第一篇：人社廳函[2011]339號人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于工傷保險有關(guān)規(guī)定處理意見的函

人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于工傷保險有關(guān)規(guī)定處理意見的函

人社廳函[2011]339號

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局），福建省公務員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局、勞動保障局：

關(guān)于新《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定如何理解和適用問題，經(jīng)征得國務院法制辦和最高人民法院同意，并商公安部、交通運輸部、鐵道部，提出如下處理意見，請遵照執(zhí)行：

一、該條規(guī)定的“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。

二、該條規(guī)定 的“非本人主要責任”事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》 第一百一十九條規(guī)定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失事件。“車輛”是指機動車和非機動車；“道路”是指公路、城市道路和雖在單位 管轄范固但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。

三、“非本人主要責任”事故認定應以公安機關(guān)交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關(guān)，以及法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書為依據(jù)。

人力資源和社會保障部辦公廳

二O一一年六月二十三日

第二篇：人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于工傷保險有關(guān)規(guī)定處理意見的函

人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于工傷保險有關(guān)規(guī)定處理意見的函

（人社廳函[2011]339號）

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局），福建省公務員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局、勞動保障局：

關(guān)于新《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定如何理解和適用問題，經(jīng)征得國務院法制辦和最高人民法院同意，并商公安部、交通運輸部、鐵道部，提出如下處理意見，請遵照執(zhí)行：

一、該條規(guī)定的“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。

二、該規(guī)定的“非本人主要責任”事故包括非本人主要責任的交通和非本人主要責任的城市軌道交通。、客運輪渡和火車事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規(guī)定的車輛在道路上因過錯或意外造成的人身傷亡或財產(chǎn)損失事件。“車輛”是指機動車和非機動車；“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管理范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。

三、“非本人主要責任”事故認定應以公安機關(guān)交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關(guān)，以及法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書為依據(jù)。

二○一一年六月二十三日

第三篇：人社部函〔2011〕294 號

人力資源和社會保障部 國家安全監(jiān)管總局

關(guān)于評選全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)

先進集體和先進工作者的通知

人社部函〔2011〕294 號

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，福建省公務員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)：

近年來，各級安全監(jiān)管部門、煤礦安監(jiān)機構(gòu)和廣大安全監(jiān)管監(jiān)察人員認真貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，以維護廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全、推動安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)為己任，持續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，依法履行職責，做了大量扎實有效的工作，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。為進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，激發(fā)廣大安全監(jiān)管監(jiān)察人員工作的積極性和創(chuàng)造性，推動全國安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局決定聯(lián)合表彰一批全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進集體和先進工作者（以下分別簡稱先進集體和先進工作者）。現(xiàn)將評選先進集體和先進工作者有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨中央、國務院關(guān)于安全生產(chǎn)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的決策部署和重要指示，全面貫徹落實國發(fā)〔2010〕23號文件精神，深入開展安全生產(chǎn)“三項行動”，扎實推進安全生產(chǎn)“三項建設(shè)”，深化以“爭做安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士，創(chuàng)建為民務實清廉安監(jiān)機構(gòu)”為載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型，激勵和引導全系統(tǒng)廣大干部職工進一步圍繞中心、服務大局，履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)，開拓進取、清正廉潔，努力為實現(xiàn)全國安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)作出新的更大貢獻。

二、評選范圍和推薦名額

（一）評選范圍 全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進集體評選范圍：各省級安全監(jiān)管部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)和所屬事業(yè)單位，市（地）安全監(jiān)管部門及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)和所屬事業(yè)單位，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）安全監(jiān)管部門；各省級煤礦安監(jiān)機構(gòu)內(nèi)設(shè)處室和所屬事業(yè)單位，煤礦安全監(jiān)察分局及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者評選范圍：各省（區(qū)、市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團）、市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）安全監(jiān)管部門及其所屬事業(yè)單位的專職人員；各省級煤礦安監(jiān)機構(gòu)、煤礦安全監(jiān)察分局及省級煤礦安監(jiān)局所屬事業(yè)單位的專職人員。

曾獲得省部級以上勞動模范或先進工作者榮譽稱號的人員一般不再參加評選。

（二）推薦名額

原則上每個省級安全監(jiān)管部門、省級煤礦安監(jiān)機構(gòu)可以分別推薦本地區(qū)1個先進集體和1名先進工作者；人員相對較少的福建、湖北、廣西3個省級煤礦安監(jiān)機構(gòu)可以只推薦1個先進集體；江蘇、北京、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團3個省級煤礦安監(jiān)機構(gòu)可以只推薦1名先進工作者。

三、評選條件

（一）全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進集體評選條件

1.堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、安全第一、安全發(fā)展科學理念，模范遵守國家法律法規(guī)。

