第一篇：“六五”普法征文“六五”普法的保障措施

“六五”普法征文:“六五”普法的保障措施

“五五”普法已接近尾聲，“六五”普法即將開始。在新形式下，能否能繼續(xù)深化普法依法治理工作，進(jìn)一步提高全民法律意識和法律素質(zhì)，提高全社會法治化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)依法治國方略。很大程度上取決于是否有一部適應(yīng)社會形勢需要的普法規(guī)劃，下面，就“六五”普法的保障措施談?wù)効捶ā?/p>

一是要強(qiáng)化

組織領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。法制宣傳教育是一項(xiàng)全民工作，涉及面廣。因此建立一個具有指揮全局的權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)普法目標(biāo)向更高層次邁進(jìn)的關(guān)鍵所在。前些年，通過各級普法機(jī)構(gòu)的努力，基本保證了普法工作的深入，工作機(jī)構(gòu)不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)的問題較為突出。“六五”普法依法治理工作要取得突破性進(jìn)展，必須形成更加科學(xué)的、統(tǒng)一的、強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各級普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可與本級司法行政部門合署辦公，但應(yīng)作為常設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，配備一名同級副職為專職副主任和３名以上專職工作人員，并單獨(dú)列編。

二是要強(qiáng)化剛性保障機(jī)制。我國已將“依法治國、建設(shè)社會主義法制國家”這一基本治國方略載入憲法，有些地方也嘗試立法。但僅限于對法制宣傳教育工作進(jìn)行規(guī)范，依法治理工作則很少涉及，致使法制建設(shè)工作長期處于無法可依，甚至出現(xiàn)用傳統(tǒng)行政手段抓法制建設(shè)的現(xiàn)象。因此，國家應(yīng)盡快為普法依法治理工作立法，以法律法規(guī)的形式確定其組織、機(jī)構(gòu)、職能、責(zé)任、義務(wù)等(來源：公務(wù)員在線 http://www.tmdps.cn），應(yīng)確定普法依法治理工作的權(quán)威地位?！傲濉逼辗ㄆ陂g，還要進(jìn)一步健全完普法依法治理工作責(zé)任制度，考試考核制度，監(jiān)督制度，評比獎勵制度，并用法律法規(guī)加以確定，以規(guī)范和約束依法治理工作。

三是要強(qiáng)化考核評估保障機(jī)制。“六五”普法規(guī)劃要在量化考核上下功夫，建立一種權(quán)威性的長效評估機(jī)制，明確創(chuàng)建目標(biāo)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查驗(yàn)收，公開評比結(jié)果，普法主管部門每年應(yīng)根據(jù)工作安排，制定相應(yīng)的考核辦法，對各部門，各單位實(shí)行百分制考核評議。對連續(xù)兩年取得考核優(yōu)秀等級的單位及負(fù)責(zé)人實(shí)行“一票否決”，取消其評先評優(yōu)資格，單位掛牌整改，主要負(fù)責(zé)人引咎辭職或由普法主管部門建議同級黨委，政府予以免職。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識水平和依法辦事能力考試考核，領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)考察，領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識任職資格考核等制度。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部年度普法考試不合格，其法律知識水平和依法辦事能力考核不得評為合格以上等級。法律知識水平和依法辦事能力考試考核兩年未達(dá)到合格以上等次的，不得提拔重用。在提升職務(wù)或跨區(qū)、跨行業(yè)轉(zhuǎn)任新職務(wù)時，還必須在任前接受法律知識任職資格考試考核。凡考試考核不合格的，暫緩任命并進(jìn)行補(bǔ)考。兩次考試不合格的不予以任命或不再提請任命，以督促各單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé)。重視抓好普法依法治理工作。使普法依法治理工作始終充滿生機(jī)和活力。

四是要強(qiáng)化監(jiān)督激勵保障機(jī)制。檢查監(jiān)督是落實(shí)普法依法治理工作任務(wù)的一項(xiàng)重要措施。要建立健全包括立法監(jiān)督、習(xí)法監(jiān)督，行政監(jiān)督，新聞監(jiān)督和群眾監(jiān)督等為主要內(nèi)容的監(jiān)督機(jī)制。同時，認(rèn)真開展執(zhí)法檢查，對查處的違法問題，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，并提出整改意見，限其改正，以保證普法任務(wù)的落實(shí)。特別是國家機(jī)關(guān)及其工作人員要依法行使國家權(quán)力，保障人民當(dāng)家作主的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。

要通過建立執(zhí)法責(zé)任制，全面推進(jìn)依法治理工作。要將普法依法治理工作納入“三個文明”建設(shè)的各種獎項(xiàng)之中，廣泛表彰學(xué)法、守法、依法辦事，公正司法等方面的先進(jìn)集體（個人）。尤其注重對從事普法教育工作的先進(jìn)典型的表彰獎勵，逐步改變五年表彰一次的慣例。同時對習(xí)法和行政執(zhí)法人員的違法行為勇于揭發(fā)者也要予以表彰獎勵，以弘揚(yáng)正氣。

