第一篇：?jiǎn)T工大會(huì)上的講話

2014年春節(jié)公司年會(huì)上的講話

尊敬的李總，親愛的各位同仁：

大家好：

很高興在這個(gè)溫馨祥和的美好時(shí)刻，在這里歡聚一堂，值此辭舊迎新之際，我真誠(chéng)的向辛勤工作、積極進(jìn)取的公司全體員工致以新年的祝福！向長(zhǎng)期在幕后為我們公司的發(fā)展，默默奉獻(xiàn)的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！

回顧2013年，公司在李總領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的團(tuán)結(jié)拼搏與不懈努力下，取得了很多優(yōu)異的成績(jī)，業(yè)績(jī)振奮人心。我們每個(gè)人把每天至少八個(gè)小時(shí)的時(shí)間用在了工作上，大家如同兄弟姐妹，像一個(gè)大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個(gè)人的崗位可能都是極其平凡的，但正是這若干的平凡匯集在一起，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)部門的相互配合，經(jīng)過長(zhǎng)年的堅(jiān)持與奮斗，造就了今天蓬勃發(fā)展的中亞。

這些令人鼓舞的成績(jī)證明：公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的。通過這些成績(jī)，充分展示了中亞人的時(shí)代風(fēng)采，展示了我們勇于爭(zhēng)先、敢于勝利的可貴品質(zhì)，展示了公司上下齊心合力、同舟共濟(jì)的協(xié)作精神！回首2013，前進(jìn)路上灑滿了中亞人的勇氣與智慧、艱辛與汗水，讓我們看到了一個(gè)充滿生機(jī)和活力、具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)！

2014年，將是公司快速發(fā)展的開頭年，我們的新廠區(qū)將要開工建設(shè)并投產(chǎn)，可以再提供上百人的就業(yè)機(jī)會(huì)，給政府、社會(huì)帶來不可估量的財(cái)稅收益。我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持質(zhì)量為先，信譽(yù)為本，規(guī)范公司管理，強(qiáng)隊(duì)伍，找市場(chǎng)，抓生產(chǎn)，力爭(zhēng)生產(chǎn)總值在2013年的基礎(chǔ)上再增加50%。

未來的五年，我們的目標(biāo)是：要完成新廠區(qū)開發(fā)面積80畝，力爭(zhēng)成為國(guó)家龍頭企業(yè)；員工收入逐年增加；五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值在現(xiàn)有的基數(shù)上翻兩番；以上目標(biāo)是我們未來的任務(wù)，也是我們?nèi)w員工共同奮斗的動(dòng)力。我們有實(shí)力、有能力、也有信心，把“五源牛肉”打造成全國(guó)知名品牌，牛肉行業(yè)的龍頭企業(yè)。（大 家有沒有信心！）

充實(shí)、成就的2013年，已經(jīng)在中亞成長(zhǎng)史上寫下濃墨重彩的一筆，新的、充滿希望的2014年正向我們迎面而來。美好前景，催人奮進(jìn)！我堅(jiān)信，2014年將是中亞公司風(fēng)調(diào)雨順、五谷豐登的一年！讓我們緊密的團(tuán)結(jié)在李總周圍，開拓進(jìn)取，努力奮斗，讓中亞的明天更加輝煌，讓自己的人生更有價(jià)值！

最后，借此機(jī)會(huì)給大家拜個(gè)早年，并通過你們向你們的家人拜年，祝你們新年快樂！身體健康！馬到成功！謝謝大家！2

第二篇：在員工大會(huì)上的講話

眾志成城，全面打響旺季攻堅(jiān)戰(zhàn)

親愛的**的家人們：

大家好！

今天，我很高興和大家一起召開**旺季動(dòng)員大會(huì)及優(yōu)秀員工表彰大會(huì)。

我謹(jǐn)代表**全體管理人員感謝全體員工這段時(shí)間的辛苦付出，也感謝此次受表彰的優(yōu)秀員工卓越的表現(xiàn)，你們的表現(xiàn)是全體員工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿與榜樣，謝謝大家！

這幾天，天氣漸冷，但我沒有感到絲毫的寒意，因?yàn)檫M(jìn)入了冬季，就意味著迎來了我們行業(yè)的旺季，迎來了**的黃金季節(jié)。每年的這個(gè)時(shí)候，是我們完成公司目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為此我們特別召開這次的旺季動(dòng)員大會(huì)和優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，希望大家以飽滿的精神狀態(tài)，以優(yōu)秀員工為表率，全力以赴打好這場(chǎng)旺季銷售的攻堅(jiān)戰(zhàn)。對(duì)此我對(duì)大家有具體三個(gè)方面的要求：

第一緊盯一個(gè)目標(biāo)