2.深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，開拓創(chuàng)新，破解安全發(fā)展難題，安全生產(chǎn) “三項行動”和“三項建設(shè)”取得實效，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)。

3．堅持嚴格、公正、科學、廉潔執(zhí)法，受到上級部門、當?shù)攸h委政府和執(zhí)法對象信任和好評。

4.扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在“創(chuàng)團結(jié)和諧班子、創(chuàng)素質(zhì)過硬隊伍、創(chuàng)科學運行機制、創(chuàng)執(zhí)法為民業(yè)績、創(chuàng)勤政廉政形象”方面成績突出，在本地區(qū)具有典型示范作用。5．2007年1月1日以來安全監(jiān)管監(jiān)察區(qū)域內(nèi)工礦商貿(mào)領(lǐng)域未發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全事故，生產(chǎn)安全事故在下達的控制指標以內(nèi)，全員無違法違紀等行為。

（二）全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者評選條件

1.堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本、安全第一、安全發(fā)展科學理念，熱愛安全監(jiān)管監(jiān)察事業(yè)，模范遵守國家法律法規(guī)。

2.勤勉敬業(yè)，求真務實，破解一批安全發(fā)展難題。

3.學習刻苦，勇于創(chuàng)新，專業(yè)素質(zhì)和綜合能力突出，在工作中能夠發(fā)揮骨干帶頭作用。

4.堅持原則，嚴格執(zhí)法，勇于同各類非法違法行為作斗爭，廉潔自律，群眾威信高。

5.立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在“爭做勤學苦練標兵、爭做敬業(yè)奉獻模范、爭做執(zhí)法為民榜樣、爭做廉潔自律表率、爭做服務發(fā)展先鋒”方面成績明顯，在本地區(qū)具有模范示范作用。

6．沒有違法違紀行為。

四、評選程序和要求

（一）堅持群眾路線，確保評選公平。推薦工作必須堅持公開、公平、公正的原則，嚴格履行規(guī)定程序，對照評選條件，由所在單位民主擇優(yōu)推薦、廣泛聽取意見、集體研究決定，自下而上逐級推薦。擬推薦對象要在本單位進行公示，公示時間為5個工作日，公示內(nèi)容包括評選條件、擬推薦集體名稱、個人姓名、簡要事跡。

各省、區(qū)、市相應評選工作機構(gòu)將推薦的集體、個人有關(guān)推薦材料報全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導小組辦公室進行預審。預審內(nèi)容包括：推薦對象基本信息、處級干部比例、事跡等。全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)預審情況，將推薦名額分配到各地、各有關(guān)單位。

對擬推薦對象以適當?shù)男问皆谑〖壏秶鷥?nèi)公示，公示內(nèi)容包括：評選條件、擬推薦集體名稱、個人姓名、簡要事跡，公示時間為5個工作日。公示后，擬推薦對象經(jīng)所在地縣級以上人力資源社會保障部門和安全監(jiān)管部門自下而上逐級審核，由省級人力資源社會保障部門和安全監(jiān)管部門審核同意后，各地、各有關(guān)單位再將擬推薦對象的正式材料上報人力資源社會保障部和國家安全監(jiān)管總局審定。全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰領(lǐng)導小組將在全國范圍內(nèi)對擬推薦對象進行公示，公示時間為5個工作日。

（二）堅持評選條件，確保評選質(zhì)量。要結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)正在開展的以“爭做安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士，創(chuàng)建為民務實清廉安監(jiān)機構(gòu)”為載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，確定推薦對象，確保先進性、典型性和代表性。推薦人選是機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須按照干部管理權(quán)限，征求有關(guān)紀檢、監(jiān)察和干部管理等部門意見（附件4）。

（三）堅持面向基層和工作一線。評選對象要向基層安全監(jiān)管部門和煤礦安監(jiān)機構(gòu)以及長期在條件艱苦、環(huán)境困難的安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察一線工作的人員傾斜。國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位、各地副司局級及以上的單位不作為先進集體推薦對象，副司局級及以上干部不作為先進工作者推薦對象；先進工作者中處級干部不得超過20%，一般推薦科級及以下干部，推薦處級干部需提前與全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導小組辦公室溝通，并同時提出1名科級及以下候選人。

（四）按時報送評選材料，確保工作進度。被推薦的先進集體和先進工作者，要分別填寫《全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進集體審批表》（附件2）、《全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者審批表》（附件3），所有材料一式五份。先進事跡材料要重點突出、文字精練，字數(shù)控制在2000字左右，一律使用A4紙打印。推薦的先進工作者需報送2寸免冠彩色證件照5張。上述材料要內(nèi)容真實，層層把關(guān)。各省級安全監(jiān)管部門、煤礦安監(jiān)機構(gòu)要對評審程序、處級干部比例、推薦對象身份、事跡、簡歷等進行認真審核，推薦評選情況報告及有關(guān)材料需經(jīng)相關(guān)單位領(lǐng)導班子成員集體研究后，于2011年12月5日前將以上所有材料以正式文件（含對應的電子版）報全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導小組辦公室。

