第一篇：在協會機關年終總結大會上的講話

在協會機關年終總結大會上的講話

2010年1月14日

同志們：

今天，在這里進行協會機關09年度的工作總結。剛才,機關各部室的負責同志分別匯報了今年的工作情況和明年工作的打算，交流了他們的工作體會,講的都很好,這種形式的總結還是第一次，有利于提高工作的透明度，也有利于相互間的學習和交流。為了擴大交流范圍,我們還邀請了幾個中心的領導班子成員和直屬單位的主要負責同志參加協會機關的總結會,目的也是為了加強相互間的了解,推進協會系統的交流與合作.2009年是新世紀以來石化行業最為困難的一年，也是我們砥礪奮進、經受考驗的一年。經過全行業廣大干部職工的共同努力，取得了令人滿意的業績，預計全年工業產值與上年基本持平，協會跟蹤的62種（類）重點產品中90%保持正增長，工業增加值同比增長10.4%，增速高于全國工業平均水平，科學發展觀的理念在全行業深入人心，經濟增長質量穩步提高，能源消耗和污染物排放明顯下降。在國內外經濟形勢十分復雜的情況下，取得這樣的成就極為不易，應該倍加珍惜。

2009年協會的工作，剛才各部室已經分別做了總結，講得很全面，也很實在。在大家的共同努力下，各項工作都取得了新的進展，概括地講就是：圍繞應對國際金融危機，重點實施“1112工程"，總的看，效果不錯，協會的服務功能在不斷強化，工作水平在不斷提高，協會在行業中的權威 性和影響力在不斷增強和擴大，同時也有力地促進了行業經濟的企穩回升。

這里我想著重談談去年協會工作的幾個“亮點”： 一是以落實國務院《調整和振興規劃》為重點，抓兩個《指導意見》的制定和宣介。我們傾全協會之力，集全行業之策，通過半年多的深入調研和系統論證，編制了行業結構調整《指導意見》和技術支撐《指導意見》。這兩個《指導意見》，系統分析了當前石油和化學工業的發展現狀及其存在的問題，全面客觀地提出當前和今后一個時期石化產業發展的思路和建議，為政府和企業的決策提供具有前瞻性的科學依據，體現了行業協會在結構調整中的自律作用和服務功能，是石化協會主動引導行業的一個重要舉措。兩個《指導意見》一出臺，引起了政府部門、行業內部和社會上的高度關注和一致好評，各地、各企業包括外資企業，都爭相索取這兩個《指導意見》，對石油和化學工業科學健康發展，將發揮重大而深遠的影響。

二是以強化經濟運行監測分析為重點，建立行業經濟運行快速反應機制。我們感到，在國際金融危機中實現“保增長”，必須加強行業經濟運行的監測分析，而我們現行的統計模式和運行機制，很難迅速、準確地把握行業經濟運行的實際情況，必須建立協會自己的快速反應系統，才能使協會在經濟運行和行業發展中贏得主動權和話語權。這項工作難度比較大，涉及的面比較廣，我們下了很大的功夫，經過反復演練，目前已經初步成型。一般在每月8號前就可以掌握重點行業的基本數據和各地、重點企業“鮮活”的情況，通過協會“經濟運行會商會”討論，形成《快報》上報下發。為我們及時向政府部門反映企業訴求、提出意見建議、幫助企業科學決策提供了依據，提高了協會的權威性和影響力。截止11月底，我們累計上報行業經濟運行動態166份，其中工信部采用141份，中辦、國辦采用13份，被工信部評為年度經濟運行監測分析先進單位。

三是以應對金融危機為平臺,全面提高協會為政府、行業、企業服務的能力和水平。我們認真貫徹中央應對金融危機的一攬子政策和措施，加強與有關政府部門的協調，主動承接政府委托或授權的各項工作，跟蹤了解成品油、化肥價格改革和出臺燃油稅政策后的影響，加強對中東石化產業發展的研究，向國務院和有關部委領導報送了《化肥情況匯報》和《中東石化產業影響對策報告》，得到了國務院領導的批示和有關部門的重視。積極配合有關部門制定出臺石化產品稅收政策調整方案，恢復和提高了1150種重要石化產品的出口退稅率，初步測算，給石化行業降低成本約200億元人民幣。向國家發改委推薦了4個中央財政專項資金支持項目和5項重點技術進入《國家重點節能技術推廣目錄》（第二批），爭取到國家科技部863計劃項目和“十一五”國家科技支撐計劃項目各1項，10個項目進入了國家科技部“十一五”國家科技支撐計劃立項程序。工信部確定的2009年9個重點支持的清潔生產示范項目，化工行業占了5個；財政部最后審核確定了7個支持項目，化工行業占了4個。與五大集團公司、各專業協會合作研究，向發改委、工信部提出了“石化產業振興和技術改造專項資金安排重點”目錄，為政府主管部門落實規劃、進行項目審批提供了依據。及時向環保部建議暫緩發布控制指標更加嚴格的氮肥、磷肥等行業 水污染物排放標準并被采納，制定了純堿、輪胎、MDI和TDI四個產品的準入條件等。初步完成了協會負責的20個化工行業全國標委會、4個國標委直屬標委會共24個標委會的工作體系建設。根據國家質檢總局的授權，協會承擔了橡膠制品、農藥、危險化學品等3大類27小類產品的審查，10459家企業獲得生產許可證。

四是以樹立行業良好形象為目標，組織開展“責任關懷”系列活動。“責任關懷”是石油和化工行業樹立以人為本、注重環境質量、關心健康水平、確保安全生產、實現和諧發展良好形象而自發開展的一項特色活動，已經實施7年，得到了工信部和張德江副總理的肯定。今年組織的“責任關懷系列活動”，包括：一是責任關懷中國行新聞采訪活動，組織新華社、中國工業報等20多家媒體，采訪面涉及10多個省市的20多家企業、園區和政府部門；二是召開“石油和化工行業責任關懷年度報告發布會”，12家企業首次公布年度報告，9家企業進行經驗交流；三是召開以“推行責任關懷、促進和諧發展”為主題的責任關懷促進大會，有關政府部門的領導、國內企業和跨國公司高層、國際組織的代表到會介紹經驗體會和互動交流。

五是努力拓展國際合作新領域，與國際商協會組織和在華外資企業的聯系和合作取得突破性進展。在做好中日石化首腦會議、中英化工工作組會議、中美化石能源合作協議等傳統項目的基礎上。今年，我們重點加強了與海灣石化協會、韓國石化協會的溝通，加強了國際貿易的協調。過去，在華的外資企業特別是那些大型跨國公司一直很難溝通，去年情況發生了變化。我們兩次召開座談會，參會人員的規格都很 高，氣氛很熱烈，有的主動到協會登門拜訪，有的送匾表示感謝，有的與我們簽署合作協議。為什么會出現這種局面？一是時機抓得好，在國際金融危機的背景下，外資企業特別是那些大型跨國公司日子都不好過，他們迫切需要協會的幫助。二是利用政府資源為我服務。兩次座談會我們分別邀請工信部原材料司司長、環保部政策法規司司長到會解讀政策、對話交流，這對他們來說是求之不得的。三是外資企業深切感到我們協會能幫助他們辦實事，包括幫助拜耳、杜邦、德固賽等外企解決出口退稅率等。

六是以增強行業凝聚力和自信心為重點，開展慶祝建國60周年系列活動。為了在金融危機中提高行業的士氣，增強戰勝危機的信心，激發廣大干部職工的愛國熱情，我們今年隆重舉辦了建國60周年系列慶典活動，內容很豐富，包括參加大型展覽、編印大型畫冊、開展征文活動、組織青年演講、召開慶祝大會和文藝演出，對60年來行業發展有突出貢獻的同志頒發紀念獎，我們把行業的歷代老領導、老專家、老同志請回來，上上下下、老老少少各方面都比較滿意。

七是適應新形勢、新任務的要求，在加強協會自身建設方面有新舉措。目前石化協會的發展進入了一個關鍵時期。一方面，石油和化學工業正在實施以結構調整和產業升級為主要特征的戰略轉型，對協會的建設提出了更高的要求；另一方面，協會的人員結構將發生重大變化，一批初創時期的老同志陸續退出現職崗位，一代年輕人將登上歷史舞臺，年輕的一代能不能繼承優良傳統、把協會的事業發揚光大，對協會建設是一個嚴峻的考驗。今年我們采取了三項措施：一是引進一批素質高、能力強、有工作經驗、能夠近快上手的 中年骨干，以縮短培養周期，緩解人才斷檔造成的被動，增強協會工作的活力；二是以講座、培訓、下企業鍛煉等方式加強對在職年輕干部的培養，使他們近快成才、接班；三是將退下來的一批老同志成立咨詢委員會，既要“扶上馬”，還要“送一程”，發揮傳、幫、帶的作用。四是加強對會員的服務和聯系。舉行了首次會員單位聯系人會議，研究提出了改進和提高對會員服務的意見。

