第一篇：在縣委全體會上的講話

在縣委全體（擴大）會議上的總結講話

同志們：

按照會議安排，下面我就做好當前工作，講幾點意

見。

一、抓好全會精神的貫徹落實

一是深入學習，廣泛宣傳。各鄉鎮、各部門要認真

組織傳達學習宣傳貫徹全會精神，特別是要圍繞樹海書記的報告，強化理解，提高認識，把樹海書記的報告精神貫穿到制定發展思路中，貫穿到實際工作中，貫穿到今年的重點工作任務中。

二是精心謀劃招商引資和產業項目。從今年起，省

委、省政府決定用三年時間大力實施“X年”，市委、市政府也將實施“X”項目工程，這就對我們提出了新的更高的要求。各鄉鎮、各部門要按照招商引資和項目建設兩個決戰年的部署，圍繞煤焦電化、非煤礦產資源加工、食品加工、新型建材等優勢產業，積極開展招商引資活動，精心謀劃一批發揮XX優勢、壯大XX主導產業和優勢產業的項目，不斷增強我縣經濟發展的后勁。

三是超前爭取資金和政策。今年國家還將下擺一些

資金和項目，各鄉鎮、各部門要抓住這一有利契機，加大對上爭取力度，重點圍繞重大基礎設施、農村基礎設施、保障性安居工程、生態環境建設、文教衛生等方面，全力爭資金、要項目。各戰線、各鄉鎮、各部門都要召開專門會議，研究部署對上爭取工作。要與省里各相關部門搞好銜接，及時了解掌握工作部署、信息情況，該爭的政策、該爭的資金和項目一定爭到手，決不能吃虧。

二、關心和安排好春節期間的群眾生活

春節臨近，要高度關注困難群眾生活，做好扶貧濟

困工作，切實解決困難群眾取暖、吃水、吃飯等難題。一是扎實開展節日期間送溫暖和走訪慰問活動。特別是對低保、社保對象，特困職工及弱勢群體，更要引起高度重視，確保他們基本生活有保障。二是加大市場調控力度，適時組織貨源，增加供應品種，有效調控物價，嚴厲打擊哄抬物價、擾亂市場的行為。三是供水、供電、供熱等單位要提前做好設備檢修、管線維護等項工作，嚴格落實24小時值班制，做好應急預案，確保節日期間正常供水、供電、供熱。

三、做好安全和社會穩定工作

適逢春節，正值“兩會”，安全穩定重于泰山。各級

領導和相關部門，一定要站在講政治、顧大局的高度，嚴抓嚴管，不能在安全穩定上出一絲紕漏。一要抓好煤礦安全。安全監管部門要加大檢查巡查力度，凡查處違規生產、存在隱患的礦井一律停止生產并嚴厲追究相關人員責任。堅決打擊非法盜采行為，公安、國土等部門要按照部署，集中開展好專項打擊行動，遏制非法盜采資源現象的發生。同時，安排好春節前至“兩會”結束期間放假煤礦的監管工作，確保我縣煤礦安全生產。二要加強城鄉防火。重點排查人群密集場所，如人防商場、世紀村、一些超市、飯店、娛樂場所等，對重大隱患部位要死看死守，杜絕火災事故發生。管控好煙花爆竹安全。同時，要嚴厲打擊酒后駕駛、超員、超速、超載行駛等行為，保證道路交通安全。三要加強社會治安綜合治理。公安機關要進一步加大巡邏巡查力度，對重點區域、重點路段、重點部位、重點時段嚴防嚴控，嚴厲打擊搶奪、搶劫、盜竊等犯罪活動，讓全縣人民過一個安定祥和的春節。要高度重視信訪問題，及時化解和妥善處理各種矛盾，防止出現越級上訪、過激上訪和群體訪。加強社會管理，有效預防、妥善處理各類突發事件，全力維護當前安定團結的政治局面。

