第一篇：在2013年春節機關員工大會上的講話

在2013年機關春節收心會上的講話

各位領導，同志們：

今天的機關春節收心會，是新春佳節之后公司機關召開的第一個工作總結部署會議。首先，我代表辦公室給各位領導和同志們拜個晚年，祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、合家幸福、萬事如意！下面我就機關去年以來的工作情況作一小結，并對今年機關工作提幾點建議。馬上董事長還要為我們提出新的要求，請大家按照董事長的講話要求，認真抓好落實：

一、去年以來機關工作的簡要回顧

2012年，是我公司成立以來發展成績最令人矚目和欣慰的一年。企業營業收入、利潤、鹽產量、職工收入等實現“八個提升”，相繼組建了生物科技、置業、物流和電力服務分公司，新上20萬噸飼料生產項目，與天合光能公司合作投資風光魚項目，公司相繼頒布實施水農田發包管理辦法、經濟合同管理暫行辦法、廉政保證金制度等；棚戶區工程進展順利，在崗職工收入比上年提升了25%；深入學習領會和貫徹落實十八大精神，開展了創先爭優、四項排查、保持黨的純潔性、“三解三促一加強”、“金橋行動”等系列活動，公司黨委被市委評為創先爭優“先進基層黨組織”稱號。

伴隨著公司的持續發展和盎然生氣，我們機關工作也取得了長足進步，為推進轉型升級、做大做強、二次創業發揮了“火車

頭”的作用。

機構重組、改革創新，在精神風貌上有了新起色。去年9月，公司機關進行大部制改革，原有12個部門合并重組成10個大部。機關員工的工作面貌一新，自我約束能力不斷強化，自覺遵守機關作息制度、衛生制度和形象禮儀，做到工作激情、效率得到了大大提高。工作責任感與落實力有效提升，自覺把個人前途、薪酬得失與公司發展緊緊地聯系在一起，自覺服從組織安排，頂崗頂職，自覺地落實工作包干責任，加班加點，保證了各項工作的圓滿完成。

思路清晰、目標明確，在服務發展上有了新成效。結合公司年度和階段工作部署，各部委辦緊緊圍繞分管領導的工作安排，積極謀劃，大膽建議，認真落實，較好地完成了部門責任目標。各部門負責人積極發揮決策，協調和指導作用，不斷提高能力素質，面對急難險重任務不推、不等、不靠，科學籌劃、大膽創新，以改革創新的工作思路和求真務實的工作作風，團結帶動部門人員開拓進取、扎實工作。各部門圍繞職責積極發揮應有作用。黨政辦公室積極發揮綜合管理職能，做好內外協調和上下協調工作，信訪穩定工作繼續保持良好態勢；黨委工作部認真抓好干部管理、黨建及宣傳工作，在市對口檢查中都獲得了好評；紀委積極履行職能，在監察管理、廉政教育、詢價工作中發揮了積極作用；工會堅持把維權、建家和發動職工建功立業放在工作首位，各項工作多次受到市總的肯定和推廣；審計監察部強化審計管理，特別是在預、決算審計中嚴格把關，堵塞了各種漏洞；計劃財務部嚴格計劃編制和管理，在財務核算中按章辦事，資金收支

兩條線在資金集中管理中發揮了重要作用；企業管理部圍繞公司全局，保證了鹽養生產的有序發展、土地資源的合理利用和安全工作的平穩態勢；營銷事業部綜合運用各種營銷手段，保證了品種鹽銷售總量及質量的提升；投資發展部狠抓工程管理和招商引資工作，保證了企業的應有效益；人力資源資部對外積極加強與地方業務部門的溝通協作，解決了一些歷史遺留問題，對內加強勞動管理和員工培訓，為企業培養人才，為職工謀取福利。

轉變方式、規范管理，在綜合水平上有了新提升。抓好節約型機關建設，去年各部門的綜合費用均按照預算費用得到了有效控制，水、電、油等能源消耗也略有降低，公務用車管理更加規范合理。抓好學習型機關建設，組織全公司中層以上干部赴山東、天津等地進行考察學習，邀請市委宣講團來公司進行十八大精神專題學習，黨委中心組學習做到常態化、合理化、實用化。春節前新招聘了一批大學生將充實到機關員工隊伍之中。抓好服務型機關建設，堅持把接待服務和深入基層指導性服務相結合，嚴格實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，在服務中強化指導、強化管理、強化溝通，在服務中不斷改進服務辦法，提高服務效果。抓好廉潔型機關建設，深入開展《廉政準則》等法規制度教育活動，深化廉政保證金制度的落實，在整體上保證了機關廉政勤政的良好形象。

當然，在看到成績的同時，我們也要重視以下幾點不足：紀律松馳、作風懶散的現象在少數人身上時有發生；團隊意識不強，少數部門遇事推脫，拈輕怕重，大局意識不強；學習氣氛不濃，缺乏主動學習的精神，應付了事；衛生工作始終做不到整潔、干