五是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)保障機(jī)制。普法隊(duì)伍建設(shè)是普法依法治理工作能否順利進(jìn)行的根本保障。但是，就目前隊(duì)伍建設(shè)壯況來看，仍是一個薄弱環(huán)節(jié)。拿我縣來說專職普法人員2人（編制在司法局），基層單位多數(shù)是兼職人員，這根本不能滿足日常普法工作需要?！傲濉逼辗ㄆ陂g，一方面可以通過單獨(dú)列編的形式，徹底解決普法人員不足，不專的問題。另一方面要加強(qiáng)法制新聞隊(duì)伍，法制文藝宣傳隊(duì)伍，法制宣傳隊(duì)伍“五支隊(duì)伍”建設(shè)力度，充分發(fā)揮他們在法制宣傳教育中的中堅(jiān)作用。同時加強(qiáng)執(zhí)法建設(shè)，提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)，堅(jiān)決清除那些違法建紀(jì)人員，促進(jìn)執(zhí)法狀況的全面改善，以引導(dǎo)廣大人民群眾更好地學(xué)法，守法和依法辦事。

六是要強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制。目前，大部分地區(qū)都存在普法經(jīng)費(fèi)數(shù)額不足，不能到位，不能?？顚Ｓ玫默F(xiàn)象，這在一定程度上限制和影響了普法工作的順利開展?！傲濉逼辗ㄆ陂g，

第二篇：六五普法征文

六五普法征文

六五普法征文-以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)法制宣傳

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)法制宣傳 新形勢下如何加強(qiáng)法制宣傳教育工作，是擺在我們普法人面前的重要課題，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對法制宣傳教育工作的理念、目的和方式等進(jìn)行了必要的審視與思考，以適應(yīng)時代的發(fā)展需要。

一、法制宣傳教育工作指導(dǎo)思想必須與時俱進(jìn)

全民普法二十多年來，人民法律素質(zhì)得到了很大提高，國家民主與法治進(jìn)程取得了巨大進(jìn)步。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，必須確立與之相適應(yīng)的法制宣傳教育工作指導(dǎo)思想，做到與時俱進(jìn)。一是樹立

正確的普法觀念。普法工作是一項(xiàng)功在千秋，利在當(dāng)代的偉大事業(yè)，其長期性、艱巨性和漸進(jìn)性是不言面喻的，尤其是我們這樣長期浸透在封建歷史長河中的國家，更是如此。要牢固樹立長期作戰(zhàn)、吃苦耐勞、默默無聞、堅(jiān)忍不拔的思想，克服一切可能的急功近利和悲觀情緒，把功夫下在對廣大群眾的潛移默化和潤物細(xì)無聲上。二是樹立科學(xué)的普法理念。要從側(cè)重普及法律知識，轉(zhuǎn)到培養(yǎng)公民的法律意識、法治精神和法律信仰上來；要從側(cè)重履行法律義務(wù)方面教育，轉(zhuǎn)到增強(qiáng)公民積極的法律意識上來，尤其是要用現(xiàn)代法治理念教育引導(dǎo)公民的權(quán)利意識和義務(wù)觀念；要從側(cè)重法制教育的普及率，轉(zhuǎn)到強(qiáng)化公民自覺自愿參加法治實(shí)踐活動上來。

二、法制宣傳教育工作形式必須不斷創(chuàng)新

法制宣傳教育工作的規(guī)律要求我們必須將普法活動有機(jī)地融入到公眾物質(zhì)生活和精神生活之中，使普法的單向

灌輸關(guān)系變?yōu)殡p向互動關(guān)系，因此，我們必須突破慣性思維，進(jìn)一步創(chuàng)新法制宣傳教育的形式，尤其要更加注重法治文化的熏陶。一是加大法制文藝的創(chuàng)作和演出。充分挖掘城市街道、社區(qū)民間文化資源，鼓勵支持群眾自編、自導(dǎo)、自演各具特色的法制文藝節(jié)目，讓群眾在日常文化活動中實(shí)實(shí)在在感受法律的存在。二是加強(qiáng)與現(xiàn)代媒體聯(lián)手。法制宣傳教育主管部門要全力利用影視、報刊、網(wǎng)絡(luò)和廣告發(fā)布載體等資源，以法制主題詞句、動漫圖片等形式開展法制宣傳活動，還可以嘗試市場化運(yùn)做的方式，組建法制文化藝術(shù)傳媒公司，編寫拍攝播出法制文化藝術(shù)影視作品和組織舞臺演出活動，編導(dǎo)有關(guān)法律與政治、法律與民生、法律與文化、法制史與社會發(fā)展等專題電視記錄片，著力解決法制文化節(jié)的社會性、參與性。好的影視作品既可以產(chǎn)生社會效益，也可以產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，有了經(jīng)濟(jì)和社會效益，就可以使法制文化藝術(shù)的創(chuàng)作活動產(chǎn)生良性

循環(huán)，就可以產(chǎn)生更多的有影響力的法制藝術(shù)影視作品。

三、法制宣傳教育工作推動實(shí)踐必須有所作為

普法實(shí)踐證明，法制宣傳教育工作的職能決不僅僅是灌輸法律知識，更重要的是讓人們從法治活動中增強(qiáng)法律意識，樹立法治精神。因此，法制宣傳教育工作在參與和推動法治實(shí)踐方面必須有所作為。一是探索建立相應(yīng)的制度。實(shí)踐證明，國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)關(guān)工作人員依法辦事，司法機(jī)關(guān)和司法人員秉公執(zhí)法是對社會對群眾最好最直接的法制宣傳教育。我們可以考慮成立由法制宣傳教育、依法治理、紀(jì)委、監(jiān)察局等部門和人大代表、政協(xié)委員、新聞記者及社會各類代表組成的，針對公務(wù)員和行政執(zhí)法人員的行政效能督察和評估中心，制定一整套督察和評估的程序、管理辦法。通過群眾投訴、媒體調(diào)查、明查暗訪等方式，實(shí)施點(diǎn)面結(jié)合的檢查督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)并有證據(jù)顯示的行政不作為、違法、違紀(jì)等情況，及時向主管部門提出整改和處理意見。二是積極引導(dǎo)群眾參與。比如，在地方人大立法過程中，在政府政策制定中，在組織人大代表、政協(xié)委員觀摩法院庭審時就可以組織和引導(dǎo)公民積極參與，把立法、執(zhí)法和司法的過程變?yōu)榉ㄖ菩麄鹘逃倪^程。特別是要引導(dǎo)廣大群眾參與勞動仲裁、人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、大調(diào)解等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的維權(quán)和排解糾紛的過程中來，讓更多的人親身體驗(yàn)法律制度的運(yùn)行過程，使法制宣傳教育工作融入法治實(shí)踐之中。

