第一篇：在機(jī)關(guān)職工代表大會(huì)上的講話

在機(jī)關(guān)職代會(huì)上的講話

各位委員、各位代表、同志們：

很高興參加我們機(jī)關(guān)服務(wù)中心第一次女職工代表大會(huì)暨中心婦女工作委員會(huì)成立大會(huì)。首先我代表中心黨委、代表中心領(lǐng)導(dǎo)對本次大會(huì)暨女工委的成立表示熱烈的祝賀！對總局女工委的領(lǐng)導(dǎo)光臨本次會(huì)議并指導(dǎo)表示熱烈的歡迎。

機(jī)關(guān)服務(wù)中心現(xiàn)有在職職工500余人，其中女職工262人，占職工總數(shù)的50%以上。由此可以看出，機(jī)關(guān)服務(wù)中心的女職工是機(jī)關(guān)后勤管理、后勤保障和后勤服務(wù)工作中不可缺少的一支重要力量。在當(dāng)今機(jī)關(guān)后勤事務(wù)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求而作出戰(zhàn)略性調(diào)整的重要時(shí)期，如何最大限度地調(diào)動(dòng)廣大女職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)和保證女職工的合法權(quán)益不受侵害，樹立參政議政的意識(shí)，是新時(shí)期女工工作面臨的新課題。

在過去的幾年里，原機(jī)關(guān)服務(wù)中心和原物業(yè)管理中心的廣大女職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，在各自的黨委、女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在為總局黨組中心工作服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)工作中，緊密圍繞各自的中心工作，組織職工開展了一系列豐富多彩、適合女職工特點(diǎn)的政治、文化、娛樂活動(dòng)。在組織女職工積極踴躍參加各類社會(huì)公益活動(dòng)，為職工辦好事、辦實(shí)事，維護(hù)女職工的合法權(quán)益、活躍女職工的文化生活等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好的成績。這些成績的取得，離不開各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、離不開總局機(jī)關(guān)黨委、總局工會(huì)、總局女工委的大力支持，離不開兩個(gè)中心女工委的同志們所付出的艱辛、離不開廣大女職工的共同努力。

當(dāng)前，我們正在進(jìn)行總局機(jī)關(guān)后勤體制改革工作，體制的改革、機(jī)構(gòu)的調(diào)整給新組建的機(jī)關(guān)服務(wù)中心的女工工作帶來了新的生機(jī)和活力。我們的女職工隊(duì)伍不斷壯大、我們女工工作不斷得到加強(qiáng)，我們的女職工在后勤管理、保障、服務(wù)工作中的地位和作用明顯提高。鞏固和加強(qiáng)女工工作是我們今后各項(xiàng)管理工作中一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。再此，我講五點(diǎn)意見供同志們工作中參考：

一、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)。

女工干部是廣大女職工權(quán)益的直接代表者和維護(hù)者，是女職工的帶頭人和領(lǐng)頭雁。建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬、熱心女工工作的女工干部隊(duì)伍，無疑有利于女職工各項(xiàng)工作的開展。在機(jī)關(guān)服務(wù)中心改革發(fā)展的新時(shí)期，女工干部要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，因此，要不斷地更新知識(shí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，不僅要掌握自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新知識(shí)、新技術(shù)，而且要熟悉國家的方針和政策法規(guī)，立足于中心改革和發(fā)展的實(shí)際，積極帶領(lǐng)廣大女職工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，為中心的改革和發(fā)展做出女職工的貢獻(xiàn)。作為機(jī)關(guān)服務(wù)中心的女工干部要積極為中心領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，要綜合分析目前中心所面臨的改革與發(fā)展、事業(yè)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等幾方面工作在女職工中存在的問題。女工干部還應(yīng)善于挖掘女職工中的人才和激勵(lì)女職工的工作熱情，在工作中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。建立完善的工作制度是做好女工工作的根本保證。為使女職工工作制度化、規(guī)范化，各級工會(huì)組織要進(jìn)一步建立和完善女職工工作制度，以制度促進(jìn)管理，提高管理的有效性和針對性，向管理要效益。通過制度建設(shè)建立科學(xué)的、完善的工作機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)中心廣大女職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工工作的積極性和主動(dòng)性，使她們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎(jiǎng)，激發(fā)她們?yōu)闄C(jī)關(guān)服務(wù)中心的改革與發(fā)展而努力工作的熱情。

二、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷提高廣大女職工的素質(zhì)和能力。

女職工扮演著家庭和職業(yè)兩種角色，職業(yè)角色要求女職工盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)；家庭角色要求女職工當(dāng)好母親、妻子、女兒或兒媳等。因此，女工干部要重視提高女職工的綜合素質(zhì)和工作能力，各單位應(yīng)積極組織職工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)，還應(yīng)該加強(qiáng)女職工對以下幾方面的學(xué)習(xí)：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高女職工的理論水平。積極發(fā)揮女工委的職能作用，在鼓勵(lì)中心女職工積極參加本單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要結(jié)合形勢的發(fā)展和工作實(shí)際，積極組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，進(jìn)行“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”教育，戀愛、婚姻、家庭觀的教育，不斷激勵(lì)女職工實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。

（二）加強(qiáng)參政議政意識(shí)教育，增強(qiáng)女職工參政議政的能力。代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益是中心女工委的職責(zé)。積極參加中心的民主管理、民主監(jiān)督是女職工行使的民主權(quán)利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識(shí)往往不強(qiáng)，因此，加強(qiáng)女職工參政議政的意識(shí)教育也是重要的工作內(nèi)容。

（三）加強(qiáng)女工維權(quán)意識(shí)教育，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。保證女職工享受與男職工一樣的基本權(quán)利和義務(wù)，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)及勞動(dòng)休息、文化教育權(quán)力等；保護(hù)女職工特殊權(quán)益，如體現(xiàn)在婚姻法、刑法、勞動(dòng)保～中的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)保證女職工在特殊勞動(dòng)保護(hù)、工作安排、評職晉級以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應(yīng)享有的權(quán)力。

（四）搞好女職工的知識(shí)與技能培訓(xùn)。搞好女職工的技能培訓(xùn)是提高女職工整體素質(zhì)的重要途徑。結(jié)合中心改革和發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合女工自身的特點(diǎn)做好女工的技能培訓(xùn)工作。針對女職工的生理特點(diǎn)開展健康知識(shí)講座和對女職工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育等，對青年女職工進(jìn)行各種工作、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，通過對女職工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)，提高女職工的業(yè)務(wù)技能。

（五）切實(shí)關(guān)心女職工的工作和生活。中心女工委就是廣大女職工利益的代表，就是維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益的代表。中心女工委要切實(shí)關(guān)心女職工的工作、生活、學(xué)習(xí)，深入到女職工中間傾聽她們的意見和要求，為女職工說話、辦實(shí)事、辦好事，及時(shí)反映女職工的呼聲和要求。中心女職工代表大會(huì)是女職工行使民主權(quán)利、參與中心民主管理的重要形式，也是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要途徑，要保證女職工在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中的比例，女職工要積極參與中心民主管理工作，在實(shí)踐中得到鍛煉。各單位的女工委員要搞好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，特別要針對女職工的生理特點(diǎn)，做好女職工的特殊保護(hù)工作。女工委要切實(shí)關(guān)心女職工的生活情況，解決她們的后顧之憂。如幫助大齡女職工解決婚姻問題，幫助女職工解決家庭矛盾問題，幫助單親女職工解決工作、生活困難問題等等。女工委員會(huì)要想女職工所想，急女職工所急，使中心女工委員會(huì)成為廣大女職工可信賴的組織。

三、以創(chuàng)新求發(fā)展，充分發(fā)揮女職工巾幗建功作用。

中心女職工是機(jī)關(guān)后勤隊(duì)伍的重要組成部分。女職工如何在機(jī)關(guān)服務(wù)中心改革發(fā)展的宏偉工程中發(fā)揮女“半邊天”的作用。從全新的視角看，要充分認(rèn)識(shí)女職工在中心各項(xiàng)工作中的重要作用，要加強(qiáng)引導(dǎo)，為她們搭建平臺(tái)，使女職工們在中心的建設(shè)中展示新作為，創(chuàng)造新業(yè)績。要進(jìn)一步增強(qiáng)女職工的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮她們不可替代的主力軍作用。要使廣大女職工認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，以實(shí)現(xiàn)中心工作目標(biāo)為己任，站在改革發(fā)展、事業(yè)建設(shè)的前列，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)采；發(fā)揮創(chuàng)造性，圍繞中心的中心工作，要求女職工在本職崗位上腳踏實(shí)地、埋頭苦干、積極探索、銳意創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)中心的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。要以“女職工素質(zhì)提升工程”為起點(diǎn)，扎實(shí)有效地推動(dòng)這項(xiàng)工作，此外，還要充分展示和宣傳“三·八紅旗手”、巾幗建功、女職工勞動(dòng)模范、標(biāo)兵、先進(jìn)人物身上體現(xiàn)出來的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神，忘我的工作熱情和無私的奉獻(xiàn)精神。