公司今年下達(dá)給**工作任務(wù)就是全面完成**轉(zhuǎn)型定位的工作目標(biāo)。針對(duì)這個(gè)目標(biāo)，我們前期做了很多工作，我們?cè)?*品牌推廣的廣告營(yíng)銷方面做了大量的工作，在完善內(nèi)部管理方面制定了許多的措施。我相信只要我們相互配合，眾志成城，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和工作責(zé)任心，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就一定能圓滿完成我們預(yù)期的工作目標(biāo)。

第二要抓好兩個(gè)強(qiáng)化

一要強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量是我們的信譽(yù)和生命，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的集中體現(xiàn)，是消費(fèi)者的利益所在。沒有品牌的產(chǎn)品就沒有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，沒有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品就沒有生命力，我們要給顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提供個(gè)性化的服務(wù)，要求我們用心去面對(duì)客人，以情去感動(dòng)客人。讓我們牢記我們的服務(wù)理念：一切為了客人，創(chuàng)造和留住每位賓客，一切關(guān)愛員工，把員工塑造成有用之才。

二要強(qiáng)化安全，建立安全文明的消費(fèi)環(huán)境。大家不要認(rèn)為環(huán)境衛(wèi)生只是表象工作，其實(shí)與我們的安全息息相關(guān)。環(huán)境建設(shè)也反映了酒店的管理水平和員工素質(zhì)。環(huán)境的整潔衛(wèi)生、物品的規(guī)范擺置能使客人感到舒心、放心，客人發(fā)生摔倒、碰撞的安全事故也會(huì)減小很多很多。我們要著眼于細(xì)節(jié)，加強(qiáng)消防的安全。大家知道，許多事故的發(fā)生，都有從小到大，從量變到質(zhì)變的過程。因此希望我們大家都能養(yǎng)成良好的習(xí)慣，增強(qiáng)自我約束力，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，及時(shí)整改事故隱患，消除不安全因素，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

第三各級(jí)人員要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

我們是一個(gè)集體，整個(gè)公司就象是一臺(tái)機(jī)器，每一個(gè)人就象機(jī)器的零件，每個(gè)人都有他的地位和作用。各級(jí)管理人員是公司的中堅(jiān)力量，要在經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮核心作用。在發(fā)生緊急情況時(shí)，我要看到你們的身影；在困難面前，我要看到你們的身影；在危機(jī)時(shí)刻，我要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。在平時(shí)工作中看得到，關(guān)鍵時(shí)刻站出來，困難面前挺得住，這就是我對(duì)所有管理人員的要求。在這個(gè)經(jīng)營(yíng)的旺季大家要提高工作的自覺性和主動(dòng)性。強(qiáng)調(diào)主

人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，只要大家心往一處想，勁往一處使，我們的旺季目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

**給大家提供了一個(gè)無比寬廣的舞臺(tái)，希望大家通過自己的優(yōu)異表現(xiàn)，去展示自己的實(shí)力，去施展自己的才華，去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。這是我們大家共同的期待。

看到大家洋溢的笑臉，看到大家努力的付出，看到**每一天向著我們預(yù)期的目標(biāo)一點(diǎn)點(diǎn)地前進(jìn)，我看到了未來**發(fā)展的希望，看到了未來**的希望，我感到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，是最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，所有的困難，我們都能順利地解決，所有的困難，都沒能難倒我們**優(yōu)秀的員工，為此我感到驕傲，感到無比自豪，這是我們**最寶貴的財(cái)富。讓我們充滿必勝的信心，一起攜手，為全面完成公司制定的年終目標(biāo)而努力奮斗，謝謝大家！

第三篇：在全體員工大會(huì)上的講話

在全體員工大會(huì)上的講話 各位同事：

大家下午好！

今天把大家從各自的工作地點(diǎn)，各自的崗位中召集到一起來，目的有兩個(gè)，一是給大家通過放映集團(tuán)公司的宣傳ＤＶ片和各種活動(dòng)片子、圖片以及結(jié)合我的講解，讓大家對(duì)集團(tuán)公司有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)和了解；二是通過交流和互動(dòng)增進(jìn)我們彼此間的了解。今天相聚的主題就是：了解集團(tuán)公司、了解四川分公司、了解我們彼此，讓我們從相互了解開始，順利進(jìn)入下一階段的工作。

今天這是我們四川分公司的第一次全體員工都到齊了的會(huì)議，這個(gè)第一次，主要是我給大家講得多，介紹得多，你們說的少，我站著講，你們坐著聽。那下一次，也就是我們的第二次，就由你們來講我聽，我坐著聽，你們站著講。

（放映集團(tuán)宣傳片、放映青島會(huì)議實(shí)況及酒會(huì)實(shí)況、放映集團(tuán)員工工作之余豐富多彩的業(yè)余生活，現(xiàn)場(chǎng)不時(shí)有掌聲和歡笑聲??）

