第一篇：在員工大會上的講話

眾志成城，全面打響旺季攻堅(jiān)戰(zhàn)

親愛的**的家人們：

大家好！

今天，我很高興和大家一起召開**旺季動員大會及優(yōu)秀員工表彰大會。

我謹(jǐn)代表**全體管理人員感謝全體員工這段時間的辛苦付出，也感謝此次受表彰的優(yōu)秀員工卓越的表現(xiàn)，你們的表現(xiàn)是全體員工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿與榜樣，謝謝大家！

這幾天，天氣漸冷，但我沒有感到絲毫的寒意，因?yàn)檫M(jìn)入了冬季，就意味著迎來了我們行業(yè)的旺季，迎來了**的黃金季節(jié)。每年的這個時候，是我們完成公司目標(biāo)的關(guān)鍵時期。為此我們特別召開這次的旺季動員大會和優(yōu)秀員工表彰大會，希望大家以飽滿的精神狀態(tài)，以優(yōu)秀員工為表率，全力以赴打好這場旺季銷售的攻堅(jiān)戰(zhàn)。對此我對大家有具體三個方面的要求：

第一緊盯一個目標(biāo)

公司今年下達(dá)給**工作任務(wù)就是全面完成**轉(zhuǎn)型定位的工作目標(biāo)。針對這個目標(biāo)，我們前期做了很多工作，我們在**品牌推廣的廣告營銷方面做了大量的工作，在完善內(nèi)部管理方面制定了許多的措施。我相信只要我們相互配合，眾志成城，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和工作責(zé)任心，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就一定能圓滿完成我們預(yù)期的工作目標(biāo)。

第二要抓好兩個強(qiáng)化

一要強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量是我們的信譽(yù)和生命，是市場競爭的集中體現(xiàn)，是消費(fèi)者的利益所在。沒有品牌的產(chǎn)品就沒有市場競爭力，沒有競爭力的產(chǎn)品就沒有生命力，我們要給顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提供個性化的服務(wù)，要求我們用心去面對客人，以情去感動客人。讓我們牢記我們的服務(wù)理念：一切為了客人，創(chuàng)造和留住每位賓客，一切關(guān)愛員工，把員工塑造成有用之才。

二要強(qiáng)化安全，建立安全文明的消費(fèi)環(huán)境。大家不要認(rèn)為環(huán)境衛(wèi)生只是表象工作，其實(shí)與我們的安全息息相關(guān)。環(huán)境建設(shè)也反映了酒店的管理水平和員工素質(zhì)。環(huán)境的整潔衛(wèi)生、物品的規(guī)范擺置能使客人感到舒心、放心，客人發(fā)生摔倒、碰撞的安全事故也會減小很多很多。我們要著眼于細(xì)節(jié)，加強(qiáng)消防的安全。大家知道，許多事故的發(fā)生，都有從小到大，從量變到質(zhì)變的過程。因此希望我們大家都能養(yǎng)成良好的習(xí)慣，增強(qiáng)自我約束力，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，及時整改事故隱患，消除不安全因素，確保經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。

第三各級人員要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

我們是一個集體，整個公司就象是一臺機(jī)器，每一個人就象機(jī)器的零件，每個人都有他的地位和作用。各級管理人員是公司的中堅(jiān)力量，要在經(jīng)營中發(fā)揮核心作用。在發(fā)生緊急情況時，我要看到你們的身影；在困難面前，我要看到你們的身影；在危機(jī)時刻，我要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。在平時工作中看得到，關(guān)鍵時刻站出來，困難面前挺得住，這就是我對所有管理人員的要求。在這個經(jīng)營的旺季大家要提高工作的自覺性和主動性。強(qiáng)調(diào)主

人翁意識和集體榮譽(yù)感。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，只要大家心往一處想，勁往一處使，我們的旺季目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

**給大家提供了一個無比寬廣的舞臺，希望大家通過自己的優(yōu)異表現(xiàn)，去展示自己的實(shí)力，去施展自己的才華，去實(shí)現(xiàn)自己的夢想。這是我們大家共同的期待。

看到大家洋溢的笑臉，看到大家努力的付出，看到**每一天向著我們預(yù)期的目標(biāo)一點(diǎn)點(diǎn)地前進(jìn)，我看到了未來**發(fā)展的希望，看到了未來**的希望，我感到我們這個團(tuán)隊(duì)，是最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，所有的困難，我們都能順利地解決，所有的困難，都沒能難倒我們**優(yōu)秀的員工，為此我感到驕傲，感到無比自豪，這是我們**最寶貴的財富。讓我們充滿必勝的信心，一起攜手，為全面完成公司制定的年終目標(biāo)而努力奮斗，謝謝大家！

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)在2019員工感謝大會上講話

講話稿的內(nèi)容受會議主題、講話者和受眾等因素決定。在寫講話稿之前，必須要了解會議的主題、性質(zhì)、議題，講話的場合、背景，領(lǐng)導(dǎo)者的指示、要求，聽眾的身份、背景情況、心理需求和接受習(xí)慣等。那么，今天小編為大家?guī)淼氖赜陬I(lǐng)導(dǎo)會議講話稿，希望對大家有所幫助!