四、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷豐富女職工活動(dòng)內(nèi)涵，展現(xiàn)女工風(fēng)采。

各級女工組織要結(jié)合女職工的心理特點(diǎn)和群體特色，繼續(xù)創(chuàng)新內(nèi)容，開辟新形式，開展符合女職工需求的活動(dòng)。要為女職工活動(dòng)注入新的理念，把具有女性特色、女職工喜聞樂見的活動(dòng)與事業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來、與中心的文化建設(shè)結(jié)合起來，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)涵，提升活動(dòng)品位，在活動(dòng)中注重展現(xiàn)女職工風(fēng)采，振奮女工精神，從而最大限度地激發(fā)女職工為企業(yè)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

五、以創(chuàng)新求發(fā)展，大力實(shí)施“權(quán)益維護(hù)”行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益和特殊利益。

（一）加強(qiáng)普法宣傳力度，提高維權(quán)意識(shí)。要繼續(xù)廣泛深入開展《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和新《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳工作，利用各種陣地和～工具，用廣大女職工易于接受的形式和方法，大力宣傳維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)內(nèi)容，使廣大女職工知法、守法、用法，提高女職工自我維護(hù)和自我保護(hù)能力。

（二）著力建立和完善維權(quán)工作機(jī)制，加大維權(quán)力度。新形勢下，各級女工組織要積極探索和創(chuàng)新女工組織參與民主管理和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系新的載體、途徑與渠道，建立和完善維權(quán)工作機(jī)制，加大維權(quán)力度。一是要保障女職工民主管理、民主監(jiān)督、民主決策、民主選舉等各項(xiàng)民主政治權(quán)利的落實(shí)，堅(jiān)持把涉及女職工特殊利益的重大問題提交女職工代表大會(huì)討論好的做法，切實(shí)提高女職工參政議政的能力，充分發(fā)揮女職工代表的作用。二是要積極參與平等協(xié)商簽訂集體合同的全過程，通過參與平等協(xié)商簽訂集體合同，逐步解決涉及女職工特殊利益的突出問題。三是要保證勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)至少有一名女工組織的代表參加，及時(shí)把存在于女職工中的不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，建立健康和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

（三）創(chuàng)新幫扶形式，維護(hù)女職工的特殊利益。要根據(jù)形勢發(fā)展的需要和維權(quán)工作的新要求，不斷創(chuàng)新幫扶形式，為女職工把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)，使廣大女職工的特殊利益切實(shí)得到維護(hù)。這就要求我們各級女工組織一是要開展好專題調(diào)研活動(dòng)，重視當(dāng)前緊張競爭壓力下女職工的思想狀況，關(guān)注女職工心理健康，通過疏導(dǎo)、鼓勵(lì)、減壓等“精神幫扶”方式，幫助她們樹立正確的人生觀，培養(yǎng)她們積極樂觀的人生態(tài)度。二是要提高工作責(zé)任心，在全面掌握本單位困難女職工尤其是特困女職工和單親困難女職工情況的基礎(chǔ)上，為她們提供扶助，以滿腔熱情和高度的責(zé)任感努力為她們排憂解難。三是要積極開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，在廣大女職工中弘揚(yáng)互幫互助的精神，為女職工互相關(guān)心、互相幫助搭建平臺(tái)。四是要關(guān)心女職工身心健康，通過采用女職工樂于接受的形式普及女性生理健康和防治婦科疾病知識(shí)，認(rèn)真做好女職工“五期”保護(hù)工作，多種渠道提高女職工的醫(yī)療保障水平。

各位委員、各位代表：新時(shí)期賦予我們艱巨而光榮的任務(wù)，新的發(fā)展、新的目標(biāo)給我們帶來了新的希望和新的機(jī)遇，我們要在總局黨組、總局工會(huì)和上級女工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總局女職工代表大會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，組織和帶領(lǐng)廣大女職工為中心發(fā)展再立新功，以嶄新的精神面貌和工作業(yè)績，譜寫機(jī)關(guān)服務(wù)中心女職工工作的新篇章！

第二篇：在機(jī)關(guān)職工代表大會(huì)上的講話

各位委員、各位代表、同志們：

很高興參加我們機(jī)關(guān)服務(wù)中心第一次女職工代表大會(huì)暨中心婦女工作委員會(huì)成立大會(huì)。首先我代表中心黨委、代表中心領(lǐng)導(dǎo)對本次大會(huì)暨女工委的成立表示熱烈的祝賀!對總局女工委的領(lǐng)導(dǎo)光臨本次會(huì)議并指導(dǎo)表示熱烈的歡迎。

機(jī)關(guān)服務(wù)中心現(xiàn)有在職職工500余人，其中女職工262人，占職工總數(shù)的50%以上。由此可以看出，機(jī)關(guān)服務(wù)中心的女職工是機(jī)關(guān)后勤管理、后勤保障和后勤服務(wù)工作中不可缺少的一支重要力量。在當(dāng)今機(jī)關(guān)后勤事務(wù)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求而作出戰(zhàn)略性調(diào)整的重要時(shí)期，如何最大限度地調(diào)動(dòng)廣大女職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)和保證女職工的合法權(quán)益不受侵害，樹立參政議政的意識(shí)，是新時(shí)期女工工作面臨的新課題。

在過去的幾年里，原機(jī)關(guān)服務(wù)中心和原物業(yè)管理中心的廣大女職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹“xxxx”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，在各自的黨委、女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在為總局黨組中心工作服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)工作中，緊密圍繞各自的中心工作，組織職工開展了一系列豐富多彩、適合女職工特點(diǎn)的政治、文化、娛樂活動(dòng)。在組織女職工積極踴躍參加各類社會(huì)公益活動(dòng)，為職工辦好事、辦實(shí)事，維護(hù)女職工的合法權(quán)益、活躍女職工的文化生活等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好的成績。這些成績的取得，離不開各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、離不開總局機(jī)關(guān)黨委、總局工會(huì)、總局女工委的大力支持，離不開兩個(gè)中心女工委的同志們所付出的艱辛、離不開廣大女職工的共同努力。

當(dāng)前，我們正在進(jìn)行總局機(jī)關(guān)后勤體制改革工作，體制的改革、機(jī)構(gòu)的調(diào)整給新組建的機(jī)關(guān)服務(wù)中心的女工工作帶來了新的生機(jī)和活力。我們的女職工隊(duì)伍不斷壯大、我們女工工作不斷得到加強(qiáng)，我們的女職工在后勤管理、保障、服務(wù)工作中的地位和作用明顯提高。鞏固和加強(qiáng)女工工作是我們今后各項(xiàng)管理工作中一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。再此，我講五點(diǎn)意見供同志們工作中參考：

一、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)。

女工干部是廣大女職工權(quán)益的直接代表者和維護(hù)者，是女職工的帶頭人和領(lǐng)頭雁。建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬、熱心女工工作的女工干部隊(duì)伍，無疑有利于女職工各項(xiàng)工作的開展。在機(jī)關(guān)服務(wù)中心改革發(fā)展的新時(shí)期，女工干部要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，因此，要不斷地更新知識(shí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，不僅要掌握自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新知識(shí)、新技術(shù)，而且要熟悉國家的方針和政策法規(guī)，立足于中心改革和發(fā)展的實(shí)際，積極帶領(lǐng)廣大女職工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，為中心的改革和發(fā)展做出女職工的貢獻(xiàn)。作為機(jī)關(guān)服務(wù)中心的女工干部要積極為中心領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，要綜合分析目前中心所面臨的改革與發(fā)展、事業(yè)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等幾方面工作在女職工中存在的問題。女工干部還應(yīng)善于挖掘女職工中的人才和激勵(lì)女職工的工作熱情，在工作中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。建立完善的工作制度是做好女工工作的根本保證。為使女職工工作制度化、規(guī)范化，各級工會(huì)組織要進(jìn)一步建立和完善女職工工作制度，以制度促進(jìn)管理，提高管理的有效性和針對性，向管理要效益。通過制度建設(shè)建立科學(xué)的、完善的工作機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)中心廣大女職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工工作的積極性和主動(dòng)性，使她們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎(jiǎng)，激發(fā)她們?yōu)闄C(jī)關(guān)服務(wù)中心的改革與發(fā)展而努力工作的熱情。

二、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷提高廣大女職工的素質(zhì)和能力。

女職工扮演著家庭和職業(yè)兩種角色，職業(yè)角色要求女職工盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù);家庭角色要求女職工當(dāng)好母親、妻子、女兒或兒媳等。因此，女工干部要重視提高女職工的綜合素質(zhì)和工作能力，各單位應(yīng)積極組織職工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)，還應(yīng)該加強(qiáng)女職工對以下幾方面的學(xué)習(xí)：

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高女職工的理論水平。積極發(fā)揮女工委的職能作用，在鼓勵(lì)中心女職工積極參加本單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要結(jié)合形勢的發(fā)展和工作實(shí)際，積極組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，進(jìn)行“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”教育，戀愛、婚姻、家庭觀的教育，不斷激勵(lì)女職工實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。