剛才我不時(shí)聽到歡快的笑聲和掌聲，你們想到了什么？感受到了什么？通過觀看這些公司的資料，和以前對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，有什么不一樣嗎？誰(shuí)愿意說一說。

沒關(guān)系，想到什么說什么，想怎么說就怎么說，不要擔(dān)心自己說錯(cuò)了，更不要擔(dān)心自己說得不好。

（于是有人舉手站起來說話，這個(gè)人是門市的負(fù)責(zé)人，一個(gè)年輕的小伙子，平時(shí)寡言聲細(xì)，今天嗓門還挺大的，看來聲細(xì)不是天生的，后天是可以訓(xùn)練的）

門市小伙子：沒想到我們的董事長(zhǎng)那么地年輕，那么地樸實(shí)，根本看不出來他做出了這么大的事業(yè)，看完之后，我覺得自己應(yīng)該向我們的董事長(zhǎng)好好學(xué)習(xí)，努力工作，做好我們的本職工作。

是的，我們的董事長(zhǎng)不僅是個(gè)很純樸的人，他還是個(gè)很敬業(yè)很勤奮的人，公司上班最早和下班最晚，公司最忙碌的就是他了，看起來我們的董事長(zhǎng)似乎天南海北地飛來飛去，表面很風(fēng)光，但在風(fēng)光背后所付出的艱辛和努力，這些都是我們沒有看到的，因此，成功的光環(huán)背后的東西，就是我們?cè)谧母魑灰W(xué)習(xí)的東西。沒有任何一個(gè)人是可以隨隨便便成功的。沒有我們董事長(zhǎng)的超乎常人的努力和勤奮，也不可能有我們企業(yè)的今天和現(xiàn)在。

（又有員工站起來說，北京公司的那些員工，給我們感覺是那么地專業(yè)，我們感覺自己和他們還有很大的差距，我們應(yīng)該怎么做，才能做得象他們一樣好呢？）

我們剛才看到的畫面上的北京公司員工工作的狀態(tài)，是我們員工的真實(shí)的工作狀態(tài)，每天都很緊湊，工作量大，工作壓力大，公司的工作要求也很高，但對(duì)于他們自己，每一個(gè)人都很努力，從來沒有公司要求哪一個(gè)員工要超過下班時(shí)間下班和在非工作時(shí)間加班，但我們的員工沒有哪個(gè)人是正常時(shí)間上下班的，所有留下來工作的都是自愿的，且特別認(rèn)真，責(zé)任感很強(qiáng)。大家就是在這樣一個(gè)工作氛圍里你追我趕，互相支持，一起協(xié)作著把工作做得越來越好的。而且從來都是任勞任怨，無論學(xué)習(xí)和工作，都是這樣，正是因?yàn)樗麄兊呐M(jìn)取，毫不放松自己，才有了你們看到的很專業(yè)的形象，這個(gè)專業(yè)的形象都是建立在敬業(yè)的基礎(chǔ)之上的，他們當(dāng)初從大學(xué)畢業(yè)，走出學(xué)校的大門，走進(jìn)公司的大門，都和在座的一樣，是從頭開始，從零開始，慢慢地，一點(diǎn)一點(diǎn)地積累起來的。你們只要從現(xiàn)在開始努力，很快，你們也會(huì)干得象他們一樣出色。

（又有員工站起來說，那些員工雖然工作那么忙那么累，還那么快樂和具有童心，他們是怎么做到的呢？）

我們剛才看到的在青島會(huì)議籌備期間的會(huì)務(wù)人員的工作間歇的花絮，這些絕對(duì)是第一手資料，我們看到每一個(gè)人都陽(yáng)光燦爛，每一個(gè)人都很快樂很開心的樣子，但是你們不知道的是，那些會(huì)務(wù)組每一個(gè)成員，在會(huì)議前后的三四天時(shí)間，幾乎每天都只睡三四個(gè)小時(shí)，雖然很苦很累，但他們依然很快樂，這就是把自己的興趣和樂趣與工作融合在了一起，當(dāng)我們每個(gè)人把工作當(dāng)成興趣和樂趣在做的時(shí)候，我們自然就很快樂了。如果我們只是把工作當(dāng)成任務(wù)，就算我們坐在辦公室里一天，什么也不做，我們都會(huì)感覺很累，那是心累，身心疲憊。因此，大家想要學(xué)習(xí)這一點(diǎn)的秘訣就是：和你的工作談戀愛，瘋狂愛上你的工作，那個(gè)時(shí)候，就算苦你也會(huì)品出甜來。