八是提高協會自立自養能力，堅持服務和經營兩手抓。協會經營工作也是一個小的“亮點”。“剝離創收”后，協會的經營收入不僅沒有降低，反而高于改革前。協會全力支持經濟技術發展中心的經營創收，去年實現經營收入1100多萬元，安評中心、生產力促進中心、化工貿促會等單位業務經營也都有了新進展。同時，各部室積極完成政府授權委托任務和政府購買服務，取得可喜的成績，質量安全環保部、信息與市場部在這方面今年表現突出。政府購買服務是名利雙收的大好事，既能擴大影響，又能鍛煉隊伍，還能得到實惠，要大力提倡。

過去的一年，協會所以能夠取得以上成績，我感到有三點值得總結和發揚：

一是不斷深化協會內部改革。從07年下半年到08年，我們重點落實國辦36號文件，在內部進行了一系列的改革，提出了5句話40個字的思路。改革的結果，效果明顯。也正是由于改革確立了新的機制，才有今年各項工作的新進步、新突破。主要是：精力集中了，運作規范了，服務意識增強了，協會在行業中的威信在逐步提高，影響力在逐步擴大。今年的會費收繳率已經達到90%以上。說明我們的服務 能力在增強，服務水平在改善，服務的質量和效果得到了廣大會員單位的認可。

二是全體同志的共同努力。2009年對我們來說是鍛煉最大、履職效果最明顯的一年。大家工作很辛苦，特別是在應對國際金融危機中、在實施“1112工程”中，很多同志加班加點，老同志發揮了表率作用，年輕同志上手也很快。另外，還有一個非常重要的原因，就是我們有一個溫馨的工作環境，有一種團結協作的工作氛圍，“雜音”比較少，疙疙瘩瘩的事不多，歪風邪氣在協會沒有市場，大家能夠心情舒暢地去干事業。在黨的建設、廉政建設方面，黨委、紀委做了大量工作，為完成中心任務提供了思想、組織和作風保證。

三是有關政府部門的支持。工信部、商業部、發改委、財政部、環保部、質檢總局等政府部門對我們很重視，很多重大事項找我們商量、聽取意見。特別是主管部門國資委，對我們的工作很關心、很支持，經常聽取我們的匯報，參加我們組織的重大活動，給我們以很大鼓勵和鞭策。

總之，2009年取得的成績和進步，應當歸功于上級的正確領導和指導，歸功于協會全體同志的共同努力和辛勤工作，這里，我向大家表示親切的慰問和衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時，也要看到我們存在的問題。在年終總結中，我們開展了思想作風大討論，各部室找出了不少差距，概括起來：一是思想上把協會作為事業來干的政治意識還沒有完全樹立起來，有的精力不夠集中，有的缺乏開拓精神。二是工作上標準不夠高、要求不夠嚴，業務能力和工作水平與形勢的發展和行業工作的要求差距還很大，服務能力還不適應企業的需求。三是組織上，領導干部意識、黨 員意識和協會的整體意識還不夠強，組織觀念有些淡薄。四是作風上有些拖拉，有的紀律松散，有的執行力不強。總的看，各部室對這次思想作風大討論是重視的，態度是認真的，對“自我感覺良好”的心態有了警醒。希望大家以“成熟期”的協會為標準，認真解決存在的問題，把協會建設得更健康、更具活力、更有生機。

09年的總結，我就講這幾點。

關于2010年的協會工作，我們正在統籌研究，還沒有形成最終的“版本”。這里我談談思路。

首先要認真分析今年面臨的形勢，明確協會工作的定位。按照中央經濟工作會議的分析，2009年是“最為困難的一年”，2010年是“復雜多變的一年”。經濟工作的重心將由“保增長”變為“轉方式”，把加快經濟發展方式轉變作為重要目標和戰略舉措，力求在發展中促轉變，在轉變中謀發展。這個難度相當大。

“調結構、轉方式”是一項艱巨、復雜的系統工程。大家知道，調整經濟結構、轉變發展方式，已經提出十多年了，為什么進展緩慢？一個字：“難”。難就難在大家的認識并沒有那么深刻、行動是并不是那么緊迫，產業發展的理念始終固守著傳統的外延擴張；難就難在我們的技術儲備不足，缺乏新技術、新工藝、新產品、新裝備；難就難在我們的制度安排不完善，政績考核評價機制一直以GDP為標準，金融、財稅、科技、人才等一系列配套措施也沒有跟上。當然還有其它方面的原因。現在，通過國際金融危機的考驗，通過科學發展觀的學習，通過國家一系列鼓勵政策的出臺，大家認 識上有了很大提高，從國家“要我變”，成為企業“我要變”；但怎么“變”，絕大多數企業心中沒有數，都在那里等待、觀望。

記得去年我在年終總結大會上說過，國際金融危機給行業發展帶來了嚴峻的困難，也給協會發揮作用提供了難得的機遇；同樣，今年的調結構、轉方式面臨很大的困難，也會給協會發揮作用提供廣闊的舞臺。協會機關各部室都要結合自己的業務，研究在調結構、轉方式的新形勢下，行業和企業需要什么，你能做那些事、能提供什么服務。在當前形勢下，協會工作的定位，應當是把中央的要求與行業的實際結合起來，做政府想干而干不了的、企業想做而做不到的事，宏觀抓思路，微觀抓突破。在行業發展的關鍵時刻，你干得好，協會的影響力和凝聚力就會大大提升；干得不好，你就會被“邊緣化”。

所以，我們初步考慮，今年的重點工作有以下四個方面： 第一，促進行業經濟穩定運行。目前行業經濟回升的基礎還不牢固，必須首先穩定經濟運行。要加強行業經濟運行監測分析，對行業經濟運行中出現的難點，要及時向政府部門反映，并提出意見的建議。加強國際貿易協調，開拓新興國際市場，提高利用外資水平，促進企業對外投資合作。要加強與“擴內需”相關產業的溝通與合作，擴大經濟增長空間；強化質量管理，繼續推進企業質量誠信體系建設和行業標準化體系建設，提高產品質量，滿足市場需求。

第二，推進行業經濟結構調整。繼續深入貫徹國務院《調整和振興規劃》，大力宣介協會發布的兩個《指導意見》。把淘汰落后產能與培育新興產業結合起來。研究提出行業準入 的技術標準，推動政府出臺產能過剩退出和補償機制。按照中央關于培育戰略性新興產業的要求，積極培育化工新材料、新領域精細化工、新醫藥和環保等戰略性新興產業，推動政府出臺相關優惠政策，鼓勵高端石化產品的研發和產業化。做好行業“十二五”規劃的研究工作。

第三，推進技術改造和技術創新。根據石油和化工行業傳統產業占較大比重的特征，把技術創新的重點放在對傳統產業的技術改造上，用新技術改造傳統產業，用新技術引領新興產業的發展。一是選擇一批重點項目的技術改造，爭取國家有關部門的支持。二是在化工新材料、新領域精細化工領域，推動產學研合作，建立戰略性新興產業技術創新聯盟。

第四，促進實現節能減排目標。一是加快發展循環經濟、低碳經濟。大力推動節能技術和減排技術的創新，培育一批發展低碳經濟和循環經濟成績顯著、效果明顯的企業、園區；逐步優化全行業的能源和原料結構。二是確保超額完成“十一五”節能減排目標。強化目標責任制，加快節能環保重點工程建設，特別要在高載能行業中發揮重點企業節能減排的帶動作用。進一步深入推進責任關懷。

做好以上四個方面的重點工作，要緊緊圍繞轉變經濟發展方式這個中心，找準切入點，舉全協會之力加以突破：宣介兩個指導意見，夯實兩項基礎建設，認真辦好“三會一展”。

宣介兩個指導意見。就是圍繞貫徹落實國務院《石化產業調整和振興規劃》，抓行業結構調整《指導意見》和技術支撐《指導意見》的宣傳、推廣，為行業調結構、轉方式進行思想動員、產業引導、技術支撐和咨詢服務。元旦過后，我們就立即投入這項中心工作，把兩個《指導意見》的主要 精神作成PPT，由會領導帶隊，分別到各省區市和專業協會進行宣講，也算是給他們“拜年送禮”，爭取在中心任務上來一個“開門紅”。今年我們組織和參加的各類活動，都要把宣介兩個指導意見作為重要內容，夯實兩項基礎建設：

一是完善經濟運行快速反應系統。重點充實專業協會、地方協會和大型企業“鮮活”的經濟運行情況和數據。提高經濟運行會商、快報的質量和效率。及時向政府部門反映行業經濟運行情況和熱點問題，提出意見的建議。

二是加強協會自身建設。以協會換屆為契機，把“爭創一流的工作業績、打造一流的行業協會”，作為我們的奮斗目標，著力提高創新力、決策力、執行力和影響力。以良好的精神面貌和工作作風，邁進協會發展的新階段。

認真辦好三會一展：

一是協會換屆大會。認真搞好第三屆會員大會的籌備和組織工作，把換屆大會開成開拓奮進、團結和諧的大會，把協會建設成政府靠得住、行業離不開、企業信得過、國際有影響的行業組織。

