第一篇：在第一次員工大會上的講話大全

在第一次員工大會上的講話

在第一次員工大會上的講話

在第一次員工大會上的講話

一、祝愿全體員工在新的一年身心健康，工作順利，也祝愿公司業(yè)績走出低谷，穩(wěn)步上升。

時代要求我們不但要有強壯的身體，更要有健康的心理。受出生環(huán)境的影響，部分員工思想比較狹隘，不但與同事不能友和睦相處，就與自己的家人，與父母、兄弟、姊妹都無法相處好，常用自己那種見識來看待和理解公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的教導(dǎo)和要求，經(jīng)常會無事生非，無中生有，惡意猜測領(lǐng)導(dǎo)的管理方針，造成許多不必要的矛盾，這是大可不必的，也希望員工們能走出自己的小圈子，提升自己的認(rèn)識水平，能比較正確地理解

公司的制度和管理，與員工和諧相處，共同提高公司的員工思想素質(zhì)。

部分員工不愿意聽我們講到我們身邊的例子，其實從我的角度而言，我只是沒有把你們當(dāng)外人，是從內(nèi)心來說當(dāng)你們是我的兒女和弟兄姐妹，我也時常帶一些比較稀罕和珍貴的食品給你們吃，在深圳這個地方，如果我不發(fā)你們是我什么的話，我不會那樣做的。我想用我們走過來的一些好的成功的經(jīng)驗、體會供你們參考，希望你們生活和工作得更好。有的員工惡意猜測說我是在員工面前曬，其實與我的主觀愿意完全相反了，我有什么必要在你們面前曬什么嗎？根本就不值，期望我們的員工要以一種正確的心態(tài)是認(rèn)識，吸收一些對自己有價值的東西。

綜合種種現(xiàn)象，我覺得部分員工存在心理不健康，對自己是很不好，對公司也是很不好的。

二、必須加大發(fā)展飛信的力度近幾個月來，移動公司共付我們公司的

飛信廣告費和業(yè)務(wù)費在萬元以上，也為我們得到了獎金作出了貢獻(xiàn)，有的員工也因為發(fā)展飛信取得了不薄的業(yè)務(wù)提成和獎勵，但移動公司在上月讓向經(jīng)理簽章確認(rèn)我們每月的飛信業(yè)務(wù)發(fā)展量要在100單以上，否則他們會拒付我們的廣告費。

我細(xì)心研究過飛信發(fā)展的障礙，發(fā)現(xiàn)我們的員工缺乏對飛信的理解與應(yīng)用，自己就不會用飛信，不理解飛信。在春節(jié)期間我用飛信發(fā)了一百條短信，而且也因為經(jīng)常使用飛信，積分有153分，移動還送了我50元的電話卡，而且飛信還舉辦了抽獎活動，我們ph都抽中了10元的手機話費；另一個問題是我們的員工沒有充分與顧客溝通，缺乏發(fā)展的技巧，如年前我對電工的推介就是一個明顯的例子。發(fā)展飛信的相關(guān)知識，請你們在blog中看相關(guān)內(nèi)容。

三、關(guān)于春節(jié)紅包的說明

向經(jīng)理和我及全體員工都是打工仔，大年30晚上發(fā)紅包完全是我個的人行為，無非是表示一個新年的喜慶，一個心意，但我們的員工所表現(xiàn)出來的表現(xiàn)不盡如人意，給紅包廣東人是很有規(guī)矩的，要有禮貌地接，要表示感謝。

我期望我們的員工要有一種感恩地心態(tài)來工作和生活。到新貴網(wǎng)吧來工作，要感謝老板能給大家提供一個工作機會給你，感謝他們能按時發(fā)工資給你，感謝他們?yōu)槟銈冑徺I意外保險，發(fā)超產(chǎn)獎、年終獎和過節(jié)費，還有為大家生活方便購置了微波爐、熱水器和電視機，讓你們每天只工作8小時。我和向經(jīng)理到網(wǎng)吧，由于加強管理，僅僅因為減少浪費一項節(jié)省下來的錢就比我們的工資還多，雖然我們不能全職在公司，但我們時刻關(guān)注著公司的各方面，其實我們?nèi)绻敢庾銎渌殬I(yè)，收入可能是比現(xiàn)在要高出不少，但我們?nèi)匀桓屑の覀兊墓蓶|給我這個機會，通過半年多的工作，我從網(wǎng)吧學(xué)到了許多技術(shù)，也學(xué)到了不少人事，物品管理等方面的東西，為自己增殖許多。半年來的工作，我在blog