四、努力實現首季“開門紅”。能否實現今年首季

開門紅，對完成全年目標至關重要。各有關部門特別是經濟杠桿部門對后金融危機時期各種不確定因素，要堅

持早預見、早應對，時刻關注宏觀經濟形勢變化，及時做好預測分析，組織好重點行業、重點企業、重點產品的生產和銷售。財稅部門要圍繞今年確定的經濟增長指標，挖掘增長點，加大稅費征繳力度，確保一季度順利實現“開門紅”。

五、廉潔勤儉過好春節。春節期間是黨風廉政建設的重要時期。要加強對黨員干部黨紀黨風、廉潔從政和艱苦奮斗教育，做到警鐘長鳴。各級領導干部要帶頭嚴格執行《廉政準則》，廉潔過“春節”、文明過“春節”、輕松過“春節”。

最后，感謝大家一年來的辛苦工作，春節將至，我代表縣委、縣政府向大家拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意！

第二篇：總經理在全體會上的講話

在公司全體會議上的講話（提綱）

2017年11月10日

同志們：

經過公司總經理辦公會的研究，今天把全體員工和公司即將委派到各合作項目的員工召集在一起開會，目的就是明確分工、明確職責，凝聚力量，團結一致把公司業務發展壯大起來。

剛召開的黨的十九大要求，“要深化金融體制改革，增強金融服務實體經濟能力，提高直接融資比重，促進多層次資本市場健康發展”，這一要求為我們圣昊公司的發展指明了方向。公司成立的背景在培訓時我已經給大家介紹過，在這里我想強調的是公司的使命，圣昊公司是國有公司，公司使命就是讓國有資產保值、增值。為此，公司結合我們魯山的產業發展現狀，尤其是工業企業的發展現狀，新成立了圣昊絲綢產業發展有限公司、等

家合資公司，這幾家公司的成立，不僅擴大了公司的業務范圍，還有力推進了魯山相關產業的發展。

這一階段，是公司發展壯大的關鍵時期，也是公司急需人才的時期。公司本部新入職的17名員工，暫時按照所報考錄用崗位工作，待試用期過后依據公司崗位需求再做調整，希望你們調整心態，迅速進入工作狀態，趕上公司發展步伐。

同時，結合我縣產業發展需求，經過董事會研究，我們又從人才庫中優中選優，挑選20名同志充實到相關合作項目以及新成立的合資公司當中去，這20名同志也肩負著公司的使命和任務。剛才雷偉 主任宣讀了派駐人員的工作制度，下面，我代表公司給大家提幾點要求：

一、牢記使命，勇于擔當

公司的使命就是所有員工共同奮斗的目標，來到圣昊公司工作，首先要明確的就是公司使命。公司本部的員工如此，委派到各個合資公司的員工更是如此，按照人員分工，大家將在各自的崗位上施展才華，希望大家牢固樹立崗位意識和擔當意識，牢記公司使命，明確自己職責，勇于挑起工作重任，不辜負公司的信任。

二、廉潔自律，遵章守紀

我們公司的名稱，從字面意思看就是和資金打交道，各部門的工作內容直接服務于公司的決策部署。因此，所有人員必須要樹立廉潔意識和自律意識，在監督監管、企業調查、數據采集、資料審核等環節要思維縝密，認真細致，增強抵御可能潛在誘惑的能力，按制度辦事，按紀律做事，規范自己的行為，自覺接受各方監督，做廉潔從業的表率。

三、發揮專長，謀求發展

在座的所有人員都具備一定的專業特長，你們所有的也正是公司所需的，你們要充分利用自己的專業優勢和個人特長，結合工作實際，把本職工作做細、做實，為公司科學決策提供參考，為公司發展壯大獻計出力。

同志們，希望大家以此次工作會議為契機，牢固樹立大局意識，切實增強緊迫感和責任感，在自己的工作崗位上發揮聰明才智，把工作做好做扎實，在公司董事長和董事會的堅強領導下，昂首闊步，開拓創新，推動公司發展再上新臺階！