二是結構調整座談會。（尚無定論）在行業、園區、企業中培育產業結構、產品結構、企業組織結構調整和節能減排的先進典型，運用經驗交流等形式進行推廣。或者舉辦“行業低碳經濟發展論壇”，由協會主辦、石油和化學工業規劃院承辦，從理論和實踐、軟件和硬件的結合上，專門研究如何在石油和化工行業發展低碳經濟、怎么樣實現可持續發展，探討和解決行業結構調整、節能減排、環境保護等一系列重大問題，給當前企業的調結構、轉方式釋疑解難。或者 把這兩個會議結合起來，召開“低碳經濟與結構調整研討會”。總之，今年要圍繞調結構、轉方式，召開一個有影響的“重量級”會議。

三是行業科技大會。以推進結構調整和產業升級為主題，把表彰先進、展示成果、交流經驗、發布信息結合起來，突出傳統產業的技術改造和新興領域的技術開發，拿出一些先進實用的共性關鍵技術與企業對接，真正發揮科技對結構調整的支撐作用和對新興產業發展的引領作用。

辦好國際化工展。目前行業發展的主要瓶徑是市場需求不旺，今年要下大力辦好國際化工展，把產品展示、信息交流、發展論壇有機結合起來，努力開拓國內外、特別是國際新興市場。

做好今年的工作，我提四點要求：

第一，要認清形勢、明確任務。2010年行業工作的中心任務是“調結構”、“轉方式”，這既是中央的宏觀要求，也是行業發展的迫切需要。各部室的工作一定要把著眼點和落腳點放在如何在“調結構”、“轉方式”中為行業創造條件、搞好服務，如何在“調結構”、“轉方式”中提高協會的影響力和凝聚力，真正把中心任務變為發揮協會作用、提高協會影響力的舞臺。

第二，堅持高標準、嚴要求。2010年的工作，要以“爭創一流的工作業績、打造一流的行業協會”為奮斗目標，堅持高標準、嚴要求。真正做到我們的工作水平和工作質量與行業在國民經濟中的地位相稱，與協會在行業中的地位相稱。對協會確定的重點工作，想得要細，做得要實，不干則已，要干就干得很漂亮。第三，要提高“四力”、苦練內功。2010年要把提高創新力、決策力、執行力和影響力，作為加強自身建設的重要指標。要不斷挖掘企業和政府的需求，創造協會工作新的增長點；要不停地思考、不斷地謀事，想新點子、出好主意；要做到政令通暢、令行禁止、雷厲風行；把擴大協會的影響作為衡量各部門工作的重要標志，通過提高“四力”，把協會的工作再上一個新的臺階，為協會進入新的發展階段提供思想、組織和作風保證。

第四，要提高我們的創收能力。目標就是“自養有余”。財務部門要制定創收規劃。各部門要把政府購買服務作為一項重要指標、作為衡量工作質量和業務水平的重要標志來考核，這方面工作的空間很大，創收的潛力也很大。要積極支持經濟發展中心、各直屬單位、代管直屬單位的創收，扶持他們不斷壯大經濟實力，使協會有一個穩固的經濟支撐。

同志們，2009年我們協會的工作取得了比較好的成績，大家很辛苦；2010年的任務更加艱巨，還需要付出更大的艱辛。再過一個月春節就到了，我代表協會黨委和協會領導，向你們和家屬拜個早年，祝大家春節快樂，闔家幸福，萬事如意！

第二篇：在市政府機關2010目標管理總結大會上的講話

今天，我們召開市政府機關全體干部大會，主要是總結2009年工作，部署2010年任務，認清形勢，統一思想，落實責任，為全市“保增長，渡難關，上水平”發揮推動、保證、促進作用。

一、開拓進取，真抓實干，2009年各項工作取得顯著成績

2009年，是本屆政府的開局之年，也是全市經濟社會發展極不平凡的一

年。在第一次市政府常務會上，興國市長就深刻指出，本屆政府面臨四大考題，要在努力做好加快推進濱海新區開發開放、增強**綜合實力、改變城鄉面貌、改善人民生活四個方面，向全市人民交上令人滿意的答卷。同時，市政府主要領導對市政府機關工作高度重視，多次作出明確指示。在興國市長的提議和大力支持下，我們成立了市政府辦公廳黨組，為進一步加強機關建設，更加積極有效地開展工作提供了有力的組織保障。

按照市領導的要求，去年，機關全體同志認真貫徹落實科學發展觀，認真落實市委、市政府的各項決策部署，發揚“五加二”、“白加黑”的精神，不辭辛苦，努力工作，圓滿完成了各項任務。總結去年工作，有這樣幾個突出特點。

一是，理論學習取得新成效。我們堅持把理論學習作為加強機關思想政治建設的重要任務。按照市委、市政府的統一部署，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入開展“解放思想、干事創業、科學發展”大討論活動，激發廣大機關干部積極進取、奮發有為的工作熱情。認真開展了學習實踐科學發展觀活動，在市委指導檢查組的具體幫助下，重在武裝思想、重在解決問題、重在取得實效，廣大機關干部科學發展的理論水平有了明顯提高，思想觀念發生深刻變化。整個學習實踐活動，每個階段、每個環節都堅持高標準、嚴要求，提出了18項整改意見，得到了基層部門、群眾代表的一致認同。我們還緊密結合機關建設的實際，分期分批組織干部集中學習，舉辦不同形式的專題講座輔導，為每位干部發放學習書籍，創辦了“四季講堂”讀書班，開展了青年干部演講大賽等一系列活動。廣大機關干部服務意識、使命意識、責任意識進一步增強，在創建學習型機關上邁出堅實步伐。

二是，工作水平有了新提高。一年來，我們緊緊圍繞全市的中心工作，充分發揮統籌協調、參謀助手、綜合服務的職能，把主要精力放在綜合性工作的研究思考上，放在重大決策部署的推動落實上，放在重要問題的協調解決上，取得明顯效果。各位副秘書長、廳室主任，根據各自分工，主動為領導出謀劃策、親自組織、親自督辦。為順利開展全市“保增長，渡難關，上水平”活動，市政府機關組織擬定的促進經濟發展的30條政策舉措，得到市領導和各方面的認可。在督查工作中，我們對重大事項進行全程跟蹤，隨時提出有分析、有深度的督查報告，督查事項辦結率達到90%以上。在應急工作中，我們積極適應新形勢、新任務，完善體系，健全網絡，取得了新進展。在建議提案工作中，我們按照“事事有回音，件件有答復”的要求，做好代表、委員建議、提案的辦理工作，滿意率達到99%。在調查研究工作中，我們圍繞全市性的重點難點問題開展工作，拿出了43篇很有價值的調研報告，其中很多調研成果得到運用。在文稿起草工作中，研究室的同志按照興國市長“字斟句酌，邏輯嚴密，層次清楚，文字精煉”的要求，共起草各類文稿330多篇，132萬字，比上年增加了三成，撰寫調研報告25篇，出版《**年鑒》、《參閱資料》等各類刊物180萬字。在立法工作中，法制辦的同志注重將體制機制創新的成果法制化，加強協調推動，完成了6件地方性法規草案，起草審核了15件政府規章，審核市政府規范性文件51件，受理行政復議案件315件，辦結率95%，還首次組織開展了全市依法行政考核。地志辦、仲裁辦、科技館的工作也都取得了很大成績。

三是，改進作風有了新進展。我們堅持把改進工作作風、提高工作效率作為加強機關建設的重要內容。在辦文方面，我們組建了辦公廳綜合處，統一了市政府文件的“出口”，完善了辦文工作的運行機制，進一步規范了市政府文件，提高了辦文效率。全年以市政府名義發出的公文下降了7.7%。興國市長專門作出批示，“綜合處建立以來工作很有成效”。同時，嚴格公文審修，反復推敲、有錯必糾，保證了公文的質量。在辦會方面，我們嚴格例會制度，履行會議報批程序，實行一條龍服務，確保會議質量，基本做到會議紀要當天完成。在辦事方面，我們認真落實市委、市政府《關于進一步改進機關作風提高工作效率的通知》，下大力量加強制度建設，建立健全了協調推動、督辦落實、工作運轉、績效考核四個長效機制，進一步規范了機關的辦事程序，服務能力和工作效率明顯提高。去年，我們共承接各種大型會議50多個，接待國家領導人27人次，國家部委、中央企業和兄弟省市領導7451人次，是上一年的兩倍，部級以上規格的接待量增加了80%以上，每一次任務都高質量的完成，多次得到領導表揚。各市長工作處主

動適應形勢變化，適應市領導高效率、快節奏、超負荷的工作運轉，發揮了作用。各綜合處室在政務信息、政務公開、電子政務、為民服務網絡專線等各項工作中也取得了新成績。

四是，和諧機關建設有了新變化。我們始終把關心職工生活放在心上，抓在手里，經常想著他們。在較短時間內對機關餐廳、大院、辦公樓、文印收發室等進行了整修，使整個

大院的辦公環境和生活環境得到進一步改善。機關后勤的同志始終默默無聞的工作，付出了巨大艱辛。為離退休老干部服務等方面的工作也有了新的改進。所有這些，都體現了我們市政府機關團結和諧穩定、風正氣順心齊、想干會干干好的良好風氣。

