第一篇：六五普法先進經驗材料

“六五”普法以來，上猶縣礦管局認真貫徹落實“法制宣傳教育，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，以普法為工作重心，在市礦管局局和縣委、縣政府的領導、支持下，認真貫徹落實 “六五”普法五年規劃，努力完成上級有關部門布置的普法宣傳教育專項工作。開展了各種形式多樣的法制宣傳活動，積累了豐富的經驗，取得了實際的成效。

一、加強普法依法治理工作組織領導和機構建設。

針對我局的工作實際，成立“六五”普法依法治理領導小組，制定了普法依法工作制度。建立健全了聯絡員、協管員等基層隊伍，為開展法制宣傳教育和依法治理奠定了基礎。嚴格按照相關文件精神，貫徹落實普法學習工作、法制宣傳教育工作。

二、貫徹落實“六五”普法規劃，制定普法實施方案。

根據我局的工作實際，制定了法制宣傳教育五年規劃，做到每年年初有計劃，年末有總結。“六五”普法及法制宣傳規劃內容全面，有較強的針對性和操作性，確保普法工作貫徹落實到實處。

三、法制宣傳教育扎實開展

1、領導干部落實學法用法。2011年-2013年我局領導干部開展集體學法學習多次，還參加了普法學習會議，并有會議學習記錄。通過法律法規學習，增強了分局工作人員的責任心，提高了領導干部的各項業務水平。

2、干部職工落實學法用法。制定了干部職工學法用法制度，年初有學習宣傳計劃，年終有工作總結。2011年至2013年組織開展干部職工法律知識考試，內容涵蓋礦產資源法律法規、十八大知識等，活動都有考勤記錄及考試資料記錄，有效提高了干職工的法律意識。

3、組織開展“法律六進”活動。分局制定了“法律六進”活動實施方案，嚴格按照實施方案對“法律六進”工作有安排有部署。征訂普法教育材料，并進行集中學習，切實推進“法律六進”活動。

4、“12.4”法制日重大專項活動開展情況。根據單位實際和不同對象的特點，分層次、有重點的及時宣傳《礦產資源法》和其他礦產資源法律法規及有關政策。結合各時期、各個階段不同特點，有針對性進行宣傳教育。通過張貼標語、發放學習宣傳資料、開展礦產資源管理法律法規授課活動等方式來擴大學法的宣傳面，最大限度地調動廣大干部職工學法的積極性。

四、依法行政、依法治理、加強落實。

三年來，我局把“加強法制教育推動依法行政”作為重點，牢固樹立“一手抓服務經濟，一手抓法制建設”，以穩定促發展，把工作中遇到的難點，職工群眾關心的熱點，干部職工教育的重點作為普法依法治理工作的立足點，切實保障公民權利。根據經濟發展的形勢以及各個時期的特點，重點抓了以下幾項工作：

1、深入學習和宣傳國務院《全面推行依法行政實施綱要》的精神，全面推進依法行政，進一步轉變職能，完善礦產資源管理體制，規范礦產資源管理行為，確保法律、法規和規范性文件的正確實施。

2、重點宣傳中央關于國土資源工作的大政方針，突出宣傳加強礦產資源的有關政策法規和嚴格執行礦權出讓制度。宣傳保護礦產資源和規范礦產資源開發秩序，重點面向礦山企業宣傳依法開發和集約利用礦產資源、保護生態和地質環境的有關政策法規。

3、為保證礦產資源管理法律法規有效地貫徹實施，杜絕各類違法案件的發生，制定了開展礦山巡查工作的措施和辦法，使礦管工作落到了實處，從而有效地加強了礦產資源管理和礦業秩序保護工作，形成了群防群治、齊抓共管的良好態勢。

五、完善體制，規范管理、依法行政。

1、建立和落實了各項規章制度，按照公平、公正、效率、便民的要求，一是落實了礦管工作政務公開辦事制度、公開辦事程序、辦事標準和辦事結果，確保群眾的知情權。同時加強政務公開的內外監督，使政務公開各項內容落到實處；二是建立了公開查詢制度，公開收費項目，執法動態巡查臺帳、信訪登記臺帳等，對具體辦理業務人員的任務、責任等張榜上墻，業務程序、規章制度做到了規范、公開，使群眾辦事有目標、有對象，提高了辦事效率；三是公開了礦業違法案件舉報電話，并設有舉報箱。