第三篇：六五普法征文

關(guān)注“六五”普法 你我攜手同行

隨著總結(jié)“五五普法”成果的全國法制宣傳會議召開，“六五普法”又拉開帷幕。法制，這是一個并不陌生的字眼，它是社會進(jìn)步的標(biāo)志。幾千年來，人類不斷追求的也就是這兩個字。我們已經(jīng)迎來了嶄新的2011，迎接他的應(yīng)是我們的一個全新風(fēng)貌。培養(yǎng)良好的法制習(xí)慣就成為了當(dāng)務(wù)之急。

普法教育要從娃娃抓起，而現(xiàn)在普法對象依舊停留在成人階段，而在成人階段的普法宣傳中，再多的普法形式也抵不過冤假錯案對民眾法律意識的沖擊，那些曝光的影響性案件在權(quán)力指導(dǎo)下違法辦理，那些以權(quán)壓法的案件一再被曝光，那些以言代法的官員一再被揪出但卻不見嚴(yán)厲處罰，這樣的普法形式搞得再多也只是徒勞。

首先，要全面了解“法” 什么是法？古代，法寫作“灋”(會意。從“水”,表示法律、法度公平如水的表面;從“廌”,即解廌,神話傳說中的一種神獸,據(jù)說,它能辨別曲直,在審理案件時,它能用角去觸碰理曲的人。)所以，從古至今法都是一種端正的態(tài)度。中國素以“法制古國”、“禮儀之邦”著稱于世，但是，在清朝的時候，大臣李鴻章出使俄國，在一公開場合，惡習(xí)發(fā)作，隨地吐了一口痰，被外國記者大加渲染、嘲弄，丟盡了中國人的臉。這是一個不遵守社會法制的歷史教訓(xùn)。法制必須先從自身做起，從身邊做起。

企業(yè)開展普法教育所具有的弘揚(yáng)法治精神、培養(yǎng)職工遵紀(jì)守法以及預(yù)防與減少違法犯罪等特有功能，奠定了它在現(xiàn)代企業(yè)法制宣傳教育中的重要地位。但是，當(dāng)前企業(yè)普法教育仍然存在著各種各樣的問題而難有實(shí)效。教育中要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，因地制宜，適應(yīng)建立“社會主義法治國家”的要求，就必須從企業(yè)最基層做起，全面提升職工隊(duì)伍整體法制素質(zhì)，從普法教育理論和實(shí)踐兩個層面都高度重視普法教育；強(qiáng)化法制觀念；建立科學(xué)的企業(yè)普法教育體系；努力探索企業(yè)法制教育的有效途徑和方法；發(fā)揮企業(yè)工會組織積極作用；營造良好的企業(yè)法制文化環(huán)境

作為企業(yè)基本要素的教育內(nèi)容，企業(yè)開展普法教育是一項(xiàng)復(fù)雜而又直觀開放的工作系統(tǒng)，會隨著社會發(fā)展進(jìn)步和企業(yè)改制變化而不斷地吐故納新，保守的、不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的、停滯不前的教育內(nèi)容將逐漸地排除出系統(tǒng)之外，科學(xué)的、適應(yīng)形勢發(fā)展的、與時俱進(jìn)的教育內(nèi)容又會被系統(tǒng)主動吸收。從“一五”到“五五”普法的成功經(jīng)驗(yàn)及“六五”普法規(guī)劃的創(chuàng)新 “六五”普法教育作為實(shí)現(xiàn)依法治國、依法治企重要途徑而被吸納到現(xiàn)代企業(yè)職工法制教育系統(tǒng)當(dāng)中，成為現(xiàn)代企業(yè)職工法制教育內(nèi)容不可或缺的有機(jī)組成部分。

