第九條 暫住人員應當在本市居留滿7日以前，持本人有效身份證件到暫住地社區綜合管理服務中心登記，社區綜合管理服務中心應將申報信息傳輸至公安機關。

暫住在賓館、旅店、招待所的暫住人員，按照有關規定履行住宿登記。

暫住地址變更的暫住人員應當在變更后3日內向現暫住地的社區綜合管理服務中心重新申報暫住戶口登記。

第十條 擬在本市居留兩個月以上的暫住人員，應當在申報暫住戶口登記的同時，申辦暫住證。

辦理暫住證應當依法提交有關材料。

第十一條 暫住證名稱為深圳市暫住證，有效期限最長為兩年，但不得超過持證人的居民身份證或其他有效身份證件的有效期限。

暫住證收費標準由市物價部門核定。

第十二條 暫住證是持證人在本市合法居住的證明。暫住證一人一證，持有人在深期間享有下列權益：

（一）按規定申請子女就近接受九年義務教育；

（二）申請參加專業技術職務的任職資格評定或職業資格考試、登記；

（三）參加各類學歷教育和非學歷教育的學習、職業技能培訓和國家職業資格的鑒定；

（四）免費享受國家規定的計劃生育基本項目的技術服務和衛生防疫服務；

（五）參加市勞動模范、文明市民等光榮稱號的評選；

（六）向有關部門申報科技成果并獲認定、獎勵及資助；

（七）按規定申領機動車駕駛證和辦理機動車入戶手續；

（八）在暫住證有效期限內可憑暫住證進入特區，不需再辦理邊防證。

第十三條 暫住證的申請由社區綜合管理服務中心統一受理并將申請信息傳輸至公安機關，公安機關核準并制證。申請人憑申請回執到社區綜合管理服務中心領取暫住證。第十四條 持證人在暫住證有效期滿后要求繼續暫住的，應當在有效期屆滿前15個工作日內到現暫住地社區綜合管理服務中心辦理換證手續。

遺失暫住證，持證人應當在3個工作日內到現暫住地社區綜合管理服務中心申請補辦。

第十五條 符合辦理深圳市人才居住證的暫住人員，按《關于印發深圳市辦理人才居住證若干規定的通知》（深府〔2002〕4號）執行。

港、澳、臺同胞和外國人在深暫住的管理，按照國家有關規定執行。

第十六條 暫住人員在深期間應攜帶暫住證件，接受公安部門的查驗。對不能出示暫住戶口登記或暫住證的暫住人員，工商、勞動保障、人口計生、教育等部門依法不得辦理營業執照、勞動用工、計劃生育證明、子女入學等手續。

第十七條 居住于出租屋的暫住人員，應由出租人在暫住人員入住后3日內帶領暫住人員到所在地社區綜合管理服務中心申報暫住戶口，并辦理暫住證。出租人、承租人的租住責任按公安部、廣東省和深圳市房屋租賃管理的有關規定執行。

第十八條 暫住于本市戶籍居民家中的暫住人員，由本人攜帶戶主戶口本到暫住地社區管理服務中心申領暫住證，其管理責任由戶主承擔。

暫住在機關、團體、部隊、事業單位內部或工地、工廠和水上船舶的暫住人員，由單位或雇主將暫住人員登記造冊，到暫住地社區管理服務中心申領暫住證。單位或雇主應及時向街道辦事處或社區人口管理機構通報暫住人員變動情況，承擔相應的管理責任。

在我市購買自有產權房屋的暫住人員，本人攜帶有效購房證明及身份證到暫住地社區綜合管理服務中心申領暫住證，其管理責任由社區人口管理機構、物業管理單位承擔。對生活無著流浪乞討的、無暫住居所的暫住人員的管理，按國務院有關救助條例執行。第十九條 對拒不申報暫住戶口、不辦理暫住證的暫住人員，任何單位或個人不得向其繼續出租、出借房屋或提供生產經營場地，不得雇用未申報暫住戶口登記或暫住證的暫住人員。