五、獎勵方式

堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)表彰決定，在2012年全國安全生產(chǎn)電視電話會議上進行表彰。對先進集體授予“全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號，頒發(fā)證書和獎牌；對先進工作者授予“全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者”榮譽稱號，頒發(fā)證書和獎章，享受省部級先進工作者和勞動模范待遇。

六、組織領(lǐng)導

人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局聯(lián)合成立全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導小組，負責研究確定評選表彰工作有關(guān)重要事項。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在國家安全監(jiān)管總局人事司，負責評選表彰的日常工作。

各地也要成立相應工作機構(gòu)，并于2011年10月30日前將有關(guān)工作機構(gòu)負責人姓名及其聯(lián)系電話報送全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導小組辦公室。

聯(lián)系單位：國家安全監(jiān)管總局人事司干部二處 聯(lián) 系 人：黎玉峰、韓冰、周剛林

聯(lián)系電話：010-64463319、64463269，64463554（傳真）電子郵箱：liyf@chinasafety.gov.cn 通訊地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號 郵 編: 100713 附件：

1.全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導小組及辦公室組成人員名單

2.全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進集體推薦審批表 3.全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者推薦審批表 4.機關(guān)事業(yè)單位干部征求意見表

人力資源和社會保障部

國家安全監(jiān)管總局 二〇一一年十月十四日

第四篇：人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)故事有獎征文活動的通知(人社廳函〔2010〕520號)

人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)故事有獎征文

活動的通知（人社廳函〔2010〕520號）

(2010年10月11日)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局），福建省公務員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局、勞動保障局：

近年來，各地按照《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等部門關(guān)于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導意見的通知》（國辦發(fā)〔2008〕111號）要求，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強創(chuàng)業(yè)服務，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)業(yè)氛圍，幫助一大批勞動者走上創(chuàng)業(yè)之路。為生動反映各地創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，特別是創(chuàng)建工作中的創(chuàng)業(yè)典型，使全社會能夠有更多的人關(guān)注創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)工作進一步開展，部就業(yè)促進司、中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心、中國就業(yè)促進會決定聯(lián)合開展“創(chuàng)業(yè)故事”有獎征文活動。現(xiàn)就此項活動的有關(guān)事宜通知如下：

一、征文主題

弘揚創(chuàng)業(yè)精神 書寫創(chuàng)業(yè)歷程

二、征文對象

征文對象以創(chuàng)業(yè)者個人為主，兼顧從事創(chuàng)業(yè)教育培訓、創(chuàng)業(yè)指導服務一線工作人員，以及創(chuàng)業(yè)案例研究工作的專業(yè)人士。

三、征文內(nèi)容及要求

征文來稿應反映真實創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，故事中的人物、事件等關(guān)鍵要素不得虛構(gòu)杜撰。內(nèi)容應重點反映創(chuàng)業(yè)及促進創(chuàng)業(yè)者的真實情況，有啟發(fā)性、激勵性、借鑒性。文筆要求生動活潑。

征文來稿篇幅應控制在3000字以內(nèi)，可配3張相關(guān)圖片，圖片格式為JPG（JPEG）格式，尺寸在1600×1200以上；投稿人須提供真實姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵箱，以便于聯(lián)系及核實；征文來稿版權(quán)歸主辦單位和作者共同所有，主辦單位有權(quán)使用作品。

四、征文評選與獎勵

對本次征文來稿的評選，將采取讀者評價與專家評審相結(jié)合的方式。讀者評價，即由主辦方將征文來稿上傳至中國就業(yè)網(wǎng)（）等網(wǎng)站，在規(guī)定時間內(nèi)接受讀者評價。專家評審，即由主辦方邀請有關(guān)方面專業(yè)人士組成征文專家評審組，在規(guī)定時間內(nèi)對征文來稿進行評審。

對讀者評價優(yōu)秀且專家評審優(yōu)秀的征文來稿，將獲得優(yōu)秀征文獎。在此基礎(chǔ)上，評選出一等獎3名、二等獎6名、三等獎9名，分別給予3000元、2000元、1000元獎金，并頒發(fā)獲獎證書。所有獲獎征文，將在國家級媒體上刊登，同時將由中國勞動社會保障出版社結(jié)集出版。