上有總結(jié)，請員工們指正。

四、會后全體網(wǎng)管及愿意學(xué)習(xí)ros的員工參加的培訓(xùn)。

ros是軟路由的英文縮寫，是一項網(wǎng)吧比較實用的技術(shù)。希望有更多的人學(xué)習(xí)和掌握。

第二篇：在員工大會上的講話

眾志成城，全面打響旺季攻堅戰(zhàn)

親愛的**的家人們：

大家好！

今天，我很高興和大家一起召開**旺季動員大會及優(yōu)秀員工表彰大會。

我謹(jǐn)代表**全體管理人員感謝全體員工這段時間的辛苦付出，也感謝此次受表彰的優(yōu)秀員工卓越的表現(xiàn)，你們的表現(xiàn)是全體員工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿與榜樣，謝謝大家！

這幾天，天氣漸冷，但我沒有感到絲毫的寒意，因為進入了冬季，就意味著迎來了我們行業(yè)的旺季，迎來了**的黃金季節(jié)。每年的這個時候，是我們完成公司目標(biāo)的關(guān)鍵時期。為此我們特別召開這次的旺季動員大會和優(yōu)秀員工表彰大會，希望大家以飽滿的精神狀態(tài)，以優(yōu)秀員工為表率，全力以赴打好這場旺季銷售的攻堅戰(zhàn)。對此我對大家有具體三個方面的要求：

第一緊盯一個目標(biāo)

公司今年下達(dá)給**工作任務(wù)就是全面完成**轉(zhuǎn)型定位的工作目標(biāo)。針對這個目標(biāo)，我們前期做了很多工作，我們在**品牌推廣的廣告營銷方面做了大量的工作，在完善內(nèi)部管理方面制定了許多的措施。我相信只要我們相互配合，眾志成城，有強烈的進取心和工作責(zé)任心，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就一定能圓滿完成我們預(yù)期的工作目標(biāo)。

第二要抓好兩個強化

一要強化服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量是我們的信譽和生命，是市場競爭的集中體現(xiàn)，是消費者的利益所在。沒有品牌的產(chǎn)品就沒有市場競爭力，沒有競爭力的產(chǎn)品就沒有生命力，我們要給顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提供個性化的服務(wù)，要求我們用心去面對客人，以情去感動客人。讓我們牢記我們的服務(wù)理念：一切為了客人，創(chuàng)造和留住每位賓客，一切關(guān)愛員工，把員工塑造成有用之才。

二要強化安全，建立安全文明的消費環(huán)境。大家不要認(rèn)為環(huán)境衛(wèi)生只是表象工作，其實與我們的安全息息相關(guān)。環(huán)境建設(shè)也反映了酒店的管理水平和員工素質(zhì)。環(huán)境的整潔衛(wèi)生、物品的規(guī)范擺置能使客人感到舒心、放心，客人發(fā)生摔倒、碰撞的安全事故也會減小很多很多。我們要著眼于細(xì)節(jié)，加強消防的安全。大家知道，許多事故的發(fā)生，都有從小到大，從量變到質(zhì)變的過程。因此希望我們大家都能養(yǎng)成良好的習(xí)慣，增強自我約束力，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，及時整改事故隱患，消除不安全因素，確保經(jīng)營活動的順利進行。

第三各級人員要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

我們是一個集體，整個公司就象是一臺機器，每一個人就象機器的零件，每個人都有他的地位和作用。各級管理人員是公司的中堅力量，要在經(jīng)營中發(fā)揮核心作用。在發(fā)生緊急情況時，我要看到你們的身影；在困難面前，我要看到你們的身影；在危機時刻，我要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。在平時工作中看得到，關(guān)鍵時刻站出來，困難面前挺得住，這就是我對所有管理人員的要求。在這個經(jīng)營的旺季大家要提高工作的自覺性和主動性。強調(diào)主

人翁意識和集體榮譽感。強化責(zé)任落實，只要大家心往一處想，勁往一處使，我們的旺季目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