（有員工繼續(xù)提問：我們公司是如何在這么短的時(shí)間發(fā)展壯大的呢？）

問得很好，這個(gè)問題也是我正要給大家解答的問題，我們的董事長(zhǎng)從起步到發(fā)展，用的時(shí)間并不長(zhǎng)，只有７年的時(shí)間，在短短的七年時(shí)間，從一間只有９平方米的小黑屋子，一本產(chǎn)品，一張辦公桌，一部電話，一個(gè)員工的狀態(tài)，發(fā)展到我們今天的規(guī)模、實(shí)力，確實(shí)不是一件容易和簡(jiǎn)單的過程。在這兒，我不得不特別一提的一件事，０３年非典，北京是重災(zāi)區(qū)，幾乎所有的同行都停止了工作，包括外行業(yè)的大公司也處于停業(yè)狀態(tài)，但我們公司沒有，那個(gè)時(shí)候，我們公司員工也只有四五個(gè)人包括我在內(nèi)，我們雖然很恐懼，但依然堅(jiān)守在工作崗位上，我那時(shí)還冒著生命危險(xiǎn)，和我們的董事長(zhǎng)出了一趟差，我們都差點(diǎn)回不來了，但上天總是厚愛勤奮和勇敢的人，我們出差辦的事情特別順利，那一年我們的沒有停業(yè)，讓我們有幸比我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手趕超了一年，也奠定了我們公司發(fā)展的一個(gè)非常堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

給大家舉這個(gè)案例，不是告訴大家，作為當(dāng)初的那種環(huán)境，我們有多么不怕死，而是告訴大家，其實(shí)成功的背后絕對(duì)不是偶然的因素在起作用，而是一個(gè)勇敢者加上充分的準(zhǔn)備，再加善于捕捉和把握發(fā)展的機(jī)會(huì)。這是公司迅速成長(zhǎng)的因素之一。

因素之二，老板的足夠的智慧是建立在對(duì)行業(yè)對(duì)專業(yè)的鉆研通透基礎(chǔ)之上的．

我們的董事長(zhǎng)平時(shí)去的最多的地方是書店，買的最多的是書，只要是自有這個(gè)行業(yè)以來的所有的產(chǎn)品，在他的書房和藏書里幾乎都能找到，董事長(zhǎng)不僅是買書、藏書，而且讀書、研究書、研究市場(chǎng)、研究消費(fèi)者、研究合作伙伴，研究所有與行業(yè)和專業(yè)相關(guān)的學(xué)問，從研究當(dāng)中總結(jié)規(guī)律，借鑒、提煉，博取眾家之長(zhǎng)，自成一家，董事長(zhǎng)所有的策劃、研發(fā)、經(jīng)營(yíng)頭腦和智慧，就是這么積累起來的。沒有足夠的鉆研精神是無法具備過人的智慧的。

因素之三，識(shí)人、用人與容人的能力；

但凡成功的老板，一定有他在用人方面的一絕，我們的董事長(zhǎng)在這方面就很有他獨(dú)到的識(shí)人眼光，不僅能識(shí)得不同才能不同特長(zhǎng)不同性格特征的各類人才，最難得的是，董事長(zhǎng)具有一副寬廣的胸懷，能夠容人，能夠給我們犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也給我們改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，讓我們時(shí)時(shí)刻刻自主自發(fā)地帶著一種責(zé)任感和老板心態(tài)在做事情，就象對(duì)待自己的事情一樣，把公司的事情當(dāng)成自己的事來做并做好．會(huì)識(shí)人的老板很多，會(huì)識(shí)人又會(huì)用人的老板就不多了，既會(huì)識(shí)人，又會(huì)用人，還能容人的老板更加地鳳毛麟角，而我們的老板就是這么一位老板．對(duì)于我們每一個(gè)擇業(yè)擇公司的職業(yè)人，在選擇的同時(shí)，我們更多地是選擇一個(gè)好的老板，我們才能真正具備這種發(fā)展?jié)摿Φ睦习蹇梢宰龀鲆粋€(gè)非常棒的企業(yè)來．所以，今天，我想用我自己在公司的五年的工作感受告訴大家，你們選擇了這個(gè)行業(yè)，選對(duì)了，你們選擇了這個(gè)公司也選對(duì)了，因?yàn)檫@個(gè)公司的老板是與我們員工與我們公司與我們每一個(gè)人一起在往前奔跑著，從來就沒有停止過．人的一生，大多數(shù)時(shí)候，選擇比努力更重要．