凈的要求；工作執行力、辦事質量和效率不高，對領導布置的工作不催不匯報；創新的思維不強。這些問題，雖然出現在工作的個別環節上，但負面影響不可低估，迫切需要我們在今年工作中抓緊改進。

二、對今年機關工作的一些建議

一要加強學習，提高業務能力。要大興學習之風，制定完備的學習計劃。機關集中學習要保證充足的時間，不可借工作忙放松學習。在學習內容上我們不但要學習業務知識，還要學習黨的先進理論，不但要學習本部門業務知識，還要學習系統內其他單位部門的業務技能。在學習形式上，堅持機關每月一次學習制度，各位同志，要抽出一定的時間學習各方面知識。還要邀請專家教授對部門業務進行系統培訓，組織人員到先進地區考察學習，外出學習回來要傳授心得體會，做到一人參訓、眾人收益的效果。通過學習，開拓視野，增強創新的意識。

二要優質服務，塑造勤政形象。要嚴格執行服務承諾制、首問責任制和限時辦結制。各部委辦要理清辦事流程，精簡辦事手續，提高辦事效率，下屬單位來的各類請示五個工作日內必須給予答復或明確意見。要規范工作程序，沒有特殊情況，部門事務先向分管領導匯報，然后一起向主要領導匯報，不得越級請示和報告。要實行目標責任制管理，細化全年工作任務，要分解到每個月，做到今日事今日畢，確定完成時限。實行月總結、月計劃工作制度，各部委辦月初要匯報工作安排，月末要報告完成結果。做到機關工作零推諉，部門工作零缺位，基層協調零障礙，事情辦理零積壓。

三要精誠團結，打造和諧團隊。要尊重別人的優點，以人之長補己之短。要有“容”的氣度，寬容別人的失誤，以誠懇的態度歡迎別人提出批評意見，總結教訓，激發動力。機關各部門涉及職能的整合，涉及業務的磨合，更涉及理念的融合，在這個時候需要各部門乃至每個職工之間增強協作意識，互相補臺，互相幫助，互相支持，形成“一股繩”氛圍。

四要加強管理，建設文明機關。各部門重點要規范上班秩序，嚴格上下班紀律，保證作息時間，嚴禁遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗等行為，嚴格執行請銷假制度，確保人員在崗在位。徹底杜絕在辦公室網聊、打游戲、炒股和看電影電視劇等行為。嚴格執行機關衛生6條規定，正常保持辦公室整齊、整潔、衛生，做到每周打掃一次以上。充分利用網絡辦公，減少紙質資料印發和使用傳真的頻率，提倡文檔雙面打印，積極推進辦公自動化建設。樹立過緊日子的思想，從水、電、辦公用品、會議接待、公務車輛等各方面節約開支，反對鋪張浪費。嚴格執行安全保衛制度，加強用電管理，做到人走電斷，下班關鎖門窗，防火防盜。

同志們，新的一年，新的開始。讓我們在公司領導的堅強領導下，按照公司四屆三次職代會的各項部署，鼓足干勁，再接再厲，全力以赴投身轉型升級、做大做強、二次創業的主戰場，為圓滿完成全年各項工作任務而努力！

謝謝大家！

第二篇：集團黨委書記在機關員工大會上的講話

集團黨委書記在機關員工大會上的講話

一是盡量實事求是。人們天天講實事求是，實際能做到的不多，能完全做到更難。因為信息不對稱，因為有時候看問題角度不同，所以我只能說“盡量實事求是”。而盡量實事求是很重要的一條是換位思考。人有時都覺得自己對，但換位一下就會發現有時別人也有道理。如果凡事都看作自己對，別人不對，那叫主觀主義，就不是實事求是，就沒法一起共事。誰都不是完人，誰都有長處，誰也都有短處。連毛主席都講自己“三七開”;連小平同志都講他是維吾爾族姑娘，辮子一抓一大把;連馬克思的手稿都是改了又改，哪有完全正確、永遠正確的呢?所以我們要做到實事求是就要學會換位思考，學會全面地看問題，正面、反面、側面;學會長遠地考慮問題，昨天、今天、明天。再有，在實事求是問題上最簡單的，恐怕就是實話實說了。現在說假話者為數不少，但誰都不傻，誰心里都有桿秤，反不如去彎取直、實話實說更可信，也更有威信。胡耀邦為什么口碑好，很重要的一條就是說實話。他女兒回憶，他當團中央第一書記時，到國家游泳隊訓練場，看到訓練場上掛的大標語是“突出無產階級政治”，他就說“游泳突出什么政治?游泳要突出鼻子……”。

二是懂得矛盾依存。矛盾雙方各以對方存在為自己存在的前提條件。一方心中有事、疑心，對方必然也有事、疑心;一方不當回事兒，時間長了，對方必然也不當回事兒。你心地光明了，別人心地也光明了。你心地“黑暗”，難免別人也心地“黑暗”。有個春節晚會的小品就講人的心地要光明一點兒。古時也有個“齊人失斧”的故事，是說齊國有個人斧頭不見了，懷疑是鄰居偷的，于是怎么看怎么覺得鄰居鬼鬼祟祟，形跡可疑;后來，斧子在自家院子里找到了，再看鄰居的一舉一動，就不可疑了。我們現實生活中這種“齊人失斧”的事不算少。心地不光明，天天疑神疑鬼，就沒法合作共事。