**給大家提供了一個無比寬廣的舞臺，希望大家通過自己的優(yōu)異表現(xiàn)，去展示自己的實力，去施展自己的才華，去實現(xiàn)自己的夢想。這是我們大家共同的期待。

看到大家洋溢的笑臉，看到大家努力的付出，看到**每一天向著我們預(yù)期的目標(biāo)一點點地前進，我看到了未來**發(fā)展的希望，看到了未來**的希望，我感到我們這個團隊，是最優(yōu)秀的團隊，所有的困難，我們都能順利地解決，所有的困難，都沒能難倒我們**優(yōu)秀的員工，為此我感到驕傲，感到無比自豪，這是我們**最寶貴的財富。讓我們充滿必勝的信心，一起攜手，為全面完成公司制定的年終目標(biāo)而努力奮斗，謝謝大家！

第三篇：在第一次教職工大會上講話

在2020-2021學(xué)年第一次教職工大會上的講話 羅招榮 老師們：

大家上午好！度過了一個短暫、充實的暑假，我們又開始了新學(xué)期的征程。今天，是新老師的見面會，20位新老師都非常優(yōu)秀，他們的加入為三中的發(fā)展注入了新鮮血液；

今天，更是一個動員大會，新學(xué)期的工作，今天就要全面啟動了，我們創(chuàng)設(shè)高效課堂，我們也要召開高效的會議。下面我和大家交流三點意見。

一、疫情對學(xué)校工作的影響與對策 今天，國內(nèi)疫情還沒有完全結(jié)束，海外疫情形勢依然嚴(yán)峻，疫情防控已經(jīng)進入常態(tài)化。疫情不僅對我國的經(jīng)濟發(fā)展造成較大沖擊，也對學(xué)校工作產(chǎn)生較大影響。從積極方面來說，疫情期間我們開展線上教學(xué)，老師們變身為“網(wǎng)絡(luò)主播”，客觀上促使我們?nèi)W(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代信息技術(shù)。從消極方面來說，病毒不僅對我們的身體健康造成嚴(yán)重威脅，也使我們的學(xué)生出現(xiàn)了一些心理上的問題；

由于疫情防控的需要，師生不能聚集，一些德育活動和重要會議不能舉行，比如我們的教職工大會今年還是第一次召開；

我們在抓好教育教學(xué)工作的同時，又要參與疫情防控工作，也加大了我們的工作量。

在疫情防控已經(jīng)進入常態(tài)化背景下，我們要按照省、市有關(guān)要求，堅持科學(xué)精準(zhǔn)防控，適時調(diào)整疫情防控措施，既要避免麻痹大意，又要防止過度防控，統(tǒng)籌推進疫情防控和教育教學(xué)工作，做到“兩手抓、兩不 誤”。

一是做好開學(xué)工作。落實“錯時、錯峰”返校原則，周密安排學(xué)生返校報到，安全有序推進秋季開學(xué)工作。要提前做好消毒劑、口罩、洗手液等防疫物資儲備。

二是加強人員健康監(jiān)測。教職員工和學(xué)生要做好健康監(jiān)測，特別是要記錄好開學(xué)前14天和開學(xué)后14天的健康狀況和活動軌跡，發(fā)現(xiàn)異常情況要如實上報學(xué)校。教職員工和學(xué)生入校時要嚴(yán)格進行體溫檢測，確保入校人員身體狀況健康。

三是開展校園衛(wèi)生整治。要深入開展新時代校園愛國衛(wèi)生運動，加強校園內(nèi)教室、食堂、宿舍等學(xué)生重要聚集場所的保潔和消毒，室內(nèi)保持通風(fēng)換氣。要開展校園環(huán)境衛(wèi)生大掃除，徹底清除積存雜物、廢棄物、衛(wèi)生死角。

四是加快心防工程建設(shè)。要特別關(guān)注學(xué)生的心理安全與健康，充分發(fā)揮心理危機干預(yù)小組和心理課程研究小組的作用，專、兼職心理健康教育教師、班主任要開展好系列心理健康教育活動。

二、本學(xué)期主要工作設(shè)想 做好本學(xué)期學(xué)校工作，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記視察江西和贛州重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞市委教育工委、市教育局工作要點，緊扣學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，重點抓好以下幾個方面工作。