第三篇：在辦公室全體會上的講話

在辦公室全體會上的講話

在縣委辦全體會上的發言 各位領導、同志們：

根據會議安排，結合科室工作實際，下面，我就去年工作完成情況和今年的工作打算向大家作簡要匯報，請大家批評指正。對過去一年的工作，我覺得可以用這樣幾句話來概括，那就是：工作雖然積極努力，但成效不夠明顯；工作任務沒少承擔，但工作失誤接二連三；工作質量有所提高，但離領導要求還

有很大差距。究其原因，主要責任在我。一是寫作基本功差，理論水平低，加之平時不注重學習提高，造成工作窮于應付，按部就班，無新意，無創意，滿足了不新形勢下的工作需要和領導要求。二是科室內部管理無序，同志們相互之間職責不清，協調不夠，沒有充分發揮每個同志的特長，沒有充分調動每個同志的積極性和主動性，科室合力不夠。三是在工作中有浮躁、急躁情緒，靜不下心，沉不下去，尤其在一些細節問題上，不夠細心、謹慎，往往釀成大錯，這也是責任心、責任感不強的表現。四是工作方式方法不佳，抓不住重點，把握不了全局，不分輕重緩急，不分大事小情，往往胡子眉毛一把抓，造成工作被動。針對以上問題，本著汲取教訓、整改提高的思想，對今年的科室工作，我們進行了認真討論，充分醞釀，制定出以下工作計劃，即：公文處理抓規范，承辦會議抓質量，文稿起草抓提高，內部管理抓協調，爭取達到工作努力又積極，認真負責又敬業，多干苦干少出錯，提速增效上臺階。為達到以上工作目標，我們著重采取以下措施：

一是要緊扣細節，把大事做細，把小事做好，歷練嚴謹的工作作風。二是要強化責任，實行分工負責制，做到工作一經接手，負責到底。實行工作失誤登記制度，做到敢于亮丑，勇于揭短。使注重工作質量、提高工作效率深入人心，做到崗責統一，切實增強責任心。

三是要講求奉獻，培養甘于吃苦、勇于吃虧、甘于寂寞、樂于奉獻的精神，沉下身子，埋頭苦干。

四是要改進作風，把位置擺正，把心態放穩，立說立行，腳踏實地，冷靜思考，力戒浮夸。五是要提高素質，加強學習，勤于思考，善于積累，勇于實踐，以學習提高工作，以工作檢驗學習，達到相互促進，共同提高。

第四篇：在市政府全體會上的講話

同志們：

今天市政府召開第五次全體會議，是繼前不久市委召開的全市干部大會之后召開的又一次很重要的會議。會上同志通報了上半年目標管理責任書和招商引資任務的完成情況，王維平同志通報了廉政建設責任制的落實情況，并就市政府系統進一步貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》作了安排。祁永安同志對

上半年全市經濟社會發展情況進行了回顧和總結，并就如何抓好當前和今后幾個月的工作進行了重點部署，提出了明確要求。他們的講話和發言是經過政府研究的，我完全同意，請大家務必高度重視，認真抓好落實。同時，霍蘭香副市長宣讀了省委書記、省長陸浩為第十五屆亞洲鐵人三項錦標賽發來的賀詞，并重申了市政府制定的請銷假制度的通知。下面，我就加強政府系統班子建設和領導干部作風建設講幾點意見，供同志們參考。市政府換屆以來，已經有兩年多時間了，在市委的高度重視和堅強領導下，市政府系統領導班子得到了進一步的充實和加強。一批年富力強、政治素質好、干事本領大、工作作風實、群眾觀念牢的干部相繼走上了領導崗位，在我市改革、發展、穩定的偉業中發揮了中流砥柱的作用。從總體上看，政府系統領導班子和干部隊伍是一支政治堅定、業務精通、作風扎實、群眾擁護的隊伍，是一支想干事、會干事、能干成事的隊伍，是一支能夠完成艱巨任務、應對復雜局面的隊伍，是一支深受黨和人民信賴的完全能夠靠得住的隊伍。但是，仔細分析，個別班子和部分領導干部在政治意識方面、在謀事干事方面、在作風建設方面、在群眾觀念方面，還存在這樣那樣的問題和不足。主要表現在：一是對政治理論和法律法規的學習不夠，領導水平不高；二是創新意識和進取精神不強，工作中招數不多；三是責任感和事業心不強，解決矛盾不及時；四是宗旨意識和廉政意識不強，群眾認可度不高，如此等等。如果對這些苗頭性、傾向性的問題不重視，不警覺，不糾正，發展到一定程度勢必會貽誤我們的事業，會害了一部分干部，這是十分危險的。