工人階級是現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，提高廣大工會干部和職工的法律意識，增強(qiáng)道德素養(yǎng)，推進(jìn)民主政治，堅(jiān)持民主管理，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，保護(hù)和調(diào)動廣大職工的積極性，全面推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，建立小康社會具有十分重要的意義，這也是企業(yè)工會組織義不容辭的職責(zé)。企業(yè)開展對職工的普法教育對建立法治社會、提高職工法制意識和培養(yǎng)遵紀(jì)守法公民等方面具有不可替代的作用。首先，企業(yè)開展職工普法教育是弘揚(yáng)法治精神，徹底摒棄“人治”思想的基本途徑。法治精神是推動法治化進(jìn)程的源動力,是一種可以沉積的民族文化。中國有著幾千年的專制傳統(tǒng)，卻沒有民主法治的文化遺產(chǎn)，從以儒家文化為代表的傳統(tǒng)文化演繹下來的中國現(xiàn)代文化，不可避免地存在著重人治輕法治的封建殘余，如果再不強(qiáng)化法制教育，法治精神就無從談起，法治國家就難以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)對職工進(jìn)行普法教育的系統(tǒng)性、有組織性、規(guī)模性和科學(xué)性等顯著特點(diǎn)，使企業(yè)在培養(yǎng)受教育者的法治精神中具有特殊的作用。通過企業(yè)開展的對職工普法教育，使廣大職工成為社會穩(wěn)定的中堅(jiān)力量，使職工具有法治精神的社會成員，就能使整個社會逐漸形成良好的法律文化和法治環(huán)境，逐步消除封建人治思想，為最終實(shí)現(xiàn)法治國家奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了實(shí)現(xiàn)由提高全體職工法律意識向提高全體職工法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，企業(yè)開展對職工普法教 育是增強(qiáng)廣大職工知法、懂法、守法的自覺意識，減少職工違法犯罪的最有效途徑 教育職能是工會組織的四大職能之一。加強(qiáng)社會主義法制建設(shè)，全面推進(jìn)依法治國的方略。一要加強(qiáng)廣大工會干部的法制教育，要增強(qiáng)廣大工會干部和職工的法制意識，努力做到依法治國、依法治會、依法維護(hù)、依法辦事，形成強(qiáng)烈的法制氛圍。二要不斷提高廣大工會干部和職工的法律知識，熟悉法律法規(guī)，履行好維護(hù)職能。三要教育職工提高道德素養(yǎng)，教育職工遵紀(jì)守法，教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化的職工隊(duì)伍。工會組織要認(rèn)真履行教育職能，加強(qiáng)法制宣傳教育。不斷增強(qiáng)廣大工會干部和職工的法制意識，不斷提高廣大工會干部和職工的法律知識和道德素質(zhì)，推進(jìn)法制建設(shè)的進(jìn)程。

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會組織的基本職能，要認(rèn)真履行好工會的維護(hù)職能，必須要依法維護(hù)，這就要求廣大工會干部熟練掌握有關(guān)法律法規(guī)，正確應(yīng)用有關(guān)法律法規(guī)。須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握和正確應(yīng)用法律法規(guī)，切實(shí)依法履行好維護(hù)職能，做好工會工作。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，21世紀(jì)是一個法制社會，所以我們一定要了解法律的重要性。沒有了法律我們的生活將無法正常的運(yùn)行。也許有些人對此會不以為然，認(rèn)為人應(yīng)該擁有自由，而自由是由自己來決定的。可是大家有沒有想過，在一個有規(guī)則、有規(guī)矩的社會中生活，你能不顧一切地去追求這樣的自由嗎？當(dāng)然不能！做為一個社會人，你不能完全以自我為中心，不能隨心所欲、為所欲為。

中國有句古話說的好“有理走遍天下，無理寸步難行”，就是告訴我們凡事要講道理，這就需要我們不但要好好學(xué)習(xí)法，還要合理的運(yùn)用，才能更好的遵紀(jì)守法，維護(hù)自身的利益。學(xué)法用法，從我做起。有句古話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。點(diǎn)滴小事，積累成山。別看這“學(xué)法用法，從我做起”，說著容易，可要真正做到，還是得有很強(qiáng)的法律意識和覺悟的。養(yǎng)成遵紀(jì)守法的好習(xí)慣，要從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起。不要小看一件小事情，它正是你素質(zhì)修養(yǎng)的體現(xiàn)，或許在不經(jīng)意間你就做了一個好公民，也或許在不經(jīng)意間你就違反了規(guī)章制度。所以普法要從娃娃抓起。

當(dāng)你走在大街上有沒有牢記交通規(guī)則呢？“紅燈停、綠燈行、黃燈等一等”的規(guī)定你遵守了嗎？雖然是小事，也能充分體現(xiàn)公民的素質(zhì)和修養(yǎng)。我想如果人人都能從自己做起，首先自己能學(xué)法用法，遵守法律，進(jìn)而再去要求他人，那就會形成大家都來學(xué)法用法，大家都遵紀(jì)守法的大好局面，這樣我們的社會就會有越來越好的治安環(huán)境和社會秩序，違法犯罪活動就會大大減少，人民群眾就能過上安居樂業(yè)的美好生活，我們的國家就會逐步成為健康、文明、法治的國家，這不正是我們普法的目的所在嗎？作為與共和國同生共長擁 有60年的發(fā)展歷史，歷經(jīng)數(shù)次重大變革的中國人保人我們只有遵法守法，才能更好地為人民群眾服務(wù)。同時我們要深刻樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念。采取多種形式，結(jié)合企業(yè)管理工作需要，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制教育和法制培訓(xùn)，不斷打造公司的有效法治理念。時刻關(guān)注六五普法，你我攜手同行。

第四篇：六五普法征文

立足“六五”普法，創(chuàng)建和諧企業(yè)

企業(yè)是社會財(cái)富的創(chuàng)造者，是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育，是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的有效保障。以“法治進(jìn)企業(yè)”為載體，進(jìn)一步健全依法決策和防范法律風(fēng)險的機(jī)制是電信企業(yè)應(yīng)及早進(jìn)行的日程。