2、制定了崗位目標考核評分制度及獎懲辦法，對礦業權審批、礦業管理、土地監察、廉政建設、財務檔案等管理崗位制定了評分標準，建立了考核內容，做到責任到人，落實到位。提高了服務意識，提升了礦管部門形象。

3、建立礦業監察機制，充分發揮紀檢監察部門在推行依法行政工作中的監察作用，把紀檢監察工作與任務緊密結合起來，從管理制度、管理環節、管理體制和完善落實法規制度入手，全面進行執法檢查，推動了依法行政與做好各項工作相互促進。

通過扎實有效的和廣泛深入的法制宣傳教育，全局干部職工法制意識不斷強化，資源保護的基本意識和觀念明顯增強；礦產市場秩序穩定、規范；依法行政深入推進，管理能力和水平明顯提高，法制環境明顯改善。

第二篇：六五普法先進經驗材料

參考

六五普法先進經驗材料

“六五”普法以來，上猶縣礦管局認真貫徹落實“法制宣傳教育，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，以普法為工作重心，在市礦管局局和縣委、縣政府的領導、支持下，認真貫徹落實 “六五”普法五年規劃，努力完成上級有關部門布置的普法宣傳教育專項工作。開展了各種形式多樣的法制宣傳活動，積累了豐富的經驗，取得了實際的成效。

一、加強普法依法治理工作組織領導和機構建設。

針對我局的工作實際，成立“六五”普法依法治理領導小組，制定了普法依法工作制度。建立健全了聯絡員、協管員等基層隊伍，為開展法制宣傳教育和依法治理奠定了基礎。嚴格按照相關文件精神，貫徹落實普法學習工作、法制宣傳教育工作。

二、貫徹落實“六五”普法規劃，制定普法實施方案。

根據我局的工作實際，制定了法制宣傳教育五年規劃，做到每年年初有計劃，年末有總結。“六五”普法及法制宣傳規劃內容全面，有較強的針對性和操作性，確保普法工作貫徹落實到實處。

三、法制宣傳教育扎實開展

1、領導干部落實學法用法。2011年-2013年我局領導干部開展集體學法學習多次，還參加了普法學習會議，并有會議學習記錄。通過法律法規學習，增強了分局工作人員的責任心，提高了領導干部的各項業務水平。

2、干部職工落實學法用法。制定了干部職工學法用法制度，年初有學--

習宣傳計劃，年終有工作總結。2011年至2013年組織開展干部職工法律知識考試，內容涵蓋礦產資源法律法規、十八大知識等，活動都有考勤記錄及考試資料記錄，有效提高了干職工的法律意識。

3、組織開展“法律六進”活動。分局制定了“法律六進”活動實施方案，嚴格按照實施方案對“法律六進”工作有安排有部署。征訂普法教育材料，并進行集中學習，切實推進“法律六進”活動。

4、“12.4”法制日重大專項活動開展情況。根據單位實際和不同對象的特點，分層次、有重點的及時宣傳《礦產資源法》和其他礦產資源法律法規及有關政策。結合各時期、各個階段不同特點，有針對性進行宣傳教育。通過張貼標語、發放學習宣傳資料、開展礦產資源管理法律法規授課活動等方式來擴大學法的宣傳面，最大限度地調動廣大干部職工學法的積極性。

四、依法行政、依法治理、加強落實。

三年來，我局把“加強法制教育推動依法行政”作為重點，牢固樹立“一手抓服務經濟，一手抓法制建設”，以穩定促發展，把工作中遇到的難點，職工群眾關心的熱點，干部職工教育的重點作為普法依法治理工作的立足點，切實保障公民權利。根據經濟發展的形勢以及各個時期的特點，重點抓了以下幾項工作：

