第一篇：學先進重行動

學先進重行動

1、“雙百”人物、“道德模范人物”、“感動中國人物”等先進模范人物能感動中國的原因：（他們身上體現出的優秀品質與情懷）

① 具有熱愛祖國，艱苦奮斗，自強不息的民族偉大精神。

② 具有強烈的社會感，勇于承擔使命

③ 敬業奉獻，服務社會的崇高精神

④ 誠實守信，助人為樂的優秀品質

⑤ 具有堅強的意志，戰勝挫折，勇往直前

⑥ 刻苦鉆研，勇于實現的求實創新精神

⑦ 愛崗敬業，無私奉獻

⑧ 親社會行為等等。

2、國家開展、“雙百”人物、“道德模范人物”、“感動中國人物”評選活動的意義？

①有利于加強社會主義精神文明建設，提高全民族的思想道德素質和科學文化素質，為現代化建設提供強大的精神動力和智力支持。

②有利于引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在全社會形成崇尚先進，學習先進的良好社會風氣。

③有利于弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神，傳承中華民族的傳統美德，為實現中華民族的偉大復興而奮斗。

④有利于弘揚社會正氣，維護公平正義，構建和諧社會。

⑤有利于增強青少年建設祖國的責任感和使命感，促進青少年全面健康發展。

3、學校開展“學‘雙百’人物（道德模范、感動中國人物），揚中化美德”活動的重要意義是什么？

①有利于激發青少年學生愛國之情，增強青少年建設祖國的責任感和使命感。②有利于引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進青少年健康成長 ③有利于學習和弘揚先進人物的崇高精神，激勵學生努力學習，奮發進取，開拓創新。

④有利于培養青少年自信、自強等良好品質，激勵廣大未成年人奮發向上。有利于提高青少年的思想道德素質，培育社會主義“四有”新人。

⑤有利于弘揚校園正氣，加強校園先進文化建設，構建文明和諧校園。

⑥有利于培養青少年學生公民意識、民主意識，引導青少年積極融入社會生活。

4、青少年應該怎樣向“雙百”人物（道德模范、感動中國人物）學習？

①必須自覺接受民族精神教育，繼承和弘揚中華民族的傳統美德和偉大精神。②樹立崇高遠大理想，努力學習科學文化知識，培養創新意識和實踐能力，立志成才、報效祖國。

③樹立正確的人生觀和價值觀，自尊自信自立自強品質，從小培養良好的道德品質和健全的人格。

④增強社會責任感和使命感，積極參加社會道德實踐活動，以實際行動奉獻社會，回報社會。

第二篇：“學先進、見行動”演講稿

燃盡生命寫忠誠，嘔心瀝血鑄黨魂

20年前，他懷揣夢想，邁著大步，從巍巍巴山走來；20年后，他魂歸故里，重將自己托付于綿綿巴山。他，燃盡生命寫忠誠，巴山渠水為之垂淚；他，嘔心瀝血鑄黨魂，神州大地為之動情。他就是“大義無私塑忠魂，一片丹心向陽開”的李林森。

李林森，四川達州萬源市市委常委、組織部長，年僅42歲，這正是一個生命綻放的年齡，然而他卻永遠的走了，走的那么匆忙，以至于放在他病床前的許多工作都還沒有完成，更沒有來得及聽到百姓的一句“謝謝”。作為黨的堅強戰士，作為人民的忠誠公仆，作為組工干部的學習楷模，他用42歲的光輝生命詮釋了一名共產黨員對黨和人民的忠誠、對事業的執著、對名利的淡泊。他的勤政為民、求實創新、無私奉獻的精神，充分展現了一位新時期共產黨人的政治本色、一位領導干部的公仆情懷、一位組工干部的時代風范。他短暫的一生，平凡而又耀眼，感人至深、發人深省、催人奮進。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”這句名言是李林森同志執著精神的生動寫照。作為一名最基層的組織部長，在他身患肝癌、肺癌近三年來，強忍癌癥晚期及多次高難度手術的痛苦折磨，可是為了萬源發展，為了人民利益，他與全市人民同甘共苦、風雨同舟，一心撲在本職工作上，直至生命垂危被送進醫院，仍然把病房當做辦公室。他說了句：“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完！”，讓人不禁熱淚盈眶，生命的最后時刻依然惦記著黨和人民的事業。他短暫的一生是精彩的，因為他對黨忠誠、孜孜追求、無私奉獻。