對我們所取得的成績，市政府領導給予了充分肯定。興國市長對辦公廳工作的批示是：“2009年辦公廳工作，認真貫徹落實市委、市政府決策部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動，深化內部改革，理順管理機制，改進機關作風，在政務安排、會議承辦、公文辦理、接待聯絡、信息咨詢、督辦反饋、應急管理、隊伍建設、后勤保障等，都取得了顯著成績，表現出良好的精神狀態。希望加強學習，總結經驗，發揚成績，高水平做好'三服務'工作，為全市經濟社會發展做出新的貢獻”。對研究室工作的批示是：“2009年，研究室工作，在劍剛同志帶領下，取得顯著成績。大家很辛苦，很努力，表現出良好的精神狀態。希望繼續加強學習，多研究、勤思考，出觀點、出精品，運用科學方法，學別人、借外腦，多總結、多提高”。對法制辦工作的批示是：“2009年法制辦工作，在矯捷同志帶領下，認真落實市委、市政府的工作部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動，積極推進依法行政，提高立法質量，規范執法行為，加強行政復議，各項工作取得了顯著成績。希望加強學習，總結經驗，再接再厲，為建設法治政府做出新的貢獻”。從這些批示中，我們能夠讀出，這既是領導對我們工作的肯定，也是對我們寄予的莫大期望、鞭策和鼓勵，是我們進一步做好各項工作的強大動力。

總之，我們所取得的各項成績，是市政府黨組正確領導的結果，是機關全體同志共同努力的結果，飽含著大家的辛勞和汗水。２００８年，我們從工作需要出發，本著公開、公正、公平的原則，調整提升處級干部79名、科級干部37名。今天，我們又表彰了10個先進集體，12名先進工作者和47名各處室評選的優秀個人。在此，我代表市政府黨組和辦公廳黨組向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向機關全體同志一年來付出的艱苦努力和辛勤勞動表示衷心的感謝！

二、認清形勢，明確任務，進一步增強做好機關工作的責任感

正確認識形勢，歷來是科學決策的前提，也是做好工作的基礎。當前，我們面臨的形勢異常嚴峻，相當復雜。國際金融危機還在蔓延，仍未見底。世界經濟環境還在不斷惡化，不確定因素顯著增多。我國經濟發展遇到了前所未有的困難和挑戰，經濟下行壓力明顯加大，已經成為影響全局的主要矛盾。對此，我們必須有足夠的認識，并且做好長期應對的思想準備。

**同全國各地一樣，受國際金融危機的影響也非常大，面臨的形勢也十分嚴峻。在這種情況下，我們之所以能夠穩定局勢，就在于市第九次黨代會以來，認真貫徹落實中央的宏觀調控政策措施，做出了一系列決策部署，采取了一系列重要舉措。見事早，行動快，爭取了主動，贏得了先機。國民經濟保持了快速發展勢頭。2009年，全市生產總值增長16.5%，增速居全國第二位，創1992年以來最好水平；財政收入增長23.7%，其中地方財政收入增長25.1%；城市居民人均可支配收入增長18.7%，扣除物價因素，實際增長12.6%；節能降耗主要指標繼續保持全國領先水平。

２００８年年底，市委九屆五次全會深刻分析了國際國內經濟形勢，全面部署了今年的各項工作，作出了“保增長、渡難關、上水平”的決策部署，明確提出要決戰2010年，再打一個漂亮仗，力爭今年主要經濟指標增幅相當于或好于去年水平。春節后上班第一天，市委、市政府就召開了全市“保增長、渡難關、上水平”動員大會。緊接著，連續召開三個現場推動會，推出了第三批118個區縣重大項目、20個重大交通項目、第二批20個重大服務業項目。實施第三個20項民心工程，開展新一輪市容環境綜合整治。圍繞“保增長、渡難關、上水平”，出臺了促進經濟發展的30條措施，組織4000名干部下基層，實施政府服務大提速，為企業辦實事、解難題。在短短1個多月的時間內，全市就有4300多名各級干部分別走訪了5000多家企業，搜集匯總了企業反映的4400多個問題，一些問題已經得到解決，受到企業的普遍歡迎。全市上下已經形成了堅定發展信心，全力渡過難關的強大態勢。最近，新華社、人民日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺、光明日報、經濟日報等中央主流媒體，先后刊播通訊和專題報道，集中宣傳了**經濟社會發展所取得的重大成就和成功經驗。這充分說明，**的發展已經受到各方面的高度關注，我們既要深刻認識已有的基礎，又要看到肩負的重要責任，必須振奮精神，鼓舞斗志，為鞏固和發展這個大好形勢，做出應有的貢獻。

但是，我們也應當清醒地認識到，**發展盡管取得了很大成績，但距離黨和國家的希望和要求，距離廣大人民群眾的期盼和愿望，還有很大的差距，需要做的工作還很多，任務十分艱巨。去年，我市gdp增幅僅次于內蒙古，居全國第二位，但經濟總量僅居全國31個省區市的第22位，在15個大中城市中，仍居第6位。地方財政收入僅居全國第16位，上海超過2300億元，北京達到1800億元，而我們只有670億元。我市服務業發展嚴重滯后，增加值居15個大中城市的第6位，北京超過7600億元，上海達到7300億元，我市僅為2400億元。城鄉居民收入等指標與兄弟省市相比，也有較大差距。

市政府機關是全市政府工作的中樞，是市領導的參謀部和指揮中心。在**“保增長、渡難關、上水平”的艱巨任務面前，我們肩負著神圣的使命和重大的責任。可以說，在座同志所做的每一項工作，辦理的每一個文件，組織的每一次會議，都是全市性的大事，都與**的發展緊密相關。去年，市政府機關工作取得了很大成績，但在新形勢、新任務面前，我們還存在很大差距，還有許多不適應的地方。比如，我們創造性開展工作的魄力還需要加強。有時在處理一些問題時，習慣于找依據，看鄰居，謹慎有余，闖勁不足。比如，我們的工作作風還需要進一步轉變。按照市委下發的進一步改進機關作風、提高工作效率的通知要求，我們應當對照檢查一下，有沒有自覺執行各項規章制度；有沒有主動為領導精簡會議，壓縮文件；有沒有在規定時間內辦結應該辦結的文件，切實提高工作效率；有沒有主動增強服務意識，提高服務質量，扎實做好“三服務”工作。比如，我們的辦文質量還沒有做到“零差錯”，這就是差距。辦理人大代表、政協委員建議提案的滿意率還沒有達到百分之百，通過為民服務網絡受理事項的辦結率也沒有達到百分之百，這都是差距。比如，我們的調查研究還需要進一步深入。由于整天忙于日常事務，缺乏對實際情況的深入了解，常常是跑委辦局多，看書面材料多，深入基層少，缺乏第一手鮮活的資料。有的調研成果只停留在文字上，缺乏對實際工作的指導和促進。比如，我們的文稿起草質量還需要全面提高。在起草文件、領導講話、信息資料等多種文字工作中，還存在拼湊堆砌，照搬照抄，就文字說文字，缺乏觀點、思路和理論深度，說不到點子上的現象。這些問題，都應當引起我們的高度重視，在實際工作中舉一反三，盡快改進。

市九次黨代會以來，同志們都有感受，就是全市工作節奏一天比一天快，力度一天比一天大。這種壓力也必然傳導到我們機關的每個人身上。我們必須適應新形勢的要求，切實增強做好機關工作的緊迫感，以卓有成效的工作，為領導服好務，為基層服好務，為全市經濟社會發展服好務。正如高麗書記所強調的那樣，今年對**來說是一個必須闖過的關口，必須邁過的溝坎，闖過這一關，我們就能前進一大步，就能盡快縮小與先進地區差距，否則就會喪失已有的優勢，造成歷史性的被動。我們每一個機關干部都應當以更加積極的態度，更加扎實的作風，更加勤奮的工作，為**經濟社會發展盡自己的一份力，作出應有的貢獻。

三、履行職責，主動服務，進一步提高機關工作水平

市政府機關肩負著服務經濟社會發展的重要職責。在當前全市“保增長、渡難關、上水平”的關鍵時期，我們的責任更大，任務更重。必須進一步加強機關自身建設，全面提高素質和水平，更加出色地完成好各項工作任務。