因素之四，迅速整合有效資源的能力。

說到我們公司迅速成長(zhǎng)的第四個(gè)因素，我特別想和大家分享的就是我們董事長(zhǎng)的另外一種的獨(dú)特能力，超強(qiáng)的人際關(guān)系能力和迅速整合資源的能力，無論他在任何一個(gè)第一次去的陌生場(chǎng)合，他能在短短的幾分鐘之內(nèi)，讓和他接觸的人有一種似乎認(rèn)識(shí)他很久的感覺，并對(duì)他產(chǎn)生強(qiáng)烈的信任感，我常和董事長(zhǎng)開玩笑說“那是因?yàn)槟L(zhǎng)了一張不同尋常的臉，長(zhǎng)了一張?zhí)焐哂谐瑥?qiáng)親和力的臉．”其實(shí)也只是玩笑而已，在這親和的背后，是董事長(zhǎng)的用心、坦誠(chéng)和溝通的方法和技巧在發(fā)揮作用，只要發(fā)自內(nèi)心地、坦誠(chéng)地想和任何人交往，再能通過掌握和運(yùn)用與不同性格的人打交道的方法，我想這種才能就具備了。

而至于整合資源的能力，也來源于對(duì)人脈關(guān)系的積累和在積累之后，進(jìn)行人脈關(guān)系的梳理、整合而達(dá)到對(duì)有效資源的充分運(yùn)用的能力。資源是死的，人是活的，方法是活的，用活的人運(yùn)用活的方法整合死的資源，只要投入地去做了，就一定可以做到。

以上的四個(gè)因素，就是我們公司迅速成長(zhǎng)和崛起的重要因素。不僅僅是我們公司，放之我們行業(yè)或者外行業(yè)，任何一個(gè)老板，如果能夠把這四個(gè)因素掌握運(yùn)用得很好，這個(gè)企業(yè)，和這個(gè)企業(yè)的老板，無疑是成功的！

（員工的最后一個(gè)問題：請(qǐng)問ＷＵ老師，您是什么力量促使你可以在一個(gè)行業(yè)呆那么長(zhǎng)的時(shí)間？在一個(gè)公司呆那么長(zhǎng)的時(shí)間？并從零開始一直走到今天的呢？）

問得很有水平，我剛還納悶，怎么有那么多的新同事對(duì)我個(gè)人很好奇，怎么就一直那么靦腆，不好意思向我提問呢。好，我現(xiàn)在十分認(rèn)真地來回答一下這個(gè)問題。

從我十三年前大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，也和你們當(dāng)初畢業(yè)一樣，對(duì)行業(yè)對(duì)自己的個(gè)人發(fā)展有過很多的迷茫，但一頭撞進(jìn)來了之后，發(fā)現(xiàn)這里面樂趣無窮，雖然苦累，但總有新的東西讓我好奇，就是這么一股好奇心，一股不愿知難而退的倔強(qiáng)心，一股初生牛犢不怕虎的勇氣和信心，讓我一直堅(jiān)持走到了今天。至于過程中，有沒有想放棄的念頭，當(dāng)然有，并且還有實(shí)質(zhì)的要放棄的行動(dòng)，但到了最后，我還是選擇了留在這個(gè)行業(yè)，留在公司，因?yàn)殡S著時(shí)間的推移，我對(duì)行業(yè)和對(duì)公司的情感的深厚和熱愛程度與日俱增，就象前面和大家說的一樣，真正愛上了行業(yè)，愛上了公司，開始全身心地投入進(jìn)來，至于外界的任何的誘惑，現(xiàn)在對(duì)于我，都不能造成任何的動(dòng)搖。這個(gè)過程，其實(shí)是經(jīng)歷了一個(gè)嘗試、摸索、迷茫、痛苦、堅(jiān)定、堅(jiān)持六個(gè)階段和過程的，那現(xiàn)在就是在最后一個(gè)階段里穩(wěn)定下來了，一旦痛苦期過去后，就可真的守得云開見日出了。因此，我特別想和大家說的一句話就是：痛苦的時(shí)候不要放棄，因?yàn)橥纯嗟臅r(shí)候，正是離你的勝利不遠(yuǎn)的時(shí)期，無論有多難，請(qǐng)一定一定堅(jiān)持下去，希望就在下一秒的下一個(gè)轉(zhuǎn)角處，不要因?yàn)槲覀兊姆艞墸e(cuò)過一個(gè)決定自己一生的重要選擇。

今天的答疑解惑時(shí)間到此就全部結(jié)束了，不知道我們?nèi)w分公司的同事們是否都對(duì)剛才的問題明白了，有沒有通過這么一次交流與溝通的機(jī)會(huì)，讓大家對(duì)公司對(duì)我個(gè)人的了解更加全面和立體了一點(diǎn)，如果還有困惑，請(qǐng)?jiān)谌魏螘r(shí)間到我辦公室找我聊，我的辦公室的大門隨時(shí)向我們?nèi)w員工開放，隨時(shí)歡迎你們。我的手機(jī)也是２４小時(shí)開機(jī)，你們?nèi)魏螘r(shí)間段可以打電話、發(fā)信息給我，與我交流溝通探討。我們共同的目標(biāo)是：又工作又快樂，又學(xué)習(xí)又進(jìn)步，為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，提升我們個(gè)人的價(jià)值和發(fā)揮我們個(gè)人的最大潛力。