細細品味他的人生歷程，我們一點也不難感覺到，他跨出的每一步，都是

那么堅實有力，那么無怨無悔，那么執著頑強。這種對黨的忠誠、對事業的執著，源于他那過硬的黨性，源于他那高度的責任感。殫盡竭慮，忘我工作，怎一個“拼命三郎”了得！

“治國之道，務在舉賢；為政之道，首在擇人。”李林森同志擔任組織部長期間，始終堅持德才兼備、以德為先的選人原則。剛走上組織工作崗位，他就馬不停蹄，深入基層調研，用最短的時間，把萬源市52個鄉鎮、395個村所有干部的基本資料、德才品質等情況掌握得一清二楚，任內有18名優秀鄉鎮黨委書記被提拔，11名長期堅守邊遠高寒山區鄉鎮的黨委書記被交流，引進人才總數相當于過去8年的總和。曾經在3個鄉鎮當過“一把手”的李林森，經過深入調研，銳意改革創新，大膽實施了擴大村干部民主選任的“四評村官”模式，讓沉寂的大山煥發了活力，并很快得到上級認可在全省、全國推廣。

李林森在選人用人上，始終堅持做到大公無私，用事實說話，憑實績選人。在干部選拔任用上，他做到了“上的干部要讓群眾佩服，交流的干部要讓社會信服，下的干部要讓本人心服”。改革創新，開拓進取，怎一個“良才干將”了得！

“淡泊以明志，寧靜以致遠。”廉潔奉公、淡泊寧靜的優良作風在李林森同志身上集中展現。對人民群眾他始終滿懷深厚感情，經常用并不寬裕的工資幫助他們。在任五寶鎮黨委書記期間，他時常幾十塊、幾百元不等地捐贈給當地困難的群眾，離開五寶鎮時，卻欠下了1.7萬元債務，直到兩年后才還清，當了幾年黨委書記不但沒存下一分錢，反倒背了一身債務。任組織部長后，肝移植手術的20萬元中有15萬元都是借的，在生命垂危之際，他卻毅然讓妻子將5000元獎金交給特困戶李代菊用于供孩子讀書。他把一生的追求放在為群眾得實惠上，用一生踐行了“生命不息，服務不止”的錚錚誓言。

這位地道的“窮”部長，在固守清正廉潔、公道正派，筑牢抵制不正之風的“防火墻”的同時，更用他的一身正氣，為組工隊伍豎起了淡泊名利、廉潔奉公的模范標桿。從嚴律己，清正廉潔，怎一個“正氣之士”了得！

品讀李林森平凡而光輝的一生，就像打開了一本厚重的教科書，開篇寫著“習慣優秀，追求卓越”，頁頁透著奉獻、忠誠，這不僅是對自我人生的鞭策和激勵，更是作為被寄托了太多期望的青年一代的責任和使命。李林森是一盞明燈，一面旗幟，更是一把標尺，我們廣大青年應該循著他的足跡，勇挑重擔，繼往開來，譜寫時代贊歌。作為兵團的一名普普通通的教育工作者，我最好的踐行方式就是把他的先進事跡與實際工作相結合，與開展創先爭優活動相結合，把自己的滿腔熱情轉化為奮斗之志，奮斗之行，立足本職，愛崗敬業；就是要嚴格要求自己，從身邊做起，從平凡的小事做起，教書育人，無愧于學校、家長的重托。只有如此，我才能在兵團這方熱土中實現生命的意義；也惟有這樣，我才能盡展人生的價值。

“他山有礪石，良壁逾晶瑩”。李林森同志雖然已經永遠地離開我們了，但他的崇高精神跨越時空、歷久彌新，無論過去、現在還是將來，都永遠是我們心中的一座永不磨滅的豐碑，永遠是鼓舞我們的思想源泉。他像一顆流星，一劃而過，卻刺破蒼穹，發出最耀眼的光；他似一束焰火，轉瞬即逝，卻留下永恒，放射最壯麗的美。