【領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿】

親愛的TATA十一廠員工及家人：

金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的2015年,你們也即將離開公司奔赴家鄉(xiāng),聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行,告告別:

2015年經(jīng)過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標(biāo)，在支持創(chuàng)建八廠的大環(huán)境下，許多新加入的員工很快融合到了團(tuán)隊(duì)中,公司依然穩(wěn)健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!2015年，我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻(xiàn)，在這里我向全體員工道一聲：你們辛苦了!

與此同時，我們十一廠的優(yōu)異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當(dāng)你們的家人忙于工作而無暇顧及家務(wù)的時候，你們辛苦了，當(dāng)你們的家人因?yàn)楣ぷ鞫鴾p少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當(dāng)你們的家人為理想和目標(biāo)打拼后回家時，感謝你們?yōu)榧胰肆粝碌拈L長的思念…..希望你們在團(tuán)聚的日子里，收獲快樂，收獲幸福!

可喜的是，經(jīng)過我們大家的努力奮斗，TATA公司榮登中國木門行業(yè)榜首!今年春節(jié)期間，公司將在中央電視三臺，五臺和八臺加大公司產(chǎn)品宣傳，屆時全國人民都會看到我毛司發(fā)展的步伐，這每一步的發(fā)展都離不開你們的支持!每一個TATA人都應(yīng)該對家人深鞠一躬，對他們說聲謝謝!在此我更想說的是，TATA今天的榮譽(yù)，同樣屬于你們!

我們來自五湖四海，雖然家境、性格不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標(biāo)扮演著自己重要的角色，我們在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長。十一廠人為來年的發(fā)展確立了更高的目標(biāo)，預(yù)計(jì)全年完成今年三倍即三萬套的產(chǎn)量，力爭年底將約100萬利潤作為紅利股贈送給全體優(yōu)秀員工，通過以后不懈的發(fā)展，最終將公司發(fā)展成屬于全體員工自己持股的公司。在這發(fā)展過稱中，希望你們?yōu)楣就扑]更多有志青年，公司一定會給他們提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。

這是我貌同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該好好珍惜和愛護(hù)她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同階層的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。

歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，2015的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護(hù)和支持。希望我們堅(jiān)定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，攜手共享新繁榮。

最后，祝你一路順利!再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、合家歡樂!。

【領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿】

在此，我向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都詩司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。

【領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿】

大家新年好!

值此新春佳節(jié)將臨之際，公司謹(jǐn)向你們送上誠摯的問候和衷心的感謝，并通過你們向你們的家人致以節(jié)日的祝福和親切的問候!感謝全體員工一年來對公司的辛苦付出和勤奮工作!

剛剛過去的20**，是xx—x發(fā)展進(jìn)程中尋常而又帶著一些不尋常的一年。說它不尋常是因?yàn)檫^去的一年詩司開辦至今經(jīng)歷的考驗(yàn)最大的一年，幾個大型的客戶在金融危機(jī)中產(chǎn)量和訂單明顯下降，直接導(dǎo)致公司上半銷售量下滑。但令人可喜的是，在各位員工的努力下，公司下半成功轉(zhuǎn)型，噴印呈現(xiàn)良好態(tài)勢;纖維帶出現(xiàn)穩(wěn)步增長;緩沖顯現(xiàn)快速成長軌跡。

從炎炎夏日到數(shù)九天寒，你們始終勤奮工作，艱苦奉獻(xiàn)，為公司的發(fā)展譜寫了新的篇章。公司每一項(xiàng)成績的取得都凝結(jié)著你們的汗水、智慧和勤勞，每一份業(yè)績的獲得都鑲嵌著你們的光環(huán)。

新年的鐘聲即將敲響，20**年是充滿希望和滿載收獲的一年，xx—x即將邁入第二個十年，站在這個新的起點(diǎn)上，我們將有新的希望，共同踏入新的征程。讓我們?nèi)wxx—x的同仁共同攜起手來，以無限的友情為基礎(chǔ)，以共同的利益為紐帶，朝著共同的發(fā)展目標(biāo)前行，去贏取更大的成功!

【領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿】

親愛的同事：

你好!首先祝愿身體健康，工作順利，闔家幸福!