今天，我說了這么多，大家也暫且不要聽我說得多么動(dòng)聽，說一千道一萬(wàn)，不如用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)落實(shí)到實(shí)實(shí)在在的工作當(dāng)中去，讓我們今后在工作當(dāng)中再增進(jìn)彼此的了解和同事之間的情誼。

后記：從每個(gè)同事的眼中，我看到了陽(yáng)光和充滿了自信的光芒，我想這個(gè)第一次會(huì)議的效果達(dá)到了，我也算在這個(gè)平臺(tái)上成功地邁出了第一步。會(huì)議之后，我們開始了熱鬧的聚餐，我拿出了巾幗的豪氣，與每一位同事碰杯，親切地叫他們每一個(gè)人的名字，酒足飯飽之后，開始了聯(lián)歡活動(dòng)，雖然設(shè)備簡(jiǎn)陋，但全體員工的熱情高漲，高亢的歌聲，激情的舞蹈，充滿了力量的合唱，充滿了童趣的游戲，整場(chǎng)活動(dòng)在一曲全體人員手拉手高唱周華健的《朋友》中結(jié)束。

安頓完司機(jī)一車車送他們回家之后，我才感覺到稍稍有點(diǎn)疲憊。但再累也值得！０８就是一個(gè)奮斗年，累是必須的！

補(bǔ)記：我的這幫可愛的新同事，他們說我很象四川女子的性格，把我當(dāng)成他們一伙的，為了革命工作，一伙的就一伙的吧！其實(shí)我的骨子里還是一個(gè)江南小女子，骨子里還有很多溫柔溫和的成份，但現(xiàn)在骨子里的東西，沒有幾個(gè)人能夠感受得到了。昨天收二莉姐的信息，她催促我抓緊時(shí)間考慮個(gè)人問題，我回復(fù)她，這個(gè)問題不在我的考慮范圍之內(nèi)，一個(gè)人獨(dú)立慣了，女權(quán)主義常常膨脹得厲害，見不得那些人五人六的男人，一見這類人，就想上去抽他。二莉姐在手機(jī)的那一頭哈哈大笑。自己的日子需要自己過好，自己感覺好了就行了，畢竟是穿在自己腳上的鞋，冷熱自知！

第四篇：在第一次員工大會(huì)上的講話

在第一次員工大會(huì)上的講話

在第一次員工大會(huì)上的講話

在第一次員工大會(huì)上的講話

一、祝愿全體員工在新的一年身心健康，工作順利，也祝愿公司業(yè)績(jī)走出低谷，穩(wěn)步上升。

時(shí)代要求我們不但要有強(qiáng)壯的身體，更要有健康的心理。受出生環(huán)境的影響，部分員工思想比較狹隘，不但與同事不能友和睦相處，就與自己的家人，與父母、兄弟、姊妹都無法相處好，常用自己那種見識(shí)來看待和理解公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的教導(dǎo)和要求，經(jīng)常會(huì)無事生非，無中生有，惡意猜測(cè)領(lǐng)導(dǎo)的管理方針，造成許多不必要的矛盾，這是大可不必的，也希望員工們能走出自己的小圈子，提升自己的認(rèn)識(shí)水平，能比較正確地理解

公司的制度和管理，與員工和諧相處，共同提高公司的員工思想素質(zhì)。

部分員工不愿意聽我們講到我們身邊的例子，其實(shí)從我的角度而言，我只是沒有把你們當(dāng)外人，是從內(nèi)心來說當(dāng)你們是我的兒女和弟兄姐妹，我也時(shí)常帶一些比較稀罕和珍貴的食品給你們吃，在深圳這個(gè)地方，如果我不發(fā)你們是我什么的話，我不會(huì)那樣做的。我想用我們走過來的一些好的成功的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)供你們參考，希望你們生活和工作得更好。有的員工惡意猜測(cè)說我是在員工面前曬，其實(shí)與我的主觀愿意完全相反了，我有什么必要在你們面前曬什么嗎？根本就不值，期望我們的員工要以一種正確的心態(tài)是認(rèn)識(shí)，吸收一些對(duì)自己有價(jià)值的東西。