三是懂得矛盾主次。矛盾無處不在，無時不有，沒有矛盾就沒有世界。但是，如果存在兩個或兩個以上矛盾的復雜情況的話，必有一個是主要矛盾，決定著問題的性質;在一對矛盾中，也有矛盾的主要方面和次要方面之分。抗日戰爭中，反抗日本侵略是主要矛盾，所以國共要合作;解放戰爭中，奪取政權是主要矛盾，所以全黨高度團結;文革后，實現現代化是主要矛盾，所以中央提出要“團結一致向前看”;現在，就人類來講，人與自然的矛盾已經是主要矛盾。近年來，全世界自然災害頻繁發生，像印度洋大海嘯、美國新奧爾良颶風、汶川、海地、智利大地震等等。所以，人類應該停止內斗，共同對付自然災害;就中國來講，建設和諧社會、化解社會矛盾應是主要矛盾。所以，要提倡科學發展、公平正義;就光大

來講，當前通過改革重組，實現穩健發展是主要矛盾。所以，大家都要圍繞這個大目標團結合作，開展工作。

四是懂得矛盾轉化。矛盾是可以轉化的，“矛盾的雙方無不依據一定的條件向其相反的方向轉化”。今天坐臺上，明天坐臺下，這是一種轉化;今天說上句，明天說下句，這也是一種轉化。再比如誰是誰的人的問題，這個也可以轉化，只要公正，不是你的人也會轉化成你的人;不公正，是你的人也會轉化成不是你的人。許世友當年是誰的人?張國燾的人;后來變成誰的人?毛主席的人。《潛伏》中的余則成是誰的人?軍統的人;后來變成誰的人?共產黨的人。還有個姚登山，當年中國駐印尼的代辦，1966年印尼排華時表現得非常英勇，成了英雄。回來后毛主席接見，抬得太高了，就把握不住自己了，飄飄然了，結果走向了反面。矛盾轉化，難到極處就是易，易到極處也會出現難。黎明前最黑暗，過去就是曙光。物極必反嘛。所以，我們平時說話也不要說滿，做事也不要做滿，要留有余地。日中則昃，月盈則食，水滿則溢，八九分滿最好。我在老秘網一篇文章中講到美國金融危機。美國金融危機表面看是創新過度、消費過度、監管不力，本質是二百多年“太順”，13個州迅速擴大到50個州，地理位置、資源條件又那么優越，體制也相對合理，所以它在兩次世界大戰中受益。二戰后，它又主導以資訊業為主的第三次產業革命;蘇聯解體冷戰結束，美國國力大增又成為單邊霸主，等等。這些，就決定了它要忘乎所以，所以戰后就發動數次局部戰爭，比如朝戰、越戰、兩次伊拉克戰爭、科索沃戰爭、阿富汗戰爭等等。但是有作用力就有反作用力，這種客觀規律就決定要進行調整。所以就出現30年代的危機、朝越戰的失敗、60年代、70年代、80年代的危機乃至9.11、拉美后院起火等等。9.11就是一種反作用力的調整，人家明的不行就來暗的。這次金融危機從根本上說實際也是如此。一般人可能還看不到這一步，還只停留在“形而下”的層面。如果站在“形而上”的層面看，這是不以人的意志為轉移的，“早晚要來的”。“滿招損、謙受益”嘛。

既然矛盾轉化，心態也要跟著轉化。我來光大三年多了。老實說，當時我是不愿意來的，但中央決定了，我只能服從。這也是轉化，是工作性質的轉化。大家還記得我剛來時看望王光英先生，給他說的那副對聯，“在機關，昂首挺胸當公仆，否則沒有權威;到企業，貓腰低頭做主人，不然哪來錢賺”。我那時是調侃，也是“知易”，實際并沒有完全適應這個“轉化”，現在我已經逐漸“行易”了，逐漸適應這個“轉化”了。

五是大智若愚。有個“呂端大事不糊涂”的故事，是說宋太宗病危，宦官、太后等串通一氣，企圖廢太子而另立新君。當李皇后命宦官王繼恩傳話召宰相呂端入朝時，呂端料知有變，便強行將王繼恩鎖在自己家中，命人看管，之后急入宮擁立太子即位，就是宋真宗。然后進見皇后，造成既成事實;隨即又將這些奸黨相繼貶謫流放，從而避免了一場**。當初宋太宗擬任呂端為宰相時，有人非議說“端為人糊涂”，太宗卻答道“端小事糊涂，大事不糊涂”。大事清楚，小事“糊涂”，這是真正的政治家。如果天天陷在具體矛盾事物中，什么事都“清楚”，什么事都想一下子解決，就沒法生存，就什么也解決不了。水至清則無魚，人至察則無徒。人與人相處也如此，有些事要看得見，有些事就要“看不見”。這樣才能搞好團結。