(二)加強(qiáng)參政議政意識(shí)教育，增強(qiáng)女職工參政議政的能力。代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益是中心女工委的職責(zé)。積極參加中心的民主管理、民主監(jiān)督是女職工行使的民主權(quán)利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識(shí)往往不強(qiáng)，因此，加強(qiáng)女職工參政議政的意識(shí)教育也是重要的工作內(nèi)容。

(三)加強(qiáng)女工維權(quán)意識(shí)教育，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。保證女職工享受與男職工一樣的基本權(quán)利和義務(wù)，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)及勞動(dòng)休息、文化教育權(quán)力等;保護(hù)女職工特殊權(quán)益，如體現(xiàn)在婚姻法、刑法、勞動(dòng)保護(hù)法中的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)保證女職工在特殊勞動(dòng)保護(hù)、工作安排、評職晉級以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應(yīng)享有的權(quán)力。

(四)搞好女職工的知識(shí)與技能培訓(xùn)。搞好女職工的技能培訓(xùn)是提高女職工整體素質(zhì)的重要途徑。結(jié)合中心改革和發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合女工自身的特點(diǎn)做好女工的技能培訓(xùn)工作。針對女職工的生理特點(diǎn)開展健康知識(shí)講座和對女職工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育等，對青年女職工進(jìn)行各種工作、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，通過對女職工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)，提高女職工的業(yè)務(wù)技能。

(五)切實(shí)關(guān)心女職工的工作和生活。中心女工委就是廣大女職工利益的代表，就是維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益的代表。中心女工委要切實(shí)關(guān)心女職工的工作、生活、學(xué)習(xí)，深入到女職工中間傾聽她們的意見和要求，為女職工說話、辦實(shí)事、辦好事，及時(shí)反映女職工的呼聲和要求。中心女職工代表大會(huì)是女職工行使民主權(quán)利、參與中心民主管理的重要形式，也是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要途徑，要保證女職工在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中的比例，女職工要積極參與中心民主管理工作，在實(shí)踐中得到鍛煉。各單位的女工委員要搞好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，特別要針對女職工的生理特點(diǎn)，做好女職工的特殊保護(hù)工作。女工委要切實(shí)關(guān)心女職工的生活情況，解決她們的后顧之憂。如幫助大齡女職工解決婚姻問題，幫助女職工解決家庭矛盾問題，幫助單親女職工解決工作、生活困難問題等等。女工委員會(huì)要想女職工所想，急女職工所急，使中心女工委員會(huì)成為廣大女職工可信賴的組織。

三、以創(chuàng)新求發(fā)展，充分發(fā)揮女職工巾幗建功作用。

中心女職工是機(jī)關(guān)后勤隊(duì)伍的重要組成部分。女職工如何在機(jī)關(guān)服務(wù)中心改革發(fā)展的宏偉工程中發(fā)揮女“半邊天”的作用。從全新的視角看，要充分認(rèn)識(shí)女職工在中心各項(xiàng)工作中的重要作用，要加強(qiáng)引導(dǎo)，為她們搭建平臺(tái)，使女職工們在中心的建設(shè)中展示新作為，創(chuàng)造新業(yè)績。要進(jìn)一步增強(qiáng)女職工的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮她們不可替代的主力軍作用。要使廣大女職工認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，以實(shí)現(xiàn)中心工作目標(biāo)為己任，站在改革發(fā)展、事業(yè)建設(shè)的前列，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)采;發(fā)揮創(chuàng)造性，圍繞中心的中心工作，要求女職工在本職崗位上腳踏實(shí)地、埋頭苦干、積極探索、銳意創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)中心的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。要以“女職工素質(zhì)提升工程”為起點(diǎn)，扎實(shí)有效地推動(dòng)這項(xiàng)工作，此外，還要充分展示和宣傳“三·八紅旗手”、巾幗建功、女職工勞動(dòng)模范、標(biāo)兵、先進(jìn)人物身上體現(xiàn)出來的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神，忘我的工作熱情和無私的奉獻(xiàn)精神。

四、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷豐富女職工活動(dòng)內(nèi)涵，展現(xiàn)女工風(fēng)采。

各級女工組織要結(jié)合女職工的心理特點(diǎn)和群體特色，繼續(xù)創(chuàng)新內(nèi)容，開辟新形式，開展符合女職工需求的活動(dòng)。要為女職工活動(dòng)注入新的理念，把具有女性特色、女職工喜聞樂見的活動(dòng)與事業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來、與中心的文化建設(shè)結(jié)合起來，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)涵，提升活動(dòng)品位，在活動(dòng)中注重展現(xiàn)女職工風(fēng)采，振奮女工精神，從而最大限度地激發(fā)女職工為企業(yè)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

五、以創(chuàng)新求發(fā)展，大力實(shí)施“權(quán)益維護(hù)”行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益和特殊利益。

(一)加強(qiáng)普法宣傳力度，提高維權(quán)意識(shí)。要繼續(xù)廣泛深入開展《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和新《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳工作，利用各種陣地和輿論工具，用廣大女職工易于接受的形式和方法，大力宣傳維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)內(nèi)容，使廣大女職工知法、守法、用法，提高女職工自我維護(hù)和自我保護(hù)能力。

(二)著力建立和完善維權(quán)工作機(jī)制，加大維權(quán)力度。新形勢下，各級女工組織要積極探索和創(chuàng)新女工組織參與民主管理和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系新的載體、途徑與渠道，建立和完善維權(quán)工作機(jī)制，加大維權(quán)力度。一是要保障女職工民主管理、民主監(jiān)督、民主決策、民主選舉等各項(xiàng)民主政治權(quán)利的落實(shí)，堅(jiān)持把涉及女職工特殊利益的重大問題提交女職工代表大會(huì)討論好的做法，切實(shí)提高女職工參政議政的能力，充分發(fā)揮女職工代表的作用。二是要積極參與平等協(xié)商簽訂集體合同的全過程，通過參與平等協(xié)商簽訂集體合同，逐步解決涉及女職工特殊利益的突出問題

三是要保證勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)至少有一名女工組織的代表參加，及時(shí)把存在于女職工中的不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，建立健康和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

(三)創(chuàng)新幫扶形式，維護(hù)女職工的特殊利益。要根據(jù)形勢發(fā)展的需要和維權(quán)工作的新要求，不斷創(chuàng)新幫扶形式，為女職工把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)，使廣大女職工的特殊利益切實(shí)得到維護(hù)。這就要求我們各級女工組織一是要開展好專題調(diào)研活動(dòng)，重視當(dāng)前緊張競爭壓力下女職工的思想狀況，關(guān)注女職工心理健康，通過疏導(dǎo)、鼓勵(lì)、減壓等“精神幫扶”方式，幫助她們樹立正確的人生觀，培養(yǎng)她們積極樂觀的人生態(tài)度。二是要提高工作責(zé)任心，在全面掌握本單位困難女職工尤其是特困女職工和單親困難女職工情況的基礎(chǔ)上，為她們提供扶助，以滿腔熱情和高度的責(zé)任感努力為她們排憂解難。三是要積極開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，在廣大女職工中弘揚(yáng)互幫互助的精神，為女職工互相關(guān)心、互相幫助搭建平臺(tái)。四是要關(guān)心女職工身心健康，通過采用女職工樂于接受的形式普及女性生理健康和防治婦科疾病知識(shí)，認(rèn)真做好女職工“五期”保護(hù)工作，多種渠道提高女職工的醫(yī)療保障水平。

各位委員、各位代表：新時(shí)期賦予我們艱巨而光榮的任務(wù)，新的發(fā)展、新的目標(biāo)給我們帶來了新的希望和新的機(jī)遇，我們要在總局黨組、總局工會(huì)和上級女工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“xxxx”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總局女職工代表大會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，組織和帶領(lǐng)廣大女職工為中心發(fā)展再立新功，以嶄新的精神面貌和工作業(yè)績，譜寫機(jī)關(guān)服務(wù)中心女職工工作的新篇章!