市場經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)，企業(yè)的各項(xiàng)活動都要受法律的約束，同時其合法權(quán)益也受法律保護(hù)，電信運(yùn)營企業(yè)也不例外，在經(jīng)營活動中必須遵守法律，維護(hù)自己的權(quán)益也離不開法律，幾乎每位電信從業(yè)人員都要接觸法律法規(guī)，只是因所在崗位的不同，涉及法律的側(cè)重面不同，對法律的感知也就不一樣罷了。從1986年的“一五”普法到2010年的“五五”普法，歷史二十五年，這二十五年普法的成功經(jīng)驗(yàn)使我們認(rèn)識到全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有深刻而遠(yuǎn)大的意義。很多注重加強(qiáng)企業(yè)普法工作的企業(yè)，在經(jīng)營中緊緊圍繞經(jīng)營改革發(fā)展中心，大力推進(jìn)普法教育和依法治企工作，在努力運(yùn)用法律手段管理企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展方面取得了明顯成效，在全面提高企業(yè)員工法律素質(zhì)特別是全面提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營管理、依法維權(quán)和科學(xué)決策水平方面有了可喜的進(jìn)步。

談到加強(qiáng)企業(yè)普法工作，不得不審視我們企業(yè)在法制宣傳教育這一課題前面臨的任務(wù)與目標(biāo)：這一目標(biāo)就是要提高各級企業(yè)經(jīng)營管理人員特別是各級企業(yè)負(fù)責(zé)人依法決策、依法經(jīng)營管理的能力；提高全體

員工的法律意識和法律素質(zhì)。企業(yè)各項(xiàng)工作在法律規(guī)范框架下規(guī)范運(yùn)作，法律風(fēng)險得到有效控制，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益良性增長，得到行業(yè)主管部門和消費(fèi)者的認(rèn)可，達(dá)到“法治企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)！

隨著我國法制的不斷健全，法律法規(guī)越來越多，電信業(yè)涉及的法律除一般法之外，還有《全國人民大會常務(wù)委員會關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《最高法院關(guān)于審理擾亂電信市場管理秩序案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》、《中華人民共和國電信條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《外商投資電信企業(yè)管理規(guī)定》等特別法以及信息產(chǎn)業(yè)部頒布的《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證管理辦法》、《電信服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理暫行辦法》等二十余個部門規(guī)章。作為非法律專業(yè)人員，如何掌握？總結(jié)以往的普法工作，可以得出這樣的結(jié)論：在普法活動中應(yīng)避免將普法工作搞成流于形式的定式，要注重扎扎實(shí)實(shí)地做好普法工作中每一個環(huán)節(jié)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，而不是形式。充分發(fā)揮企業(yè)法律事務(wù)部門在普法工作中的作用。法律事務(wù)人員精通法律，熟悉電信業(yè)務(wù)，完全有能力承擔(dān)普法重任。法律事務(wù)人員直接參與行政管理、企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營等活動，最了解本企業(yè)的法制狀況和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合實(shí)際情況，適時調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和普法內(nèi)容，從而有的放矢地開展本企業(yè)的普法工作。

堅(jiān)持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結(jié)合、與社會主義法治理念教育相結(jié)合、與法治實(shí)踐相結(jié)合，深入開展法制宣傳教育，積極培育法治文化，大力弘揚(yáng)社會主義法治精神，全面深化依法治理，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)建設(shè)，為保障企業(yè)業(yè)務(wù)收入持續(xù)穩(wěn)步增高，市場覆蓋面全面拉開，具有較為重要的意義。加強(qiáng)法制宣傳教育工作，在

企業(yè)普法工作中顯得尤為重要，在開展的過程中，要注意切合企業(yè)實(shí)際，滿足不同崗位、不同人員的實(shí)際需求，針對不同的法制宣傳教育對象，安排相應(yīng)的法制宣傳教育內(nèi)容，真正做到學(xué)有所需、學(xué)有所用；對此，企業(yè)可首先按照普法規(guī)劃的要求，結(jié)合實(shí)際，明確責(zé)任分工，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)依法實(shí)踐、依法納稅、依法經(jīng)營，自覺維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益；還要進(jìn)—步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，依法規(guī)范重組、改制等工作；除此之外，更要推進(jìn)安全、環(huán)保等項(xiàng)工作的制度落實(shí)和管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由“無事故發(fā)生”安全狀態(tài)向“無隱患失控”安全狀態(tài)的根本轉(zhuǎn)變；同時，著重依法加強(qiáng)勞動用工管理，依法簽訂勞動合同，依法交納社會保險費(fèi)，落實(shí)勞動用工備案、員工培訓(xùn)、工資集體協(xié)商等制度。

加強(qiáng)法制宣傳教育工作，在企業(yè)普法工作中顯得尤為重要，在開展的過程中，要注意切合企業(yè)實(shí)際，滿足不同崗位、不同人員的實(shí)際需求，針對不同的法制宣傳教育對象，安排相應(yīng)的法制宣傳教育內(nèi)容，真正做到學(xué)有所需、學(xué)有所用；把依法治企工作貫穿于法制宣傳教育工作始終，可以讓各級企業(yè)普遍運(yùn)用短期輪訓(xùn)、法制講座、法制櫥窗、觀摩錄像、法律咨詢和知識答卷等傳統(tǒng)普法教育方式，同時不斷探索新的宣傳教育手段，多渠道搭建普法教育平臺。

不斷推進(jìn)依法治企工作，我們可以通過以下幾個途徑進(jìn)行：

1、要深入學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)；重點(diǎn)學(xué)習(xí)《物權(quán)法》、《所得稅法》等新頒布或新修訂的法律法規(guī)；采取各種形式包括版報、協(xié)同辦公系統(tǒng)等宣傳平臺，積極加大宣傳力度；結(jié)合鶴壁電信所處行業(yè)實(shí)際，做好《電信條例》、《電信法》等法律法規(guī) 的學(xué)習(xí)宣傳，自覺遵守行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為和服務(wù)行為，樹立良好的社會形象；