六是認識“零平衡定律”。這是我反復思考出來的。我認為世界上最終什么都是平衡的。作用力與反作用力是平衡的，質子和電子是平衡的，權力利益同責任困難也是平衡的。總統權力是正十，操心度是負十;退休老頭兒權利是零，操心度也是零，都是平衡的。部門也一樣。有的部門權力大，辦事容易，說上句，能請出來吃頓飯都是面子;但責任也大，一天到晚忙忙碌碌，文山會海，忙一輩子退休后可能還一事無成。加上現在社會矛盾這么突出，資訊網絡這么發達，稍有差池就挨批挨罵。有的部門清水衙門，無權無勢，但也省心省力，雖沒人理可也沒人罵，還可靜下心來思考點問題，沒準兒還能給后人留點精神食糧。不是講幸福指數嗎?加權平均匯總下來都差不多。“地球是一個圓形，終點就是起點”。同樣站在國際日期變更線上，有人往西看，哀嘆舊的一天就要過去;有人往東看，歡呼新的一天就要來臨。就看你自己怎么看。一切過不去都是自己和自己過不去。自己過不去，什么都過不去;自己過得去，什么都過得去。即便有人一時真和你過不去，你也要明白，發怒是用別人的錯誤懲罰自己……

七是學會等待(忍耐)。毛主席說過，勝利“存在于再堅持一下的努力之中”;記得我在一次會議上也講過，光大現在最需要“韌性”。勾踐曾臥薪嘗膽，食吳王糞便，為夫差駕車，用“忍”實現了“三千越甲可吞吳”;文革中“四人幫”搗亂，葉劍英曾說過“投鼠忌器”的話，就是要“忍耐”;彭真受迫害被關押，1975年允許家屬探望，他在家屬手心上寫了一個字，也是“忍”。人說“忍”是心字上面一把刀，能放住這把刀，才能成事。中國沒有一說就成的事，中國也沒有絕對辦不成的事，辦成事很重要的一條就是看你能不能忍耐。

八是知足常樂。人生在世，不如意事十八九。有一幅畫，是一個騎驢者，看見坐車者，同人家比，就心情不好;后來看見一個步行者，心情就好了。同社會其他群體比，我們是比上“小不足”，比下“大有余”，同下崗工人比，同你的小學、中學甚至大學同學比，難道不應“知足”嗎?我們已是如意事十八九啦，不“知足”弄得自己心情不好，身體不好，對自己有什么好處呢?

總之，以上信筆涂來，有感而發，早就想寫，特別是過去因工作上的事曾經心情“有點煩”(說明自己也沒修煉好)，后來看了幾本書，靜心思考了一下，借題發揮，一發而不可收。以上這“十六條”的核心還是要增強修養。前邊說了，我也是“說得好聽”，許多也沒做到。知易行難，誰也不可能完全做到，但做的多一些是可能的。如果這樣，我想班子就沒有不團結不和諧的。以上不吐不快，供同志們參考。

第三篇：在機關員工大會上的講話：我思故我在

在機關員工大會上的講話：我思故我在“我思故我在”，是笛卡兒的一句名言。本意是“我”可以懷疑一切，但“我”不能懷疑那個“正在懷疑著的我”的存在。引申來講，懷疑是一種思想活動，“我”的根本屬性就是思想，有“我”存在就有思想，有思想就有“我”存在。但是，今天我講這個哲學命題和本文并不相干，只是借來作為題目。

一是盡量實事求是。人們天天講實事求是，實際能做到的不多，能完全做到更難。因為信息不對稱，因為有時候看問題角度不同，所以我只能說“盡量實事求是”。而盡量實事求是很重要的一條是換位思考。人有時都覺得自己對，但換位一下就會發現有時別人也有道理。如果凡事都看作自己對，別人不對，那叫主觀主義，就不是實事求是，就沒法一起共事。誰都不是完人，誰都有長處，誰也都有短處。連毛主席都講自己“三七開”；連小平同志都講他是維吾爾族姑娘，辮子一抓一大把；連馬克思的手稿都是改了又改，哪有完全正確、永遠正確的呢？所以我們要做到實事求是就要學會換位思考，學會全面地看問題，正面、反面、側面；學會長遠地考慮問題，昨天、今天、明天。再有，在實事求是問題上最簡單的，恐怕就是實話實說了。現在說假話者為數不少，但誰都不傻，誰心里都有桿秤，反不如去彎取直、實話實說更可信，也更有威信。胡耀邦為什么口碑好，很重要的一條就是說實話。他女兒回憶，他當團中央第一書記時，到國家游泳隊訓練場，看到訓練場上掛的大標語是“突出無產階級政治”，他就說“游泳突出什么政治？游泳要突出鼻子……”。