綜合種種現(xiàn)象，我覺得部分員工存在心理不健康，對(duì)自己是很不好，對(duì)公司也是很不好的。

二、必須加大發(fā)展飛信的力度近幾個(gè)月來，移動(dòng)公司共付我們公司的

飛信廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)在萬(wàn)元以上，也為我們得到了獎(jiǎng)金作出了貢獻(xiàn)，有的員工也因?yàn)榘l(fā)展飛信取得了不薄的業(yè)務(wù)提成和獎(jiǎng)勵(lì)，但移動(dòng)公司在上月讓向經(jīng)理簽章確認(rèn)我們每月的飛信業(yè)務(wù)發(fā)展量要在100單以上，否則他們會(huì)拒付我們的廣告費(fèi)。

我細(xì)心研究過飛信發(fā)展的障礙，發(fā)現(xiàn)我們的員工缺乏對(duì)飛信的理解與應(yīng)用，自己就不會(huì)用飛信，不理解飛信。在春節(jié)期間我用飛信發(fā)了一百條短信，而且也因?yàn)榻?jīng)常使用飛信，積分有153分，移動(dòng)還送了我50元的電話卡，而且飛信還舉辦了抽獎(jiǎng)活動(dòng)，我們ph都抽中了10元的手機(jī)話費(fèi)；另一個(gè)問題是我們的員工沒有充分與顧客溝通，缺乏發(fā)展的技巧，如年前我對(duì)電工的推介就是一個(gè)明顯的例子。發(fā)展飛信的相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)你們?cè)赽log中看相關(guān)內(nèi)容。

三、關(guān)于春節(jié)紅包的說明

向經(jīng)理和我及全體員工都是打工仔，大年30晚上發(fā)紅包完全是我個(gè)的人行為，無非是表示一個(gè)新年的喜慶，一個(gè)心意，但我們的員工所表現(xiàn)出來的表現(xiàn)不盡如人意，給紅包廣東人是很有規(guī)矩的，要有禮貌地接，要表示感謝。

我期望我們的員工要有一種感恩地心態(tài)來工作和生活。到新貴網(wǎng)吧來工作，要感謝老板能給大家提供一個(gè)工作機(jī)會(huì)給你，感謝他們能按時(shí)發(fā)工資給你，感謝他們?yōu)槟銈冑?gòu)買意外保險(xiǎn)，發(fā)超產(chǎn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)和過節(jié)費(fèi)，還有為大家生活方便購(gòu)置了微波爐、熱水器和電視機(jī)，讓你們每天只工作8小時(shí)。我和向經(jīng)理到網(wǎng)吧，由于加強(qiáng)管理，僅僅因?yàn)闇p少浪費(fèi)一項(xiàng)節(jié)省下來的錢就比我們的工資還多，雖然我們不能全職在公司，但我們時(shí)刻關(guān)注著公司的各方面，其實(shí)我們?nèi)绻敢庾銎渌殬I(yè)，收入可能是比現(xiàn)在要高出不少，但我們?nèi)匀桓屑の覀兊墓蓶|給我這個(gè)機(jī)會(huì)，通過半年多的工作，我從網(wǎng)吧學(xué)到了許多技術(shù)，也學(xué)到了不少人事，物品管理等方面的東西，為自己增殖許多。半年來的工作，我在blog

上有總結(jié)，請(qǐng)員工們指正。

四、會(huì)后全體網(wǎng)管及愿意學(xué)習(xí)ros的員工參加的培訓(xùn)。

ros是軟路由的英文縮寫，是一項(xiàng)網(wǎng)吧比較實(shí)用的技術(shù)。希望有更多的人學(xué)習(xí)和掌握。

第五篇：在后勤全體員工大會(huì)上的講話

在后勤全體員工大會(huì)上的講話

今天是我們2016年后勤工作第一次全體會(huì)議。今天會(huì)議一是對(duì)去年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的總結(jié)，二是進(jìn)行班長(zhǎng)公開選聘。

一、2016年工作總結(jié)

（一）全員服務(wù)意識(shí)普遍增強(qiáng)；

（二）餐廳成本大幅下降；

（三）團(tuán)結(jié)共事氛圍逐步好轉(zhuǎn)；

（四）后勤保障生產(chǎn)的能力有較大提高。問題：

（一）個(gè)別人員存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，得過且過的思想。

（二）工作態(tài)度較差。

（三）管理制度不健全，制度執(zhí)行不嚴(yán)格；

（四）工作安排不順暢，職責(zé)不清。

二、班長(zhǎng)公開選聘

（一）程序說明。

（二）具體要求。我希望參加投票的同志，要從后勤部的大局出發(fā)、從事業(yè)出發(fā)，從工作出發(fā)，從實(shí)際出發(fā)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，從大多數(shù)人的利益出發(fā)，不為感情所左右，不為親疏所影響，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，要負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、對(duì)得起本心，要把工作上干得好、作風(fēng)上過得硬的同志，把那些 想干事、能干事、干成事，客觀、公正的投下重要的一票，把優(yōu)秀的同志選拔、推薦到班長(zhǎng)的崗位上。