（一）進一步加強理論學習，不斷提高思想政治覺悟和政策理論水平

市政府機關作為行政首腦機關，要求每一個干部必須政治上靠得住，思想上過得硬。要做到這一點，就必須加強學習。學習是做好工作的前提，是不斷進步的基礎。新的形勢和任務，對學習提出了更高的要求，我們必須保持清醒頭腦，必須保持敏銳的思維，必須緊密聯系思想和工作實際，把科學發展觀貫穿到實際工作中去。我們就是要通過學習，針對新情況，掌握新知識，解決新問題。今年，我們要緊緊圍繞學習實踐科學發展觀活動取得的成果，重新制定學習計劃，建立定期學習制度，開展多層次、多類型、多途徑的學習實踐活動，既要從書本上學，更要在實踐中學。多年來，辦公廳、研究室、法制辦以及各有關部門在加強學習方面創造了許多好形式、好做法，要結合新的形勢，進一步發揚光大。要繼續辦好形勢報告會、“四季講堂”、理論知識講座、業務知識講座、專題培訓班和學習交流活動，更多地創新學習模式，確保學習取得實效。

（二）進一步強化服務意識，不斷規范工作程序、提高工作效率

做好機關工作，說到底就是做好服務工作。面對今年的嚴峻形勢，落實全市“保增長、渡難關、上水平”的目標要求，僅靠一般標準、一般水平的“三服務”是遠遠不夠的，必須進一步強化服務意識，提高服務水平。一是為企業搞好服務。沒有企業，就沒有市場主體、就沒有生產總值、就沒有財政收入。每個部門都要結合各自的職能特點，想企業所想，急企業所急，幫企業所需。二是為項目搞好服務。項目是投資環境的重要體現，是經濟發展的有力支撐。這些年，**先后推出了一批又一批大項目、好項目，為經濟發展增加了后勁。我們要為這些項目建設開綠燈、讓方便，促其早投產、早見效。三是為群眾搞好服務。解決群眾最關心、最急迫的問題，也是我們機關工作的出發點和落腳點。無論是民心工程、還是信訪接待等各方面工作，都要當成大事來抓，實行首問負責制，切實把關系百姓的事辦好。從機關工作的性質和實際工作看，搞好“三服務”、提高機關工作的效率水平，最主要、最直接、最大量的貫穿和體現在“辦文、辦會、辦事”上。這既是基本功，也是需要進一步錘煉提高的真功夫。具體講，辦文，既包括研究室起草的各類文稿、法制辦擬定的各類規章，也包括辦公廳各種文件的收發、制定和運轉，還包括地志辦、仲裁辦、科技館的工作，都要按照“字斟句酌、語言精煉、邏輯嚴密、層次清楚”的要求，多研究、勤思考、出觀點、出精品、多總結，多提高，全面準確，不出差錯，實現“無縫鏈接”。就是要體現效率，急事急辦，特事特辦，按時完成。辦會，就是要堅決貫徹有關規定，能不開的會堅決不開，必須開的會也要力求精簡、開短會，立足于解決實際問題，保證質量，對此，辦公廳、研究室、法制辦都要貫徹到實際工作中。辦事，就是要突出服務這個宗旨，做到熱情、周到、細致，就是要體現效率，能立即辦的事必須立即辦，需協調解決的要馬上協調處理，一時解決不了的要說明理由，同時積極創造條件，想方設法予以解決。最近，市委、市政府專門下發了《關于進一步改進機關作風提高工作效率的通知》，對精簡會議活動，壓縮文件簡報，加快工作節奏、提高工作效率，增強服務意識、提升服務質量，加強督促檢查等多方面都做了明確具體的規定要求。市政府辦公廳專門下發了《關于進一步規范文件報送有關事項的通知》和《進一步規范市政府機關文件運轉工作的通知》，各部門、各處室、每個機關干部都要認真學習，自覺嚴格地在實踐中貫徹好。

（三）進一步提高調研工作質量，下力量破解經濟社會發展中的難題

當前，我們面臨的形勢和發展態勢，有許多新情況、新矛盾、新問題需要很好的調查研究，需要更多關注焦點、難點、熱點問題，破解當前經濟社會發展中的難題。在政府機關工作的同志，向領導建言獻策，對于推動事情的解決有著更為舉足輕重的作用。希望同志們注意隨時了解情況、收集材料、整理加工，注意加強調查研究。２００８年，我們確定了43個調研課題。隨著實踐的發展，要在原有的基礎上進一步豐富。可以搞一些專題活動，加強交流，進行探索。今年要再推出一批新的調研題目，拿出一批新的調研成果。希望各部門、各處室提前做好準備。

（四）進一步加強干部隊伍建設，不斷提高整體素質

２００８年，市政府機關在理論建設、思想政治建設、組織建設上都邁出了一定步伐，取得了一定成績。今年，辦公廳黨組要為大家創造更多條件和機會。一是要有計劃、分層次地組織機關干部參加各級各類培訓。二是要注意采用以干帶訓、以老帶新等方法，提高干部素質。分批次組織機關干部赴先進地區學習考察，機關黨委和各部門要根據工作實際盡早擬定計劃。三是安排好干部輪崗交流，下大力量加強對年輕干部的培養和使用，積極為干部的成長進步搭建平臺。四是加強對干部的監督管理和黨風廉政教育，進一步落實黨風廉政責任制，嚴格遵守各項規定，使每個干部都能規規矩矩做事，清清白白做人。特別要強調的是，去年新走上處級崗位和科級職務調整的同志，要進一步增強政治責任感，以更高的標準要求自己。

（五）進一步創造條件，努力營造更加寬松和諧的工作環境

各部門、各處室都要認真落實興國市長“經常想到他們”的指示要求，關心每個干部職工的工作和生活，積極創造條件，營造舒心和諧的濃厚氛圍。同事之間要設身處地，多一些體貼，多一些諒解，使大家都能感受到在一起工作的和諧和溫暖。在工作中，大家要積極主動，競先上前。“經常想到他們”既是對領導干部提出的要求，也是對每一名同志提出的要求。大家要在工作中經常換位思考，無論是整個機關還是各個部門，營造寬松和諧的工作環境都是非常重要的。希望大家還要自覺加強修養，陶冶情操。

同志們，**發展正處在一個關鍵時期。市政府機關工作的責任重大，任務艱巨。希望在座的每位同志，都要時刻牢記使命，認真履行職責，開拓進取，扎實工作，為完成好今年的各項任務，為**經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻！

第三篇：在機關黨員大會上的講話

在機關黨員大會上的講話

在機關黨員大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重召開機關黨員大會,主要任務是進行局機關總支部委員會換屆選舉。剛才，局機關黨總支副書記x同志受x同志的委托，做了機關黨總支工作報告，經過同志們民主投票選舉，產生了新一屆局機關黨總支委員。市直機關工委xx同志對我局機關黨建工作和這次換屆選舉工作給于了充分肯定，對做好下步局機關黨建工作提出要求和希望，這是上級黨組織對我們的信任，也是對我們的鞭策，我們一定要認真貫徹上級黨組織的指示，不斷提升我局黨建工作水平。這次局機關黨總支換屆選舉很圓滿、很成功，在此，我代表局黨組向新一屆局機關黨總支委員表示熱烈的祝賀！同時，也向長期以來為x事業默默奉獻的老黨員、老干部和同志們表示親切的慰問和衷心的感謝！

機關黨總支換屆選舉工作是機關黨組織建設的一件大事，也是我局全體黨員政治生活中的一件大事。這次局機關黨總支的成功換屆，為下一步積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結和帶領全局黨員投身x事業發展，奠定了良好的組織基礎。局黨組相信，新一屆局機關黨總支班子，是具有較強戰斗力、凝聚力和號召力的班子，一定能把局機關黨建工作提高到新的水平，邁上新的臺階。為適應全市x工作發展的新形勢，切實做好局機關各項黨建工作，我代表局黨組提三點希望和要求：

一、落實黨建工作責任

局機關黨總支及x個黨支部是黨組織體系中最基層的一級組織。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力量的基礎，要牢固樹立“抓黨建是最大政績”的思想，切實強化黨的建設，認真落實黨建工作責任制，構建良好的政治生態。一是要把政治建設放在首位。要以保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導為首要任務，教育引導黨員提高政治站位，增強政治能力，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。要繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照中央統一部署，扎實開展“不忘**、牢記**”主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推動實踐，改進工作。二是要嚴格黨的組織生活制度，強化黨組織的領導核心作用。一方面，黨的路線、方針和政策通過總支、支部日常的宣傳、組織工作，具體、深入地貫徹到干部職工中去，使干部職工團結在黨的周圍，為實現共同的目標而奮斗；另一方面，干部職工的情緒、意見、要求和愿望又要通過黨的總支、支部，經常地、大量地反映到黨的領導機關中來。這些工作在很大程度上也要依靠黨總支和支部去做，黨的每個支部把這些工作做好了，黨在廣大干部職工中的威信才會更高，黨群關系才能夠得到鞏固和發展。因此，局機關黨總支要認真聽取黨員意見，深入調查研究，結合實際制定黨建工作目標，加強對支部工作的指導和檢查督促。要以《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為準則，進一步規范機關黨總支的工作，建立健全黨總支的各項學習、建設、活動制度，深入開展“爭先創優”活動，把局機關黨總支建設的各項任務落到實處。三是要加強黨員教育管理。要積極引導教育局機關全體黨員自覺學習、嚴格遵守《黨章》的規定，用《黨章》來規范約束自己的行為。要充分發揮黨員的先鋒模范作用，踐行困難面前有黨員挺身而出，疑難問題有黨員幫助解決，危急時刻有黨員的身影出現。要樹立道德典型、學習典型、工作典型、創新典型，使黨員的先鋒模范作用體現到實際工作中、日常生活中。要為入黨積極分子提供良好的學習機會，嚴格標準發展黨員。要為黨員成長搭建好平臺，創造好載體，讓每一位黨員都能心情舒暢地做好本職工作，在平凡的崗位上實現自身的價值，展示黨員的風采。