2、要結(jié)合鶴壁電信日常業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)際，加強(qiáng)對合同法律問題的研究，重點(diǎn)做好《合同法》知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，尊重和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，防范企業(yè)法律風(fēng)險；結(jié)合鶴壁電信用人機(jī)制改革的實(shí)際，加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工法律問題的研究，重點(diǎn)做好《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，依法規(guī)范企業(yè)勞動用工，防范企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險。

3、要通過領(lǐng)導(dǎo)干部法制專題講座、中心組學(xué)法制度等形式，逐步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，同時邀請公司法律人員對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行法律培訓(xùn)活動。

4、要進(jìn)一步明確企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問的工作目標(biāo)、職責(zé)和設(shè)置，完善企業(yè)法律顧問的職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)各單位企業(yè)法律顧問制度建設(shè)，為依法治企、有效防范法律風(fēng)險提供制度保證。

5、在法制宣傳教育形式上，要探索新穎的形式，充分發(fā)揮電信企業(yè)的自身優(yōu)勢，積極利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)內(nèi)部0A辦公網(wǎng)絡(luò)等信息傳播渠道，創(chuàng)新和豐富法制宣傳教育形式。要建立法律培訓(xùn)基地、法制宣傳櫥窗、法制圖片展覽、法制板報等傳統(tǒng)宣傳陣地，還要積極利用企業(yè)內(nèi)部OA辦公網(wǎng)絡(luò)平臺，通過在平臺上開設(shè)法制宣傳教育板塊等形式，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)法制宣傳教育教育的優(yōu)勢，提高法制宣傳教育工作效率；還可以通過組織法律知識試卷問答、觀看法制宣傳教育專題片、訂閱法制報刊書籍資料、組織開展法律咨詢以及參加地方政府有關(guān)部

門組織的法制宣傳教育宣傳活動等各種形式，對企業(yè)員工開展豐富多彩、生動形象的法制宣傳和教育活動。

今年是“六五”普法的開局之年。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)依法治國方略，提高企業(yè)社會知曉度在全業(yè)務(wù)經(jīng)營和3G發(fā)展的新機(jī)遇、新的起點(diǎn)上，我們更要堅(jiān)持將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，為促進(jìn)“依法治企”方略的實(shí)施，作為構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，營造更加良好的法治環(huán)境，樹立企業(yè)良好的運(yùn)營環(huán)境。

展望未來，任重道遠(yuǎn)。只要企業(yè)長期、有效地堅(jiān)持普法教育和依法治企工作，就一定能夠性曾“外講信用、依法經(jīng)營，內(nèi)講制度、依法管理”的氛圍，使各項(xiàng)工作得到持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，譜寫新的篇章。

第五篇：六五普法征文

立足“六五”普法，創(chuàng)建和諧企業(yè)

企業(yè)是社會財(cái)富的創(chuàng)造者，是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育，是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的有效保障。以“法治進(jìn)企業(yè)”為載體，進(jìn)一步健全依法決策和防范法律風(fēng)險的機(jī)制是國電企業(yè)應(yīng)及早進(jìn)行的日程。

市場經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)，企業(yè)的各項(xiàng)活動都要受法律的約束，同時其合法權(quán)益也受法律保護(hù)，國電運(yùn)營企業(yè)也不例外，在經(jīng)營活動中必須遵守法律，維護(hù)自己的權(quán)益也離不開法律，幾乎每位國電從業(yè)人員都要接觸法律法規(guī)，只是因所在崗位的不同，涉及法律的側(cè)重面不同，對法律的感知也就不一樣罷了。從1986年的“一五”普法到2010年的“五五”普法，歷史二十五年，這二十五年普法的成功經(jīng)驗(yàn)使我們認(rèn)識到全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有深刻而遠(yuǎn)大的意義。很多注重加強(qiáng)企業(yè)普法工作的企業(yè)，在經(jīng)營中緊緊圍繞經(jīng)營改革發(fā)展中心，大力推進(jìn)普法教育和依法治企工作，在努力運(yùn)用法律手段管理企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展方面取得了明顯成效，在全面提高企業(yè)員工法律素質(zhì)特別是全面提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營管理、依法維權(quán)和科學(xué)決策水平方面有了可喜的進(jìn)步。

談到加強(qiáng)企業(yè)普法工作，不得不審視我們企業(yè)在法制宣傳教育這一課題前面臨的任務(wù)與目標(biāo)：這一目標(biāo)就是要提高各級企業(yè)經(jīng)營管理人員特別是各級企業(yè)負(fù)責(zé)人依法決策、依法經(jīng)營管理的能力；提高全

體員工的法律意識和法律素質(zhì)。企業(yè)各項(xiàng)工作在法律規(guī)范框架下規(guī)范運(yùn)作，法律風(fēng)險得到有效控制，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益良性增長，得到行業(yè)主管部門和消費(fèi)者的認(rèn)可，達(dá)到“法治企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)！

隨著我國法制的不斷健全，法律法規(guī)越來越多，作為非法律專業(yè)人員，如何掌握？總結(jié)以往的普法工作，可以得出這樣的結(jié)論：在普法活動中應(yīng)避免將普法工作搞成流于形式的定式，要注重扎扎實(shí)實(shí)地做好普法工作中每一個環(huán)節(jié)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，而不是形式。充分發(fā)揮企業(yè)法律事務(wù)部門在普法工作中的作用。法律事務(wù)人員精通法律，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)，完全有能力承擔(dān)普法重任。法律事務(wù)人員直接參與行政管理、企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營等活動，最了解本企業(yè)的法制狀況和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合實(shí)際情況，適時調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和普法內(nèi)容，從而有的放矢地開展本企業(yè)的普法工作。