今年是“十一五”的開局之年，面對市委、市政府提出的“兩個率先”的宏偉目標，我們面臨的任務十分繁重，我們肩上的責任更加重大。與此同時，在保持共產黨員先進性教育活動和省委巡視組為期四個月的巡視活動中，廣大人民群眾也對我們提出了更高的要求。主要是：在地方工業發展中科技含量高的企業少，企業改革遺留問題多、群眾上訪問題突出，招商引資和非公有制經濟發展緩慢，商貿等第三產業發展滯后，新農村建設方面招數不多，發展環境還不夠寬松、政府效能不高，個別單位和部門違法違紀問題時有發生等等。深刻分析這些問題，客觀的、歷史的因素固然存在，但政府自身工作方面的主觀因素也不容忽視。因此，建設好政府系統領導班子，鍛煉出一批敢打硬仗的領導干部隊伍，以適應新形勢、新任務，顯得更為迫切，更為重要。

今天，我們召開政府全體會，一方面對下半年的工作做一重點安排部署，另一方面，就是要反思我們在經濟社會發展中，在自身的作風建設方面存在的突出問題，統一思想，提高認識，采取有效的措施，來解決這些突出問題，不斷增強政府系統班子和成員的政治意識、責任意識和服務意識，提高領導和工作水平，提高駕馭市場經濟和統領經濟社會發展的能力，使每一位領導干部真正成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、老百姓信得過的人民公仆。

一、加強理論學習，做政治上靠得住的領導干部

政治上靠得住，就是要堅持正確的政治方向、政治立場，在重大原則問題上分得清是非，在重大關頭和各種風浪中經得起考驗，堅持組織原則，遵守政治紀律，自覺接受監督；政治上靠得住，源于對政治理論的深入學習和深刻理解，各級領導干部，不論是老同志，還是剛進班子的新成員，都要堅持不懈地學習“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論，學習黨的路線、方針、政策，學習《黨章》和胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，知榮辱，樹新風，學習與分管工作有關的政策法規，不斷提高政治理論水平和思想道德水平；政治上靠得住，就是要堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和各項方針政策，身體力行“三個代表”重要思想，自覺地與黨中央、省委、省政府和市委、市政府保持高度一致，忠誠黨的事業，忠于人民的事業，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，把市委、市政府確定的工作原則和工作重點貫徹好、落實好；政治上靠得住，就是要堅持民主集中制的組織原則，遵守黨員領導干部“四項紀律”、“八項要求”，對關系改革發展穩定的重大問題，未經市政府集體研究決定的堅決不做，未經調查研究、違背人民群眾意愿的堅決不做，圖謀個人私利、損害群眾利益的堅決不做，有損政府形象、破壞社會穩定的堅決不做；政治上靠得住，就是要有高尚的人格，良好的品質，要光明磊落，胸懷坦蕩，要以良好、高尚的品德和人格魅力影響和帶動廣大干部群眾開拓創新、扎實工作。要通過

堅持不懈的政治理論學習和工作實踐鍛煉，把自己錘煉成政本文來自xiexiebang.com治立場堅定、組織觀念牢固、先鋒表率作用突出的領導干部。把班子建設成有高度凝聚力、戰斗力，深得組織信任、群眾信賴的領導集體。