二、圍繞中心工作抓黨建

機關黨建工作是全局工作的重要組成部分，必須根據中心工作來確定。局機關黨總支和廣大黨員是推進工作的中堅力量，必須始終樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺把思想和行動統一到局黨組的決策部署上來，把力量和智慧凝聚到全市x工作中心任務上來，實現機關黨建工作和中心工作的有效對接，為推進各項工作順利發展，提供強有力的組織保障。因此，無論是長計劃，還是短安排，首先要考慮中心工作是什么，工作的重心在哪里？機關黨建的工作計劃與活動安排是否與中心工作目標、要求相吻合，是否符合機關黨建工作的實際情況？只有這樣，機關黨建工作才能站穩立足點，才能“融入中心、服務大局”，才能具有針對性，才能充分發揮協助行政負責人完成任務、改進工作方面的積極作用。今年的全市x工作會議已經明確了今后一個時期的工作任務，重點是認真學習貫徹落實黨的十九大精神，以實施鄉村振興戰略為指導，以開展“x創新發展深化年”活動為載體，培育壯大x特色產業，聚焦x脫貧攻堅，持續推進x美麗鄉村建設，不斷增加x收入，力促x社會穩定，改善x生活環境，推動x經濟又好又快發展。突出抓好項目建設、x直補資金、“美好x村”創建、xx安置后續工作掃尾、信訪穩定等工作。應當講，我們目前所肩負的任務非常艱巨，承擔的使命十分光榮，需要全體黨員干部轉變思路，創新觀念，突出重點，精準發力，只有這樣，我們才能奪取一個又一個的勝利，不斷實現x工作新突破。

三、強化組織自身建設

局機關黨總支和支部班子是做好黨建工作的“核心”，這個“核心”作用發揮得如何，決定著各項黨建工作的成效。一是要切實加強基層組織建設。要以提升組織力為重點，突出政治功能為根本，把基層組織建設落到實處。要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，充分尊重發揮支部和黨員在機關黨建中的主體地位，支持黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。要落實好“三會一課”、組織生活會等各項制度，健全和加強總支部委員會建設，加大黨務干部培訓，推進基層組織活動方式創新，增強基層組織活力，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。二是要加強黨員自身建設。黨務干部要自覺按照“既要政治過硬，也要本領高強”的要求，主動適應新時代黨的建設新要求，堅持把提高本領作為履職盡責基本功，不斷在完善自我、提升素質上下功夫。每位黨員要認真研讀黨的十九大報告和黨章，深入學習總書記系列講話精神，把思想和行動統一到黨的十九大確定的各項目標任務上來。要在學習中不斷提高政治思想素質，做到全面準確地理解和貫徹上級黨組織的方針政策決定，提高運用理論指導實踐、解決現實問題的能力，做到學與用、知與行、說與做的統一。要以開展“干部作風整頓年”活動為契機，展示新氣象、實現新作為、創造新佳績。三是要進一步加強黨風廉政建設。要扛牢全面從嚴治黨的主體責任，扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，及時傳導壓力，形成反腐震懾，嚴守政治紀律，堅決維護政治紀律的嚴肅性。堅持警鐘長鳴、廉潔自律，要求一般黨員做到的，支部委員應首先做到；要求一般黨員不做的，支部委員應堅決不做，嚴以律己，以身作則，樹立全市x系統昂揚向上、風清氣正的良好形象。四是要做好黨支部改選工作。黨支部是黨的最基層組織，是黨聯系群眾的直接途徑，做好黨支部改選工作，對于強化黨的基層組織戰斗堡壘作用、密切黨和群眾的聯系具有十分重要的意義。會后這項工作要迅速啟動，機關黨總支下設的四個黨支部都要按照有關規定和程序，扎實做好改選各項工作，確保改選工作順利進行，做到組織健全、作風優良、執行有力。

同志們，這次會議既是局機關黨總支換屆選舉大會，也是進一步加強局機關黨建工作的一次動員會。希望同志們大力支持新一屆局機關黨總支班子的工作，也希望新一屆局機關黨總支班子不辜負局黨組的期望和同志們的信任，同心同德，團結協作，奮力開創機關黨建工作新局面。

謝謝大家！

第四篇：在機關職工代表大會上的講話

各位委員、各位代表、同志們：

很高興參加我們機關服務中心第一次女職工代表大會暨中心婦女工作委員會成立大會。首先我代表中心黨委、代表中心領導對本次大會暨女工委的成立表示熱烈的祝賀!對總局女工委的領導光臨本次會議并指導表示熱烈的歡迎。

機關服務中心現有在職職工500余人，其中女職工262人，占職工總數的50%以上。由此可以看出，機關服務中心的女職工是機關后勤管理、后勤保障和后勤服務工作中不可缺少的一支重要力量。在當今機關后勤事務適應市場經濟要求而作出戰略性調整的重要時期，如何最大限度地調動廣大女職工的主動性、積極性和創造性，維護和保證女職工的合法權益不受侵害，樹立參政議政的意識，是新時期女工工作面臨的新課題。

在過去的幾年里，原機關服務中心和原物業管理中心的廣大女職工，認真學習、深入貫徹“xxxx”重要思想，堅持科學發展觀，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，在各自的黨委、女工委的正確領導下，在為總局黨組中心工作服務、為機關服務、為職工群眾服務工作中，緊密圍繞各自的中心工作，組織職工開展了一系列豐富多彩、適合女職工特點的政治、文化、娛樂活動。在組織女職工積極踴躍參加各類社會公益活動，為職工辦好事、辦實事，維護女職工的合法權益、活躍女職工的文化生活等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好的成績。這些成績的取得，離不開各級黨委的正確領導、離不開總局機關黨委、總局工會、總局女工委的大力支持，離不開兩個中心女工委的同志們所付出的艱辛、離不開廣大女職工的共同努力。

當前，我們正在進行總局機關后勤體制改革工作，體制的改革、機構的調整給新組建的機關服務中心的女工工作帶來了新的生機和活力。我們的女職工隊伍不斷壯大、我們女工工作不斷得到加強，我們的女職工在后勤管理、保障、服務工作中的地位和作用明顯提高。鞏固和加強女工工作是我們今后各項管理工作中一項十分重要的任務。再此，我講五點意見供同志們工作中參考：

一、以創新求發展，不斷加強女工干部隊伍建設。

女工干部是廣大女職工權益的直接代表者和維護者，是女職工的帶頭人和領頭雁。建設一支政治素質高、業務過硬、熱心女工工作的女工干部隊伍，無疑有利于女職工各項工作的開展。在機關服務中心改革發展的新時期，女工干部要有強烈的使命感和責任感，因此，要不斷地更新知識，拓寬知識領域，不僅要掌握自己專業領域內的新知識、新技術，而且要熟悉國家的方針和政策法規，立足于中心改革和發展的實際，積極帶領廣大女職工進一步發揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，為中心的改革和發展做出女職工的貢獻。作為機關服務中心的女工干部要積極為中心領導決策出謀劃策，要綜合分析目前中心所面臨的改革與發展、事業建設、隊伍建設等幾方面工作在女職工中存在的問題。女工干部還應善于挖掘女職工中的人才和激勵女職工的工作熱情，在工作中不斷創新，不斷發展。建立完善的工作制度是做好女工工作的根本保證。為使女職工工作制度化、規范化，各級工會組織要進一步建立和完善女職工工作制度，以制度促進管理，提高管理的有效性和針對性，向管理要效益。通過制度建設建立科學的、完善的工作機制，進一步增強機關服務中心廣大女職工的事業心和責任感，充分調動廣大女職工工作的積極性和主動性，使她們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，激發她們為機關服務中心的改革與發展而努力工作的熱情。

二、以創新求發展，不斷提高廣大女職工的素質和能力。

女職工扮演著家庭和職業兩種角色，職業角色要求女職工盡職盡責，完成工作任務;家庭角色要求女職工當好母親、妻子、女兒或兒媳等。因此，女工干部要重視提高女職工的綜合素質和工作能力，各單位應積極組織職工進行專業知識學習和政治理論學習，還應該加強女職工對以下幾方面的學習：

(一)加強理論學習，提高女職工的理論水平。積極發揮女工委的職能作用，在鼓勵中心女職工積極參加本單位組織的各項政治學習的同時，還要結合形勢的發展和工作實際，積極組織女職工認真學習《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《中國婦女發展綱要》、《教師法》、《勞動法》等法律法規，進行“自尊、自信、自立、自強”的“四自”教育，戀愛、婚姻、家庭觀的教育，不斷激勵女職工實現自己的人生價值，充分發揮“半邊天”的作用。