（三）對(duì)新任班長(zhǎng)的要求

一要勤學(xué)習(xí)，著力在提高管理能力和技術(shù)能力上下功夫。二要善謀劃，要想方設(shè)法，在改變當(dāng)前局面上下功夫。三要善團(tuán)結(jié)，全力在營(yíng)造和諧共事氛圍上下功夫。要記住，謀事不謀人；容人不怨人；盡責(zé)不爭(zhēng)權(quán)；補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。四要嚴(yán)格要求自己，工作中不能拈輕怕重，要主動(dòng)承擔(dān)苦活、累活，要以身作則，嚴(yán)于律己。

五要主動(dòng)化解矛盾，主動(dòng)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。

三、具體工作要求

（一）要珍惜自己的工作和崗位。首先，現(xiàn)在的社會(huì)找一個(gè)工作是相當(dāng)難的，我想大家當(dāng)時(shí)是怎么到公司的大家都清楚，我希望大家要珍惜這個(gè)崗位。其次，說一句實(shí)在話，沒有哪個(gè)單位愿意增加后勤職工，特別是我們這種生產(chǎn)礦山。公司需要增加的是專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀的管理人員，這些人不是哪兒都能找到的。既然被安排到這里來了，就要珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，干好這里的工作。松松垮垮、疲沓懶惰、做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象在我這里是不受歡迎的，也是絕對(duì)容不下的。同時(shí)，要服從兩位班長(zhǎng)、部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，工作不講條件，不找理由，做到絕對(duì)服從，積極配合。

（二）要有積極服務(wù)的意識(shí)。公司是生產(chǎn)型的礦山，董 事長(zhǎng)、總經(jīng)理、中層干部、班長(zhǎng)等是管理出黃金，專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)出黃金，后勤人員就是服務(wù)出黃金。工作中，大家要有為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)的意識(shí)。后勤工作無小事，我們要知道我們工作的重要性，很多時(shí)候，我們的工作會(huì)影響到公司的整體工作。

（三）要有團(tuán)結(jié)意識(shí)和榮譽(yù)觀念。團(tuán)結(jié)好身邊的同志，大家都來自不同的地方，能到一起共事就是緣份，不做中要互相幫助和體諒，絕不允許爭(zhēng)吵，甚至動(dòng)手的事情發(fā)生。不能把自己看成非常普通的一個(gè)后勤人員，感覺不到自身存在的價(jià)值，要有一種后勤非我不可、舍我其誰(shuí)的思想。要滿腔熱情地做好自己的本職工作，把我們?nèi)粘Ｋ鶑氖碌默嵤庐?dāng)作大事來做。

（四）要注意服務(wù)態(tài)度。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。我們?cè)跒槿w職工服務(wù)的時(shí)候，要面帶微笑，要盡量為大家提供及時(shí)而有效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不能在服務(wù)中和職工發(fā)生沖突，要尊重每一個(gè)服務(wù)對(duì)象，不能以自己的喜好來處理事情。工作中，我們要有為他人服務(wù)、解決他人困難就是自己快樂的心理，樂于助人，善于助人，用我們的辛勞換來大家的認(rèn)可和支持。

（五）要樹立節(jié)約意識(shí)。工作中，我們要有節(jié)約意識(shí)。隨著黃金價(jià)格的持續(xù)低位運(yùn)行，公司的資金越來越緊張，而我們的開支卻難以下降，所以大家在工作中要用好每一滴油、每一度電、每一樣食材，要增強(qiáng)計(jì)劃性，讓他們最大限度地發(fā)揮價(jià)值，不至于浪費(fèi)。

（六）要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。后勤方面很多事情隨不是什么大事，但是影響卻是很大，一個(gè)菜炒不好，可能就會(huì)給職工帶來影響，讓他在工作崗位上不舒服，而發(fā)生安全事故；一個(gè)電器沒有及時(shí)關(guān)閉，可能就會(huì)給公司帶來一定的損失，就會(huì)影響到后勤部門在領(lǐng)導(dǎo)、職工中的聲譽(yù)。

（七）要樹立安全意識(shí)。工作中，我們要牢記安全第一的思想，在為別人服務(wù)的同時(shí)，既要保證自己的安全，嚴(yán)格規(guī)范操作程序，又要確保職工的安全（比如飯菜的衛(wèi)生等）。我們要經(jīng)常性召開安全工作例會(huì)，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生評(píng)比，問題要有處置措施。

最后，希望大家努力營(yíng)造“人人心情舒暢、人人發(fā)揮作用、人人關(guān)心公司”的大好局面，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)好、保障好。