二、理論聯系實際，做工作上有本事的領導干部

工作上有本事是要具備想大事、謀大事、干大事的能力。政治上靠不住的人，用了

會壞事；工作上沒本事的人，用了會誤事。“本事”是多方面的，但最根本的就是要具有科學判斷形勢，掌握發展規律，應對復雜局面和依法執政、總攬全局的能力。隨著我市改革開放的深入和經濟社會的快速發展，各種新情況、新問題和潛在矛盾層出不窮，群眾對政府的要求和期望越來越高，政府工作面臨的任務和挑戰越來越艱巨，要履行好職責就必須具備解決各種復雜矛盾、推動事業發展的本領。體現“工作上有本事”，關鍵要在“理政”上下功夫、出成效；實踐“工作上有本事”，關鍵是要為廣大人民群眾辦實事、謀實利。一些領導干部在創新意識、執政水平、工作招數、解決復雜問題等方面還有明顯不足。因此，我們每一位領導干部都要善于學習，不斷掌握新知識，增長新本領，提高謀事、干事、成事的能力和水平。要能夠獨當一面，知難而進，適應新形勢，解決新問題；要密切聯系群眾，注重調查研究，敢于到困難多、矛盾集中的單位和部門解決問題，不上交矛盾，不推諉扯皮，把問題解決在基層和萌芽狀態。要善于把黨的路線、方針、政策和我市實際結合起來，創造性地開展工作，把群眾對我們的要求和建議認真消化，認真研究解決。把工作的著力點放在辦實事、求實效和維護最廣大人民群眾的根本利益上來，既有謀事之策、干事之才，又有成事之力，不斷提高執政能力和工作水平。

三、堅持勤政廉政，做作風上過得硬的領導干部

作風上過得硬，就是要做到開拓進取、求真務實、聯系群眾、公道正派、清正廉潔。作風關系形象，關系戰斗力。作風不好，就會脫離群眾、脫離實際，進而影響事業發展，損害政府的形象和人民的利益。每一位領導干部務必要始終保持艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持求真務實、開拓進取、奮發有為的精神狀態。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；作風上過得硬，就是要堅持“八個堅持”、“八個反對”，保持清正廉潔。部分領導干部不注重調查研究，不會做群眾工作，存在作風不實、方法簡單、能力欠缺等問題。在廉政建設上，重視不夠，監管、制度落實不到位。產生這些問題的重要原因是學習不夠，黨性不強，缺乏工作責任心和歷史使命感。因此，要不斷加強個人的思想作風建設和廉政建設，樹立良好的學風、工作作風、領導作風和生活作風，真正做到謹言慎行，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經得住考驗，做到勤政、為民、務實、清廉。不該伸手的不得伸手，不該去的地方堅決不去，不僅自己要做好，還要管好、教育好自己的配偶、子女和工作人員，一把手還應當切實擔負起領導班子黨風廉政建設的政治責任。

四、密切聯系群眾，做老百姓信得過的領導干部

老百姓信得過，就是要堅持把群眾關心的熱點難點問題作為我們工作的重點，認認真真訪民情，誠誠懇懇聽民意，實實在在幫民富，兢兢業業保民安，努力增強為人民服務的本領。要深入實際、深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，集中群眾智慧，使我們作出的決策、采取的舉措、推行的工作更加符合客觀實際和規律，更加符合廣大人民的愿望和利益。水能載舟，亦能覆舟。人民群眾是政府工作的最終評判者。老百姓評價政府、評價領導干部，不是看你說得如何，而是看你做得怎么樣。各部門做出的行政決策，關乎政府的形象，也涉及到群眾的切身利益，會在群眾中產生很大的影響。如果決策不慎，必然導致政府公信力下降，執行力降低，政府形象也會受損。這方面的教訓不是沒有，不是不深刻。因此，每一位領導干部要深深根植于群眾當中，把維護和實現最廣大人民群眾的根本利益作為想問題、作決策、辦事情的出發點和歸宿，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的要求作為第一責任，拋棄個人私心雜念，耐心細致地做好群眾工作。近期，市政府領導班子成員，已經深入到分管單位和部門，研究解決突出的信訪問題，這方面已經給部門的領導同志帶了個好頭。希望有信訪案件和任務的單位高度重視，和政府分管領導同志一道，下功夫解決群眾對政府提出的意見建議，以實際行動贏得老百姓的信任、擁護和支持，以求真務實的工作作風和卓有成效的工作實績樹立責任政府、親民政府的光輝形象。