二是懂得矛盾依存。矛盾雙方各以對方存在為自己存在的前提條件。一方心中有事、疑心，對方必然也有事、疑心；一方不當回事兒，時間長了，對方必然也不當回事兒。你心地光明了，別人心地也光明了。你心地“黑暗”，難免別人也心地“黑暗”。有個春節晚會的小品就講人的心地要光明一點兒。古時也有個“齊人失斧”的故事，是說齊國有個人斧頭不見了，懷疑是鄰居偷的，于是怎么看怎么覺得鄰居鬼鬼祟祟，形跡可疑；后來，斧子在自家院子里找到了，再看鄰居的一舉一動，就不可疑了。我們現實生活中這種“齊人失斧”的事不算少。心地不光明，天天疑神疑鬼，就沒法合作共事。

三是懂得矛盾主次。矛盾無處不在，無時不有，沒有矛盾就沒有世界。但是，如果存在兩個或兩個以上矛盾的復雜情況的話，必有一個是主要矛盾，決定著問題的性質；在一對矛盾中，也有矛盾的主要方面和次要方面之分。抗日戰爭中，反抗日本侵略是主要矛盾，所以國共要合作；解放戰爭中，奪取政權是主要矛盾，所以全黨高度團結；文革后，實現現代化是主要矛盾，所以中央提出要“團結一致向前看”；現在，就人類來講，人與自然的矛盾已經是主要矛盾。近年來，全世界自然災害頻繁發生，像印度洋大海嘯、美國新奧爾良颶風、汶川、海地、智利大地震等等。所以，人類應該停止內斗，共同對付自然災害；就中國來講，建設和諧社會、化解社會矛盾應是主要矛盾。所以，要提倡科學發展、公平正義；就光大來講，當前通過改革重組，實現穩健發展是主要矛盾。所以，大家都要圍繞這個大目標團結合作，開展工作。

四是懂得矛盾轉化。矛盾是可以轉化的，“矛盾的雙方無不依據一定的條件向其相反的方向轉化”。今天坐臺上，明天坐臺下，這是一種轉化；今天說上句，明天說下句，這也是一種轉化。再比如誰是誰的人的問題，這個也可以轉化，只要公正，不是你的人也會轉化成你的人；不公正，是你的人也會轉化成不是你的人。許世友當年是誰的人？張國燾的人；后來變成誰的人？毛主席的人。《潛伏》中的余則成是誰的人？軍統的人；后來變成誰的人？共產黨的人。還有個姚登山，當年中國駐印尼的代辦，1966年印尼排華時表現得非常英勇，成了英雄。回來后毛主席接見，抬得太高了，就把握不住自己了，飄飄然了，結果走向了反面。矛盾轉化，難到極處就是易，易到極處也會出現難。黎明前最黑暗，過去就是曙光。物極必反嘛。所以，我們平時說話也不要說滿，做事也不要做滿，要留有余地。日中則昃，月盈則食，水滿則溢，八九分滿最好。我在老秘網一篇文章中講到美國金融危機。美國金融危機表面看是創新過度、消費過度、監管不力，本質是二百多年“太順”，13個州迅速擴大到50個州，地理位置、資源條件又那么優越，體制也相對合理，所以它在兩次世界大戰中受益。二戰后，它又主導以資訊業為主的第三次產業革命；蘇聯解體冷戰結束，美國國力大增又成為單邊霸主，等等。這些，就決定了它要忘乎所以，所以戰后就發動數次局部戰爭，比如朝戰、越戰、兩次伊拉克戰爭、科索沃戰爭、阿富汗戰爭等等。但是有作用力就有反作用力，這種客觀規律就決定要進行調整。所以就出現30年代的危機、朝越戰的失敗、60年代、70年代、80年代的危機乃至9.11、拉美后院起火等等。9.11就是一種反作用力的調整，人家明的不行就來暗的。這次金融危機從根本上說實際也是如此。一般人可能還看不到這一步，還只停留在“形而下”的層面。如果站在“形而上”的層面看，這是不以人的意志為轉移的，“早晚要來的”。“滿招損、謙受益”嘛。

既然矛盾轉化，心態也要跟著轉化。我來光大三年多了。老實說，當時我是不愿意來的，但中央決定了，我只能服從。這也是轉化，是工作性質的轉化。大家還記得我剛來時看望王光英先生，給他說的那副對聯，“在機關，昂首挺胸當公仆，否則沒有權威；到企業，貓腰低頭做主人，不然哪來錢賺”。我那時是調侃，也是“知易”，實際并沒有完全適應這個“轉化”，現在我已經逐漸“行易”了，逐漸適應這個“轉化”了。

五是大智若愚。有個“呂端大事不糊涂”的故事，是說宋太宗病危，宦官、太后等串通一氣，企圖廢太子而另立新君。當李皇后命宦官王繼恩傳話召宰相呂端入朝時，呂端料知有變，便強行將王繼恩鎖在自己家中，命人看管，之后急入宮擁立太子即位，就是宋真宗。然后進見皇后，造成既成事實；隨即又將這些奸黨相繼貶謫流放，從而避免了一場**。當初宋太宗擬任呂端為宰相時，有人非議說“端為人糊涂”，太宗卻答道“端小事糊涂，大事不糊涂”。大事清楚，小事“糊涂”，這是真正的政治家。如果天天陷在具體矛盾事物中，什么事都“清楚”，什么事都想一下子解決，就沒法生存，就什么也解決不了。水至清則無魚，人至察則無徒。人與人相處也如此，有些事要看得見，有些事就要“看不見”。這樣才能搞好團結。

