第一篇：沙灣鎮開展“學先進,見行動”活動小結

沙灣鎮開展“學先進、見行動”活動情況匯報

根據廣東省委組織部《關于在全省組織系統開展“學先進、見行動”活動的通知》（粵組通?2011?94號）和番禺區委組織部轉發省委組織部《關于在全省組織系統開展“學先進、見行動”活動的通知》的通知（番組?2011?85號）文件精神，我鎮于12月2日將通知下發至全鎮管轄的3個黨總支和81個基層黨支部的組織委員，要求各基層黨組織的組工干部按照通知要求，認真開展好此次活動，全鎮各黨支部組工干部都能按照鎮黨委的要求，緊密聯系實際，對照李林森、王彥生、尹中強等先進典型和陸正方、王國華、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改。現將我鎮開展“學先進、見行動”活動情況匯報如下：

在全鎮各基層黨組織前期認真學習的基礎上，進一步深刻領會李林森同志為黨的事業鞠躬盡瘁、對黨忠誠的政治品格，把人民群眾當親人、為民盡責的公仆情懷，堅持黨的組織原則、公道正派的職業操守，勇于開拓創新、奮發有為的進取精神，嚴格要求自己、清正廉潔的優秀品德，進一步引導廣大組織人事干部履職盡責創先進、立足崗位爭優秀、為民服務作表率，樹立組織人事干部公道正派、堅持原則、改革創新、清正廉潔的良好形象，達到讓組織滿意、領導滿意、群眾滿意的效果。

1、深入開展學習討論。各基層黨組織分別采取召開座談會、征文等多種形式，堅持把學習活動與完成全年工作任務、謀劃明年工作相結合。認真組織學習胡錦濤總書記“七一”講話、黨的十七屆六中全會精神, 以“向李林森學什么、比李林森差什么、學李林森做什么”為主題，組織廣大組工干部開展專題學習討論。在沙灣之窗網站開辟專欄，反映各基層黨組織開展學習李林森活動情況，及時刊發各類學習李林森的體會文章，跟蹤報道學習動態。

2、認真進行對照檢查。堅持邊學邊查，組織各基層黨組織和廣大組工干部對照李林森、王彥生、尹中強等先進典型和陸正方、王國華、向志清等反面典型，深入查找不足，撰寫剖析材料，明確改進目標和努力方向。對照檢查要重點查找公道正派原則堅持得好不好，改革創新意識強不強，服務黨員干部群眾的作風實不實，廉潔自律規定執行得嚴不嚴。要求各黨支部在年底前要專門召開一次組織生活會，每名黨員都要對照李林森等先進典型，查擺自身不足，提出整改措施。

3、開展“四個五”活動。一是在全鎮各基層黨組織中開展“五查五看活動。即：查宗旨意識，看理想信念牢不牢；查精神狀態，看創新力度大不大；查工作作風，看服務意識強不強；查創爭業績，看實際成效好不好；查遵紀守規，看廉潔自律嚴不嚴。二是在鎮各職能部門和組織人事干部中開展“五比五爭做”活動。比業務，爭做學習型組工干部；比素質，爭做復合型組工干部；比奉獻，爭做服務型組工干部；比思路，爭做創新型組工干部；比形象，爭做廉潔型組工干部。

4、積極開展創新活動。一是開展理論創新。采取收集合理化建議和課題研討等方式，努力在簡化程序、提高效率、搞好服務上有新舉措。各科室、單位至少在一個方面、一個環節、一個程序上打破常規進行創新嘗試和探索，要結合胡錦濤總書記“七一”重要講話及省、市、區黨代會精神，對照職責任務，研究提出加強和改進新形勢下組織人事工作的目標、思路和措施，找準服務轉型跨越發展的關鍵。二是開展項目創新。要善于總結、提煉、推廣工作實踐中的好經驗和好做法，各單位、科室每年要在業務工作上創出至少1個亮點，總結至少1個典型，保證工作上有新成果、新經驗，不斷提高組織人事工作科學化水平。縣委組織部將設立創新項目獎，對在創新活動中表現突出的單位和個人，年底進行獎勵表彰。