（一）進一步提升德育工作水平一是強化班主任隊伍建設(shè)。要堅持提升班主任隊伍核心素養(yǎng)，注重培養(yǎng)學(xué)術(shù)研究能力。組織班主任閱讀一本班級管理方面的專著并撰寫學(xué)習(xí)心得體會，開展班主任工作心得體會評選和交流活動。實行新任班主任導(dǎo)師制，做好校骨干班主任的評選工作。總結(jié)提煉我校班主任的班級管理方法，組織班主任認(rèn)真總結(jié)自己多年來在班集體管理當(dāng)中積累的成功的管理方法，并撰寫管理經(jīng)驗總結(jié)、專題論文、案例等。分年級組織實施公開主題班會，提高班主任德育工作水平。

二是拓寬德育活動渠道。開展好新生入學(xué)教育、國防教育、文明禮儀教育、感恩勵志教育、“學(xué)雷鋒”志愿者活動、9月28日祭孔大典、校園文化藝術(shù)節(jié)、重大節(jié)日慶典活動等系列化德育活動，要達(dá)到能震撼學(xué)生心靈的效果。

三是加強學(xué)生養(yǎng)成教育。善于把握學(xué)生成長的規(guī)律，充分發(fā)揮學(xué)校的主導(dǎo)作用，落實全員育人、全方位育人要求，讓學(xué)校的每個角落、每一個課堂、每一個學(xué)科、每一個活動、每一個班級都成為育人的天地。全面加強勞動教育，整合家庭、學(xué)校、社會各方面力量，努力形成協(xié)同育人格局。細(xì)化學(xué)生日常行為規(guī)范的監(jiān)督檢查，完善學(xué)生管理制度，特別是根據(jù)校情修訂違紀(jì)學(xué)生處分規(guī)定，讓學(xué)生做到令行禁止。加強課堂紀(jì)律管理、手機管理、午間管理、學(xué)生宿舍管理等。

四是加強思想政治教育。要將以社會主義核心價值觀為基礎(chǔ)的思想政治教育融入人才培養(yǎng)全過程，提升學(xué)生社會責(zé)任感。把思想政治教育融入所有學(xué)科的課堂，形成各個學(xué)科齊抓思政、全體教師共抓思政、全員育人的喜人局面。

五是加強校園文化建設(shè)。推進以紅色文化、人本文化、品牌文化、書香文化為主要內(nèi)容的校園文化建設(shè)，使全體師生有共同的理想信念和價值認(rèn)同感，對學(xué)校有歸屬感。

六是建設(shè)平安校園。堅持質(zhì)量和安全雙第一的原則。加強安全教育，開學(xué)初上好《開學(xué)第一課》，召開住校生安全教育大會，積極開展各種傳染病的預(yù)防工作以及防溺水、防電等安全教育工作。強化食品安全工作，確保師生身體健康。加強安全隱患的排查，定期檢查維護消防設(shè)備、電路等設(shè)施并一一記錄，通過完善物業(yè)管理細(xì)則加強對物業(yè)工作的監(jiān)管、考核和對物業(yè)保衛(wèi)人員的培訓(xùn),強化外來人員進出校園的管理，加強住校生安全管理教育，每日清查入住情況。

（二）進一步突出教育教學(xué)的中心地位 一是加強課程建設(shè)，提高課程實施水平。完善學(xué)校課程體系，合理設(shè)置、優(yōu)化學(xué)科課程；

推進“名家進校園”活動，滿足學(xué)生多樣化的需求；

加強體育、美育、勞動教育，形成符合本校學(xué)生實際的“五育”課程體系。著手推進國家課程校本化工作，成立新教材教學(xué)資源開發(fā)、建設(shè)工作小組，參與國家課程新教材教學(xué)資源庫建設(shè)工程。整合綜合實踐課程，重點提升校本課程質(zhì)量和研學(xué)課程體系。加強研學(xué)活動與學(xué)科拓展的融合，通過研學(xué)提升育人效果。

二是抓實常規(guī)教學(xué)，提高課堂教學(xué)效率。實施精細(xì)化管理，堅持教學(xué)常規(guī)檢查評價制度和推門聽課制度。進一步明確規(guī)范落實晨讀、晚讀，讓晨晚讀更有效；