布嘉迪能有今天令人矚目的業(yè)績，凝聚著你的智慧、汗水、才干和艱辛。你是布嘉迪創(chuàng)業(yè)期的開拓者，是成長期的耕耘者，以不離不棄的堅(jiān)定信念，用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了布嘉迪美好的今天，用你的青春和激情續(xù)寫著布嘉迪的新篇章。

公司能取得今天的成績，離不開你的不懈努力。感謝你幾年如一日的辛勤工作，感謝你對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)與信任，感謝你不畏困難挑戰(zhàn)仍舊選擇為布嘉迪工作，感謝你對公司的支持，嚴(yán)格遵守公司制度。同時公司希望你能再接再厲，發(fā)揮優(yōu)秀老員工骨干作用，作新員工的良好表率，共同奮進(jìn)，讓布嘉迪更上一層樓。

看到布嘉迪現(xiàn)在運(yùn)作有序，員工們和諧共處、樂業(yè)安居，公司發(fā)自內(nèi)心的向你表示深深的敬意和感謝，你辛苦了!也許公司還有很多地方存在不足，但公司確信，只要我們攜手共創(chuàng)，布嘉迪將擁有更輝煌的未來!

【領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿】

凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節(jié)，謹(jǐn)托鴻雁，箋短情深，帶去公司誠摯的問候和衷心的祝福：您辛苦了!祝您闔家歡樂，歲歲平安!公司的成長和發(fā)展，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，更離不開您們對員工的支持和理解。同志為公司作了巨大貢獻(xiàn)，我代表公司代表我個人深深的感謝您們的無私付出，并借此佳節(jié)，委托他們帶去我的一片心意，希望為您的家庭帶去春意暖陽。我更希望我們一同努力，實(shí)現(xiàn)他的人生夢想，促進(jìn)家庭的幸福和睦。并希望您們能好好的照顧他的身體，在此拜托了。祝您們身體健康，節(jié)日快樂!

第三篇：在全體員工大會上的講話

在全體員工大會上的講話 各位同事：

大家下午好！

今天把大家從各自的工作地點(diǎn)，各自的崗位中召集到一起來，目的有兩個，一是給大家通過放映集團(tuán)公司的宣傳ＤＶ片和各種活動片子、圖片以及結(jié)合我的講解，讓大家對集團(tuán)公司有個全面的認(rèn)識和了解；二是通過交流和互動增進(jìn)我們彼此間的了解。今天相聚的主題就是：了解集團(tuán)公司、了解四川分公司、了解我們彼此，讓我們從相互了解開始，順利進(jìn)入下一階段的工作。

今天這是我們四川分公司的第一次全體員工都到齊了的會議，這個第一次，主要是我給大家講得多，介紹得多，你們說的少，我站著講，你們坐著聽。那下一次，也就是我們的第二次，就由你們來講我聽，我坐著聽，你們站著講。

（放映集團(tuán)宣傳片、放映青島會議實(shí)況及酒會實(shí)況、放映集團(tuán)員工工作之余豐富多彩的業(yè)余生活，現(xiàn)場不時有掌聲和歡笑聲??）

剛才我不時聽到歡快的笑聲和掌聲，你們想到了什么？感受到了什么？通過觀看這些公司的資料，和以前對公司的認(rèn)識，有什么不一樣嗎？誰愿意說一說。

沒關(guān)系，想到什么說什么，想怎么說就怎么說，不要擔(dān)心自己說錯了，更不要擔(dān)心自己說得不好。

（于是有人舉手站起來說話，這個人是門市的負(fù)責(zé)人，一個年輕的小伙子，平時寡言聲細(xì)，今天嗓門還挺大的，看來聲細(xì)不是天生的，后天是可以訓(xùn)練的）

門市小伙子：沒想到我們的董事長那么地年輕，那么地樸實(shí)，根本看不出來他做出了這么大的事業(yè)，看完之后，我覺得自己應(yīng)該向我們的董事長好好學(xué)習(xí)，努力工作，做好我們的本職工作。

是的，我們的董事長不僅是個很純樸的人，他還是個很敬業(yè)很勤奮的人，公司上班最早和下班最晚，公司最忙碌的就是他了，看起來我們的董事長似乎天南海北地飛來飛去，表面很風(fēng)光，但在風(fēng)光背后所付出的艱辛和努力，這些都是我們沒有看到的，因此，成功的光環(huán)背后的東西，就是我們在坐的各位要努力學(xué)習(xí)的東西。沒有任何一個人是可以隨隨便便成功的。沒有我們董事長的超乎常人的努力和勤奮，也不可能有我們企業(yè)的今天和現(xiàn)在。