(二)加強參政議政意識教育，增強女職工參政議政的能力。代表和維護女職工的合法權益是中心女工委的職責。積極參加中心的民主管理、民主監督是女職工行使的民主權利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識往往不強，因此，加強女職工參政議政的意識教育也是重要的工作內容。

(三)加強女工維權意識教育，切實維護女職工的合法權益。保證女職工享受與男職工一樣的基本權利和義務，如選舉權、被選舉權及勞動休息、文化教育權力等;保護女職工特殊權益，如體現在婚姻法、刑法、勞動保護法中的有關規定，應保證女職工在特殊勞動保護、工作安排、評職晉級以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應享有的權力。

(四)搞好女職工的知識與技能培訓。搞好女職工的技能培訓是提高女職工整體素質的重要途徑。結合中心改革和發展的實際，結合女工自身的特點做好女工的技能培訓工作。針對女職工的生理特點開展健康知識講座和對女職工進行衛生知識教育等，對青年女職工進行各種工作、業務技能的培訓，通過對女職工進行專業知識與技能的培訓，提高女職工的業務技能。

(五)切實關心女職工的工作和生活。中心女工委就是廣大女職工利益的代表，就是維護廣大女職工的合法權益的代表。中心女工委要切實關心女職工的工作、生活、學習，深入到女職工中間傾聽她們的意見和要求，為女職工說話、辦實事、辦好事，及時反映女職工的呼聲和要求。中心女職工代表大會是女職工行使民主權利、參與中心民主管理的重要形式，也是維護職工合法權益的重要途徑，要保證女職工在各級領導班子中的比例，女職工要積極參與中心民主管理工作，在實踐中得到鍛煉。各單位的女工委員要搞好女職工的勞動保護工作，特別要針對女職工的生理特點，做好女職工的特殊保護工作。女工委要切實關心女職工的生活情況，解決她們的后顧之憂。如幫助大齡女職工解決婚姻問題，幫助女職工解決家庭矛盾問題，幫助單親女職工解決工作、生活困難問題等等。女工委員會要想女職工所想，急女職工所急，使中心女工委員會成為廣大女職工可信賴的組織。

三、以創新求發展，充分發揮女職工巾幗建功作用。

中心女職工是機關后勤隊伍的重要組成部分。女職工如何在機關服務中心改革發展的宏偉工程中發揮女“半邊天”的作用。從全新的視角看，要充分認識女職工在中心各項工作中的重要作用，要加強引導，為她們搭建平臺，使女職工們在中心的建設中展示新作為，創造新業績。要進一步增強女職工的責任感和使命感，充分發揮她們不可替代的主力軍作用。要使廣大女職工認清自己肩負的責任和使命，以實現中心工作目標為己任，站在改革發展、事業建設的前列，充分展示女職工的時代風采;發揮創造性，圍繞中心的中心工作，要求女職工在本職崗位上腳踏實地、埋頭苦干、積極探索、銳意創新，為實現中心的宏偉目標貢獻智慧和力量。要以“女職工素質提升工程”為起點，扎實有效地推動這項工作，此外，還要充分展示和宣傳“三·八紅旗手”、巾幗建功、女職工勞動模范、標兵、先進人物身上體現出來的主人翁責任感和艱苦創業、開拓進取、與時俱進的精神，忘我的工作熱情和無私的奉獻精神。

四、以創新求發展，不斷豐富女職工活動內涵，展現女工風采。

各級女工組織要結合女職工的心理特點和群體特色，繼續創新內容，開辟新形式，開展符合女職工需求的活動。要為女職工活動注入新的理念，把具有女性特色、女職工喜聞樂見的活動與事業文化建設結合起來、與中心的文化建設結合起來，不斷豐富活動內涵，提升活動品位，在活動中注重展現女職工風采，振奮女工精神，從而最大限度地激發女職工為企業建功立業的積極性和創造性。

五、以創新求發展，大力實施“權益維護”行動，切實維護女職工的正當權益和特殊利益。

(一)加強普法宣傳力度，提高維權意識。要繼續廣泛深入開展《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》和新《婚姻法》等法律法規的宣傳工作，利用各種陣地和輿論工具，用廣大女職工易于接受的形式和方法，大力宣傳維護女職工合法權益和特殊利益的法律法規內容，使廣大女職工知法、守法、用法，提高女職工自我維護和自我保護能力。

(二)著力建立和完善維權工作機制，加大維權力度。新形勢下，各級女工組織要積極探索和創新女工組織參與民主管理和協調勞動關系新的載體、途徑與渠道，建立和完善維權工作機制，加大維權力度。一是要保障女職工民主管理、民主監督、民主決策、民主選舉等各項民主政治權利的落實，堅持把涉及女職工特殊利益的重大問題提交女職工代表大會討論好的做法，切實提高女職工參政議政的能力，充分發揮女職工代表的作用。二是要積極參與平等協商簽訂集體合同的全過程，通過參與平等協商簽訂集體合同，逐步解決涉及女職工特殊利益的突出問題

三是要保證勞動爭議調解委員會至少有一名女工組織的代表參加，及時把存在于女職工中的不安定因素消滅在萌芽狀態，建立健康和諧的勞動關系。

(三)創新幫扶形式，維護女職工的特殊利益。要根據形勢發展的需要和維權工作的新要求，不斷創新幫扶形式，為女職工把實事辦好，把好事辦實，使廣大女職工的特殊利益切實得到維護。這就要求我們各級女工組織一是要開展好專題調研活動，重視當前緊張競爭壓力下女職工的思想狀況，關注女職工心理健康，通過疏導、鼓勵、減壓等“精神幫扶”方式，幫助她們樹立正確的人生觀，培養她們積極樂觀的人生態度。二是要提高工作責任心，在全面掌握本單位困難女職工尤其是特困女職工和單親困難女職工情況的基礎上，為她們提供扶助，以滿腔熱情和高度的責任感努力為她們排憂解難。三是要積極開展“姐妹獻愛心”活動，在廣大女職工中弘揚互幫互助的精神，為女職工互相關心、互相幫助搭建平臺。四是要關心女職工身心健康，通過采用女職工樂于接受的形式普及女性生理健康和防治婦科疾病知識，認真做好女職工“五期”保護工作，多種渠道提高女職工的醫療保障水平。

各位委員、各位代表：新時期賦予我們艱巨而光榮的任務，新的發展、新的目標給我們帶來了新的希望和新的機遇，我們要在總局黨組、總局工會和上級女工委的領導下，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，努力實踐“xxxx”重要思想，認真學習貫徹總局女職工代表大會精神，全面落實科學發展觀，以人為本，與時俱進，組織和帶領廣大女職工為中心發展再立新功，以嶄新的精神面貌和工作業績，譜寫機關服務中心女職工工作的新篇章!

第五篇：在機關職工代表大會上的講話

在機關職代會上的講話

各位委員、各位代表、同志們：

很高興參加我們機關服務中心第一次女職工代表大會暨中心婦女工作委員會成立大會。首先我代表中心黨委、代表中心領導對本次大會暨女工委的成立表示熱烈的祝賀！對總局女工委的領導光臨本次會議并指導表示熱烈的歡迎。

機關服務中心現有在職職工500余人，其中女職工262人，占職工總數的50%以上。由此可以看出，機關服務中心的女職工是機關后勤管理、后勤保障和后勤服務工作中不可缺少的一支重要力量。在當今機關后勤事務適應市場經濟要求而作出戰略性調整的重要時期，如何最大限度地調動廣大女職工的主動性、積極性和創造性，維護和保證女職工的合法權益不受侵害，樹立參政議政的意識，是新時期女工工作面臨的新課題。

在過去的幾年里，原機關服務中心和原物業管理中心的廣大女職工，認真學習、深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，在各自的黨委、女工委的正確領導下，在為總局黨組中心工作服務、為機關服務、為職工群眾服務工作中，緊密圍繞各自的中心工作，組織職工開展了一系列豐富多彩、適合女職工特點的政治、文化、娛樂活動。在組織女職工積極踴躍參加各類社會公益活動，為職工辦好事、辦實事，維護女職工的合法權益、活躍女職工的文化生活等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好的成績。這些成績的取得，離不開各級黨委的正確領導、離不開總局機關黨委、總局工會、總局女工委的大力支持，離不開兩個中心女工委的同志們所付出的艱辛、離不開廣大女職工的共同努力。

當前，我們正在進行總局機關后勤體制改革工作，體制的改革、機構的調整給新組建的機關服務中心的女工工作帶來了新的生機和活力。我們的女職工隊伍不斷壯大、我們女工工作不斷得到加強，我們的女職工在后勤管理、保障、服務工作中的地位和作用明顯提高。鞏固和加強女工工作是我們今后各項管理工作中一項十分重要的任務。再此，我講五點意見供同志們工作中參考：

