第一篇：辦公區(qū)員工行為規(guī)范

辦公區(qū)員工行為管理規(guī)范

一、目的為規(guī)范公司管理，塑造良好的公司形象,培養(yǎng)員工遵章守紀、自我約束的行為習(xí)慣。

二、適用范圍

公司全體員工。

三、職責(zé)

（一）公司各部門負責(zé)人及以上人員對全體員工負有監(jiān)管責(zé)任，有權(quán)對違反本條例的員工進行

輕微過失處罰。

（二）各部門領(lǐng)班及以上人員對其下屬負有監(jiān)管責(zé)任，有權(quán)對違反本條例的下屬員工進行輕微

過失處罰。

（三）輕微過失處罰由以上人員開據(jù)《輕微過失處罰單》，同一層級不同部門間可交叉開出

《輕微過失處罰單》。

（四）輕微過失包括本條例但不限于本條例規(guī)定的相關(guān)條款。如被處罰員工對處罰存在異議，可報各部門負責(zé)人，由人事行政部會同公司相關(guān)負責(zé)人裁定。除輕微過失外的其他違紀行為，按公司相關(guān)規(guī)定處理。

四、定義

所謂輕微過失是指員工在工作中犯下的未造成嚴重后果且可糾正的過失。

五、程序

（一）辦公區(qū)環(huán)境

1、保持辦公桌桌面整潔，與工作無關(guān)物品應(yīng)放入抽屜中或帶離辦公區(qū)域。

2、在工作時間嚴禁利用辦公電腦聊天、打游戲、聽音樂、看與工作無直接關(guān)系的網(wǎng)頁等（因工作需要使用聊天工具除外）。

3、嚴禁在辦公區(qū)及領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵嚷、罵臟話。

4、長時間離開辦公桌時（1小時以上）應(yīng)將桌面物品理齊后置于桌面一角，或放入抽屜中，并將座椅推入桌下放正。

5、辦公設(shè)備的使用人如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障須及時報維修。

6、辦公區(qū)內(nèi)不得堆放雜物，工作時間內(nèi)不得翻閱報紙（工作需要的崗位除外），廢紙簍應(yīng)置于不易看見的地方。

7、辦公區(qū)員工每天下班前3至5分鐘應(yīng)對其辦公區(qū)域進行整理，下班時應(yīng)關(guān)閉自己使用的電腦及本人和就近公共區(qū)域的用電器。

8、員工不得串崗閑聊。

（二）精神風(fēng)貌

善于調(diào)節(jié)、把控情緒，工作時間應(yīng)處于良好的情緒及精神狀態(tài)。

（三）儀容儀表

01/11、上班前注意檢查自己的儀容儀表，不得在客人面前或公共場所整理儀容；養(yǎng)成在洗手間、休息室整理儀容的習(xí)慣。

2、不得在公共場所或客戶面前做剔牙、挖鼻孔、挖耳朵等不雅動作。

3、應(yīng)保持舉止文明、大方，精神振作，姿態(tài)端正，抬頭挺胸，不得彎腰駝背，不得東歪西倒、前傾后靠，不得伸懶腰，不插腰或?qū)⑹植迦胍麓徊坏煤吒枨⒋悼谏凇⒍迥_、亂丟雜物、隨地吐痰。

4、坐姿要端正，見到領(lǐng)導(dǎo)或客戶時，應(yīng)立即起立與領(lǐng)導(dǎo)或客戶打招呼、問好；坐著與領(lǐng)導(dǎo)或客戶說話時要將整個上身轉(zhuǎn)向?qū)Ψ剑荒苤晦D(zhuǎn)頭；切忌前俯后仰，半躺半坐，上下晃抖。