（又有員工站起來說，北京公司的那些員工，給我們感覺是那么地專業(yè)，我們感覺自己和他們還有很大的差距，我們應(yīng)該怎么做，才能做得象他們一樣好呢？）

我們剛才看到的畫面上的北京公司員工工作的狀態(tài)，是我們員工的真實(shí)的工作狀態(tài)，每天都很緊湊，工作量大，工作壓力大，公司的工作要求也很高，但對于他們自己，每一個人都很努力，從來沒有公司要求哪一個員工要超過下班時間下班和在非工作時間加班，但我們的員工沒有哪個人是正常時間上下班的，所有留下來工作的都是自愿的，且特別認(rèn)真，責(zé)任感很強(qiáng)。大家就是在這樣一個工作氛圍里你追我趕，互相支持，一起協(xié)作著把工作做得越來越好的。而且從來都是任勞任怨，無論學(xué)習(xí)和工作，都是這樣，正是因?yàn)樗麄兊呐M(jìn)取，毫不放松自己，才有了你們看到的很專業(yè)的形象，這個專業(yè)的形象都是建立在敬業(yè)的基礎(chǔ)之上的，他們當(dāng)初從大學(xué)畢業(yè)，走出學(xué)校的大門，走進(jìn)公司的大門，都和在座的一樣，是從頭開始，從零開始，慢慢地，一點(diǎn)一點(diǎn)地積累起來的。你們只要從現(xiàn)在開始努力，很快，你們也會干得象他們一樣出色。

（又有員工站起來說，那些員工雖然工作那么忙那么累，還那么快樂和具有童心，他們是怎么做到的呢？）

我們剛才看到的在青島會議籌備期間的會務(wù)人員的工作間歇的花絮，這些絕對是第一手資料，我們看到每一個人都陽光燦爛，每一個人都很快樂很開心的樣子，但是你們不知道的是，那些會務(wù)組每一個成員，在會議前后的三四天時間，幾乎每天都只睡三四個小時，雖然很苦很累，但他們依然很快樂，這就是把自己的興趣和樂趣與工作融合在了一起，當(dāng)我們每個人把工作當(dāng)成興趣和樂趣在做的時候，我們自然就很快樂了。如果我們只是把工作當(dāng)成任務(wù)，就算我們坐在辦公室里一天，什么也不做，我們都會感覺很累，那是心累，身心疲憊。因此，大家想要學(xué)習(xí)這一點(diǎn)的秘訣就是：和你的工作談戀愛，瘋狂愛上你的工作，那個時候，就算苦你也會品出甜來。

（有員工繼續(xù)提問：我們公司是如何在這么短的時間發(fā)展壯大的呢？）

問得很好，這個問題也是我正要給大家解答的問題，我們的董事長從起步到發(fā)展，用的時間并不長，只有７年的時間，在短短的七年時間，從一間只有９平方米的小黑屋子，一本產(chǎn)品，一張辦公桌，一部電話，一個員工的狀態(tài)，發(fā)展到我們今天的規(guī)模、實(shí)力，確實(shí)不是一件容易和簡單的過程。在這兒，我不得不特別一提的一件事，０３年非典，北京是重災(zāi)區(qū)，幾乎所有的同行都停止了工作，包括外行業(yè)的大公司也處于停業(yè)狀態(tài)，但我們公司沒有，那個時候，我們公司員工也只有四五個人包括我在內(nèi)，我們雖然很恐懼，但依然堅(jiān)守在工作崗位上，我那時還冒著生命危險，和我們的董事長出了一趟差，我們都差點(diǎn)回不來了，但上天總是厚愛勤奮和勇敢的人，我們出差辦的事情特別順利，那一年我們的沒有停業(yè)，讓我們有幸比我們的競爭對手趕超了一年，也奠定了我們公司發(fā)展的一個非常堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

給大家舉這個案例，不是告訴大家，作為當(dāng)初的那種環(huán)境，我們有多么不怕死，而是告訴大家，其實(shí)成功的背后絕對不是偶然的因素在起作用，而是一個勇敢者加上充分的準(zhǔn)備，再加善于捕捉和把握發(fā)展的機(jī)會。這是公司迅速成長的因素之一。

因素之二，老板的足夠的智慧是建立在對行業(yè)對專業(yè)的鉆研通透基礎(chǔ)之上的．

我們的董事長平時去的最多的地方是書店，買的最多的是書，只要是自有這個行業(yè)以來的所有的產(chǎn)品，在他的書房和藏書里幾乎都能找到，董事長不僅是買書、藏書，而且讀書、研究書、研究市場、研究消費(fèi)者、研究合作伙伴，研究所有與行業(yè)和專業(yè)相關(guān)的學(xué)問，從研究當(dāng)中總結(jié)規(guī)律，借鑒、提煉，博取眾家之長，自成一家，董事長所有的策劃、研發(fā)、經(jīng)營頭腦和智慧，就是這么積累起來的。沒有足夠的鉆研精神是無法具備過人的智慧的。