1、深入學習和宣傳國務院《全面推行依法行政實施綱要》的精神，全面推進依法行政，進一步轉變職能，完善礦產資源管理體制，規范礦產資源管理行為，確保法律、法規和規范性文件的正確實施。

2、重點宣傳中央關于國土資源工作的大政方針，突出宣傳加強礦產資

源的有關政策法規和嚴格執行礦權出讓制度。宣傳保護礦產資源和規范礦產資源開發秩序，重點面向礦山企業宣傳依法開發和集約利用礦產資源、保護生態和地質環境的有關政策法規。

3、為保證礦產資源管理法律法規有效地貫徹實施，杜絕各類違法案件的發生，制定了開展礦山巡查工作的措施和辦法，使礦管工作落到了實處，從而有效地加強了礦產資源管理和礦業秩序保護工作，形成了群防群治、齊抓共管的良好態勢。

五、完善體制，規范管理、依法行政。

1、建立和落實了各項規章制度，按照公平、公正、效率、便民的要求，一是落實了礦管工作政務公開辦事制度、公開辦事程序、辦事標準和辦事結果，確保群眾的知情權。同時加強政務公開的內外監督，使政務公開各項內容落到實處；二是建立了公開查詢制度，公開收費項目，執法動態巡查臺帳、信訪登記臺帳等，對具體辦理業務人員的任務、責任等張榜上墻，業務程序、規章制度做到了規范、公開，使群眾辦事有目標、有對象，提高了辦事效率；三是公開了礦業違法案件舉報電話，并設有舉報箱。

2、制定了崗位目標考核評分制度及獎懲辦法，對礦業權審批、礦業管理、土地監察、廉政建設、財務檔案等管理崗位制定了評分標準，建立了考核內容，做到責任到人，落實到位。提高了服務意識，提升了礦管部門形象。

3、建立礦業監察機制，充分發揮紀檢監察部門在推行依法行政工作中的監察作用，把紀檢監察工作與任務緊密結合起來，從管理制度、管理環節、管理體制和完善落實法規制度入手，全面進行執法檢查，推動了依法

行政與做好各項工作相互促進。

通過扎實有效的和廣泛深入的法制宣傳教育，全局干部職工法制意識不斷強化，資源保護的基本意識和觀念明顯增強；礦產市場秩序穩定、規范；依法行政深入推進，管理能力和水平明顯提高，法制環境明顯改善。

第三篇：六五普法

加強法制宣傳教育 推進法制宣傳工作

固原市原州區農村實用技術培訓中心

海小東

今年，“加強和創新社會管理”正式寫入政府工作報告和“十二五”規劃綱要草案。這對于各級政府來講，都是一個全新的課題。而作為“六五”普法主力軍的司法行政部門，要做好這項工作，必然要在創新方面大做文章。政府工作報告指出，加強社會管理要?以居民需求為導向?。因此，在普法層面，做好這項工作，最基礎的任務就是要了解農民的需求，要積極適應形勢任務的新要求和人民群眾法律需求的新變化，積極推進法制宣傳教育工作創新，不斷增強法制宣傳教育的針對性和實效性。

理念創新。從“一五”普法的啟動到“五五”普法的驗收，我們已經在普法的道路上摸爬打滾了20年，每年都在普法，每年都在總結，每年都在講創新。但事實上，在實踐的過程中，很多時候都在千篇一律，而很多工作確實是日常性的，具有重復性，這就要求我們在日常工作中發掘亮點，根據所處的環境對日常工作進行變通，這樣，我們的普法才能不斷創新和提高。一要進一步強化以人為本的理念，把促進解決民生問題作為法制宣傳教育工作的重中之重，努力促進人的全面發展。那么，這就要我們深入基層去調查和了解，從而知道群眾最需要的什么，不同的地方不同的環境，所需要的東西是不同的。當然，我們普法的最終目標是希望人人都懂法知法，但是從現實來說，并不能達到所有人都對所有法都了如指掌，況且對于一個專業的法律人士來說都無法對我國龐大的法律全面的知曉。因此，普法的初衷是讓所有的民眾對影響社會穩定的法律都能知曉，因而做一個知法守法的好公民，讓普通民眾都能了解與自身權益相關的法律，在權益受到侵害的時候能夠首先想到用法律維護自身的權益，如果真的達到以上兩點，那么我們的社會會穩定和諧的多。但是，對于目前來說，還是任重而道遠的。二要進一步強化服務理念，把為群眾服務貫穿于法制宣傳教育工作的全過程，著力解決群眾關心的熱點難點問題，在服務群眾中教育群眾。司法行政部門不僅承擔著法治宣傳教育的任務，而另一個基本的職能就是在民眾的權益受到侵害的時候提供法律上的支持和援助。因此，這就要求司法行政工作人員進一步強化服務理念，提高自己的專業知識，將法律宣傳和法律援助一起抓。