5、站立時應(yīng)收腹挺胸，雙肩擺平，雙臂可自然下垂,不可左右晃動。

6、行走時應(yīng)抬頭挺胸，目視前方。

（四）著裝要求

1、需著工裝的員工在上班時間和在工作場所須統(tǒng)一穿著工服，下班離開公司后則不允許著工服。

2、工服實行誰領(lǐng)用、誰保管的原則，員工須愛惜工服，隨時保持工服整潔、無污漬、無褶皺、鈕扣齊全。

3、工服應(yīng)成套穿著整齊，不得與其他服裝任意搭配穿著，應(yīng)按公司要求穿戴與工服配套的服飾。

4、無需著工裝的員工，在上班時間應(yīng)著素色服裝（以西裝為主）。

5、員工在上班時間和工作場所不得佩戴夸張的個人飾物。

6、男員工打領(lǐng)帶時，領(lǐng)帶結(jié)要系好；領(lǐng)帶大箭頭蓋住皮帶扣。

7、女員工工作時間僅可著淡妝，額發(fā)不遮眼，不梳怪異發(fā)型，發(fā)色應(yīng)自然，如留長發(fā)須束發(fā)或盤發(fā)；男員工不留長發(fā)、大鬢角和胡須，發(fā)色應(yīng)自然，前發(fā)不過眉，側(cè)發(fā)不蓋耳，后發(fā)不觸后衣領(lǐng)。

8、上班時間不得穿拖鞋，及類似拖鞋的鞋子。

（五）工號牌的佩戴

1、員工在上班時間和工作場所須統(tǒng)一佩戴工號牌，下班并離開公司后則不允許再佩戴工號牌。

2、員工應(yīng)愛惜工號牌，保持其完整、潔凈、無破損。

3、工號牌采取掛索形式佩戴于胸前。

（六）個人衛(wèi)生及個人行為

1、保持頭發(fā)潔凈整齊，勤洗、勤剪、勤梳理。

2、保持手部潔凈。指甲不得超過指頭兩毫米，指甲內(nèi)不得殘留污物，不涂有色指甲油。

3、保持眼、耳清潔，不得殘留眼屎、耳垢等。

4、上班前不吃有異味的食品，保持口腔清潔、口氣清新，口腔內(nèi)應(yīng)無異味發(fā)出。

5、辦公區(qū)域嚴禁吸煙。

6、工作時間在工作場所禁止吃零食。

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27、未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)許可，任何員工不得將與工作無關(guān)人員帶入辦公區(qū)。

8、節(jié)約用水用電，隨時關(guān)閉水龍頭及電源。

9、愛惜公物，不得浪費損壞辦公用品及公共設(shè)施。

（七）工作場所禮儀

1、進入其它辦公室溝通或請示、報告，應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后方可入內(nèi)，出入行走及開關(guān)門亦要動作輕便。

2、接待來賓應(yīng)做到禮貌文明、如遇到自己不能解決的，應(yīng)向來訪者解釋清楚或說明找哪個部門解決，送客時，應(yīng)等客人站起來后再起身，親切道別，客人伸手之后再伸手握別。

3、工作中通電話聲音應(yīng)輕柔、自然、聲量適中，不要影響他人；通話要干脆利索，直奔主題，切忌閑談，一般情況下，電話應(yīng)由撥打的人先掛斷。

4、參加公司舉辦的各種會議、集會，應(yīng)按時到會，不得遲到或早退；會議期間，應(yīng)將手機關(guān)機或調(diào)至振動狀態(tài)；在部門或公司舉行集會、儀式等隆重場合，要保持肅靜，等到宣布散會時方可退場；退場時應(yīng)禮讓公司各級領(lǐng)導(dǎo)先行，之后井然有序逐一退場，不得搶先擁擠，退場時亦不得大聲喧嘩。

5、最后離開公司者負責(zé)關(guān)燈、鎖門，并檢查電器、設(shè)備等是否已關(guān)閉，防止意外事故發(fā)生。

五、處罰條款

（一）員工違反本條例任一條款，將被開出《輕微過失處罰單》，員工一個月內(nèi)被開出三張以

上（含三張）《輕微過失處罰單》的，給予書面警告處分一次。

（二）當(dāng)年度累計開出五次以上（含五次）《輕微過失處罰單》的，不能參與當(dāng)年年終獎金或

過節(jié)費的分配。

《春雨的色彩》說課稿

一、教材內(nèi)容分析：

春天里萬物復(fù)蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境優(yōu)美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發(fā)幼兒通過簡潔優(yōu)美的語言以及相應(yīng)的情景對話練習(xí)感受春天的勃勃生機。激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，啟發(fā)幼兒觀察、發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達自己的情感體驗。

二、幼兒情況分析：

中班下學(xué)期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發(fā)展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環(huán)境的變化，并且能根據(jù)變化運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關(guān)繪畫方面的經(jīng)驗在活動展示出來。

三、活動目標：

教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導(dǎo)作用，我根據(jù)中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：

1、情感態(tài)度目標：引導(dǎo)幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標：發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。