因素之三，識人、用人與容人的能力；

但凡成功的老板，一定有他在用人方面的一絕，我們的董事長在這方面就很有他獨(dú)到的識人眼光，不僅能識得不同才能不同特長不同性格特征的各類人才，最難得的是，董事長具有一副寬廣的胸懷，能夠容人，能夠給我們犯錯的機(jī)會，同時也給我們改正錯誤的機(jī)會，讓我們時時刻刻自主自發(fā)地帶著一種責(zé)任感和老板心態(tài)在做事情，就象對待自己的事情一樣，把公司的事情當(dāng)成自己的事來做并做好．會識人的老板很多，會識人又會用人的老板就不多了，既會識人，又會用人，還能容人的老板更加地鳳毛麟角，而我們的老板就是這么一位老板．對于我們每一個擇業(yè)擇公司的職業(yè)人，在選擇的同時，我們更多地是選擇一個好的老板，我們才能真正具備這種發(fā)展?jié)摿Φ睦习蹇梢宰龀鲆粋€非常棒的企業(yè)來．所以，今天，我想用我自己在公司的五年的工作感受告訴大家，你們選擇了這個行業(yè)，選對了，你們選擇了這個公司也選對了，因?yàn)檫@個公司的老板是與我們員工與我們公司與我們每一個人一起在往前奔跑著，從來就沒有停止過．人的一生，大多數(shù)時候，選擇比努力更重要．

因素之四，迅速整合有效資源的能力。

說到我們公司迅速成長的第四個因素，我特別想和大家分享的就是我們董事長的另外一種的獨(dú)特能力，超強(qiáng)的人際關(guān)系能力和迅速整合資源的能力，無論他在任何一個第一次去的陌生場合，他能在短短的幾分鐘之內(nèi)，讓和他接觸的人有一種似乎認(rèn)識他很久的感覺，并對他產(chǎn)生強(qiáng)烈的信任感，我常和董事長開玩笑說“那是因?yàn)槟L了一張不同尋常的臉，長了一張?zhí)焐哂谐瑥?qiáng)親和力的臉．”其實(shí)也只是玩笑而已，在這親和的背后，是董事長的用心、坦誠和溝通的方法和技巧在發(fā)揮作用，只要發(fā)自內(nèi)心地、坦誠地想和任何人交往，再能通過掌握和運(yùn)用與不同性格的人打交道的方法，我想這種才能就具備了。

而至于整合資源的能力，也來源于對人脈關(guān)系的積累和在積累之后，進(jìn)行人脈關(guān)系的梳理、整合而達(dá)到對有效資源的充分運(yùn)用的能力。資源是死的，人是活的，方法是活的，用活的人運(yùn)用活的方法整合死的資源，只要投入地去做了，就一定可以做到。

以上的四個因素，就是我們公司迅速成長和崛起的重要因素。不僅僅是我們公司，放之我們行業(yè)或者外行業(yè)，任何一個老板，如果能夠把這四個因素掌握運(yùn)用得很好，這個企業(yè)，和這個企業(yè)的老板，無疑是成功的！

（員工的最后一個問題：請問ＷＵ老師，您是什么力量促使你可以在一個行業(yè)呆那么長的時間？在一個公司呆那么長的時間？并從零開始一直走到今天的呢？）

問得很有水平，我剛還納悶，怎么有那么多的新同事對我個人很好奇，怎么就一直那么靦腆，不好意思向我提問呢。好，我現(xiàn)在十分認(rèn)真地來回答一下這個問題。

從我十三年前大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入這個行業(yè)，也和你們當(dāng)初畢業(yè)一樣，對行業(yè)對自己的個人發(fā)展有過很多的迷茫，但一頭撞進(jìn)來了之后，發(fā)現(xiàn)這里面樂趣無窮，雖然苦累，但總有新的東西讓我好奇，就是這么一股好奇心，一股不愿知難而退的倔強(qiáng)心，一股初生牛犢不怕虎的勇氣和信心，讓我一直堅(jiān)持走到了今天。至于過程中，有沒有想放棄的念頭，當(dāng)然有，并且還有實(shí)質(zhì)的要放棄的行動，但到了最后，我還是選擇了留在這個行業(yè)，留在公司，因?yàn)殡S著時間的推移，我對行業(yè)和對公司的情感的深厚和熱愛程度與日俱增，就象前面和大家說的一樣，真正愛上了行業(yè)，愛上了公司，開始全身心地投入進(jìn)來，至于外界的任何的誘惑，現(xiàn)在對于我，都不能造成任何的動搖。這個過程，其實(shí)是經(jīng)歷了一個嘗試、摸索、迷茫、痛苦、堅(jiān)定、堅(jiān)持六個階段和過程的，那現(xiàn)在就是在最后一個階段里穩(wěn)定下來了，一旦痛苦期過去后，就可真的守得云開見日出了。因此，我特別想和大家說的一句話就是：痛苦的時候不要放棄，因?yàn)橥纯嗟臅r候，正是離你的勝利不遠(yuǎn)的時期，無論有多難，請一定一定堅(jiān)持下去，希望就在下一秒的下一個轉(zhuǎn)角處，不要因?yàn)槲覀兊姆艞?，而錯過一個決定自己一生的重要選擇。