5、廣泛開展承諾踐諾。圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環節，在機關各職能部門及組織人事干部中廣泛開展承諾踐諾活動，確保承諾全覆蓋。承諾內容要緊緊圍繞“學先進、見行動”的主題，緊扣組織人事工作特點和組織人事干部隊伍實際，做到目標具體、措施實在、方法可行。各職能部門于2011年12月31日前，將2012年度工作承諾事項報組織宣傳統戰辦公室，作為年度工作目標考核依據之一，要通過群眾評議、同事互評、領導點評，認真開展干部個人承諾踐諾“回頭看”，將承諾履職情況作為確定組工干部考核等次和評優評先的重要依據。

6、帶頭深化創先爭優。堅持把學習活動與推進工作融為一體，引導組織部門和組工干部以李林森同志為榜樣，銳意改革創新、不懈創先爭優，積極破解組織工作難題。認真組織各基層黨組織和組工干部深入學習貫徹十七屆六中全會精神，圍繞提高組織工作科學化水平開展專題研討，研究提出加強和改進新形勢下組織工作的目標、思路和措施。進一步深化“三走進三服務”活動，通過開展調研走訪和推進結對共建等方式，深入發現和研究解決組織工作中存在的實際問題，推動各項工作在基層落實、在基層見效；繼續廣泛開展談心談話活動，及時了解干部的思想動態，認真聽取干部的意見建議，幫助干部解決各種實際困難，進一步樹立組織部門的良好形象。

目前，“學習先進、爭當先進”已成為各行各業干部群眾的自覺行動。每一個先進人物都是一盞明燈，指引著我們前進的方向，我們要學習他們的崇高精神，強烈的工作責任感、創新的工作方法、寵辱不驚的人生態度。我鎮正積極教育引導全鎮廣大組工干部認真學習李林森同志等先進典型，自覺加強黨性修養，大力弘揚優良作風，進一步營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，激勵各級基層黨組織和廣大組工干部以爭先創優的實際行動，不斷提高組織工作科學化水平，努力實現“三服務、兩滿意”的目標，為建設幸福沙灣提供堅強的組織保證！

第二篇：沙灣鎮開展“學先進,見行動”活動小結

沙灣鎮開展“學先進、見行動”活動情況匯報

根據廣東省委組織部《關于在全省組織系統開展“學先進、見行動”活動的通知》（粵組通?2011?94號）和番禺區委組織部轉發省委組織部《關于在全省組織系統開展“學先進、見行動”活動的通知》的通知（番組?2011?85號）文件精神，我鎮于12月2日將通知下發至全鎮管轄的3個黨總支和81個基層黨支部的組織委員，要求各基層黨組織的組工干部按照通知要求，認真開展好此次活動，全鎮各黨支部組工干部都能按照鎮黨委的要求，緊密聯系實際，對照李林森、王彥生、尹中強等先進典型和陸正方、王國華、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改。現將我鎮開展“學先進、見行動”活動情況匯報如下：

在全鎮各基層黨組織前期認真學習的基礎上，進一步深刻領會李林森同志為黨的事業鞠躬盡瘁、對黨忠誠的政治品格，把人民群眾當親人、為民盡責的公仆情懷，堅持黨的組織原則、公道正派的職業操守，勇于開拓創新、奮發有為的進取精神，嚴格要求自己、清正廉潔的優秀品德，進一步引導廣大組織人事干部履職盡責創先進、立足崗位爭優秀、為民服務作表率，樹立組織人事干部公道正派、堅持原則、改革創新、清正廉潔的良好形象，達到讓組織滿意、領導滿意、群眾滿意的效果。

1、深入開展學習討論。各基層黨組織分別采取召開座談會、征文等多種形式，堅持把學習活動與完成全年工作任務、謀劃明年工作相結合。認真組織學習胡錦濤總書記“七一”講話、黨的十七屆六中全會精神,以“向李林森學什么、比李林森差什么、學李林森做什么”為主題，組織廣大組工干部開展專題學習討論。在沙灣之窗網站開辟專欄，反映各基層黨組織開展學習李林森活動情況，及時刊發各類學習李林森的體會文章，跟蹤報道學習動態。