第三篇：關于學先進見行動方案

關于轉發中組部《“學先進、見行動”實施方案》的通知

直屬各黨委、總支、支部：

為推動廣大組工干部深入學習李林森等先進典型事跡，把學先進、趕先進、當先進轉化為講黨性、重品行、作表率和創先爭優的實際行動，日前，中組部印發了《“學先進、見行動”實施方案》的通知。現予轉發，請各級黨組織結合實際，認真抓好貫徹落實。

一、明確要求，精心組織實施。中組部提出的“學先進、見行動”實施方案，主題和內容明確，措施與要求具體，針對性、操作性很強。集團各級黨組織要把“學先進、見行動”作為重要政治任務，作為深入開展“講黨性、重品行、作表率“活動、加強自身建設的重要載體，切實擺上日程，精心組織實施。要結合市委組織部印發的《關于深入開展向李林森同志學習活動的通知》(哈組通[2011]119號)要求，結合本部門和本單位實際，認真制定學習計劃，科學安排部署。要劃分時間節點，抓好重點內容和關鍵環節的落實，特別要在深入學習李源潮、沈躍躍同志在李林森同志先進事跡報告視頻會上所做重要講話精神的基礎上，組織抓好學習討論、對照檢查、承諾踐諾和典型選樹表彰等，明確目標任務，搞好責任分工，確保內容不少、環節不落，抓好貫徹落實。

二、結合實際，抓緊抓實抓好。“學先進、見行動”重

在取得實效。要與抓好換屆選舉工作相結合，著眼深入推進新戰略、擴大黨內民主的要求，把好黨代表推薦選舉關，通過嚴密組織、嚴格程序、保證風清宣正，把黨委意圖和群眾意愿有機結合，確保中央和省市委人事安排大格局的順利實現；要與完成全年各項工作目標任務相結合，深化“三老四嚴”教育，堅持超越自我、敢于擔當，大力弘揚“四種精神”，以“三亮三比三評”，即亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評為創新載體，充分調動組工干部的工作積極性、主動性和創造性，不斷推動組織工作創新發展，圓滿完成全年各項重點工作任務；要與統籌謀劃好明年組織工作思路和布局相結合，繼續堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，的指導思想，以圍繞中心、服務大局，推動組織工作創新發展，提升組織工作科學化水平為主線，謀劃好大項工作，布局好亮點工作，安排好重點工作，破解好難點工作，通過強有力的組織實施、推進落實機制，創造一流業績、樹立一流形象，向市委交上滿意答卷，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

三要注重總結，形成示范激勵。在“學先進、見行動”中，要以身邊事教育身邊人，增強學先進、趕先進、當先進的說服力和感染力。要注重總結好經驗、好做法，進一步加大先進典型的選樹表彰和宣傳力度，培養、挖掘和選樹一批政治過硬、思想過硬、業務過硬、作風過硬等不同方面的先

進典型，通過典型的示范引領作用，激勵廣大組工干部干事創業、無私奉獻，爭做李林森式的優秀組工干部。各單位和部門要做好先進典型的考核工作，把好關口，形成事跡材料，為明年“五一“前后中組部評選表彰全國組織系統“講黨性、重品行、作表率”先進集體、優秀個人和優秀標兵做好充分準備。

附：印發《關于“學先進、見行動”實施方案》的通知

關于“學先進、見行動”實施方案

李林森同志先進事跡經新聞媒體報道后》在全社會引起了強烈反響。習近平同志在接見李林森同志先進事跡報告團成員時強調，各級組織部門要帶頭學習李林森同志先進事跡，采取多種有效形式，扎扎實實推進組織瓿悶自身建設。李源潮同志多次要求，要把學習李林’森作為組工千部“講黨性、重品行、作表率“的重要內容，作為組織系統帶頭創先爭優的重要抓手，作為組工干部隊伍加強自身建設的重要舉措，在“學先進、見行動”上下功夫。為了落實中央領導同志的重要指示，進一步把學習李林森活動引向深入，推動組織系統學習活動取繩實效，現提出實施方案如下。

一、深入開展學習討論10月上旬到11月上旬，利用1個月左右時間，采取召開座談會、舉辦演講會等多種形式，以“向李林森學什么、比李林森差什么、學李林森做什么”為主題，組織廣大組工干部開展專題學習討論。在《中國組織人事報》、《組工信息》開辟專欄，反映各級組織部門開展學習李林森活動情況，刊登組工干部學習李林森的體會文章。