第三篇：機(jī)關(guān)職工代表大會(huì)上的講話參考

這篇機(jī)關(guān)職工代表大會(huì)上的講話參考的關(guān)鍵詞是會(huì)議發(fā)言,機(jī)關(guān)職工代表大會(huì), 各位委員、各位代表、同志們：

很高興參加我們機(jī)關(guān)服務(wù)中心第一次女職工代表大會(huì)暨中心婦女工作委員會(huì)成立大會(huì)。首先我代表中心黨委、代表中心領(lǐng)導(dǎo)對本次大會(huì)暨女工委的成立表示熱烈的祝賀!對總局女工委的領(lǐng)導(dǎo)光臨本次會(huì)議并指導(dǎo)表示熱烈的歡迎。

機(jī)關(guān)服務(wù)中心現(xiàn)有在職職工500余人，其中女職工262人，占職工總數(shù)的50%以上。由此可以看出，機(jī)關(guān)服務(wù)中心的女職工是機(jī)關(guān)后勤管理、后勤保障和后勤服務(wù)工作中不可缺少的一支重要力量。在當(dāng)今機(jī)關(guān)后勤事務(wù)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求而作出戰(zhàn)略性調(diào)整的重要時(shí)期，如何最大限度地調(diào)動(dòng)廣大女職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)和保證女職工的合法權(quán)益不受侵害，樹立參政議政的意識(shí)，是新時(shí)期女工工作面臨的新課題。

在過去的幾年里，原機(jī)關(guān)服務(wù)中心和原物業(yè)管理中心的廣大女職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，在各自的黨委、女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在為總局黨組中心工作服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)工作中，緊密圍繞各自的中心工作，組織職工開展了一系列豐富多彩、適合女職工特點(diǎn)的政治、文化、娛樂活動(dòng)。在組織女職工積極踴躍參加各類社會(huì)公益活動(dòng)，為職工辦好事、辦實(shí)事，維護(hù)女職工的合法權(quán)益、活躍女職工的文化生活等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好的成績。這些成績的取得，離不開各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、離不開總局機(jī)關(guān)黨委、總局工會(huì)、總局女工委的大力支持，離不開兩個(gè)中心女工委的同志們所付出的艱辛、離不開廣大女職工的共同努力。

當(dāng)前，我們正在進(jìn)行總局機(jī)關(guān)后勤體制改革工作，體制的改革、機(jī)構(gòu)的調(diào)整給新組建的機(jī)關(guān)服務(wù)中心的女工工作帶來了新的生機(jī)和活力。我們的女職工隊(duì)伍不斷壯大、我們女工工作不斷得到加強(qiáng)，我們的女職工在后勤管理、保障、服務(wù)工作中的地位和作用明顯提高。鞏固和加強(qiáng)女工工作是我們今后各項(xiàng)管理工作中一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。再此，我講五點(diǎn)意見供同志們工作中參考：

一、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)。

女工干部是廣大女職工權(quán)益的直接代表者和維護(hù)者，是女職工的帶頭人和領(lǐng)頭雁。建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬、熱心女工工作的女工干部隊(duì)伍，無疑有利于女職工各項(xiàng)工作的開展。在機(jī)關(guān)服務(wù)中心改革發(fā)展的新時(shí)期，女工干部要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，因此，要不斷地更新知識(shí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，不僅要掌握自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新知識(shí)、新技術(shù)，而且要熟悉國家的方針和政策法規(guī)，立足于中心改革和發(fā)展的實(shí)際，積極帶領(lǐng)廣大女職工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，為中心的改革和發(fā)展做出女職工的貢獻(xiàn)。作為機(jī)關(guān)服務(wù)中心的女工干部要積極為中心領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，要綜合分析目前中心所面臨的改革與發(fā)展、事業(yè)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等幾方面工作在女職工中存在的問題。女工干部還應(yīng)善于挖掘女職工中的人才和激勵(lì)女職工的工作熱情，在工作中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。建立完善的工作制度是做好女工工作的根本保證。為使女職工工作制度化、規(guī)范化，各級工會(huì)組織要進(jìn)一步建立和完善女職工工作制度，以制度促進(jìn)管理，提高管理的有效性和針對性，向管理要效益。通過制度建設(shè)建立科學(xué)的、完善的工作機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)中心廣大女職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工工作的積極性和主動(dòng)性，使她們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎(jiǎng)，激發(fā)她們?yōu)闄C(jī)關(guān)服務(wù)中心的改革與發(fā)展而努力工作的熱情。

第四篇：在職工代表大會(huì)上的講話

在職工代表大會(huì)上的講話

同志們：

這次工作會(huì)暨九屆四次職工代表大會(huì)，是在公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全力應(yīng)對市場環(huán)境變化，全面實(shí)施“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。剛才，明春總經(jīng)理代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子做了行政工作報(bào)告，報(bào)告客觀回顧總結(jié)了2012年的工作，對2013年工作做了詳細(xì)部署，希望同志們深刻領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我代表公司黨委做題為《凝心聚力克時(shí)艱真抓實(shí)干促發(fā)展 為開創(chuàng)公司更加美好的明天而扎實(shí)奮斗》的工作報(bào)告，請大家討論。

第一部分 2012年工作簡要回顧

剛剛過去的2012年，是公司歷經(jīng)艱辛、倍受考驗(yàn)的一年。面對世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)長勢趨緩、傳統(tǒng)市場持續(xù)低迷的嚴(yán)峻形勢和市場開拓難度增加、各種風(fēng)險(xiǎn)集中釋放、資金制約更為趨緊等多重壓力，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工以科學(xué)發(fā)展為主題，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，戮力同心，多措并舉，奮力拼搏，克服重重困難，為2013年的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一是經(jīng)營工作積累了經(jīng)驗(yàn)。一年來，中標(biāo)的喜悅、失標(biāo)的苦惱，大環(huán)境的制約、白熱化的競爭，使我們對經(jīng)營工作的戰(zhàn)略定位和規(guī)律性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。經(jīng)營工作的重點(diǎn)、方向、思路更加清晰。特別是錦州中電投、曹妃甸華能、欽州國投項(xiàng)目相繼中標(biāo)，為2013年工作提供了有力支撐。

二是海外工程積累了業(yè)績。沙特項(xiàng)目部與世界名企阿美公司的首次過招，展示了公司實(shí)力，打響了中交品牌，為承攬后續(xù)工程創(chuàng)造了有利條件。利用自有新增的境外施工資質(zhì)，獨(dú)立中標(biāo)西哈努克港通用碼頭工程，占領(lǐng)了柬埔寨市場。具有國際工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的施工隊(duì)伍初步形成。

三是結(jié)構(gòu)調(diào)整積累了共識(shí)。從實(shí)際出發(fā)，盡力而為，量力而行。固傳統(tǒng)、強(qiáng)主業(yè)、拓南方、辟海外、守鐵路格局進(jìn)一步鞏固。檢測板塊、裝備制造板塊、商品砼板塊在參與市場競爭中逐步發(fā)展。

四是項(xiàng)目管控積累了能力。區(qū)域化管理進(jìn)一步推進(jìn)，在施工的總平面布置，節(jié)點(diǎn)工期嚴(yán)格履約，與業(yè)主、監(jiān)理、分包隊(duì)伍等方方面面的關(guān)系有了新進(jìn)步。海外、鐵路的管理在適應(yīng)中得到加強(qiáng)。

五是管理提升積累了方法。月度考評更加規(guī)范、標(biāo)后預(yù)算調(diào)控有方、精細(xì)管理逐步推進(jìn)，督導(dǎo)檢查注重實(shí)效，清收欠款目標(biāo)明確。公司獲中交優(yōu)秀企業(yè)管理銀獎(jiǎng)。

一年來，黨委融入中心，著眼大局，重點(diǎn)做了六項(xiàng)工作：

——著眼于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，抓實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。對黨群質(zhì)量管理體系進(jìn)行“自我診斷”和對標(biāo)分析，重新梳理了黨群部門管理職能。以“落實(shí)星級制，獻(xiàn)禮十八大”為主題，開展了“六個(gè)一”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員爭先進(jìn)、創(chuàng)一流、促發(fā)展。各黨支部確定向黨的十八大獻(xiàn)禮項(xiàng)目23項(xiàng)。全年發(fā)展黨員17人。對6個(gè)十星級先進(jìn)黨支部、32名十星級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、25名優(yōu)秀黨小組長進(jìn)行表彰。公司黨委被評為中國交建、一航局和秦皇島市創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織。

——著眼于提高戰(zhàn)略思維和駕馭市場能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，以 “四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，組織中心組學(xué)習(xí)8次，完善“五冊”“兩本”。堅(jiān)持黨管干部原則，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法》《黨員干部因私出國（境）管理辦法》等5項(xiàng)管理制度。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子以保持純潔性為主題，召開了專題民主生活會(huì)。繼續(xù)通過十種方法加強(qiáng)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。全年調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)干部48人次，其中，提職8人，降職1人，誡勉1人，免職、解聘9人，新提拔6人，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到改善。

——著眼于激發(fā)內(nèi)在活力和動(dòng)力，做好人力資源開發(fā)工作。組織開展第五屆十大杰出青年評選活動(dòng)，評出十大杰出青年和17名優(yōu)秀青年，樹立了一批代表青年員工發(fā)展方向的青年典型。建立動(dòng)態(tài)的后備人才管理庫。將培訓(xùn)作為員工最好的福利，組織五大員培訓(xùn)取證、項(xiàng)目經(jīng)理繼續(xù)教育、“專升本”學(xué)歷培訓(xùn)。鼓勵(lì)和要求具備條件的人才考取執(zhí)業(yè)證書。按照調(diào)結(jié)構(gòu)、補(bǔ)急需、控總量的原則，采取不同的招聘和管理模式，從各類院校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生122人。繼續(xù)聘任外部專家和科技專家，擴(kuò)大聘任工程、安全、質(zhì)量、測量、預(yù)算等崗位主任師和項(xiàng)目安全總監(jiān)，為員工搭建多渠道發(fā)展平臺(tái)。