嚴(yán)守教學(xué)常規(guī)，老師應(yīng)管好課堂紀(jì)律，檢查好作業(yè)；

嚴(yán)格禁止教學(xué)中的一些亂象。落實教學(xué)通2.0的培訓(xùn)和考核，推動教學(xué)通2.0、電子書包等新的學(xué)習(xí)工具的應(yīng)用，結(jié)合翻轉(zhuǎn)課堂、微課、慕課等學(xué)習(xí)方式和資源的運用，積極探索智慧課堂建構(gòu)策略，提升課堂教學(xué)品質(zhì)。努力打造有校本特色的精品課堂、魅力課堂，推進語文“結(jié)構(gòu)課堂”、英語“情境教學(xué)”、數(shù)學(xué)“思維教學(xué)”、跨學(xué)科“主題教學(xué)”等學(xué)科教學(xué)改革，鼓勵青年教師積極參與設(shè)計、上課、錄像，并推出精品教案設(shè)計、精品課件、精品錄像課。完善課堂評價體系，建立評價維度多元、過程與結(jié)果并重的教學(xué)質(zhì)量評價體系。組織開展教學(xué)研究，加強高考、學(xué)考、中考試題和政策研究。嚴(yán)抓試題練習(xí)質(zhì)量，把控周練、月考格式、難度系數(shù)，提高試題命制水平和復(fù)習(xí)備考水平。

三是優(yōu)化學(xué)科活動，提升學(xué)生綜合素養(yǎng)。組織開展學(xué)科周活動，整合學(xué)科活動資源，提升學(xué)生參與度，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。重視學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)和學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成工作，加強尖優(yōu)生、臨界生的培養(yǎng)力度，結(jié)合校內(nèi)外資源制定培養(yǎng)方案，并在適當(dāng)范圍進行推廣。對優(yōu)生實行小班化教學(xué)，注重打造優(yōu)生培養(yǎng)的名師團隊，集中全校力量加強對優(yōu)生的指導(dǎo)，初中部關(guān)注創(chuàng)新班實踐實行六年一貫制；

實行導(dǎo)師制，給存在薄弱學(xué)科的同學(xué)配備相應(yīng)學(xué)科的老師做導(dǎo)師，以補齊學(xué)科短板；

在優(yōu)生中組建互助合作小組，建立學(xué)生之間的協(xié)作交流平臺，共同進步，共同提高；

加強奧賽培訓(xùn)，組織學(xué)生參加各種學(xué)科競賽；

與江西理工大學(xué)、贛南師范大學(xué)等高校建立實驗室共享關(guān)系，形成教育合力。

四是積極應(yīng)對中高考改革，促進學(xué)校特色發(fā)展。探索新高考改革下如何開展選課走班、生涯規(guī)劃、海量閱讀、校本研修，借助新招標(biāo)系統(tǒng)提前謀劃。探索“走班排課”等學(xué)習(xí)新模式，加強學(xué)情分析，為學(xué)生個性化成長提供信息技術(shù)支持。利用大數(shù)據(jù)對每個學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行分析，找準(zhǔn)每個學(xué)生每個科目的薄弱知識點，幫助學(xué)生建立錯題本并推送個性化鞏固練習(xí)，讓老師的教學(xué)更有針對性，讓學(xué)生走出題海，練習(xí)更加有效，減輕師生的負(fù)擔(dān)。根據(jù)初中創(chuàng)新班“2+1”教學(xué)模式，整合全校初高中資源，重新調(diào)整創(chuàng)新班課時、進度，融入高中課程、研學(xué)課程。建立試題庫，組建學(xué)科資料編審小組，整理完成有校本特色的高質(zhì)量的試卷、習(xí)題冊，初步建立三中試題庫。鼓勵備課組編著集體教案，要求盡可能原創(chuàng)，使同一備課組老師做到統(tǒng)一教學(xué)進度、統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容。