六是認識“零平衡定律”。這是我反復思考出來的。我認為世界上最終什么都是平衡的。作用力與反作用力是平衡的，質子和電子是平衡的，權力利益同責任困難也是平衡的。總統權力是正十，操心度是負十；退休老頭兒權利是零，操心度也是零，都是平衡的。部門也一樣。有的部門權力大，辦事容易，說上句，能請出來吃頓飯都是面子；但責任也大，一天到晚忙忙碌碌，文山會海，忙一輩子退休后可能還一事無成。加上現在社會矛盾這么突出，資訊網絡這么發達，稍有差池就挨批挨罵。有的部門清水衙門，無權無勢，但也省心省力，雖沒人理可也沒人罵，還可靜下心來思考點問題，沒準兒還能給后人留點精神食糧。不是講幸福指數嗎？加權平均匯總下來都差不多。“地球是一個圓形，終點就是起點”。同樣站在國際日期變更線上，有人往西看，哀嘆舊的一天就要過去；有人往東看，歡呼新的一天就要來臨。就看你自己怎么看。一切過不去都是自己和自己過不去。自己過不去，什么都過不去；自己過得去，什么都過得去。即便有人一時真和你過不去，你也要明白，發怒是用別人的錯誤懲罰自己……

七是學會等待（忍耐）。毛主席說過，勝利“存在于再堅持一下的努力之中”；記得我在一次會議上也講過，光大現在最需要“韌性”。勾踐曾臥薪嘗膽，食吳王糞便，為夫差駕車，用“忍”實現了“三千越甲可吞吳”；文革中“四人幫”搗亂，葉劍英曾說過“投鼠忌器”的話，就是要“忍耐”；彭真受迫害被關押，1975年允許家屬探望，他在家屬手心上寫了一個字，也是“忍”。人說“忍”是心字上面一把刀，能放住這把刀，才能成事。中國沒有一說就成的事，中國也沒有絕對辦不成的事，辦成事很重要的一條就是看你能不能忍耐。

八是知足常樂。人生在世，不如意事十八九。有一幅畫，是一個騎驢者，看見坐車者，同人家比，就心情不好；后來看見一個步行者，心情就好了。同社會其他群體比，我們是比上“小不足”，比下“大有余”，同下崗工人比，同你的小學、中學甚至大學同學比，難道不應“知足”嗎？我們已是如意事十八九啦，不“知足”弄得自己心情不好，身體不好，對自己有什么好處呢？

總之，以上信筆涂來，有感而發，早就想寫，特別是過去因工作上的事曾經心情“有點煩”（說明自己也沒修煉好），后來看了幾本書，靜心思考了一下，借題發揮，一發而不可收。以上這“十六條”的核心還是要增強修養。前邊說了，我也是“說得好聽”，許多也沒做到。知易行難，誰也不可能完全做到，但做的多一些是可能的。如果這樣，我想班子就沒有不團結不和諧的。以上不吐不快，供同志們參考。

第四篇：在員工大會上的講話

眾志成城，全面打響旺季攻堅戰

親愛的**的家人們：

大家好！

今天，我很高興和大家一起召開**旺季動員大會及優秀員工表彰大會。

我謹代表**全體管理人員感謝全體員工這段時間的辛苦付出，也感謝此次受表彰的優秀員工卓越的表現，你們的表現是全體員工學習的標桿與榜樣，謝謝大家！

這幾天，天氣漸冷，但我沒有感到絲毫的寒意，因為進入了冬季，就意味著迎來了我們行業的旺季，迎來了**的黃金季節。每年的這個時候，是我們完成公司目標的關鍵時期。為此我們特別召開這次的旺季動員大會和優秀員工表彰大會，希望大家以飽滿的精神狀態，以優秀員工為表率，全力以赴打好這場旺季銷售的攻堅戰。對此我對大家有具體三個方面的要求：

第一緊盯一個目標

公司今年下達給**工作任務就是全面完成**轉型定位的工作目標。針對這個目標，我們前期做了很多工作，我們在**品牌推廣的廣告營銷方面做了大量的工作，在完善內部管理方面制定了許多的措施。我相信只要我們相互配合，眾志成城，有強烈的進取心和工作責任心，就沒有戰勝不了的困難，就一定能圓滿完成我們預期的工作目標。

第二要抓好兩個強化

一要強化服務質量，服務質量是我們的信譽和生命，是市場競爭的集中體現，是消費者的利益所在。沒有品牌的產品就沒有市場競爭力，沒有競爭力的產品就沒有生命力，我們要給顧客提供最優質的服務，提供個性化的服務，要求我們用心去面對客人，以情去感動客人。讓我們牢記我們的服務理念：一切為了客人，創造和留住每位賓客，一切關愛員工，把員工塑造成有用之才。