工作創新。在認真總結經驗、繼承優良傳統的基礎上，積極適應新形勢新任務的要求，探索新途徑，豐富新載體，不斷提高法制宣傳教育的針對性、實效性。在過去的經驗里，我們充分借助利用廣播、電視、報刊、網絡等各類媒體開展法制宣傳教育，不斷提高法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力，起到了積極的作用。但是，這些方式畢竟也有其局限性，特別是在農村地區，還有一些群眾并不識字，沒辦法通過這些途徑來了解法律。因此，這就要求我們應當在繼續繼承這些載體的基礎上，更加注重實體性的普法作用。即通過開展法律宣傳進鄉村和法律資料送到家，法律條文講到家的活動，使廣大農民朋友在潛 移默化中接受法律熏陶。通過模擬法庭、文化傳播等以案說法的形式進行現場推廣。當然，在過去的經驗里，我們也開展了“法律六進”等主題活動。但是，這些活動大多只是臨時性的，并沒有變成常態。因此，我們可以把這種活動變成固定的常態的活動，并將活動的時間和內容提前告知百姓，這樣普法的面會更廣，質也會更高。其次，司法行政是普法的主力軍，但是由于人力、財力方面的局限性，普法工作在實踐中總是會遇到這樣那樣的問題，因此，司法行政部門應該轉變單一的主體普法方式向部門聯動普法宣傳進行轉變。當然，在過去的經驗里也并不是沒有采取過這樣的方式，例如“一月一法”活動的開展，即把普法的任務分到各相關部門去落實。但是，在實踐中還是存在一些問題。因此，這種部門聯動的方式應得到政府的大力支持。在過去的操作過程中由于一些部門普法意識不高配合力不夠的問題，導致這種聯動的普法形式并沒有發揮其應有的效果。而事實上，部門聯動的普法形式有其必然的優勢，各單位各領域所負責的領域不同，也對所轄領域的法律更加了解，因此，在普法過程中有先天的優勢。另外，在過去的經驗里，我們通常會利用大型的節假日集中開展一系列主題宣傳活動。比如最基本的方式是設點的方式進行發放宣傳單和咨詢活動。每年的活動都大同小異，沒有特別的亮點，當然作為最基本的傳統方式，要繼續繼承，因為這種方式是最直接也是最便捷的。但是，我們是否可以考慮將此也作為一種常態來對待，當然我們還要借助媒體進行宣傳，首先要讓百姓知道，然后每到這天，有需要幫助的群眾自然會集中去咨詢，而暫時不急于需求的群眾也會去了解，這樣 的常態咨詢方式才不會流于形式。我們最終的目的是希望形成一種由被動的法律宣傳變成百姓主動學習法律的意識，從而營造一種濃厚的法治氛圍。

機制創新。司法所是司法系統的基層組織機構，也是承 擔基層普法的主力軍。但是，在過去的經驗里，面臨著司法行政工作人員經驗不足軟實力的欠缺和司法所設備不全硬實力不足的問題。因此，做好“基層普法應做好以下工作。一要建立培訓機制。我們的普法隊伍中許多并不是學法律的，當然并不是說普法隊伍中所有的人員都必須是學法的，但是至少對每個普法工作者來說，都要基本法律嘗試素養，具備專業的普法業務能力。