一、以創新求發展，不斷加強女工干部隊伍建設。

女工干部是廣大女職工權益的直接代表者和維護者，是女職工的帶頭人和領頭雁。建設一支政治素質高、業務過硬、熱心女工工作的女工干部隊伍，無疑有利于女職工各項工作的開展。在機關服務中心改革發展的新時期，女工干部要有強烈的使命感和責任感，因此，要不斷地更新知識，拓寬知識領域，不僅要掌握自己專業領域內的新知識、新技術，而且要熟悉國家的方針和政策法規，立足于中心改革和發展的實際，積極帶領廣大女職工進一步發揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，為中心的改革和發展做出女職工的貢獻。作為機關服務中心的女工干部要積極為中心領導決策出謀劃策，要綜合分析目前中心所面臨的改革與發展、事業建設、隊伍建設等幾方面工作在女職工中存在的問題。女工干部還應善于挖掘女職工中的人才和激勵女職工的工作熱情，在工作中不斷創新，不斷發展。建立完善的工作制度是做好女工工作的根本保證。為使女職工工作制度化、規范化，各級工會組織要進一步建立和完善女職工工作制度，以制度促進管理，提高管理的有效性和針對性，向管理要效益。通過制度建設建立科學的、完善的工作機制，進一步增強機關服務中心廣大女職工的事業心和責任感，充分調動廣大女職工工作的積極性和主動性，使她們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，激發她們為機關服務中心的改革與發展而努力工作的熱情。

二、以創新求發展，不斷提高廣大女職工的素質和能力。

女職工扮演著家庭和職業兩種角色，職業角色要求女職工盡職盡責，完成工作任務；家庭角色要求女職工當好母親、妻子、女兒或兒媳等。因此，女工干部要重視提高女職工的綜合素質和工作能力，各單位應積極組織職工進行專業知識學習和政治理論學習，還應該加強女職工對以下幾方面的學習：

（一）加強理論學習，提高女職工的理論水平。積極發揮女工委的職能作用，在鼓勵中心女職工積極參加本單位組織的各項政治學習的同時，還要結合形勢的發展和工作實際，積極組織女職工認真學習《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《中國婦女發展綱要》、《教師法》、《勞動法》等法律法規，進行“自尊、自信、自立、自強”的“四自”教育，戀愛、婚姻、家庭觀的教育，不斷激勵女職工實現自己的人生價值，充分發揮“半邊天”的作用。

（二）加強參政議政意識教育，增強女職工參政議政的能力。代表和維護女職工的合法權益是中心女工委的職責。積極參加中心的民主管理、民主監督是女職工行使的民主權利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識往往不強，因此，加強女職工參政議政的意識教育也是重要的工作內容。

（三）加強女工維權意識教育，切實維護女職工的合法權益。保證女職工享受與男職工一樣的基本權利和義務，如選舉權、被選舉權及勞動休息、文化教育權力等；保護女職工特殊權益，如體現在婚姻法、刑法、勞動保～中的有關規定，應保證女職工在特殊勞動保護、工作安排、評職晉級以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應享有的權力。

（四）搞好女職工的知識與技能培訓。搞好女職工的技能培訓是提高女職工整體素質的重要途徑。結合中心改革和發展的實際，結合女工自身的特點做好女工的技能培訓工作。針對女職工的生理特點開展健康知識講座和對女職工進行衛生知識教育等，對青年女職工進行各種工作、業務技能的培訓，通過對女職工進行專業知識與技能的培訓，提高女職工的業務技能。

（五）切實關心女職工的工作和生活。中心女工委就是廣大女職工利益的代表，就是維護廣大女職工的合法權益的代表。中心女工委要切實關心女職工的工作、生活、學習，深入到女職工中間傾聽她們的意見和要求，為女職工說話、辦實事、辦好事，及時反映女職工的呼聲和要求。中心女職工代表大會是女職工行使民主權利、參與中心民主管理的重要形式，也是維護職工合法權益的重要途徑，要保證女職工在各級領導班子中的比例，女職工要積極參與中心民主管理工作，在實踐中得到鍛煉。各單位的女工委員要搞好女職工的勞動保護工作，特別要針對女職工的生理特點，做好女職工的特殊保護工作。女工委要切實關心女職工的生活情況，解決她們的后顧之憂。如幫助大齡女職工解決婚姻問題，幫助女職工解決家庭矛盾問題，幫助單親女職工解決工作、生活困難問題等等。女工委員會要想女職工所想，急女職工所急，使中心女工委員會成為廣大女職工可信賴的組織。

三、以創新求發展，充分發揮女職工巾幗建功作用。

中心女職工是機關后勤隊伍的重要組成部分。女職工如何在機關服務中心改革發展的宏偉工程中發揮女“半邊天”的作用。從全新的視角看，要充分認識女職工在中心各項工作中的重要作用，要加強引導，為她們搭建平臺，使女職工們在中心的建設中展示新作為，創造新業績。要進一步增強女職工的責任感和使命感，充分發揮她們不可替代的主力軍作用。要使廣大女職工認清自己肩負的責任和使命，以實現中心工作目標為己任，站在改革發展、事業建設的前列，充分展示女職工的時代風采；發揮創造性，圍繞中心的中心工作，要求女職工在本職崗位上腳踏實地、埋頭苦干、積極探索、銳意創新，為實現中心的宏偉目標貢獻智慧和力量。要以“女職工素質提升工程”為起點，扎實有效地推動這項工作，此外，還要充分展示和宣傳“三·八紅旗手”、巾幗建功、女職工勞動模范、標兵、先進人物身上體現出來的主人翁責任感和艱苦創業、開拓進取、與時俱進的精神，忘我的工作熱情和無私的奉獻精神。

四、以創新求發展，不斷豐富女職工活動內涵，展現女工風采。

各級女工組織要結合女職工的心理特點和群體特色，繼續創新內容，開辟新形式，開展符合女職工需求的活動。要為女職工活動注入新的理念，把具有女性特色、女職工喜聞樂見的活動與事業文化建設結合起來、與中心的文化建設結合起來，不斷豐富活動內涵，提升活動品位，在活動中注重展現女職工風采，振奮女工精神，從而最大限度地激發女職工為企業建功立業的積極性和創造性。

五、以創新求發展，大力實施“權益維護”行動，切實維護女職工的正當權益和特殊利益。

（一）加強普法宣傳力度，提高維權意識。要繼續廣泛深入開展《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》和新《婚姻法》等法律法規的宣傳工作，利用各種陣地和～工具，用廣大女職工易于接受的形式和方法，大力宣傳維護女職工合法權益和特殊利益的法律法規內容，使廣大女職工知法、守法、用法，提高女職工自我維護和自我保護能力。

（二）著力建立和完善維權工作機制，加大維權力度。新形勢下，各級女工組織要積極探索和創新女工組織參與民主管理和協調勞動關系新的載體、途徑與渠道，建立和完善維權工作機制，加大維權力度。一是要保障女職工民主管理、民主監督、民主決策、民主選舉等各項民主政治權利的落實，堅持把涉及女職工特殊利益的重大問題提交女職工代表大會討論好的做法，切實提高女職工參政議政的能力，充分發揮女職工代表的作用。二是要積極參與平等協商簽訂集體合同的全過程，通過參與平等協商簽訂集體合同，逐步解決涉及女職工特殊利益的突出問題。三是要保證勞動爭議調解委員會至少有一名女工組織的代表參加，及時把存在于女職工中的不安定因素消滅在萌芽狀態，建立健康和諧的勞動關系。

（三）創新幫扶形式，維護女職工的特殊利益。要根據形勢發展的需要和維權工作的新要求，不斷創新幫扶形式，為女職工把實事辦好，把好事辦實，使廣大女職工的特殊利益切實得到維護。這就要求我們各級女工組織一是要開展好專題調研活動，重視當前緊張競爭壓力下女職工的思想狀況，關注女職工心理健康，通過疏導、鼓勵、減壓等“精神幫扶”方式，幫助她們樹立正確的人生觀，培養她們積極樂觀的人生態度。二是要提高工作責任心，在全面掌握本單位困難女職工尤其是特困女職工和單親困難女職工情況的基礎上，為她們提供扶助，以滿腔熱情和高度的責任感努力為她們排憂解難。三是要積極開展“姐妹獻愛心”活動，在廣大女職工中弘揚互幫互助的精神，為女職工互相關心、互相幫助搭建平臺。四是要關心女職工身心健康，通過采用女職工樂于接受的形式普及女性生理健康和防治婦科疾病知識，認真做好女職工“五期”保護工作，多種渠道提高女職工的醫療保障水平。

各位委員、各位代表：新時期賦予我們艱巨而光榮的任務，新的發展、新的目標給我們帶來了新的希望和新的機遇，我們要在總局黨組、總局工會和上級女工委的領導下，以黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真學習貫徹總局女職工代表大會精神，全面落實科學發展觀，以人為本，與時俱進，組織和帶領廣大女職工為中心發展再立新功，以嶄新的精神面貌和工作業績，譜寫機關服務中心女職工工作的新篇章！