（三）進一步加大科研力度和師資隊伍建設(shè) 一是建設(shè) “智慧校園”，努力提高信息化水平。以“優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通，建設(shè)教育資源公共服務(wù)平臺和教育管理公共服務(wù)平臺”為抓手，努力建設(shè)成全市示范“智慧校園”。充分發(fā)揮學(xué)校全市示范“名師工作室”作用，繼續(xù)在學(xué)校創(chuàng)設(shè)示范“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間”，建成人人可享有優(yōu)質(zhì)教育資源的信息化學(xué)習(xí)環(huán)境。在疫情情況下完善信息化教學(xué)手段及軟硬件基礎(chǔ)建設(shè)，積極推動“專遞課堂”“名師課堂”“贛州三中空中課堂”“釘釘直播課堂”等建設(shè)，實現(xiàn)優(yōu)課錄播、遠(yuǎn)程課堂、網(wǎng)絡(luò)教研等多種功能，完善兩校區(qū)中心機房建設(shè)，進一步優(yōu)化學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等設(shè)施，努力實現(xiàn)教育技術(shù)示范校的引領(lǐng)作用。積極開發(fā)校企合作網(wǎng)絡(luò)開放課程，提高實習(xí)實訓(xùn)、項目教學(xué)、案例分析、技能競賽的信息化水平，全面提升信息化應(yīng)用水平與能力。

二是進一步加強學(xué)科競賽輔導(dǎo)，不斷創(chuàng)新工作方法。注重奧賽主教練的培養(yǎng)，組建好各學(xué)科奧賽團隊，完善學(xué)科競賽培訓(xùn)管理及獎勵制度，加強教練團隊梯隊建設(shè)。組織好學(xué)生參加各級各類競賽，爭取數(shù)、理、化、生、信息學(xué)等各學(xué)科奧賽都有至少一個省一等獎及以上獎勵。做好競賽后的總結(jié)工作和相關(guān)題庫的建設(shè)工作，進一步提高學(xué)校各項競賽活動的水平。

三是加強教師隊伍建設(shè)。狠抓師德師風(fēng)，貫徹落實教育部新時代教師職業(yè)行為規(guī)范，對教師違規(guī)征訂教輔資料、有償家教等現(xiàn)象進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。舉辦新教師入職宣誓活動，以體悟、認(rèn)同并堅守“教書育人、行為世范、潛心治學(xué)、淡泊名利”的職業(yè)精神。每個教師簽訂師德師風(fēng)責(zé)任狀，加強師德師風(fēng)教育，召開師德建設(shè)專題報告會、座談會，通過微信公眾號、學(xué)校網(wǎng)站宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡。建立師德師風(fēng)考核制度，約束教師師德行為，實施常規(guī)管理，從制度上引導(dǎo)教職工樹立良好的師表形象、職業(yè)形象。充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，以黨風(fēng)帶教風(fēng)。加大教師培訓(xùn)力度，開展青年教師練兵活動，完善師徒青藍(lán)結(jié)對，在校內(nèi)開展多種形式的培訓(xùn)活動和聘請學(xué)者來校講學(xué)，積極選派教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進教師專業(yè)成長。廣泛開展教育教學(xué)競賽，加大對教師參與各級各類比賽的支持力度，激勵老師爭先創(chuàng)優(yōu)。完善教師業(yè)務(wù)評價制度，管好、用好教師業(yè)務(wù)檔案，把教育教學(xué)業(yè)績作為教職工職稱聘任、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（四）進一步改善辦學(xué)條件 完成贊賢路校區(qū)圖書閱覽綜合樓施工、監(jiān)理、工程檢測等招標(biāo)，并進場施工。贊賢路校區(qū)擴建項目一期工程開工建設(shè)。繼續(xù)完善兩校區(qū)食堂管理，不斷提升服務(wù)水平，力爭達(dá)到“A”級食堂標(biāo)準(zhǔn)。進一步加強學(xué)校財務(wù)管理。

三、加強作風(fēng)建設(shè)，提振精氣神 人無精神不立，校無精神不強。習(xí)近平總書記指出：“推動各項工作，都要落實作風(fēng)建設(shè)具體要求，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)良性循環(huán)。”我們要以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著和韌勁，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。全體教師要加強學(xué)習(xí)，努力工作，做到作風(fēng)優(yōu)良，盡心服務(wù)。全體教師要以教學(xué)為榮，敬業(yè)愛崗，為學(xué)生、家長排憂解難，服務(wù)社會，爭當(dāng)育人模范。校級領(lǐng)導(dǎo)要推門課指導(dǎo)教學(xué)，每學(xué)期聽課二十節(jié)以上。教務(wù)處定期開展教學(xué)大檢查，從老師、學(xué)生、家長各渠道了解并反饋督促指導(dǎo)我們老師的教學(xué)常規(guī)落到實處。要注重作風(fēng)督查機制建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度，加強行政值日的日常巡查檢查。不斷推進教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，營造良好的育人氛圍，通過良好作風(fēng)建設(shè)推動學(xué)校發(fā)展。