2、認真進行對照檢查。堅持邊學邊查，組織各基層黨組織和廣大組工干部對照李林森、王彥生、尹中強等先進典

型和陸正方、王國華、向志清等反面典型，深入查找不足，撰寫剖析材料，明確改進目標和努力方向。對照檢查要重點查找公道正派原則堅持得好不好，改革創新意識強不強，服務黨員干部群眾的作風實不實，廉潔自律規定執行得嚴不嚴。要求各黨支部在年底前要專門召開一次組織生活會，每名黨員都要對照李林森等先進典型，查擺自身不足，提出整改措施。

3、開展“四個五”活動。一是在全鎮各基層黨組織中開展“五查五看活動。即：查宗旨意識，看理想信念牢不牢；查精神狀態，看創新力度大不大；查工作作風，看服務意識強不強；查創爭業績，看實際成效好不好；查遵紀守規，看廉潔自律嚴不嚴。二是在鎮各職能部門和組織人事干部中開展“五比五爭做”活動。比業務，爭做學習型組工干部；比素質，爭做復合型組工干部；比奉獻，爭做服務型組工干部；比思路，爭做創新型組工干部；比形象，爭做廉潔型組工干部。

4、積極開展創新活動。一是開展理論創新。采取收集合理化建議和課題研討等方式，努力在簡化程序、提高效率、搞好服務上有新舉措。各科室、單位至少在一個方面、一個環節、一個程序上打破常規進行創新嘗試和探索，要結合胡錦濤總書記“七一”重要講話及省、市、區黨代會精神，對照職責任務，研究提出加強和改進新形勢下組織人事工作的目標、思路和措施，找準服務轉型跨越發展的關鍵。二是開展項目創新。要善于總結、提煉、推廣工作實踐中的好經驗和好做法，各單位、科室每年要在業務工作上創出至少1個亮點，總結至少1個典型，保證工作上有新成果、新經驗，不斷提高組織人事工作科學化水平。縣委組織部將設立創新項目獎，對在創新活動中表現突出的單位和個人，年底進行獎勵表彰。

5、廣泛開展承諾踐諾。圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環節，在機關各職能部門及組織人事干部中廣泛開展承諾踐諾活動，確保承諾全覆蓋。承諾內容要

緊緊圍繞“學先進、見行動”的主題，緊扣組織人事工作特點和組織人事干部隊伍實際，做到目標具體、措施實在、方法可行。各職能部門于2011年12月31日前，將2012工作承諾事項報組織宣傳統戰辦公室，作為工作目標考核依據之一，要通過群眾評議、同事互評、領導點評，認真開展干部個人承諾踐諾“回頭看”，將承諾履職情況作為確定組工干部考核等次和評優評先的重要依據。

6、帶頭深化創先爭優。堅持把學習活動與推進工作融為一體，引導組織部門和組工干部以李林森同志為榜樣，銳意改革創新、不懈創先爭優，積極破解組織工作難題。認真組織各基層黨組織和組工干部深入學習貫徹十七屆六中全會精神，圍繞提高組織工作科學化水平開展專題研討，研究提出加強和改進新形勢下組織工作的目標、思路和措施。進一步深化“三走進三服務”活動，通過開展調研走訪和推進結對共建等方式，深入發現和研究解決組織工作中存在的實際問題，推動各項工作在基層落實、在基層見效；繼續廣泛開展談心談話活動，及時了解干部的思想動態，認真聽取干部的意見建議，幫助干部解決各種實際困難，進一步樹立組織部門的良好形象。

目前，“學習先進、爭當先進”已成為各行各業干部群眾的自覺行動。每一個先進人物都是一盞明燈，指引著我們前進的方向，我們要學習他們的崇高精神，強烈的工作責任感、創新的工作方法、寵辱不驚的人生態度。我鎮正積極教育引導全鎮廣大組工干部認真學習李林森同志等先進典型，自覺加強黨性修養，大力弘揚優良作風，進一步營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，激勵各級基層黨組織和廣大組工干部以爭先創優的實際行動，不斷提高組織工作科學化水平，努力實現“三服務、兩滿意”的目標，為建設幸福沙灣提供堅強的組織保證！

第三篇：文筆社區“學先進、見行動”活動小結

文筆社區開展“學先進、見行動”

活動情況小結

文筆社區按照縣委組織部《關于轉發<關于在全省組織系統開展“學先進、見行動”活動的通知>》的通知要求，結合實際，精心組織，制定具體的方案，迅速在我社區掀起了學習熱潮。