——著眼于核心價(jià)值觀培養(yǎng)和塑造，活躍企業(yè)文化和宣傳工作。將企業(yè)形勢任務(wù)教育作為全年思想政治工作的主線，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用。先后開辟了重點(diǎn)工程周報(bào)、海外工作網(wǎng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)網(wǎng)、管理提升活動(dòng)網(wǎng)、第五屆十大杰出青年評選網(wǎng)等5大網(wǎng)頁專欄，及時(shí)向員工傳遞公司發(fā)展形勢、公司工作動(dòng)態(tài)和管理要求。采取多種形式教育員工樹立憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)，促進(jìn)形成攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力。強(qiáng)化三版《綱要》宣貫，促使企業(yè)愿景深入人心。深化項(xiàng)目文化建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化落地。圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工程，全面開展對外宣傳報(bào)道工作，在各類媒體累計(jì)發(fā)稿1500余篇。公司榮獲“全國交通運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號。

——著眼于營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持以各級領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員為重點(diǎn)，以“保持黨的純潔性教育”活動(dòng)為載體，與188名中層干部以及財(cái)務(wù)、庫管、經(jīng)營預(yù)算等關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。深入開展反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律意識(shí)。編制了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制手冊》，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系初步形成。加大對項(xiàng)目部落實(shí)“三重一大”制度的監(jiān)督考核。參與廢舊物資處理、船機(jī)設(shè)備采購處置118項(xiàng)，涉及金額768萬元。完成效能監(jiān)察立項(xiàng)14項(xiàng)。公司被市檢察院授予“預(yù)防職務(wù)犯罪先進(jìn)單位”稱號，被河北省確定為黨務(wù)公開工作示范點(diǎn)單位。

——著眼于人本管理，大力實(shí)施和諧企業(yè)建設(shè)。堅(jiān)持積極為員工辦好事、實(shí)事，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。舉辦了沙特項(xiàng)目部、柬埔寨項(xiàng)目部員工在秦家屬團(tuán)拜會(huì)。關(guān)心青年員工婚戀問題，為35名男女青年?duì)烤€搭橋，為34對青年舉行集體婚禮。堅(jiān)持冬送溫暖、夏送清涼活動(dòng)。舉辦健美操比賽、羽毛球比賽、慶祝建團(tuán)90周年系列活動(dòng)等，豐富職工業(yè)余文化生活。履行社會(huì)責(zé)任，組織青年員工參與社會(huì)公益活動(dòng)，先后為“一份心意 一份責(zé)任”活動(dòng)和90后最美學(xué)警李博亞捐助特殊團(tuán)費(fèi)。提高待崗員工的基本生活費(fèi)，為內(nèi)退員工增發(fā)生活補(bǔ)貼。公司獲得秦皇島市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位。

在充分肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的不足。一是國家宏觀調(diào)控和復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢對經(jīng)營工作帶來新挑戰(zhàn)，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)有所下滑；二是干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變還不能完全跟上企業(yè)改革發(fā)展和新形勢變化的要求，全員的憂患意識(shí)、奮進(jìn)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、市場意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)；三是新形勢下，企業(yè)工期、質(zhì)量、安全、信譽(yù)和廉政等運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)更加突出；四是人才流失率過高、緊缺人才的培養(yǎng)和使用仍是企業(yè)發(fā)展中迫切需要解決的重大課題；五是企業(yè)文化在全體員工中的全面認(rèn)同和具體體現(xiàn)尚有差距；六是黨建和思想政治工作創(chuàng)新不夠，班子建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，基層黨組織建設(shè)發(fā)展不均衡，有的作用發(fā)揮不明顯。這些問題要引起我們的高度重視，認(rèn)真研究措施，扎扎實(shí)實(shí)加以解決。

第二部分 做好今年工作的總體要求

2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，是公司走出困局、實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好2013年工作，兩級黨組織必須融入中心，服務(wù)大局，立足實(shí)際，講求實(shí)效。從總體工作布局上，要緊緊把握四個(gè)方面：

第一，緊緊扭住生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)龍頭不放松。經(jīng)營是企業(yè)一切工作的龍頭，是盈利創(chuàng)效的前提，也是擺在我們兩級黨組織和兩級領(lǐng)導(dǎo)班子面前的頭等大事。從當(dāng)前形勢看，2013年外部環(huán)境依然錯(cuò)綜復(fù)雜，充滿變數(shù)。一方面，世界經(jīng)濟(jì)深度調(diào)整，中國經(jīng)濟(jì)加快轉(zhuǎn)型，市場競爭日趨激烈，經(jīng)營開拓挑戰(zhàn)嚴(yán)峻，宏觀經(jīng)濟(jì)繼續(xù)由高速增長向中低速增長逐漸轉(zhuǎn)變。另一方面，國家形勢總體趨好，建筑市場觸底回暖，核電項(xiàng)目開始解凍，鐵路項(xiàng)目陸續(xù)展開，海外市場前景廣闊，企業(yè)核心裝備實(shí)力顯著增長，傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)客戶信譽(yù)良好。形勢要求我們，我們也有理由、有條件把經(jīng)營工作做得更實(shí)、更好、更有成效。我們要進(jìn)一步構(gòu)筑黨政工團(tuán)齊抓飯碗的大經(jīng)營格局，按照局工作會(huì)的要求和公司實(shí)際情況，堅(jiān)持以項(xiàng)目為重點(diǎn)，守土有責(zé)，樹立形象，對接經(jīng)營，做市場的堅(jiān)定“捍衛(wèi)者”；以經(jīng)營性分公司為重點(diǎn)，立足主業(yè)，量力延伸，緊盯不放，做市場的勇敢“開拓者”；以經(jīng)營人員為重點(diǎn)，捕捉信息，知己知彼，做市場的精細(xì)“有心人”；以兩級班子為重點(diǎn)，未雨綢繆，超前謀劃，取舍有度，做市場覺悟的“先行者”；以科技人員為重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)科技前沿，加大技術(shù)研發(fā)力度，充實(shí)核心裝備，做市場的經(jīng)營“引領(lǐng)者”。

兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員和職工都要自覺地把本職工作與經(jīng)營工作緊密聯(lián)系起來，牢固樹立干好本職、樹立形象就是經(jīng)營的理念。黨委將繼續(xù)參與重大經(jīng)營活動(dòng)，盡力為經(jīng)營工作多做實(shí)事。進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營人才的培養(yǎng)、選拔和獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)最優(yōu)秀的人才搞經(jīng)營，營造經(jīng)營人才最受認(rèn)同、最受尊重、最有發(fā)展的良好氛圍。

第二，緊緊把握管理提升這個(gè)基礎(chǔ)工作不懈怠。隨著外部環(huán)境的變化和市場競爭的加劇，提升管理水平不僅是創(chuàng)效盈利之保障，而且是企業(yè)生存發(fā)展之基礎(chǔ)。2012年，公司開展管理提升活動(dòng)收到較好效果。但也應(yīng)看到，公司管理基礎(chǔ)工作仍然比較薄弱，還有許多漏洞。特別是與一公司對標(biāo)，差距還比較大。公司上下必須以貫徹體系文件和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地提升管理水平。要把項(xiàng)目管理作為企業(yè)管理的核心工作來抓，從實(shí)際出發(fā)推進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，突出抓好項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、施工組織設(shè)計(jì)、現(xiàn)場管控，勞務(wù)分包、物資設(shè)備采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，最大限度地降低工程成本，提高盈利水平。強(qiáng)化質(zhì)量安全過程監(jiān)控，堅(jiān)決杜絕重特大質(zhì)量安全事故的發(fā)生。切實(shí)抓好鐵路二次經(jīng)營管理，形成減虧和扭虧激勵(lì)機(jī)制。完善內(nèi)控體系建設(shè)，防范經(jīng)營、管理、合同、法律等各種風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)現(xiàn)金流管理，加大清收欠款力度，制定指標(biāo)，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保應(yīng)收賬款及時(shí)足額回收，確保企業(yè)安全運(yùn)營。

第三，緊緊抓住創(chuàng)新這個(gè)發(fā)展動(dòng)力不止步。創(chuàng)新是一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的靈魂,是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,也是公司永葆生機(jī)、永續(xù)成長的源泉。面對迅猛發(fā)展變化的外部環(huán)境，能不能創(chuàng)新、敢不敢創(chuàng)新、會(huì)不會(huì)創(chuàng)新，成為企業(yè)能否穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展的重要因素。兩級領(lǐng)導(dǎo)干部要把改革創(chuàng)新貫穿于各項(xiàng)工作的全過程，使思想、工作和方法充分體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。一是在思路上創(chuàng)新。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要科學(xué)研判當(dāng)前形勢，把各項(xiàng)工作放到公司工作大局中去定位，放到當(dāng)前和長遠(yuǎn)的工作中去思考，認(rèn)真研究解決如何克服當(dāng)前困難、解決復(fù)雜問題的措施，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作。二是在工作上創(chuàng)新。要圍繞公司“十二五”發(fā)展目標(biāo)，大力推動(dòng)以提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益為重點(diǎn)的管理創(chuàng)新，大力推動(dòng)以激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力為重點(diǎn)的體制機(jī)制創(chuàng)新，大力推動(dòng)以提高企業(yè)核心競爭力為重點(diǎn)的科技創(chuàng)新，大力推動(dòng)以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和影響力為重點(diǎn)的文化創(chuàng)新。要結(jié)合公司重點(diǎn)工程，瞄準(zhǔn)前沿技術(shù)課題，形成一批有影響力的科技成果，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。三是在方法上創(chuàng)新。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要善于抓重點(diǎn)、抓主要矛盾，善于抓典型、抓示范帶動(dòng)，善于抓統(tǒng)籌、抓工作落實(shí)，既發(fā)現(xiàn)總結(jié)自身的創(chuàng)新實(shí)踐，也善于學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的創(chuàng)新做法。要在總結(jié)和借鑒中拓寬創(chuàng)新思路，從重點(diǎn)工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新亮點(diǎn)，從難點(diǎn)問題、薄弱環(huán)節(jié)中尋求創(chuàng)新的切入點(diǎn)。