各位老師，各位同仁，我堅信，你們是我們贛三中最寶貴的財富，最重要的資源，自強大的力量，你們在，夢就在，有你們，贛三中新學(xué)期的目標(biāo)、任務(wù)一定能圓滿完成，有你們，我們贛三中的明天一定會更加燦爛輝煌。

謝謝大家。

第四篇：董事長在第一次員工大會上的講話（精選）

董事長在員工大會的講話稿

各位綠中海同仁：

早上好！

今天是綠中海2013年

用共同的道德標(biāo)準(zhǔn)約束員工行為，用共同的事業(yè)目標(biāo)激勵員工奮發(fā)圖強。我們要公平、公正地對待每一個員工，給予員工充分的信任和尊重，從而為事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。我們要進一步加強各種形式的員工技能培訓(xùn)，全面提高員工的綜合素質(zhì)，強化員工追求卓越的競爭意識，促使員工更高的自我實現(xiàn)。我們要切實改善員工的工作條件、生活條件和福利待遇，執(zhí)行公平合理有市場競爭力的薪酬體系，引導(dǎo)全體員工養(yǎng)成愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。

二、以人為本，充分發(fā)揮集體智慧，全面提高科學(xué)決策的能力。

我們要充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，在綠中海開展全員參與的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程制定。讓每個員工成為行動的一部分，我們允許每個員工在綠中海中扮演重要的角色。各級決策人員要充分發(fā)揮集體智慧，履行科學(xué)合理的決策程序，在保證決策效率的同時強化保證決策的科學(xué)性。

三、以人為本，強化管理和服務(wù)職能，建立科學(xué)合理的組織構(gòu)架。

綠中海從發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源建設(shè)、財務(wù)審計、投資控制四個方面對各個部門實現(xiàn)宏觀管理，主要通過制訂政策、審批計劃、預(yù)決算控制、重大事項報告日常監(jiān)督稽核等手段履行管理職能，同時要加強服務(wù)意識和履行服務(wù)職能，確保完成董事會下達(dá)的各項任務(wù)。

四、以人為本，利用科學(xué)先進的管理手段，建立健全綠中海管理制度。

我們將逐步實現(xiàn)財務(wù)管理信息化和OA辦公自動化的基礎(chǔ)上，進一步加強科學(xué)先進的管理手段在各方面的運用，提高經(jīng)營管理效率。我們要引入精細(xì)化管理，開展全度假村的節(jié)約增效活動。我們要建立健全管理制度，尤其是科學(xué)合理的用人制度和激勵約束制度，以確保不同思想觀念、不同價值觀念、不同行為習(xí)慣的新老員工迅速融入組織。我們要堅持獎罰分明、按勞分配，通過層層落實目標(biāo)責(zé)任制，以及績效考核機制，使每個員工的切身經(jīng)濟利益和其本人的績效考核相結(jié)合。

最后，我號召綠中海全體員工要以高度的責(zé)任心和堅強的使命感，全力以赴迎接挑戰(zhàn)，同心同德共創(chuàng)輝煌!尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，堅定不移地貫徹執(zhí)行“以人為本、科學(xué)管理”地基本原則，進一步增強全局意識，提高團隊精神，創(chuàng)造綠中海的新業(yè)績、新輝煌！

第五篇：在第一次員工大會上的演講稿（最終版）

一、祝愿全體員工在新的一年身心健康，工作順利，也祝愿公司業(yè)績走出低谷，穩(wěn)步上升。

時代要求我們不但要有強壯的身體，更要有健康的心理。受出生環(huán)境的影響，部分員工思想比較狹隘，不但與同事不能友和睦相處，就與自己的家人，與父母、兄弟、姊妹都無法相處好，常用自己那種見識來看待和理解公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的教導(dǎo)和要求，經(jīng)常會無事生非，無中生有，惡意猜測領(lǐng)導(dǎo)的管理方針，造成許多不必要的矛盾，這是大可不必的，也希望員工們能走出自己的小圈子，提升自己的認(rèn)識水平，能比較正確地理解公司的制度和管理，與員工和諧相處，共同提高公司的員工思想素質(zhì)。