3、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎(chǔ)上感受春天的生機，知道春雨對萬物生長的作用。

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3四、活動的重點和難點：

重點是：引導(dǎo)幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優(yōu)美，進而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。

難點是：學(xué)習(xí)詞語“淋、滴、灑、落”、學(xué)習(xí)春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準備：

1、經(jīng)驗準備：課前學(xué)會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據(jù)天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關(guān)知識經(jīng)驗。

2、物質(zhì)準備：小動物頭飾、教學(xué)課件、幼兒繪畫用紙筆

六、教法：陶行知先生曾經(jīng)說：“解放兒童的雙手，讓他們?nèi)プ鋈ジ伞彼栽诒敬位顒又校伊η髮τ變撼浞址攀郑瑢Υ笙薅鹊募ぐl(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，讓他們自己去探究、去發(fā)現(xiàn)、去感受，我主要采取了以下教學(xué)法：

1、談話法：在活動得導(dǎo)入環(huán)節(jié)我運用與幼兒進行有關(guān)春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關(guān)春天的知識經(jīng)驗。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現(xiàn)出來的。現(xiàn)代教學(xué)輔助手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。

七、學(xué)法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_交流探索的過程和結(jié)果，本次活動中，幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導(dǎo)幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達自己的情感體驗。

2、體驗法：心理學(xué)指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。

八、教學(xué)過程

活動流程我采用環(huán)環(huán)相扣來組織活動程序，活動流程為激發(fā)興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經(jīng)驗總結(jié)-------審美延（繪畫形式）

1、激發(fā)興趣談春天

“興趣是最好的老師”。活動開始我利用談話形式引導(dǎo)幼兒將自己已有的關(guān)于春天的經(jīng)驗進行整理，激發(fā)幼兒活動興趣。

2、看春雨

觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？

這樣的設(shè)計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》

3、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導(dǎo)討論，幫助幼兒理解散文詩的內(nèi)容。

（2）尋找句子、加深印象

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學(xué)會“淋、滴、灑、落”并學(xué)會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達能力，強調(diào)了重點，理解了難點。

4、情景表演：分角色進行朗誦表演。

5、經(jīng)驗總結(jié)：

將本家活動內(nèi)容的前半部分進行總結(jié)，給幼兒一個春天的完整印象。

6、擴展延伸、升華主題

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引導(dǎo)幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。

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第二篇：某公司辦公行為規(guī)范

第一章總則

第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二章細則

第二條服務(wù)規(guī)范

1.儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方。

2.微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注釋對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。

3.用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)

范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

4.現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

5.電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。

第三條辦公秩序

1.工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2.職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。

3.職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

4.部、室專用的設(shè)備由部、室指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

5.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。

第三章責(zé)任

本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司辦公室、總經(jīng)理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予50-100元的扣薪處理。本制度的最終解釋權(quán)在公司。

第三篇：辦公行為規(guī)范

辦公行為規(guī)范

為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

第一條 服務(wù)規(guī)范：

1.儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方，不穿奇裝異服，不留怪異發(fā)型，不濃妝

艷抹，盡量著職業(yè)裝上班。

2.微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢或要求的時候，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)

答，切不可冒犯對方或心不在焉。

3.用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

4.現(xiàn)場接待：有客人來訪，如果沒有事先預(yù)約，前臺應(yīng)先安排客人就座，了解

清楚來者的意圖，并將信息盡快反應(yīng)給相應(yīng)的同事或領(lǐng)導(dǎo)，做好

接洽工作。不能隨便將同事或領(lǐng)導(dǎo)電話告訴來訪者。上班時間（包

括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

5.電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用

公司電話時間太長。

第二條 辦公秩序

1.工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

3.職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

4.各部門專用的設(shè)備由部門指定專人進行管理維護

5.公司公共區(qū)域或設(shè)施由辦公室安排輪流值日，定期進行清潔或其他維護。

6.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦、桌椅等）損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。

7.各部門之間做好溝通工作，避免由于信息不通暢造成的問題，提升工作效率。

8.在職員工必須遵紀守法，愛崗敬業(yè)，不得公開發(fā)表有損公司形象或利益的言論，更不得出

現(xiàn)損害公司利益的行為。

9.同事之間相互團結(jié)，不得拉幫結(jié)伙、不務(wù)正業(yè)。更不得拉攏或煽動其他員工做有損公司利

益的行為。

10.上班時間不得兼職其他工作（公司特聘兼職人員除外）。

第三條 崗位責(zé)任

1.各部門嚴格按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)進行工作，不得越權(quán)、越崗。