第四，緊緊做好凝心聚力這項(xiàng)人本工作不動(dòng)搖。人心齊，泰山移。面對當(dāng)前復(fù)雜多變的形勢，更需要兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工凝心聚力，共克時(shí)艱，形成推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大合力。為此，黨委要做到四個(gè)引領(lǐng)：一是注重目標(biāo)引領(lǐng)。認(rèn)真宣傳貫徹黨的十八大的精神，宣傳貫徹職代會(huì)通過的方針目標(biāo)，以建設(shè)美好明天的共同愿景鼓舞士氣，引領(lǐng)干部職工堅(jiān)定信心、轉(zhuǎn)變觀念、明確思路，積極應(yīng)對企業(yè)面臨的暫時(shí)困難，破解企業(yè)改革發(fā)展中的深層次問題，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二是注重思想引領(lǐng)。采取多種形式進(jìn)行形勢任務(wù)宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員和職工的憂患意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，將思想統(tǒng)一到公司對各項(xiàng)方針目標(biāo)的工作部署上來，為完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定思想基礎(chǔ)。三是注重典型引領(lǐng)。通過黨員帶頭，落實(shí)黨建工作責(zé)任區(qū)，及時(shí)培育、挖掘、宣傳不同層面的先進(jìn)典型，強(qiáng)化榜樣示范、典型引領(lǐng)功能，形成崇尚先進(jìn)、關(guān)愛典型、學(xué)習(xí)榜樣、爭當(dāng)優(yōu)秀的良好氛圍。四是注重文化引領(lǐng)。促進(jìn)企業(yè)文化與管理的深度融合，把企業(yè)的各項(xiàng)制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和行為守則，轉(zhuǎn)化為廣大職工的道德修養(yǎng)、價(jià)值追求和職業(yè)習(xí)慣。特別要從公司施工點(diǎn)多線長、高度分散、生活艱苦的特點(diǎn)出發(fā)，大力倡導(dǎo)和培育相互關(guān)愛、團(tuán)結(jié)互助、和衷共濟(jì)的文化理念，把企業(yè)建成廣大職工安居樂業(yè)的和諧大家庭。

第三部分 2013年黨委重點(diǎn)工作

基于以上總體要求，2013年黨委工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和上級黨委要求，以創(chuàng)建工作品牌為目標(biāo)，以主題活動(dòng)為載體，活躍工作形式，豐富工作內(nèi)容，形成工作特色，積累工作優(yōu)勢，對內(nèi)提振員工士氣，對外樹立企業(yè)形象，全面促進(jìn)公司中心工作，為確保企業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治、思想和組織保證。

具體抓好六方面工作：

一、以“學(xué)精神、促發(fā)展”為主線，提高黨建科學(xué)化水平

黨的十八大是一次承前啟后、繼往開來的重要會(huì)議。結(jié)合公司實(shí)際，學(xué)習(xí)貫徹好黨的十八大精神，保持和擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)效果，提高公司黨建工作科學(xué)化水平，是今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。

1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，讓十八大精神入腦入心入行。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部要始終聯(lián)系實(shí)際，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把十八大精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。一是讓十八大精神“入腦”，高舉旗幟堅(jiān)定道路。黨委已將中央黨校專家輔導(dǎo)十八大精神首場報(bào)告及局中心組學(xué)習(xí)輔導(dǎo)視頻分別在公司辦公平臺(tái)黨建網(wǎng)和企業(yè)視頻收錄，各支部可組織集中學(xué)習(xí)或個(gè)人自學(xué)，了解和掌握十八大的主要觀點(diǎn)、主要論斷和主要內(nèi)容，堅(jiān)定不移地沿著中國特色社會(huì)主義道路前進(jìn)。二是讓十八大精神“入心”，認(rèn)真思考十八大精神與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。通過學(xué)習(xí)，深刻思考黨員肩負(fù)的歷史責(zé)任，思考立足本職應(yīng)發(fā)揮的作用。三是讓十八大精神“入行”，把十八大精神與加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)緊密結(jié)合。各單位、總部各部門負(fù)責(zé)人都要帶頭學(xué)習(xí)公司職代會(huì)精神和各項(xiàng)工作部署，把心思用在生產(chǎn)經(jīng)營上，把精力投到抓落實(shí)中，以工作的實(shí)際成效來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)十八大精神的效果。黨委將對活動(dòng)周密策劃，聯(lián)系實(shí)際制定實(shí)施方案，力爭取得實(shí)效。

2、開展“轉(zhuǎn)、提、爭”黨建主題活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。“轉(zhuǎn)、提、爭”就是轉(zhuǎn)觀念、提士氣、爭一流。具體講，轉(zhuǎn)觀念，一是轉(zhuǎn)變小富即安觀念：領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，解放思想，敢為人先；廣大黨員要率先帶頭，知難而進(jìn)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；廣大員工要振奮精神，拼搏奉獻(xiàn)，推動(dòng)發(fā)展。二是樹立全員經(jīng)營觀念：每個(gè)組織、每名黨員和職工，都要成為公司的形象，一個(gè)支部一個(gè)堡壘，干一項(xiàng)工程立一個(gè)品牌；一個(gè)黨員一面旗幟，做一項(xiàng)事業(yè)當(dāng)一次表率；一名員工一個(gè)窗口，干一項(xiàng)工作樹一流形象。三是形成全面服務(wù)觀念：總部服務(wù)基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，掌握實(shí)情，指導(dǎo)工作，破解難題，化解矛盾；項(xiàng)目服務(wù)業(yè)主，端正態(tài)度，全心全意，提升質(zhì)量，安全施工，確保工期；領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)群眾，耐心細(xì)心，傾聽呼聲，訪困解難，尊重意見，及時(shí)整改。提士氣，即黨員干部帶頭堅(jiān)定信念，增強(qiáng)本領(lǐng)，敢于擔(dān)當(dāng)，弘揚(yáng)正氣，日常工作時(shí)調(diào)動(dòng)士氣，急難險(xiǎn)重時(shí)鼓舞士氣，四面楚歌時(shí)激勵(lì)士氣。爭一流，即黨員干部工作高標(biāo)準(zhǔn)，廣大員工工作高品質(zhì)，各項(xiàng)工作爭一流，整體工作上臺(tái)階。黨委將適時(shí)安排具體活動(dòng)，推動(dòng)主題活動(dòng)深入開展。

3、深化黨建工作路徑，活躍黨建工作形式。全面落實(shí)融入生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的要求，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，打造黨建園地，深化工作路徑，活躍黨建形式，提高黨建效果。

公司有高地。一是構(gòu)筑理論高地。按照黨委下發(fā)的33個(gè)論文成果方向，探索形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，把實(shí)踐做法歸納成經(jīng)驗(yàn)，把經(jīng)驗(yàn)成果升華為理論，7月底前輯印下發(fā)，指導(dǎo)新的實(shí)踐。二是構(gòu)筑黨員素質(zhì)高地。兩級黨組織、黨務(wù)工作者和全體共產(chǎn)黨員要以崇高的理想信念、高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，去謀事、干事、干成事，體現(xiàn)出黨組織的高素質(zhì)、高能力、高業(yè)績。三是構(gòu)筑先進(jìn)典型高地。選樹黨建先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，調(diào)動(dòng)士氣，打出銳氣，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在項(xiàng)目一線高高飄揚(yáng)。

網(wǎng)上有陣地。充分利用信息化條件，推進(jìn)信息化黨建步伐。切實(shí)做好公司黨建網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)，黨委部門抓好工作策劃，及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使黨建網(wǎng)成為凝聚人氣、傳播信息、交流經(jīng)驗(yàn)、樹立典型的一個(gè)重要媒介和陣地，讓黨旗在互聯(lián)網(wǎng)高高飄揚(yáng)。

種好責(zé)任地，各黨支部要認(rèn)真落實(shí)公司黨委的全年和各個(gè)階段的工作安排，牢固樹立黨要管黨、盡職有為、守土有責(zé)的意識(shí)，要結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。基礎(chǔ)工作要扎實(shí)，各項(xiàng)制度要堅(jiān)持，體系運(yùn)轉(zhuǎn)要到位，規(guī)定動(dòng)作不走樣。