二要強化安全，建立安全文明的消費環境。大家不要認為環境衛生只是表象工作，其實與我們的安全息息相關。環境建設也反映了酒店的管理水平和員工素質。環境的整潔衛生、物品的規范擺置能使客人感到舒心、放心，客人發生摔倒、碰撞的安全事故也會減小很多很多。我們要著眼于細節，加強消防的安全。大家知道，許多事故的發生，都有從小到大，從量變到質變的過程。因此希望我們大家都能養成良好的習慣，增強自我約束力，嚴格遵守公司的規章制度，及時整改事故隱患，消除不安全因素，確保經營活動的順利進行。

第三各級人員要轉變工作作風

我們是一個集體，整個公司就象是一臺機器，每一個人就象機器的零件，每個人都有他的地位和作用。各級管理人員是公司的中堅力量，要在經營中發揮核心作用。在發生緊急情況時，我要看到你們的身影；在困難面前，我要看到你們的身影；在危機時刻，我要看到你們的身影；在重大任務前，更要看到你們的身影。在平時工作中看得到，關鍵時刻站出來，困難面前挺得住，這就是我對所有管理人員的要求。在這個經營的旺季大家要提高工作的自覺性和主動性。強調主

人翁意識和集體榮譽感。強化責任落實，只要大家心往一處想，勁往一處使，我們的旺季目標就一定能夠實現。

**給大家提供了一個無比寬廣的舞臺，希望大家通過自己的優異表現，去展示自己的實力，去施展自己的才華，去實現自己的夢想。這是我們大家共同的期待。

看到大家洋溢的笑臉，看到大家努力的付出，看到**每一天向著我們預期的目標一點點地前進，我看到了未來**發展的希望，看到了未來**的希望，我感到我們這個團隊，是最優秀的團隊，所有的困難，我們都能順利地解決，所有的困難，都沒能難倒我們**優秀的員工，為此我感到驕傲，感到無比自豪，這是我們**最寶貴的財富。讓我們充滿必勝的信心，一起攜手，為全面完成公司制定的年終目標而努力奮斗，謝謝大家！

第五篇：在機關黨員大會上的講話

在機關黨員大會上的講話

在機關黨員大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重召開機關黨員大會,主要任務是進行局機關總支部委員會換屆選舉。剛才，局機關黨總支副書記x同志受x同志的委托，做了機關黨總支工作報告，經過同志們民主投票選舉，產生了新一屆局機關黨總支委員。市直機關工委xx同志對我局機關黨建工作和這次換屆選舉工作給于了充分肯定，對做好下步局機關黨建工作提出要求和希望，這是上級黨組織對我們的信任，也是對我們的鞭策，我們一定要認真貫徹上級黨組織的指示，不斷提升我局黨建工作水平。這次局機關黨總支換屆選舉很圓滿、很成功，在此，我代表局黨組向新一屆局機關黨總支委員表示熱烈的祝賀！同時，也向長期以來為x事業默默奉獻的老黨員、老干部和同志們表示親切的慰問和衷心的感謝！

機關黨總支換屆選舉工作是機關黨組織建設的一件大事，也是我局全體黨員政治生活中的一件大事。這次局機關黨總支的成功換屆，為下一步積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結和帶領全局黨員投身x事業發展，奠定了良好的組織基礎。局黨組相信，新一屆局機關黨總支班子，是具有較強戰斗力、凝聚力和號召力的班子，一定能把局機關黨建工作提高到新的水平，邁上新的臺階。為適應全市x工作發展的新形勢，切實做好局機關各項黨建工作，我代表局黨組提三點希望和要求：

一、落實黨建工作責任

局機關黨總支及x個黨支部是黨組織體系中最基層的一級組織。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力量的基礎，要牢固樹立“抓黨建是最大政績”的思想，切實強化黨的建設，認真落實黨建工作責任制，構建良好的政治生態。一是要把政治建設放在首位。要以保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導為首要任務，教育引導黨員提高政治站位，增強政治能力，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。要繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照中央統一部署，扎實開展“不忘**、牢記**”主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推動實踐，改進工作。二是要嚴格黨的組織生活制度，強化黨組織的領導核心作用。一方面，黨的路線、方針和政策通過總支、支部日常的宣傳、組織工作，具體、深入地貫徹到干部職工中去，使干部職工團結在黨的周圍，為實現共同的目標而奮斗；另一方面，干部職工的情緒、意見、要求和愿望又要通過黨的總支、支部，經常地、大量地反映到黨的領導機關中來。這些工作在很大程度上也要依靠黨總支和支部去做，黨的每個支部把這些工作做好了，黨在廣大干部職工中的威信才會更高，黨群關系才能夠得到鞏固和發展。因此，局機關黨總支要認真聽取黨員意見，深入調查研究，結合實際制定黨建工作目標，加強對支部工作的指導和檢查督促。要以《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為準則，進一步規范機關黨總支的工作，建立健全黨總支的各項學習、建設、活動制度，深入開展“爭先創優”活動，把局機關黨總支建設的各項任務落到實處。三是要加強黨員教育管理。要積極引導教育局機關全體黨員自覺學習、嚴格遵守《黨章》的規定，用《黨章》來規范約束自己的行為。要充分發揮黨員的先鋒模范作用，踐行困難面前有黨員挺身而出，疑難問題有黨員幫助解決，危急時刻有黨員的身影出現。要樹立道德典型、學習典型、工作典型、創新典型，使黨員的先鋒模范作用體現到實際工作中、日常生活中。要為入黨積極分子提供良好的學習機會，嚴格標準發展黨員。要為黨員成長搭建好平臺，創造好載體，讓每一位黨員都能心情舒暢地做好本職工作，在平凡的崗位上實現自身的價值，展示黨員的風采。