11月30日文筆社區黨總支召開會議，學習陳家順、陸良八老先進事跡，社區兩委委員及村小組組長、副組長參加了會議。結合我社區實際，黨總支書記王永生就進一步貫徹落實會議精神，做好社區黨組織工作要求大家：一是在12月我社區將開展以“快樂學習堅持科學發展，勤學廣聞踐行陳家順、陸良八老精神”為主題的學習活動，以《心系百姓的沾益縣駐浙江義烏勞務工作站站長——陳家順》、《花木山林場陸良八老》等資料為重點，通過嚴格紀律，保證學習內容、時間、人員、記錄的落實。活動要以堅持集中學習與自主學習相結合，廣泛組織研討交流活動，寫心得、談體會，在激發樹立“敬業、忠誠、自信、勤奮”意識基礎上有效地強化全體黨員干部的理論武裝。二是開展學習大討論活動。把學習陳家順同志及陸良八老的先進事跡主題活動與學習實踐科學發展觀結合起來，以各黨支部為單位，組織大討論，全體黨員干部認真結合個人思想、工作、生活和學習實際，要對照李陳家順同志及陸良八老事跡剖析和自查，揭短亮丑，共同分析問題根源，共同提高，全力促進我社區黨組織又好又快發展。三是開展征文活動。積極發動全體黨員干部自覺投入“學習陳家順同志、陸良八老見行動”征文活動。通過學習結合工作實際和所見所聞，以陳家順同志和陸良八老為鏡子，認真對照自己，深刻剖析，認真查找個人在思想作風、工作作風、學風等方面存在的突出問題，全體黨員均要撰寫學習感悟1篇以上。

通過此次會議，社區廣大黨員群眾深刻意識到了學習的重要性，不少黨員已相繼撰寫了學習感悟。

文筆社區黨總支2012年3月15日

第四篇：關于開展學先進見行動活動情況報告

**街關于開展學先進見行動活動

情況報告

接到**《轉發省委組織部<關于在全省組織系統開展“學先進、見行動”活動的通知>的通知》（埔組通【2011】113號）文件后，**黨工委高度重視，及時召開了全體機關干部與社區黨組織書記學習動員大會，向各個社區黨組織落實布置，認真貫徹落實學習李林森等同志先進事跡精神，在創先爭優活動中進一步學習先進典型、弘揚優秀品格，對照典型，找差距、查不足、明方向、抓整改。現就我辦貫徹落實情況報告如下：

一、精心組織，強化領導

為切實加強對學習李林森等同志先進事跡，對照反而典型活動的組織領導，**街成立了以黨工委書記***任組長、街道主任***與黨工委副書記***任副組長、各科室負責人以及各社區黨組織書記為成員的學習活動領導小組，領導小組全面負責學習宣傳李林森等同志先進事跡與對照陸正方等反面典型工作。同時全街機關所有黨員干部要發揮先鋒模范帶頭作用，讓李林森同志先進事跡和崇高精神深入人心。

二、加大宣傳，營造氛圍

通過組織民主生活會、發放資料、掛橫幅、宣傳欄等形 式，全方位、多角度學習宣傳李林森等同志先進事跡以及陸正方等反而典型資料，形成“學先進、見行動”的良好氛圍。

一是學習李林森等同志先進事跡、崇高精神，就是要把其精神作為努力實踐，創先爭優，班子建設的精神指導。

二是學習先進就是學習他們圍繞中心，服務大局的全局觀念；學習他們忘我工作、無私奉獻的優秀品格；學習他們“一心為民，一行為公”“堅守原則，廉潔奉公”的公仆情懷；學習他們開拓進取，奮發有為的創新精神；學習他們公道正派、清正廉潔的高尚情操。

1.更加注重講政治，做到方向正確。全體黨員、干部緊緊圍繞當前街道中心工作、方向正確、目標明確，為街道工作的開展掌好舵，護好航，為**地區的發展做出新的、更大的貢獻。

2.更加注重講學習，做到全面提升。街道各項工作的開展要與時俱進，廣大黨員、干部只有不斷學習、加強修養，做到熱情不減，嚴格要求、關心群眾，為建設臨港商業中心作出新貢獻。

三是通過反面典型學習，查不足、訂措施，更加注重講實干，做到業績突出。街道工作的開展需要“精準”“人性化”服務精神，廣大黨員、干部必須更加注重實干，切實配合市、區做好民生社會事業等各個方面發展。