第二十條 各區人民政府應當將出租屋管理員、計劃生育協管員、助理統計員等人口輔助管理人員整合為社區綜合協管員，歸區人口辦或由區人口辦授權街道人口辦管理。社區綜合協管員承擔有關職能部門的人口協管任務，開展維護社會治安、房屋租賃、計劃生育、人口信息采集等管理事務。

社區綜合協管員經業務培訓、考核合格后持證上崗。市、區人口辦會同有關部門負責培訓及工作證件的發放工作。

社區綜合協管員在全市范圍內統一著裝、標識。

社區綜合協管員的配置規模，參照本轄區的暫住人口規模，結合實際需要和財力由各區政府自行確定。

第二十一條 社區綜合協管員可以協助街道人口辦和公安派出所執行居住管理任務和查驗暫住人員證件。

第二十二條 對暫住人口居住的日常管理，采取社區、警區、安全文明小區聯動，警員、社區綜合協管員、物業管理員聯合作業的模式。區、街道人口辦根據各社區實際監督指導社區工作站（居委會）、物業管理公司采取相適應的管理方式和手段。對無穩定居所和職業的暫住人員，應強化人口登記申報制度，由轄區內公安、綜治部門重點實施治安管理。

第二十三條 暫住人員居住、職業、計生等信息由社區綜合管理服務中心負責采集，并定期更新。暫住人員采集信息由街道人口辦定期向市、區人口辦、統計、公安、計生等部門上報，向轄區派出所、社區居委會反饋。

暫住人口統計數據由市統計局評估和審核，由市統計局統一對外發布。

第二十四條 違反暫住人員管理規定的，由有關職能部門依法查處。

第二十五條 當事人對行政機關的處罰不服的，可以按照《行政復議條例》和《行政訴訟法》的有關規定，申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。

當事人逾期不申請復議也不向人民法院提起訴訟又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執行。

第二十六條 有關行政管理單位的工作人員、社區綜合協管員違反本辦法規定，玩忽職守、濫用職權的，由其所在單位視情節輕重予以相應的行政處分。

第二十七條 本辦法自發布之日起施行。

第四篇：深圳市暫住人口子女接受義務教育管理辦法

深圳市暫住人口子女接受義務教育管理辦法(試行)》關于非深戶人員在深圳接受義務教育的條件是：

第六條 凡年滿6—15周歲，有學習能力，父、母在深連續居住1年以上，且能提供以下材料的暫住人口子女，可申請在我市接受義務教育：

(一)適齡兒童出生證、由公安部門出具的適齡兒童及其父母的原籍戶口本、在深居住證或暫住證；（去石巖延期居住證）

(二)適齡兒童父母在本市的有效房產證明和購房合同，或由當地街道辦事處房屋租賃管理所提供的租房合同登記、備案材料；（房管所去辦稅）租房居住的提供現居住地街道辦事處房屋租賃管理所出具的《深圳市房地產租賃合同書》及房屋租賃管理費收據《廣東省行政事業性收費統一票據》。

(三)適齡兒童父母持有本市勞動保障部門出具的就業和社會保障證明，或者本市工商部門核發的營業執照副本等證明；

(四)適齡兒童父母現居住地街道辦事處計劃生育工作機構出具的計劃生育證明材料；（流動人口計劃生育計）

(五)適齡兒童原戶籍地鄉(鎮)以上教育管理部門開具的就學聯系函，或學校開具的轉學證明。（在家開）

（6）小孩出生證明

1+5”文件

1、戶口本

2、深圳居住證（大人小孩都要）

3、社保（連續一年以上，且現在還在交）或工商執照

4、小孩出生證

5、房屋租賃合同（要正規的那種）或房產證或購房合同

6、居住所在街道的“深圳計劃生育證明”

7、老家教育部門開具的“就學聯系函”

其中最難的是“深圳計劃生育證明”，全家戶口本;

小孩子的出生證明;

小孩子居住證(剛辦的可用回執);

房產合同或一年以上租賃合同;

父母其中一方能提供出在深一年的證明(如舊的暫住證,水電費單據等,如有一年以上租賃合同或一年以上房產合同就可以不用提供);

父母其中一方的社保或者個體戶營業執照;(不用一年以上,剛剛辦的沒拿到卡可以用收據代替)