新形勢下如何加強(qiáng)法制宣傳教育工作，是擺在我們普法人面前的重要課題，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對法制宣傳教育工作的理念、目的和方式等進(jìn)行了必要的審視與思考，以適應(yīng)時代的發(fā)展需要。

一、法制宣傳教育工作指導(dǎo)思想必須與時俱進(jìn)

全民普法二十多年來，人民法律素質(zhì)得到了很大提高，國家民主與法治進(jìn)程取得了巨大進(jìn)步。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，必須確立與之相適應(yīng)的法制宣傳教育工作指導(dǎo)思想，做到與時俱進(jìn)。一是樹立正確的普法觀念。普法工作是一項(xiàng)功在千秋，利在當(dāng)代的偉大事業(yè)，其長期性、艱巨性和漸進(jìn)性是不言而喻的，尤其是我們這樣長期浸透在封建歷史長河中的國家，更是如此。要牢固樹立長期作戰(zhàn)、吃苦耐勞、默默無

聞、堅(jiān)忍不拔的思想，克服一切可能的急功近利和悲觀情緒，把功夫下在對廣大群眾的潛移默化和潤物細(xì)無聲上。二是樹立科學(xué)的普法理念。要從側(cè)重普及法律知識，轉(zhuǎn)到培養(yǎng)公民的法律意識、法治精神和法律信仰上來；要從側(cè)重履行法律義務(wù)方面教育，轉(zhuǎn)到增強(qiáng)公民積極的法律意識上來，尤其是要用現(xiàn)代法治理念教育引導(dǎo)公民的權(quán)利意識和義務(wù)觀念；要從側(cè)重法制教育的普及率，轉(zhuǎn)到強(qiáng)化公民自覺自愿參加法治實(shí)踐活動上來。

二、法制宣傳教育工作形式必須不斷創(chuàng)新

法制宣傳教育工作的規(guī)律要求我們必須將普法活動有機(jī)地融入到公眾物質(zhì)生活和精神生活之中，使普法的單向灌輸關(guān)系變?yōu)殡p向互動關(guān)系，因此，我們必須突破慣性思維，進(jìn)一步創(chuàng)新法制宣傳教育的形式，尤其要更加注重法治文化的熏陶。一是加大法制文藝的創(chuàng)作和演出。充分挖掘城市街道、社區(qū)民間文化資源，鼓勵支持群眾自編、自導(dǎo)、自演各具特色的法制文藝節(jié)目，讓群眾在日常文化活動中實(shí)實(shí)在在感受法律的存在。二是加強(qiáng)與現(xiàn)代媒體聯(lián)手。法制宣傳教育主管部門要全力利用影視、報刊、網(wǎng)絡(luò)和廣告發(fā)布載體等資源，以法制主題詞句、動漫圖片等形式開展法制宣傳活動，還可以嘗試市場化運(yùn)做的方式，組建法制文化藝術(shù)傳媒公司，編寫拍攝播出法制文化藝術(shù)影視作品和組織舞臺演出活動，編導(dǎo)有關(guān)法律與政治、法律與民生、法律與文化、法制史與社會發(fā)展等專題電視記錄片，著力解決法制文化節(jié)的社會性、參與性。好的影視作品既可以產(chǎn)生社會效益，也可以產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，有了經(jīng)濟(jì)和社會效益，就可以使法制文化藝術(shù)的創(chuàng)作活

動產(chǎn)生良性循環(huán)，就可以產(chǎn)生更多的有影響力的法制藝術(shù)影視作品。

三、法制宣傳教育工作推動實(shí)踐必須有所作為

普法實(shí)踐證明，法制宣傳教育工作的職能決不僅僅是灌輸法律知識，更重要的是讓人們從法治活動中增強(qiáng)法律意識，樹立法治精神。因此，法制宣傳教育工作在參與和推動法治實(shí)踐方面必須有所作為。一是探索建立相應(yīng)的制度。實(shí)踐證明，國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)關(guān)工作人員依法辦事，司法機(jī)關(guān)和司法人員秉公執(zhí)法是對社會對群眾最好最直接的法制宣傳教育。我們可以考慮成立由法制宣傳教育、依法治理、紀(jì)委、監(jiān)察局等部門和人大代表、政協(xié)委員、新聞記者及社會各類代表組成的，針對公務(wù)員和行政執(zhí)法人員的行政效能督察和評估中心，制定一整套督察和評估的程序、管理辦法。通過群眾投訴、媒體調(diào)查、明查暗訪等方式，實(shí)施點(diǎn)面結(jié)合的檢查督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)并有證據(jù)顯示的行政不作為、違法、違紀(jì)等情況，及時向主管部門提出整改和處理意見。二是積極引導(dǎo)群眾參與。比如，在地方人大立法過程中，在政府政策制定中，在組織人大代表、政協(xié)委員觀摩法院庭審時就可以組織和引導(dǎo)公民積極參與，把立法、執(zhí)法和司法的過程變?yōu)榉ㄖ菩麄鹘逃倪^程。特別是要引導(dǎo)廣大群眾參與勞動仲裁、人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、大調(diào)解等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的維權(quán)和排解糾紛的過程中來，讓更多的人親身體驗(yàn)法律制度的運(yùn)行過程，使法制宣傳教育工作融入法治實(shí)踐之中。