2.各部門必須對本部門員工培訓(xùn)崗位職責(zé)，使之明確自己的工作范圍，以提高工作效率。

3.各部門必須按照公司統(tǒng)一的組織架構(gòu)和管理流程，進行工作的執(zhí)行和匯報，以確保工作流程的清晰，不打亂仗。

第四篇：辦公行為規(guī)范通知

辦公行為規(guī)范通知

第一條 為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

第二條 服務(wù)規(guī)范

1．用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

2．現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻；

3．電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)

主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。

4．個人手機：個人手機應(yīng)隨身攜帶，勿將手機放置于辦公臺上，手機鈴聲應(yīng)盡能選擇不太夸張型的或?qū)⒁袅空{(diào)小或振動，以免來電時打擾他人工作；

第三條 辦公秩序

1． 工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩、玩游戲，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2．職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

3．各部門專用設(shè)備由各部門指定專人定期清潔，公共設(shè)施則由總務(wù)負責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

4．發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，可立即向總務(wù)部報修，以便及時解決問題。

5．各部門文件柜應(yīng)指定人員管理、文件柜應(yīng)隨手關(guān),文件柜上面不可放置任何物品(除辦公設(shè)備外)。

6．任何人不得在辦公室內(nèi)帶帽子，前往車間應(yīng)自覺配戴工作帽，進入辦公室前必須摘下帽子。

7．公司職工在離位或下班時應(yīng)將椅子放整齊。

8．辦公垃圾請自覺丟垃圾桶里，辦公廢紙（不可再利用類）需放到總務(wù)指定的廢紙區(qū)域。

9．不可利用公司的辦公設(shè)施（如：電腦）進行與工作無關(guān)的事(如：玩游戲)。

第四章 責(zé)任

本制度的檢查、監(jiān)督部門為總務(wù)部，公司全體人員及總經(jīng)理共同執(zhí)行。

第五篇：辦公人員行為規(guī)范

泉州市三穎超硬工具有限公司

辦公人員行為規(guī)范

1.目的為規(guī)范辦公人員的工作秩序，體現(xiàn)員工的精神風(fēng)貌，樹立公司的良好形象，特制訂本規(guī)范。

2.適用范圍

適用于公司辦公樓內(nèi)的所有工作人員。

3.內(nèi)容及要求

3.1 著裝儀表及禮節(jié)

3.1.1熟悉商務(wù)禮儀，著裝應(yīng)清潔、大方、得體、精神面貌好。

3.1.2男士不留長發(fā)，女士提倡淡妝，上班時不穿奇裝異服、拖鞋、背心、短褲等，工作場

所不打赤腳，不穿拖鞋。

3.1.3提倡講普通話，語言表達要準確貼切，音量恰當(dāng)，語速適中，談吐要文雅，態(tài)度要誠懇，要耐心聽取他人講話，不得輕易打斷別人的發(fā)言，不得譏笑、諷刺對方。

3.1.4在公共場合舉止要端莊，不要摳鼻孔、掏耳朵、修指甲等，不得言行粗俗。

3.1.5同事之間見面要主動打招呼，問候一聲“您好、您早或再見”；工作時應(yīng)使用文明用語，如您好、請問您找誰等。

3.1.6要主動與同事溝通交流，密切配合，團結(jié)協(xié)作，關(guān)心下屬，做事雷厲風(fēng)行，處事公道正派，培養(yǎng)優(yōu)良的團隊精神，不斷提高工作效率。

3.1.7客人來訪應(yīng)熱情大方，待人接物要有禮貌，無關(guān)人員應(yīng)專心工作，不得交頭接耳、四處觀望，不得對客人評頭論足。

3.2 工作紀律

3.2.1 自覺遵守《考勤管理制度》，工作時間不脫崗、串崗、睡崗，工作時間不得擅離職守辦

私事、不懶散、不消極怠工。

3.2.2辦公區(qū)內(nèi)工作時間內(nèi)不得觀看影視片、玩電腦游戲、用餐、聚眾聊天、嘻笑打鬧、高聲喧嘩等，不得用電腦做與工作無關(guān)的事。