深圳住處所屬居委開的計劃生育證明;

第五篇：深圳市游泳救生員管理辦法(試行)

深圳市游泳救生員管理辦法(試行)

為加強我市游泳場所的安全規范管理，提高游泳救生員的業務能力，保證游泳救生工作的質量，促進游泳運動的健康發展。依據《中華人民共和國體育法》、國家《體育場所開放條件與技術要求))、《廣東省高危險性體育項目經營活動 管理辦法》制定本管理辦法。

一、組織機構及職能

1、深圳市體育局(下稱：市體育局)是我市游泳救生員管理工作的主管部門；

2、各區體育(文體)局負責本行政區域內的游泳救生工作的監督管理；

3、市體育局委托市水上運動協會組織成立“深圳市游泳救生員考試委員會”，負責全市游泳救生員的考試工作，并統一發放《深圳市游泳救生員崗位證》；

4、國家體育總局游泳運動管理中心批準在我市設立的“中國救生協會救生員培訓中心”負責游泳救生員的培訓工作；發放《中國救生協會救生員注冊證》；

5、市水上運動協會每年12月前向市體育局上報游泳救生員管理工作的總結。

二、從事救生工作的條件

1、必須持有《中國救生協會救生員注冊證》或《廣東省游泳救生員資格證》；

2、必須持有當年《深圳市游泳救生員崗位證》。兩證齊全，方可在深圳市從事游泳救生工作。

三、取得相關證書的辦法

1、參加由國家體育總局游泳運動管理中心批準在我市設立的“中國救生協會救生員培訓中心”的培訓，取得《中國救生協會救生員注冊證》；

2、參加市水上運動協會組織的游泳救生員考試，取得當年《深圳市游泳救生員崗位證》；

3、已獲得國家體育總局頒發的《中國救生協會救生員注冊證》或《廣東省游泳救生員資格證》的，須在證書有效期內，參市游泳救生員考試，考試合格者，取得當年《深圳市游泳救生員崗位證》。

四、參加培訓的基本條件

1、身體健康(當年深圳市區級以上醫院體檢證明)；

2、具有基本的游泳技能。

五、救生培訓工作的要求

1、各培訓中心在開課前十天，將辦班時間及地點、課程安排、擬聘用教員名單及教員資格證明等材料報市體育局 產業與場館處備案。

2、培訓中心聘用授課教員必須符合中國救生協會對教員要求的規定；培訓教員不得少于2人；培訓班必須使用中 國救生協會制定的“中國救生員培訓教材”并嚴格按教材的培訓程序進行培訓，不得隨意減少課時和教學內容。

3、培訓中心需在培訓班結束后五天內，向市體育局遞交培訓小結、學員名單、學員出勤表，參加考試學員名單(含學員性別、年齡、單位、是否持證等)。

六、救生員考試要求

1、考試分理論考試和專業技能考試兩大部分；

2、理論考試采用閉卷考試，理論考試不及格者可在規定時間內進行一次補考；

3、專業技能考試分基礎技能和救生技能兩部分。救生技能考試不及格者可在規定時間內進行一次補考；基礎技能考試不合格者不予補考。

七、救生人員配備標準

1、水面面積在250平方米以下的人工游泳池，至少配 備固定救生員2人；水面面積在250平方米以上的，按面積每增加250平米及以內，增加1人的比例配備固定救生員；

2、天然游泳場(海濱游泳場所除外)按每360平米配備1人的比例配備固定救生員；

3、海水游泳場所按海岸線每100米配備1人的比例配備固定救生員；

4、至少設有流動救生員1人。

八、救生工作責任

1、凡聘用未獲得救生員上崗資格的人員從事游泳救生工作，發生溺斃事故的，將按有關法律、法規要求追究用人單位和當事人責任。

2、凡因游泳救生員工作失誤，造成溺水事故的，視情節給予救生員如下處罰：

(1)取消當年救生員上崗資格；

(2)取消在深圳市從事救生工作的資格；

(3)凡涉及到有關法律法規責任的，按有關法律法規辦理。

九、本辦法2008年5月1日起實施。