二、認真進行對照檢查。堅持邊學邊查，組織各級組織部門和廣大組工干部對照李林森、王彥生、尹中強等先進典型和陸正方、王國華、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改。對照檢查要重點查找公道正派原則堅持得好不好，改革創新意識強不強，服務黨員干部群眾的作風實不實，廉潔自律規定執行得嚴不嚴。年底前召開的組織部門領導班子民主生活會，班子成員要匯報對照檢查情況，積極開展批評與自我批評。各支部要專門召開一次組織生活會，每名黨員都要對照李林森等先進典型，查擺自身不足，提出整改措施。

三、廣泛開展承諾踐諾。在學習討論和對照檢查的基礎上，以李林森等先進典型為標桿，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環節，在組織部門和組工干部中廣泛開展承諾踐諾活動。承諾內容要緊扣組織工作特點和組工干部隊伍實際，做到目標具體、措施實在、方法可行，具有針對性和操作性。尚未公開承諾的，要及時作出承諾，主動公布，接受監督；已經公開承諾的，要適時開展。“回頭看”，檢查踐諾情況。結合考核，開展“群眾評議、黨員互評、領導點評”活動，把“三評”情況作為考核確定等次的重要依據。

四、帶頭深化創先爭優。堅持把學習活動與推進工作融為一體，引導組織部門和組工干部以李林森同志為榜樣，銳意改革創新、不懈創先爭優，積極破解組織工作難題。認真組織各級組織部門和組工干部深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，圍繞提高組織工作科學化水平開展

專題研討，研究提出加強和改進新形勢下組織工作的目標、思路和措施。進一步深化“萬名組織部長下基層“活動，通過開展蹲點調研、集中調研等方式，深入發現和研究解決組織工作中存在的實際問題，推動各項工作在基層落實、在基層見效；繼續廣泛開展談心談話活動，及時了解干部的思想動態，認真聽取干部的意見建議，幫助干部解決各種實際困難，進一步樹立組織部門“三個之家”的良好形象。

五、精心組織評選表彰。把評選表彰作為加強組織部門自身建設的重要措施，激勵廣大組工干部爭做李林森式的優秀組工干部。在各地各部門評選表彰的基礎上，計劃明年“五一"前后，由中央組織部評選表彰全國組織系統“講黨性、重品行、作表率”先進集體100個、優秀個人200名、優秀標兵10名。

第四篇：學先進 見行動心得體會

“學先進、見行動”活動心得體會

按照總行《關于印發<組織和人力資源部門“學先進、見行動”實施方案>的通知》及自治區分行黨委組織部的相關要求，我行認真組織開展“學先進、見行動”活動，通過對李林森等3位優秀組工干部的先進事跡和陸正方等3個反面案例的學習討論，進行了認真的對照檢查，感觸較多。

李林森同志始終堅持公道正派、任人唯賢，堅持重品行、重實干、重基層、重公認的用人導向，堅持改革創新、從嚴要求自己，保持清正廉潔的本色；王彥生同志始終以堅強的黨性捍衛組織部門公道正派的形象；尹中強同志把黨的事業看得比自己生命還重、把工作質量看得比生活質量還重、把黨的政策原則看得比親情友情還重。他們是我們組工干部中的楷模，從他們的身上看到了“態度決定一切”，他們對黨忠誠、對事業負責、為民服務、淡泊名利的態度值得我們學習，他們的感人事跡、高尚形象和崇高精神，引領著我們闊步前進。

而相反的，陸正方、王國華、向志清等極少數受賄賣官的腐敗分子，不僅自己身敗名裂，受到懲罰，而且給組工干部抹了黑。

在新的時期，我們每一位共產黨員特別是組工干部應以正反兩方面鏡子進行對照檢查，努力做到見賢思齊、見不賢而內省，明辨是非、警鐘長鳴；要帶頭講黨性、重品行、作表率。要以王彥生、李林森、尹中強等公道正派、清正廉潔的優秀組工干部為榜樣，加強學習，提升素質：