二、圍繞中心工作抓黨建

機關黨建工作是全局工作的重要組成部分，必須根據中心工作來確定。局機關黨總支和廣大黨員是推進工作的中堅力量，必須始終樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺把思想和行動統一到局黨組的決策部署上來，把力量和智慧凝聚到全市x工作中心任務上來，實現機關黨建工作和中心工作的有效對接，為推進各項工作順利發展，提供強有力的組織保障。因此，無論是長計劃，還是短安排，首先要考慮中心工作是什么，工作的重心在哪里？機關黨建的工作計劃與活動安排是否與中心工作目標、要求相吻合，是否符合機關黨建工作的實際情況？只有這樣，機關黨建工作才能站穩立足點，才能“融入中心、服務大局”，才能具有針對性，才能充分發揮協助行政負責人完成任務、改進工作方面的積極作用。今年的全市x工作會議已經明確了今后一個時期的工作任務，重點是認真學習貫徹落實黨的十九大精神，以實施鄉村振興戰略為指導，以開展“x創新發展深化年”活動為載體，培育壯大x特色產業，聚焦x脫貧攻堅，持續推進x美麗鄉村建設，不斷增加x收入，力促x社會穩定，改善x生活環境，推動x經濟又好又快發展。突出抓好項目建設、x直補資金、“美好x村”創建、xx安置后續工作掃尾、信訪穩定等工作。應當講，我們目前所肩負的任務非常艱巨，承擔的使命十分光榮，需要全體黨員干部轉變思路，創新觀念，突出重點，精準發力，只有這樣，我們才能奪取一個又一個的勝利，不斷實現x工作新突破。

三、強化組織自身建設

局機關黨總支和支部班子是做好黨建工作的“核心”，這個“核心”作用發揮得如何，決定著各項黨建工作的成效。一是要切實加強基層組織建設。要以提升組織力為重點，突出政治功能為根本，把基層組織建設落到實處。要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，充分尊重發揮支部和黨員在機關黨建中的主體地位，支持黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。要落實好“三會一課”、組織生活會等各項制度，健全和加強總支部委員會建設，加大黨務干部培訓，推進基層組織活動方式創新，增強基層組織活力，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。二是要加強黨員自身建設。黨務干部要自覺按照“既要政治過硬，也要本領高強”的要求，主動適應新時代黨的建設新要求，堅持把提高本領作為履職盡責基本功，不斷在完善自我、提升素質上下功夫。每位黨員要認真研讀黨的十九大報告和黨章，深入學習總書記系列講話精神，把思想和行動統一到黨的十九大確定的各項目標任務上來。要在學習中不斷提高政治思想素質，做到全面準確地理解和貫徹上級黨組織的方針政策決定，提高運用理論指導實踐、解決現實問題的能力，做到學與用、知與行、說與做的統一。要以開展“干部作風整頓年”活動為契機，展示新氣象、實現新作為、創造新佳績。三是要進一步加強黨風廉政建設。要扛牢全面從嚴治黨的主體責任，扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，及時傳導壓力，形成反腐震懾，嚴守政治紀律，堅決維護政治紀律的嚴肅性。堅持警鐘長鳴、廉潔自律，要求一般黨員做到的，支部委員應首先做到；要求一般黨員不做的，支部委員應堅決不做，嚴以律己，以身作則，樹立全市x系統昂揚向上、風清氣正的良好形象。四是要做好黨支部改選工作。黨支部是黨的最基層組織，是黨聯系群眾的直接途徑，做好黨支部改選工作，對于強化黨的基層組織戰斗堡壘作用、密切黨和群眾的聯系具有十分重要的意義。會后這項工作要迅速啟動，機關黨總支下設的四個黨支部都要按照有關規定和程序，扎實做好改選各項工作，確保改選工作順利進行，做到組織健全、作風優良、執行有力。

同志們，這次會議既是局機關黨總支換屆選舉大會，也是進一步加強局機關黨建工作的一次動員會。希望同志們大力支持新一屆局機關黨總支班子的工作，也希望新一屆局機關黨總支班子不辜負局黨組的期望和同志們的信任，同心同德，團結協作，奮力開創機關黨建工作新局面。

謝謝大家！