今天的答疑解惑時間到此就全部結(jié)束了，不知道我們?nèi)w分公司的同事們是否都對剛才的問題明白了，有沒有通過這么一次交流與溝通的機(jī)會，讓大家對公司對我個人的了解更加全面和立體了一點(diǎn)，如果還有困惑，請?jiān)谌魏螘r間到我辦公室找我聊，我的辦公室的大門隨時向我們?nèi)w員工開放，隨時歡迎你們。我的手機(jī)也是２４小時開機(jī)，你們?nèi)魏螘r間段可以打電話、發(fā)信息給我，與我交流溝通探討。我們共同的目標(biāo)是：又工作又快樂，又學(xué)習(xí)又進(jìn)步，為公司創(chuàng)造價值的同時，提升我們個人的價值和發(fā)揮我們個人的最大潛力。

今天，我說了這么多，大家也暫且不要聽我說得多么動聽，說一千道一萬，不如用實(shí)實(shí)在在的行動落實(shí)到實(shí)實(shí)在在的工作當(dāng)中去，讓我們今后在工作當(dāng)中再增進(jìn)彼此的了解和同事之間的情誼。

后記：從每個同事的眼中，我看到了陽光和充滿了自信的光芒，我想這個第一次會議的效果達(dá)到了，我也算在這個平臺上成功地邁出了第一步。會議之后，我們開始了熱鬧的聚餐，我拿出了巾幗的豪氣，與每一位同事碰杯，親切地叫他們每一個人的名字，酒足飯飽之后，開始了聯(lián)歡活動，雖然設(shè)備簡陋，但全體員工的熱情高漲，高亢的歌聲，激情的舞蹈，充滿了力量的合唱，充滿了童趣的游戲，整場活動在一曲全體人員手拉手高唱周華健的《朋友》中結(jié)束。

安頓完司機(jī)一車車送他們回家之后，我才感覺到稍稍有點(diǎn)疲憊。但再累也值得！０８就是一個奮斗年，累是必須的！

補(bǔ)記：我的這幫可愛的新同事，他們說我很象四川女子的性格，把我當(dāng)成他們一伙的，為了革命工作，一伙的就一伙的吧！其實(shí)我的骨子里還是一個江南小女子，骨子里還有很多溫柔溫和的成份，但現(xiàn)在骨子里的東西，沒有幾個人能夠感受得到了。昨天收二莉姐的信息，她催促我抓緊時間考慮個人問題，我回復(fù)她，這個問題不在我的考慮范圍之內(nèi)，一個人獨(dú)立慣了，女權(quán)主義常常膨脹得厲害，見不得那些人五人六的男人，一見這類人，就想上去抽他。二莉姐在手機(jī)的那一頭哈哈大笑。自己的日子需要自己過好，自己感覺好了就行了，畢竟是穿在自己腳上的鞋，冷熱自知！

第四篇：在第一次員工大會上的講話

在第一次員工大會上的講話

在第一次員工大會上的講話

在第一次員工大會上的講話

一、祝愿全體員工在新的一年身心健康，工作順利，也祝愿公司業(yè)績走出低谷，穩(wěn)步上升。

時代要求我們不但要有強(qiáng)壯的身體，更要有健康的心理。受出生環(huán)境的影響，部分員工思想比較狹隘，不但與同事不能友和睦相處，就與自己的家人，與父母、兄弟、姊妹都無法相處好，常用自己那種見識來看待和理解公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的教導(dǎo)和要求，經(jīng)常會無事生非，無中生有，惡意猜測領(lǐng)導(dǎo)的管理方針，造成許多不必要的矛盾，這是大可不必的，也希望員工們能走出自己的小圈子，提升自己的認(rèn)識水平，能比較正確地理解