同志們，這次會后，要求各部門、各單位領導同志要帶頭剖析問題，帶頭整改班子和個人在政治意識、謀事干事、作風建設、群眾觀念方面存在的突出問題。要通過深入、扎實的整改活動，使每一位領導干部思想認識要有新提高，工作作風要有新變化，各項工作要有新突破，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以真抓實干、開拓創新的工作作風，為全面完成今年的各項任務和“十一五”規劃目標做出應有的貢獻。

第五篇：在全體教師會上的講話

在全體教師會上的講話

同志們：

今天是新一屆董事會接管三中后的第二次全體教師會，以后，開會的時間挪到周日的晚上，每四個禮拜召開一次，其他三次分別是備課組活動、教研組活動、級段活動。今天，我講以下幾個問題：

⒈要堅定不移的貫徹落實學校的決議。比如今天是第一次使用新的時間表，從學生起床的速度看，學生基本上沒有思想問題。可是，有幾個班主任跟不上步伐，沒有實現起在學生前頭，睡在學生后頭的設想。午飯后，本來是午休，可學生在校園里到處跑，有的占到走廊里，把大好的時間浪費了，午休時間，學生要么在寢室，要么在教室，不允許有其它地方。從明天起，值班的（包括班主任、學校的、都要到位，政教處要考核）。

2.要自覺完成一定量的工作：連同上課在內，每天上班的時間定為6個課時不算多，教務處從明天起，要考核，作為董事會的參考。每天11節的時間。王校長安排，把每一個教師的上課輔導標示清楚，你就是兩個地方，這兩天我發現有的教研組里不是備課，而是拉閑話，3.遺留問題的處理。凡是原來三中欠你賬的，散會后憑條到任群偉處登記，沒有條子的，口述。相信新一屆董事會會給你處理好的。新聘沒有入編的教師，從本月起學校按照國家規定的工資標準給你發放，補助是補助，讓你有尊嚴的生活，有尊嚴的工作。我知道當臨時工的味道。

4.各個口要各司其職：下午我來的時候，有兩個學生截住我說，二四班的英語一個星期沒有教師了，也沒有人代課。我覺得學生的要求并不高，有人代課就行了。這是教務上的失職！以后，不能在出現如此的情況。今后，政教處負責學生的紀律、處分、衛生、醫務室，保衛科，評先晉職等，教務處負責與教學有關的所有內容，包括外出聽課，油印室，微機室，教學檔案室教師進修等，總務處負責物資供應、購買、基建、學生食堂、保管室、小賣部。各個工作屋內的衛生要始終保持清潔。屬于那個口的那個口要檢查。不用的東西通知后勤弄走，不該放的東西堅決清除。

5.改善辦公條件：這是大家的要求，也是董事會的共識。初步打算，20天左右安裝好辦公室空調，購買好教師辦公用椅。遠期看，還要建辦公樓，把各項教學設施添置到一定的標準，在某些方面要超出公辦高中，讓大家工作起來稱心。有好的人文環境，有好的工作環境。規劃內，給各個班級安裝空調，這不是吹牛，而是在規劃之內。喝水有兩種方案，一是喝自己的水，學校提供水桶和熱水器，二是喝外面的水，用那種特殊的熱水器。大家喜歡那個我們就用那個。