四是更加注重講解放，學習先進。要更加注重創新和思 想解放。主動出擊，全面踐行“走出去、引進來”的工作思路，多學多看、謀定思動、積極進取、主動工作，科學管理、合理安排，把街道工作更上一個新的臺階作為自己的開拓提升，全身心投入到臨港商業中心建設發展中去。

五是更加注重講執行，做到紀律嚴身。我們要把李林森等同志當作一面鏡子，全體黨員、干部要做好公仆的角色，堅持情為民系、利為民謀、禁行令止，進一步明確責任意識、使命意識。進一步加強“精準管理”力度，提高“人性化服務”標準。全體黨員干部要迅速進入角色，分管領導要主動聯系街道、社區工作，注意程序和方法的“精”與“準”，時刻保持奮發有為的精神狀態，真抓實干，攻堅破難，切實將各項服務各項工作引入社區，化被動服務為主動服務，充分體現“人性化”服務態度。

第五篇：瑯琊街道開展“學先進、見行動”活動的實施方案

瑯琊街道開展“學先進、見行動”活動的實施方案

為進一步推動廣大組工干部深入學習李林森等先進典型事跡，把學習先進轉化為講黨性、重品行、作表率和創先爭優的實際行動，根據瑯琊區委組織部印發的《關于在全區組織系統開展“學先進、見行動”活動的實施方案》的通知要求，特制定瑯琊街道開展“學先進、見行動”學習活動實施方案。

一、學習活動指導思想

學習活動要與學習貫徹黨的十七屆六中全會精神結合起來，用優秀黨員的感人事跡、光輝形象和崇高精神引領組工干部履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，不斷增強學習活動的實效性和先進典型的示范性，將組工干部的積極性、主動性和創造性匯聚到努力實現“三服務、兩滿意”的目標，加速推進我市科學發展、奮力沖刺全省第一方陣上來。

二、學習活動的內容和安排

一是加強宣傳動員。通過街道網站以及街道、社區宣傳欄等，大力宣傳李林森同志先進事跡，弘揚李林森高尚的精神品質和道德情操，激勵組工干部的工作激情。

二是強化學習。把集中學習與個人自學相結合，平時學習與集中培訓相結合，深入學習習近平同志在接見李林森先進事跡報告團成員時的重要講話、李源潮同志《做一個公道正派清正廉潔的組工干部》和李林森同志先進事跡，做到入腦入心，學思結合、知行合一。

三是開展討論。要通過召開座談會、討論、交流等形式，開展以“向先進學什么、比先進差什么、學先進做什么”為主題的大討論。

四是對照檢查。堅持邊學邊查，要通過民主生活會、組織生活會、黨小組會，對照李林森、王彥生、尹中強等先進典型和陸正方、王國華、向志清等反面典型，找差距、查不足，辯是非、明方向。對照檢查要重點查找公道正派原則堅持的好不好，改革創新意識強不強，服務黨員干部群眾的作風實不實，廉潔自律規定執行的嚴不嚴。

五是開展承諾。在學習討論和對照檢查的基礎上，以李林森等先進典型為標桿，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環節，廣泛開展承諾踐諾活動。承諾內容要緊扣黨建工作特點和組工干部隊伍實際，做到目標具體、措施實在、方法可行、具有針對性和操作性。要適時開展“回頭看”，檢查踐諾情況。結合考核，開展“群眾評議、黨員互評、領導點評”活動，把“三評”情況作為考核的重要依據。

六是深化創先爭優。堅持把學習活動與推進組織工作融為一體，引導組工干部以李林森為榜樣，銳意進取，改革創新，積極破解發展難題。要深入基層開展調研，組織組工干部帶著問題、帶著感情、帶著責任深入基層、深入一線、深入群眾開展調研工作。廣泛開展談心談話活動，認真聽取干部群眾意見和建議，進一步增強瑯琊街道服務基層、服務群眾的能力，推動各項工作的落實。

七是做好典型選樹和組工干部“先優”推薦工作。要樹立“先”與“優”的導向，不斷總結新經驗、探索新途徑，選樹新形象，推出新亮點。同時，做好街道選優評優和向區委組織部推薦“先優”工作。