部分員工不愿意聽我們講到我們身邊的例子，其實從我的角度而言，我只是沒有把你們當(dāng)外人，是從內(nèi)心來說當(dāng)你們是我的兒女和弟兄姐妹，我也時常帶一些比較稀罕和珍貴的食品給你們吃，在深圳這個地方，如果我不發(fā)你們是我什么的話，我不會那樣做的。我想用我們走過來的一些好的成功的經(jīng)驗、體會供你們參考，希望你們生活和工作得更好。有的員工惡意猜測說我是在員工面前曬，其實與我的主觀愿意完全相反了，我有什么必要在你們面前曬什么嗎？根本就不值，期望我們的員工要以一種正確的心態(tài)是認(rèn)識，吸收一些對自己有價值的東西。

綜合種種現(xiàn)象，我覺得部分員工存在心理不健康，對自己是很不好，對公司也是很不好的。

二、必須加大發(fā)展飛信的力度

近幾個月來，移動公司共付我們公司的飛信廣告費和業(yè)務(wù)費在萬元以上，也為我們得到了獎金作出了貢獻(xiàn)，有的員工也因為發(fā)展飛信取得了不薄的業(yè)務(wù)提成和獎勵，但移動公司在上月讓向經(jīng)理簽章確認(rèn)我們每月的飛信業(yè)務(wù)發(fā)展量要在100單以上，否則他們會拒付我們的廣告費。

我細(xì)心研究過飛信發(fā)展的障礙，發(fā)現(xiàn)我們的員工缺乏對飛信的理解與應(yīng)用，自己就不會用飛信，不理解飛信。在春節(jié)期間我用飛信發(fā)了一百條短信，而且也因為經(jīng)常使用飛信，積分有153分，移動還送了我50元的電話卡，而且飛信還舉辦了抽獎活動，我們ph都抽中了10元的手機話費；另一個問題是我們的員工沒有充分與顧客溝通，缺乏發(fā)展的技巧，如年前我對電工的推介就是一個明顯的例子。發(fā)展飛信的相關(guān)知識，請你們在blog中看相關(guān)內(nèi)容。

三、關(guān)于春節(jié)紅包的說明

向經(jīng)理和我及全體員工都是打工仔，大年30晚上發(fā)紅包完全是我個的人行為，無非是表示一個新年的喜慶，一個心意，但我們的員工所表現(xiàn)出來的表現(xiàn)不盡如人意，給紅包廣東人是很有規(guī)矩的，要有禮貌地接，要表示感謝。

我期望我們的員工要有一種感恩地心態(tài)來工作和生活。到新貴網(wǎng)吧來工作，要感謝老板能給大家提供一個工作機會給你，感謝他們能按時發(fā)工資給你，感謝他們?yōu)槟銈冑徺I意外保險，發(fā)超產(chǎn)獎、年終獎和過節(jié)費，還有為大家生活方便購置了微波爐、熱水器和電視機，讓你們每天只工作8小時。我和向經(jīng)理到網(wǎng)吧，由于加強管理，僅僅因為減少浪費一項節(jié)省下來的錢就比我們的工資還多，雖然我們不能全職在公司，但我們時刻關(guān)注著公司的各方面，其實我們?nèi)绻敢庾銎渌殬I(yè)，收入可能是比現(xiàn)在要高出不少，但我們?nèi)匀桓屑の覀兊墓蓶|給我這個機會，通過半年多的工作，我從網(wǎng)吧學(xué)到了許多技術(shù)，也學(xué)到了不少人事，物品管理等方面的東西，為自己增殖許多。半年來的工作，我在blog上有總結(jié)，請員工們指正。

四、會后全體網(wǎng)管及愿意學(xué)習(xí)ros的員工參加的培訓(xùn)。

ros是軟路由的英文縮寫，是一項網(wǎng)吧比較實用的技術(shù)。希望有更多的人學(xué)習(xí)和掌握。