6.要印刷練習題。我聽說高一二學生手中資料非常少，從本周開始，數學每周6頁，物理每周四頁，化學三頁，政治兩頁，歷史、地理分別一頁，語文有作文，外語有小作文，每個學科每個禮拜要測試一次。教務處要配合好、統計好！

7.著手招生的宣傳：今年打算：初中8個班，高中46個班，其中高一16，高二

14、高三13加3.近期規劃，明年初中12個班，后年18個班。高中明年50個班，后年60個班。初中招生有訾校長負責，高中招生有王校長負責。兩天內交出各個鄉鎮的招生宣傳小組名單，包括成員。

8.努力提高課堂授課水平。一節課好比寫一篇作文，每一個環節都重要。我覺得首先要靠自身的形象，這里不是說人的長相，而是魅力。周立波長得好看嗎？但他有吸引力，靠語言。我們要有朝氣，不能講課像是催眠曲。克服口病，對不對、是不是等無用的語言堅決克服。盡量使用普通話。

9.完成教師基本情況的登記工作。凡是沒有上班的暫時不登記，不準代填，以便學校掌握相關情況并且是真實的情況。因為下個學期我們的教師缺口很大，大家下去后要宣傳，來的新教師，按照國家規定發工資外加課時補貼，可以考研、招教等。

10.作業的布置要分層次。用三個三分之一把學生分開，全做的，做一大部分的，做一小部分的。讓每一個學生都能在作業上有成就感。批改的時候，要按照高考的標準，不要再使用幾十年的對錯號，打分，在高考中是多少分，你就給多少分，滿分是多少就是多少。作業每周的次數為：數學

6、物理

4、化學

3、其它1（八開紙一張）

11.教務處要切實做好教學的相關工作。每周一次的45分鐘測試，每周的綜合科目測試，尤其是高三的綜合科目，兩次考試，一次評卷，一次給學生提供答案。聽課規定如果原來有，如果沒有，每周有級段組織聽一次課，你再聽一節，總會有進步。要生存就要有本領。

12.實行級段管理。高一段暫時有付永輝兼職，高二段李麥勞老師，高三段王建濤老師，初中段訾校長。這一周的周六各班召開主題班會。全面治理三具，收學生的東西交到學校后，要想法通知家長，告知危害，體現關心。

13.全面實行值班制度。學校的分別是：智海松、張學師、周建國、王振營、付永輝、任群偉、許文松。每個級段午飯后都要有值班的（教學樓），寢室里是服務員的，校園里是政教處的。每天一次，包括晚休，每周一次。值班的要把具體情況書面表格形式匯報給學校總值班。

14.全校掀起整理衛生的高潮。衛生有嚴賢德具體負責。家里衛生不用多說，校園衛生分開，細化到邊邊沿沿。所有的垃圾近期找一個人拉走，以后不準再有垃圾滯留，無論是哪里的垃圾，要倒到指定的地方。凡是種菜的，菜地里的紙片是你的責任，菜地兩頭的雜物移到路邊。這是本周的主要工作。

15.要讓學生背誦東西。早讀，早自習，甚至某些輔導時間也可以抽出5---15分鐘讓學生背誦。根據學生的建議，晚自習前兩節還是老師輔導為好，最后一節讓學生自習，這樣，我們大部分老師就可以在第二節課后自由，唯有班主任要在第三節去，我覺得這也符合教學規律，讓學生在這個時間總結反思等。

最后，與大家共享：

【杰出人士的六個好習慣】

1、凡事第一反應：找方法而不找借口。

2、寫下來，不要太依靠腦袋記憶。

3、每天提前15分鐘上班，推遲30分鐘下班。

4、恪守誠信說到做到。

5、不管任何方面每天必須“進步一點點”。

6、每天在下班前15分鐘的時間做一天的整理工作。

希望大家從六個好習慣里悟出點兒東西來，沒有做到的，從今天開始堅持做到！