因此，我們要建立科學有效的培訓機制，有計劃、有步驟地對普法工作者進行培訓，同時加強法制宣傳教育業務知識學習，全面提高法制宣傳教育工作者的宣傳能力水平，提高法制宣傳教育的社會效果。二要建立健全保障機制。隨著法制宣傳工作的不斷深入，基于法治方式上不斷創新的要求，要從根本上解決普法經費緊張的問題，保障基層普法辦基本的普法輔助設備，保證基層普法工作者在開展活動中有適當的經費去嘗試現代的普法手段，從而保障普法教育活動正常開展，以提高普法的工作效率。當然，同時也要配套以監督機制，保障所有的經費都用到普法工作當中來。

深入開展法制宣傳教育，是維護社會穩定的必然要求，也是構建和諧社會的重要保障。當然，法制宣傳教育是一項全民普法活動，需要長期不懈的努力，也需要全民的共同參與。

第四篇：六五普法

根據《中華人民共和國醫務人員醫德規范》第五條內容，下列行為最能體現保護患者隱私的是（）。

A.醫生為患者選用療效相當但價格低廉的藥物

B.醫生為患者提供完全、真實的治療方案，供其選擇表態

C.醫生使用艾滋病患者病情資料時，應作隱去姓名等處理

D.醫生診斷時應考慮病人的各方面因素和困難

標準答案：C

衛生行政復議機關在接到衛生行政相對人的復議申請書后，多長時間必須作出復議決定。（）

A.半個月內 B.1個月內 C.2個月內 D.3個月內

標準答案：C

對醫療機構內的甲類傳染病病人、病原攜帶者、疑似病人的密切接觸者，正確的處理方式是（）。

A．在指定場所進行醫學檢查和采取其他必要的預防措施

B．在指定場所進行醫學觀察和采取其他必要的預防措施

C．在指定場所進行實驗室檢查和采取其他必要的預防措施

D．在指定場所進行臨床檢查和采取其他必要的預防措施

標準答案：B

某患者輸液中發生反應，經對癥處理，癥狀消失，當天夜里出現心悸，呼吸困難，晨5時死亡。家屬認為是醫院的責任，拒不從病房移走尸體，也不同意尸檢。經與家屬協商，患者死亡第四天進行了尸檢，但未能對死因作出解釋，無法得出結論。對這一結果（）。

A.只能以死因不明定論

第五篇：六五普法

六五普法

為提高人社部門全體干部職工的人力資源和社會保障法律意識，增強法制理念，提升依法管理和社會服務的水平。白銀市人社局制定了“六五”法制宣傳教育規劃。一是結合實際，狠抓落實。堅持全民共學法與專業法的普及教育相結合，堅持法制宣傳教育與依法行政工作相結合。每年舉辦人力資源和社會保障法律法規培訓班，有計劃地對本系統的工作人員以及企業事業單位和勞動者進行人力資源和社會保障法律法規知識培訓，不斷提高人社工作人員的法律意識。

二是多措并舉，強化宣傳。將人社系統的法制宣傳工作密切融入到全市的法制宣傳工作中。在人社系統、用人單位和勞動者中開展以憲法、基本法律、人力資源和社會保障法律法規為主要內容的法制宣傳教育，不斷提高工作人員的依法行政水平。把外來務工人員的人力資源和社會保障法律宣傳教育作為

工作重點，積極通過新聞媒體和機關網站進行法制宣傳，對新頒布的法律法規即時組織上街、深入企業和社區開展宣傳咨詢活動，把人力資源和社會保障法律法規送到市民手中。

三是建立機制，培訓考核。要求全局干部職工深入學習憲法、人力資源和社會保障法律法規，做到每位工作人員每年的脫產法律培訓學習不少于40課時，自學時間不少于40課時，并對學習情況進行驗收，以此作為工作人員考核的重要內容。為了切實做好“六五”普法宣傳教育工作，市人社局成立了普法宣傳教育領導小組，明確了工作職責，分解了工作任務，確保各項工作落到實處，保障“六五”普法宣傳教育工作的順利開展。