一、要學習他們對黨忠誠的態度，堅定理想信念

捐款箱前，有他慷慨的解囊。李林森牢記宗旨、心系群眾，始終把基層裝在心中，把群眾放在心上，為群眾辦實事辦好事。他被群眾譽為“百姓的組織部長”。作為組工干部，要學習他們為民服務的態度，經常深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，為群眾解決實事，排憂解難。

四、要學習他們淡泊名利的態度，永葆政治本色

在有些人眼中，組織部長有權，更不會差錢，而他們卻始終堅守清正廉潔底線，用淡泊名利的態度，永葆共產黨人的政治本色。李林森同志一生生活簡樸，為人低調，把人民的利益視為自己的利益，恪盡職守，公平公正地為群眾選拔干部，自己面臨昂貴的治病費用時，不向組織提一點要求，依然埋頭工作中；王彥生同志始終嚴格要求自己，從不利用權力謀取私利，生活儉樸，衣服總是一穿多年，在外出差，基本上是在路邊的小攤店用餐。作為一名共產黨員人特別是組工干部，要學習他淡泊名利、甘守清貧的態度，要自省、自重、自警、自勵，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為悲所悲，不為利所驅，不為色所誘，清清白白做人，干干凈凈做事，做一名黨和人民信得過、靠得住的組工干部。

王彥生等優秀組工干部的先進事跡感染著我們，作為農發行一名基層組工干部，我認為要努力踐行“至誠服務、有效發展、以人為本、構建和諧”的核心理念，圍繞全行中心工作，腳踏實地、埋頭苦干，用滿腔的熱情積極的投入到工作中去，以扎實的工作作風，始終心無旁騖，毫不松懈地做好本職工作，為農發行的健康持續發展做出應有的貢獻。

第五篇：關于學先進見行動方案

關于轉發中組部《“學先進、見行動”實施方案》的通知

直屬各黨委、總支、支部：

為推動廣大組工干部深入學習李林森等先進典型事跡，把學先進、趕先進、當先進轉化為講黨性、重品行、作表率和創先爭優的實際行動，日前，中組部印發了《“學先進、見行動”實施方案》的通知。現予轉發，請各級黨組織結合實際，認真抓好貫徹落實。

一、明確要求，精心組織實施。中組部提出的“學先進、見行動”實施方案，主題和內容明確，措施與要求具體，針對性、操作性很強。集團各級黨組織要把“學先進、見行動”作為重要政治任務，作為深入開展“講黨性、重品行、作表率“活動、加強自身建設的重要載體，切實擺上日程，精心組織實施。要結合市委組織部印發的《關于深入開展向李林森同志學習活動的通知》(哈組通[2011]119號)要求，結合本部門和本單位實際，認真制定學習計劃，科學安排部署。要劃分時間節點，抓好重點內容和關鍵環節的落實，特別要在深入學習李源潮、沈躍躍同志在李林森同志先進事跡報告視頻會上所做重要講話精神的基礎上，組織抓好學習討論、對照檢查、承諾踐諾和典型選樹表彰等，明確目標任務，搞好責任分工，確保內容不少、環節不落，抓好貫徹落實。

二、結合實際，抓緊抓實抓好。“學先進、見行動”重在取得實效。要與抓好換屆選舉工作相結合，著眼深入推進新戰略、擴大黨內民主的要求，把好黨代表推薦選舉關，通過嚴密組織、嚴格程序、保證風清宣正，把黨委意圖和群眾意愿有機結合，確保中央和省市委人事安排大格局的順利實現；要與完成全年各項工作目標任務相結合，深化“三老四嚴”教育，堅持超越自我、敢于擔當，大力弘揚“四種精神”，以“三亮三比三評”，即亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評為創新載體，充分調動組工干部的工作積極性、主動性和創造性，不斷推動組織工作創新發展，圓滿完成全年各項重點工作任務；要與統籌謀劃好明年組織工作思路和布局相結合，繼續堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，的指導思想，以圍繞中心、服務大局，推動組織工作創新發展，提升組織工作科學化水平為主線，謀劃好大項工作，布局好亮點工作，安排好重點工作，破解好難點工作，通過強有力的組織實施、推進落實機制，創造一流業績、樹立一流形象，向市委交上滿意答卷，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