堅(jiān)持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結(jié)合、與社會主義法治理念教育相結(jié)合、與法治實(shí)踐相結(jié)合，深入開展法制宣傳教

育，積極培育法治文化，大力弘揚(yáng)社會主義法治精神，全面深化依法治理，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)建設(shè)，為保障企業(yè)業(yè)務(wù)收入持續(xù)穩(wěn)步增高，市場覆蓋面全面拉開，具有較為重要的意義。加強(qiáng)法制宣傳教育工作，在企業(yè)普法工作中顯得尤為重要，在開展的過程中，要注意切合企業(yè)實(shí)際，滿足不同崗位、不同人員的實(shí)際需求，針對不同的法制宣傳教育對象，安排相應(yīng)的法制宣傳教育內(nèi)容，真正做到學(xué)有所需、學(xué)有所用；對此，企業(yè)可首先按照普法規(guī)劃的要求，結(jié)合實(shí)際，明確責(zé)任分工，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)依法實(shí)踐、依法納稅、依法經(jīng)營，自覺維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益；還要進(jìn)—步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，依法規(guī)范重組、改制等工作；除此之外，更要推進(jìn)安全、環(huán)保等項(xiàng)工作的制度落實(shí)和管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由“無事故發(fā)生”安全狀態(tài)向“無隱患失控”安全狀態(tài)的根本轉(zhuǎn)變；同時，著重依法加強(qiáng)勞動用工管理，依法簽訂勞動合同，依法交納社會保險費(fèi)，落實(shí)勞動用工備案、員工培訓(xùn)、工資集體協(xié)商等制度。

加強(qiáng)法制宣傳教育工作，在企業(yè)普法工作中顯得尤為重要，在開展的過程中，要注意切合企業(yè)實(shí)際，滿足不同崗位、不同人員的實(shí)際需求，針對不同的法制宣傳教育對象，安排相應(yīng)的法制宣傳教育內(nèi)容，真正做到學(xué)有所需、學(xué)有所用；把依法治企工作貫穿于法制宣傳教育工作始終，可以讓各級企業(yè)普遍運(yùn)用短期輪訓(xùn)、法制講座、法制櫥窗、觀摩錄像、法律咨詢和知識答卷等傳統(tǒng)普法教育方式，同時不斷探索新的宣傳教育手段，多渠道搭建普法教育平臺。

不斷推進(jìn)依法治企工作，我們可以通過以下幾個途徑進(jìn)行：

1、要深入學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)；重點(diǎn)學(xué)習(xí)《物權(quán)法》、《所得稅法》等新頒布或新修訂的法律法規(guī)；采取各種形式包括版報、協(xié)同辦公系統(tǒng)等宣傳平臺，積極加大宣傳力度；結(jié)合國電集團(tuán)所處行業(yè)實(shí)際，做好法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，自覺遵守行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為和服務(wù)行為，樹立良好的社會形象。

2、要結(jié)合國電集團(tuán)日常業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)際，加強(qiáng)對合同法律問題的研究，重點(diǎn)做好《合同法》知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，尊重和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，防范企業(yè)法律風(fēng)險；結(jié)合國電集團(tuán)用人機(jī)制改革的實(shí)際，加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工法律問題的研究，重點(diǎn)做好《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，依法規(guī)范企業(yè)勞動用工，防范企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險。

3、要通過領(lǐng)導(dǎo)干部法制專題講座、中心組學(xué)法制度等形式，逐步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，同時邀請公司法律人員對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行法律培訓(xùn)活動。

4、要進(jìn)一步明確企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問的工作目標(biāo)、職責(zé)和設(shè)置，完善企業(yè)法律顧問的職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)各單位企業(yè)法律顧問制度建設(shè)，為依法治企、有效防范法律風(fēng)險提供制度保證。

5、在法制宣傳教育形式上，要探索新穎的形式，積極利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)等信息傳播渠道，創(chuàng)新和豐富法制宣傳教育形式。要建立法律培訓(xùn)基地、法制宣傳櫥窗、法制圖片展覽、法制板報等傳統(tǒng)宣傳陣地，還要積極利用企業(yè)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)平臺，通過在平臺上開

設(shè)法制宣傳教育板塊等形式，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)法制宣傳教育教育的優(yōu)

勢，提高法制宣傳教育工作效率；還可以通過組織法律知識試卷問答、觀看法制宣傳教育專題片、訂閱法制報刊書籍資料、組織開展法律咨詢以及參加地方政府有關(guān)部門組織的法制宣傳教育宣傳活動等各種形式，對企業(yè)員工開展豐富多彩、生動形象的法制宣傳和教育活動。

今年是“六五”普法的第二年。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)依法治國方略，提高企業(yè)社會知曉度在全業(yè)務(wù)經(jīng)營的新機(jī)遇、新的起點(diǎn)上，我們更要堅(jiān)持將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，為促進(jìn)“依法治企”方略的實(shí)施，作為構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，營造更加良好的法治環(huán)境，樹立企業(yè)良好的運(yùn)營環(huán)境。

展望未來，任重道遠(yuǎn)。只要企業(yè)長期、有效地堅(jiān)持普法教育和依法治企工作，就一定能夠性曾“外講信用、依法經(jīng)營，內(nèi)講制度、依法管理”的氛圍，使各項(xiàng)工作得到持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，譜寫新的篇章。