五、征文活動時間安排

征文活動從即日起，至2010年12月31日截稿（以郵件、傳真、信函發(fā)出當天日期為準）。2011年1月，將對征文來稿進行評選。2011年2月，將公布征文來稿評選結(jié)果。

六、相關(guān)工作要求

（一）請各地充分認識此項活動的重要意義，采取有力措施，動員包括高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)者、農(nóng)民工在內(nèi)的各類創(chuàng)業(yè)群體以及從事創(chuàng)業(yè)教育培訓、創(chuàng)業(yè)指導服務和創(chuàng)業(yè)案例研究工作的專業(yè)人士積極參與此項活動，確保每個省、自治區(qū)、直轄市都有一批高質(zhì)量的投稿。

（二）征文投稿可以采取以下方式：

1電子郵件。請將投稿郵件發(fā)至lmxz@mohrss.gov.cn，并在郵件主題欄注明“創(chuàng)業(yè)故事征文”，文稿以附件形式發(fā)送。

2博客。請將參加征文的博客文章的網(wǎng)絡地址通過電子郵件發(fā)至lmxz@mohrss.gov.cn，并在郵件主題欄注明“創(chuàng)業(yè)故事征文”。

3傳真。請將投稿傳真至（010）84661160，并在首頁題頭處注明“創(chuàng)業(yè)故事征文”。

4信函。請將投稿郵寄至北京市朝陽區(qū)育慧路3號中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心705室（郵編100101），并在信封背面注明“創(chuàng)業(yè)故事征文”。

各地在組織開展此項活動中如遇有本通知未明確的問題，請徑向中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心咨詢。

聯(lián)系人：李紅俊、劉靜

電話：（010）84661163、84661168

二○一○年十月八日

第五篇：人社廳函[2008]419號

中華人民共和國人力資源和社會保障部辦公廳 關(guān)于事業(yè)單位聘用制女干部退休、工勤人員辭職辭退和退役士兵安置等有關(guān)問題的復函

（二OO八年十二月十七日人社廳函[2008]419號）

安徽省人事廳：

你廳《關(guān)于事業(yè)單位聘用制女干部退休、工勤人員辭職辭退和退役士兵安置等有關(guān)問題的請示》（皖人辦

[2008]18號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復如下：

一、關(guān)于事業(yè)單位聘用制女干部退休有關(guān)政策問題。原人事部下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發(fā)[2004]63號）規(guī)定：“對由工勤崗位受聘到專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位的人員，在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位聘用滿10年（本意見下發(fā)前已被聘用的，可連續(xù)計算）且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國家規(guī)定的條件辦理退休（退職），并享受相應的退休（退職）待遇”。請示中涉及的事業(yè)單位聘用制女干部退休問題適用上述規(guī)定。

二、關(guān)于事業(yè)單位工勤人員辭職、辭退有關(guān)政策問題。為了促進人才合理流動，充分發(fā)揮人才的作用，規(guī)范人員辭職行為，原人事部于1990年制定頒布了《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1990]19號）。1992年，又制定頒布了《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1992]18號），規(guī)定：“全民所有制事業(yè)單位辭退工人可參照本規(guī)定執(zhí)行”。2003年，原人事部下發(fā)的《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》（國人部發(fā)[2003]61號）規(guī)定：“事業(yè)單位與職工解除工作關(guān)系，適用辭職辭退的有關(guān)規(guī)定；實行聘用制度以后，事業(yè)單位與職工解除聘用合同，適用解聘辭聘的有關(guān)規(guī)定”。據(jù)此，對于尚未簽訂聘用合同或勞動合同的事業(yè)單位在編工勤人員的辭職、辭退，可以分別參照人調(diào)發(fā)[1990]19號、人調(diào)發(fā)[1992]18號文件規(guī)定執(zhí)行。

三、關(guān)于退役士兵安置問題。《中華人民共和國兵役法》第五十六條第（二）項規(guī)定：“家居城鎮(zhèn)的義務兵退出現(xiàn)役后，由縣，自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府安排工作，也可以由上一級或者省、自治區(qū)、直轄市的人民政府在本地區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌安排。機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式，都有按照國家有關(guān)規(guī)定安置退伍軍人的義務”；第五十六條第（一）項規(guī)定：家居農(nóng)村的義務兵退出現(xiàn)役后，“榮獲二等功以上獎勵的，按照本條第（二）項規(guī)定安排工作”。《國務院關(guān)于進一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的通知》（國發(fā)[2005]23號）要求，依法保障城鎮(zhèn)退役士兵安置就業(yè)。據(jù)此，城鎮(zhèn)退役士兵和榮獲二等功以上獎勵的農(nóng)村退役士兵，屬于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中的“國家政策性安置”人員范圍，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定安排到事業(yè)單位就業(yè)。