公司的制度和管理，與員工和諧相處，共同提高公司的員工思想素質(zhì)。

部分員工不愿意聽我們講到我們身邊的例子，其實(shí)從我的角度而言，我只是沒有把你們當(dāng)外人，是從內(nèi)心來說當(dāng)你們是我的兒女和弟兄姐妹，我也時常帶一些比較稀罕和珍貴的食品給你們吃，在深圳這個地方，如果我不發(fā)你們是我什么的話，我不會那樣做的。我想用我們走過來的一些好的成功的經(jīng)驗(yàn)、體會供你們參考，希望你們生活和工作得更好。有的員工惡意猜測說我是在員工面前曬，其實(shí)與我的主觀愿意完全相反了，我有什么必要在你們面前曬什么嗎？根本就不值，期望我們的員工要以一種正確的心態(tài)是認(rèn)識，吸收一些對自己有價值的東西。

綜合種種現(xiàn)象，我覺得部分員工存在心理不健康，對自己是很不好，對公司也是很不好的。

二、必須加大發(fā)展飛信的力度近幾個月來，移動公司共付我們公司的

飛信廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)在萬元以上，也為我們得到了獎金作出了貢獻(xiàn)，有的員工也因?yàn)榘l(fā)展飛信取得了不薄的業(yè)務(wù)提成和獎勵，但移動公司在上月讓向經(jīng)理簽章確認(rèn)我們每月的飛信業(yè)務(wù)發(fā)展量要在100單以上，否則他們會拒付我們的廣告費(fèi)。

我細(xì)心研究過飛信發(fā)展的障礙，發(fā)現(xiàn)我們的員工缺乏對飛信的理解與應(yīng)用，自己就不會用飛信，不理解飛信。在春節(jié)期間我用飛信發(fā)了一百條短信，而且也因?yàn)榻?jīng)常使用飛信，積分有153分，移動還送了我50元的電話卡，而且飛信還舉辦了抽獎活動，我們ph都抽中了10元的手機(jī)話費(fèi)；另一個問題是我們的員工沒有充分與顧客溝通，缺乏發(fā)展的技巧，如年前我對電工的推介就是一個明顯的例子。發(fā)展飛信的相關(guān)知識，請你們在blog中看相關(guān)內(nèi)容。

三、關(guān)于春節(jié)紅包的說明

向經(jīng)理和我及全體員工都是打工仔，大年30晚上發(fā)紅包完全是我個的人行為，無非是表示一個新年的喜慶，一個心意，但我們的員工所表現(xiàn)出來的表現(xiàn)不盡如人意，給紅包廣東人是很有規(guī)矩的，要有禮貌地接，要表示感謝。

我期望我們的員工要有一種感恩地心態(tài)來工作和生活。到新貴網(wǎng)吧來工作，要感謝老板能給大家提供一個工作機(jī)會給你，感謝他們能按時發(fā)工資給你，感謝他們?yōu)槟銈冑徺I意外保險，發(fā)超產(chǎn)獎、年終獎和過節(jié)費(fèi)，還有為大家生活方便購置了微波爐、熱水器和電視機(jī)，讓你們每天只工作8小時。我和向經(jīng)理到網(wǎng)吧，由于加強(qiáng)管理，僅僅因?yàn)闇p少浪費(fèi)一項(xiàng)節(jié)省下來的錢就比我們的工資還多，雖然我們不能全職在公司，但我們時刻關(guān)注著公司的各方面，其實(shí)我們?nèi)绻敢庾銎渌殬I(yè)，收入可能是比現(xiàn)在要高出不少，但我們?nèi)匀桓屑の覀兊墓蓶|給我這個機(jī)會，通過半年多的工作，我從網(wǎng)吧學(xué)到了許多技術(shù)，也學(xué)到了不少人事，物品管理等方面的東西，為自己增殖許多。半年來的工作，我在blog

上有總結(jié)，請員工們指正。

四、會后全體網(wǎng)管及愿意學(xué)習(xí)ros的員工參加的培訓(xùn)。

ros是軟路由的英文縮寫，是一項(xiàng)網(wǎng)吧比較實(shí)用的技術(shù)。希望有更多的人學(xué)習(xí)和掌握。

第五篇：在后勤全體員工大會上的講話

在后勤全體員工大會上的講話

今天是我們2016年后勤工作第一次全體會議。今天會議一是對去年的工作進(jìn)行簡單的總結(jié)，二是進(jìn)行班長公開選聘。

一、2016年工作總結(jié)