培育自留地。在完成黨委工作部署的同時(shí)，各支部要根據(jù)本單位特點(diǎn)，貼近思想實(shí)際，貼近關(guān)注焦點(diǎn)，貼近黨員需求，開展多種形式的、具有自己特色的黨建活動(dòng)，豐富組織活動(dòng)形式，活躍基層組織生活，做到黨建工作正常化、受歡迎、有實(shí)效。

二、以“抓班子、育人才”為主線，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍層次

班子是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，人才是企業(yè)發(fā)展的活力源泉。新的一年，我們要進(jìn)一步打造過硬班子，充分挖掘人才資源，提升企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)。

1、抓好“四強(qiáng)四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。落實(shí)局黨委“四好班子”創(chuàng)建要求，繼續(xù)堅(jiān)持“班子帶、活動(dòng)促、制度管、考評推、實(shí)踐練、優(yōu)化配、動(dòng)態(tài)調(diào)、榮譽(yù)激、能上下、多交流”十種方法，進(jìn)一步提升公司兩級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，以“四強(qiáng)四好”為抓手，增強(qiáng)班子建設(shè)的活力和張力，提升兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的昂揚(yáng)銳氣。

兩級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要做到把握原則能力強(qiáng)，政治素質(zhì)好。堅(jiān)定馬克思主義理想信念，堅(jiān)持黨性原則，政治上靠得住，具有正確的政治方向和政治立場，大局意識(shí)強(qiáng)，理論水平高，富有遠(yuǎn)見卓識(shí)，在企業(yè)發(fā)展的困難面前具有斗爭到底的韌勁和決心。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要做到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力強(qiáng)，經(jīng)營業(yè)績好。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)能力，提升發(fā)展企業(yè)能力，工作上有本事，全面、超額完成上級下達(dá)各項(xiàng)考核指標(biāo)，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要做到促進(jìn)和諧能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作好。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，溝通順暢，整體功能明顯，核心作用突出，凝聚人心能力強(qiáng)，職工群眾信得過。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要做到服務(wù)群眾能力強(qiáng)，作風(fēng)形象好。全心全意依靠職工辦企業(yè)，聚精會(huì)神為職工群眾服務(wù)，作風(fēng)上過得硬，求真務(wù)實(shí)，昂揚(yáng)向上，銳意進(jìn)取，勤政廉政，公道正派，在廣大職工中樹立威信。

要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法，抓好業(yè)績考核和干部交流，加快建立干部“能上能下、能進(jìn)能出”的管理新機(jī)制。要把應(yīng)對當(dāng)前困難挑戰(zhàn)作為改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的嚴(yán)肅考場，在完成經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)、解決復(fù)雜問題中考察識(shí)別干部，努力把兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為素質(zhì)過硬、攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉政勤政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭復(fù)雜局面的能力。

2、加強(qiáng)“六支”隊(duì)伍建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)。從總體看，公司人才隊(duì)伍數(shù)量比較充足，結(jié)構(gòu)趨向合理。但在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域還缺乏領(lǐng)軍人物。在一些專業(yè)、一些方面還缺少獨(dú)當(dāng)一面的骨干力量。著力探索培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的新途徑，全面推進(jìn)高素質(zhì)經(jīng)營管理人才、職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、黨群人才、科技人才、海外人才、高技能人才等“六支隊(duì)伍”建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。要注重在重點(diǎn)難點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位上培養(yǎng)、鍛煉、選拔青年人才。要進(jìn)一步健全干部梯隊(duì)管理體系、完善后備人才管理庫、優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步形成人盡其才、才盡其用的良好局面，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。

3、多措并舉，遏止人才流失高發(fā)勢頭。近年來，公司青年人才流失數(shù)量較大，這既有宏觀環(huán)境、個(gè)人原因等客觀因素影響，也有我們工作不太到位、不夠重視的主觀原因使然，需要我們認(rèn)真思考和采取有針對性的措施。各黨支部要從企業(yè)發(fā)展大局的高度，充分認(rèn)識(shí)到激發(fā)人才活力、保護(hù)人才工作積極性的重要性。一是要正確處理員工成長性、忠誠度和貢獻(xiàn)值之間的關(guān)系，既要提高員工的物質(zhì)收入，又要關(guān)注員工的心理薪酬，同青年人才交朋友，多談心，多幫助，多鼓勵(lì)，多要求，努力營造愉快、和諧的工作氛圍，使各類人才心里有歸屬感，工作有成就感，有盼頭，能成長。二是要以引進(jìn)急需的、留住現(xiàn)有的、用好優(yōu)秀的為著力點(diǎn)，探索分配制度改革，健全完善人才激勵(lì)政策，加大對關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才的精神和物質(zhì)激勵(lì)，讓各類人才獲得與其價(jià)值貢獻(xiàn)相稱的榮譽(yù)和待遇,使各類人才留得住、用得好。三是要把控制員工數(shù)量與提高隊(duì)伍素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來，育苗子、壓擔(dān)子、搭梯子。廣泛開展崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，在工程的生動(dòng)實(shí)踐中使各類人才隨著企業(yè)的發(fā)展同步發(fā)展，隨著工程的深入成長成才。

三、以“樹形象、塑品牌”為主線，提升一航文化和品牌建設(shè)水平

1、堅(jiān)持企業(yè)文化融入管理，促進(jìn)管理提升。要全面推進(jìn)一航企業(yè)文化建設(shè)三版《綱要》和現(xiàn)場形象宣傳作業(yè)指導(dǎo)書的宣貫，各項(xiàng)目部要在新《綱要》引領(lǐng)下及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目文化建設(shè)的方向，提升項(xiàng)目文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。公司確定9月為公司企業(yè)文化月，將開展企業(yè)文化現(xiàn)場推動(dòng)會(huì)，深入研究企業(yè)文化對管理工作的融合和促進(jìn)作用的發(fā)揮，集中展示和交流項(xiàng)目文化、安全文化成果。

2、強(qiáng)化品牌機(jī)制建設(shè)，做好品牌提升。充分利用參建各類大型工程之機(jī)，深入挖掘公司五大品牌資源，組織好一航子品牌建設(shè)，積極參與品牌資源評選活動(dòng)，做好中交品牌申報(bào)，促進(jìn)品牌建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。公司“五大品牌”實(shí)行立項(xiàng)管理，要按照“建設(shè)有目標(biāo)、工作有方法、地域有影響、業(yè)內(nèi)有榮譽(yù)、媒體有展示”的要求，制定品牌建設(shè)方案，不斷提升品牌資源體系的內(nèi)涵和質(zhì)量。

3、提高內(nèi)引外宣水平，營造和諧發(fā)展氛圍。以公司兩會(huì)精神為指導(dǎo)，大力宣傳公司發(fā)展中的重大事件、重要進(jìn)展和突出成就，大力宣傳夯實(shí)基礎(chǔ)管理、提高發(fā)展質(zhì)量、提升核心競爭力等方面的先進(jìn)典型，大力宣傳愛崗敬業(yè)、甘愿吃苦、默默奉獻(xiàn)的最美航五人。要貼近基層，轉(zhuǎn)作風(fēng)，改文風(fēng)，做好內(nèi)部輿論引導(dǎo)。加大綜合稿件策劃力度，深入挖掘特色經(jīng)驗(yàn)做法，努力增加《筑港報(bào)》《中國交通建設(shè)報(bào)》等外部媒體的上稿量。及時(shí)發(fā)布外網(wǎng)新聞，做好外部形象宣傳。完善突發(fā)事件輿論應(yīng)對預(yù)案，規(guī)避企業(yè)公關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

四、以“揚(yáng)正氣，促發(fā)展”為主線，提促廉潔自律和風(fēng)正氣順環(huán)境

1、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)干部廉潔自律。深化廉政教育的形式、內(nèi)容和載體，將每年3月份確定為專題教育月。通過研究確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、面對面廉政教育、聘請律師或檢察院工作人員授課等方式豐富專題教育月內(nèi)容，打造廉政專題教育品牌。堅(jiān)持與各單位黨政一把手簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與中層領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉政承諾書》。認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制手冊》，形成閉合防控體系。創(chuàng)造風(fēng)正氣正的發(fā)展環(huán)境，提升兩級班子浩然正氣。

2、深入開展效能監(jiān)察活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，抓好效能監(jiān)察立項(xiàng)，通過扎實(shí)有效的監(jiān)察工作，促進(jìn)提升企業(yè)管理水平和效益。紀(jì)委辦要與工程部、船機(jī)部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部和法律事務(wù)處緊密配合，形成合力，督導(dǎo)督辦加服務(wù)，檢查工作漏洞，指導(dǎo)基層工作，化解各種風(fēng)險(xiǎn)，突出監(jiān)督實(shí)效。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，弘揚(yáng)艱苦奮斗傳統(tǒng)。要認(rèn)真落實(shí)中央轉(zhuǎn)變作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，緊密結(jié)合公司實(shí)際和正在開展的管理提升活動(dòng)，梳理會(huì)務(wù)接待、文件簡報(bào)、后勤保障、職務(wù)消費(fèi)、廉潔從業(yè)等相關(guān)制度規(guī)定及其執(zhí)行情況，深入查找、剖析和改正存在的問題。要弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立過緊日子的思想，嚴(yán)格規(guī)范職務(wù)消費(fèi)，壓縮非生產(chǎn)性支出。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)企風(fēng)民風(fēng)。