三要注重總結，形成示范激勵。在“學先進、見行動”中，要以身邊事教育身邊人，增強學先進、趕先進、當先進的說服力和感染力。要注重總結好經驗、好做法，進一步加大先進典型的選樹表彰和宣傳力度，培養、挖掘和選樹一批政治過硬、思想過硬、業務過硬、作風過硬等不同方面的先進典型，通過典型的示范引領作用，激勵廣大組工干部干事創業、無私奉獻，爭做李林森式的優秀組工干部。各單位和部門要做好先進典型的考核工作，把好關口，形成事跡材料，為明年“五一“前后中組部評選表彰全國組織系統“講黨性、重品行、作表率”先進集體、優秀個人和優秀標兵做好充分準備。

附：印發《關于“學先進、見行動”實施方案》的通知

關于“學先進、見行動”實施方案

李林森同志先進事跡經新聞媒體報道后》在全社會引起了強烈反響。習近平同志在接見李林森同志先進事跡報告團成員時強調，各級組織部門要帶頭學習李林森同志先進事跡，采取多種有效形式，扎扎實實推進組織瓿悶自身建設。李源潮同志多次要求，要把學習李林’森作為組工千部“講黨性、重品行、作表率“的重要內容，作為組織系統帶頭創先爭優的重要抓手，作為組工干部隊伍加強自身建設的重要舉措，在“學先進、見行動”上下功夫。為了落實中央領導同志的重要指示，進一步把學習李林森活動引向深入，推動組織系統學習活動取繩實效，現提出實施方案如下。

一、深入開展學習討論10月上旬到11月上旬，利用1個月左右時間，采取召開座談會、舉辦演講會等多種形式，以“向李林森學什么、比李林森差什么、學李林森做什么”為主題，組織廣大組工干部開展專題學習討論。在《中國組織人事報》、《組工信息》開辟專欄，反映各級組織部門開展學習李林森活動情況，刊登組工干部學習李林森的體會文章。

二、認真進行對照檢查。堅持邊學邊查，組織各級組織部門和廣大組工干部對照李林森、王彥生、尹中強等先進典型和陸正方、王國華、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改。對照檢查要重點查找公道正派原則堅持得好不好，改革創新意識強不強，服務黨員干部群眾的作風實不實，廉潔自律規定執行得嚴不嚴。年底前召開的組織部門領導班子民主生活會，班子成員要匯報對照檢查情況，積極開展批評與自我批評。各支部要專門召開一次組織生活會，每名黨員都要對照李林森等先進典型，查擺自身不足，提出整改措施。

三、廣泛開展承諾踐諾。在學習討論和對照檢查的基礎上，以李林森等先進典型為標桿，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環節，在組織部門和組工干部中廣泛開展承諾踐諾活動。承諾內容要緊扣組織工作特點和組工干部隊伍實際，做到目標具體、措施實在、方法可行，具有針對性和操作性。尚未公開承諾的，要及時作出承諾，主動公布，接受監督；已經公開承諾的，要適時開展。“回頭看”，檢查踐諾情況。結合考核，開展“群眾評議、黨員互評、領導點評”活動，把“三評”情況作為考核確定等次的重要依據。

四、帶頭深化創先爭優。堅持把學習活動與推進工作融為一體，引導組織部門和組工干部以李林森同志為榜樣，銳意改革創新、不懈創先爭優，積極破解組織工作難題。認真組織各級組織部門和組工干部深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，圍繞提高組織工作科學化水平開展專題研討，研究提出加強和改進新形勢下組織工作的目標、思路和措施。進一步深化“萬名組織部長下基層“活動，通過開展蹲點調研、集中調研等方式，深入發現和研究解決組織工作中存在的實際問題，推動各項工作在基層落實、在基層見效；繼續廣泛開展談心談話活動，及時了解干部的思想動態，認真聽取干部的意見建議，幫助干部解決各種實際困難，進一步樹立組織部門“三個之家”的良好形象。

五、精心組織評選表彰。把評選表彰作為加強組織部門自身建設的重要措施，激勵廣大組工干部爭做李林森式的優秀組工干部。在各地各部門評選表彰的基礎上，計劃明年“五一"前后，由中央組織部評選表彰全國組織系統“講黨性、重品行、作表率”先進集體100個、優秀個人200名、優秀標兵10名。