（一）全員服務(wù)意識普遍增強(qiáng)；

（二）餐廳成本大幅下降；

（三）團(tuán)結(jié)共事氛圍逐步好轉(zhuǎn)；

（四）后勤保障生產(chǎn)的能力有較大提高。問題：

（一）個別人員存在服務(wù)意識不強(qiáng)，得過且過的思想。

（二）工作態(tài)度較差。

（三）管理制度不健全，制度執(zhí)行不嚴(yán)格；

（四）工作安排不順暢，職責(zé)不清。

二、班長公開選聘

（一）程序說明。

（二）具體要求。我希望參加投票的同志，要從后勤部的大局出發(fā)、從事業(yè)出發(fā)，從工作出發(fā)，從實(shí)際出發(fā)，從長遠(yuǎn)出發(fā)，從大多數(shù)人的利益出發(fā)，不為感情所左右，不為親疏所影響，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，要負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、對得起本心，要把工作上干得好、作風(fēng)上過得硬的同志，把那些 想干事、能干事、干成事，客觀、公正的投下重要的一票，把優(yōu)秀的同志選拔、推薦到班長的崗位上。

（三）對新任班長的要求

一要勤學(xué)習(xí)，著力在提高管理能力和技術(shù)能力上下功夫。二要善謀劃，要想方設(shè)法，在改變當(dāng)前局面上下功夫。三要善團(tuán)結(jié)，全力在營造和諧共事氛圍上下功夫。要記住，謀事不謀人；容人不怨人；盡責(zé)不爭權(quán)；補(bǔ)臺不拆臺。四要嚴(yán)格要求自己，工作中不能拈輕怕重，要主動承擔(dān)苦活、累活，要以身作則，嚴(yán)于律己。

五要主動化解矛盾，主動向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。

三、具體工作要求

（一）要珍惜自己的工作和崗位。首先，現(xiàn)在的社會找一個工作是相當(dāng)難的，我想大家當(dāng)時是怎么到公司的大家都清楚，我希望大家要珍惜這個崗位。其次，說一句實(shí)在話，沒有哪個單位愿意增加后勤職工，特別是我們這種生產(chǎn)礦山。公司需要增加的是專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀的管理人員，這些人不是哪兒都能找到的。既然被安排到這里來了，就要珍惜這個機(jī)會，干好這里的工作。松松垮垮、疲沓懶惰、做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象在我這里是不受歡迎的，也是絕對容不下的。同時，要服從兩位班長、部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，工作不講條件，不找理由，做到絕對服從，積極配合。

（二）要有積極服務(wù)的意識。公司是生產(chǎn)型的礦山，董 事長、總經(jīng)理、中層干部、班長等是管理出黃金，專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)出黃金，后勤人員就是服務(wù)出黃金。工作中，大家要有為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)的意識。后勤工作無小事，我們要知道我們工作的重要性，很多時候，我們的工作會影響到公司的整體工作。

（三）要有團(tuán)結(jié)意識和榮譽(yù)觀念。團(tuán)結(jié)好身邊的同志，大家都來自不同的地方，能到一起共事就是緣份，不做中要互相幫助和體諒，絕不允許爭吵，甚至動手的事情發(fā)生。不能把自己看成非常普通的一個后勤人員，感覺不到自身存在的價值，要有一種后勤非我不可、舍我其誰的思想。要滿腔熱情地做好自己的本職工作，把我們?nèi)粘Ｋ鶑氖碌默嵤庐?dāng)作大事來做。

（四）要注意服務(wù)態(tài)度。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。我們在為全體職工服務(wù)的時候，要面帶微笑，要盡量為大家提供及時而有效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不能在服務(wù)中和職工發(fā)生沖突，要尊重每一個服務(wù)對象，不能以自己的喜好來處理事情。工作中，我們要有為他人服務(wù)、解決他人困難就是自己快樂的心理，樂于助人，善于助人，用我們的辛勞換來大家的認(rèn)可和支持。

（五）要樹立節(jié)約意識。工作中，我們要有節(jié)約意識。隨著黃金價格的持續(xù)低位運(yùn)行，公司的資金越來越緊張，而我們的開支卻難以下降，所以大家在工作中要用好每一滴油、每一度電、每一樣食材，要增強(qiáng)計(jì)劃性，讓他們最大限度地發(fā)揮價值，不至于浪費(fèi)。

（六）要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。后勤方面很多事情隨不是什么大事，但是影響卻是很大，一個菜炒不好，可能就會給職工帶來影響，讓他在工作崗位上不舒服，而發(fā)生安全事故；一個電器沒有及時關(guān)閉，可能就會給公司帶來一定的損失，就會影響到后勤部門在領(lǐng)導(dǎo)、職工中的聲譽(yù)。

（七）要樹立安全意識。工作中，我們要牢記安全第一的思想，在為別人服務(wù)的同時，既要保證自己的安全，嚴(yán)格規(guī)范操作程序，又要確保職工的安全（比如飯菜的衛(wèi)生等）。我們要經(jīng)常性召開安全工作例會，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生評比，問題要有處置措施。

最后，希望大家努力營造“人人心情舒暢、人人發(fā)揮作用、人人關(guān)心公司”的大好局面，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)好、保障好。