五、以“強(qiáng)保障、促和諧”為主線，提振員工士氣和和諧企業(yè)氛圍

兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要以中央即將開展的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”群眾路線教育為契機(jī)，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)。以發(fā)展為主線，以改善民生為重點(diǎn)，從員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，送溫暖，送關(guān)懷，使企業(yè)發(fā)展成果更多惠及員工。繼續(xù)富有實(shí)效地開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽、“三金一創(chuàng)”（金名字、金牌子、金點(diǎn)子、創(chuàng)最高紀(jì)錄）、鵲橋聯(lián)誼、文娛體育等各項(xiàng)活動(dòng)，辦好工地食堂，創(chuàng)造進(jìn)取的工作環(huán)境、和諧的人際關(guān)系、豐富的文化生活、良好的后勤保障。要敏銳捕捉員工中的閃光點(diǎn)，加強(qiáng)表揚(yáng)、宣傳、記功和獎(jiǎng)勵(lì)的及時(shí)性。合理增加貢獻(xiàn)突出、外埠遠(yuǎn)地、艱苦崗位、一線員工的收入，使之更加公平公正。加強(qiáng)員工民主管理，進(jìn)一步暢通員工意愿反映渠道，建立和完善員工利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制和利益維護(hù)的長效機(jī)制，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。

六、以“夯基礎(chǔ)、增活力”為主線，發(fā)揮共青團(tuán)組織的生力軍作用

各黨支部要堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，支持共青團(tuán)工作。兩級團(tuán)組織要圍繞公司黨政工作安排，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，注重工作實(shí)效，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)組織活力，不斷探索青年工作和作用發(fā)揮路徑,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展奉獻(xiàn)青春、智慧和力量。要圍繞企業(yè)重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目，深入開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”和“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)，開展“管理提升青年先行”主題實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)青年立足本職，建功立業(yè)，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

同志們，變局創(chuàng)造機(jī)遇，逆境激勵(lì)超越。越是在困難時(shí)候，越是在挑戰(zhàn)面前，越是對兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、兩級黨組織、全體黨員和員工的重大考驗(yàn)。我們一定要牢固樹立“信心比黃金更重要、辦法總比困難多”的理念，始終保持開拓創(chuàng)新的工作干勁，始終保持迎難而上的頑強(qiáng)作風(fēng)，凝心聚力克時(shí)艱，真抓實(shí)干促發(fā)展，為開創(chuàng)公司更加美好的明天而扎實(shí)奮斗！

第五篇：在職工代表大會(huì)上的講話

在職工代表大會(huì)上的講話

各位代表、同志們：

經(jīng)行黨委研究決定召開本次職工代表大會(huì)并選舉了新的職工代表，會(huì)議通過了《xxxxx代表選舉辦法》，選舉了我和xxx同志為職工董事、監(jiān)事。感謝同志們的信任與關(guān)心，我們將恪盡職守、努力工作，為全行職工帶好頭、做好標(biāo)兵，我們一定不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步，全心全意求發(fā)展，決不辜負(fù)同志們對我們的期望，同時(shí)也希望同志們給予我們不懈的支持。

面對2014年艱巨、繁重的工作任務(wù)，我行干部職工只要更加團(tuán)結(jié)一致、堅(jiān)定信心、迎難而上，就一定能全面完成各項(xiàng)任務(wù)，必將有效推動(dòng)xxx農(nóng)合行實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。

一、認(rèn)清形勢，抓住機(jī)遇，堅(jiān)定打造現(xiàn)代化農(nóng)商銀行的信心 我x未來一段時(shí)間的戰(zhàn)略規(guī)劃主要圍繞建設(shè)現(xiàn)代化xx來開展，改制農(nóng)商行勢在必行，做好做強(qiáng)xx，既是發(fā)展和改革的需要，也是提高我行金融服務(wù)水平、提升服務(wù)手段的需要，更是滿足xx縣人民群眾不斷增長的金融服務(wù)需求的必然需要，全行同志要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到這個(gè)高度上來。

同時(shí)，我們應(yīng)該敏銳的意識(shí)到，xxx的發(fā)展推動(dòng)著xxx縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，xxx縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大又為xxxxx的發(fā)展提供了廣闊的市場空間。目前，省xx、xxx縣委縣政府對我行改制工作高度重視、關(guān)心，給我們提供充分的政策支持。因此，我們必須

抓住難得的發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)定發(fā)展的決心，有效推進(jìn)xxx農(nóng)合行升級轉(zhuǎn)型。我們要對發(fā)展充滿信心，而且要將這個(gè)信心傳遞給全行每一名干部職工，要把堅(jiān)定改革、銳意進(jìn)取的信心滲透到我行金融服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

二、強(qiáng)化責(zé)任，狠抓執(zhí)行，扎實(shí)有效推動(dòng)各項(xiàng)工作全面落實(shí)。方向已經(jīng)確定，目標(biāo)已經(jīng)明確，重要的就是執(zhí)行，沒有卓越的執(zhí)行力，無論多么美好的愿望、多么宏偉的藍(lán)圖也只能是“空中樓閣”。對于我行而言，執(zhí)行力不僅關(guān)系著我行改革轉(zhuǎn)型的速度，而且直接影響著未來中長期規(guī)劃的實(shí)施。

第一、增強(qiáng)執(zhí)行力，干部是關(guān)鍵。2014年，市場競爭形勢嚴(yán)峻，我行面臨多個(gè)競爭對手的挑戰(zhàn)，今年時(shí)間快要過半，對全面完成全年工作任務(wù)來說是時(shí)間緊、任務(wù)重，不穩(wěn)定因素多。因此，全行各級干部務(wù)必高度重視、強(qiáng)力推進(jìn)。提高執(zhí)行力，責(zé)任是前提，能力是保證，沒有責(zé)任談不上執(zhí)行，沒有能力也保證不了執(zhí)行。這就要求全行干部要以能力提升為目標(biāo)，著力提高分析決策能力、管理規(guī)范能力和駕馭全局能力，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，帶頭堅(jiān)決貫徹落實(shí)總行的各項(xiàng)工作部署和要求，切實(shí)將總行的決策和各項(xiàng)工作任務(wù)領(lǐng)悟透徹、落到實(shí)處，在維護(hù)我行企業(yè)穩(wěn)定、鞏固和擴(kuò)大市場份額、提升企業(yè)形象等方面有所作為。

第二、增強(qiáng)執(zhí)行力，職工隊(duì)伍是根本。總行的各項(xiàng)工作部署，歸根結(jié)底要由每一個(gè)職工去執(zhí)行，執(zhí)行力對職工而言，是一種敢于負(fù)責(zé)的精神、一種積極進(jìn)取的態(tài)度、一種不找借口只找方法的習(xí)慣。今天到場的各位職工代表，有行中層干部、支行行長、一

線普通員工，是經(jīng)全行500多名職工民主推選的優(yōu)秀代表，同志們必須以身作則，引導(dǎo)全行職工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，形成規(guī)范的工作行為，提高理解能力和執(zhí)行能力。要自覺強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極、主動(dòng)、高效、創(chuàng)造性地做好本職工作。

第三、增強(qiáng)執(zhí)行力，管理是基礎(chǔ)。為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)，總行領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各基層支行也要就各自分工的工作，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化措施，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，強(qiáng)化經(jīng)營管理，嚴(yán)格監(jiān)督考評，打牢管理基礎(chǔ)。力求使每個(gè)單位、每個(gè)部門、每個(gè)人都承擔(dān)起推進(jìn)我行發(fā)展的責(zé)任，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。

三、強(qiáng)化黨建，凝心聚力，為持續(xù)健康發(fā)展提供政治保證。第一、加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)。2014年的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全行各級黨組織切實(shí)加強(qiáng)了黨的建設(shè)，努力糾正“四風(fēng)”，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面的積極性和創(chuàng)造性，為我行持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的政治保證。全行各級黨組織要在今后的工作中充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨建和思想政治工作與經(jīng)營管理工作的全面融合。

第二、加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)。職工代表大會(huì)是我行實(shí)行民主管理、共謀我行發(fā)展的基本形式，是實(shí)行平等協(xié)商、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑，是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)。此次當(dāng)選的各位職工代表要努力學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平。職工代表要密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工利益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，不斷提高政治覺悟和能力素質(zhì)，為構(gòu)建和諧企業(yè)，為我行改革發(fā)展提供

健康穩(wěn)定的環(huán)境。

各位代表，同志們，我們今后面臨的任務(wù)艱巨而繁重，責(zé)任重大而光榮。我們要上下一心，頑強(qiáng)拼搏，銳意進(jìn)取，為全面完成2014年各項(xiàng)工作任務(wù)，為打造現(xiàn)代化的xxxx而努力奮斗！

謝謝大家。

〇一四年六月十三日 二