3.2.3 工作時間內(nèi)不閱讀與工作無關(guān)的書籍、報刊、雜志，接打電話不得吵鬧，長話短說。

3.2.4自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，對于公事的報告應(yīng)逐級匯報，不可越級反映，但緊急

或特殊狀況可以事后再向直接上級匯報；不得對下級及關(guān)系親密者護短、遷就、包庇，不得拉幫結(jié)派，要團結(jié)不要團伙。

3.2.5在職期間,不能從事與公司利益發(fā)生沖突的其他商業(yè)活動，嚴禁假公濟私、損公肥私、索受賄賂，堅決反對損害公司利益的人和事。

3.3會議規(guī)范

3.3.2每月開三次公司例會，分別是全體管理人員一次；總經(jīng)理與外貿(mào)部一次；總經(jīng)理與生

產(chǎn)部一次；

3.3.2在會議開始提前5分鐘，進場會議材料并做好準備。

3.3.3開會期間關(guān)掉手機或調(diào)為靜音和震動，不從事與會議無關(guān)的活動。

3.3.4發(fā)言簡潔明了，主題明確，認真聽別人的發(fā)言并記錄，不得隨意打斷他人的發(fā)言。

3.3.5自覺維護會場秩序。

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3.4安全管理

3.4.1自覺接受值班保安員對出入辦公樓、園區(qū)、宿舍樓攜帶物品的檢查。

3.4.2下班前應(yīng)整理好辦公用品, 關(guān)閉崗位上的照明用具、電腦、打印機等電源，關(guān)閉空調(diào)、鎖好門窗、收起筆記本電腦等貴重物品，離開辦公區(qū)要隨手鎖門。

3.4.3 嚴格執(zhí)行保密制度，不得打探公司秘密，保管好重要文件、合同、資料等，一切對外

交往活動中，未經(jīng)公司許可不得向外披露內(nèi)部情況，以防失泄密事件發(fā)生。

3.4.4使用的貴重物品、設(shè)備等要有專人負責(zé)，存放保管要確保其安全，防止被盜、丟失。

3.4.5愛護公司辦公設(shè)備，不得因私使用辦公設(shè)備，未經(jīng)同意不得隨意翻動他人資料、動用他人辦公設(shè)備。

3.4.6愛護消防設(shè)備，不得移動或破壞消防設(shè)備設(shè)施，專人定期檢查消防安全工作。

3.4.7嚴禁隨意將煙蒂扔進廢紙簍、垃圾桶或扔在可燃雜物上，不得在辦公區(qū)內(nèi)、廊道、樓

梯間亂堆放物品。

3.4.節(jié)假日值班人員應(yīng)認真作好公司值班日、來電來訪記錄，及時向有關(guān)部門的相關(guān)人員反

饋情況，并做好相關(guān)安全工作和來訪接待工作。

3.5 衛(wèi)生管理

3.5.1增強文明辦公的意識，講究衛(wèi)生，注重健康，不得隨地吐痰、亂丟紙屑、煙蒂等雜物

或向窗外拋扔垃圾雜物。

3.5.2 加強辦公區(qū)域的6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，辦公物品擺放要整齊、干凈、有序。

3.5.3自覺維護衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，使用后要及時沖洗，注意節(jié)約使用洗手液。

3.5.4自覺愛護辦公區(qū)域內(nèi)的花草樹木，不得采折毀壞樹木花草。

3.5.5不得在公共通道、走廊、樓梯間、墻面、立柱等處隨意張貼、處亂刻亂畫。

3.6 水電管理

3.6.1 增強安全用電意識，不準私自亂拉、亂接電線，不得使用大功率的電器。

3.6.2 堅持節(jié)約水電的原則，自覺養(yǎng)成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習(xí)慣，不得隨意開啟燈光、電器。

3.6.3 使用空調(diào)應(yīng)注意節(jié)約，夏天在30℃以上方可開啟空調(diào)制冷，溫度設(shè)置不應(yīng)低于26度。

4．考核及獎罰

4.1 本規(guī)范作為辦公樓工作人員工作表現(xiàn)記錄的重要參考文件之一。

4.2 各部門應(yīng)加強對所屬員工的教育宣導(dǎo)，自覺養(yǎng)成良好習(xí)慣。

4.3對于屢教不改的員工，公司將通報批評。

5.附則

本行為規(guī)范由人力資源部解釋、補充和修改，頒布后即執(zhí)行。